标准版快递员工劳动合同范本
快递员劳动合同范本正式版7篇
快递员劳动合同范本正式版7篇篇1甲方（用人单位）：_________快递公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期具体日期根据招聘公告而定）。
2. 若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事快递员的岗位工作。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及周边地区，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据快递行业的经营特点，实行不定时工作制。
乙方的工作时间根据甲方业务需要而定，具体上下班时间由甲方灵活安排。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。
乙方工资构成为基本工资加提成，具体比例根据甲方规定执行。
2. 甲方可根据业务需要及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险及公积金1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及公积金，具体缴纳比例按照甲方规定执行。
2. 乙方有权查询社会保险费及公积金的缴纳情况，甲方应如实提供相关信息。
快递员公司劳动合同范本5篇
快递员公司劳动合同范本5篇第1篇示例：快递员劳动合同范本甲方（雇主）：______________公司鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递员工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地完成快递员工作，包括但不限于快递件的收发、配送等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为__________，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资待遇乙方的工资由基本工资和绩效工资构成。
基本工资为人民币_________元/月，绩效工资根据工作表现而定，具体标准由甲方制定并告知乙方。
四、劳动保护甲方保证在乙方工作期间，为乙方购买完善的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
五、劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得擅自离岗、迟到早退，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
六、工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于合理的工作场所、工作设备以及必要的劳动防护用品等。
在乙方工作期间，如乙方因工作受到意外伤害或患病，甲方应负责乙方的医疗费用。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方的工作期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对于未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：年月日日期：年月日第2篇示例：快递员公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（快递员姓名）鉴于甲方需要乙方从事快递员工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守相关法律法规。
第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（月/年），期满后是否续签另行协商。
第二条工作内容乙方在甲方工作期间，应认真履行快递员职责，包括但不限于接收订单、揽收货物、送达快件、维护客户关系等。
快递员劳动合同范本4篇
快递员劳动合同范本4篇篇1快递员劳动合同范本甲方：（公司或个人）乙方：（姓名）甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方从事快递员工作事宜，经友好协商达成以下合同：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，及时、准确、安全地完成快递派送工作。
2. 快递员每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。
二、工作地点：甲方所在地及周边地区。
三、薪酬待遇：1. 乙方为甲方快递员的工资为xxx元/月，税前；2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险、福利待遇。
四、工作保障：1. 甲方提供必要的工作装备和装备维护；2. 甲方对乙方快递员在工作期间发生的人身意外给予合理赔偿；3. 乙方需遵守甲方的公司规章制度，按相关规定要求完成工作。
五、解除合同：1. 乙方有违约行为，甲方有权解除本合同；2. 乙方提前一个月通知，经甲方同意，可以解除本合同。
六、其他事项：1. 本劳动合同自双方签字生效，至期限届满终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司公章）：乙方签字：日期：日期：以上为快递员劳动合同范本，双方应履行合同义务，确保劳动合同的有效性。
祝双方工作顺利，合作愉快！篇2快递员劳动合同范本快递员劳动合同是指快递公司与快递员之间就劳动关系所签订的合同，是规范快递员工作关系的重要文件。
快递员作为快递行业的重要从业人员，承担着送达快递、维护客户关系等重要工作。
因此，快递员劳动合同的签订对于保障快递员的权益、规范工作行为具有重要意义。
一、合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]聘用人：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]二、合同期限本次劳动合同约定自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，合同期满后如有需要继续履行工作任务的，双方经过协商一致可以签订新的劳动合同。
三、工作内容1.快递员应按照公司的安排和要求，完成每天的快递派送任务。
快递员工劳动合同范本7篇
快递员工劳动合同范本7篇第1篇示例：快递员工劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）电话：（公司电话号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方经营需要，拟聘请乙方为甲方快递员工作，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事快递员工作，包括但不限于快递包裹的收取、分拣、投递等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证快递包裹的安全送达。
如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每日（具体工作时间），每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为甲方指定的快递配送区域，但甲方有权对乙方安排调整工作地点。
三、工资及福利1. 乙方的基本工资为（具体数字），超时加班工资按照国家劳动法规定执行。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，听从安排，不得迟到早退、旷工旷岗，不能私自调休。
2. 乙方应当维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息和业务机密。
3. 乙方应遵守交通规则，安全送达快递包裹，文明礼貌待客户，不得出现恶劣行为。
五、合同期限本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
本合同期满，如双方协商一致，可以续订。
六、解除合同1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本合同：（1）乙方患病、伤病不适合从事所从事工作，并经医疗机构证明。
（2）乙方严重违反工作纪律，经多次教育仍不改善。
（3）乙方在履行职责中涉嫌犯罪、违法行为，并已经移送司法机关。
2. 本合同解除的，应当书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：年月日乙方签字：（乙方签字）年月日本合同经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守本合同的各项约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
快递企业员工劳动合同协议书范本7篇
快递企业员工劳动合同协议书范本7篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]#乙方（员工）：姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]#一、合同期限第一条：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止，为期[合同期限]。
#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位] 工作，具体职责包括但不限于：1. [职责1]2. [职责2]3. [职责3]第三条：工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
#三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每周[工作时间] 小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。
第五条：甲方保证乙方每周至少休息[休息时间] 小时，具体休息日按甲方规定执行。
#四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准为[工资标准] 元/小时，具体工资组成包括[工资组成1]、[工资组成2]、[工资组成3]。
第七条：甲方每月[发放工资日期] 前向乙方支付上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
#五、社会保险和福利第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第九条：乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：1. [福利待遇1]2. [福利待遇2]3. [福利待遇3]#六、劳动保护和劳动纪律第十条：甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
第十一条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
#七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：双方协商一致，可以变更本合同。
变更后双方应签订书面协议。
第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1. 在试用期内；2. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；4. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；5. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
快递员劳动合同样板5篇
快递员劳动合同样板5篇第1篇示例：快递员劳动合同样板雇主：（以下简称甲方）地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《快递员劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司从事快递员工作的有关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。
一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的快递员，按照甲方公司的安排，负责快递包裹的派送工作。
2. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规定，认真完成上级领导交办的各项工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作地点为甲方公司指定的快递服务站点或者分拣中心。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司根据业务需求安排，如有临时加班等情况，乙方需执行甲方公司的安排。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方公司按照国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现、绩效等进行适当调整。
2. 乙方的工资由甲方公司每个月的固定日期发放。
四、劳动保护1. 甲方公司应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关的安全生产培训。
2. 乙方在履行工作职责时，应当严格遵守甲方公司的安全生产规定，注意劳动安全，维护自身和他人的人身财产安全。
五、劳动关系解决方式1. 在工作过程中，如乙方遇到工资待遇、工作条件、劳动保护等方面的问题，可向甲方公司的人力资源部门提出申诉，甲方公司应当及时做出处理。
2. 如乙方与甲方公司产生劳动纠纷，双方可通过协商、调解等方式解决，如果协商、调解无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方解除劳动关系或者期满终止。
2. 本劳动合同期限为______（年/月/日），期满后自动终止，双方如继续合作需届时另行协商签订新的劳动合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议，视同具有合同效力。
2. 乙方应当严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，并严禁私自向外泄露公司的商业机密。
最新快递员的劳动合同范本5篇
最新快递员的劳动合同范本5篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[快递员姓名]性别：[快递员性别]年龄：[快递员年龄]学历：[快递员学历]联系电话：[快递员电话]#鉴于：甲方同意聘用乙方为快递员，乙方同意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
#一、合同期限本合同自[合同开始日期] 起至[合同结束日期] 止。
#二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事快递员的岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整会提前通知乙方。
#三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周一至周六，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有每周日的休息日。
3. 甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
#四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效和加班费用。
2. 基本工资为每月[基本工资数额] 元，绩效根据乙方的业务表现确定，加班费用根据甲方实际加班情况支付。
3. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的第二个工作日。
#五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。
#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合劳动保护条件的工作环境，如安全设施、防护用品等。
2. 乙方在从事快递工作时，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
#七、规章制度和劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反。
2. 如果乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依法给予相应的处罚。
#八、保密义务1. 乙方在从事快递工作时，应保守甲方的商业机密和客户信息。
快递公司用工合同的范本5篇
快递公司用工合同的范本5篇篇1甲方（雇主）：XX快递公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事快递员工作，具体工作内容包括但不限于快递派送、收件、客户咨询等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体区域详见合同附件。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，即每周工作天数及每天工作小时数可根据业务需要灵活调整，但应保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方根据业务需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
3. 乙方享有法定节假日的休息权，甲方应根据业务情况合理安排乙方的休假时间。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期工资为人民币XXXX 元（试用期一般为三个月）。
工资发放时间为每月XX日。
2. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励或晋升机会。
具体奖励和晋升条件详见甲方内部规定。
3. 乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意工资发放。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间，甲方应根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付病假工资或疾病救济费。
具体标准详见甲方内部规定。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤待遇。
具体标准详见甲方内部规定。
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导读：合同存在的意义
鉴证具有及时性：通过对合同进行鉴证，可以及时发现和纠正在合同订立过程中出现的不合理、不合法的现象，并提请当事人对合同中缺少的必备条款予以补充；对显失公平的内容予以修改；对利用合同进行的违法活动予以制止和制裁；对约定义务超过承担能力的予以消减。
从而减少和避免其不必要的扯皮，为合同能顺利履行奠定基础。
鉴证具有教育性：合同管理机关审查鉴定合同的过程，就是当事人宣传党的方针政策和国家法律、法令的过程。
通过指导当事人对不规范合同条款的修改，增加当事人的法律知识。
通过制止和纠正故意或非故意的各种不符合法律要求的行为，教育当事人，提高他们的法规观念。
鉴证具有强制性：鉴证作为合同管理机关监督合同当事人的一种手段，具有一定的强制性。
这种强制性表现在：一旦发现当事人的行为超越了法律规范的要求，就可运用行政权力强制其改正。
对情节较严重的，还应给予行政制裁。
从而，体现其合同管理机关的职能作用。
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2020快递员工劳动合同范本
甲方(聘用单位)： __________________(以下简称甲方)
乙方(受聘人)： __________________(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自______年___月___日至______年___月___日止(其中
______年___月___至______年___月___ 为了见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为了不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为了乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为了_______元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；
(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资) 为了一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方
按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为了乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为了的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。
2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为了准。
甲方(盖章): 乙方(签字):
代表(签字): 身份证(字号):
户籍地址所在 :
签约时间: ______年___月___。