服务公司年工会工作总结

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2024年公司工会工作总结(四篇)

2024年公司工会工作总结(四篇)

2024年公司工会工作总结一、不断学习,加强工会自身建设。

1.认真学习____新《工会法》和中国工会十____,坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树原创文秘网站:立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,用要求统揽工会工作。

2.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作,认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

3.及时做好新会员的发展工作、接转工作,规范和加强工会会员的会籍管理。

严格财务纪律,加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动,坚持职代会制度,促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开,不是搞形式,走过场,我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。

今年以来,我局工会继续建立健全民主制度,制订了《深化厂务公开工作____》,重新调整了厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服机关的官僚主义作风,维护职工合法权益,真正做到了集思广益,在积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。

通过召开职代会,认真审议行政工作报告,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,落实了全年的工作任务。

就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开,广泛接受职工的监督。

三、加强道德建设,开展好“职工素质工程”,塑造电力企业新形象1.深化文明行业争创活动。

在去年争创工作的基础上,继续深化文明行业争创活动,加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。

以班组建设原创文秘网站:为载体,开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”,争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。

上半年,我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号,并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

优质服务,尽在工会——2023工会年终工作总结

优质服务,尽在工会——2023工会年终工作总结

优质服务,尽在工会——2023工会年终工作总结年的工会工作总结2023年是一个值得回顾和思考的时刻。

在经过了一年的努力和坚持,我们的团队成功地实现了很多目标,同时也面临到了许多的挑战和困难。

在这份工会2023年年终工作总结里,我们将向广大会员和社会公众呈现一个充满鲜活血脉和实际成果的工会形象。

一、服务会员,让工会更有温度在2023年,我们发挥“服务会员”的原则,不断完善会员服务机制和工作制度。

一方面,我们积极扩大会员服务范围和深度,通过建立线上平台、完善会员奖励政策,使得会员更有想法、更有参与感和获得感。

另一方面,我们也细致关注会员群众实际需求,通过多方面跟进,耐心倾听,及时解决问题,使得会员有了更多的共鸣、更多的认可和更多的信任。

二、护航企业,服务企业家2023年,我们坚持“服务企业、服务企业家”的发展宗旨。

针对不同类型、不同规模的企业,我们提供了量身定制的服务方案,从政策咨询、人才引进、工商注册、融资贷款、法律咨询等方面入手,让企业在发展过程中能够得到更多的支撑和助力。

我们还加强企业家之间的交流,组织各类活动、培训和论坛,打破壁垒、解放思想,帮助企业家更好地理解市场、认识客户、把握机遇。

三、促进和谐,协调发展2023年,我们承办了多场联合会议和论坛,我们组织了推进会员交流和人才互换。

我们带领会员到草场地、到海边进行团队建设和休闲度假。

同时与周边街道、社区、村庄等单位和组织开展联合活动和公益服务,提高企业的社会意识,也让企业发展更加健康、可持续。

四、创新引领,走在前列我们在2023年的工会工作中,注重创新和实践。

我们开展了数字化改革,强化信息化支撑,通过科技和等技术的应用使得会员服务更加便捷、高效。

同时,我们注重专业人才的引进和培养,建立了一支高素质、年轻化的服务团队,为企业家提供了更加专业的咨询和服务。

五、总结回顾,更上层楼"2023年已经成为我们一页历史,我们在回顾总结中不仅仅记录了工作的进展和成果,也反思了工作中的不足和问题。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里,我们工会积极履行职责,为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下,我们按照工会章程的要求,认真履行工会工作任务,以下是我们2023年的工作总结:一、维护员工权益,提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队,为员工提供法律咨询和援助,及时解决员工的合法权益问题,保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作,就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商,尽量提高员工收入,并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动,如员工生日会、员工健康体检等,关注员工的身心健康,增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展,提升职业能力1. 组织开展各类培训课程,如职业技能培训、管理能力提升等,帮助员工提高个人能力,提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动,如员工座谈会、员工分享会等,搭建员工沟通交流平台,促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制,鼓励员工主动参与工作创新和技术改进,并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设,提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会,听取会员意见和建议,制定合理可行的工作计划,并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队,组织开展志愿者服务活动,如社区公益活动、企业服务等,展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作,通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式,及时宣传工会相关政策和活动,提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩,虽然在一些方面还有不足之处,但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划,我们针对2023年的工作制定了以下计划:一、维护员工权益,提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商,争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

年度工会工作总结范文5篇

年度工会工作总结范文5篇

年度工会工作总结范文5篇篇1一、引言本年度,我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标,积极履行职责,取得了显著成效。

在此,我们对本年度工会工作进行全面总结。

二、工作内容概述1. 组织各类培训活动,提高职工技能水平。

2. 举办丰富多彩的文体活动,增强职工凝聚力。

3. 维护职工权益,关注职工生活,解决职工困难。

4. 加强内部建设,提高工会服务质量。

三、重点成果1. 成功举办多场技能培训活动,参与人数超过XX人,有效提高了职工的专业技能水平。

2. 举办XX场大型文体活动,参与人数达到XX人次,增强了职工之间的交流与沟通。

3. 解决了多起职工反映的热点问题,得到了职工的广泛认可与好评。

4. 工会内部建设得到加强,工作效率显著提高。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分职工对工会的认知度不高。

解决方案:加大宣传力度,通过举办活动、发放宣传资料等方式,提高职工对工会的认知度。

2. 问题:工会活动场地设施不足。

解决方案:积极协调资源,争取更多的活动场地和设施,满足职工的需求。

3. 问题:工会工作人员业务水平有待提高。

解决方案:定期组织培训,提高工会工作人员的业务水平和服务能力。

五、自我评估/反思在过去的一年中,我们工会取得了一定成绩,但也存在一些不足。

在组织能力、服务质量、活动创新性等方面,我们仍需进一步提高。

同时,我们要加强与其他部门的沟通与协作,共同为职工提供更好的服务。

六、未来计划1. 加大宣传力度,提高职工对工会的认知度。

2. 举办更多富有创意和实效的文体活动,增强职工的凝聚力。

3. 加强与职工的沟通与交流,及时了解并解决职工的困难与需求。

4. 加强内部建设,提高工会工作人员的业务水平和服务能力。

5. 拓展工会的服务功能,为职工提供更多元化的服务。

七、总结本年度,我们工会在服务职工、促进和谐方面取得了显著成效。

通过举办各类培训活动、文体活动和解决职工困难,我们增强了职工的凝聚力和归属感。

同时,我们也认识到自身存在的不足,将在未来工作中加以改进。

2024年公司工会主要工作总结及2024年工作思路

2024年公司工会主要工作总结及2024年工作思路

2024年是公司工会为广大职工服务的一年,各项工作在工会委员的共同努力下取得了一定的成绩。

以下是2024年工会主要工作的总结及对2024年工作的思路。

首先,2024年主要工作总结如下:1.职工福利保障:工会积极关注职工福利问题,与企业方进行协商,在确保职工合法权益的前提下,争取到了一定的福利改善措施,包括加薪、调整工作时间等,提升了职工的生活质量。

2.职工培训和发展:工会组织了一系列培训活动,包括技能培训、职业发展规划等,提升了职工的专业素质和能力水平,为他们的个人发展提供了更多机会。

3.岗位安全与劳动保护:工会关注职工的岗位安全和劳动保护问题,定期组织安全培训和应急演练,加强安全意识教育,确保职工的人身和财产安全。

其次,针对2024年,工会的工作思路如下:1.加强职工权益保障和福利改善:继续关注职工的权益和福利问题,通过与企业方的协商和沟通,争取更好的福利待遇,提升职工的工资水平和生活质量。

2.继续开展职工培训和发展:根据职工的需要和市场需求,设计和组织一系列的培训活动,提升职工的专业素质和能力水平,为他们的个人发展提供更好的机会。

3.加强岗位安全和劳动保护:继续加强对职工岗位的安全管理和劳动保护工作,组织相关的培训和应急演练,提高职工的安全意识和应急处理能力。

5.积极参与社会公益活动:工会可以积极主动地参与社会公益活动,如组织爱心捐款、志愿者活动等,传递企业正能量,提升企业的社会形象。

总之,2024年工会工作取得了一定的成绩,2024年要继续发扬成绩,加强职工权益保障和福利改善,提升职工的专业素质和能力水平,加强岗位安全和劳动保护,丰富文体活动和团队建设,积极参与社会公益活动,为广大职工创造更好的工作环境和发展机会,进一步提升公司的整体竞争力和员工的工作满意度。

2024年工会工作总结(四篇)

2024年工会工作总结(四篇)

2024年工会工作总结____年度,根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求,本工会始终坚持以____和____为核心理念,深入研读____及工会相关政策文件,扎实开展科学发展观的学习实践活动。

我们紧密围绕公司的核心任务,将“配合生产、服务职工”作为工作重心,充分展现工会作为桥梁与纽带的职能,策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。

通过这些活动,我们旨在教育职工、服务职工、激励职工,成为他们最坚实的后盾,有效维护了员工队伍的稳定,显著增强了企业的整体凝聚力。

在过去的一年中,我们的主要工作成就如下:一、公司高度重视并全力支持工会工作,确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。

公司党委切实加强对工会工作的领导,为工会配备了专业的正副主席,确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。

我们严格遵循规范的组织建设程序,已成立公司工会委员会筹备领导小组,并构建了健全的工会组织体系,各工会小组分工明确。

公司工会下设六个分会,每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。

我们制定了详细的工作计划,确保每一项工作都有布置、有落实,并定期召开工会工作会议,积极组织各类工会活动,保证了工会工作的有序开展。

同时,公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障,确保各项活动的顺利进行。

二、紧密围绕中心工作,精心策划工会活动,实现寓教于乐的目标本年度,公司被确定为“安全文化建设巩固年”。

我们积极响应党委号召,围绕这一主题,组织了一系列以安全生产为核心的活动。

其中,全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱,有效提升了全员的安全生产意识。

此外,我们还高度重视世博稳定工作,将其作为当前的一项重要任务来抓。

同时,我们积极开展“六五”普法工作,通过宣传与考试相结合的方式,提高了公司领导干部的法律素养。

在工会活动的推动下,我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动,为公司实现盈利目标贡献了重要力量。

职工服务中心 工会 总结

职工服务中心工会总结职工服务中心工会总结1一、背景在过去的一年中,职工服务中心工会在公司内部发挥了重要的作用。

作为连接员工与公司的桥梁,我们致力于提升员工的满意度,促进员工福利,以及加强企业文化建设。

本总结将详细介绍职工服务中心工会的活动、成果和未来的计划。

二、主要活动与成果(一)员工福利优化职工服务中心工会积极与公司管理层沟通,为员工争取到了更多的福利,包括但不限于:增加员工健康保险的覆盖范围,提供更多的学习和发展机会,以及优化年假制度。

这些福利的优化大大提升了员工的满意度和工作积极性。

(二)企业文化建设我们通过组织各种团队建设活动、节日庆祝活动和员工座谈会,增强了员工的归属感,促进了企业文化的形成。

这些活动不仅增进了员工之间的友谊,也提高了团队的合作效率。

(三)员工关系协调在处理员工之间的矛盾和问题时,我们始终坚持公平、公正的原则,努力做到让每一位员工都感受到工会的关心和支持。

同时,我们也积极为员工提供法律咨询和援助,维护员工的合法权益。

三、遇到的问题和解决方案1.问题:部分员工反映工作负荷过大。

解决方案:我们与相关部门协商,对工作任务进行合理分配,并优化工作流程,减轻员工的工作压力。

2.问题:部分新员工对企业文化不适应。

解决方案:我们组织了新员工培训和引导活动,帮助他们更快地融入团队和了解企业文化。

四、未来计划继续优化员工福利制度,根据员工的反馈和需求进行调整。

加强企业文化建设,通过更多样化的活动提高员工的归属感。

完善员工关系协调机制,更及时、更有效地解决员工的问题和纠纷。

职工服务中心工会总结2一、背景职工服务中心作为工会的核心工作部门,始终坚持为职工服务,提高职工福祉为宗旨。

在过去的时期内,我们取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战。

以下是关于职工服务中心的工会工作总结。

二、工作内容与成果(一)劳动争议调解:针对职工的劳动争议,我们进行了积极的调解工作。

通过耐心的沟通和协调,成功解决了一系列劳动纠纷,维护了职工的合法权益。

2024年公司工会工作总结(五篇)

2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下,结合变电工区的具体实际,变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下,切实履行了以下职责:一、紧密围绕公司中心工作,贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后,我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论,由职工代表负责引导,确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。

同时,我们向职工详细通报了提案的答复情况,得到了职工的广泛认可与满意。

安全生产始终是企业发展的基石,也是我们工作的核心。

年初,我们充分利用春检的间隙时间,组织职工进行了一系列技能和安全培训。

对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核,并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。

对于考核成绩优异的职工,我们在工区简报上予以通报表扬;对考核未达标的职工,我们进行了强化培训直至其达标,从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。

这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障,使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。

春检开始后,工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查,确保使用率达标,结果令人满意。

在此过程中,我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。

二、积极推进厂务公开工作,持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中,我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议,就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。

与会者积极建言献策,提出了诸多建设性意见,使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。

在执行过程中,我们得到了工区职工的广泛支持和理解。

同时,在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中,我们始终坚持公开、公正、公平的原则。

上半年,我们持续关注生活困难的职工,积极开展慰问活动,累计探望职工____人次,发放慰问金____余元,并建立了完善的困难职工档案。

2024年工会年终工作总结经典版(三篇)

2024年工会年终工作总结经典版时光飞逝,转瞬间,又到了____的年终岁尾。

过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。

我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。

为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报:一、提高认识,自我锤炼一年多来,我时时处处严格要求自己,____方针政策,认真学习政治理论,领会____,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。

身为工会一员,我清楚的认识到员工关系、干群关系、劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业发展的“维护员”。

二、爱岗敬业,创新工作在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。

我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。

为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。

我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作:(一)文字材料方面:1、撰写企业文化建设工作方案,及相关文字材料;2、撰写____度全局劳动竞赛方案;3、撰写____度全局评先方案;4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;5、撰写____度工会工作总结、送温暖活动总结,及工会各类活动____、通告、通讯报道。

公司工会全年工作总结范本

公司工会全年工作总结范本尊敬的各位领导、各位员工:大家好!在过去的一年里,公司工会秉承服务员工、促进企业和谐稳定发展的宗旨,团结一致、积极工作,通过一系列活动和工作措施,为员工提供了广泛的服务和支持。

在此,我们对工会的全年工作进行总结如下:一、积极履行职能,关心员工权益1. 建立健全工会组织体系,各级工会组织成立并稳定运行,完善组织结构,确保每个员工的权益得到充分保障。

2. 进行员工关系调研,了解员工需求和关切,制定相关政策措施,为员工提供更好的工作条件和福利待遇。

3. 积极参与企业决策和管理,为员工争取合理权益,推动员工参与企业治理,提高员工参与决策的意愿。

二、丰富员工文化生活,提高员工凝聚力1. 开展丰富多彩的文体活动,组织员工参与体育比赛、文艺演出、文化讲座等,增强员工之间的沟通交流和团队合作能力。

2. 举办员工生日会、年度庆祝活动等集体活动,增进员工之间的感情,提高员工对企业的归属感和荣誉感。

3. 组织开展专业培训和知识讲座,提升员工的专业素养和技能水平,为员工的个人发展和职业道路打下坚实基础。

三、倡导员工健康生活,关注员工身心健康1. 开展健康讲座和健康体检活动,提高员工对健康生活的认识,引导员工养成良好的生活习惯。

2. 组织员工参加户外运动、健身活动等,增强员工体质和体能,提高工作效率和生活质量。

3. 关注员工心理健康,开展心理咨询和心理健康教育,帮助员工排解工作和生活中的压力,提高员工的幸福感和满意度。

四、建设和谐劳动关系,维护企业稳定发展1. 组织并加强企业内部劳动关系磋商,及时解决员工的工作问题和矛盾纠纷,确保劳动关系的和谐稳定。

2. 关注员工待遇和福利,制定员工工资福利政策,加强与企业管理层的沟通协调,保障员工的合法权益。

3. 组织开展员工满意度调查,收集员工的意见和建议,为企业决策提供参考,促进企业的持续改进和发展。

在过去的一年里,公司工会在各级领导的关怀和支持下,紧紧围绕服务员工,始终将员工的利益放在第一位,通过丰富的活动和务实的工作,为员工提供了全方位、贴心的服务与支持。

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服务公司年工会工作总结服务公司年工会工作总结服务公司工会××年工作总结××年,我公司工会在县总工会和公司党委的直接领导下,充分发挥职能作用,认真贯彻落实党的十*大、十六届四中全会精神,以实际行动落实“****”重要思想,发挥工会职能作用,在保稳定,促发展,推进全公司各项工作的顺利开展中,做了大量工作。

现将所做工作总结如下:一、加强对工会工作的领导,健全组织,完善各项制度。

工会根据公司党委××年政治工作要点和县总工会工作安排,制定了本年度工作计划和年度工作考核要点,对全年工作进行了具体安排,使各项工作的开展,有计划可依,各项工作进展顺利,有条不紊。

公司工会于月至月,对基层工会组织构成状况进行了检查,通过检查,各单位健全了工会委员会和女工委员会,对经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组等工会专门小组,做到人员随时变动随时调整,为基层工会开展工作奠定了基础。

公司党委十分重视工会工作,每季召开党委会,专题研究工会工作。

同时在每月的经济分析会上,强调要求各单位对工会工作给予大力支持,保证了各基层工会工作有人抓。

公司各单位认真落实工会工作制度,工会委员会及专门工作小组领导班子健全,坚持实行店务公开,今年凯思大酒店、新城服务楼建立活动室,在活动室内张贴工会组织机构及工作制度,使职工能够详尽了解工会有关制度及权利义务。

二、狠抓教育和培训,不断提高工会干部综合素质。

按照公司党委总体培训规划,公司工会年初制定了干部培训工作计划,坚持每周五学习日制度做到每周组织全体干部集中学习一次,原创:通过讲课、辅导、事迹报告等形式对工会干部进行培训,认真组织全体干部学习贯彻党的十*大报告、学习贯彻延庆县第十一次党代会精神,学习新党章、有关法律法规及企业管理、财务管理、服务礼仪等方面知识。

特别是十六届四中全会决定和***总书记到北京视察工作时关心重视基层干部讲话,并于月份,重点组织开展了《细节决定成败》一书的学习活动,要求每人要结合实际工作,写出学习体会,在实际工作中要加强对细节问题的把握,发挥工会干部作用。

培训工作与实际工作的紧密结合促进了工会干部思想理论水平、业务管理水平以及自身综合素质的提高,为做好工会工作奠定了基础。

三、实行民主管理,坚持店务公开,维护职工民主权利。

加强民主管理,实行店务公开是实践“****”重要思想的具体体现,我们一直坚持着,在工作中涉及企业生产经营管理方面的主要问题,涉及职工切身利益方面的问题,职工“四险”缴纳情况、开展职工安康互助保险、干部年度和离任审计、奖金分配、廉洁勤政和其他有关职工福利的重大事项等情况进行了公开,并展开讨论,通过公开让职工知店情、理店务、明店事,效果很好,受到了上级领导表扬。

月中下旬,公司工会配合党委对基层领导班子进行了民主考察民主评议工作。

这次共考察新风大酒店、燕春饭店、凯思大酒店、新城服务楼和阳春酒楼个领导班子,民主评议副科以上干部人。

在考察中,共找职工谈话人,占职工总数的,设立意见箱个,先后征求到职工意见、建议条,民主推荐后备干部人选名,充分体现了广泛性、民主性和广大职工群众民主参与、民主管理的主人翁精神和积极性。

共发测评表份、评议表份,名副科以上领导干部职工满意率全部达到以上。

月份店务公开活动周前夕,工会要求各单位要充分利用职工大会、职代会、班组长会议、黑板报、意见箱、公开栏等多种形式,对全年的经营情况进行公开,企业重大事项、职工关心的重大问题及福利待遇等问题进行重点公开。

月日在县工会召开的全县厂务公开大会上,由公司党委书记王九军同志代表工会做了典型发言,向全县介绍了加强企业民主管理实行店务公开工作经验。

月份,市农工委、市总工会到县检查厂务、店务公开工作,我公司又作为代表做了店务公开工作发言。

四、积极维权,努力帮困。

工会认真履行职责,对困难职工确实承担起第一知情人、第一报告人、第一联系人、第一监督人的职责,建立健全特困职工档案,继续深入开展送温暖工作。

“两节”期间,慰问特困、困难职工户,发放慰问款元,对有特殊困难的职工上门慰问。

“六一”节期间,工-中国最强!会对阳春酒楼单亲女工王月芬进行了慰问,送去了慰问款元。

月份,按照县工会要求,重新核实了特困职工档案,对特困职工做到有变动及时调整,公司目前有困难职工名,其中特困名。

五、做好职工互助保险工作。

××年为公司名职工办理了在职职工住院医疗互助合作保险,投保金额元,做好安康互助保险的投续保工作,目前,全公司参加职工保险互助会的职工人,其中参加女工“四病”保险的人,共份,投保金额元,安康保险职工人,投保储金达到万元,比去年增长了万元,新增保险会员人,今年公司被县职工代办处评为职工互助保险先进单位。

在实际工作中做好安康保险的理赔工作,共为名职工办理了理赔手续,其中受到意外伤害的职工名,赔付金额元,例职工住院医疗赔付,赔付金额近元。

实践使我们充分认识到职工互助保险工作,是真正为职工谋福利、办实事的有益之举。

这些工作的开展,为今后推动保险工作的开展奠定了基础。

六、依托技术比赛,推动企业济技术创新活动。

为实施北京市“三年百万职业技能培训计划”,加快培养和造就高素质、高技能人才队伍的步伐,全面提高企业职工劳动技能和素质,今年月至月期间举办了××年“新世纪延庆首届职业技能大赛”初赛活动,比赛共设餐厅服务、客房服务、面点制作、中式烹调、冷荤艺术拼摆等个比赛项目,赛前认真组织了各工种的选拔赛场,从参加选拔赛的名中,选拔出名选手参加初赛。

其中烹调选手名;面点选手名;餐厅服务选手名;客房服务选手名。

经过激烈角逐,在严格贯彻比赛公平、公正、公开基本原则的前提下,共有名选手分别获得了一、二、三等奖和优秀奖。

此次大赛展示了我公司的新风貌,展现了技术队伍的实力。

我公司共选派名选手参加复赛,其中中式烹调师名,中式面点师名,餐厅服务员名,客房服务员名。

经过激烈争夺,我公司参赛选手包罗了各项比赛前六名。

经过初赛和复赛选拔,新风大酒店的烹调师吴金宝,服务师陈艳峰、常瑞华;燕春饭店的服务师解淑萍、宁鑫丽,面点师左云龙;凯思大酒店的面点师胥树青等名优秀选手代表延庆县和服务公司参加了新世纪北京首届职业技能大赛决赛。

名选手进入前名,其中人闯入前十名,凯思大酒店的胥树青获得中式面点比赛三等奖(第名),燕春饭店左云龙获得中式面点比赛四等奖(第名)、解淑萍获得餐厅服务比赛四等奖(第名),他们为我县和公司赢得了荣誉。

七、积极开展职工文体活动,不断增强企业凝聚力。

为弘扬企业文化,在“三八”节期间系统内各单位纷纷组织了丰富多彩、健康向上的文体活动,庆祝“三八”节。

按照公司工会要求,公司及各基层单位先后组织名女干部职工进行了一次妇科病常规检查,使常年工作在一线的女干部通过检查起到“有病早治,无病防病”的目的;燕春饭店组织开展了“我爱我家”主题演讲活动,店内职工积极踊跃,以精彩的演讲、朴实的话语,畅扬了燕春职工拼搏向上、积极进取的精神风貌,爱店如家的企业精神;新风大酒店、新城服务楼在节日娱乐之时不忘工作,组织职工开展了知识竞赛,内容涵盖了餐饮服务、烹调技艺、公共卫生及安全生产等行业相关的各门类知识;阳春酒楼等几家单位也都组织女工开展了跳绳、端托等文体娱乐活动,庆祝女工们的节日,丰富了职工文化生活,增强了企业凝聚力。

小吃广场开业后,工会与共青团、妇联联手组织了广场开业、迎消夏避暑节和“七一”三场文艺演出,百余名职工积极踊跃参加,为广场开展文化活动起到了推动作用,促进了企业精神文明建设。

在县“五月鲜花”文艺调演中,我公司选送的节目葫芦丝独奏获得“最佳节目奖”,公司获“优秀组织奖”。

新风大酒店工会还被评为县“先进职工之家”,并被推荐参加市“先进职工之家”评选。

八、加强安全生产工作,保障职工身心健康。

工会加强对安全生产工作的领导,根据市、县总工会开展“安康杯”竞赛活动的要求,为了促进开展竞赛活动,确保安全生产,我们首先成立了由公司党委书记王九军同志担任组长,工会主席周淑华、副经理范国庆同志任副组长,工会委员会成员及各基层工会主席等人为成员的领导小组。

领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。

从加强领导,完善制度,落实责任制抓起,实行党政一把手负总责,工会及主管领导具体抓,把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位,形成了全体职工积极参与的氛围。

工会要求各基层工会充分利用会议、讲座、黑板报等形式,积极开展安全生产知识学习培训,并认真做好学习考勤记录。

全年有工会参与的安全生产大检查次,对存在问题及隐患的单位,下发整改通知书,并及时要求整改。

我公司被县总工会推荐参加市“安康杯”竞赛优胜单位评选。

九、做好工会日常工作尽职尽责完成工会日常工作,按时上缴工会经费,合理利用,有计划、有目的,经费使用符合法律规定,做到“取之于工,用之于工”。

按时上报各类报表,积极参加工会组织的培训活动。

做好对基层的指导检查工作,如店务公开工作等,对存在问题提出建议和解决办法。

按时上报工作信息,全年共报送各类信息条。

总之,××年全年在县总工会及公司党委领导下,我公司工会积极行动,以认真负责的态度做了大量工作,为推动两个文明建设起到了积极作用。

但是,与“****”重要思想及形势发展的要求,原创:我公司工会还存在一些问题和差距,需要我们认真研究加以解决。

今后,我们要认真学习贯彻党的十*大和工会十四大精神,以“****”重要思想为指导,总结经验,克服不足,进一步抓好工会工作,为企业两个文明建设做出新的贡献。

××年工作设想:⒈以市工会十一大精神为指导,继续加强基层工会组织建设,完善制度,健全机制。

⒉充分发挥工会职能作用,加强企业民主监督、民主管理工作,全力抓好店务公开。

⒊加强干部职工教育工作,继续开展法律法规、职业技能、业务知识、英语等方面培训,进一步深化和丰富企业经济技术创新工作内容,不断提高广大干部职工素质。

⒋组织开展《工会法》及相关法律、法规的学习贯彻落实,抓好企业安全生产工作。

⒌加强企业文化建设,继续开展职工群众喜闻乐见的文化活动,丰富职工文化生活。

⒍积极维权,努力帮困,做好经常性送温暖工作。

⒎做好职工互助保险的结续转和理赔工作。

延庆县服务公司工会××年月日。

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