实施创先争优活动“四种方式”规范要求[征求意见]1
党员开展创先争优活动实施意见
党员开展创先争优活动实施意见党员开展创先争优活动实施意见在党的基层组织和党员中开展创先争优活动是推进党的建设一项重要的经常性工作。
最近，中央对深入开展创先争优活动作出部署、提出明确要求，这是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。
根据《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和《省委组织部、省委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，结合我市实际，现就在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动提出如下实施意见。
一、把握深入开展创先争优活动的总体要求深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”为主线，以“筑牢堡垒创先进、履职敬业争优秀”为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为我市科学发展、加快发展、率先发展提供坚强的组织保证。
推动科学发展，要求基层党组织进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，解决影响和制约科学发展的突出问题，认真履行职责，自觉推动经济发展方式转变，建立和完善保障科学发展的长效机制,不断提高领导和推动科学发展的能力水平。
党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，在服务和促进科学发展中当先锋、作表率。
促进社会和谐，要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态和利益诉求，有针对性地做好教育引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，用“宽容大气、自强不息”的城市精神凝心聚力；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；及时掌握社情民意，排除不安定因素，努力维护社会稳定和谐；在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明、迎难而上、敢于负责。
创先争优目标要求和实施方案
创先争优目标要求和实施方案一、创先争优目标要求：1、法律法规遵守。
企业必须要遵守国家的法律法规，从源头上保证企业的发展可持续性。
2、安全环保。
企业必须在生产过程中注重安全环保，避免高污染、高耗能的生产方式，倡导绿色生产、循环利用。
3、质量诚信。
企业必须保证产品质量符合国家的规范，对于客户提出的要求给予积极的回应，建立企业的良好声誉和强大的品牌形象。
4、员工管理和维权。
企业必须尊重员工的权利和利益，提供良好的职业发展、培训机会和福利保障；同时，有责任维护员工的合法权益，保障员工的合法收入和休息权益。
5、社会责任担当。
企业必须带领员工积极参与社会公益活动，并为社会尽一份力，弘扬文明、诚信、慈善等正能量。
企业必须履行生态环保责任，节能降耗，积极推行新能源等可再生能源。
二、实施方案：1、建立创先争优工作小组。
由企业领导和相关部门负责人组成的工作小组，在制定和实施方案时起着关键作用。
工作小组必须定期召开会议，制定措施和统计数据，共同推动全员参与的创先争优工作。
2、推行全员培训。
通过培训，能够让员工更好地理解创先争优的目标和意义，进一步了解企业文化，提高员工的责任感和荣誉感，让员工更好地为企业提供服务。
3、实行先进典型表彰制度。
企业在推进创先争优的过程中，一定会出现一些优秀的个人或团体，这些先进典型的力量不仅能够赢得员工的尊重和崇敬，而且可以激发员工的奋斗精神和工作热情，因此需要对先进典型进行表彰和奖励，弘扬先进文化。
4、设立获奖机制。
在推进创先争优的过程中，设立一定的奖励机制，能够激励员工积极参加创先争优活动，鼓励员工提高工作质量和效率。
同时也能够激励员工自发地验收质量、环境和安全等各方面的标准。
5、加强团队建设。
在推进创先争优的过程中，需要建立一支有凝聚力的团队。
利用团队活动来加强员工之间的沟通和协作，调动员工的积极性和创造性，同时也能够增强团队文化的建设。
总之，通过以上方案和措施，可以让创先争优的目标和要求在企业内部得到充分实施和推广，助力企业全方位优化和升级。
创先争优活动要求
创先争优活动要求
一要联系实际，注重实效。
要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的国资监督管理等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。
二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。
党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。
“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。
三要健全制度，坚持经常。
一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。
通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。
四要把握标准，加强领导。
评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。
抓好考核检查。
每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向上级汇报。
搞好评比表彰工作。
对“创先争优”活动中的先进党员、优胜支部由党委组织评选，报上级党组织批准，
给予奖励或表扬。
如何开展好创先争优工作意见
创先争优活动的基本原则和目标
创先争优活动的基本原则包括：坚持 围绕中心、服务大局，紧扣科学发展 主题和转变经济发展方式主线；坚持 以人为本、执政为民，实现好、维护 好、发展好最广大人民的根本利益； 坚持典型引路、分类指导，充分发挥 典型的示范引领作用；坚持求真务实 、改革创新，讲求实效，努力有所创 新、有所发展。
。
03
建立任务清单，方便对工作进度的跟踪和考核。
安排工作计划和时间节点
根据任务清单，为每个任务设定合理的时间节 点。
确保每个任务都有明确的时间要求，能够按时 完成。
建立时间表，方便对工作进度的监控和管理。
03
组织开展创先争优活动
宣传发动和氛围营造
宣传创先争优活动的目的和意义
通过各种渠道和形式，如海报、宣传册、微信群等，广泛宣传创先争优活动的目的和意义，提高员工对活动的认识和 参与度。
推动创先争优工作的持 续发展
加强经验总结和宣传推广
总结优秀经验和创新做法
鼓励各单位在创先争优活动中，及时总结提炼经验，深入挖掘先进典型，以多 种形式宣传推广。
加强宣传报道
利用各种媒体平台，如报刊、电视、网络等，全面报道创先争优工作的进展和 成效，营造浓厚的氛围。
持续开展主题活动和专项行动
围绕中心工作开展主题活动
VS
创先争优活动的目标是要通过在党的 基层组织和党员中深入开展创建先进 基层党组织、争当优秀共产党员活动 ，着力推动基层党组织更好地发挥战 斗堡垒作用，广大党员更好地发挥先 锋模范作用，为坚持和巩固党的执政 地位、全面完成党的历史使命奠定坚 实的基础。
公司创先争优实施意见
公司创先争优实施意见创先争优实施意见一、背景概述为了激发企业员工的工作热情，提高企业整体业绩，推动企业不断发展，公司决定制定并实施创先争优活动。
本文就创先争优的实施意见进行阐述。
二、目标设定1. 提高企业绩效：通过创先争优活动，激励员工发挥自身潜力，提升工作效率和质量，提高企业整体绩效水平。
2. 建设优良企业文化：通过创先争优活动，弘扬正能量，培养企业核心价值观，形成良好的企业文化氛围。
3. 增强员工凝聚力：通过创先争优活动，激发员工团队意识和归属感，增强员工之间的协作与配合能力。
三、实施步骤1. 确定创先争优活动内容根据企业实际情况，结合员工需求，确定创先争优活动的内容和形式。
可以包括个人突出贡献奖、团队协作奖、创新创业奖等，以及表彰会、座谈会、技能竞赛等多种形式的活动。
2. 设立奖励机制建立健全的奖励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
可以设立荣誉证书、奖金、晋升机会等激励手段，形成向上向好的激励机制。
3. 加强宣传策划将创先争优活动宣传作为重要环节，通过企业内部媒体、员工微信群等途径进行宣传，提高员工对活动的参与度和辨识度，并通过优秀案例分享会等形式，展示优秀员工的先进事迹，激发员工的学习动力和成长潜力。
4. 建立评审和监督机制设立专门的评审和监督机构，组织评审专家对活动参与企业和个人进行评选，确保活动的公正性和公平性。
同时，通过充分的监督制度，防止活动中的不正之风和灰色产业。
5. 建立成果转化机制对于创先争优活动中涌现出的优秀成果和创新经验，要建立相应的转化机制，加大对成果的推广和应用力度，使得活动中的佳绩真正能够带动整个企业的发展。
四、预期效益1. 提高企业绩效：通过创先争优活动的开展，企业员工的工作积极性和主动性将大大提升，进而推动企业整体绩效水平的提高。
2. 建设优良企业文化：创先争优活动的实施，将培养和弘扬良好的企业文化和价值观，进一步凝聚员工的向心力和凝聚力。
3. 增强员工凝聚力：创先争优活动促进了员工之间的交流与合作，增强了团队凝聚力和协作能力，为企业的发展奠定了坚实的基础。
关于 “创先争优活动”的实施方案
关于“创先争优活动”的实施方案随着社会的不断发展，我们的生活质量越来越高，同时也给我们带来了更多的机会和挑战。
由于竞争的日益激烈，我们必须不断提升自身的素质，从而更好地适应未来的发展。
为了促进全体员工对先进典型的学习，促进自身的思想进步，提高自身的工作效率，推进公司的管理水平，公司将开展“创先争优活动”。
创先争优活动的基本准则：1.围绕公司工作的实际情况，从实际工作出发。
2.坚持发现问题，优化机制，提升效率。
3.发挥员工的主观能动性，调动员工的积极性和主动性。
4.认真考核评定，激发员工工作热情，激励员工不断创新。
实施方案：1. 组织开展典型学习活动。
通过学习优秀典型案例，提高大家的业务能力与水平。
2. 制定岗位工作标准。
全面完善公司的岗位工作标准，促进业务规范化，为员工提供规范的工作指导。
3. 定期开展岗位技术培训。
使员工掌握先进的岗位知识和技能技巧，提高员工的工作效率和质量。
4. 常规性开展工作质量评估。
定期开展工作质量评估，对未达标准的工作进行整改和纠正，提升员工的工作质量和素质。
5. 组织开展业务创新活动。
鼓励员工在业务工作中积极探索和创新，以提高效率和质量。
6. 树立典型表彰机制。
对在工作中有突出表现的员工进行表彰，激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性。
创先争优活动的开展，可以推进公司的管理水平，优化公司的工作流程和机制，提高员工的工作质量和效率，激发员工的工作热情和创新意识，从而推动公司的不断发展和进步。
希望全体员工共同参与到创先争优活动中来，不断提高自身素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
创先争优活动方案及要求范文
创先争优活动方案及要求范文
为促进单位内部竞争意识和团队凝聚力，推动单位各方面工作不断创先争优，提高全员综合素质和工作水平，特制定该活动方案。
一、活动目的
本活动旨在鼓励单位全体成员积极参与竞争，在不断追求卓越的过程中，提高工作质量、效率和创新能力，增强团队协作能力，使单位整体竞争力得到提升。
二、活动内容
1.开展优秀员工评选活动，评选出各项工作中表现突出的员工，并给予奖励和表彰。
2.组织团队比赛，包括知识竞赛、运动比赛等各类活动，增强团队凝聚力和合作意识。
3.设立工作改进提案奖励机制，鼓励员工提出改善工作流程和效率的建议。
4.组织文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工对单位的归属感和凝聚力。
三、活动要求
1.全体员工积极参与，发扬团结互助的精神。
2.严格遵守活动规则，不得作弊行为。
3.提倡公平竞争，尊重他人努力和成绩。
4.活动过程中，保持良好的工作状态和心态。
四、活动效果评估
通过活动开展的过程，结合员工的实际表现和参与情况，对活动的效果进行全面评估，发现问题并及时改进，以确保活动对单位整体的提升具有实质性意义。
本活动将成为单位内部的一项重要活动，希望通过各项举措的实施，能够激发员工的潜力和创造力，为单位的发展壮大贡献力量。
(总字数：315)。
创先争优活动实施意见
创先争优活动实施意见创先争优是党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。
为了深入推进这项活动，各级组织要积极贯彻落实“创先争优活动实施意见”，激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步提高党的建设水平。
一、总体要求一是抓住主要矛盾，把握创先争优的目标。
要围绕“推动全面从严治党，推进党的建设由‘优’进‘精’计划”的目标，以成果为中心，紧紧围绕主题，落实政治文明、思想品德、组织纪律、作风形象、服务群众等方面的成果目标，不断提高基层党组织和党员群众的光荣感、归属感和荣誉感。
二是全面强化责任落实，确保创先争优活动有效开展。
要建立健全工作责任制，严格制定计划，明确任务，落实责任，同时也要加强监督检查，及时发现和解决问题，确保创先争优活动的推进效果显著。
三是注重组织动员，形成良好的工作氛围。
要充分发挥党支部、党委等基层组织战斗堡垒作用，积极动员广大党员、干部、群众参与其中，以此凝聚强大的工作合力，使创先争优活动获得广泛支持和积极参与。
二、具体工作措施一是加强组织和领导。
各地区、各部门要高度重视创先争优活动，充分发扬民主，多方广泛征求干部群众的意见，制定详细实施方案，明确工作任务和责任，并实行目标考核，确保创先争优活动有效进行。
同时，各级党委和政府要加强对该项活动的领导、推进和联动，引导各类组织广泛开展创先争优活动。
二是加强宣传和教育。
在活动开始前，要通过各种形式、渠道和途径充分宣传创先争优活动意义和重要性，让广大群众更深入地了解该项活动，提高参与的积极性和主动性。
同时，要开设专门的培训班，加强对党员干部、群众的宣传教育和党性教育，提升其思想道德素质，增强活动的核心竞争力。
三是完善评估和奖励机制。
要建立健全评估指标体系，在活动进行过程中及时总结和评价党组织和个人的实绩，以此为基础，科学、公正地评定其成果水平，为活动的质量和成果打好保障。
同时，对于取得显著成绩的党组织和个人要给予荣誉表彰和奖励，激励其更加积极地投身到活动的实际工作中来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实施创先争优活动“四种方式”基本规范（征求意见稿）公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰，是扎实推进创先争优活动的主要方式。
为增强工作的操作性和实效性，根据上级有关求，现就科学运用“四种方式”，提出以下规范要求。
公 开 承 诺（一）承诺主体及时段全市各级党组织和共产党员，围绕“科学发展、富民强市”主题，按照形势任务要求，结合工作实际，分时段作出公开承诺。
原则上市委每年承诺一次，基层党（工）委每半年承诺一次，基层党总支、党支部和党员每季度承诺一次。
（二）承诺原则及内容公开承诺应坚持以下四项原则：一是体现先进性要求。
按照基层党组织“五个好”、党员“五带头”的基本要求开展承诺，防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。
二是紧贴中心工作。
依据单位职能和岗位职责，围绕推动年度工作任务完成进行承诺。
三是解决实际问题。
把工作需要、群众需求、改进不足等作为承诺的重要内容，提高承诺的针对性和实效性。
四是体现分类要求。
基层党组织和在职党员从行业性质、所处层次、岗位特点等实际出发进行承诺。
担任领导职务的党员，承诺内容和标准应高于一般党员；无职党员结合设岗定责进行承诺；离退休干部职工党员及年老体弱、文化程度较低的党员，量力而行作出承诺。
基层党组织重点围绕贯彻落实上级决策部署、推动本单位中心工作和重点任务等，结合年度工作目标和阶段性任务要求作出履职承诺、为民办实事承诺和自身建设承诺，一般不少于5项。
党员重点围绕依岗履责、服务群众、转变作风、廉洁自律和改正缺点不足等作出具体承诺，一般不少于3项。
承诺事项应包括完成时限、保证措施、预期效果等。
单项重点工作和急难险重任务，可采取“一事一诺”的形式进行。
（三）承诺步骤1、提出承诺。
党组织在深入调研、广泛征求党员群众意见基础上，研究确定承诺主题和承诺事项；党员在征求群众意见基础上，立足个人实际提出承诺事项。
2、组织把关。
按照逐级负责的原则，上一级党组织负责对下级党组织、党支部负责对党员提出的承诺事项把关备案。
对联系实际和岗位特点不紧的，指导督促修改完善；对内容不具体、缺乏先进性的，责成重新提出承诺。
3、承诺公示。
各级党（工）委的承诺，应采取会议、文件、媒体等形式公开；党支部和党员的承诺，应采取会议、公开栏、发放明白纸等形式公开，接受群众监督。
4、践诺督查。
实行履诺记实，逐级建立承诺管理台账，实行销号管理。
定期组织党员汇报交流践诺情况，征求群众建议，研究解决遇到的困难问题。
搞好集中督导点评，对表现突出、群众满意度高的给予表扬；对践诺效果不好、群众满意度低的，进行批评，提出整改建议，促其转化提高。
领 导 点 评（一）点评主体及责任领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，做到每一个党组织书记及党员领导干部都进行点评，每一个党组织和党员都被点评。
市委书记点评市委常委与人大、政协党组书记；市人大、市政府、市政协党组书记点评班子内其他党员成员；市委常委、政府党员副职点评分管部门、单位党组织和所联系包靠的镇（街、区）党（工）委及书记。
市直部门、单位党组织书记点评本级党组织班子成员；其他班子成员按照工作分工，点评下属单位党组织及书记。
镇（街、区）党（工）委书记点评副科级及以上党员领导干部；其他副科级及以上党员领导干部按照工作分工，点评基层单位党组织及书记。
基层党支部书记点评支部全体党员。
各级党员领导干部定期到活动联系点进行点评。
国有企业、非公有制经济组织、社会组织及其他规模较大、层级较多的企事业单位党组织，结合实际，明确具体点评责任。
对各级党组织及书记的点评，可结合组织生活会、年度考核、党建述职等，每半年进行一次；党支部书记对党员的点评，每季度进行一次。
对阶段性工作和重点工作任务完成情况，可适时进行专项点评。
（二）点评主要内容对党组织主要点评：党组织及书记组织开展创先争优活动情况；推动科学发展，完成中心任务情况；实施公开承诺情况；为基层为群众办实事、解难题情况；党群共建、城乡联建创先争优活动开展情况；创建学习型党组织，提高自身素质能力情况等。
对党员主要点评：加强党性修养，保持先进性情况；立足本职岗位、争创工作佳绩情况；联系服务群众、办实事做好事情况；完成急难险重任务，发挥模范带头作用情况；兑现公开承诺情况；廉洁自律、树立形象情况等。
（三）点评基本方式会议点评。
通过召开专门党组织会议，或结合其他会议进行点评。
谈话点评。
党组织负责人通过个别交流方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。
现场点评。
党员领导干部结合深入基层调查研究、检查工作、走访慰问等时机，对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
书面点评。
通过调阅、批阅创先争优情况汇报、工作总结等，对党组织和党员进行点评。
其他方式。
对阶段性工作、重点任务以及重大项目推进情况，可根据需要进行随机点评。
对外地流动党员集中地党组织及流动党员，可采取打电话、发短信、网上交流等方式进行点评。
（四）点评程序步骤1、调查研究。
点评前深入调查研究，广泛听取群众意见建议，准确掌握点评对象开展创先争优活动有关情况。
2、实施点评。
实事求是地肯定成绩，指出存在的问题，提出努力的方向和整改建议。
3、备案公开。
填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》，对领导点评意见进行备案，并以适当方式进行公开。
4、整改落实。
认真研究领导提出的点评意见，制定具体整改措施。
整改落实情况以书面形式及时上报点评领导，并作为下一次领导点评的重点内容。
群 众 评 议对党组织的群众评议由上一级党组织负责组织，对党员的群众评议由党支部负责组织。
（一）评议内容按照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的总体要求，根据不同行业性质特点设置评议内容。
对党组织主要评议：组织开展创先争优活动情况；推动中心工作、完成重点任务情况；兑现公开承诺，为民办实事、解决实际困难问题情况；发挥党员作用、党群共建、城乡联建创先争优情况等。
对党员主要评议：立足本职岗位争优情况；践行公开承诺情况；联系服务群众情况；改正缺点不足情况等。
（二）评议标准将评议内容分解设置为若干个评议项目，每个项目分“好”、“较好”、“一般”、“较差”或“满意”、“比较满意”、“基本满意”、“不满意”等档次。
为便于比较，可分项加权计分，确定评议结果。
（三）参评人员对基层党组织和党员的评议，应包括本单位党员和群众代表，下属单位负责人和服务对象代表。
对各级党（工）委的评议，一般应包括所属部门、单位主要负责人，辖区内或系统内“两代表一委员”、离退休干部职工代表、群众代表等。
（四）评议方式1、会议评议。
召开评议大会，先由党组织书记代表本单位报告有关情况，然后组织参评人员现场评议。
2、问卷评议。
通过发放调查问卷，进行满意度测评，并征求部分党员群众代表和社会各界对党组织及党员的意见建议。
3、委托评议。
委托第三方调查机构，采取科学手段征询党员群众的评议意见。
还可结合实际灵活采取社会评议、现场评议等多种方式，获取能反映活动客观实际的评议结果。
（五）实施步骤群众评议原则上每半年组织一次，主要结合半年总结和年度考核进行，也可根据需要组织专项评议。
1、组建评议小组。
上一级党组织抽调人员组成评议小组，提前掌握受评单位相关情况，收集群众意见建议，做好评议动员和有关准备工作。
2、报告自查情况。
受评党组织和党员形成书面自查总结材料，采取适当方式，让参评党员群众了解知晓。
3、组织实施评议。
对基层党组织和党员一般采取会议评议的方式进行，由评议小组负责组织召开评议会议。
也可结合实际采取灵活方式，组织群众评议。
4、反馈评议结果。
及时向所评党组织和党员反馈评议情况。
对群众满意度较低的，下达整改通知，限期改进提升。
评 选 表 彰（一）综合性评选表彰1、评选表彰项目每年度，结合市委、市政府综合表彰，评选表彰创先争优活动先进单位；2011年“七一”前，围绕纪念建党90周年，评选表彰创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、创先争优活动先进单位、党群共建和城乡联建创先争优先进单位；2012年“七一”前，围绕迎接党的十八大，专项表彰创先争优各类先进单位和个人。
各镇（街、区）、各部门各单位可根据实际需要，确定各自的综合性评选表彰项目。
2、评选标准条件创先争优先进基层党组织：以“五个好”为主要标准，综合科学发展综合考核成绩、年度绩效考核成绩、受上级表彰奖励情况、群众满意度测评结果及有无一票否决问题等确定。
创先争优优秀共产党员：以“五带头”为主要标准，综合个人岗位贡献、发挥模范作用、群众公认度等情况进行评选。
创先争优活动先进单位：主要依据创先争优活动综合考核成绩确定。
党群共建、城乡联建创先争优先进单位：主要依据落实《高密市深入推进党群共建创先争优实施意见》和《关于在全市联建党组织中深入开展“联建共创”活动的通知》情况，综合党员、群众满意度，获得上级表彰奖励事项等确定。
3、评选办法坚持民主公开，注重工作实绩和社会公认度，采取自上而下、自下而上相结合的方式组织评选。
名额向基层和工作一线倾斜。
评选表彰名额，由上级党组织根据各部门各单位实际情况按比例分配和定向确定，下级党组织采取逐级推选方式，报上级党组织审定。
创先争优活动先进单位，由组织评选表彰的党组织提名并进行公示后确定。
（二）经常性评选表彰经常性评选表彰项目由各级各单位根据行业特点、工作性质和阶段工作需要合理设置，原则上一季度组织一次。
重点是根据各行业各领域职能特点和工作实际，评选“凤城先锋”基层党组织和共产党员等。
也可实行基层党组织和党员星级化管理，定期评级授星。
（三）表彰奖励表彰奖励坚持以精神奖励为主，提倡物质奖励。
对受到表彰的先进单位和优秀个人，采取多种形式大张旗鼓地进行宣传，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰这“四种方式”，贯穿于创先争优活动全过程。
各级党组织要本着实际、实效的原则，大胆创新实践，不断规范完善，提高科学化程度，使之在推进创先争优活动中发挥更大更好作用。