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2019年国家自然科学基金关于成果附件上传及代表性成果的说明

2019年国家自然科学基金关于成果附件上传及代表性成果的说明

2019年国家自然科学基金关于成果附件上传及代表性成果的说明一、个人成果可以上传附件的一共有3个地方,如下。

1. 申请人研究成果/添加成果/手工录入/成果全文这里指的是研究成果的全文,如论文的PDF,可以上传PDF全文,也可以不上传。

2.成果的下方有个“附件”,这里的附件指的是该成果的相关证明文件,而不是成果本身,如举办或参加的学术会议,可以把举办学术会议的相关文件上传,也可以不上传。

3.申请书“附件”标签中“附件”,上传的是:(一)附件目录(二)附件材料(逐项上传)说明:必传项:(一):附件目录中列出所有上传的电子附件材料清单。

(二):申请书填报说明中,第四项(二)附件材料(逐项上传)中的第(1)和第(6)项。

第(1)项,提供5篇以内申请人本人发表的与申请项目相关的代表性论文电子版文件全文,此处,上传的内容必须与本研究相关的代表性论著,可包含“申请人研究成果”中已经上传的与申请项目相关的论文。

第(6)项,根据项目申请的需要,附件材料还可能包含以下电子版扫描文件:在职攻读研究生学位的申请人的导师同意函、不具有高级专业技术职务(职称)且不具有博士学位申请人的推荐函、受援依托单位组织部门或人事部门出具的援疆或援藏的证明材料、伦理委员会证明、加盖依托单位公章的国家社会科学基金结项证书复印件、依托单位生物安全保障承诺等。

非必传项(可上传也可不上传):填报说明中第(2)-(5)项内容,如封面、摘要、目录、版权页等;奖励证书的电子版扫描文件;专利或其他公认突出的创造性成果或成绩的电子版扫描文件;大会报告、特邀报告的邀请信或通知的电子版扫描文件等二、代表性研究成果和学术奖励情况中的“代表性论著(包括论文与专著,合计5项以内)”与申请书附件“提供5篇以内申请人本人发表的与申请项目相关的代表性论文电子版文件”区别说明:1、申请人研究成果中的代表性论著(包括论文与专著,合计5项以内)代表项目申请人学术水平的相关成果,不一定与申请项目有相关性;2、申请书“附件”“提供5篇以内申请人本人发表的与申请项目相关的代表性论文电子版文件”一定是与申请项目相关的代表性论文的电子版文件,这里不包含著作,著作可以另行单独上传,不在5篇之内。

QC小组活动成果编写1

QC小组活动成果编写1

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(6)注意事项,应克服: ①两个质量问题用一个因果分析图; ②人、机、料、法、环等千篇一律,凑够五大类, ③原因层次间的逻辑关系颠倒; ④原因仅分析到第一层,未展开到可以直接采取措 施为止; ⑤片面追求因素的罗列, 不是其影响因素也罗列上 去; ⑥原因分析用语不规范, 用中性词, 有的用贬义词 太过分; ⑦画法不规范, ⑧盲目追求方法应用的高、新、深。
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(5)如何正确选用原因分析的工具? *如果原因之间没有复杂密切的关联关系, 且: 展开层次较少,末端原因数<20 个时,选用 因果图; 因果图; *展开层次较多时,选用系统图 系统图。 系统图 *当原因之间有着复杂关联关系时, 选用关联 关联 图。 *当收集的原因主要是语言性资料, 多而杂乱 无章,并且不只是贬意词,用亲和图 亲和图。 亲和图
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6.确定主要原因(要因) 6.确定主要原因(要因) 确定主要原因 (1)目的 *找出主要原因,集中力量采取改进措施。 (2)作用 *集中力量抓主要矛盾,有事半功倍的作用; *为制定对策服务。 (3)确定要因步骤: ①收集末端原因。 ②排除不可抗拒因素。 ③验证确认要因。
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(4)要因验证的方法 对所有的末端原因一一进行验证,最好能定量 下结论。 其方法有: *相关分析法; *试验设计法(优选法,正交试验法) ; *假设检验; *方差分析法; *现场观测法(实际观测,排列图) 。调查分析。 *分层法; *直方图。
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(3)主要内容 *开展调查活动 ——调查的方式方法、调查的时序; ——查阅哪些有关资料; ——怎样进行现场观测调查; ——服务对象(含下道工序)的意见和建议; *进行分析说明 ——调查所得数据采用何种统计方法; ——分析计算后显示那些信息; ——得出什么结论。 .

科技成果转化说明1

科技成果转化说明1

科技成果转化说明1
科技成果转化情况说明:
在2012-2014年期间,XXX开展了多项研发项目,其中8个项目形成了规模效益。

这些项目共获得了8个实用新型专利证书和6个外观专利证书。

此外,公司还成功转化了16项科
技成果,这些成果被应用于企业高科技产品中,取得了较好的社会效益和经济效益。

2014年,公司的高新收入达到了
640.83万元,占当年总收入的78.23%。

公司于2012年通过了ISO9001质量体系认证,并成立了专门的研发中心,其中包括
3名员工,制定了严格的研发管理制度。

在这8个较大项目中,项目经理编写了《项目立项报告》,并制定了费用预算。

研发总监组织销售部、技术部、质量部、财务部的相关人员对《项目立项报告》进行评审,只有通过评审后,项目才能进行后续的实施。

在项目的后续阶段,研发人员按照研发中心的《项目计划管理办法》制定自己的周工作计划,并提交周工作总结。

项目经理则制定了项目的不同阶段
(年、季度、月)的工作计划,并对项目成员的周计划进行跟踪。

此外,公司还按季度对员工进行绩效考核。

总之,XXX在科技成果转化方面取得了显著的成绩。


过制定严格的研发管理制度,公司成功地实施了多项研发项目,取得了多项专利证书,并成功转化了多项科技成果。

这些成果不仅为企业带来了较好的社会效益和经济效益,也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

2024年度技术开发合同中的技术成果鉴定与验收

2024年度技术开发合同中的技术成果鉴定与验收

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXXP ERSONAL2024年度技术开发合同中的技术成果鉴定与验收2本合同目录一览1. 技术成果鉴定1.1 鉴定标准与流程1.2 鉴定材料提交要求1.3 鉴定时间安排2. 技术成果验收2.1 验收标准与流程2.2 验收材料提交要求2.3 验收时间安排3. 技术成果提交3.1 成果提交的要求与格式3.2 成果提交的时间节点3.3 成果提交的验收与确认4. 技术成果修改与完善4.1 成果修改的流程与要求4.2 成果完善的期限与标准4.3 成果修改与完善的验收5. 技术成果的权利归属5.1 成果归属的确定5.2 成果使用的权利与限制5.3 成果侵权的处理6. 技术成果的保密义务6.1 保密信息的范围与界定 6.2 保密义务的期限与限制6.3 保密违约的责任与处理7. 技术成果的违约责任7.1 违约的界定与处理7.2 违约责任的具体形式7.3 违约的赔偿计算与支付8. 技术成果的争议解决8.1 争议解决的途径与方式 8.2 争议解决的期限与限制 8.3 争议解决的费用承担9. 技术成果的变更与解除9.1 变更的条件与程序9.2 解除的条件与程序9.3 变更与解除后的权利与义务10. 技术成果的附加条款10.1 附加条款的内容与形式10.2 附加条款的效力与解释10.3 附加条款的修改与补充11. 技术成果的签署与生效11.1 签署的条件与程序11.2 生效的时间与效力11.3 签署后的管理与执行12. 技术成果的履行监督12.1 履行监督的方式与程序12.2 履行监督的期限与限制12.3 履行监督的费用承担13. 技术成果的验收结果与反馈13.1 验收结果的判定与通知13.2 验收结果的反馈与处理13.3 验收结果的记录与归档14. 技术成果的最终交付与结算14.1 最终交付的要求与程序14.2 最终交付的验收与确认14.3 结算的条件与程序第一部分:合同如下:第一条技术成果鉴定1.1 鉴定标准与流程1.1.1 本合同技术成果的鉴定标准应符合国家相关行业标准及双方约定的技术要求。

《基础教育国家级教学成果奖申报表》填报事宜的说明档

《基础教育国家级教学成果奖申报表》填报事宜的说明档

《基础教育国家级教学成果奖申报表》填报事宜的说明《基础教育国家级教学成果奖申报表》(以下简称《申报表》)是教学成果奖申请、推荐、评审、批准的主要依据,必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如实、全面填写。

一、封面.成果名称:应准确、简明地反映出成果的主要内容和特征,字数(含符号)不超过个。

.成果完成者:个人名义申报的,填写成果主持人姓名,并写上所在单位名称;以单位名义申报的,填写成果主持单位名称。

.省级教学成果奖励等级:指该成果在省级基础教育教学成果评审中所获得的奖励等级。

.推荐单位:指省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门。

.推荐时间:指推荐单位决定推荐国家级教学成果奖的时间。

. 序号:由省级教育行政部门填写。

组成形式为,其中:为省级代码(详见下表);为省级推荐成果的顺序号。

例如:序号“”为北京市推荐的、编号为的成果,其中为推荐单位北京市的代码,为推荐国家级教学成果的顺序号。

. 编号:由基础教育国家级教学成果评审委员会秘书处填写。

二、成果简介. 研究起止时间:起始时间指提出问题、开始研究日期;完成时间指解决问题、形成最终成果的日期。

. 成果概要:对成果的主要内容做说明,均应直接叙述,请勿采取“见××附件”的表达形式。

. 解决的主要问题、解决问题的过程与方法:具体指出成果要解决的主要问题及解决问题的思路、阶段、所采用的方法等,问题要明确,思路、阶段要清晰,方法要有针对性。

. 成果创新点:对成果在实践中的突破、理论上的创新进行归纳与提炼。

应简明、准确、完整地阐述,每个创新点相对独立。

三、成果应用及效果. 实践检验起始时间指正式实施(包括正式试行)教育教学方案的时间,不含研讨、论证及制定方案的时间。

正在进行实践检验的截止时间为推荐国家级教学成果的时间。

. 成果应用及效果:对成果的应用情况、产生的实际效果进行阐述。

. 实践检验单位指除成果主持人所在单位之外的参与实践的地区或学校。

如有,选择不超过个主要的实践单位填写。

结题成果上传操作手册

结题成果上传操作手册

结题成果上传操作手册一、总体步骤1.按照指定账号和密码登录;2.登录后进入“课题主持人工作室”;3.在个人工作室创建课题成果预提交的成果类型(已完成的可以跳过,未完善的请进一步完善,成果类型应包括:微课视频、教学设计(Word)、教学课件(PPT)、结题报告);4.按照不同类型课题成果的格式,在指定位置完成所有成果资料的在线上传;5.上传成功后可进行预览,对于上传成功但不能在线预览的文件不用重复上传,专家可在后台下载评审。

二、账号登录1.网站名称:“陕西教育扶智平台”2.网站地址::8081/index.aspx3.进入平台后,在首页的右上方点击登录按钮,登录个人账户。

提示:已开通的课题主持人账号:ZYZX2020×××(ZYZX+2020+后3位数字)且账号所在单位为第三届创新型资源建设课题;密码:若未修改密码,则用zdsoft123(初始密码)登录,若已修改密码,则按照修改后密码登录。

三、课题成果上传操作步骤1.登录成功后,点击模块中的“名师工作室”栏目进入个人中心界面,如图1。

图12.进入个人中心后,点击“我的工作室”下面已创建的工作室,如图2。

图23.进入我创建的工作室后,对于栏目不全的,请完善,即点击名师分享后面的小图片,如图3,增加缺少的栏目(基本栏目应包括:“结题报告书”“课题成果”“教学设计”“教学课件”“视频成果清单”),如图4;对于栏目已建全的,可直接进行下一步。

图3图4备注:点击添加自创栏目,在栏目名称区域输入上传资源类型名称即可。

如果需要删除已有栏目点击后面的删除。

设置里面勾选信息不用修改,维护好所有信息保存即可。

4.课题资料上传,进入已创建的“名师工作室”后,点击页面中文档、视频分别上传课题相关研究成果,支持word、ppt、MP4,如图5、图6、图7、图8、图9、图10。

提示:请严格按照上述步骤进入名师工作室上传文件,切记勿将课题成果上传至“知识库”。

研究成果总结汇报

研究成果总结汇报

研究成果总结汇报
尊敬的各位领导、老师和同事们:
大家好!我很荣幸能够在此向大家汇报我所从事的研究工作成果。

在过去的一段时间里,我和我的团队经过不懈的努力和探索,
取得了一些令人振奋的成果,现在我将向大家做一次总结汇报。

首先,我们团队在XX领域的研究取得了一定的突破。

通过对
XX进行深入的探索和分析,我们发现了XX的新特性,并成功地开
发出了一种新型的XX技术。

这项技术不仅在实验室中取得了良好的
效果,而且在实际应用中也取得了令人满意的效果。

这将为相关领
域的发展和应用提供新的思路和方法。

其次,我们团队在XX方面的研究也取得了一些进展。

通过对
XX的深入研究,我们成功地发现了XX的潜在应用价值,并提出了
一种新的XX理论模型。

这一模型在实际应用中取得了良好的效果,
为XX的相关应用提供了新的理论支持。

最后,我们团队在XX方面的研究也取得了一些令人鼓舞的成果。

通过对XX的不懈探索和实验,我们成功地发现了XX的新特性,并
提出了一种新的XX应用方法。

这一方法在实际应用中取得了令人满意的效果,为XX的相关应用提供了新的思路和方法。

总的来说,我们团队在过去的一段时间里取得了一些令人振奋的成果。

这些成果不仅为相关领域的研究和应用提供了新的思路和方法,而且对于推动相关领域的发展具有一定的推动作用。

在未来的工作中,我们将继续努力,不断探索,为相关领域的研究和应用做出更大的贡献。

谢谢大家!。

项目成果总结汇报

项目成果总结汇报

项目成果总结汇报
尊敬的领导、各位同事:
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们项目的成果。

在过去的一
段时间里,我们团队经过不懈的努力和合作,取得了一系列令人瞩
目的成绩,我想在这里向大家做一次总结汇报。

首先,我们的项目在规定的时间内顺利完成了。

这离不开每一
位团队成员的辛勤付出和密切配合。

大家在项目中克服了各种困难
和挑战,保证了项目的进度和质量,这是我们共同努力的结果。

其次,我们的项目取得了一定的经济效益。

通过团队的智慧和
努力,我们成功地降低了成本,提高了效益,为公司创造了可观的
利润。

这不仅是对我们团队的肯定,也是对我们工作的认可。

最后,我们项目的成果得到了客户的一致好评。

我们始终以客
户需求为导向,不断改进和优化产品,最大程度地满足客户的需求。

客户的满意是我们最大的成功,也是我们最大的动力。

总的来说,我们的项目取得了令人满意的成果。

这离不开每一
位团队成员的辛勤付出和努力,也离不开公司领导的支持和信任。

在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身的素质和能力,为公司创造更大的价值。

谢谢大家!。

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