新时代新征程青年干部
交流发言材料：勇担时代重任做新时代有为青年
交流发言材料：勇担时代重任做新时代有为青年在党的二十大上，习近平总书记发出伟大号召：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
青春逢盛世，奋斗正当时。
青年干部们生逢其时，重任在肩，是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。
面对徐徐展开的复兴画卷，身处发展变革的时代大潮，作为新时代的青年人，我们应用“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”来武装自己，为国家建设做贡献，成为中华民族伟大复兴的先锋力J=I.单.O一、青年干部要积极扩展人民群众“朋友圈”O江山就是人民，人民就是江山。
“人民”二字在中国共产党人的心目中历来重若千钧。
青年干部既然选择加入中国共产党，就应传承发扬党一心为民的光荣传统和优良作风，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为干事创业的出发点和落脚点，践行全心全意为人民服务的宗旨。
侧身倾听既是种美德，也是一种有效提升能力的方法路径。
实际工作中，青年干部往往因缺乏基层锻炼，实践经验不足而面临各种各样的难题。
这就需要始终把群众是否满意、是否高兴、是否答应作为检验工作的根本标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，放下架子倾听群众呼声、扑下身子了解群众需求，把“民之所向”和“民之所念”转化为抓铁有痕、踏石留印的实际行动，做到听而有行、行而有果，不断校正工作自我评价的“标尺”，做人民群众真正的知心朋友。
二、青年干部要匠心打磨调查研究“基本功”。
没有调查，就没有发言权。
调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。
对于刚出“象牙塔”、初入“机关门”的青年干部，调查研究更是“茁壮成长”的硬道理。
作为新时代的青年干部，要始终坚持脚步向下，放下架子、迈开步子，走出办公室、会议室，多去房前屋后、走上田间地头，以“一竿子插到底”的精神和“打破砂锅问到底”的态度深入基层，倾听群众心声、洞察基层真相，掌握“第一手资料”，将调查研究工作落实到实处。
走进新时代奋进新征程青年干部演讲词(2篇)
走进新时代，奋斗最青春胆大心细，在担当中奋斗。
有多大的担当才能干多大的事业，每个人都应该担当起应担当的责任。
新时代的青年最大的资本不是经验丰富、胸有成竹，而是敢于担当、知错能改。
作为新青年，从祖国的花朵成长为祖国的脊梁，要勇于担当，乐于担当，做个奋斗的“有心人”，让青春不负众望。
有恒心。
青年干部参加工作一般都分配在基层，刚刚走上工作岗位，缺乏基层实践锻炼，在处理基层问题上欠缺有效的方式方法，这就要求青年干部在具体的工作中保持恒心，不断学习，慢慢积累工作经验。
要保持恒心，最重要的是要明确自身定位，既然担当了这个角色，就要有强烈的责任心和事业心，满腔热情地投入工作。
万丈高楼平地起，往高处走，都需要从低处起步，耐得住寂寞、沉得住气，才能最终走向高处，从而体现自我价值和人生意义。
有耐心。
所谓千里马，不一定是跑得最快的，但一定是耐力最好的。
曾经无意间看到一个有关于3厘米的故事:竹子用了4年的时间，仅仅长了3厘米，在第五年开始，以每天30厘米的速度疯狂生长，仅仅用了6周时间就长到了15米。
其实，在前面的4年，柱子将根在土壤里延伸了数百平米，在底下结下了盘根错杂的根系。
这个故事对青年有很大启发意义，人生需要储备，多少人，没熬过那3厘米。
青年亦是如此，不要担心你此时此刻的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。
“坎坷，是一双耐穿的鞋;艰险，是一枚闪亮的纪念章”。
青年人需要有耐心，艰难困苦，玉汝于成，不问收获，但问耕耘。
有初心。
“青年处于价值观形成和确立的时期，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。
人生的扣子从一开始就要扣好。
”作为参加工作不久的青年干部，心中充满对美好生活的向往，培育和树立正确的价值观对其职业生涯尤为重要。
新时期的广大青年干部。
要主动肩负起历史赋予的使命和责任，以“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的气魄和胸怀，牢记前人的谆谆教诲和殷切期望，坚定自己的理想信念、锤炼自己的高尚品格，筑牢精神高地，守住人生底线，坐下身子勤修苦练，树立正确的岗位认知，始终积极阳光，做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终，实现以公心待人对事。
知情意行视域下新时代青年领导干部的自我形塑之道
DOI ：10.19299/ki.42-1837/C.2023.06.0202023年第6期总第212期·领导方略·THE FORUM OF LEADERSHIP SCIENCE知情意行视域下新时代青年领导干部的自我形塑之道文学李鑫摘要：青年领导干部是领导干部队伍的生力军，是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，其能力素质至关重要。
新时代新征程上，青年领导干部肩负的任务更加艰巨，承担的责任更加重大。
文章从知时识势、晓情达理、端身守志、实干力行四个维度探析了青年领导干部的自我形塑之道，为青年领导干部提升自我，适应新时代事业发展需要提供参考和借鉴。
关键词：青年领导干部；知情意行；自我形塑；能力；素质基金项目：北京化工大学“三全育人”教育教学改革专项研究课题（2021BHDSQYR21）。
作者简介：文学，北京化工大学材料科学与工程学院组织员，讲师，博士；李鑫，北京化工大学文法学院。
（北京100029）中图分类号：C933文献标识码：A文章编号：2095-5103（2023）06-0089-03领导干部是党和国家事业的中坚力量，是管方向、做决策、抓落实、保大局的“关键少数”。
对于青年领导干部而言，他们是领导干部队伍中的生力军和先锋队，是“关键少数”中的“绝大多数”，其领导水平和执政能力至关重要。
2019年9月，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）青年干部培训班开班式上强调：“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
”提升青年领导干部的能力和素质，既是保障党和国家各项工作成效的客观需要，也是青年人自身成长成熟的内在要求。
广大青年领导干部的自我形塑与提升应从知、情、意、行四个方面加以思考与把握。
一、明“知”：知时识势所谓“知”，指的是认知与观念。
对于青年领导干部而言，明“知”，就是要善于知时识势，能够正确认识和深刻把握时代变化和工作形势。
新时代新青年新征程新奋斗机关干部主题演讲稿
新时代新青年新征程新奋斗机关干部主题演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个奋斗的时代，站在这个讲台上，向大家致以最诚挚的问候和最热烈的祝福！时代在进步，我们作为新时代的新青年，肩负着历史赋予的重大使命。
新时代呼唤新青年，新青年铸就新辉煌。
我们所处的新时代，是一个充满机遇与挑战并存的时代；我们作为新青年，既是时代的见证者，更是时代的开创者。
站在新的征程上，我们要以更高的站位、更宽的视野、更大的勇气，勇敢地适应时代发展的需要，勇敢地承担历史使命的担当，勇敢地推动的时代前进的步伐。
作为机关干部，我们肩负着组织的重任和使命。
新时代是一个奋斗的时代，我们必须时刻谦虚、谨慎、进取，以新时代的思维方式和创新理念，积极行动起来，勇于担当，努力开创机关工作新局面。
首先，我们要树立“为人民服务”的根本宗旨。
新时代新青年应坚定地认识到，我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众，为了人民的利益而服务。
在新的征程上，我们必须坚决贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦人民群众的需求，真正让人民群众切实感受到改革发展的成果。
只有真正摆脱本位主义，真正坚守为人民服务的初心，我们才能在新时代的浪潮中立足。
其次，我们要注重学习，不断提高业务素质。
新时代的变革与发展，要求我们具备全面、特殊、前瞻性的知识和能力。
作为机关干部，我们要加强学习，不断充实自己的知识，提高自己的能力，掌握并运用好时代的最新理论和最新技术，紧跟时代的步伐。
再次，我们要加强团结合作，形成合力。
在新的征程上，我们面临诸多挑战和困难，一个人的力量是有限的，只有携手合作，形成强大的合力，才能充分发挥团队的智慧和力量。
我们要始终用开放包容的心态对待他人，发扬团结互助的精神，形成良好的工作氛围，共同推动机关工作向前发展。
最后，我们要保持积极的心态，迎接挑战。
新时代是变革和发展的时代，我们必须勇于面对挑战，勇于突破自我，保持积极的心态和坚定的信心。
只有在艰难险阻面前，我们保持坚定的信念和坚韧不拔的奋斗，才能攀登层峰，创造属于我们自己的辉煌。
关于新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设的三重维度的思考
关于新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设的三重维度的思考新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设是当代中国教育中的重要议题。
理想信念教育对青年学生干部的成长起着至关重要的作用，但目前存在着一些问题，如教育内容和形式单一、实践环节不足、师资力量不够等。
因此，从教育内容、教育形式和教育制度三个维度进行思考，有助于推动理想信念教育的常态化建设。
首先，教育内容是理想信念教育的核心。
在新时代，青年学生干部要有社会主义核心价值观，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
理想信念教育的常态化建设需要将马克思主义基本原理与中国特色社会主义路线相结合，注重培养学生根植于中国传统文化和现代社会发展的理想信念。
同时，应该注重培养学生的社会责任感和担当精神，使他们能够在实践中认识社会主义建设的重要性，并愿意为之奋斗。
其次，教育形式是理想信念教育的重要组成部分。
常态化的理想信念教育应该注重把理论知识与实践相结合。
学生干部应该通过参观实地、听取专家讲座、参加社会实践等方式，深入了解社会主义核心价值观的内涵与实践要求。
同时，理想信念教育应该注重培养学生的创新精神和实践能力，通过组织学科竞赛、科研项目和社会服务等活动，提高学生干部的综合素质和实践能力。
最后，教育制度是理想信念教育常态化建设的重要保障。
学校要制定科学合理的理想信念教育课程体系和考核评价制度，确保理想信念教育能够真正贯穿学生干部的教育过程。
同时，要建立健全学生干部的组织机构和师资力量，为学生干部提供良好的学习和发展环境。
总之，新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设需要从教育内容、教育形式和教育制度三个维度进行思考和探索。
只有通过全方位、多角度的教育，才能够培养出具有理想信念、责任担当的新时代青年学生干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
继续实施新时代青年学生干部理想信念教育常态化建设，可以在教育内容、教育形式和教育制度三个维度上进行进一步的思考和探索。
青年干部研讨材料：始于梦想 基于创新 成于实干
青年干部研讨材料：始于梦想基于创新成于实干习近平总书记指出，伟大事业都始于梦想，伟大事业都基于创新，伟大事业都成于实干。
这句话发人深省，成就一项伟大的事业，梦想即是我们启航的指引，创新是我们接近目标的方式，而实干则是我们前进路上最为重要的动力。
推进伟大事业不断向前，实现中华民族伟大复兴，需要广大青年干部守梦想、善创新、凭实干，摺起袖子加油干，风雨无阻向前行，接好历史的交接棒。
一、奋进新征程，需要以梦为马、信念坚定没有目标的生活，犹如没有罗盘的航行；没有梦想的生命，犹如没有色彩的春天。
有梦想就有目标，有希冀才会奋斗。
无论国家、社会还是个人，梦想都是保持生机、激发活力的源泉。
年轻人最不该在能奋斗的时候选择安逸。
青年干部生逢其时，无论是责任所驱，还是使命所唤，都应乘新时代“春风”，争做新时代“追梦人”。
坚定理想信念，做政治过硬的追梦人。
理想指引人生方向，信念决定事业成败。
没有坚定的理想和信念，失去奋斗的动力，在前进中迷失方向，就会被时代所淘汰。
青年干部要自觉把个人的理想信念与民族的命运紧密相连，把理想信念作为成长进步的政治灵魂，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在实现中华民族伟大复兴的道路上挥洒青春热血。
要在斗争实践中不断砥砺、经受考验，消除私心杂念，坚定信念信心，在追梦路上信仰坚定向前奔跑。
坚持勤学苦练，做本领高强的追梦人。
古人云：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。
”学习是起点，是青年干部成长的重要途径。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显，我们需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。
这既为青年干部施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对能力素质提出了新的更高要求。
青年干部不仅要学理论,更要向实践学，善从群众实践中汲取智慧和力量，坚持完善履职尽责所需的知识体系，善学善用，练就过硬本领，勇于冲上“一线”，走到时代前沿，在解决矛盾、攻坚克难中锤炼出能扛事、能担事、能成事的“铁肩膀”。
新时代青年干部申论范文
新时代青年干部申论范文在这个充满机遇与挑战的新时代，青年干部就像一群朝气蓬勃的“追梦人”，奔跑在时代的大道上，肩负着独特而重大的使命。
青年干部是新时代的“活力源”。
他们就如同那新鲜的血液，注入到国家治理和社会发展的庞大躯体之中。
相较于前辈，青年干部往往有着更开放的思维和更强的学习能力。
你看现在，互联网技术日新月异，大数据、人工智能等新鲜玩意儿不断涌现。
青年干部就像是天生对这些新事物有“亲和力”一样，能快速上手并琢磨出如何让这些新技术为工作服务。
比如说在基层治理中，年轻干部可以利用手机APP，把社区的各种信息整合起来，居民有啥需求，手指一点就搞定。
这就像给传统的治理模式来了一场“魔法升级”，变得高效又便捷。
青年干部在成长的道路上也不是一帆风顺的，他们面临着不少“成长的烦恼”。
一方面，经验不足像个“小尾巴”总是拖后腿。
就像刚学走路的孩子，虽然有满腔的热情，但在处理复杂的人际关系、应对突发的紧急事件时，往往会显得有些不知所措。
另一方面，外界的诱惑如同一个个“小怪兽”，随时可能把青年干部引入歧途。
在这个物欲横流的社会，稍不注意就可能被功名利禄蒙蔽双眼，忘记了自己的初心和使命。
那怎么让青年干部茁壮成长呢？得有“师傅领进门”。
单位里的前辈就像一个个经验丰富的“老船长”，他们可以把自己在工作中的“航海图”传授给青年干部。
通过“传帮带”，青年干部能更快地掌握工作的技巧和方法。
同时，青年干部自己也要有一颗“进取的心”。
要像海绵吸水一样不断学习，不仅要学习书本知识，更要向实践学习，向群众学习。
就好比在农村工作的青年干部，得低下头向那些老农民请教种地的经验，了解农村的风俗人情，这样才能真正融入农村，干好农村工作。
新时代为青年干部提供了广阔的舞台，从脱贫攻坚到乡村振兴，从科技创新到文化传承，到处都有青年干部可以大展身手的地方。
在脱贫攻坚的战场上，有无数青年干部深入贫困山区，与贫困群众一起摸爬滚打。
他们不怕吃苦，把青春的汗水洒在了那片希望的田野上。
新时代年轻干部(新时代青年)应具备的七种能力
新时代年轻干部(新时代青年)应具备的七种能力新时代的年轻干部应具备的七种能力新时代的年轻干部应具备的7种能力：1、政治能力；2、调查研究能力；3、科学决策能力；4、改革攻坚能力；5、应急处突能力；6、群众工作能力；7、抓落实能力。
1、政治能力。
年轻干部必须把握正确政治方向，坚持XXX领导和我国社会主义制度。
凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。
提高政治能力必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。
要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定者、忠实实践者。
2、调查研究能力。
要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。
对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。
对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。
3、科学决议能力。
领导干部想问题、作决议，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。
要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面衡量，科学决断。
作决议一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决议符合实际情况。
4、改革攻坚能力。
要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。
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新时代新征程青年干部
新时代新征程青年干部
引言
新时代是我国发展的重要阶段，青年干部是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。
在这个历史节点上，如何培养和选拔优秀的青年干部，成为了摆在我们面前的重要课题。
一、新时代背景下青年干部的使命
1.1 时代背景下青年干部的使命
随着中国特色社会主义进入新时代，国家面临着许多全球性挑战和机遇。
作为中国共产党培养和选拔的中坚力量，青年干部必须承担起自己应有的责任和使命。
他们需要具备高度的政治觉悟、较强的组织能力、敏锐的洞察力以及创新精神，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
1.2 青年干部在经济建设中的作用
经济建设是国家发展的核心任务。
青年干部需要以“三农”问题、城
镇化进程、科技创新等为重点，在经济建设中发挥自己独特作用。
他
们需要具备良好的经济素养和创新思维，积极推动科技创新和产业升级，促进经济高质量发展。
1.3 青年干部在社会建设中的作用
社会建设是国家发展的重要组成部分。
青年干部需要关注社会问题，
积极参与社会治理和公共服务。
他们需要具备较强的组织能力和创新
精神，推动社会建设和文化发展。
1.4 青年干部在国际交往中的作用
随着中国日益走近世界舞台中心，青年干部在国际交往中扮演着越来
越重要的角色。
他们需要具备优秀的外语能力、宽广的国际视野和深
厚的文化底蕴，为推动中国与世界各国友好合作、共同发展做出贡献。
二、培养选拔优秀青年干部的途径
2.1 培养选拔优秀青年干部的原则
培养选拔优秀青年干部应该坚持以人为本、德才兼备、公正公平、因
材施教等原则，注重青年干部的思想政治素质和实践能力培养，充分
发挥青年干部的主体作用。
2.2 培养选拔优秀青年干部的途径
（1）教育培训：加强青年干部教育培训，提高其综合素质和实践能力。
可以通过开展专业课程、实践活动、研修班等形式，提升其政治觉悟、组织能力、创新精神等方面的素质。
（2）选拔考核：建立科学合理的选拔考核机制，通过考试、面试、调研等方式，评估青年干部的综合素质和工作表现。
同时要注重公正公
平原则，避免任人唯亲现象。
（3）实践锻炼：通过实践锻炼，提高青年干部的工作经验和应变能力。
可以通过派遣到基层一线、参与重大项目或任务等方式进行实践锻炼。
三、加强青年干部队伍建设
3.1 加强组织引领
加强组织引领是保证青年干部队伍建设的重要保障。
应该建立健全青
年干部队伍建设的组织机制，加强对青年干部的引导和指导，促进其
全面发展。
3.2 建立激励机制
建立激励机制是促进青年干部积极向上发展的重要手段。
可以通过提供晋升、奖金、学历提升等方面的激励，鼓励青年干部不断进取，为国家和人民作出更大贡献。
3.3 加强交流合作
加强交流合作是拓宽青年干部视野、增强其国际竞争力的重要途径。
可以通过组织交流访问、参与国际会议等方式，促进青年干部之间的相互学习和交流合作。
结语
新时代新征程需要优秀青年干部的支持和带领。
我们应该坚持以人为本、德才兼备、公正公平等原则，采取多种途径培养选拔优秀青年干部，加强青年干部队伍建设，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。