公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度：
一、保洁员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度；
2、文明服务，礼貌待人，并注意个人的仪容仪表，树立良好形象；
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量完成各自分管区
域内的保洁工作；
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做
与工作无关的事情；
5、发扬互助精神，支持同事工作，当有紧急保洁任务时必须服从跨责任区域保洁任务的命
令；
6、清洁过程中若发现异常，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导，
并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障；
7、妥善保管保洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用
或带回家使用，如损坏或遗失工具照价赔偿；
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主；
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作标准
（一）接待中心
1、一楼大厅的前台、沙发、茶几、正门玻璃、沙盘玻璃每日至少檫拭1次，做到洁净明亮，
无灰尘，无污渍，无水渍；
2、大厅地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾，无杂物，无污渍，无痰迹，无水迹，
光洁明亮；
3、大厅内的垃圾桶每日至少檫拭、倾倒1次，做到无手印，无杂物，无灰尘，无污渍，无
水迹；
4、大厅内的窗台、开关及附件，每日至少檫拭1次，做到无灰尘，无污渍，无水迹；
5、中心内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备、楼梯扶手，每周至少檫拭1次，
做到无污渍，无灰尘，无水渍；
6、公共区域内的窗户玻璃、天花板及灯具，每月至少清扫1次。
（二）卫生间
1、洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍，无积水；
2、便池应随时冲刷、清扫，做到无污渍，无异味；
3、隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少檫拭1次，做到无污渍，无痰迹，无水迹；
4、垃圾桶要保持干净、无污渍，垃圾及时倾倒，垃圾袋及时更换；
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药1次，确保无蚊蝇；
6、不定时喷洒空气清新剂，减轻异味；
7、洗手液、卫生纸、檫手纸等物品及时更换；
8、踢脚线、窗户玻璃、天花板及时定期清扫擦拭。
（三）二、三层卫生
1、楼梯通道的地面每日循环清扫；
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱、门等每日至少擦拭1次；
3、楼梯通道内的踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭2次.
样板间管理制度
一、样板间物品管理
1、家私管理：不得擅自挪动位置，不得擅自调换配套物品，不得随意坐卧；
2、灯具管理：不得擅自挪动位置，改变设计造型；
3、餐具管理：不得擅自改变摆放位置，不得擅自使用；
4、寝具管理：不得擅自改变摆放造型，不得随意拍打、触摸；
5、饰品管理：不得擅自挪动摆放位置；
6、窗户管理：根据天气变化，合理开窗换气，及时关闭窗户。
二、样板间卫生管理
1、样板间卫生标准：（1）地面无脚印、无积灰、无碎屑及杂物；
（2）寝具表面平整、无发丝、无污渍；
（3）家私、饰品无浮灰；
（4）窗户、玻璃、镜面光亮无手印，无污渍。
2、每天上午9:30前完成第一次打扫，下午15:30前完成第二次打扫，包括室内外地面卫生、
家私灰尘清除、饰品摆件的檫拭；
3、客户参观结束后，保洁员应及时打扫并整理卫生，将客户移动过的物品回归原位，时刻
保持房间整洁；
4、打扫卫生使用的工具、器械不得存放在样板间内，抹布等小件物品也应在客户的视线之
外的地方妥善存放；
5、保持鞋筐内外整洁，负责清洗布质鞋套，保障客户参观时的鞋套供应；
6、配合样板间保安员的物品清点工作，做好同下一班次的交接；
7、保持房间内空气清新，可相应使用空气清新剂。
三、样板间安全管理
1、样板间的开放时间为早8:00—晚18:00（可根据季节变化更改）；
2、样板间的钥匙统一由保安员管理，按规定时间开门、锁门；
3、客户需由置业顾问带领方可进入样板间，否则在无置业顾问带领的情况下，发生物品遗
失或损坏，由当值保洁员负责赔偿；
4、样板间保洁员交接班时应认真依照样板间物品清单清点所有物品；交接班时要登记时间，
负责签名；
5、样板间保洁员负责提示参观人员不能随意坐卧、拍打、触摸样板间的一切物品；
6、样板间内外禁止参观人员拍照，特殊情况需请示公司领导；
7、样板间在开放时间禁止一切施工行为，如确有需要需请示公司领导；
8、样板间保洁员值守样板间时不得擅自离岗。
四、样板间物品损坏、遗失的赔偿制度
1、若客户不小心损坏样板间物品，由带领其参观的置业顾问、当值保洁员、保安共同签字
证明后，交给物业公司处理；
2、若保洁员或公司内部其他工作人员损坏样板间物品，由当事人原价赔偿；
3、样板间物品发生损坏、丢失，在无清查明责任人的情况下，由当值保安员和保洁员共同
赔偿。
五、样板间接待服务操作规范
1、上岗前的工作程序
（1）、上岗前自检仪容仪表，工作服是否整洁，是否淡妆；
（2）、进入样板间按工作流程开启灯光、空调、音乐；
（3）、准备好清洁鞋套并整理好放入鞋套筐；
（4）巡查每个房间的设施设备，物品摆放情况，根据物品清点表内容进行逐项清点，如有出入及时记录并报告上级。
2、接待参观工作程序
（1）、见到参观来宾一律应主动亲切问好“您好、请坐、请换鞋套”；
（2）、从鞋筐里主动拿出鞋套分发给各位来宾，分发时应与来宾目光交流，点头微笑；（3）、站在右侧，双手自然垂直相握放在前面，等候来宾进入样板间时再次礼貌问好“请进”；（4）、等候所有来宾进入样板间后，保洁员再进入样板间内，站在客厅面向进户门，目光温和跟随宾客参观的路线，留意宾客的服务需求，如遇来宾询问，应主动上前回答解释；（5）、宾客参观结束时，应提前退出样板间并站在鞋筐位置等候来宾，“请坐”右手五指合并，示意鞋套脱放位置；
（6）、站在样板间门口，双手自然相握放在前面，微笑礼貌送宾客“请慢走”目送宾客离开；（7）、如在参观中发现物品损坏应及时登记并请销售陪同人员签名确认，及时上报；（8）、进入样板间各房间检查是否有物品移动并及时恢复原样，垃圾及时清理，并检查是否有来宾遗留物品，如有及时上报。
六、房间卫生要求
1、每个房间门框上下无灰尘污渍；
2、室内家具、饰品摆放整齐、干净；
3、地面表面无污渍、浮尘、毛发，地砖光亮；
4、房内玻璃、镜面光亮，无手印、污迹；
5、卫生间洁具、不锈钢金属表面光洁、光亮；
6、楼梯及扶手用潮布裹住从上至下抹灰；
7、南北庭院及通道地面目视无垃圾，绿化带内整洁，绿化摆设叶子上无灰尘。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度范本（精选15篇）如今随着保洁公司的逐渐专业化，公司和客户对保洁人员的素质要求也越来越高了，想要成为一名合格的保洁员也是需要有足够的行业素质就基础和岗位态度的。
以下是店铺分享给大家的公司保洁员管理制度范本，欢迎阅读！公司保洁员管理制度篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：上午：8：00―11：30下午：13：30—18：304、休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理制度篇2一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
公司保洁员管理制度制定(3篇)
公司保洁员管理制度制定为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
一、工作制度1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘____次。
2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达____%。
3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励____元。
2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款____元，问题严重的扣____元。
3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款____元，问题严重的扣____元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发____%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下____%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、礼貌上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。
3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。
公司保洁员管理制度制定（2）一、岗位要求和职责：1. 保洁员负责公司内部及办公区域的日常清洁工作，包括清扫、擦拭、垃圾处理、卫生间清洁等。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
公司保洁员管理制度(精选7篇)
公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
保洁员管理制度完整版(通用8篇)
保洁员管理制度完整版（通用8篇）保洁员管理制度完整版（通用8篇）怎么写保洁员管理制度才合适?看看吧。
在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是我整理的保洁员管理制度完整版，盼望能够关心到大家。
保洁员管理制度完整版（篇1）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。
其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。
第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。
任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。
第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。
其次章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。
第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。
第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。
第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
公司保洁员管理规章制度范文（三篇）
公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理，提高保洁工作的效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁员，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司保洁员管理应遵循公平、公正、公开原则，尊重保洁员的权益，为其提供一个良好的工作环境。
第四条保洁员应严守岗位纪律，保持良好的工作状态，提高服务质量。
第五条保洁员应当遵守公司相关的安全、卫生和环境保护规定，维护好公司的形象和声誉。
第六条保洁员应修炼道德品质，严守职业道德规范，保持良好的工作态度和工作纪律。
第七条公司应提供必要的培训和职业发展机会，帮助保洁员提升技能和能力。
第八条保洁员应当具备相关的健康检查证明和岗位资格证件。
第二章工作岗位及职责第九条保洁员的工作岗位包括办公区域、会议室、卫生间、公共区域等。
第十条保洁员的主要职责包括但不限于：1.保持工作区域的整洁与卫生；2.清理垃圾并妥善处理；3.保养和维护清洁工具、设备的使用和保养；4.配合领导完成其他工作任务。
第十一条保洁员应保持工作区域的安全，及时报告任何危险和隐患。
第十二条保洁员应按照公司规定的工作时间、地点和要求，认真履行责任。
第十三条保洁员应定期参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的知识和技能。
第十四条保洁员不得擅自离开工作岗位，必要时需向领导请假，并得到批准。
第十五条保洁员需遵守公司的各项工作制度和规定，不得违反职业操守和道德底线。
第三章工作要求第十六条保洁员应保持工作区域的整洁与清洁，确保员工的工作环境舒适和健康。
第十七条保洁员对待工作应细致、耐心、负责，做到心无旁骛、专注工作，不得浪费时间。
第十八条保洁员应合理安排工作时间、任务和工具的使用，确保工作的高效和质量。
第十九条保洁员应遵守公司的文明礼仪，与他人交流时言行得体，不得擅自收受、索要、利用他人的财物。
第二十条保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露和利用公司的商业机密。
第二十一条保洁员应保持良好的工作风貌，穿着整齐、干净，不得穿着不符合公司形象的服装。
公司保洁管理制度(通用5篇)
公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司保洁员管理制度 保洁员管理制度通用7篇
公司保洁员管理制度保洁员管理制度通用7篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是细致的小编为大家整理的7篇保洁员管理制度，希望能够帮助到大家。
公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域。
4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
5、人力资源及行政部每日须巡视各个部位及各部门（车间）的卫生情况，发现问题及时处理。
公司保洁管理制度(汇总15篇)
公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。
办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。