教师值班制度[1]
学校教师值班制度责任
一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，根据我国《教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、值班制度1. 值班人员学校设立值班人员，包括校领导、班主任、教师等。
值班人员应具备良好的思想品德、业务能力和较强的责任心。
2. 值班时间（1）日常值班：每天7:00至18:00。
（2）法定节假日值班：按照国家法定节假日安排，由学校统一安排。
（3）寒暑假期值班：按照学校放假安排，由学校统一安排。
3. 值班职责（1）负责校园安全管理，确保校园安全稳定。
（2）负责校园秩序维护，防止安全事故发生。
（3）负责接待来访人员，解答相关问题。
（4）负责校园卫生管理，保持校园整洁。
（5）负责校园设施设备巡查，发现问题及时上报。
（6）负责校园突发事件处置，确保师生安全。
（7）负责与相关部门沟通协调，共同维护校园安全稳定。
4. 值班要求（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员要熟悉值班区域，掌握相关应急处理措施。
（3）值班人员要保持通讯畅通，遇有紧急情况，第一时间上报。
（4）值班人员要妥善保管值班物品，确保物品安全。
三、责任追究1. 违反值班制度，造成安全事故的，按照《学校安全管理条例》等相关法律法规追究责任。
2. 违反值班制度，影响校园安全稳定的，给予警告、记过等处分。
3. 违反值班制度，造成不良影响的，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
四、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施学校教师值班制度，进一步加强学校管理，确保教育教学工作顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，为创建和谐校园奠定坚实基础。
教师值班管理制度[1]
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教师值班管理制度一、制度目的和依据1.1 目的教师值班管理制度的制定旨在规范学校教师的值班工作，确保学校的正常运转和教学秩序，提高学校的办学质量。
1.2 依据本制度的依据主要有以下法律法规、文件和规章制度： -《教师法》 -《中小学教师工作时间和假期管理办法》 -学校相关规章制度二、适用范围本制度适用于学校全体教师。
三、值班组织与管理3.1 值班组织学校根据教职工人数和学校的实际情况，设立值班组织。
学校值班组织由学校领导班子成员担任值班领导，值班教师为值班组成员。
3.2 值班管理值班领导负责制定值班表，安排值班教师值班时间。
值班教师应严格按照值班表的安排完成值班任务，不得擅自调换或缺席值班。
四、值班内容与要求4.1 值班内容值班教师的主要工作内容包括但不限于：- 校园巡查，维护学校的安全与秩序；- 接待来访人员，提供必要的咨询和协助； - 处理学生纪律问题和突发事件，并及时向相关部门报告； - 在紧急情况下，组织疏散和应急处理。
4.2 值班要求值班教师应：- 身着整齐，符合职业形象要求；- 值班期间不得携带私人物品，不得使用手机、电脑等个人设备，以免分散注意力； - 认真履行值班职责，保持警觉，及时发现和处理各类问题； - 值班期间不得离开岗位，如需临时离开，需找到替代人员。
五、值班考核与奖惩5.1 考核制度学校将定期对值班教师进行考核。
考核内容主要包括：- 值班工作的完成情况；- 工作态度和服务质量； - 突发事件的应急处置能力。
5.2 奖惩措施•对优秀的值班教师进行表彰，包括奖励、评优等激励措施；•对工作不到位、态度不端正的值班教师进行批评教育，并给予必要的处罚措施。
六、附则6.1 值班时间调整在特殊情况下，值班时间可以进行临时调整。
调整前需提前通知所有相关人员，并征得值班教师的同意。
6.2 修订与解释本制度的修改和解释权归学校相关负责部门所有。
对于本制度的修改，应提前通知并听取教师的意见。
学校值班教师制度
一、目的
为了确保学校教育教学秩序的正常进行，保障师生的安全，提高学校管理效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于全校所有教师，包括班主任、任课教师、行政管理人员等。
三、值班职责
1. 值班教师应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 负责学校教育教学秩序的维护，确保校园安全。
3. 对学生进行日常管理，包括考勤、纪律、卫生等方面。
4. 处理突发事件，如学生打架、意外伤害等。
5. 负责校园内的安全隐患排查，发现问题及时上报。
6. 协助学校领导处理其他相关工作。
四、值班时间
1. 值班时间为每天早晨7:30至晚上19:00。
2. 班主任负责本班学生的日常管理，每周安排一名班主任担任值班教师。
3. 任课教师根据学校安排，轮流值班。
五、值班要求
1. 值班教师应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
2. 值班教师应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到。
3. 值班教师应熟悉学校规章制度，掌握校园安全知识。
4. 值班教师应认真记录值班日志，详细记录值班期间的工作情况和突发事件处理情况。
六、考核与奖惩
1. 学校对值班教师的工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、工作成效等。
2. 对表现优秀的值班教师给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作不力的值班教师进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 值班教师因工作需要离岗时，应提前向学校领导请假，并安排好替班事宜。
七、附则
1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
教师值班管理制度
老师值班管理制度一、制度背景及目的值班是学校教育教学工作中的一项紧要构成部分，是保障学校安全、稳定、有序运行的必要措施，也是学校教职工服务于同学、家长、社会的一种表现。
本制度旨在规范老师值班工作，确保学校教育教学工作顺当进行，构建和谐、宜居的学校环境。
二、适用范围本制度适用于全校全部教职工的值班工作。
三、制度要求1. 值班时间1.1 教学期间，每周至少有一名老师负责晚自习及周六、周日的值班工作，现场值守时间从晚上7:00开始，至10:00结束，节假日依照学校值班布置。
1.2 寒暑假期间，依据学校值班布置，在校值班老师必需每天开展检查、巡察及值班等工作。
2. 值班流程2.1 值班老师需按时到达值班地点，认真履行值班职责。
2.2 值班老师需自动了解当天的值班任务布置，认真查看、签字并保管好就寝人员名单，并督促同学按时就寝。
2.3 值班老师在值班期间需保持电话畅通，适时响应同学、家长及其他紧急事件的求助和处理，适时与有关部门联系并妥当解决问题。
2.4 值班老师需自动协调、搭配学校警务人员、保安人员和其他工作人员，维护学校安全秩序，确保学校稳定健康、和谐宜居环境。
3. 工作纪律3.1 值班老师需要认真执行各项条例规定，不得贪玩、堕落、贻误工作时间。
3.2 值班老师在值班期间需保持警觉，不得离开值班岗位，也不能将值班任务委托给其他人员。
3.3 值班老师接到紧急通知，如发生火灾、突发事故等，必需立刻实行有效措施，通知相关人员及保安，适时转告校领导。
4. 工作考核4.1 学校每年将依据教职工值班工作情况及效果进行考核，对于工作杰出的教职工将进行表扬，对于工作不如标准的教职工应适时矫正，如情节严重，将追究相关责任。
4.2 学校教职工应严守各项值班制度规定，若显现值班任务不到岗或不照实履行职责导致损失的，将进行相关处理。
四、制度责任本制度由学校综合办公室负责执行，学校各职能部门应积极支持，强化宣扬和监督检查，对于制度规定不执行、不到岗或不照实完成任务的人员，学校将依照学校相关规定进行相应处理。
教师值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校教师值班管理，确保学校教育教学秩序和安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教师值班人员。
第三条教师值班人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行值班职责，确保值班期间各项工作正常进行。
第二章值班职责第四条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、无故缺岗。
第五条值班期间，值班人员应密切关注学校安全状况，及时发现并处理突发事件，确保师生人身和财产安全。
第六条值班人员应负责接听学校电话，妥善处理来电事宜，做好来电记录。
第七条值班人员应负责巡视校园，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行处理。
第八条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、事件处理情况、联系方式等。
第九条值班人员应协助学校做好来访接待工作，维护学校形象。
第三章值班安排第十条值班人员实行轮岗制度，根据工作需要和教师实际情况，合理分配值班任务。
第十一条值班时间一般分为白天班和夜间班，具体安排由学校根据实际情况制定。
第十二条教师因故不能按时值班，应提前向学校请假，并指定代班人员。
第四章值班纪律第十三条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时处理紧急事务。
第十四条值班人员不得擅离职守，不得饮酒、赌博、喧哗等，影响值班工作。
第十五条值班人员不得泄露学校机密信息，不得擅自将值班期间得知的信息用于个人目的。
第十六条值班人员应爱护值班设施，合理使用值班用品。
第五章值班考核与奖惩第十七条学校定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、突发事件处理能力等。
第十八条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反值班纪律的人员进行批评教育，情节严重的，给予相应的处分。
第六章附则第十九条本制度由学校行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据学校实际情况进行适当调整和完善。
学校教师值班管理制度
第一章总则第一条为加强学校教师值班工作管理，确保学校教育教学秩序和校园安全，提高教师值班工作的规范性和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有教师，包括班主任、任课教师、行政管理人员等。
第三条教师值班工作应遵循“职责明确、责任到人、确保安全、服务师生”的原则。
第二章值班安排第四条学校实行教师值班制度，值班时间分为白天值班和夜间值班。
第五条白天值班时间为每日上午8:00至下午5:00，夜间值班时间为每日晚上7:00至次日早上7:00。
第六条值班人员根据工作性质和教学安排进行轮流值班，每人每月值班次数不得少于2次。
第七条值班人员应按照学校规定的值班时间提前10分钟到岗，做好交接班工作。
第八条值班期间，值班人员不得擅自离岗，如需离开，应提前向值班领导报告，并安排好交接班事宜。
第三章值班职责第九条值班人员应认真履行以下职责：（一）维护校园秩序，确保校园安全，对校园内的突发事件及时进行处理。
（二）负责处理学生请假、访客登记、校园巡查等工作。
（三）负责处理学生求助、咨询、投诉等事宜，及时向相关部门汇报。
（四）协助处理学校突发公共卫生事件，如疫情、食物中毒等。
（五）协助维护学校网络安全，防止网络攻击和信息安全事件。
（六）负责校园内突发事件的信息报送和处置。
第四章值班纪律第十条值班人员应遵守以下纪律：（一）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时处理紧急事务。
（二）值班人员应保持良好的工作态度，不得敷衍塞责。
（三）值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露学校内部信息。
（四）值班人员应保持值班区域整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒。
（五）值班人员应遵守学校各项规章制度，不得违反职业道德。
第五章值班考核与奖惩第十一条学校对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、处理突发事件的能力等。
第十二条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律的值班人员，根据情节轻重，给予批评教育或相应的处罚。
第六章附则第十三条本制度由学校教务处负责解释。
教师值班规章制度
教师值班规章制度第一章总则为了提高学校的管理效率，确保学生在校园内的安全与秩序，特制定本教师值班规章制度。
教师值班是学校日常管理的重要组成部分，旨在通过教师的现场监督和管理，维护良好的校园环境，促进师生之间的沟通与互动。
第二章制度目标本制度的目标包括：1. 确保师生在校园内的安全，及时处理突发事件。
2. 维护校园秩序，防止不良行为的发生。
3. 提升教师的责任感和参与感，促进团队合作。
4. 加强校内环境的管理，提升校园文化氛围。
第三章适用范围本制度适用于本校所有教师，特别是担任值班任务的教师。
无论是教学教师还是行政教师，均应遵循本制度的相关规定。
第四章值班安排值班安排由学校行政部门负责，每周制定一次值班表，并提前通知相关教师。
值班教师应根据安排，按时到岗，确保值班时间的有效性与连续性。
1. 每位教师的值班时间为周一至周五的午休和放学后。
2. 值班教师应在指定位置巡视，及时发现并处理校园内的安全隐患。
3. 值班期间，教师需全程保持手机开机状态，以便随时接收相关通知。
第五章值班职责值班教师的职责包括：1. 在指定地点进行巡视，关注学生的安全和行为。
2. 处理校园内的突发事件，如学生打架、意外受伤等情况，并及时报告校方。
3. 关心学生的心理状态，及时与学生沟通，给予必要的指导和帮助。
4. 协助维护校园秩序，制止不良行为，确保校园环境的和谐。
第六章记录与反馈值班教师需在值班结束后，填写值班记录表，记录当日的值班情况、发现的问题及处理过程。
记录内容应真实、详细，以便后续的分析与改进。
1. 记录表应包括巡查时间、地点、发现问题的具体情况及处理措施。
2. 每周汇总值班记录，由学校行政部门进行统计分析，定期反馈给全体教师。
第七章监督与评估为确保本制度的有效实施，学校将定期对值班工作进行监督与评估。
1. 设立值班监督小组，由校领导、教务处及年级组长组成，负责对值班教师的工作进行考核。
2. 定期召开值班总结会议，分享经验与问题，提出改进建议。
学校教师每天值班制度
一、目的为加强学校管理，确保学校安全、稳定、有序地开展教育教学活动，提高教师的责任感和使命感，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师。
三、值班原则1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序。
2. 负责值班期间学校的消防安全、校园安全、教育教学秩序等工作。
3. 及时发现、报告和处理值班期间发生的问题，确保学校安全稳定。
四、值班时间及地点1. 值班时间：每周一至周五，每天8:00-18:00。
2. 值班地点：学校门卫室。
五、值班人员及职责1. 值班人员：由各年级组教师轮流值班，每位教师每月值班2天。
2. 值班职责：（1）负责接待来访人员，询问来意，做好登记；（2）负责校园安全巡逻，发现安全隐患及时上报；（3）负责维护校园秩序，确保师生安全；（4）负责处理突发事件，确保校园安全稳定；（5）负责做好值班记录，及时汇报值班情况。
六、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退，确保值班期间各项工作正常开展。
2. 值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗，如需离开，应向门卫室负责人请假。
3. 值班人员要文明礼貌，热情服务，树立良好的形象。
4. 值班人员要妥善保管值班室物品，不得随意丢弃或损坏。
七、值班考核1. 值班考核由门卫室负责人负责，每月对值班人员进行考核，考核内容包括：值班纪律、值班记录、突发事件处理等方面。
2. 考核结果将作为教师年度考核和评优评先的重要依据。
八、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在提高我校教师的责任感和使命感，加强学校管理，确保学校安全、稳定、有序地开展教育教学活动。
希望全体教师严格遵守本制度，共同为创建和谐、安全、美丽的校园而努力。
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教师值班制度
一、背景介绍
教师值班制度是学校为了保障教学工作的顺利进行和学生安全健康的需要而制
定的一项制度。
通过教师的轮值、巡查、管理和服务，实现学校的安全管理和教育教学目标的有效落实。
本制度旨在明确教师值班的职责和要求，规范教师的值班行为，提高学校安全管理和教学质量。
二、教师值班的目的及意义
1.维护学校的校园安全。
教师值班时能及时发现和处理校园中的安全隐
患，预防和减少安全事故的发生，保障学生的人身安全。
2.规范学生行为。
值班教师可以对学生在校期间的规范要求进行巡查和
管理，引导学生正确行为，帮助学生养成优良的品德和良好的学习习惯。
3.保障教学秩序。
值班教师可以监督学生的课间活动，维护教学秩序，
确保课堂纪律，提高教学效果。
4.提高教师的责任心和服务意识。
通过值班制度，教师能够增加对学校
和学生的责任感，提高服务意识，增强团队合作精神。
三、教师值班的职责和要求
1.值班教师应按照学校制定的值班时间表，认真履行值班职责，不得迟
到、早退或缺席。
2.值班教师应提前了解值班期间的重要事项和校园安全隐患，密切关注
学生的行为动向，及时采取必要的措施。
3.值班教师要关心学生的思想动态和学习情况，积极与学生沟通交流，
耐心解答学生提出的问题并提供帮助。
4.值班教师要主动参与学校的各项管理工作，配合有关部门开展相关工
作，确保学校的各项规章制度的执行。
5.值班教师要熟悉学校的应急预案，能够及时准确地处理突发情况，保
证学生和教职员工的安全。
6.值班教师要做到言行举止规范，为学生树立榜样，维护良好的教师形
象。
四、教师值班的具体内容和流程
1.制定值班时间表。
学校教务部门根据学校的实际情况制定值班时间表，
明确每位教师的值班时间和轮班制度。
2.值班教师到岗签到。
值班教师应按时到达值班岗位，与上一位值班教
师进行交接，并在值班台账上签到确认。
3.完成例行巡查。
值班教师应按照学校制定的巡查路线和巡查时间，对
学校的教学楼、宿舍、食堂、图书馆等进行巡查，及时发现问题并解决。
4.处理突发事件。
值班教师在值班期间，如遇突发事件例如火警、意外
事故等，应立即采取相应措施，保证学生和教职员工的安全，并及时报告相关部门。
5.携带联系工具。
值班教师在值班期间应携带好手机和无线对讲机等联
系工具，以便于及时沟通和协调工作。
6.值班台账记录。
值班教师要认真填写值班台账，记录值班期间的重要
事项、突发事件和处理情况，以便于后续的追溯和总结。
五、教师值班制度的管理与评估
1.定期培训。
学校应定期组织教师值班制度的培训，提高教师的值班服
务意识和应急处理能力。
2.评估和考核。
学校可以通过定期的评估和考核来了解教师值班工作的
情况，根据评估结果，及时进行改进和调整。
3.值班教师的奖励和表彰。
学校可以根据值班教师的表现进行奖励和表
彰，激励教师的积极性和主动性。
六、教师值班制度的效果评估与持续改进
学校应定期对教师值班制度的执行情况进行评估和分析，了解制度的效果和问题，并根据评估结果不断改进和优化制度。
通过持续的改进，不断提升教师值班制度的实施效果和管理水平。
七、总结
教师值班制度是学校安全管理和教育教学工作的重要组成部分，对于有效保障学校的安全和教学工作的顺利开展至关重要。
通过明确教师值班的职责和要求，规范教师的行为，建立健全的值班流程和管理机制，学校能够提高安全管理水平，优化教学环境，助力学生成长和发展。
教师值班制度的实施需要全体教职员工的共同努力和配合，需要学校各相关部门的积极支持和协调。
只有通过全员参与、持续改进，教师值班制度才能发挥最大的作用，为学校的发展和学生的成长提供坚实的保障。