2019年乡镇离退休干部党组织调研报告
干部离退休调研报告
干部离退休调研报告干部离退休调研报告近些年来，随着社会进步和老龄化问题的加剧，干部离退休问题备受关注。
为了了解干部离退休的现状和问题，我们进行了一次调研，并撰写此报告。
调研对象为已经离退休的干部，我们共访问了50名干部，包括各级领导、中层干部和基层干部。
调研主要内容包括退休后的生活状况、退休津贴的发放情况、退休干部的社会参与和对工作的想法等方面。
在退休后的生活状况方面，调研结果显示，大部分干部生活条件较好，退休后的生活质量有了较大的提升。
他们通过退休工资、退休津贴、养老金等多种方式保障了生活的基本需求。
退休干部们普遍表示，生活稳定，不再面临工作压力，拥有更多的时间陪伴家人，享受生活。
然而，也有少部分干部反映，在退休后生活条件仍然较为困难。
其中一些干部表示，由于当地经济发展不够快，退休津贴的发放不及时，导致他们的生活受到一定的影响。
此外，一些低层次干部的退休津贴往往无法满足他们的基本生活需求，布置他们陷入了贫困的境地。
在退休干部的社会参与方面，调研结果显示，大部分干部保持着对社会的积极参与。
他们通过参与社会组织、参与公益活动、担任义务工作等方式，为社会做出了自己的贡献。
退休干部们普遍表示，通过社会参与，他们充实了自己的生活，继续保持了社会关系和活力。
然而，也有一些干部表示，退休后无法找到适合自己的社会角色，导致他们的社会参与度较低。
这些干部表示，由于年龄偏大、身体健康状况不佳等原因，无法参与较为繁重的社会工作，他们对自己的社会价值感到困扰。
在干部退休思想问题方面，调研结果显示，大部分干部对退休持有积极的态度。
他们认为退休是一种生活的转折点，不再为工作所束缚，可以更加全心全意地关注家庭和自己的兴趣爱好。
他们普遍认为自己工作中的经验和技能可以继续发挥，将自己的智慧和经验传承给后人，为社会发展做出贡献。
然而，也有一些干部表示，退休后对工作失去了归属感和存在感，对自己的能力和价值产生了怀疑。
这些干部表示，由于长年累积的工作经验难以转化为生活中的有意义的事情，导致他们在退休后有一定的空虚感。
调研报告汇报 2019年离退休工作调研汇报 精品
调研报告汇报ppt2019年离退休工作调研汇报不当之处,敬请批评指正.一、甘肃建投发展状况甘肃省建设投资(控股)集团总公司成立于1953年,简称甘肃建投,是以建安、房地产为主业,集投融资、科技研发、海外业务、工业装备制造为一体的大型企业集团,是甘肃省最大的建设投资运营商和工程承包商.公司成立于1953年,前身为甘肃省建筑工程总公司,为省属国有独资公司,2019年经甘肃省政府国资委批准更名为甘肃省建设投资(控股)集团总公司.目前,我们甘肃建投所属18家控股、参股、独资子公司和13家直属经营单位,资产总额达百亿元以上.集团总公司作为母公司承担着战略制定、投融资决策、科技研发、人才培育、文化建设和综合管理等功能.集团所属的子公司专业门类齐全、产业链完整.职工总数20588人,其中各类专业技术人员8212人、高级职称369人、中级职称2213人、科技领军人物2人、享受政府特殊津贴12人.集团总公司具有房屋建筑工程施工总承包特级资质,所属子公司具有总承包壹级资质,并具有多项专业承包壹级、贰级资质,涵盖房屋建筑工程、市政工程、电力工程、公路路基、体育场地、环保工程、地基基础、建筑防水、消防设施、机电安装、装修装饰、金属门窗、钢结构、土石方、起重设备安装等多个领域,而且还具有建筑工程设计乙级资质.集团拥有发明和实用新型专利14项、国家级工法6项、省级工法35项、省科技示范工程20项.2019年被政府部门审核批准为省级认定企业技术中心单位.公司始终追求标准生产、质量兴企卓越绩效,全面实行了质量、环境、职业健康安全等管理体系认证.2019年,甘肃建投跨年任务量132亿元、完成经济总量113亿元,顺利突破双百亿大关,跨入百亿元企业行列.在以建筑安装、房地产为两大主业的两轮驱动下,甘肃建投六大经济板块处在蓄势腾飞的重要转型期和上升期,企业在高层次、宽领域、专业化的建筑市场格局中形成了完整有序的产业链,奠定了跨越发展的坚实基础.十二五期间,甘肃建投将以解放思想、转变观念为先导,以投资引领、多元经营、集中管控、跨越发展为战略指引,积极开拓市场,转换经营机制,转变发展方式,确保实现2019年经济总量400亿元奋斗目标,力争突破500亿元,跨入全国500强企业行列.今年1-10月份,生产规模进一步扩大,完成总产值近160亿元,同比增长49.36%；前10个月共承揽任务205亿元,同比增长73.64%；经济效益进一步好转,已经提前两个月完成省国资委下达的利润指标,经济实力进一步增强.二、离退休基本情况1.人员情况：截至2019年11月底,甘肃建投共有离退休职工20652人.----离休干部：334人（包括：红军时期离休干部2人,抗日战争时期离休干部37人,解放战争时期离休干部295人；厅局（地）级离休干部2人,县（处）级离休干部44人,科级及以下离休干部291人；享受省（部长）级单项医疗费报销标准离休干部2人,享受副省（部长）级单项医疗待遇离休干部1人；享受正地级待遇的离休干部6人,享受副地级待遇的离休干部13人,享受县（处）级待遇的离休干部56人,享受副县（处）级待遇的离休干部184人,享受科级待遇及一般离休干部75人；在省内居住的离休干部人299人,易地（省外）安置的离休干部13人,易地（省外）居住的离休干部22人.）.----退休职工：20318人（包括：建国前老工人92人）.离退休职工遗属4110人.其中离休遗属145人.2、离退休组织机构建设：全司共有离退休党员3368名,其中离休党员253人,设离退休党支部76个,其中离休干部党支部11个,党小组196个.基层单位设离退休工作部门22个,共有专兼职工作人员47人.党组织和工作机构人员配备,组织健全,活动良好.3、活动场所建设：全司各单位共设立大小老年活动中心（室、站）41个,总建筑面积2210平米,共陆续投入资金180余万元,基本保证了广大离退休职工日常活动和娱乐.三、2019年主要工作完成情况2019年,甘肃建投离退休人员管理处在集团总公司党委、行政的正确领导下,在省委老干局的具体指导下,认真贯彻落实中组部（2019）10号文件和省委125号文件精神,在加强离退休党组织建设工作的同时,进一步落实对离退休职工的服务管理工作,全年紧紧围绕集团总公司第一次党代会精神和年度工作会议精神,坚持以人为本,改进工作方法,创新工作理念,提升管理服务水平,以围绕企业中心工作,服务大局,构建和谐稳定企业为指针,推动了离退休各项工作的顺利开展.主要做了以下几个方面的工作.(一)认真开展创先争优活动,离退休两项建设不断加强.今年以来,全司两级离退休党组织以开展的创先争优活动为契机,不断推进离退休党支部建设,加强离退休职工思想政治建设.按照省委老干局和集团总公司党委要求,以五好支部创建为目标,结合老同志的特点,精心组织实施,积极开展了创先争优活动,充分发挥了离退休党组织的战斗堡垒作用,使离退休干部始终保持了政治坚定,思想常新,理想永存.1、结合特点,制定了切实可行的活动方案.所属甘肃一建集团、甘肃四建集团、甘肃五建集团、甘肃八建、兰峰公司、集团总公司机关离退休党支部等单位根据创先争优活动有关文件规定精神,结合离退休职工居住分散、普遍年高且部分体弱多病、行走不便等实际,在广泛征求意见和经党总支支委会充分讨论的基础上,有层次、有重点制定了符合离退休党支部和党员实际的创先争优活动具体实施方案.方案既遵循了创先争优活动的总体要求,又突出了离退休干部党支部创先争优活动的特色.从实施的情况看,活动实施方案切合实际,具体落实效果较为明显.2、以点带面,开展了形式多样的学习活动.为使创先争优活动在离退休职工中取得实实在在的效果,根据老党员的实际,把他们凝聚在一起,同心同德,满怀,继续为促进企业和谐稳定、推动科学发展作出积极贡献.集团所属甘肃二建、甘肃四建集团、工贸集团等单位根据实际情况,定期每月组织召开离退休党组织扩大会议,学习讨论企业重大决策部署,通报企业发展形势,重点对集团总公司第一次党代会、2019年工作会（职代会）、集团《十二五发展规划》以及省委老干局等重要文件精神进行了集中学习传达.全年组织召开支部学习会议210余次,为便于各支部自行组织学习,为使学习面进一步拓展,二安公司将上级和公司重要会议精神复印后让广大离退休党员传阅签字并提出意见和建议,得到了离退休党员的广泛赞许和认可.同时为方便离退休党员学习,各单位根据需要,购买《建党90周年讲话》、《十七届六中全会决定》等学习资料2000余册配发到各离退休各支部,确保了每个离退休党员学习到位.同时积极参加各离退休党支部党小组组织的活动,虚心听取老党员对加强支部建设和离退休干部工作的意见和建议.3、针对实际,做好了离退党支部建设.今年,为使创先争优活动在广大离退休党员中取得实实在在的效果,各单位根据实际情况和工作需要,按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党支部书记,采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导,并对工作突出的党支部书记进行了表彰奖励.配齐配强了支部委员,确保了各支部组织健全,工作规范有序,全年共以专题会议、辅导班、讲座等形式培训支部书记和支委70余人\/次,同时深入开展了五好支部创建工作.各单位从离退休党支部实际出发,以打造优秀.支部班子、搭建离退教育平台、组织丰富多彩活动为工作目标,不断创新组织生活方式,引导离退休职工自我服务、自我教育、自我管理,充分发挥党支部在离退休职工中的凝聚力和战斗力.使离退休党支部的凝聚力和战斗力得到了明显增强.甘肃四建集团、一安公司还按时为离退休支部书记补助活动经费、通讯费,有效地调动了他们热心参与工作的积极性.甘肃四建集团、甘肃七建集团、集团总公司机关等单位在全面推进一诺三评三公开中,16个离退休党支部共作出64项承诺,563名离退休党员尤其是党员干部作出2815项承诺,所有承诺全部向群众予以公示,主动接受广大离退休职工的监督.四建集团、甘肃二建、甘肃八建、甘肃构建公司等单位组织700余人离退休职工参加建党90周年永远跟党走知识竞赛活动.4、丰富载体,注重了创先争优活动取得实效.在这方面我们力戒形式主义,讲形式创新但不搞教条式的形式,变枯燥为精彩,化呆板为活跃,精心设计活动内容,力求丰富活动载体,旨在通过开展老党员老同志既乐意参加又能陶冶情操的系列活动.一是今年五月份以建党90周年为契机,组织甘肃五建集团、甘肃六建、工贸集团、兰峰公司、建投机关有书画爱好的离退休职工30余人参加了全省离退休职工纪念建党90周年书画大赛,共组织参赛作品15副,入选8副,获得二等奖一副,三等奖一副,纪念奖6副,积极展示了甘肃建投离退休职工良好的精神风貌和高尚追求,进一步丰富他们的精神文化生活.二是在祖国62华诞和2019年九九重阳节前夕在全司广泛开展了以读书学习好、锻炼身体好、教育子女好为主要内容的甘肃建投第三届三好老人评比表彰活动,共有33名离退休职工受到了表彰奖励.同时,甘肃七建、一安公司、甘肃六建在推荐集团总公司表彰的基础上,还自行组织对51名三好老人进行了表彰奖励.通过活动的开展,提升了甘肃建投离退休职工的思想政治建设,使广大离退休职工老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的氛围更加浓厚.三是十月份组织离退休职工和老党员30余人观看了退休干部原云南省保山市地委书记杨善洲同志先进事迹的短片.老同志们认真进行了观看学习,许多人深受感动,主动撰写了心得体会.四是广泛开展了两先一优评比表彰,组织离退休党员开展建党90周年红歌演唱会和游园活动.全年有398名离退休职工被各级党组织评为优秀员,有22个离退休党支部被评为先进党支部有26个离退休党小组被评为先进党小组,同时,建投机关25名同志还被离退休党总支评为受表扬员.五是以建党90周年,七一前组织慰问离退休老党员活动,送去党组织的关怀和温暖.期间共慰问老红军、离退休老党员5名.送去慰问金5000元.通过以上有效的活动开展,广大离退休党员在创先争优活动中的作用得到了有效发挥,各级离退休职工两项建设不断加强.（二）建立健全各种工作机制,离退休干部两项待遇得到较好落实.今年以来,甘肃建投随着生产经营形势的好转,全司广大离退休人员的政治和生活待遇得到了较好落实.两级离退休工作部门积极努力工作,确保了管理到位、服务到位、两项待遇落实到位.使他们在推动甘肃建投科学发展、促进社会和谐、关心教育下一代方面发挥了积极作用.1.以四个注重,认真落实了离退休职工政治待遇.一是注重政治学习.除继续坚持集体学习制度外,采取送学上门、座谈讨论等多种方式,扩大学习普及面.为使他们及时了解时事政治、政策法规,各单位离退休部门集中组织他们学习重大决策、集团总公司、各公司重要会议精神等内容,并让他们展开广泛讨论,为企业的发展建言献策.为保证学有资料,两级离退休工作部门每年都为离休干部征订《人民日报》、《甘肃日报》、《甘肃建设报》、《中国老年健康》等报刊杂志1000多份,让广大离退休职工充分了解国情、党情和企业的发展状况.建有活动中心的单位保证党报、《求实》杂志和《中国老年报》、《老年文汇报》、《医疗健康》等各类报刊在活动室的阅览.二是注重思想工作.为加强离退休职工的思想政治工作,强化教育管理,我们两级离退休工作人员努力做到了三必访.对有思想包袱的老同志进行回访,帮其更新观念,解决其现实困难,想法设法解开他们的思想疙瘩；对身体状况差,行动不便的老同志进行走访,帮助其克服学习上的困难,交心谈心,及时把上级新的离退休工作政策和甘肃建投的重大决策向他们传达；对身体较好的老同志采取不定期查访,督其积极参加政治学习,交流思想情况,了解思想动向和要求,做到老有所教,确保思想稳定.对事迹突出的老同志进行专访,推出典型,发挥老同志先锋模范的激励作用.三是注重活动引导.今年,集团总公司制定出台《十二五规划》、《十二五工业发展规划》等重大决策,集团机关积极邀请离退休老干部代表组织讨论,征求他们的意见与建议.为使离退休职工政治待遇得到进一步的落实,8月30日机关离退处组织了50余名机关离休干部和退休老领导代表参观考察了甘肃建投科技工业园区项目、装备制造生产车间建设和生产情况,他们在参观现场谈发展,谈建议,谈感想,精神振奋,取得了较好效果.甘肃四建集团以半年为时段定期组织离休干部、退休老领导和施工技术专家深入施工一线和项目参观学习,并召开座谈会,畅谈企业发展前景,交流技术难题,倾听他们的意见建议,充分发挥了老同志的经验优势,离退休职工参与企业发展的意识进一步增强,成效较为明显.其他各单位也通过各种方式推进工作,如主动上门座谈,邀请部分老领导到车间、项目指导工作提意见,邀请他们参加企业党代会、职代会等重要会议等,让他们了解关心企业发展情况,参与企业生产经营活动.同时,各单位还注重发挥老同志的政治优势,积极。
退休干部调研报告怎么写
退休干部调研报告怎么写退休干部调研报告一、调研目的与意义：退休干部是党和国家的宝贵财富，其经验和智慧对于社会发展具有重要的指导意义。
为了更好地关注和服务退休干部群体，我们进行了一次调研，旨在了解他们的生活状况、需求和意愿，为后续的政策制定和服务提供有针对性的建议。
二、调研方法与过程：本次调研采取了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行，选择了离退休干部活动中心作为调研地点。
共计发放问卷100份，并进行了10场个别访谈。
通过统计分析和归纳总结，得出了以下结论。
三、调研结果：1. 生活状况：调研结果显示，大部分退休干部的生活状况较为稳定和幸福。
他们多数有稳定的经济来源，多居住在城市或近城市的地区，并享受着各种社会福利和退休金待遇。
2. 需求与意愿：绝大多数退休干部表示，他们希望得到更多的关注和关怀，并希望能有更多的机会参与社会公益和志愿服务活动。
此外，他们也提出了对于健康养老、文化娱乐和社交交流等方面的需求和意愿。
3. 政策建议：基于调研结果，我们提出了以下几点政策建议：（1）加强退休干部关爱工作，建立更加完善的服务体系和机制，为他们提供更多的关怀和帮助。
（2）鼓励和支持退休干部积极参与社会公益和志愿服务活动，充分发挥他们在社会建设中的作用。
（3）加大对于退休干部健康养老的关注和支持，提供更加全面和个性化的健康管理服务。
（4）加强文化娱乐和社交交流活动，为退休干部提供丰富多样的精神生活。
四、结论：通过本次调研，我们认识到退休干部是一个重要的社会群体，需要特别的关注和服务。
为了更好地满足他们的需求和意愿，我们有必要进一步完善退休干部关爱工作，提供更多的社会福利和服务。
同时，我们也呼吁社会各界关注退休干部的生活状况和需求，为他们创造更加优质的生活环境和社会氛围。
以上为本次退休干部调研报告的主要内容，希望能对相关政策制定和服务提供提供参考和借鉴意义。
党支部建设调研报告 离退休干部党支部党费返还调研报告 精品
党支部建设调研报告离退休干部党支部党费返还调研报告一、党费返还的基本做法XX县现有离退休干部党员3947名,离退休干部党支部246个.2019年8月,根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发【2019】14号）精神,建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度.2019年12月,召开全县离退休干部党支部书记会议,专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作,并按照50%的比例为全县246个离退休干部党支部返还2019年下半年与2019年上半年党费共计161772.50元,为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障.二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查,全县面上党费返还及使用效果良好,各单位以党费返还为契机,掀起了离退休干部党支部建设的一次新.各党支部返还党费使用情况主要有以下特点：1.做到了单独明细账目,专款专用.调查发现,98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账,对返还党费设立了专门账户,单独记账,专人管理,专款专用,账目明确.2.促进了离退休干部党支部活动的开展.2019年离退休干部党支部党费按比例返还后,各党支部活动明显增多,11个支部组织参观考察县内经济发展情况,16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动,26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会,48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会.3.加强了离退休干部党支部阵地建设.党费返还后,全县新增高标准门球场3个,新建活动场所1500㎡.15个党支部的活动、办公场所得到改善,26个党支部添置了活动器材或学习资料,《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县700份增加至2019年的1000份.4、调动了老干部党员参加支部活动的热情.党费返还以来,离退休干部党员参加活动的积极性有了明显提高.老干部党支部座谈会与会率由原来的65%提高至83%.全县2300余名老干部参加了第一批科学发展观学习实践活动,并涌现出了一大批参学活动先进典型.县农业局66岁的退休干部邱新章骑单车,为不能参学的老干部上门送学30余次,受到了县领导及老干部们的高度评价.5.感受到了党组织的温暖和关怀.走访中发现,绝大多数离退休干部党员通过党费返还一事,体会到了上级党组织对老干部党支部的重视与关心,他们纷纷表示,将更加热爱党的事业,更加关心支持老干部党支部的工作,以实际行动报答上级党组织的关心和厚爱.三、存在的问题1.党费返还过于分散,不能集中解决问题.2019年下半年与2019年上半年共计返还党费161772.50元,分别按比例返还给了246个离退休干部党支部,每个党支部返还党费132元至5825元不等.党费返还过于分散,大多数党支部仅返还几百元,解决不了活动场所修缮、活动器材添加等实际问题和困难.2、返还党费的使用范围相对单一.据调查了解,由于上次党费返在年底,正赶上报刊订阅期间,大多数单位利用返还党费为离退休干部党支部或老干部党员订阅了《老干部之家》或《老年教育》,少数单位用于召开座谈会.特别是一些党员人数较少的支部,因返还费用少,一直挂在账上没有使用,即使已经使用的,使用范围也相对单一.3.返还党费的使用不够透明.少数离退休干部党支部认为返还党费花在了老干部身上,确实为老干部办了实事,按章办事,自己心里清楚,没有进行公示,没有在全体党员会上公布,造成部分老干部党员不明白返还的党费用在何处.极少数老干部党员错误地认为,返还党费应返还至老干部党员手中,甚至有的老干部党员根本不知道党费返还一事,种种误解加大了离退休干部党支部的工作难度.四、几点建议离退休干部党费返还政策体现了各级党组织对离退休干部党支部的关心、支持和厚爱.如何更科学地按比例返还党费,怎样更合理合法地使用,是我们面临的一项重要任务.1、正确看待返还党费的数额多寡.党费返还政策是上级党组织对离退休干部党支部的一种重视与支持,根据各支部党员人数、缴费多少不同,返还数额也各有差异.党支部建设不能仅仅依靠返还的党费,而应把党费返还作为一种契机,抛砖引玉,从而引起单位对离退休干部党建工作的支持和重视,进一步加大资金投入与物质支持.县烟草公司党支部以返还党费为契机,又争取了3万元经费,加上返还的5825元党费,对老干部党支部活动场所修缮一新,新上健身器材一宗,受到了老干部党员的一致好.评.2、拓宽返还党费的使用范围.把离退休干部党支部党费返还工作作为一项长效机制规范起来,按期做好返还,在全县面上做好引导,并在许可的范围内尽量拓宽返还党费的使用范围,而不仅仅用于订阅报刊或召开座谈会.按照党费的管理使用有关规定,返还党费作为专款可用于离退休干部党支部建设,如办公场所建设,学习资料购置,党支部开展活动,党员教育,党内表彰奖励,救助困难党员等党的活动.可在老干部身体允许的情况下,开展部分有益身心的文体活动或比赛,增强党支部活动的娱乐性和趣味性,从而吸引更多的老干部党员团结在支部周围,增强离退休干部党支部的向心力和凝聚力.3、探索建立返还党费集中统筹使用机制.按比例以支部为单位返还党费,公平合理,可以让每个老干部支部全部收益,但也存在一定的局限性.如人数较少的支部由于返还的资金少,如同撒芝麻盐,很难集中解决根本性问题.因此,要本着统筹、激励、实效的原则,集中力量办大事,建立返还党费集中统筹使用机制,要把党费集中统筹使用与五好支部创评、离退休干部示范点建设结合起来,把返还党费重点向五好支部、列入示范点建设的支部倾斜.这样不仅解决了部分党支部活动经费紧张的困难,对于全县面上的老干部党支部建设也有促进和激励作用.4.加强返还党费使用的监督检查力度.党费返还后,要安排专人审查各离退休干部党支部的党费收支明细帐,对返还党费的使用情况,每季度公开一次,每半年向县委组织部书面报告一次党的活动开展情况和返还党费使用情况.县委组织部每半年组织一次专项检查,重点查看党的活动开展是否经常、经费使用是否正当、开支审批程序是否规范、公开是否及时等,并到离退休干部党支部座谈了解,实地评估使用效果.对活动不经常、审批程序不严格、记账不规范、使用效果不好的基层离退休干部党支部,由县委组织部和基层党支部所属党组织对相关责任人提出批评教育,责令改正；对侵占或变相侵占、挪用的,依法依纪严肃查处.。
做好离退休干部工作调研报告
做好离退休干部工作调研报告集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]做好离退休干部工作调研报告退休干部是人民的功臣，历史的功臣，是党和国家的宝贵财富。
长期以来，广大离退休干部为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。
离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。
加强新形势下的离退休干部工作，要坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为。
要坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活，落实离退休干部政治、生活待遇，发挥离退休干部作用。
不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，为老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
一、**县农机局老干部工作的基本情况 [转自第一公文网：县农机局党组现有正式党员35名，离退休干部17名，其中离退休党员干部8名，占党员总数的二分之一以上。
如何发挥离退休党员的作用，落实好老干部的政治和生活待遇，使他们充分享受党和国家对他们的关心和照顾，颐养天年，非常重要。
为此，**县农机局党组为了更好的适应新形势下老干部工作的需要，从政治意识、大局意识的高度，不断研究新情况，解决新问题，针对老同志的思想特点和反映出的问题，从提高理论素养和解决思想认识问题入手，不断创新管理方法和工作方法，增强离退休党员管理工作的针对性和实效性，进行了一些有益的探索，取得了一些成效。
二、当前老干部工作中存在的主要问题1、传统的工作思路和服务方式亟待转变。
当前我国已经开始进入老龄社会，老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化，在新的形势与任务面前，老干部工作如何创新，如何不断开拓工作新思路，如何创新工作方式方法，是我们亟待转变和解决的重要问题之一。
2、离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。
2019年强化离退休干部支部建设工作调研报告-范文资料
强化离退休干部支部建设工作调研报告当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。
在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。
为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：一、我区离退休干部党支部的基本情况2、党支部活动开展情况。
离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。
二、主要做法1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。
离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。
为防止学习流于形式，各支部精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等。
利用“七一”、“十一”等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。
为了使每位党员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持“灵活实用”的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行“小组上门”制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
2、以争先创优活动为载体，激发离退休干部党支部活力。
我们根据离退休干部党支部的实际情况，以“支部班子建设好，党员队伍管理好，特色活动开展好，组织设置合理好，居民群众反映好”五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性党支部”的五好标准，并以文件形式通报到各党支部。
2019-关于离退休干部调研报告-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于离退休干部调研报告加强离退休干部党支部建设，是离退休干部队伍思想政治建设、组织建设和制度建设的重要保证，做好这项工作，有利于发挥离退休党员的先锋模范作用。
近年来，在市委领导下，市委老干部局把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的一项重要工作，不断更新观念、创新思路，多渠道、多形式地开展工作，取得了一定的成绩。
老干部党支部建设得到进一步加强，制度进一步规范，在维护社会稳定、城乡一体化建设中发挥了较好的作用。
但是，通过调研，也发现了我市在离退休干部党支部建设方面存在着一些问题，需要在今后的工作中作出进一步改进。
一、加强离退休干部党建工作的意义刘云山同志指出，加强离退休干部党组织建设，是做好老干部工作的关键所在。
这一重要论述，把离退休干部党组织建设的地位提升到了新的高度，为进一步加强离退休干部党组织建设提供了重要遵循。
从分认识加强离退休干部党建工作的重要意义，有利于离退休党员干部思想的统一，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦，有利于推进推进我市经济社会发展各项工作的健康发展、科学发展、跨越式发展。
一是加强离退休干部党建工作是贯彻落实党的十八大精神的客观要求。
党的十八大报告指出，要“坚持党要管党、从严治党”。
十八大之后，总书记反复强调这一重大方针，多次指出“落实党要管党、从严治党的任务，比以往任务时候都更为繁重、更为紧迫”“不明确责任，不落实责任，不追求责任，从严治党是做不到的”。
离退休干部党员是我们党的中坚力量，是党执政兴国的重要政治资源，加强离退休干部党支部建设既是加强党的组织建设的内在要求，也是党要管党、从严治党的重要任务。
加强离退休干部党组织建设，切实把从严治党要求贯彻落实到“两项建设”的全过程和各方面，使离退休干部党支部成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地，是贯彻落实党的十八大精神的具体体现。
离退休干部服务管理工作调研报告
离退休干部服务管理工作调研报告本文为大家提供的是离退休干部服务管理工作调研报告，仅供参考!希望对你有所帮助！离退休干部服务管理工作调研报告【一】离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们为人民辛勤工作了一辈子，从岗位上退下来后，理应受到重视和尊敬，让他们安度晚年。
我们应该看到老干部工作正面临着退休干部增多、离休干部正进入“双高期”的新特点，传统的老干部工作方式、内容，已不适应当前的形势，必须适时调整、更新。
我们要响应胡锦涛总书记在党的十七大报告中所说的“全面做好离退休干部工作”的要求，积极探索新办法、新路子，现略谈依托社区资源，深化离退休干部服务管理工作的一些思考，我们认为，从我区情况出发，当前可以从以下儿个方面入手，逐步开展社区离退休干部服务管理工作。
一、坚持“三个到位”，做好老干部工作1、认识到位，要把社区离退休干部服务管理工作摆上重要日程。
要充分认识依托社区资源、深化离退休干部服务管理是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、加强基层建设、开拓老干部工作渠道，为离退休干部安度安享晚年提供更优质服务的重要平台，是新时期老干部工作的需要，是维护社会稳定、建设和谐社会的需要。
2、人员到位，要根据社区离退休干部居住人数配备专（兼）职工作人员，做到有人管事、有人办事，为老干部做好服务工作。
3、硬件建设到位，按照社区建设的要求，明确“一站三室”建设标准，规范适宜老干部活动的场地位置和活动器材配备标准。
二、搭建“三个平台”，满足老干部多样化、多层次的需求1、搭建组织平台，满足老干部的政治需求。
按照“就近学习、方便活动”的原则，在党员居住地推行原单位和居住地党组织“双重管理”模式，使老党员在社区找到“家”的感觉, 就近参加党的组织生活。
2、搭建服务平台，要突出重点，在做好服务工作上做“文章”，满足老干部日常生活需求。
要把为离退休干部居家养老提供方便快捷的服务放在突出的位置上，充分利用社区和社区以外的社会服务资源，采取相应的服务措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乡镇离退休干部党组织调研报告
xxx乡离退休干部党组织调研报告
一、基本情况
xxx乡离退休干部党支部委员会有17人组成，现有党员17人。
其中：女党员3人；长期在外居住党员4人；80岁以上党员2人，70---80岁党员13人，60---70岁党员2人；高中及以上文化程度10人，初中及以下文化程度7人。
二、重视加强离退休党员的思想政治工作
离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。
我们注意了解和关注离退休党员的思想动态，化解矛盾，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪的工作，增强工作的时效性和针对性。
特别注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决实际困难结合起来，各方共同配合，形成合力，求得实效。
三、保障老同志生活待遇
按政策落实好“两费”，改善老党员的医疗条件，解决看病难问题。
老干部医疗费用每年基本能够解决；离退休党员的生活费做到了按时足额发放。
四、关心离退休老同志生活，开展各项有益的活动
1、开展丰富多彩的文体活动，丰富离退休党员生活。
近年来，围绕建党节、国庆节日、重阳节等重大节日，我们组织离退休党员开展了
丰富多彩的文体活动。
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费，每年“七一”前夕，我们多组织开展纪念建党座谈会活动。
3、关心困难退休干部党员的生活，每年春节前我们都要会同工会做好对困难人员的调查摸底，开展送温暖活动，坚持重大节日走访慰问老同志，慰问离休干部以及伤残、特困党员。
对生活遇到暂时困难的退休干部党员给予困难补助。
五、发挥职能作用，尽心尽力服务
为了做好离退休管理工作，使管理服务工作落实到位，近年来，在乡党委的领导和支持下，我们老干支部能认真开展工作，发挥职能作用，认真负责，积极工作，处理业务活动，解决有关问题，克服各种困难，基本保持了队伍的稳定。
在实际工作中，注重增强服务意识，树立无私奉献精神，把离退休管理为老同志服务当作崇高的事业与责任，把老同志当作自己的亲人，热情接待，不辞劳苦，不计报酬，不怕累、不怕臭，任劳任怨，对居住外地的退休干部党员保持联络沟通，每年发出信件10多封，有问必答，凡是符合政策规定，又能够办得到的，及时给予解决。
开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休职工全力照顾，给予更多的关心和帮助，凡属老人住院，我们多及时看望，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。
我乡离退休干部党组织工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有很大的差距，主要表现在：一些离退休老同志由于年老体弱，行动。