学校招聘老师文案
关于幼儿园招聘文案
关于幼儿园招聘文案
1. 招聘幼儿园教师：有爱心、责任心，热爱幼儿教育，有相关资质证书者优先。
2. 招聘保育员：负责照顾幼儿生活起居，具备相关经验者优先考虑。
3. 若干名幼儿园实习生招募：欢迎幼教专业学生前来实习，帮助学习和实践。
4. 招聘幼儿园行政人员：负责幼儿园行政工作，有相关经验者优先。
5. 招聘幼儿园音乐老师：有音乐教育经验，擅长幼儿音乐教育者优先。
6. 招聘幼儿园美术老师：有美术教育经验，擅长幼儿美术教育者优先。
7. 招聘幼儿园体育老师：有体育教育经验，擅长幼儿体育教育者优先。
8. 招聘幼儿园外教：母语为英语，有幼儿教育经验，跨文化交流能力强者优先。
9. 招聘幼儿园保洁员：负责幼儿园卫生清洁工作，经验丰富者优先考虑。
10. 招聘幼儿园厨师：有幼儿膳食烹饪经验，有相关证书者优先。
11. 招聘幼儿园护士：有幼儿保健和医疗经验，持有相关证书者优先。
12. 招聘幼儿园家长志愿者：欢迎家长积极参与幼儿园活动，与教师共同呵护孩子成长。
13. 招聘幼儿园心理咨询师：有儿童心理咨询经验，能为幼儿提供心理支持和辅导的人才优先。
教育招聘文案
教育招聘文案
1.慧眼识贤才，精心育英才，名校出人才，博才出精英。
2.慧眼招贤，与海纳百川的博大精神相一致；唯才是举，与不拘一
格的开拓胸襟想匹配。
3.慧眼招聘，为您精挑细选。
博闻天下，助您找到满意人才！
4.博闻天下，汇聚精英，博闻天下，聘贤纳士！
5.精诚待教育，学府谱华章；求实图进取，大道铺锦绣。
6.精英荟萃，群雄争鸣；天下英才，汇此一堂；经典碰撞，火花四
溅，尽展风采；求职就业，应有尽有。
7.精彩未来，因才聚人。
博闻天下，求贤纳士。
8.精彩人生，成就梦想。
有才华，有抱负，来XX职业培训学校，
圆您的职场梦！
9.博闻天下，汇百家智慧；教书育人，成社会栋梁。
10.博闻天下，汇百家思想；精选人才，育专业精英。
招聘教师广告语创意简短
招聘教师广告语创意简短
1. 成为我们的一员，让教育更有意义。
2. 与我们一起，开创未来的教育事业。
3. 我们需要你的热情和才华，为学生带来更好的教育体验。
4. 以激情为驱动，成就自我，成就学生。
5. 我们是一个充满活力和创造力的团队，期待你的加入。
6. 让你的教育之旅更加精彩，在这里实现你的梦想。
7. 我们寻找那些有影响力和灵感的人才，与我们共同成长。
8. 拥有一份有意义的职业，让每个孩子都能享受到优质教育。
9. 加入我们，探索新领域、挑战新高度、拓展新视野！
10. 我们相信每个人都有无限潜能，只要给予机会和支持。
11. 在这里发掘自己的价值与尊严，并将其传递给下一代学生。
12. 通过教育改变世界，从这里开始实现你的使命感和价值观。
13. 我们注重个性化教学、创新思维、全面发展。
期待你带来更多的想法和实践。
14. 我们相信教育是一种传承和创新，让我们一起为未来的教育发展做出贡献。
15. 在这里，你不仅是一名教师，更是一个启发者、引导者和榜样。
16. 我们鼓励多元文化、跨学科交流、全球视野。
让我们共同创造一个更加包容和开放的教育环境。
17. 以学生为中心，以创新为动力，以社会责任为己任。
这就是我们的
使命和价值观。
18. 在这里，你将拥有一个充满挑战和机遇的职业生涯，并与志同道合的人一起成长。
19. 我们努力营造一个积极向上、充满爱心和关怀的工作氛围。
让每个人都感受到家庭般温暖。
20. 加入我们，开启你的教育之旅！在这里探索无限可能！。
招聘老师怎么打广告文案
招聘老师怎么打广告文案
亲爱的教育工作者们，
我们正在寻找一位优秀的老师加入我们的团队！如果你充满激情、有着辅导学生的经验，并且想要让每个学生都实现自己的潜力，那么这份工作就是为你而设！
我们是一家致力于培养学生全面发展的教育机构，专注于提供最优质的教育资源和开创性的教学方法。
我们的目标是通过个性化的教学，激发学生的学习热情，并且帮助他们建立自信、拓展视野。
作为一名老师，你将负责：
- 设计和实施富有创意的教学计划，以满足学生的个性化学习
需求；
- 提供独特且有趣的教学模式，激励学生主动参与并享受学习
的过程；
- 鼓励学生积极探索和发展他们的学科兴趣，培养他们的领导
和团队合作能力；
- 与家长保持良好的沟通，并及时了解学生的学习进展和需求。
我们希望你具备以下技能和特质：
- 热爱教育，并对学生的成长充满责任感；
- 具备相关学科的专业知识和教学经验；
- 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够适应不同学生的需求；
- 具备创新思维和灵活性，能够利用多种教学方法和工具；
- 具备团队合作精神，乐于与同事和家长合作，共同助力学生成长。
为了适应不同年龄段和学科的需求，我们正在招聘各个学科的老师，包括但不限于数学、科学、外语和艺术。
我们将提供具有竞争力的工资待遇和良好的发展机会。
如果你想与我们一起为学生的未来而努力，那就立即向我们发送你的简历和个人陈述吧！加入我们的团队，共同打造一个充满教育激情和成就感的工作环境。
请将您的简历和个人陈述发送至：[联系邮箱]。
我们期待着与您面谈！
祝愿您的事业腾飞，
[教育机构名称]团队。
学校教师招聘启事（通用8篇）
学校教师招聘启事（通用8篇）学校教师招聘启事篇1xx市x学校是经xx市教育局批準开办的一所九年一贯制民办学校。
学校地处xx市中心城区，交通十分便利，校园古树成荫，清静幽雅;学校管理规范，特别重视教学质量提升和德体艺特色建设，能为教师提供良好的发展平台。
因学校转型升级发展需要，特面向全国招聘优秀教师。
一、教师招聘岗位：初中数学教师一名，能任班主任者优先。
小学语文、音乐教师各一名。
二、应聘条件：师德高尚，热爱教育工作。
初中全日制本科及以上学历，小学全日制专科及以上学历，具有相应教师资格;40岁以下;珠三角民办学校两年以上工作经验。
初三把关教师待遇从优。
三、应聘方式有意应聘者请将发至，合则约见。
四、联系方式学校地址：xx市亨尾大街168号咨询电话：(李校长)(何主任)学校教师招聘启事篇2x学校是由军区与xx市委、市政府共同协商，决定由直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的公办学校。
为满足学校发展的需要，现面向全国公开招聘教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。
一、招聘岗位：高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生)二、招聘条件：1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、初中英语、高中化学教师要求是“211”工程及以上院校应届毕业生，硕士研究生优先。
4、信息技术教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。
5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。
三、招聘待遇：1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。
2、学校为教师购买“五险一金”。
3、教师子女享受学校优质教育。
四、应聘方式：1、从即日起开始报名，按“寄送材料→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同”的程序办理。
2、应聘教师请将材料于x年12月1日前寄往：xx省xx市xx区路x号x学校行政办(邮编：)3、寄送材料包括：①个人自荐信1份;②身份证、职称证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料复印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2张。
招聘教师短视频文案模板
画面：镜头缓缓推进，校园美景映入眼帘，阳光洒满校园。
旁白：在这片充满活力与梦想的土地上，我们期待着您的加入，一起书写教育的美好篇章。
【视频正文】一、引出招聘主题画面：镜头切换至招聘海报，展示招聘岗位及要求。
旁白：亲爱的朋友们，你是否梦想成为一名优秀的教师？是否渴望在教育的道路上实现自我价值？现在，这个机会来了！二、介绍学校概况画面：镜头展示学校标志性建筑、校园风光、师生活动等。
旁白：我们是一所历史悠久、师资力量雄厚、教学设施完善的学校。
学校秉承“以人为本，质量立校”的办学理念，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、展示教师发展平台画面：镜头展示教师培训、学术交流、教研活动等场景。
旁白：我们为教师提供全方位的发展平台，助力您快速成长。
定期举办各类培训，提升教师教育教学能力；鼓励教师参加学术交流，拓宽视野；搭建教研团队，促进教师专业发展。
四、阐述教师待遇画面：镜头展示教师办公环境、福利待遇等。
旁白：在这里，您将享受到优厚的薪资待遇、完善的福利体系、舒适的办公环境。
我们关心每一位教师的生活，让您在教育事业的道路上无后顾之忧。
五、展示学校文化画面：镜头展示学校特色活动、校园文化等。
旁白：我们拥有丰富的校园文化，举办各类文艺活动、体育赛事，让您在紧张的工作之余，感受生活的乐趣。
六、呼吁加入画面：镜头聚焦招聘岗位，展现学校Logo。
旁白：亲爱的朋友们，如果您热爱教育事业，渴望在教育的舞台上绽放光芒，那就加入我们吧！让我们携手共进，为培养更多优秀人才而努力！【视频结尾】画面：镜头拉远，校园全景展现。
旁白：期待您的加入，共创美好未来！【字幕】招聘岗位：初中/高中各科教师招聘要求：本科及以上学历，持有相应教师资格证联系方式：XXX-XXXX-XXXX应聘邮箱：*************【背景音乐】温馨、鼓舞人心的音乐，营造招聘氛围。
招聘招生老师信息怎么写吸引人
招聘招生老师信息怎么写吸引人篇一：XX中学是一所民办初级中学，创办于x年9月，近年来，学校发展迅速。
为进一步优化学校师资队伍，促进学校教学工作有序开展，经学校研究决定，现面向社会诚聘英才。
一、招聘条件及说明1.身心健康，品行端正，热爱教育事业，精于所教专业，有强烈的责任心和团队精神。
2.全日制师范院校专科及以上学历，有初中及以上学段教师资格证，学科不限。
有两年以上中学从教经验者优先。
3.省地市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、优质课等荣誉获得者优先。
4.一经聘用，签订聘任合同，工资待遇不低于我市同类民办学校水平。
对符合学校规定的，统一缴纳社会保险。
二、报名方式应聘教师可登录学校网站下载报名登记表，填写完毕后，发送至学校办公邮箱。
学校网址:邮箱:电话：篇二：工作地点:***所属部门:**教育集团岗位职责:1、针对学生情况，进行一对-有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时组织阶段性检测;3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;任职要求:1.普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;2.亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;3.专业功底深厚,熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;4.对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;5.教学经验丰富或有竞赛经验者优先;6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。
任职资格:1.大学本科以上学历，有相关科目教学经验1年以上优先，如有单科高考状元、竞赛获奖经验者可不设经验要求;2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发幼儿的思维;3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力;4.充满爱心、耐心、责任心热爱教育培训行业。
工作时间:5+2(上班5天，休息2天)岗位要求:学历要求:本科语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:1-3年企业介绍:**教育集团是中国领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是国内教育领域个性化教育的倡导者和先行者。
教育招聘文案 -回复
教育招聘文案-回复
1. 诚聘优秀教育人才，共同为学子的未来开启无限可能！
2. 招聘幼教老师，用爱和耐心，陪伴孩子成长。
3. 志同道合，共筑教育梦想，教育机构招聘中！
4. 招募青年教育培训师，为学子的学习之路护航。
5. 学校招聘管理人员，共同打造更美好的教育环境。
6. 教育培训机构招聘市场推广人员，一起推动教育事业发展。
7. 招聘高级教育咨询师，用专业知识帮助学生实现梦想。
8. 诚聘学科教师，携手共进，为学生打开知识大门。
9. 招募优秀家教，家教平台为您提供广阔的发展空间。
10. 一线教师招聘中，让我们一起为学生带来快乐和知识！
11. 教育机构招聘教务主管，打造教学管理的新标杆。
12. 招聘专业培训讲师，为学员提供系统的教学服务。
13. 诚聘大学生辅导员，帮助学生解决学业和生活问题。
14. 招募班主任，与孩子共同成长，成为他们的坚强后盾。
15. 学校招聘体育教师，为学生的身心健康保驾护航。
16. 教育培训机构招聘课程设计师，打造精品教育课程。
17. 招聘学校行政助理，协助校长进行学校管理工作。
18. 诚聘家长学堂讲师，为家长提供科学的育儿知识。
19. 招募拓展课程教师，丰富学生的课外学习体验。
20. 教育机构招聘心理咨询师，关注学生的心理健康成长。
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X市X学校2022年公开招聘教师X市X学校是归口X市人力资源和社会保障局管理的全额拨款事业单位。
学校占地面积400余亩，建筑面积12万余平方米,地处X市南郊320 国道边，著名道教圣地龙虎山下，浙赣、皖赣、鹰厦铁路交汇处，人文地理条件优越。
为不断充实学校师资队伍，推动学校教育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，拟于近期组织开展2022 年公开招聘教师工作。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位计划招聘计划数16个。
具体职位见《2022年X市X学校公开招聘教师岗位表》。
三、报考资格条件（一）基本条件：L具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行;4.未参加过任何非法组织；5.具备招聘岗位所需要的资格和资质条件；6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；7.岗位所需要的其他条件；（二）有以下情形之一者不具备报考资格：L涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；2,受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；3.被开除中国共产党党籍的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.试用期内的事业单位工作人员；6.服务期未满人员；7.现役军人；8.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
（S）年龄、学历、专业及其他条件L年龄条件：舞蹈专职教师等岗位要求30周岁以下（1991年7月1 日（含）以后出生），眼视光技术一体化教师等岗位要求35周岁以下（1986年7月1日（含）以后出生），每个招聘岗位年龄要求见《2022年X市X学校公开招聘教师岗位表》（附件1）；博士研究生、副高级及以上职称人才的年龄要求在45周岁以下（1976年7月1日以后（含）出生）。
此年龄计算方法适用于本次考试的报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。
报考人员学历高于招聘岗位设置要求的，所学专业须与招聘岗位设置专业同类相近（招聘岗位表中对研究生专业作了明确要求的除外）。
2022年应届毕业生学历学位证书须在2022年7月30日之前取得。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。
3.其他条件：（1）限应届毕业生报考岗位指的是2020、2021、2022届未落实工作单位的毕业生（指离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
（2）工作经历：工作经历计算截止时间为2022年8月31日（含），工作经历年限计算采取周年计算法。
如“两年以上”是指截至2022年8 月31日必须满两周年及以上。
全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
四、招聘程序招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名网上报名注册时间为2022年7月21日8:30至7月25日17:30。
报名网站为X市人事考试网，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网上报名步骤如下：1.网上报名。
报名考生登录X市人事考试网，然后点击X市X学校2022年公开招聘网上报名专题中的报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。
注册完成后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户），如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功二则报名完成。
（若缴费时仅选择报考岗位的部分考试科目缴费，报名无效。
）本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。
诚信报考主要包括四个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。
应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。
二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。
三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。
四是为在招聘过程中能及时通知到应聘人员有关招聘事宜，应聘人员在报名系统中应填写联系方式并保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。
报名人员在通过网上报名照片审核后，于2022年7月21日8:30至7月25日17： 30期间登录报名系统缴费，笔试考试费为50元/人（一科）。
本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。
网上未缴费成功者，报名无效。
3.公示取消的岗位。
非急需紧缺专业岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3： 1,岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1 比例的，则取消该岗位招聘，如属急需紧缺专业岗位，经招聘领导小组同意后可降低开考比例至2：1,取消岗位情况于2022年7月27日在X 市人事考试网公布。
岗位被取消的考生实行网上退费。
4.网上打印准考证时间：2022年8月3日8： 30-8月6日17： 30o（二）考试本次招聘采取笔试、面试方式进行，笔试内容为《事业单位综合基础知识》。
笔试：L笔试由X市人力资源和社会保障局组织实施。
笔试时间、地点见准考证。
2.笔试科目为《事业单位综合基础知识》，采取闭卷方式，卷面满分为IOO分。
3.考生应考注意事项。
考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。
4.考生可登录X市人事考试网，查询本人笔试成绩。
5.现场资格审查：(1)入闱面试人员需要进行现场资格审查。
资格审查工作由X市人力资源和社会保障局组织实施。
(2)资格审查有关要求。
在现场资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底一寸彩照3张以及《X市X学校公开招聘教职工考试报名表》一式两份。
下列人员还需提供如下材料：①岗位要求限应届高校毕业生报考的，须提供就业报到证、毕业生就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关原件证明材料；②岗位要求具有工作经历的，要求提供工作经历证明(加盖所在单位公章)；③机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门、人社部门出具的同意报考证明。
(3)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
面试：1.面试工作统一由X市人力资源和社会保障局组织实施。
面试采取试讲形式进行（另有要求的除外），时间、地点另行通知。
2.面试入闱人员的确定在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3： 1的比例确定面试入闱人员，急需紧缺专业按2：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。
面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。
如招聘岗位只有1名笔试合格人员，则该考生面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际有效参考人员平均分数线或70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。
5.面试环节面试包括备课（不计分）和试讲两个环节，满分为100分。
面试时间、地点等事项另行通知。
6.面试内容和组织方式（1）备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为40分钟。
（参考书目详见附件3）（2）试讲：根据备课内容进行试讲，试讲顺序随机抽取，试讲时间为15分钟。
7.面试成绩计算面试成绩=试讲成绩；8.面试成绩由X市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算L考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50虬笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分。
总成绩计算方法为：事业单位综合基础知识卷面分+面试成绩。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
零分为无效成绩。
五、体检和考核1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由X市X学校组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
体检时间及有关要求在X市人事考试网公布。
3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
六、公示和聘用经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由X市人力资源和社会保障局公示七个工作日。
公示期满后无异议的，由市或区（市）人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。
拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经X市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。
聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年（含试用期）。
七、纪律要求严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。
招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。
对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格，记入考生诚信档案，通报其所在单位或学校，违规名单在人事考试网公布，三年内禁止参加X市各类人事录（聘）用考试。
八、特别提示考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“防疫健康码”，“防疫健康码”为绿码且经现场测量体温正常（＜37. 3℃）并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。