面试礼仪PPT课件
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求职面试礼仪与技巧ppt课件(图文)

心理准备
保持平常心态,看淡成败
记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作;不要把成功的希望全部寄托在一 个公司一次面试机会上。
心情放松,增强自信
保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸
求职服饰礼仪
一切都是为了配合求职者的身份;面试时,合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的 印象;不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋,一副随随便便的样子。
总体格式最好不要用表格。一般情况下,可以按照以下顺序对 简历进行排版:
个人信息
求职意向
教育背景
职业技能
工作经验
项目经验
自我评价
简历准备
注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与自己所应聘 的职位相关; 与自己应聘职位无关的工作经验以及项目经验可以不用写; 要对自己的简历充分的熟悉。
相关性
无关性
充分 熟悉
企业标志/LOGO
简历准备/面试准备/实战技巧/面后礼仪
汇报 |
时间 | 202X
目录
1 简历的准备 3 面试的准备
2 面试实战技巧 4 面试后的礼仪
20 2X
企业标志/LOGO
01
简历的准备
简历准备
简历的第一个字就是“简”,所以千万不要长篇大论,忙碌的 面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点,扫了几 眼没看到他想看的,直接就会放弃你的大作,将简历篇幅控制 在一页,最多两页。
企业标志/LOGO
02
面试的准备
面试前的电话沟通
要注意自己的态度,对待来电一定要有礼貌,以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。一定 要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知 人的姓名和面试官的职位等信息。记得跟通知你面试的人道声谢。
面试的体态礼仪(PPT35页)

(六) 神态
在接待活动中,人们往往要对接待人员察 言观色,也就是关注其神态表情。
所谓神态表情,通常是指一个人在面部所 表现出来的其内在的思想、感觉和情绪, 它包括眼神、笑容及其面部肌肉的综合运 动。
(1)眼神
眼睛是人类的心灵之窗。眼神, 是对眼睛的总体活动的一种统称。 对自己而言,它能够最明显、最 自然、最准确地展示自身的心理 活动。对他人而言,与其交往所 得信息的87%来自视觉,而来自 听觉的信息则仅为10%左右。
注意先后:尊者优先,注重谦让,不 抢、不占;地位低于对方时,应稍后离 开,双方身份相似时,才可同时起身离 座。
先有表示:入座、离座时,身旁如有人 在座,须以语言或动作向其示意,方可 坐下或站起。
动作轻缓:入座得法;落座无声;左进 左出;
(3)忌讳:
行走是人们在行 走过程中应遵循 的正确姿势。女 士走姿要展现身 体的曲线美,男 士走姿要体现阳 刚之气。
11、一个好的教师,是一个懂得心理 学和教 育学的 人。21. 6.3011: 55:1611 :55Jun-2130-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。11:55: 1611:5 5:1611: 55Wed nesday, June 30, 2021
天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26 日星期三
面试礼仪PPT课件

事后沟通法
面试结束后,可以主动与面试官或 HR进行沟通,了解面试中存在的问 题和不足之处。
如何处理面试官的不当行为?
直接提醒法
保持冷静法
对于明显的言语或行为不当,可以礼貌地 提醒面试官注意言行举止的规范性。
在面对面试官的不当行为时,要保持冷静 和理性,避免情绪化或过度反应。
记录证据法
事后反馈法
对于难以忍受的不当行为,可以记录下来 作为证据,以便后续维权或投诉。
交流,展现出积极向上的精神风貌。
保持冷静和自信
总结词
保持冷静和自信是面试礼仪的关键要素 ,能够展现出应聘者的心理素质和应对 能力。
VS
详细描述
在面试过程中,应聘者应保持冷静和自信 ,遇到问题不要慌张,要沉着应对。同时 ,要注意控制自己的情绪,避免因为紧张 或焦虑而影响表现。在回答问题时,要表 达出自己的观点和想法,展示出自己的能 力和经验。
04 面试结束后的礼仪
向面试官表示感谢
总结
在面试结束时,向面试官表示感谢是 一种基本的礼貌行为,能够展现出应 聘者的谦逊和感激之情。
细节描述
在面试结束时,应聘者应起身,面带 微笑,向面试官表达感谢。可以说: “非常感谢您给我这个机会,我非常 期待能够成为贵公司的一员。”
礼貌地询问下一步的安排
总结
面试结束后,可以通过邮件、电话或面谈 等方式向相关负责人反馈面试官的不当行 为。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
注意聆听和回答问题的方式
总结词
注意聆听和回答问题的方式是面试礼仪的重 要环节,能够展现出应聘者的沟通能力和思 维逻辑。
详细描述
在面试过程中,应聘者要注意聆听面试官的 问题,理解其意图和要求。在回答问题时, 要条理清晰、逻辑严谨、言简意赅。同时, 要注意表达方式的得体和礼貌,避免过于直 接或粗鲁的言辞。在回答完毕后,可以适当 地进行总结或补充,以展现出自己的专业素 养和思考能力。
【2024版】面试礼仪(完整版)ppt课件

视线接触区
a、公务凝视区域:以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域:以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域:从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场, 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重;
45
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
53
入座礼仪
• 不要主动坐下,等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时,不要靠椅子背坐,也不要 坐满,但也不宜坐得太少,一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外,女士 要并拢双腿,不管男女,在说话时都 把腿靠拢。
54
。
女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息: • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势,不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前,应对自己要讲的话 稍加思索,想好了的可以说,还没有想 清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
59
• 落落大方
应答时要表现从容镇定,如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身,如 果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完 整,很不成熟,也不致影响大局。
a、公务凝视区域:以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域:以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域:从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场, 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重;
45
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
53
入座礼仪
• 不要主动坐下,等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时,不要靠椅子背坐,也不要 坐满,但也不宜坐得太少,一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外,女士 要并拢双腿,不管男女,在说话时都 把腿靠拢。
54
。
女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息: • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势,不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前,应对自己要讲的话 稍加思索,想好了的可以说,还没有想 清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
59
• 落落大方
应答时要表现从容镇定,如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身,如 果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完 整,很不成熟,也不致影响大局。
面试礼仪技巧_课件(PPT50页)

第一印象至关重要
塑造良好的职业形象 ▪ 眼缘往往决定面试 的成败
▪ “你永远没有第二次 机会树立第一印象”。
▪ 第一印象,让人获得 机遇,亦可让人产生 误解。
影响第一印象形成的因素 :
1.外貌与着装(占50%):虽然美丽和魅力都很 吸引人,但二者的内涵差异很大。
2.语气与声音(占40%):音调、语气、语速、 节奏都将影响第一印象的形成。
二忌急问工资 “你们的工资有没有3000元每个月?”“你们包吃 住吗?”有些应聘者一见面就急着问这些,这会让 对方十分反感,而且会让对方产生“工作还没干就 先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法 。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要 看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑 面试的考官问:“请你告诉我你的一次不成功 的故事。”答:“我好像一直都很成功,没有失 败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
怎样搭配才是科学的?
• 特别提醒:作为求职者(多数指年轻人),着装要避免两个 误区:一是“年少拼命装老成”;二是“什么流行穿什么” 。要根据工作性质来选择服装。
• 配色原则:相近者相容。黑、白、灰是百搭色。
2、举止礼仪
• 身体语言
– 说话时的目光接触 – 身体姿势和习惯动作 – 讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 1、 不宜说自己没缺点。 • 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度 看却是优点 的缺点。 如;爱较真,认死理。
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。
塑造良好的职业形象 ▪ 眼缘往往决定面试 的成败
▪ “你永远没有第二次 机会树立第一印象”。
▪ 第一印象,让人获得 机遇,亦可让人产生 误解。
影响第一印象形成的因素 :
1.外貌与着装(占50%):虽然美丽和魅力都很 吸引人,但二者的内涵差异很大。
2.语气与声音(占40%):音调、语气、语速、 节奏都将影响第一印象的形成。
二忌急问工资 “你们的工资有没有3000元每个月?”“你们包吃 住吗?”有些应聘者一见面就急着问这些,这会让 对方十分反感,而且会让对方产生“工作还没干就 先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法 。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要 看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑 面试的考官问:“请你告诉我你的一次不成功 的故事。”答:“我好像一直都很成功,没有失 败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
怎样搭配才是科学的?
• 特别提醒:作为求职者(多数指年轻人),着装要避免两个 误区:一是“年少拼命装老成”;二是“什么流行穿什么” 。要根据工作性质来选择服装。
• 配色原则:相近者相容。黑、白、灰是百搭色。
2、举止礼仪
• 身体语言
– 说话时的目光接触 – 身体姿势和习惯动作 – 讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 1、 不宜说自己没缺点。 • 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度 看却是优点 的缺点。 如;爱较真,认死理。
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。
面试礼仪(共41页)PPT课件

• 目光接触的技巧是:
目光接触不要匆忙移开,可 保持两三秒再移开到考官 的鼻梁,或者额头、鼻尖 等处,每次15秒左右,然 后自然地转向其他地方。
• 切忌躲避闪烁。
注意保持一定距离:
45厘米以内—(过于 亲密) •45—120厘米 (两人交 谈) •120—210厘米(隔着 桌子) •210厘米以上(过于冷 漠)
• 拿腔拿调:
四、告别礼仪
• 小心处理薪金问题; • 主动告辞: • 告辞的礼貌(失聘
三、自我介绍礼仪
• 充满自信,举止大 方;
• 要注意自尊和自谦; • 介绍的内容要有针
对性(学历、经历、 能力及个性特征); • 缺点要点到为止; • 举止庄重; • 准备充分。 • (怎样介绍?)
• 应保持音调平静,音 量适中,回答简练, 不带“嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语;
• (平时应多练习演讲、 交谈的艺术,)
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看:整 体协调,落落大方
• 2、从内在方面看: 高雅的气质,谦和 的态度,文明的举 止,外溢的朝气
• 参加面试的装扮:
• 以整洁美观、稳重大 方为总原则。
• 服饰的色彩、款式要 和自己的年龄、气质、 体态,以及你所应聘 的职业岗位相协调一 致。
男生面试时的服饰礼仪:
• 5、不要将钥匙、手机、 零钱等放在裤袋中;
• 6、裤子长度以直立状 态下裤脚遮盖住鞋跟的四 分之三为佳;
• 7、袜子颜色和鞋、裤 子的颜色一致,袜口抵达 小腿为宜;
• 8、别穿球鞋应聘,皮 鞋也不要选尖头款式,方 头系带的皮鞋是最佳选择。
女生面试时的服饰礼仪:
•
否
宜
•
•
每位女生应准备一至
目光接触不要匆忙移开,可 保持两三秒再移开到考官 的鼻梁,或者额头、鼻尖 等处,每次15秒左右,然 后自然地转向其他地方。
• 切忌躲避闪烁。
注意保持一定距离:
45厘米以内—(过于 亲密) •45—120厘米 (两人交 谈) •120—210厘米(隔着 桌子) •210厘米以上(过于冷 漠)
• 拿腔拿调:
四、告别礼仪
• 小心处理薪金问题; • 主动告辞: • 告辞的礼貌(失聘
三、自我介绍礼仪
• 充满自信,举止大 方;
• 要注意自尊和自谦; • 介绍的内容要有针
对性(学历、经历、 能力及个性特征); • 缺点要点到为止; • 举止庄重; • 准备充分。 • (怎样介绍?)
• 应保持音调平静,音 量适中,回答简练, 不带“嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语;
• (平时应多练习演讲、 交谈的艺术,)
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看:整 体协调,落落大方
• 2、从内在方面看: 高雅的气质,谦和 的态度,文明的举 止,外溢的朝气
• 参加面试的装扮:
• 以整洁美观、稳重大 方为总原则。
• 服饰的色彩、款式要 和自己的年龄、气质、 体态,以及你所应聘 的职业岗位相协调一 致。
男生面试时的服饰礼仪:
• 5、不要将钥匙、手机、 零钱等放在裤袋中;
• 6、裤子长度以直立状 态下裤脚遮盖住鞋跟的四 分之三为佳;
• 7、袜子颜色和鞋、裤 子的颜色一致,袜口抵达 小腿为宜;
• 8、别穿球鞋应聘,皮 鞋也不要选尖头款式,方 头系带的皮鞋是最佳选择。
女生面试时的服饰礼仪:
•
否
宜
•
•
每位女生应准备一至
面试礼仪ppt课件

穿着和仪态的准备
根据面试公司和职位的要求,选择合 适的着装,保持整洁、得体。
注意仪态和姿态,保持良好的坐姿、 表情和肢体语言,展现自信和专业的 形象。
提前到达面试地点
根据面试地点的交通状况,提前出发,确保按时到达。 如果遇到意外情况,及时与面试方联系,说明情况并请求适当的延后时间。
03
面试中的礼仪
总结词
倾听和回应面试官的问题是面试礼仪的重要组成部分。应聘者应认真倾听问题,并给予积极的回应和 有意义的回答。
详细描述
在面试过程中,应聘者应保持专注,认真倾听面试官的问题,并给予充分的思考和准备时间。在回答 问题时,应聘者应注重逻辑性和条理性,同时要与面试官保持眼神交流,展现出自信和专业素养。
保持自信和专业形象
准时到达并礼貌问候
总结词
准时到达是面试礼仪的基本要求,可以表现出应聘者的认真态度和时间管理能 力。礼貌的问候能够展现出应聘者的友好和尊重。
详细描述
应聘者应提前规划好路线,确保准时到达面试地点。如果遇到意外情况,应提 前通知面试方并表示歉意。到达后,应聘者应主动向面试官问候,表达出友好 和尊重。
注意语言表达和沟通技巧
面试礼仪的重要性
01
02
03
提高求职成功率
良好的面试礼仪能够让求 职者在众多竞争者中脱颖 而出,提高求职成功率。
展现专业素养
面试礼仪是专业素养的重 要组成部分,能够体现求 职者的职业态度和职业精 神。
建立良好印象
通过面试礼仪,求职者能 够给面试官留下积极、专 业、有礼貌的印象,为获 得职位打下良好基础。
面试礼仪的基本原则
尊重面试官
尊重面试官的职业和人 格,展现出谦虚、有礼
貌的态度。
求职礼仪课件PPT(37张)

兜里); • 3)要保持名片或名片夹的清洁、平整; • 4)如果你的职务、地址、电话变了,应
及时更换名片。
接受名片
• 1)必须起身接收名片; • 2)应双手接收; • 3)接收的名片不要在上面作标记或写
字; • 4)接收的名片不可来回摆弄; • 5)接收名片时,要认真地看一遍; • 6)不要将对方的名片遗忘在座位上,
• 3、递物礼仪 积极参加体育运动
标准的行走姿势,要以端正的站立姿态为基础。 握手动作:对方伸手后,我方应迅速迎上去,但避免很多人互相交叉握手,用大约2公斤的力,避免上下过分地摇动。 递物与接物是常用的一种动作,应当双手递物,双手接物(五指并拢)表现出恭敬与尊重的态度。
• 4、名片礼仪 制服应干净、平整,无明显污迹、破损
日常礼仪行为规范1
部位
男性
女性
整体
自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕充满活 力,整齐清洁
头发 头发要经常梳洗,保持整齐清洁、自然色泽,勿标新立异
发型
前发不过眉,侧发不盖耳, 后发不触后衣领,无烫发。
女员工发长不过肩,如留长发 须束起或使用发髻。
面容
脸、颈及耳朵绝对干净,每 日剃刮胡须。
座次排列名片;
• 7)会谈中,应称呼对方的职务、职称,如“×先生”、 “×小姐”等,而尽量不使用“你”字或直呼其名。
• 请看视频《有礼有面之求职面试礼仪 三》(7分钟),有何体会?
结论:
请勿陪同或结伴(如果要陪同,请在楼下 或公司以外的地方等候)
因为会让老板觉得应聘者没有独当一面的 能力;或让老板觉得应聘者的家人或朋友 对公司不信任;陪同让求职者本人有种自 大的感觉(带保镖来)
敬人
礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行
及时更换名片。
接受名片
• 1)必须起身接收名片; • 2)应双手接收; • 3)接收的名片不要在上面作标记或写
字; • 4)接收的名片不可来回摆弄; • 5)接收名片时,要认真地看一遍; • 6)不要将对方的名片遗忘在座位上,
• 3、递物礼仪 积极参加体育运动
标准的行走姿势,要以端正的站立姿态为基础。 握手动作:对方伸手后,我方应迅速迎上去,但避免很多人互相交叉握手,用大约2公斤的力,避免上下过分地摇动。 递物与接物是常用的一种动作,应当双手递物,双手接物(五指并拢)表现出恭敬与尊重的态度。
• 4、名片礼仪 制服应干净、平整,无明显污迹、破损
日常礼仪行为规范1
部位
男性
女性
整体
自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕充满活 力,整齐清洁
头发 头发要经常梳洗,保持整齐清洁、自然色泽,勿标新立异
发型
前发不过眉,侧发不盖耳, 后发不触后衣领,无烫发。
女员工发长不过肩,如留长发 须束起或使用发髻。
面容
脸、颈及耳朵绝对干净,每 日剃刮胡须。
座次排列名片;
• 7)会谈中,应称呼对方的职务、职称,如“×先生”、 “×小姐”等,而尽量不使用“你”字或直呼其名。
• 请看视频《有礼有面之求职面试礼仪 三》(7分钟),有何体会?
结论:
请勿陪同或结伴(如果要陪同,请在楼下 或公司以外的地方等候)
因为会让老板觉得应聘者没有独当一面的 能力;或让老板觉得应聘者的家人或朋友 对公司不信任;陪同让求职者本人有种自 大的感觉(带保镖来)
敬人
礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行
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握手
握手时的姿态 女士握位:食指位 男士握位:整个手掌 一般关系,一握即放 屈前相握
握手的注意事项
不可滥用双手; 不可交叉握手; 双眼要注视对方; 不可手向下压; 不可用力过度。
礼仪常识——握手的禁忌
1、不用左手握手。 2、和异性握手一般不用双手,除非是故友重逢、
在“一对多”的情况下,求职者的目光不能只注视中一位你在注视他。
2.微笑的运用。面试时要运用微笑。首先微 笑必须真诚、自然。只有真诚、自然的微笑, 才能使对方感到友好、亲切和融洽。其次,微 笑要适度、得体。适度就是要笑得有分寸、不 出声,含而不露,笑而不狂,既不哈哈大笑, 也不捧腹大笑。得体就是要恰到好处,当笑则 笑,不当笑则不笑。否则,会适得其反,给对 方留下不好的印象。
2.礼貌通报:注意进入面试单位的第一印象
到达面试地点后,不可慌慌张张贸然进入,先在门外冷静 一会儿,松弛一下紧张的情绪。进门前,一定要有礼貌地 通报负责面试的人员。如果门关着,有门铃按一下短声, 无门铃则轻叩门两三下。如果你久按门铃不放或使劲地敲 门,会在初次见面时给对方留下缺乏修养的印象。当你听 到允许进入的回答后,再轻轻地推门进入,进门不要紧张, 先将门轻轻关闭,动作要得体,表现要自然。
李经理 王总 张校长 把“副”字去掉
礼仪常识——谈话“四不准”
不打断对方 不补充对方 不纠正对方 不质疑对方
礼仪常识——文明五句
问候语“你好”(时效性问候) 请求语“请”(需要别人帮助理解、支持配合) 感谢语“谢谢”(别人帮助、理解、支持之后) 抱歉语“对不起”(怠慢、伤害、为别人添麻烦) 道别语“再见”
第一、过分杂乱 第二、过分鲜艳 第三、过分暴露 第四、过分透视 第五、过分短小 第六、过分紧身
面试前如何“包装”自己
男生包装的注意事项: 1. 修剪头发(面试前一星期左右为宜),剃好胡须; 2. 最好穿西装应试,颜色以素净为佳,应熨烫笔挺; 3. 衬衫以白色较好,不能穿得太花哨; 4. 打好领带,颜色以明亮为佳,但不应太鲜艳,以能带给人
慰问对方。 3、握手时,不能戴帽子,不能戴墨镜,不能戴手
套。 4、在国际交往中,握手时要避免交叉握手。
社交常识——握手时的“热情三到”
专心致志,一定要认真地看着对方,面含笑意 不要默默无语,要有必要的寒暄。 停留时间和用力要把握分寸,避免敷衍和无礼
表情
表情是内心情感在面部或身体姿态上的表现,由 人的神经支配。人际交往中,表情是相互交流的 重要辅助手段之一。
礼仪常识——三一律
在正规的场合,穿西装的时候,身上有三个地方应该是一 个颜色——鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色,而且首 选黑色。
一个好的聆听者会做到以下几点:
①记住说话者的名字。 ②用目光注视说话者,保持微笑,适当地做出一些反应,恰
当地频频点头。 ③身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视。 ④了解说话者谈话的主要内容。 ⑤不离开对方所讲的话题,巧妙地通过应答,把对方讲话的
半蹲时的礼仪:正确的蹲姿
四、面试成功的几个重点
1.准时赴约:时间观念是第一道题
准时赶到面试地点参加面试,这是最基本的。这关系到用 人单位对你的第一印象。对于这一点,求职者切不可掉以 轻心。一定要重承诺,守信誉,不能违约。
即使临时发生了不可抗拒的意外情况不能按时赴约或不能 参加,也要及时告诉用人单位并表示歉意。这样可以得到 用人单位的谅解,争取能得到补试的机会。
T-- Time P-- Place O--occasion
礼仪常识——三色原则
穿套装也好,穿套裙也好,穿制服也好,基本的游戏规则 全身颜色在三种之内。包括上衣,包括下衣,包括衬衫, 包括领带,包括鞋袜在内。
人民大学的金正昆教授经验之谈: 身上三种颜色一般是正规军 四种颜色一般游击队 五种颜色一般比较傻 五种颜色以上一般不理他
手语运用时注意的问题应试者在面试时运有手 势一定要注意以下几点:
一要适合。所谓适合,一方面说的意思要与手 所表示的意义符合;另一方面手势的多少要适 合。
二要简练。每做一个手势,都力求简单、精炼 、清楚、明了。
三要自然。手势贵在自然,动作舒展、大方, 令人赏心悦目,切忌呆板、僵硬、做作。
面试礼仪
服饰礼仪:服饰的总体要求
一个人无论以什么身份在社会上活动,在服饰方面都 要有起码的要求,即得体、整洁。
得体,是指每个人都应当根据自己的身材条件,去选 择最合适的服装。
整洁是着装服饰重要的一点,就是要整洁卫生。穿衣 整洁卫生、干净利索,能给人以精干、文明的印象。
职场着装“六不准”
四要协调。手势要和声音、姿态、表情等密切 配合进行。只有协调的动作才是优美和谐的。
面试礼仪之四:求职面试的仪态
求职面试的仪态
行姿 站姿 坐姿 蹲姿
行走时的礼仪:正确的走姿
【男士】抬头挺胸,步履稳健、自信。 注意避免八字步。
【女士】背脊挺直,双脚平行前进,步 履轻柔自然,避免做作。可右肩背皮包, 手持文件夹置于臂膀间。
明朗的良好印象为宜; 5. 别上领带夹,以免领带不平整给人一种衣冠不整的观感; 6. 擦亮皮鞋,扣好西服和衬衣扣子; 7. 戴眼镜的同学,镜框的配戴最好能使人感到稳定、协调。
男士着装的要求 男士着装主要有西装、夹克和中山装以及各类运动型的服装。
西装穿着要合体、优雅、符合规范
打领带时,衣领的扣子要系好,领带要推到领扣 的上面,下端不要超 过腰带。如果是冬天穿毛衣 、毛背心,领带要放在毛衣、毛背心里面。领带 夹要别在衬衣第二、三纽扣之间,不要别在领口 。
女性坐姿:双脚交叉或并拢,双手轻放于 膝盖上,嘴微闭,面带微笑,两眼凝视说 话对象。
坐有坐相。坐相要给对方一个讲文明、有教养、有主 见的感觉。坐时要轻而缓,人要坐端正,起坐时也要 轻而缓。具体坐法是:走到位前,背向椅子,使腿靠 近椅子,上体正直,轻缓坐下。女者若裙装,落座时 用手理一下裙边,把裙子后片向前拢一下。坐下后, 双腿并齐,挺胸直腰略收腹,手放在膝上或椅子手上, 掌心向下,双膝并拢略侧向一方。
仪容礼仪-服饰
暗蓝色西装: 格外精神 灰蓝衬衫+ 暗蓝色领带
仪容礼仪-服饰
墨绿色西服: 典雅而华贵 恬淡而生辉 搭配: 中黄色衬衫+ 深黄色领带
仪容礼仪-服饰
咖啡色西服: 风度翩翩 搭配: 黄褐色衬衫+ 咖啡色领带
仪容礼仪-服饰
特别提醒:
领带的长度以到皮 带扣处为宜,过长 过短都不合适。
女生包装的注意事项
正确的站姿
【男性站姿】双脚平行打开,双手握于小 腹前。当下列人员走来时应起立:客户或 客人;上级和职位比自己高的人;与自己 平级的女职员。
【女性站姿】双脚要靠拢, 膝盖打直, 双手握于腹前。
落座时的礼仪:正确的坐姿
在面试中,坐姿很重要。因为面试大都在房间 里进行,有不少时间是坐着的。一个人的坐姿, 不仅表现他体态美的程度,也体现了他的行为 美。不同的坐姿表达不同的含义。
仪容礼仪-礼仪自检
特别提醒:
最后检查身上所有 的扣子、拉链、带 子是否妥当。
和谐即是美
女士着装的礼仪规范
她们给你的感觉有什么不同?
化妆是一种礼貌
化妆是一种礼貌
着装的基本原则
(1)着装与色彩 (2)着装与面料 (3)服装与肤色 (4)服装与体型 (5)TPO原则
TPO法则
行姿的要求是,轻而稳,胸要挺,头抬起,两眼 平视,步频和步幅要适度,符合标准。如果是与 主试者或工作人员同行时,要注意,不能超前, 只能平行或略为靠后,则是礼貌行为。
站立时的礼仪:正确的站姿
站姿的要求是正直,方法是挺胸、收 腹、略微收臀、平肩、直颈、两眼平 视、精神饱满、面带微笑,这样给人 一种自信的感觉。站立时,两手自然 地分开身体两侧,不要两手掐腰,也 不能双手插入口袋或把双手握在背后 ,则会给对方一种轻漫之感。要注意 站向,谈时站立的方向正面对着对方 ,以表示尊重。
求职面试礼仪的3A原则
第一、接受对方(Accept) 第二、重视对方(Appreciation) 第三、赞美对方(Admire)
体语艺术
1.在人际交往中,语言是一种交流方式,大量的却是非 语言,即体语。
2.人与人之间的谈话,在于7%的内容、58%的语气和 35%的表情、姿态。
致意
点头:适合于肃静场合(图书馆、音乐厅、电影院)和特定场合(酒会、舞 会)。经常见面的人相遇时,可点头相互致意,而不必用有声语言来问候。 在社交场合遇见仅有一面之交者,也可相互点头致意。
点头的方式:面带微笑,头部微微向下一点即可。
握手的伸手次序
男女之间,女士先; 长幼之间,长者先; 上下级之间,上级先,下级屈前相握; 迎接客人,主人先; 送走客人,客人先。
女士穿着的要求
女士可供选择的服装很多,按季节和活动性质不 同可穿着西装、各种礼裙或民族服装、连衣裙或 旗袍以及中西式上衣配套裙或长裤等。
发型? 上衣?
口袋? 鞋子?
耳环? 妆容? 指甲? 裙子?
丝袜?
仪容礼仪-礼仪自检
仪容礼仪-礼仪自检
头发梳好了吗? 牙刷干净了吗? 衣服笔挺吗? 你看上去胸有成竹吗?
1.穿着应有上班族的气息,裙装、套装是最合宜 的装扮,裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有 失庄重;
2. 面试时应穿高跟鞋,最好不穿平底鞋,除非你 特别高;
3. 服装颜色以素雅或同色系的搭配为宜; 4. 头发梳理整齐,切勿顶着一头蓬松乱发应试,
更不能染发; 5. 应略施脂粉,但勿浓妆艳抹; 6. 不宜穿戴金银手饰,显得一身“金气”。
克服不良坐姿
落座后,两腿不要分得太开 当并腿而坐时,脚尖要向下,切忌脚尖向上,并上下