雄帝科技：关于2017年限制性股票激励计划第三期解除限售股份上市流通的提示性公告
300622博士眼镜：关于2021年限制性股票与股票期权激励计划激励对象首次授予限
证券代码：300622 证券简称：博士眼镜公告编号：2021-048博士眼镜连锁股份有限公司关于2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票登记完成的公告重要内容提示：●限制性股票上市日期：2021年6月30日●限制性股票登记数量：157.00万股根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，博士眼镜连锁股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票登记工作，现将相关事项公告如下：一、本次激励计划已履行的相关审批程序1、2021年4月20日，公司第四届董事会第四次会议审议通过了《关于<博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
同日，公司第四届监事会第四次会议审议通过了《关于<博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
2、2021年4月21日至2021年4月30日，公司通过内部OA系统公示了2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象的名单，截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励对象提出的异议或不良反映，无反馈记录。
2021年5月7日，公司监事会发布了《博士眼镜连锁股份有限公司监事会关于2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，认为列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的瞧见，符合《博士眼镜连锁股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》确定的激励对象范围，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
风险警示：超华科技、久其软件、同和药业
2017年第35期同和药业300636怡球资源601388超华科技002288久其软件002279风险警示行业·公司Industry ·Company公司主要从事高精度电子铜箔、各类覆铜板等电子基材和印制电路板的研发、生产和销售，产品广泛应用于通信、广电、计算机及相关产品、消费电子、节能照明、新能源等众多电子产品领域，是现代电子信息产品中不可缺少的电子元器件。
2017年9月5日公告，公司收到中国证监会的《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司进行立案调查。
如公司因此受到中国证监会行政处罚，并且在行政处罚决定书中被认定构成重大违法行为，或者因涉嫌违规披露、不披露重要信息罪被依法移送公安机关的，公司股票交易将被实行退市风险警示。
二级市场上，该股今年以来走势偏弱，长期在低位震荡，该利空消息对股价形成短期利空，后市注意风险。
公司是国内领先的管理软件提供商，致力于为政府部门和企业集团提供信息化产品，解决方案及管理咨询服务，在国内传统报表业务领域一直保持行业龙头地位。
公司产品在政府部门、大型企业集团中得到广泛应用、与财政部、国资委、国家统计局、民政局、交通运输部等40多个国家部委、70多家中央直属企业集团建立了长期业务联系。
2017年9月5日公告，公司收到王新先生、邱安超先生、朱晓钧先生、王海霞女士、刘文圣先生和曾超先生出具的《股票减持计划告知函》，上述董监高人员拟自2017年9月26日至2017年12月31日期间减持其所持有的公司股票合计630.5446万股，占公司总股本的0.8961%。
二级市场上，该股经过前几年的炒作后逐渐回归正常，近期该股正在构筑底部，该利空将对股价形成短期压制，注意风险。
公司主营业务为化学原料和医药中间体的研发、生产和销售。
主要产品涵盖神经系统用药、消化系统用药、循环系统用药等五大类。
2017年9月5日公告发生火灾事故，发生火灾事故的车间为生产“加巴喷丁”原料药的专用车间（注：公司另外还有一个专门用于生产“加巴喷丁”原料药的车间未受此次事故影响，且公司目前“加巴喷丁”原料药有一定的安全库存量，因此“加巴喷丁”原料药的销售暂不会受到影响）。
688133泰坦科技2021年限制性股票激励计划激励对象名单(截止授予2021-03-02
上海泰坦科技股份有限公司
2021年限制性股票激励计划激励对象名单（截止授予日）一、限制性股票激励计划的分配情况
超过公司总股本的1%。
公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、以上激励对象中谢应波、张庆，张华、王靖宇、许峰源、张维燕为公司的实际控制人。
除此之外，本计划激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、董事会认为需要激励的其他人员名单
上海泰坦科技股份有限公司董事会
2021年3月2日。
信息行业周报：云计算风起云涌，关注细分赛道
信息 云计算风起云涌，关注细分赛道行业研究报告 太平洋证券股份有限公司证券研究报告目录一、行业观点 (3)二、投资建议 (4)三、风险提示 (4)四、上市公司本周公告 (4)一、行业观点云计算板块长牛投资机会趋势不变。
我们在2020年12月13日的周报指出，应重视云计算板块的跨年投资机会。
从2020年12月13日至2021年1月8日，云计算指数涨幅21.15%。
该云计算指数以用友网络、深信服、金山办公、广联达、微盟集团、中国有赞、金蝶国际、明源云集团控股作为指标股，指标股按照等权重计算，基准日定位2018年1月1日。
图表1：云计算指数资料来源：Wind，太平洋证券研究院微盟集团近期套餐升级。
根据微盟集团于2021年1月5日在微信公众号的信息，产品线进行了升级，微商城基础版/标准版/高级版新的价格为6800/12800/19800元每年，之前的相应价格则为6800/9800/16800元每年，在页面装修、营销插件、销售渠道、会员管理等功能进行了相应的升级。
智慧零售标准版的价格由19800元/年调整为26800元/年，新增1个门店管理账号、升级限量抢购及门店独立创建活动能力。
中国有赞商户2020年商品交易总额过千亿元。
2021年1月8日，中国有赞发布了公告，2020年中国有赞商户的商品交易总额约为人民币1037亿元。
根据中国有赞私域电商节的数据，2020年12月21日至2020年12月30日，商家交易额同比提升74%。
图表2：中国有赞私域电商节销售情况资料来源：中国有赞，太平洋证券研究院二、投资建议云计算板块作为美股的长牛板块，具有充分的指导意义。
当前时点重点推荐用友网络、深信服、金山办公、明源云集团控股（HK）、微盟集团(HK)，建议重点关注中望软件（拟上市）、广联达、金蝶国际(HK)、中国有赞(HK)等。
三、风险提示云计算落地不及预期；板块估值过高；行业竞争加剧。
四、上市公司本周公告汇金股份(300368.SZ)：公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过《关于变更公司全称的议案》和《关于修改<公司章程>的议案》浩丰科技(300419.SZ)：公司拟以发行股份及支付现金的方式购买信远通100%股权，同时向不超过35名特定投资者非公开发行股份募集配套资金。
雄帝科技：2020年第一季度报告全文
深圳市雄帝科技股份有限公司2020年第一季度报告全文深圳市雄帝科技股份有限公司2020年第一季度报告2020-0242020年04月第一节重要提示公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
公司负责人高晶、主管会计工作负责人戈文龙及会计机构负责人(会计主管人员)胡琴珠声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。
第二节公司基本情况一、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□ 是√ 否本报告期上年同期本报告期比上年同期增减营业总收入（元）44,942,324.81 137,471,658.02 -67.31% 归属于上市公司股东的净利润（元）-13,335,736.19 9,744,647.50 -236.85% 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元）-14,260,151.16 8,187,371.62 -274.17% 经营活动产生的现金流量净额（元）-46,397,650.98 -71,544,442.97 35.15% 基本每股收益（元/股）-0.10 0.07 -242.86% 稀释每股收益（元/股）-0.10 0.07 -242.86% 加权平均净资产收益率-1.57% 1.31% -2.88%本报告期末上年度末本报告期末比上年度末增减总资产（元）1,106,135,887.97 1,112,740,970.21 -0.59% 归属于上市公司股东的净资产（元）842,250,578.27 853,983,435.67 -1.37% 公司报告期末至季度报告披露日股本是否因发行新股、增发、配股、股权激励行权、回购等原因发生变化且影响所有者权益金额√ 是□ 否非经常性损益项目和金额√ 适用□ 不适用单位：元项目年初至报告期期末金额说明1,926,908.54计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统一标准定额或定量享受的政府补助除外）委托他人投资或管理资产的损益-26,307.39除上述各项之外的其他营业外收入和支出-810,995.57减：所得税影响额163,440.84 少数股东权益影响额（税后）1,749.77合计924,414.97 --对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因□ 适用√ 不适用公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。
603322超讯通信：关于控股股东的一致行动人协议转让股权暨权益变动的提示性公告
证券代码：603322 证券简称：超讯通信公告编号：2021-062超讯通信股份有限公司关于控股股东的一致行动人协议转让股权暨权益变动的提示性公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：●本次权益变动属于股份减持，不触及要约收购。
●本次权益变动不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。
●本次协议转让完成后，公司控股股东梁建华先生及其一致行动人合计持有公司股份比例由40.29%减少至35.21%。
●本次协议转让股份事项尚需取得上海证券交易所合规性确认，并在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理转让过户手续，上述事项能否最终完成实施尚存在不确定性。
敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
一、本次权益变动基本情况超讯通信股份有限公司（以下简称“公司”）收到通知，熊明钦女士授权卢天果女士与孟迪丽女士于2021年8月18日签署了《股份转让协议》，约定熊明钦女士拟以协议转让方式将其持有的公司8,145,501股股份（占公司总股本的5.09%）以每股11.78元的价格转让给孟迪丽女士，转让价款总额为人民币95,954,001.78元。
本次协议转让完成前，熊明钦女士持有公司股份8,145,501股，占公司总股本的5.09%，受让方未持有公司股份。
本次协议转让完成后，熊明钦女士不再持有公司股份，受让方持有公司股份8,145,501股，占公司总股本的5.09%。
本次协议转让完成前后，控股股东梁建华先生及其一致行动人持有公司无限售条件流通股份的情况如下：股东名称权益变动前权益变动后持股数量（股）持股比例持股数量（股）持股比例梁建华56,380,00035.20% 56,380,000 35.20% 熊明钦8,145,501 5.09% -- 梁刚2,8000.00% 2,8000.00% 合计64,528,30140.29% 56,382,800 35.21% 注：以上表格中数据尾差为四舍五入所致。
传智教育（003032）:IT职教培训黑马
分析师：范欣悦执业证书编号：S0740517080004 Email ：fanxy@总股本(百万股) 402 流通股本(百万股) 40 发行价格(元) 8.46 市值(百万元) 3405 流通市值(百万元)340指标2018A2019A2020E2021E2022E营业收入（百万元） 791924 636 1072 1251 增长率yoy% 0.1 16.7 -31.1 68.4 16.8 净利润170 180 65 207 247 增长率yoy% 24.4 6.2 -64.0 218.9 19.3 每股收益（元） 0.47 0.50 0.18 0.51 0.61 每股现金流量 0.34 0.31 -0.08 1.87 0.67 净资产收益率 28.6 23.1 8.1 19.1 17.2 P/E 18 17 47 16 14 PEG 1 3 -1 0 1 P/B5.23.94.12.52.2备注：股价使用IPO 发行价格。
⏹IT 职教培训赛道黑马。
公司成立于2006年，是国内领先的从事非学历、应用型计算机信息技术教育培训的企业，通过自主研发的课程内容、教学系统和自有教研团队为学员提供IT 教育培训，主营业务涉及IT 短期培训、IT 非学历高等教育培训和少儿非学科素质教育培训。
截至2020年6月末，学校网络覆盖我国19个一线及省会城市。
⏹ 竞争优势：教研、授课、就业服务完善，品牌优势明显。
（1）品牌优势明显，口碑招生比例高：公司是CSIP 和NITE 的资源合作方，出版的教材覆盖全国1900余所高校，招生70%来自于口碑招生；（2）拥有优质的教研团队和教研体系：拥有107人的专职课研团队进行课程的设计和编辑，其中58%拥有华为、百度等大厂背景，建立 “一库五模块”的研发模式；（3）教师培养体系完善，采用模块教学法：拥有严格的师资筛选标准和集招聘、培训、考核、考察、提升五位一体的讲师培育系统；（4）提供丰富的就业服务：与华为、金山云、京东智联云、百度智能云等知名公司达成课程和人才培养方面的战略合作。
深圳证券交易所股票上市规则(2018年11月修订)
深证上〔2018〕556号附件4：深圳证券交易所股票上市规则（2018年11月修订）（1998年1月实施2000年5月第一次修订2001年6月第二次修订2002年2月第三次修订2004年12月第四次修订2006年5月第五次修订2008年9月第六次修订2012年7月第七次修订2014年10月第八次修订2018年4月第九次修订2018年6月第十次修订2018年11月第十一次修订）目录第一章总则 (3)第二章信息披露的基本原则及一般规定 (3)第三章董事、监事和高级管理人员 (7)第一节董事、监事和高级管理人员任职要求 (7)第二节董事会秘书任职要求 (10)第四章保荐人 (13)第五章股票和可转换公司债券上市 (16)第一节首次公开发行的股票上市 (16)第二节上市公司新股和可转换公司债券的发行与上市 (18)第三节有限售条件的股份上市流通 (21)第六章定期报告 (23)第七章临时报告的一般规定 (26)第八章董事会、监事会和股东大会决议 (28)第一节董事会和监事会决议 (28)第二节股东大会决议 (29)第九章应披露的交易 (31)第十章关联交易 (36)第一节关联交易及关联人 (36)第二节关联交易的程序与披露 (38)第十一章其他重大事件 (42)第一节重大诉讼和仲裁 (42)第二节变更募集资金投资项目 (43)第三节业绩预告、业绩快报和盈利预测 (44)第四节利润分配和资本公积金转增股本 (46)第五节股票交易异常波动和澄清 (47)第六节回购股份 (48)第七节可转换公司债券涉及的重大事项 (50)第八节收购及相关股份权益变动 (52)第九节股权激励 (53)第十节破产 (54)第十一节其他 (58)第十二章停牌和复牌 (61)第十三章风险警示 (64)第一节一般规定 (64)第二节退市风险警示 (65)第三节其他风险警示 (71)第十四章暂停、恢复、终止和重新上市 (74)第一节暂停上市 (74)第二节恢复上市 (77)第三节主动终止上市 (85)第四节强制终止上市 (89)第五节重新上市 (99)第十五章申请复核 (101)第十六章境内外上市事务 (102)第十七章监管措施和违规处分 (102)第十八章释义 (104)第十九章附则 (108)附件一、董事声明及承诺书 (108)附件二、监事声明及承诺书 (108)附件三、高级管理人员声明及承诺书 (108)第一章总则1.1为了规范股票、存托凭证、可转换为股票的公司债券（以下简称“可转换公司债券”）及其他衍生品种（以下统称“股票及其衍生品种”）上市行为，以及发行人、上市公司及相关信息披露义务人的信息披露行为，维护证券市场秩序，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《深圳证券交易所章程》，制定本规则。
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证券代码：300546 证券简称：雄帝科技公告编号：2020 – 035深圳市雄帝科技股份有限公司关于2017年限制性股票激励计划第三期解除限售股份上市流通的提示性公告特别提示：1、本次解除限售股份数量为473,250股，占公司目前总股本的0.3464%；本次解除限售股份中实际可上市流通股份数量为320,250股，占公司目前总股本的0.2344%。
2、本次解除限售股份可上市流通日2020年6月24日，本次解除限售的激励对象人数为92人。
深圳市雄帝科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年6月15日召开的第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于2017年限制性股票第三期解锁条件成就的议案》，董事会认为公司2017年限制性股票激励计划第三期限制性股票解锁条件均已达成。
根据公司2017年第一次临时股东大会之授权及《2017年限制性股票激励计划》的规定，同意为符合解除限售条件的92名激励对象办理第三期解除限售的上市流通事宜，具体情况如下：一、2017年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序2017年2月10日，公司第三届董事会第八次会议审议通过了《关于审议<深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，拟向符合条件的激励对象授予限制性股票不超过74.70万股，授予价格为49.48元/股，独立董事发表了同意的独立意见; 同日，公司第三届监事会第八次会议对本次股权激励计划的激励对象名单进行了审核，认为激励对象名单符合《深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司股权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
2017年2月27日，公司召开2017年第一次临时股东大会，会议审议通过了《关于审议<深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于审议<深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。
2017年3月7日，公司第三届董事会第十次会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票激励对象授予名单和授予数量的议案》、《关于公司2017年限制性股票激励计划权益授予事项的议案》，同意向符合授权条件的114名激励对象授予74.50万股限制性股票，授予价格为49.48元/股，授予日为2017年3月7日。
独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表了独立意见。
同日，公司第三届监事会第九次会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票激励对象授予名单和授予数量的议案》、《关于公司2017年限制性股票激励计划权益授予事项的议案》等相关议案，对本次股权激励计划调整后的激励对象名单和授予数量进行了审核。
2017年5月2日，公司2016年年度股东大会审议通过了《关于2016年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，同意以公司总股本5,334.00万股为基数，向全体股东每10股派5元人民币现金，同时以资本公积金向全体股东每10股转增15股。
2017年5月4日，公司2016年年度权益分派实施完成。
2017年5月11日，公司第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票授予价格、授予数量和激励对象名单的议案》，同意向符合授权条件的111名激励对象授予185.50万股限制性股票，授予价格调整为19.592元/股。
独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表了独立意见。
同日，公司第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票授予价格、授予数量和激励对象名单的议案》，对本次股权激励计划调整后的激励对象名单和授予数量进行了审核。
2017年5月20日，公司2017年限制性股票授予登记完成，授予股份的上市日为2017年5月24日。
具体详情请见于巨潮资讯网（）披露的《关于2017年限制性股票授予登记完成的公告》（公告编号：2017-046）。
2018年5月9日，公司召开了第三届董事会第二十二次会议与第三届监事会第二十次会议，审议通过了《关于2017年限制性股票第一期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》等，同意按照《2017年限制性股票激励计划》的相关规定办理第一期限制性股票解锁的相关事宜，除贺志刚、徐鲁湘因个人原因离职不满足解锁条件外，其余激励对象共计109名满足解锁条件，本次可申请解锁的限制性股票数量为547,500股，占公司目前总股本的0.4049%；因公司原激励对象贺志刚、徐鲁湘因个人原因离职，已不再符合激励条件，公司决定对其获授予但尚未解锁的30,000 股限制性股票进行回购注销。
公司独立董事发表了同意的独立意见，北京市金杜（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
2018年9月28日，公司召开第三届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，根据《深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划》的相关规定，公司将回购注销4名离职激励对象所持的已获授但尚未解锁的限制性股票共38,500股。
2018年10月16日，公司召开了2018年第一次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，根据相关法律法规及《公司2017年限制性股票激励计划》的相关规定，因公司原激励对象马艳军等6名员工因个人原因离职，已不再符合激励条件，公司决定对其获授予但尚未解锁的68,500 股限制性股票进行回购注销。
2019年5月28日，公司召开了第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于2017年限制性股票第二期解锁条件成就的议案》，同意按照《2017年限制性股票激励计划》的相关规定办理第二期限制性股票解锁的相关事宜，除张世民、许辉等6人因个人原因离职及唐孝宏、刘向荣2人因担任公司第四届监事会监事不满足解锁条件外，其余激励对象共计97人满足解锁条件，本次可申请解锁的限制性股票数量为676,000股，占公司目前总股本的0.5002%。
公司独立董事发表了同意的独立意见，北京市金杜（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
2019年6月25日，公司召开了2018年年度股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，根据相关法律法规及《公司2017年限制性股票激励计划》的相关规定，因公司原激励对象张世民、许辉等6人因个人原因离职及唐孝宏、刘向荣2人因担任公司第四届监事会监事，已不再符合激励条件，公司决定对其获授予但尚未解锁的56,000 股限制性股票进行回购注销。
2019 年8 月21日，公司召开了第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
根据《激励计划》的规定，因公司原激励对象李宏山、张艳鸽等3人因个人原因离职，已不再符合激励条件，公司决定对其获授予但尚未解锁的24,000 股限制性股票进行回购注销。
2019 年10月30日，公司召开了第四届董事会第九次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
根据《激励计划》的规定，因公司原激励对象石伯靖因个人原因离职，已不再符合激励条件，公司决定对其获授予但尚未解锁的6,000 股限制性股票进行回购注销。
2019年11月26日，公司召开了2019年第二次临时股东大会，会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对4名激励对象已获授予但尚未解锁的30,000 股限制性股票进行回购注销。
2020年6月15日，公司召开了第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于2017年限制性股票第三期解锁条件成就的议案》，同意按照《2017年限制性股票激励计划》的相关规定办理第三期限制性股票解锁的相关事宜，除邓波因个人原因离职不满足解锁条件外，其余激励对象共计92人满足解锁条件，本次可申请解锁的限制性股票数量为473,250股，占公司目前总股本的0.35%。
公司独立董事发表了同意的独立意见，北京市金杜（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
二、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划是否存在差异的说明公司于2017年2月10日召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第八次会议，会议审议通过了《关于审议<深圳市雄帝科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，拟向符合条件的119名激励对象授予限制性股票不超过74.70万股，授予价格为49.48元/股，同时，该事项经2017年第一次临时股东大会审议通过。
公司于2017年3月7日召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第九次会议，会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票激励对象授予名单和授予数量的议案》等，因4名激励对象个人原因自愿放弃参与公司2017年限制性股票激励计划的资格并放弃获授相应的限制性股票，调整完成后，激励对象人数由119人调整为114人，拟授予的限制性股票数量由74.70万股相应调整为74.50万股，授予日为2017年3月7日。
公司于2017年5月2日召开2016年年度股东大会，审议通过了《关于2016年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，因资本公积转增股本及派息的调整事项，以及在资金缴纳过程中，有3名激励对象因个人原因放弃所授予的限制性股票。
公司于2017年5月11日召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第十二次会议，会议审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票授予价格、授予数量和激励对象名单的议案》等议案。
因此，公司2017年限制性股票激励计划实际授予对象为111人，实际授予数量为185.50万股，占授予前公司总股本的1.39%。
三、董事会关于满足2017年限制性股票激励计划设定的第三期解锁期解锁条件的说明1、2017年限制性股票激励计划的第三个解锁期已届满根据公司《2017年限制性股票激励计划》，本次限制性股票激励计划授予的限制性股票，自授予日起届满12个月且雄帝科技公告2017年年度审计报告后，在未来36个月内分三期解锁，具体安排如下：（）披露的有关公告，本次限制性股票激励计划的授予日为2017年3月7日，截至本公告日，自本次限制性股票激励计划授予日起已届36个月；公司已于2020年4月24日于巨潮资讯网（）披露由天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2019年度《深圳市雄帝科技股份有限公司年审报告》（天健审〔2020〕3-201号），截至本公告日，公司2017年限制性股票第三期锁定期已届满。
2、满足解锁条件情况的说明公司2017年限制性股票激励计划约定的第三期解锁条件及达成情况如下：综上所述，董事会认为2017年限制性股票激励计划设定的第三期解锁条件均已满足，根据公司2017年第一次临时股东大会之授权，同意按照2017年限制性股票激励计划的相关规定办理第三期限制性股票解锁相关事宜。