真抓实干铸造公安铁军品牌
不忘初心 继续前进打造大连公安铁军精英品牌
不忘初心继续前进打造大连公安铁军精英品牌作者：刘乐国来源：《现代世界警察》2016年第08期习近平总书记“七一”重要讲话以“不忘初心、继续前进”为核心要务，深刻阐述了面向未来、面对挑战、不忘初心、继续前进必须牢牢把握的八方面要求，既是对全党在新的历史起点上统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，对凝聚全党全国人民智慧力量、共同推动全面建成小康社会关键阶段精准发力具有重大现实指导意义，同时，也是进一步推动公安工作和公安队伍建设的强大指引。
作为具有特殊政治属性和职业特点的公安机关，只有全力打造一支政治素质过硬、严格依法履职、纪律作风严明的公安铁军队伍，才能更好地肩负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的历史使命。
打造公安铁军是一项事关公安工作和队伍建设全局的重大工程，是推进公安事业发展进步的创新之举，是适应当前严峻复杂形势的客观需要，同时也是全面提升公安队伍战斗力水平的强警之策，是体现公安工作核心价值和使命宗旨的根本所在。
一、不忘初心、继续前进，打造公安铁军的重大现实意义不忘初心、继续前进打造公安铁军，强调的是必须自觉践行“四个意识”“五个忠诚”，始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决听党话、永远跟党走；体现的是“敢打必胜”的战斗意志，倡导敢打敢拼、善作善成的担当精神，弘扬敢于亮剑、顽强拼搏的英雄气概，树立为党和人民利益而战、为法律尊严而战、为警察荣誉而战的战斗精神；展现的是敢于叫响首战用我、用我必胜的勇气和底气，是能打仗、打硬仗、打胜仗的实力；表现的是“雷厉风行、令行禁止”的战斗纪律，做到把纪律和规矩挺在前面，树立严的要求、实的作风，让纪律生成战斗力。
二、不忘初心、继续前进，打造公安铁军的内涵标准不忘初心、继续前进打造公安铁军，不仅要体现在公安队伍整体面貌和战斗力提升上，而且还要体现在作为维护社会治安、除暴安良、打击违法犯罪神圣职责的人民警察（简称公安民警）的价值取向：一是队伍业务素质要有大提升，整体进入全省第一方阵；二是队伍战斗力要有大提升，能够做到勇于攻坚克难，在急难险重任务面前能够做到敢于担当、迎难而上，切实为党委政府分忧、为人民群众解难；三是机关作风要有大提升，窗口单位“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题得到根本解决；四是执法能力要有大提升，理性、文明、平和、规范的执法理念得到牢固树立，执法突出问题得到切实解决；五是人民群众的安全感和满意度要有大提升，整体进入全国先进行列。
多措并举,打造优质公安队伍
多措并举，打造优质公安队伍作者：马天宏来源：《现代世界警察》2017年第06期新时期，社会对公安工作提出了新的要求，公安工作也受到越来越多的关注，公安队伍的素质成为国家执法公信力的重要指标之一。
在这样的环境下，“抓班子，建队伍”成为公安工作的首要任务，只有组建一流的领导班子，打造一流的公安队伍，才可能开创一流的社会治安局面。
队伍，作为一切公安业务建设的重要根基，需要有好的班子统领，而领导身先士卒的模范作用，率先垂范的人格魅力，是队伍的核心凝聚力。
一支向上的公安队伍，应该是全体民警脚踏实地干好业务工作，自愿、自觉地履行警察誓言，带着初心实践本职的群体。
有了这样一支队伍，我们才能更好地打击犯罪、维稳反恐、管理服务，为辖区经济发展、社会稳定保驾护航。
而在队伍建设上，兵团博乐垦区公安局有自己的理念和做法，也充分尝到了由“打造优质队伍”带来的甜头，金子般的队伍创造着闪光的荣誉。
核心精神凝警心（一）抓好领导干部的示范引领，领导干部作为队伍的“带队人”，首先必须严格执行领导干部党风廉政建设和反腐败斗争各项规章制度，遵守“五条禁令”“五个严禁”等一系列规章制度，清正廉洁。
在工作和生活中，自觉接受监督，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈。
坚持自重、自省、自警、自励，做好表率。
（二）积极推动公安队伍建设的创新实践，确立了本单位“博乐垦区公安精神”，以情励警、以文养警、以规塑警、以德育警，为大力开展创先争优、争创优秀公安局提供强大的精神动力、智力支持和组织保证。
在队伍正规化建设上，相继出台实施了一系列的从优待警举措：为全局民警及协警办理人身意外保险“安心卡”，为民警意外伤害提供了进一步保障；继续坚持贯彻民警年度体检制度，掌握民警的健康状况，建立民警健康档案；建立健全了民警思想状况分析预警机制，贯彻落实“四必知、四必访、四必谈”；开展民警战时思想政治工作，对战时表现突出的部门和民警给予表彰奖励，通过紧贴实战、立竿见影的表彰奖励措施，极大地鼓舞了士气、凝聚了警心、鼓舞士气、激发斗志，提升了全体民警对维护社会和谐稳定的决心，为圆满完成维稳安保任务提供强有力的政治保障。
践行初心担当使命锻造公安铁军决心书
践行初心担当使命锻造公安铁军决心书时光飞逝，记忆犹新。
一年前，在全市消防官兵的共同努力下，支队一举夺得全省打造消防铁军比武竞赛冠军，刷新了26年的纪录，创造了骄人的业绩！但是荣誉只代表过去，未来仍需努力。
总队已拟定9月上中旬和中下旬分别开展集中考核和比武竞赛，仅剩不到一个月的时间，即将与我们展开角逐的10个兄弟支队都在摩拳擦掌，全力备战，有的从年初就已经开展集训，训练的强度和难度非常大，就是要与我们一决高下。
我们既要面对众多强劲对手，又要克服“七城会”消防安保、基层基础建设等繁重工作任务带来的压力，这些都对我们提出了严峻的考验。
为此，我们召开了动员大会，制定了奖惩措施，组建了集训队；开展了警官体能考核，制定了“每天一小时，每周上强度”的体能训练要求，还将开展中队士兵岗位练兵竞赛，练兵活动如火如荼。
经过前一阶段各单位自行开展的强化训练和支队集中考核，全体官兵的.业务素质得到了长足的进步，取得了显著的成果。
但放眼全省来比较，我们的优势并不明显，有的训练科目可能还处于劣势，特别是集中考核采取分年龄段随机抽取方式产生考核对象，我们官兵编制多，基数大，任务繁重，组训和集训难度大；更加让人寝食难安的是，在支队组织的两次考核中，仅长跑一项，我们就还有43名同志没有达标（其中男警官3000米34人未达标，女警官1500米9人未达标），无论是从个人成长进步来讲，还是部队发展大局而言，无疑都是不相适应的。
“大战”在即，时不我待。
组织开展执勤岗位练兵，不仅是为了迎接总队集中考核和比武竞赛，更是为了使官兵身体练壮、装备练精、脑子练活，更好地胜任本职岗位工作，适应部队建设发展的需要；下阶段我们将组织全面考核，对不达标人员将进行集训，并适时考核；对仍不能达标的将组织复训，直至达标，不让一名同志掉队，力争使人人过关。
同时，支队还将全面落实奖惩措施，强化制度保证作用，加大举措推动力度，深度激发全体官兵练兵积极性。
为此，大家必须牢固树立优者上、劣者汰的竞争意识，叫响“人人是主力，个个当尖兵”口号，成绩优异的不骄傲，再接再厉，不断进步；成绩不理想的不气馁，加倍努力，迎头赶上。
公安品牌培育实施方案
公安品牌培育实施方案一、背景分析。
公安机关是国家维护社会治安秩序、保障人民安全的重要力量，其形象和品牌形成对社会稳定和公共安全的重要影响。
随着社会的发展和进步，公安机关品牌形象的塑造和培育变得愈发重要。
因此，制定一套科学有效的公安品牌培育实施方案，对于提升公安机关形象和品牌价值具有重要意义。
二、品牌定位。
公安机关是国家机关的一部分，其品牌定位应以国家安全和社会稳定为核心，突出法治、公正、廉洁、服务的特点。
同时，公安机关作为执法机关，其品牌形象应注重权威、专业、高效、人文的特质。
三、品牌理念。
公安品牌理念应以“以人民为中心，服务社会、维护和谐”为核心，体现出公安机关的宗旨和使命。
同时，要强调公安机关的法治理念，让社会公众对公安机关充满信任和尊重。
四、培育策略。
1. 提升公安形象。
通过加强公安队伍建设，提高执法水平和素质，树立公安民警的良好形象，增强公众对公安机关的信任感和认同感。
2. 加强宣传推广。
利用各类媒体和平台，积极宣传公安机关的工作成绩和形象形象，增强公众对公安机关的了解和认同，树立良好的品牌形象。
3. 建立健全的服务体系。
公安机关要建立健全的服务体系，为社会公众提供更加便捷、高效的服务，增强公众对公安机关的满意度和认同感。
4. 加强内部管理。
加强公安机关内部管理，提高工作效率和服务质量，增强公安机关的凝聚力和战斗力，为培育良好的品牌形象奠定基础。
五、实施措施。
1. 加强宣传教育。
通过举办各类宣传活动、制作宣传资料、开展宣传推广等方式，提高公众对公安机关的认知度和认同感。
2. 建立健全的评价体系。
建立健全的品牌评价体系，对公安机关的品牌形象进行定期评估和调研，及时发现问题并加以解决。
3. 加强队伍建设。
通过加强培训、提高素质、改进工作机制等方式，提升公安民警的专业水平和服务质量。
4. 加强社会服务。
公安机关要加强社会服务，通过开展各类公益活动、提供便民服务等方式，增强公众对公安机关的信任和支持。
公安特色品牌实施方案
公安特色品牌实施方案一、背景分析。
随着社会的不断发展，公安工作也面临着新的挑战和机遇。
作为公安机关，如何提升自身的形象和品牌价值，成为了当前亟待解决的问题。
因此，制定并实施公安特色品牌实施方案，对于提升公安形象、增强社会信任度具有重要意义。
二、实施目标。
1. 塑造公安形象。
通过特色品牌实施方案，树立公安形象，增强社会对公安机关的认可度和信任度。
2. 提升服务质量。
通过品牌建设，提高公安服务的专业化、规范化水平，为民众提供更优质的服务。
3. 增强社会责任感。
通过品牌建设，强化公安机关的社会责任感，积极参与社会公益活动，为社会稳定和谐做出更大贡献。
三、实施策略。
1. 突出特色定位。
结合公安机关的职能特点和服务内容，明确公安特色品牌的定位，突出公安机关的专业性和社会责任感。
2. 加强宣传推广。
通过多种渠道和方式，加大对公安特色品牌的宣传推广力度，提升公众对公安形象的认知和认可度。
3. 强化内部管理。
建立健全公安特色品牌管理机制，加强内部管理，提升公安机关的服务质量和形象。
4. 拓展社会合作。
积极与社会各界开展合作，共同推动公安特色品牌建设，增强公安机关的社会影响力。
四、实施步骤。
1. 制定品牌建设规划。
明确公安特色品牌建设的目标、定位、策略和措施，制定详细的实施计划。
2. 加强宣传推广。
通过新媒体、宣传栏、宣传车等多种方式，加大对公安特色品牌的宣传推广力度。
3. 强化内部管理。
建立健全品牌管理机制，加强对公安形象的内部管理和监督，提升服务质量。
4. 拓展社会合作。
积极与社会各界开展合作，共同推动公安特色品牌建设，增强公安机关的社会影响力。
五、实施效果评估。
1. 观察社会反馈。
通过调查问卷、社会媒体等方式，了解公众对公安特色品牌的认知和认可度。
2. 监测服务质量。
通过监测数据和评估报告，评估公安服务质量的提升情况。
3. 综合评估效果。
综合考虑社会反馈和服务质量情况，对公安特色品牌实施效果进行评估，及时调整和改进实施方案。
忠诚担使命锻造一支高素质过硬公安铁军
忠诚担使命锻造一支高素质过硬公安铁军忠诚担使命，是指公安人员对党和人民的事业充满忠诚，担负起捍卫国家安全和社会稳定的使命责任。
担负使命意味着要以身许国，为人民的安全和利益而奋斗。
为了锻造一支高素质过硬的公安铁军，需要遵循以下几个方面的要求。
首先，建立正确的价值观念和职业操守。
公安人员要树立崇高的社会责任感和使命感，做到忠诚于党、人民和法律。
他们应该具备良好的品德和道德修养，牢记警察的职责是保护人民的安全和利益，始终坚持公正、廉洁、勇敢的原则。
其次，注重全面素质的培养和提升。
公安铁军需要具备一定的综合素质和专业技能。
综合素质包括政治素养、思想道德素质、知识水平、身体素质等方面；专业技能包括侦查、打击犯罪、维护社会秩序等方面。
公安机关应该建立完善的培训体系，加强培训和教育，不断提升公安人员的综合素质和专业技能。
再次，加强团队协作和组织建设。
公安铁军需要具备团队合作精神，实现组织内外的紧密配合和协同作战能力。
公安机关应该建立起科学合理的组织结构和管理体制，加强内部协调和沟通，提高组织效能和工作效率。
最后，注重创新思维和学习能力。
面对新形势、新任务和新挑战，公安铁军需要具备敏锐的洞察力、灵活的应变能力和创新的思维方式。
公安机关应该鼓励公安人员勇于尝试、创新实践，在实践中不断积累经验和提高能力。
总之，要锻造一支高素质过硬的公安铁军，需要公安人员忠诚担使命，建立正确的价值观念和职业操守；注重全面素质的培养和提升；加强团队协作和组织建设；注重创新思维和学习能力。
只有通过不断努力和实践，才能让公安铁军更加强大，真正为人民服务，维护社会安全和稳定。
担负使命意味着公安人员必须始终保持对党和人民的忠诚。
党和人民对公安力量的信任和期望，使我们必须以高度的责任感和使命感，投身到维护治安稳定和人民安宁的工作中。
忠诚于党和人民，意味着我们要坚守党的领导，全面贯彻党的路线方针政策，无论面临什么样的困难和挑战，我们都要毫不动摇地听从党的号令，服从党的安排，始终保持政治上的一致和思想的统一。
锻造忠诚干净担当的河北公安铁军
锻造忠诚干净担当的河北公安铁军锻造忠诚干净担当的河北公安铁军公安机关是维护社会稳定、保护人民安全的铁壁，是维护法治社会、推动全面依法治国的重要力量。
如何锻造一支忠诚干净担当的河北公安铁军，成为一个极为重要的课题。
在全面从严治党的背景下，公安机关深化改革、推进制度创新，追求高质量发展的同时，必须以党的建设为统领，加强作风建设，提高队伍素质，始终保持忠诚、干净、担当的铁军形象。
一、坚定理想信念，确保政治过硬一个拥有坚定理想信念的河北公安铁军，对党忠诚、对人民忠诚，对党的路线、方针和政策坚决拥护、坚决执行，做到政治过硬、纪律严明，是锻造忠诚干净担当的基本前提。
河北公安机关要加强党的思想政治建设，增强党性修养，坚决把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，旗帜鲜明讲政治，保证公安工作始终沿着党中央确定的方向前进。
全面加强党的建设，严格落实中央八项规定精神和省委“三重严禁”要求，加快解决群众身边的腐败问题，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色，以党和人民的事业为重，以实际行动展现共产党员的政治觉悟和高尚情操。
二、加强队伍建设，打造担当作为的铁军高素质的人才是公安铁军的基石，是实现公安事业创新发展的关键。
河北公安机关要加大人才引进、培养和使用力度，建立健全公安人才梯队体系，培养一大批懂规矩、守纪律、勇于创新、善于担当的公安干部。
首先，要加强干部队伍的政治教育，牢固树立正确的权力观、功利观、奉献观，增强公仆意识，提高队伍的高素质、担当作为能力。
其次，要加强法律法规和业务能力培训，提高队伍的专业素质，使其能够在复杂、多变的工作环境中科学决策、果断行动。
再次，要重视科技创新，加强信息化建设，提高技术装备和技术手段的运用水平，提高队伍的科技创新能力，提高公安工作的精准度和效能。
最后，要加强廉洁自律建设，强化警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚决防止和纠治腐败现象，加强干部日常监督，做到言行严明、兢兢业业。
“四色育警”打造“多彩党建”
“四色育警”打造“多彩党建”作者：赵广平来源：《共产党员·上半月》2020年第01期去年以来，丹东市公安局振安分局深入開展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深耕市局“安边惠民利企强警”新战略的总体工作思路，将党务和警务深度融合，创新推出“红、蓝、青、橙”“四色育警”党建工作新机制，着力打造“多彩党建”品牌，取得了润警心、铸铁军的良好效果。
红色铸魂——激发爱党、爱人民、爱岗位情怀为进一步建好、用好、管好基层党员活动场所，丹东市公安局振安分局筹措资金，成立分局机关“共产党员之家”，建成党员活动室，并在机关大楼的每个楼层分别安装“党在我心中、共筑中国梦”主题展板、“两学一做”党建展板、“五种革命精神”党建墙等内容，使全体党员民警随时随地受到红色元素的浸润，不断提升党性修养。
为充分发挥党员活动基地的作用，分局积极开展“讲述革命历史，传承先烈遗志”主题党课、“不忘初心、奋勇前行”主题演讲比赛等系列文化活动，引导党员民警传承红色基因、坚定理想信念、牢固树立政治思维、政治理念、政治担当，为做好各项公安工作打下坚实的政治基础。
蓝色淬剑——强化练兵、培训尖兵、提高实战力2019年以来，振安分局在全区范围深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”全警练兵竞赛活动，大家按照“干什么就练什么，缺什么就补什么”的原则，着力解决薄弱环节、补齐能力短板。
在练兵竞赛活动中突出实战实用实效导向，并将体现藏蓝特色的业务工作融入党建工作，围绕规范执法、实战技能、作风养成等内容，积极开展岗位练兵活动，全力提升民警实战能力。
培训尖兵是振安分局“党建+”大练兵活动的一个缩影。
振安分局充分发挥“党员活动室”职能，将小教官、初任警、体能培训内容融于党员活动室。
每个大队、派出所抽调一名素质好、工作能力强的民警到市局进行教官培训。
如同兴派出所每周利用两个半天，开展队列、素质和业务学习培训，为打造良好营商环境，他们还将辖区几十家企业老板和主管安保的领导请到派出所一起培训，棘手问题当场解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
真抓实干铸造公安铁军品牌
作者：陈辉
来源：《群众·上半月版》2017年第05期
党的十八大以来，习近平总书记提出了培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”型干部队伍的要求。
徐州市公安局党委结合公安队伍实际，提出了“弘扬王杰精神、打造公安铁军”的奋斗目标，提炼出“铁心向党、铁志守纪、铁肩担当、铁胆勇为”16个字的徐州公安“四铁”精神，有力推动了公安工作和队伍建设，全市公安综合绩效连续两年保持全省第一方阵，2016年跃居全省第三，实现了历史性突破。
市公安局连续13年蝉联市直机关和单位绩效考核优秀等次，涌现出一大批在全国、全省有影响的先进典型和模范集体。
弘扬公安“四铁”精神，就是要动员全市广大公安民警真正把心思放在保稳定上、把精力花在护安全上、把功夫用在促发展上，凝心聚力、真抓实干，为推动“两聚一高”新实践创造平安稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，努力当好“强富美高”新徐州的建设者、保卫者和服务者。
坚定政治方向，全面打造一支素质过硬的公安队伍。
坚持党对公安工作的绝对领导，时刻坚定政治方向，站稳政治立场，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。
一是永葆忠诚本色。
扎实开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育和“讲政治、守规矩、严纪律、优警风”集中学习教育活动，教育广大民警时刻严守党的政治纪律和政治规矩，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
二是全面从严治警。
严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一案双查”制度，进一步完善纪检督察派驻、违纪曝光、约谈提醒、主动查案绩效考核加分等工作机制，扎实推进市县公安机关巡察工作，铁腕查处队伍违法违纪问题。
全面深化综合监督信息化平台建设应用，充分发挥纪委、督察、审计、信访、法制等部门监督职能，扎牢全方位监督的“数据铁笼”，切实增强监督工作的预见性、精确性和高效性，着力构建具有徐州公安特色的大监督工作格局。
三是提升履职能力。
全面强化中国特色社会主义法治理念教育，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、服务群众的能力。
建立常态化轮训制度，充分运用“数据警务”“智能警务”等科技信息化手段，打造更多实战急需、克敌制胜的“杀手锏”，形成门类齐全、攻防兼备的“尖刀库”，抢占公安工作创新发展的制高点。
四是激发生机活力。
进一步完善人民警察职业保障制度和惠警服务措施，充分发挥徐州警察协会和金盾阳光优抚基金会的职能作用，及时倾听民警呼声，了解民警意愿，关注民警需求，从加大表彰力度、心理咨询服务、增加体检项目、执法权益保护等方面，多做暖警护警爱警的事，不断增强队伍的凝聚力、向心力。
推进平安建设，着力构建立体化智能化可视化治安防控体系。
着力构建大数据支撑下的立体化、智能化、可视化治安防控体系，不断提升驾驭动态社会治安的能力。
一是按照智能化、可视化的方向，实施大数据建设应用工程。
积极推动社会治理大数据中心建设，通过政府交换、市场购买、服务获取、合作共建等多渠道采集获取社会数据，形成真正意义上的大整合、
全兼容、高共享的公安大数据“制高点”。
加快推进市县公安大数据指挥服务中心、重点人员行为轨迹池、人脸识别专题库和警务大数据可视化平台等高端应用建设，形成“一中心一池一库一平台”的指挥服务体系，研发推出一批贴近实战的数据模型和智能工具，为打防管控实战提供精确指引和支撑保障。
二是采取市场化、多元化的方式，实施老旧小区治安防范工程。
针对老旧小区发案率高、群众安全感低的实际，市局动员公安、城管力量全面打响了老旧小区治安防范设施建设的攻坚战，首批完成了117个老旧小区的改造任务，改造后的老旧小区侵财类案件发案降幅超过20%，群众安全感明显提升。
今年，我们将全面完成市区479个老旧小区的治安防范设施建设任务，因地制宜地推行市场化物业、业主委员会自治等多元化管理模式，确保建一个成一个。
同时，把老旧小区治安防范设施建设作为推动社区警务工作的突破口，大力推进群防群治“守护工程”建设，切实提高基础治安防控的能力水平。
三是构建立体化、动态化的格局，实施防控体系升级工程。
全力“卡住点”，完善公安检查站、治安卡点、出入城查报站“常态+战时”勤务机制，定期不定期开展多警种联合设卡查缉和“关城门”实战演练，始终保持高效常态的查缉堵控质态。
严格“控住线”，依托警务工作服务站科学整合巡特警、交警、武警、巡防等街面力量，严格落实识疑盘查、抓获现行、压降案件的责任，切实发挥以站控线、辐射周边的震慑效应。
坚决“守住面”，组织社区民警发动群防群治队伍、物业保安、治安志愿者，开展形式多样的邻里守望、看家护院活动，与街面专业巡防力量紧密衔接、互为补充。
着力“形成圈”，深入推进苏鲁豫皖4省10市警务合作，打造常态、高效、协作、共赢的淮海经济区警务合作新模式，努力形成严密高效的环徐治安防控圈。
践行为民宗旨，全力提升群众的安全感和满意度。
始终坚持以人民为中心的发展思想，全面聚焦富民安民，坚持把人民群众安全感、满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，切实当好百姓安宁的“守护神”和服务群众的“贴心人”。
一是严厉打击刑事犯罪。
坚持严打方针不动摇，集中优势警力全力侦破杀人、绑架、涉枪涉爆、涉黑涉恶等大要案件，努力把徐州公安能打硬仗、善破大案这一品牌做得更优更亮。
同时，以对群众利益高度负责的精神，把更多的工作精力和手段资源集中整合起来，着力打击整治盗抢骗、黄赌毒、食药环等突出治安问题，多破小案、控好发案、关注民生，切实让群众感受到身边的平安。
二是全力维护公共安全。
公共安全事关人民群众福祉，事关发展稳定大局，必须警钟长鸣、常抓不懈。
严格落实道路交通、消防、危险品、大型活动等安全监管责任，着力构建全方位、全流程、动态化、智能化的安全监管网络，综合运用经济、行政、法律等手段，系统治理影响公共安全的突出问题，努力把风险隐患发现在源头、消除在萌芽。
三是严格规范文明执法。
将2017年列为“执法监督问责年”，进一步规范源头执法行为，整治突出执法问题，加大执法监督问责力度，促进民警执法规范养成，不断提升公安机关执法公信力，努力让人民群众在每一次执法、每一起案件办理中都能深切感受到公平正义。
服务发展大局，当好经济发展的建设者、保障者。
围绕大局，主动转变作风、服务发展，全力保障新常态下企业健康发展。
一是重点改善发展环境。
从群众和企业不满意的事情改起，从迫切需要的事情做起，坚持不懈地正警风、树新风，努力打造更加优质高效的服务环境，争当市直机关服务发展的“排头兵”。
二是全力维护经济秩序。
全面聚焦建设徐州“五个城市”发展
定位、打造“四个中心”发展目标以及“一中心一基地一高地”和现代农业建设等重大项目，切实找准公安工作的切入点和着力点，积极研发搭建服务发展的信息化平台，推出一批利企便民服务新举措和服务新清单，及时面向社会公开发布、兑现承诺。
深入开展保名牌、打侵权、追欠款、破案件等系列“护企行动”，依法保护各类市场主体的合法权益，为推进经济转型升级营造良好环境。
三是全面优化行政管理。
深入推进服务型机关建设，对行政审批事项做好“减法”，持续推进消防、户籍、车驾管、出入境等“放管服”改革，全面清理、消减和下放审批权限，最大限度还利于民；对公安服务效能做好“加法”，深入开展“微警务”集群二期建设，把涉及公安管理服务的事项全部纳入进来，着力打造指尖窗口同步、线上线下一体的“互联网+公安政务服务”新模式，努力当好服务企业、服务发展的“店小二”。
四是深化为民服务措施。
坚持把群众当家人，把群众工作当家业，充分依托“百千万”集中走访帮扶、“铁军柔情暖民心”大走访和精准扶贫等活动载体，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，以实际行动践行执法为民的根本宗旨。
同时，进一步强化“民意110”的升级改造和结果应用，自觉接受群众监督评议。
（作者系徐州市副市长，公安局党委书记、局长）
责任编辑：刘卫东。