优秀员工评选申报表范例
优秀员工评选表
2.所负责展位配套彩页充足(5分）
3.所负责展位配套设备保管齐全（5分）
4.所负责展位设备处于稳定工作状态（5分）
4.获取客户信息情况（20分）
1.主动推送客户信息（微信、名片、电话、QQ、邮箱）到公司展会群报备（5分）
2.主动和客户探讨具体需求，推送项目需求到具体销售员（5分）
最佳讲解讲师
要求分值达到8作的态度和客户粘合度
最佳接待讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师接待客户的情况和跟踪情况
最佳勤奋讲师
要求分值达到80分
X元
结合多个指标侧重考察工程师展会期间勤奋努力精神。
备注：1.本次评定满分100分；
2.成绩80分以下的工程师不予以发放奖励。
分别是：1)最佳勤奋讲师；2)最佳优秀讲师；3)最佳讲解讲师；4)最佳责任心讲师；5)最佳接待讲师
讲师类型
考核要点
奖金额度
评定解析
最佳责任心讲师
要求分值达到95以上分
X元
结合多个指标侧重考察工程师的对待工作的主动性和总体把控性
最佳优秀讲师
要求分值达到90分
X元
结合多个指标侧重考察工程师讲解的专业度和讲解亲和度
优秀员工评选表
XX年XX月XX日
市场部负责人
技术部负责人
与会工程师
1.本次与会工程师共X名：
分别是：1）XX；2）XX；3）X；4X...
参展产品
1.本次安防展共展出X个子系统：
分别是：1）XX子系统；2）XX子系统；3）X系统；4）XX子系统；
评定认定类型
1.本次安博展共计划设计评定工程师类型为5种。
1.最佳责任心讲：巩佳伟；得分95分；奖金X元；
员工个人评优推荐表范文
员工个人评优推荐表范文
贵公司XXXXXXX部门员工XXXXX，诚恳推荐为本年度优秀员工。
作为公司XX年以来的一员，XXXXX一直为贵公司发展和创新投入
热心努力，以完成贵公司的工作目标和任务。
他多次提出具有重大价
值的新想法，不仅加速工作流程，还极大地提升了劳动效率。
他积极
参与许多关键性质量控制方面的工作，推动了正确产品设计，减少了
工作中可能出现的问题，并保证了产品质量，让客户能够得到完美的
产品。
此外，XXXXX还积极参与公司各种活动，在社会公益项目和宣传活
动中展现了自己的热情和勤奋精神。
他不仅能够正确理解公司的要求，而且能够灵活处理各种事务，能够有效调节人际关系，让其他团队成
员们能够有效配合一起完成工作。
综上所述，XXXXX是本年度应当评选的一位优秀员工。
他是一名充
满干劲和热情的员工，具有良好的工作态度，值得我们尊敬和信任。
因此，我诚恳推荐XXXXX为本年度优秀员工，并相信他会为贵公司的
发展做出更多贡献。
评优评选申报表(范例)
2、精挑细选，招聘质量高：在总部精兵强将政策的指导要求下，严把面试关，共引进高级架构师设计师、高级PHP工程师等市场稀缺岗位10人。从对标企业引进TD咨询1人。储备企艾特.NET架构师、艾特项目副经理等对标企业高级人才简历8份。
3、积极响应，招聘周期短：对于重要岗位紧急补缺，置换的要求积极响应。在郑州移动项目组招聘过程中，1个月内支持项目组招聘到岗数据库开发人员9人，占到项目组人数一半。在福建移动项目组招聘中，在距离项目组入项目现场办公的一周半内，紧急招聘到岗2名需求人员，2名数据库开发人员，为项目顺利进场提供人力支持。
6、分析总结，提炼评价维度：在本季度不断的面试中，寻找提炼符合软件体系现在及未来发展的开发人员非技能指标，在团队的指导帮助下，提炼为良好的沟通表达能力及内驱力。这两点成为面试甄选的主要考察指标。
人力资源中心Βιβλιοθήκη UHR/HRD审核评优领导小组审核
集团总裁/董事长审批
5、清晰流程，严格编制管控：为了避免需求乱报，多报、招聘不及时的情况，积极推动需求审批流程建设。在团队的支持帮助下，在5月份确定了招聘需求审批流程，6月份确定体系编制。为人员招聘流程化提供了制度支持，减少了因人员需求变更和人员需求提报不规范带来的内耗和矛盾；同时也是帮助业务部门理解并执行总部的精兵强将策略。推行月度招聘成果通报，沟通招聘需求，编制内灵活招聘流程。
附表1：
优秀员工评选申报表
优秀员工先进个人推荐表范文(必备6篇)
蔡【人名】来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。
优质高效。
宾客第一。
服务至上”的工作目标。
以饱满的工作激情，诚实敬业的工作态度。
快捷高效的工作作风。
细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。
蔡【人名】两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。
具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德，从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工提供生动活泼。
轻松愉快的生活空间，营造一个和谐，团结健康欢快的队伍之中。
蔡【人名】在2月5日在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到酒店表扬奖励50元在208月5日又在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到客人写信表扬与酒店领导表扬奖励50元从这几点可以看出本员工有品德高尚，拾金不昧的精神在工作中创造优异的成绩，赢得酒店声誉。
一流酒店需要一流的员工，学习蔡丽珠精神，人人争做最佳的优秀员工。
优秀员工先进个人推荐表范文第2篇尊敬的先生或女士：您好，我是XXX，XXX公司的总经理。
得知我公司优秀员工XXX想要XX，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大四的时候来我公司实习。
尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。
但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。
鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，XXX工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树立了榜样。
付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。
优秀员工申报表
申报单位
×××项目部
填表日期
候选人姓名
×××
入职日期
2011.05
年龄
30
学历
本科
所在部门
工程部
岗位
资料主管
职称或技术等级
中级工程师
是否推荐岗位能手
是否
先先进迹介绍
本人在×××项目部一年来，在项目各位领导及各位同事的支持下，爱岗敬业，恪尽职守，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和各级领导交办的其它工作。主要完成情况如下：
意见
经办人：
1、完成了全线资料台账清理工作；
2、完成了全线桩基变更资料的工作；
3、完成了全线路基及软基处理的资料编写工作；
4、完成了全线高架桥检修便道的资料编写工作；
5、完成索赔中的施工日志及人员机械的编写工作；
6、完成分部分项工程的开工报告的编写工作。
部门推荐
理由
部门负责人：
单位意见
单位负责人：
公司
人力资源部
车间工人优秀员工申报表范文
车间工人优秀员工申报表范文
以下是一份车间工人优秀员工申报表的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：
车间工人优秀员工申报表
尊敬的[评选机构/领导]：
我谨向您推荐[员工姓名]参选车间优秀员工。
该员工在工作中表现出色，为团队带来了积极的影响和贡献。
以下是该员工的主要优秀表现：
1. 工作技能：[员工姓名]在车间工作中展现出卓越的技术能力。
他/她熟练掌握了各项操作流程和设备使用方法，能够高效、准确地完成工作任务。
2. 工作态度：该员工工作态度积极主动，对工作充满热情。
他/她总是以高度的责任感投入工作，认真履行职责，对工作质量有着严格的要求。
3. 团队合作：[员工姓名]具备出色的团队合作精神。
他/她能够与团队成员密切配合，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
4. 安全意识：该员工在工作中始终将安全放在首位。
他/她严格遵守公司的安全规定和操作规程，从未发生过任何安全事故。
5. 业绩突出：由于他/她的优秀表现，[员工姓名]在工作中取得了突出的业绩。
他/她的工作质量和效率得到了同事和上级的一致认可。
综上所述，[员工姓名]在工作中表现优秀，具备优秀员工的品质和能力。
我相信他/她的优秀表现将继续为公司发展做出更大的贡献。
请您审议并给予[员工姓名]优秀员工的荣誉称号。
感谢您对该申报的关注和支持！
此致
敬礼！
[申报人姓名]
[日期]。
《年度优秀员工奖项申报表》
奖项申报表
申报奖项 奖项候选人
年度优秀员工奖 年度新锐奖
***
入司时间
2011.01
所在业务及部门
***事业部
简要事迹： ***本于 2011 年加入****，在公司领导支持及同志们的协助配合下，先后参
与实施了 2010 年 9 月-2012 年 3 月******酒店项目、******饭店项目，该工程获得 2015 年度**省安装工程优质奖；
**年底再一次勇挑重担，担任新中标的*********项目经理的职责。受到同事 们的一致肯定。**** 期 间 在 ****** 酒 店 负 责 施 工 管 理 ， 项 目 结 束 之 际 ， 受 公 司 委 托 到 *******酒店负责项目施工，施工中充分利用自己做酒店项目管理的经验，积极主 动协调好项目部、施工队与各家配合单位的关系，做到配合先知、及时跟进、互不 影响保证工程有序推进，项目进入到设备安装调试阶段，项目经理离开了****，本 人担负起项目经理及施工员的角色，有工程组的鼎力支持，资料员、材料员、审计 部门等同志的全力配合，顺利地完成了设备安装调试、设备移交清点及项目的竣工 决算，确保了项目如期完工；
项目结束之后，受公司安排在*****酒店担任施工经理，*****酒店是公司在 福建地区做的第一个高规格酒店，酒店面积近 9 万平，酒店精装单位就有五家，现 在项目正有序进行，安装施工的协调、配合、技术支持得到业主的肯定，为公司在 *******领域立下了极佳的口碑；
本年度突出成绩是在*****酒店后，回到******酒店项目，为项目的顺利竣工 验收和移交做出了突出贡献。
优秀员工申报表主要事迹200字
优秀员工申报表一、工作成绩突出1. 作为销售部门的主管，通过精准的市场分析和有效的业务拓展，成功实现了本年度销售目标的超额完成，实现了年度销售额的增长25。
2. 在团队管理方面，有效调动团队士气，优化销售流程，提高了销售团队整体的工作效率和绩效，使团队业绩稳步增长。
3. 具备敏锐的市场洞察力，及时调整产品策略和营销方案，使公司在激烈的市场竞争中占据了一席之地。
二、团队合作能力突出1. 在团队协作中，善于与同事和部门之间保持良好的交流和协调，擅长化解团队内部的矛盾和纠纷，有效提升了团队的整体凝聚力和执行力。
2. 积极协助公司其他部门完成各项工作任务，将个人的工作成绩与公司整体利益紧密结合，展现了高度的责任心和服务意识。
三、个人能力突出1. 具备出色的谈判技巧和交流能力，在与客户交流谈判时，能够灵活应对各种情况，达成双赢的合作方案。
2. 善于总结经验，不断学习提升自身的专业知识和业务技能，不断提高自己的综合素质和能力，受到了公司领导和同事的一致称赞。
四、社会影响力突出1. 积极参与公益活动，为社会做出了积极的贡献，受到了社会各界的赞誉和肯定。
2. 在行业内树立了良好的口碑和品牌形象，赢得了客户的认可和信任。
以上事迹，充分展现了我在工作中的突出表现和出色能力，希望能获得公司的认可和支持，继续为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
申报表续写：五、创新能力突出1. 在工作中，不断研究市场趋势和竞争对手的策略，创新性地提出了一系列促销方案和营销活动，成功激发了客户的购物欲望，为公司赢得了更多的订单和客户资源。
2. 通过积极参与市场调研和产品改进，提出了许多创新性的产品方案和服务模式，为公司带来了新的业务增长点和利润增长空间。
六、团队精神突出1. 在工作中，我始终坚持“团结、协作、共赢”的理念，积极鼓励团队成员之间互相学习、互相帮助，打造了和谐而富有活力的团队氛围。
2. 在团队协作中，我始终倡导团队目标优先，注重整体利益，引导团队成员共同努力，形成了团结协作的工作局面。
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集团技术中心的工作，不单是对集团下属各公司的技术管理，还要与政府部门打好关系维护公司的外在形象。所以作为技术中心管理员，不仅要业务素质高，更要善于与政府科技工作人员交际。
在日常工作中，我一直专注细节，认真思考分析问题，尽职尽责完成部门工作任务，在技术中工作中我除了完成日常管理工作外，更是利用一切机会，参加各类培训，来充实提高个人业务水准。我在技术中心有以下工作业绩:
4、知识产权管理 建立知识产权管理台账，加强对各公司专利产出宣传，近三年来专利方面的数量占总数的一半，尤其**公司更是从无到有，现每年均申请发明专利一项；
5、对外申报科技项目方面 在对外科技项目申报方面自从《对外项目申报奖励》政策发布以来整个公司对科技项目申报一块有了很大的提升。我在科技进步奖申报方面颇有心得，接受工作以来，每年都能获得市科技进步奖。
以上是我工作的一部分成绩，仅仅能说明，在本职工作中的部分表现。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。从点点滴滴的小事做起，从中不断积累、总结，这些小事终究会成为以后事业的基石，让我稳稳的提升。再次感谢公司领导对我工作的支持与关怀。我一定会努力做好工作，争取早日成为独当一面的管理人才。
部门意见
（请填写部门评审意见）
2015年度优秀员工评选申报表范例
单位：******填写日期：2015-1-30
姓名
顾小波
性别
男
年龄
29
学历
本科
部门
技术中心
岗位
技术中心管理员
就职时间
2011年5月12日
申 报 理 由
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会。
2010年10月份进入**工作，次年5月份调到集团技术中心工作至今。在**工作几年来，我一直遵守公司各项规章制度，不旷工、不迟到、不早退，更无违法乱纪行为发生，也未受任何处分。
1、制度方面参与制了“企业对外项目申报奖励”、“工程技术人员职称”以及技术管理制度修订等文件
2、固定资产管理方面参与固定资产投资审批，建立固定资产管理月度报表，督促各公司逐步完善固定资产投资管理。今年1月份更是对公司09年的固定资产管理制度进行修改；
3、技术中心评价集团技术中心是江苏省级企业技术中心，每隔两年都要进行评价，以往评价得分均在60—75分之间，上次评价得分在83分，比起以往有了很大的进步；14年度更是推动**公司申报省级企业技术中心并获批。