董事的职责与义务
董事长的权利、职责、义务样本(三篇)
董事长的权利、职责、义务样本董事长作为公司的最高决策者和代表，担负着重要的权利、职责和义务。
下面是关于董事长的权利、职责、义务的模板范本：一、权利：1. 主持董事会会议，并对公司重大事务作出决策。
2. 代表公司与外界沟通，与股东、投资者、政府机构等进行接触和交流。
3. 委派、监督和解雇高级管理人员，确保公司高层的业绩和行为符合公司的利益。
4. 确定公司的发展战略和目标，制定相关政策和计划。
5. 监督公司的运营和管理，保证公司的合规性和良好运作。
6. 在必要时与公司的重要合作伙伴进行谈判和签订重要协议。
7. 审核公司的财务报表和财务状况，确保公司的财务稳定和透明。
8. 签署与公司业务相关的文件和合同。
二、职责：1. 组织召开董事会会议，并制定会议议程。
2. 培养和保持董事会的高效运作，确保其成员具备合适的专业知识和经验。
3. 监督公司的管理层，确保其履行其职责并向董事会报告。
4. 参与制定公司的长期战略和目标，并通过董事会批准。
5. 确保公司的运营符合法律法规和道德要求。
6. 在重大事务中与政府和相关利益相关方进行沟通和协商。
7. 确保公司获得足够的融资和财务支持，推动公司的持续发展。
8. 为公司的股东提供有效的沟通和信息披露渠道。
三、义务：1. 忠诚于公司的利益，确保公司长期发展和股东的利益最大化。
2. 遵守公司章程和公司内部政策，保持公司的正常运转和合规经营。
3. 保护公司的商业机密和财务信息，确保其安全和保密。
4. 对公司的业绩和财务状况负有监督和审计责任，及时发现问题并采取相应措施。
5. 维护公司的声誉和形象，代表公司参与公众活动。
6. 推动公司的社会责任和可持续发展，积极参与社会公益活动。
7. 提供给董事会和股东的必要信息和报告，确保透明度和决策的高效性。
8. 建立和维护良好的企业治理机制，促进公司的健康发展和内部控制。
以上是关于董事长的权利、职责、义务的模板范本，董事长作为公司的核心角色，其行使权利、履行职责和义务的方式对公司的发展和结果产生重要影响。
2024年董事长的权利、职责、义务(3篇)
2024年董事长的权利、职责、义务随着时间的推移和业务环境的变化，如何理解和履行董事长的权利、职责和义务是一个不断演化和变化的问题。
以下是对2024年董事长角色的权利、职责、义务的一些思考。
权利：1.董事会主持权：作为一家公司的董事长，他有权主持董事会的会议，并确保会议按照规定的程序进行。
2.委任权：董事长有权委任或解雇高级管理人员，如首席执行官和其他高级职位，以确保公司的有效管理。
3.决策权：董事长有权参与并决定公司的重大战略和业务决策，以确保公司的长期发展和盈利能力。
4.代表权：董事长有权代表公司与外部利益相关者，如股东、投资者和合作伙伴进行沟通和协商。
5.监督权：董事长有权监督高级管理层的行为，确保公司的经营和决策符合法律法规和公司治理的要求。
职责：1.领导董事会：董事长负责领导公司的董事会，确保董事会有效运作，并保证董事会成员的能力和背景多样化。
2.制定公司战略：董事长在与董事会成员合作的基础上，制定公司的中长期战略，确保公司在竞争激烈的市场中具有竞争优势。
3.管理决策风险：董事长负责评估和管理公司的决策风险，确保公司的决策具有可持续性和合规性。
4.监督高管层：董事长应对公司的高级管理层进行监督，确保他们的行为符合公司的政策和法律法规，并负责任评估和选择适当的高级管理人员。
5.与股东沟通：董事长应与公司的股东进行沟通，了解他们的关切和期望，并向他们解释公司的业绩和战略。
义务：1.忠诚义务：董事长应忠诚于公司和股东的利益，并在处理公司事务时始终考虑公司的长远利益。
2.勤勉义务：董事长应尽职地履行自己的职责，对公司的决策和管理进行监督，确保公司的合规和稳定运营。
3.保密义务：董事长应保护公司机密信息和股东权益，不泄露未经授权的信息，并确保公司的利益不受损害。
4.信息披露义务：董事长应确保公司及时、准确地披露信息，使股东和投资者能够了解公司的经营状况和未来发展计划。
5.社会责任义务：董事长应关注公司的社会责任，包括环境保护、员工福利和社区贡献等，并积极参与和推动公司的可持续发展。
简述公司董事,监事,高级管理人员的义务
简述公司董事,监事,高级管理人员的义务公司董事、监事和高级管理人员是公司治理结构中的重要角色，他们承担着不同的职责和义务。
以下是对他们义务的简述：1. 公司董事：公司董事是公司的最高决策机构，他们负责制定和执行公司的战略规划，监督公司的运营和业务发展。
董事的主要义务包括：- 忠诚义务：董事应当以公司的最佳利益为优先考虑，并遵守法律和道德规范，不得利用职权谋取私利。
- 尽职义务：董事应当以尽职的态度参与公司的决策，确保公司的决策合法、合规，并对决策结果负责。
- 保密义务：董事应当保守公司的商业机密和敏感信息，不得将其泄露给未经授权的人。
- 审计义务：董事应当审查公司的财务报表和内部控制，确保其真实、准确和完整。
2. 公司监事：公司监事是独立于董事会的监督机构，负责对董事会的决策和经营活动进行监督。
监事的主要义务包括：- 监督义务：监事应当对董事会的决策和经营活动进行监督，确保其合法、合规，并及时发现和纠正可能存在的违法行为。
- 提出建议和意见：监事应当向董事会提出建议和意见，帮助公司改善经营管理，提高公司价值。
- 保护股东权益：监事应当保护股东的合法权益，确保公司的决策符合股东的利益。
3. 高级管理人员：高级管理人员是公司的执行机构，负责日常的运营和管理工作。
他们的主要义务包括：- 忠诚义务：高级管理人员应当以公司的最佳利益为优先考虑，忠实履行自己的工作职责，并遵守法律和公司的规章制度。
- 尽职义务：高级管理人员应当以尽职的态度履行自己的职责，确保公司的日常经营顺利进行，并对业绩和结果负责。
- 保密义务：高级管理人员应当保守公司的商业机密和敏感信息，不得将其泄露给未经授权的人。
- 合规义务：高级管理人员应当确保公司的经营活动符合法律和监管要求，积极引导和推动公司的合规管理。
总之，公司董事、监事和高级管理人员都有责任和义务保护公司的利益和股东权益，并确保公司的经营活动合法、合规。
他们应当以专业、诚信和负责的态度履行自己的职责，为公司的长期发展和股东的利益做出积极贡献。
公司法中的董事会职责和义务
公司法中的董事会职责和义务在公司法中，董事会是公司的决策机构，负责管理和监督公司的运营。
董事会的职责和义务在维护公司的利益、保障股东权益以及促进公司的可持续发展方面起着至关重要的作用。
一、职责作为公司最高管理机构，董事会承担着以下职责：1.1 目标设定和战略规划：董事会应确立公司的发展目标，并制定相应的战略规划，为公司的发展指引方向。
1.2 重大决策：董事会应对重大事项进行决策，如公司合并、重组、收购等，确保决策的合法性和合规性。
1.3 财务监督：董事会应审议和批准公司的财务报表，确保公司财务状况的透明度和真实性。
1.4 人事管理：董事会应任命和解聘高管人员，并确保公司人事管理制度的健全与有效。
1.5 风险管理：董事会应识别、评估和管理公司面临的各类风险，制定风险管理政策和措施。
1.6 合规监督：董事会应确保公司的经营活动符合法律法规的要求，监督执行合规制度。
二、义务董事会的成员有着以下的义务：2.1 忠诚义务：董事会的成员应以公司利益为前提，尽职尽责，忠实履行职务，不得违反法律法规或违背公司利益。
2.2 谨慎义务：董事会的成员应以普通人所能拥有的谨慎程度行事，审慎决策，避免给公司带来不必要的风险。
2.3 保密义务：董事会的成员应保守公司的商业秘密和内部信息，不得泄露给未经授权的人员。
2.4 冲突义务：董事会的成员应避免与公司的利益发生任何利益冲突，包括自己及其直系亲属参与与公司竞争的行为。
2.5 效益义务：董事会的成员应以公司的长远利益为导向，维护公司的可持续发展，不以追求短期利益为重。
三、责任董事会成员应对其在职责履行中的疏忽、错误或不当行为承担相应的责任。
责任形式主要包括以下几个方面：3.1 民事责任：董事会成员应对其过失造成的损失承担赔偿责任。
公司和股东有权就董事会成员的过错行为提起民事诉讼。
3.2 刑事责任：董事会成员若违反法律法规，涉嫌犯罪行为，可能面临刑事责任，被追究刑事责任并受到法律制裁。
公司法中的董事责任和义务
公司法中的董事责任和义务在公司法中，董事是公司的重要管理者，他们担负着决策、管理和监督公司运营的责任和义务。
这些责任和义务的履行，直接关系到公司的发展和经营的可持续性。
因此，董事在履行职责时必须严格遵守法律法规，承担相应的责任。
一、董事的责任1.1 诚信责任根据公司法，董事在履行职责时应当保持诚信，不得以公司之名牟取私利或者为达到非法目的而损害公司或他人利益。
他们应当坦诚相待，如实向董事会和股东报告公司的运营情况，确保信息的真实、准确、完整。
1.2 忠实责任董事作为公司代表，必须全力为公司的利益服务，维护股东利益和公司形象。
他们应当按照公司章程和董事会的决策，履行职责，保护公司的利益不受损害。
1.3 勤勉责任董事应当尽职尽责，认真履行职责，不得玩忽职守。
他们应当积极参与公司的经营管理，勤奋工作，为公司的发展做出贡献。
在决策过程中，董事应当审慎考虑风险，确保决策的合理性和可行性。
1.4 监督责任作为公司的监事，董事有责任监督公司的经营活动，及时发现和纠正违法违规行为。
他们应当保持独立、客观的观点，对公司的财务状况、运营情况进行监督，确保信息披露的透明度。
二、董事的义务2.1 忠实义务董事有义务忠实履行职责，按照公司章程和法定程序进行决策。
他们应当按照市场经济原则，以公司利益为中心，确保决策的合理性和可行性。
此外，董事还有义务保密与公司相关的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2.2 目标义务董事的目标义务是指他们应当为实现公司目标而努力工作。
在公司的经营决策中，董事要根据公司的长远发展计划，制定合理的目标，并采取有效的措施推动实现这些目标。
2.3 审慎义务董事有责任对公司的财务状况、经营活动和日常运营进行审慎管理。
他们应当定期审查公司的财务报告，确保其真实、准确、完整。
同时，董事还需要审慎考虑公司的经营风险，制定风险管理策略，保障公司与股东的利益。
2.4 报告义务董事有义务向董事会和股东报告公司的运营情况。
董事会独立董事责任与义务
董事会独立董事责任与义务在现代公司治理结构中，董事会独立董事扮演着至关重要的角色。
他们作为公司董事会中的独立人员，负责向股东和公司的利益代表进行监督和建议。
董事会独立董事具有一定的责任和义务，其合理履行这些责任和义务对于公司的发展和股东利益至关重要。
1. 董事会独立董事的责任与义务之一是履行监督职责。
他们需要监督公司高层管理人员的决策和行为，确保其符合法律法规和公司政策的要求。
独立董事应当对公司的运营管理进行全面审查，确保公司的财务报告真实准确并及时发布，提供可靠的信息给投资者。
此外，他们还需要对公司重大交易进行审查和决策，发表积极的意见和建议，维护股东的权益。
2. 另一个重要的责任和义务是提供建议和咨询。
董事会独立董事应当积极参与公司的决策过程，为公司发展提供专业知识和经验。
他们应当提供中立客观的意见，并根据自身的专长或者特定领域的知识提供必要的建议。
独立董事的强烈独立性和高度专业性能够为公司董事会提供有关公司战略、风险管理、内部控制等方面的重要意见。
3. 同时，董事会独立董事还有义务维护公司和股东的利益。
他们应当保护公司的长期利益，确保公司的发展方向与股东的利益保持一致。
在重大决策上，独立董事需权衡各方利益，确保公平和公正。
在公司治理中，独立董事的角色是至关重要的，他们应当根据自身的经验和判断力，协助公司董事会建立良好的决策机制，为公司可持续发展提供支持。
4. 此外，独立董事还有职责履行社会责任。
除了对公司股东负责外，独立董事还有义务履行对社会的责任。
他们需要关注公司的环境影响和社会责任，确保公司在经营过程中合法合规，并对环境保护、劳工权益等方面提出建议和监督。
总的来说，董事会独立董事作为公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督、建议和维护利益等一系列重要的责任和义务。
他们应当保持独立客观的态度，发表中肯的意见和建议，为公司董事会提供专业化的监督和咨询服务，确保公司的稳定发展和股东利益的最大化。
董事长的权利、职责、义务（三篇）
董事长的权利、职责、义务董事长作为公司的最高决策机构的主要负责人，享有特定的权利、职责和义务。
1. 权利：- 主持董事会会议并决定董事会的议事规则；- 对公司的战略和重要决策具有决定权；- 任免高级管理层和其他董事；- 确定公司的组织架构、制定公司的政策和规章制度；- 处理公司内部争议、纠纷和投资等重要事宜；- 代表公司与外部合作伙伴进行沟通和协商；- 享有董事会决议的执行和监督权力。
2. 职责：- 领导制定公司的战略发展目标和业务计划；- 带领董事会制定公司的政策和规章制度；- 组织董事会的工作并确保其有效运转；- 监督公司高级管理层和其他董事的工作表现；- 与相关利益相关方进行有效的沟通和协调；- 对公司的财务状况和经营情况负有监督责任；- 对公司的决策和行为承担最终责任。
3. 义务：- 忠实履行对公司及股东的利益的法定义务；- 高度保密公司的商业机密和重要信息；- 遵守法律、法规和公司章程，确保公司的合法合规运作；- 负责管理和保护公司的财产和资源；- 谨慎行事，避免利益冲突和其他不当行为；- 积极履行社会责任，促进公司的可持续发展。
需要注意的是，董事长的权利、职责和义务可能还会受到公司章程、公司法和其他相关法律法规的具体规定和限制。
此外，不同公司的董事会结构和规模大小也可能会对董事长的权利和职责产生影响。
董事长的权利、职责、义务（二）董事长作为公司的最高管理层之一，拥有重要的权力、职责和义务。
以下是关于董事长权利、职责和义务的详细介绍：一、权利：1. 管理权：董事长有权制定公司的发展战略、经营策划和发展规划，并负责全面管理和领导公司的各项工作。
2. 组织权：董事长有权根据公司的需求，组织并任命合适的管理团队和员工，合理安排和分配公司的人力、物力和财力资源。
3. 领导权：董事长在公司内担任决策和指导的角色，负责主持董事会及其他重要会议，对公司发展方向进行决策并领导执行。
4. 监督权：董事长有权对董事会成员、高管团队以及公司的运营管理进行监督，确保公司的各项运营活动符合法律法规和公司规章制度。
董事长的权利、职责、义务范例(三篇)
董事长的权利、职责、义务范例董事长是一家公司的最高决策权和领导人，担负着重要的权利、职责和义务。
在这篇文章中，我们将介绍董事长的权利、职责和义务，并提供一个模板作为参考。
权利：1.制定公司战略和决策：董事长拥有制定公司战略和重要决策的权力，为公司的发展方向和目标做出决策。
2.代表公司与外部机构交流：作为公司的代表，董事长有权与外部机构进行交流和沟通，包括政府机构、投资者、合作伙伴等。
3.任免高级管理人员：董事长有权任免公司的高级管理人员，如首席执行官、首席财务官等，以确保公司高效运作和达成目标。
4.决定公司财务计划和预算：董事长负责制定公司的财务计划和预算，并对公司的财务状况进行监督和审查。
5.监督公司运营和业绩：作为最高领导人，董事长有权监督公司的运营和业绩，确保公司有效地实施公司策略并达到预期目标。
职责：1.主持董事会会议：董事长负责主持董事会会议，确保会议秩序和效率，并促进成员之间的有效讨论和决策。
2.领导董事会：董事长负责领导董事会的工作，协调董事会内部的利益冲突，推动董事会履行其职责。
3.代表公司管理层与董事会沟通：董事长在公司管理层和董事会之间充当桥梁的角色，负责与董事会沟通和共享管理层的信息，以确保董事会对公司运营的全面了解。
4.维护董事会和股东关系：董事长负责维护董事会与股东之间的关系，包括组织股东大会、回应股东关切和意见，并保证公司的利益得到充分尊重和保护。
5.风险管理和合规监督：董事长负责监督公司的风险管理和合规活动，确保公司按照适用的法律法规和公司治理准则进行运作和决策。
义务：1.忠诚义务：董事长有义务对公司表达忠诚，将公司的利益放在首位，并遵守法律法规和职业道德规范。
2.勤勉义务：董事长有义务尽职尽责地履行自己的职责，并投入充足的时间和精力，推动公司的发展和运营。
3.保密义务：董事长有义务保守公司的商业秘密和机密信息，防止信息泄露和滥用。
4.披露义务：董事长有义务及时向董事会和股东披露公司相关的重要信息和决策，并确保信息的准确性和完整性。
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“我们的观点是，诚实、有智慧、身居董事职位的人， 秉持客观的角度，可以达致一个结论，就是这项交易符 合答辩人的利益。”– L P Thean J
6
董事务必在任何时候都保 持诚实，以及在执行其职务时合 理地谨慎行事。”
“第157(1) 条款 II.避免利益冲突
‘不得牟利’条款-董事不得谋取私利，通过利用 a) b) c) 公司产业或资金 身居董事职位取得的公司资料 其董事职位
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“第157(2)条款 -
[董事] 不得滥用凭董事职 位或以公司代表身份取得的资料 牟取。。。私利。。。或损害公 司的利益
内线交易是其中一个典型例子 也包括以上陈述的“利益冲突”
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何谓“滥用资料”？
其他法定职责
第156条款 –有义务披露可能涉及利益冲突的交 易、产业、职位等
法律个案： Yeo Geok Seng v PP [2000] 1 SLR 195 “第156条款为维护公司的利益而设，确保董事部在 了解个别董事披露的利益所在之后，作出知情的决 定。” – 杨邦孝大法官
例子 (X) 私人有限公司的财政年截止日期是2007年12月31日。X 上一 次举行常年股东大会是在2007年9月1日。根据第175条款，X 最迟 必须在2008年 12月1日举行常年股东大会（15个月）。根据第201 条款，X 必须最迟在2008年6月30日（6个月）在常年股东大会上公 开公司帐目。
499
如果公司经营生意意图欺诈，公司董事可能有个人义务偿 还债务。
Rahj Kamal v PP [1998] 1 SLR 447
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董事普遍不履行的法定职责
没有举行常年股东大会 (第 175 条款) → 大约2万9千起个案 没有申报年度收益 (第 197 条款) →大约2万9千起个案 没有申报更新的资料，尤其是 - 董事辞职 (第 173 条款) → 每月大约50起个案（平均） - 公司注册地址 (第 143 条款) →每月大约20起个案（平均）
“第157(1) 条 -
何谓“保持诚实”？
行为符合公司利益 避免利益冲突（董事职责与个人利益之间） 职权用于正当的用途
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董事务必在任何时候都 保持诚实，以及在执行其职务时 合理地谨慎行事。”
“第157(1) Leabharlann 款 –I.行为符合公司的利益
确保董事部授权的交易符合商业利益的考量 法律个案：Intraco v Multi-Pak [1995] 1 SLR 313
”。。。董事纯粹为击垮现有大股东，或形成新的、以往不存在的 大股东势力，而利用职权影响公司股票的做法，是不符合宪法 的。”– Lord Wilberforce
8
“第157(1)条款 -
董事务必在任何时候都保 持诚实，以及在执行其职务时合 理地谨慎行事。”
何谓“合理地谨慎行事”？ 答案：无疏忽之处（也就是说，在执行董事职务时没有疏忽 之处）
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代理董事的定义呢？
由提名人（例如：大股东）委任进入董事部 他们享有同董事同等的所有权利、职责与义务， 法律不区分不同类型的董事 他们有双重责任，必须对 (i) 公司，和 (ii) 提名 人负责。这可能导致利益冲突。 法律个案： Golden Village v Phoon Chiong Kit [2006] 2 SLR 307
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其他法定职责 –续
第165条款 –向公司通报个人利益（股票、
附加股、合约等）与其他事项（例如：更换地 址）是董事一般的义务。.
这是为了让公司能够更新：
a)董事持股资料，和 b)董事、秘书、经理与审计师注册资料。
12
其他法定职责 –续
第 171 条款– 委任具备相关知识与经验的秘书 第 175 条款– 举行常年股东大会 第 197条款 – 申报每年的收益 第 201 条款– 在常年股东大会公布经过审计的 帐目。帐目必须符合会计标准。
法律个案： Chew Kong Huat v Ricwil (S) Pte Ltd [2000] 1 SLR 385
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董事务必在任何时候都保 持诚实，以及在执行其职务时合 理地谨慎行事。”
“第157(1)条款 -
III. 职权用于正当用途
法律个案： Howard Smith v Ampol Petroleum Ltd [1974] AC 821 (Privy Council)
i) 结果：X 必须最迟在2008年6月30日举行常年股东大会（以符合第 175条款和第201条款的规定）。 ii) 不过，X 可以申请延期最长达三个月。因此，X 可以最迟在2008年9 月30日举行常年股东大会和公开帐目。 注： X 必须在2008年6月30日之前申请延期
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完
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延期举行常年股东大会和在股东大 会上公开帐目
可以向会计与企业管制局要求展延 (i) 根据第 175条款的规定举行常年股东大会和 (ii)根据 201条款公开公司帐目 a) 最迟可展延三个月 b) 必须在相关条款设定的截止日期之前提出申 请
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延期举行常年股东大会和在股东大 会上公开帐目– 续
法律个案： Lim Weng Kee v PP [2002] 4 SLR 327
“法律因此规定：根据民事标准所认定董事应具备的小心谨慎态度是客观的，也 就是，他是否有同一般行为合理的公司董事一样，以相同程度的合理谨慎态度 行事。这个标准并非固定不变的，而是有连续性的，取决于各种因素，例如： 个人在公司所扮演的角色、所作的决定、公司的规模与业务。”- 杨邦孝大法官
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取消董事资格
第 148(1) 条款– 未脱离穷籍的破产人士 第 154(1) 条款– 若涉及欺诈或不诚实行为的罪 名成立（可判刑坐牢至少三个月）就自动被撤消 董事资格。 第 155 条款– 在五年内被判至少三项触犯申报条 款的罪名成立。
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董事的法律责任
如果违反公司法令规定的职责就等于违法 赔偿损失
Chew Kong Huat v Ricwil [2000] 1 SLR 385
所收取的任何佣金可能被没收
Andrews v Ramsay [1903] 2 KB 635
公司也可能回避董事所签订的合约 法律个案：Lim Koei Ing v Pan Asia Shipyard [1995] 1 SLR
董事的职责与义务
Michael Bek先生 2008年9月25日
1
法律依据
公司法令 (第50章) – 主要援引第145 至第173条款 (Part V, Division 2) (Part V 涵盖管理层职责与公司行政事务) 判例法 (或普通法)
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董事的定义
根据公司法令第 4(1) 条款，“董事”的定义包括： “任何在一家公司内身居董事职位的人士，不论其 职位名称是什么，其发出的指示符合公司董事惯常 的行为和可交替或替代公司董事。” 也就是说，挂名董事、影子董事、代理董事、独立董 事等在法律上地位同等。
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法定职责
(公司法令下的职责)
第157(1) 条 - 董事务必在任何时候都保持诚实， 以及在执行其职务时合理地谨慎行事。
(2) [董事] 不得滥用凭董事职位或以公司代表身份 取得的资料牟取。。。私利。。。或损害公司的利 益。
-
违反上述条款的董事就等于触犯刑事罪，并可能必 须面对民事诉讼刑责。
4
董事务必在任何时候都保 持诚实，以及在执行其职务时合 理地谨慎行事。”