工区管理人员体系文件宣贯教育
体系文件宣贯培训计划
体系文件宣贯培训计划一、前言在当今竞争激烈的市场环境中，企业要求员工不仅具备专业的知识和技能，还需要具备全面的素质和能力。
为了培养和提升企业员工的综合素质和能力，提高企业整体竞争力，我公司制定了以下体系文件宣贯培训计划。
二、目的和意义1. 目的：通过体系文件宣贯培训，使员工深入了解公司体系文件内容、精神和要求，提高员工对体系文件的认识和理解，帮助员工将体系文件内容理念融入到工作实践中。
2. 意义：提高员工的法制观念和规章制度意识，增强员工的责任感和使命感，促进员工自觉遵守体系文件规定，规范员工的行为，提升公司整体运营效率和管理水平。
三、培训内容1. 公司体系文件介绍：包括公司章程、管理制度、流程规定等。
2. 公司文化宣讲：公司核心价值观、企业使命、愿景目标等内容。
3. 法律法规知识普及：相关劳动法、安全生产法等法律法规知识。
4. 企业管理知识教育：企业组织结构、职责分工、权责清晰。
5. 公司业务流程培训：相关业务流程和工作要求。
6. 安全生产知识培训：安全隐患排查、事故案例分析、安全生产管理规定等。
7. 企业文化活动宣传：公司文化建设、文娱活动安排等。
四、培训对象和时间安排1. 培训对象：全体员工。
2. 时间安排：每月安排一次固定培训，持续进行。
五、培训方式1. 线下培训：公司内部举办培训会议，由人力资源部门或专业机构负责讲解。
2. 线上培训：利用网络平台或公司内部系统进行远程培训。
3. 现场观摩：组织员工到其他公司或机构进行现场观摩学习。
六、培训方法和手段1. 讲解授课：通过专业讲师讲解，让员工系统了解公司体系文件内容。
2. 讨论交流：鼓励员工参与讨论，分享自己的经验和看法。
3. 观摩学习：让员工走出办公室，到现场去学习和体验。
4. 案例分析：通过实际案例，引导员工深入理解体系文件的实施意义和作用。
5. 组织文化活动：企业文化建设和团队活动带动员工参与培训。
七、培训效果的评估和落实1. 培训效果的评估：定期组织员工进行培训效果的测评和反馈，及时调整培训方案和内容。
制度培训与宣贯管理制度
制度培训与宣贯管理制度一、制度培训目的和原则为了确保全体员工深入了解公司的各项管理制度并能正确执行，提升企业管理水平和运营效能，订立本制度培训与宣贯管理制度。
1.1 目的确保全体员工了解公司各项管理制度的内容、要求和执行流程，为全员供应规范的行为引导，减少误操作和违规行为的发生。
1.2 原则1.2.1 全员参加：全部员工都应参加制度培训和宣贯活动。
1.2.2 阶段性培训：依据不同层级、不同岗位的员工，开展相应的阶段性培训。
1.2.3 系统化宣贯：通过多种渠道和方式，系统宣贯公司管理制度，确保信息传递的广泛性和有效性。
二、培训内容和方式2.1 培训内容2.1.1 公司制度介绍：包含公司基本情况、企业文化、管理理念等。
2.1.2 核心管理制度：包含人力资源管理制度、财务管理制度、生产管理制度、市场营销管理制度等。
2.1.3 岗位职责和执行流程：依据岗位不同，对相应的岗位职责和执行流程进行认真介绍和培训。
2.2 培训方式2.2.1 培训讲座：定期组织专业人员开展制度培训讲座，通过PPT、视频等形式进行讲解。
2.2.2 学习资料：为员工供应制度学习资料，包含文字料子、培训手册等，供员工自主学习。
2.2.3 线上培训平台：建设在线培训平台，供应培训视频、在线测试等形式，便于员工随时随地进行学习。
2.2.4 培训沟通会：定期组织培训沟通会，员工可以共享学习心得、疑问和建议。
三、宣贯活动3.1 内部通知3.1.1 公告栏：设置公司公告栏，发布制度宣贯相关信息，确保员工可以随时查阅。
3.1.2 内部邮件：通过公司内部邮件系统，向全员发送制度宣贯穿知，提示员工学习相关制度。
3.1.3 内部会议：在内部会议中通报制度宣贯情况，并对相关制度进行解读和说明。
3.2 海报和宣传册设计制度宣贯海报和宣传册，悬挂在办公区域的明显位置，通过图片和简洁明白的文字，让员工快速了解和记忆制度要点。
3.3 内部培训活动定期组织内部培训活动，邀请专业人员进行现场培训，加深员工对制度内容的理解和掌握。
体系专员岗位职责说明书
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是负责组织和管理公司体系建设及相关事务的专业人员。
其工作内容主要涉及体系文件的编写、培训与宣贯、内部审核与改进等方面，旨在确保公司的各项体系标准得到遵守和有效执行。
二、岗位职责1. 编写体系文件体系专员应负责编写相关的体系文件，包括但不限于工作流程、操作手册、规章制度等，确保其内容准确、完整，并符合公司制度和相关法规。
2. 组织培训与宣贯体系专员应组织相关培训和宣贯活动，向公司员工宣传体系标准与要求，提高员工对体系的认知和重视程度，确保员工了解并能够按照体系要求执行工作。
3. 开展内部审核与改进体系专员应定期开展内部审核，检查和评估公司体系标准的执行情况，并及时向上级主管报告审核结果，提出改进意见和措施，推动问题的解决和体系的持续改进。
4. 协助外部审核与认证体系专员在公司进行外部审核和认证时，应协助审核员完成审核工作，提供相关文件和信息，并积极配合公司各部门进行审核整改，确保审核取得成功。
5. 监督体系执行体系专员应监督体系标准的执行情况，及时发现并解决问题，确保各项体系标准得到有效执行，并根据需要向上级主管汇报执行情况。
6. 跟踪法规变化体系专员应密切关注相关行业法规和标准的变化，及时研究和宣导最新的法规要求，并与公司其他部门进行沟通，确保公司体系符合最新的法规要求。
7. 整理统计数据体系专员应负责整理统计相关数据，编制分析报告，并向上级主管提供数据支持，为公司的决策提供参考依据。
8. 培养和引导员工体系专员应积极培养和引导公司员工，提高员工对体系工作的参与度和质量，使其成为公司体系的倡导者和推广者。
三、任职要求1. 学历及专业要求体系专员应具备本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工商管理等。
2. 专业知识和技能体系专员应熟悉质量管理体系及其相关标准，如ISO9001等，并具备良好的文档编写能力、组织能力和沟通能力。
3. 工作经验体系专员应具备一定的工作经验，熟悉体系文件编写、审核、培训等相关工作流程。
安全管理制度宣贯通知书
各相关部门、全体员工：为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势持续稳定，现就公司安全管理制度宣贯工作通知如下：一、宣贯目的1. 提高全体员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识；2. 规范公司安全生产管理，明确各级人员的安全责任；3. 提升公司安全生产管理水平，预防事故发生；4. 保障员工生命财产安全，促进公司健康发展。
二、宣贯内容1. 国家安全生产法律法规及行业标准；2. 公司安全生产管理制度及操作规程；3. 事故隐患排查治理及应急管理；4. 安全生产责任制及考核奖惩办法；5. 安全生产培训及宣传教育；6. 各类安全防护设施及个人防护用品的使用和维护。
三、宣贯对象公司全体员工，包括各部门负责人、班组长、操作人员、管理人员等。
四、宣贯时间即日起至XX年XX月XX日。
五、宣贯方式1. 集中培训：公司安委会组织集中培训，邀请专业讲师进行授课；2. 部门培训：各部门负责人组织本部门员工进行学习；3. 班组学习：班组长组织班组员工进行学习；4. 线上学习：利用公司内部网络平台，开展线上安全知识竞赛、安全知识测试等活动。
六、宣贯要求1. 各部门、各班组要高度重视安全管理制度宣贯工作，切实加强组织领导，确保宣贯工作落到实处；2. 全体员工要积极参加安全管理制度宣贯活动，认真学习相关内容，提高自身安全意识和安全技能；3. 公司将对宣贯情况进行检查，对学习效果不佳的部门和个人将进行通报批评，并追究相关责任。
请各部门、全体员工认真遵照执行，共同为公司安全生产保驾护航。
特此通知。
公司安委会日期：XX年XX月XX日。
三合一管理体系宣贯课程PPT课件
三合一管理体系特点2— 文件化
——ISO9000、ISO14000、OHS18000标准都 强调文件的价值与作用？
——管理体系必须文件化 ——对管理的5W1H（为什么做WHY，做什
么WHAT，谁来做WHO，什么时候做 WHEN，在那里做WHERE，怎么做-HOW） 形成文件来沟通目的、达成共识而后统一行 动。 ——对管理过程进行必要的记录予以证实
ISO成立TC176技术委员会的目标和任务
要让全世界都接受和使用ISO 9000族标准，为 提高组织的运作能力提供有效的方法，增进国际 贸易，促进全球的繁荣和发展，使任何机构和个 人，可以有信心让世界各地得到任何期望的产品， 以及将自己的产品顺利销到世界各地”。
10
2、什么是ISO9000
ISO9000标准=质量体系？+国际标准？（一 份文件） 答：ISO9000标准，又称ISO9000族标准， 是国际标准化组织（英文缩写为ISO）制订 的关于质量管理体系并经三分之二成员国 家表决通过的一系列国际标准。其标准的 宗旨或主要目标是：持续改进、缺陷预防、 减少变差与浪费。
措施举例 主要目的
采用红绿灯 预防交通事故 上岗操作培训 防止操作不当 配置灭火器 防止火灾发生 材料更换评审 确保换材合理 工艺方案评审 确保工艺合理 现场区域划分 防止混放发生
23
10、持续改进
定义：增强满足要求的能力的循环活动。 持续改进概念图：
基本途径
改进对象
改进目标
质量方针
产品特性
产品特性
组织自我提高 改进总体业绩
·ISO 19011 ：2002质量/环境管理体系审核指南
内审指导 外审管理
12
第三节、ISO9000基本概念
安全管理制度宣贯方案
一、背景为了提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产目标的实现，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全管理制度宣贯方案。
二、目标1. 使全体员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识。
2. 确保员工掌握安全管理制度的内容和操作规程。
3. 增强员工的安全操作技能，减少安全事故的发生。
4. 建立健全安全管理体系，形成全员参与、共同维护的安全氛围。
三、组织架构1. 领导小组：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责宣贯工作的总体规划和协调。
2. 宣传小组：由人力资源部、安全管理部门及相关部门人员组成，负责具体实施宣贯活动。
3. 执行小组：由各部门负责人和员工代表组成，负责监督和执行宣贯内容。
四、宣贯内容1. 国家安全生产法律法规及行业标准。
2. 公司安全生产规章制度和操作规程。
3. 安全生产事故案例及教训。
4. 安全防护设施及个人防护用品的正确使用方法。
5. 紧急疏散和应急处置程序。
五、宣贯方式1. 集中培训：组织全体员工参加安全生产知识培训，邀请专家进行授课。
2. 现场讲解：在车间、班组等现场，由安全管理人员进行讲解和示范。
3. 宣传栏：在公司内部设置宣传栏，定期更新安全知识。
4. 内部刊物：利用公司内部刊物，刊登安全知识文章和案例分析。
5. 网络平台：利用公司内部网络平台，发布安全知识资料和视频。
六、实施步骤1. 前期准备：成立领导小组和宣传小组，制定宣贯方案，确定宣贯内容。
2. 培训阶段：开展集中培训，组织现场讲解，利用多种渠道进行宣传。
3. 考核阶段：对员工进行安全知识考试，检验宣贯效果。
4. 总结阶段：对宣贯工作进行总结，评估效果，持续改进。
七、保障措施1. 资金保障：公司拨付专项经费，用于宣贯活动的开展。
2. 时间保障：将宣贯活动纳入公司年度工作计划，确保时间充足。
3. 物资保障：准备必要的宣传资料、培训教材和防护用品。
4. 监督保障：领导小组和执行小组对宣贯活动进行全程监督。
质量体系程序文件宣贯
质量体系程序文件宣贯在当今的商业环境中，质量已经成为了企业成功的关键因素之一。
为了确保产品或服务的质量，许多企业都采用了质量管理体系。
然而，要让这些体系有效运行，必须进行正确的宣贯和实施。
本文将探讨质量体系程序文件宣贯的重要性以及如何进行有效的宣贯。
一、质量体系程序文件宣贯的重要性质量体系程序文件是企业管理体系的核心，它规定了企业如何管理和控制产品质量、过程和人员等方面的要求。
如果这些文件没有被正确地理解和执行，将会导致产品质量不稳定、客户不满意、甚至企业信誉受损。
因此，质量体系程序文件的宣贯对于企业的成功至关重要。
1、提高员工质量意识通过质量体系程序文件的宣贯，可以使员工更加了解企业的质量管理体系，认识到质量对于企业的重要性，以及自己在质量管理中的角色和责任。
这有助于激发员工的积极性，提高员工的质量意识，从而更好地实现质量目标。
2、确保产品质量稳定质量体系程序文件的正确实施可以确保产品质量的稳定。
通过规定产品的设计、生产和检验等过程的质量控制要求，可以减少产品缺陷率，提高客户满意度。
而良好的产品质量又可以为企业带来更多的客户和市场份额。
3、提升企业信誉和形象正确的质量体系程序文件实施可以提升企业的信誉和形象。
在当今竞争激烈的商业环境中，客户越来越注重企业的质量管理水平。
拥有完善的质量管理体系并在实践中不断优化，可以增强客户对企业的信任和认可，从而带来更多的商业机会。
二、如何进行有效的质量体系程序文件宣贯要进行有效的质量体系程序文件宣贯，需要采取以下措施：1、制定详细的宣贯计划在进行质量体系程序文件宣贯之前，需要制定详细的宣贯计划。
该计划应该包括宣贯的时间、地点、内容、方式以及参与人员等。
通过制定详细的计划可以使宣贯工作更加有条不紊地进行。
2、培训质量管理专业人员在进行质量体系程序文件宣贯之前，需要对质量管理专业人员进行培训。
他们需要深入理解质量管理体系的要求，并能够清晰地解释给其他员工。
通过培训质量管理专业人员可以确保宣贯工作的准确性和有效性。
安全管理制度宣贯的通知
各部门、全体员工：为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全管理，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定，现就进一步加强安全管理制度宣贯工作通知如下：一、宣贯目的1. 提高全体员工对安全管理制度重要性的认识，确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一个环节。
2. 规范员工安全行为，增强安全防范意识，减少安全事故发生。
3. 促进公司安全文化建设，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
二、宣贯范围1. 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 各部门负责人及安全管理人员。
三、宣贯内容1. 国家安全生产法律法规及相关政策。
2. 公司安全生产规章制度、操作规程。
3. 安全生产应急预案及处置措施。
4. 安全生产事故案例及教训。
5. 安全生产培训知识。
四、宣贯方式1. 举办安全知识讲座、培训班，邀请专家进行授课。
2. 利用公司内部网站、微信公众号等平台，发布安全知识文章、视频。
3. 开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工参与度。
4. 通过安全生产月、安全知识宣传周等活动，加大安全宣传力度。
五、宣贯要求1. 各部门要高度重视安全管理制度宣贯工作，明确责任，确保宣贯工作落到实处。
2. 各部门负责人要亲自抓宣贯工作，组织全体员工认真学习，确保宣贯效果。
3. 员工要积极参加安全管理制度宣贯活动，认真学习安全知识，提高自身安全素质。
4. 安全管理部门要加强对宣贯工作的监督检查，确保宣贯工作取得实效。
六、工作安排1. 即日起至本月末，各部门组织开展安全知识讲座、培训班等活动。
2. 下个月初，开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动。
3. 每季度末，对各部门宣贯工作进行总结，对表现突出的单位和个人给予表彰。
请各部门严格按照本通知要求，认真组织开展安全管理制度宣贯工作，为公司的安全生产贡献力量。
特此通知。
公司安全生产委员会年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
A10-1安全教育培训记录表
单位名称：玉湖集团公路建设有限公司玉湖高速公路一合同段五工区
培训地点
工区会议室
培训日期
2019.4.15
主讲人
赵学映
培训对象
工区全员
培训主题
体系文件宣贯教育
培训内容：
为维护玉湖集团公路建设有限公司玉湖高速公路一合同段五工区（以下简称“五工区”）职民工的生命和财产安全，保障工区生产、经营工作的顺利进行，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产必须管安全”的方针，加强安全管理，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）、《云南省安全生产条例》（云南省人大常委会公告〔第66号〕）、《云南省安全生产党政同责暂行规定》（云厅字〔2014〕8号）、《云南省人民政府关于推进安全生产“一岗双责”进一步强化安全生产责任制的意见》（云政发〔2008〕178号）、《云南省人民政府关于印发云南省落实各级人民政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定和云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定的通知》（云政发〔2008〕187号）等法律法规，按照“谁生产、谁负责，谁经营、谁负责，不安全，不生产”、“党政主要领导是安全生产第一责任人”的原则，切实加强对安全生产工作的领导，严格执行各项规章制度，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制，进一步提升安全生产管理的制度化、标准化、规范化水平，树立“生产必须安全，安全促进生产”的思想，遏制重、特大事故，建设平安工地、构建和谐社会，全面促进五工区安全生产形势的持续稳定和经济效益的提高，根据国家安全法规和上级有关文件精神，结合五工区的安全工作实际情况，特制定该安全生产管理体系文件。
五工区将通过安全生产管理体系的有效实施和持续改进，确保该体系符合国家的相关的法律、法规和行业标准及相关要求，确保体系持续有效的运行，以达到安全生产的最终目标。
第六章体系文件的管理
注：附安全教育培训影像资料。填表人：
玉湖高速公路
A33
内容
体系文件宣贯
记录人
日期
2019.4.15
地点
工区会议室
备注
内容
体系文件宣贯
记录人
日期
2019.4.15
地点
工区会议室
备注
注：本图表用于A6-1《安全（）会议记录表》、A10-1《安全教育培训记录表》、A16填写影像资料所用。
本管理体系是以《交通行业建立安全管理新机制实施方案》的要求为基础，结合《云南省交通运输厅厅属单位安全管理体系文件编写纲要》（修订本）及云南省公路开发投资有限公司《关于对安全管理体系文件编制及修编工作相关要求的通知》（云路投质监〔2015〕737号）文件的相关要求建立。
五工区体系文件覆盖了五工区各科室及各个生产、经营环节，对安全管理方针作了明确的规定，体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径的管理理念，要求从事生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益；必须把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故；运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作，明确并建立五工区安全生产管理组织机构、规章制度、各科室和有关人员的安全工作职责，以及其他涉及安全体系相关内容，是五工区进行安全管理工作的纲领性文件。
本工区安全生产工作实行工区长负责制，五工区设置分管安全副工区长，党政工团齐抓共管，建立横向到边、纵向到底的安全管理网络。
五工区安全生产管理实行统一管理，分级负责制。工区长为本工区安全生产第一责任人，对本工区的安全生产负主要领导责任；分管安全生产的副工区长对五工区安全生产负直接领导责任；五工区各科室负责人为辖区内的安全生产负第一责任，安全管理科及专职安全员为五工区安全生产领导小组负责。