安全生产规定评审与修订管理规定+变更管理规定
安全生产管理制度评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。
3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。
安全生产变更管理制度
安全生产变更管理制度安全生产变更管理制度是指企业针对生产过程中的变更事项，制定一套科学合理的管理制度，以保障生产过程中的安全。
下面是一份关于安全生产变更管理制度的700字的范文，供参考。
一、管理目的为了规范企业的安全生产变更工作，确保生产过程中的变更事项能够及时、有效地管理和控制，降低变更带来的风险和危害，保障员工的生命安全和工作环境的安全。
二、变更范围1. 设备、工艺、材料、环境等与安全生产相关的变动；2. 生产过程中的工艺流程、操作规程等的变更；3. 人员组织、责任、权限等的变更。
三、变更程序1. 提报：变更相关部门或责任人将变更事项提报给安全生产管理部门；2. 评估：安全生产管理部门组织对变更事项进行评估，确定其安全风险和危害程度；3. 讨论：安全生产管理部门组织相关部门、责任人以及相关人员进行讨论和研究，确定变更的可行性和安全措施；4. 审批：安全生产管理部门根据讨论结果，审批是否进行变更，并确定变更的时间和范围；5. 实施：相关部门或责任人按照变更的要求和安全措施进行实施；6. 监督：安全生产管理部门对变更的实施进行监督和检查，确保变更的安全性和有效性；7. 效果评估：变更的实施一段时间后，安全生产管理部门组织评估变更的效果和成效。
四、变更管理责任1. 安全生产管理部门负责对变更事项进行整体管理和协调；2. 变更相关的部门负责将变更事项提报给安全生产管理部门，并按照要求进行实施；3. 变更的责任人负责变更的具体实施和变更后的效果评估。
五、变更记录1. 变更事项的提报记录：记录变更事项的提报时间、部门或责任人、变更内容等相关信息；2. 变更评估记录：记录变更事项的评估内容、评估结果以及评估人员的签字；3. 变更讨论记录：记录变更事项的讨论内容、讨论结果以及参与讨论人员的签字；4. 变更审批记录：记录变更事项的审批时间、审批结果以及审批人员的签字；5. 变更实施记录：记录变更事项的实施时间、实施内容以及实施人员的签字；6. 变更效果评估记录：记录变更事项的效果评估时间、评估结果以及评估人员的签字。
安全生产变更管理制度[1]
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安全生产变更管理制度一、背景安全生产是企业生产经营活动中必须遵循的原则之一。
随着科技的不断发展和生产工艺的不断迭代，一些原本有效的安全措施可能会失效，同时新的安全问题也会随之出现。
因此，企业需要建立一套科学的变更管理制度，及时处理安全问题，保障员工和企业的安全。
二、定义安全生产变更管理制度是指企业针对新的生产工艺、设备、产品、工艺参数等不断变化的生产环境下，建立一个全流程的变更管理机制，对变更行为进行有效的控制，防止对安全生产造成影响的一套规章制度。
三、目的建立安全生产变更管理制度是为了：1.明确生产过程中可能出现的变更类型；2.将变更管理纳入日常生产管理流程中；3.通过变更管理，不断完善安全生产措施；4.防止变更行为对员工和企业造成安全风险。
四、适用范围本制度适用于企业内所有与安全生产有关的变更管理。
五、责任机构企业应设立变更管理小组，由生产部门牵头并向企业高层汇报。
六、具体流程1.变更申请变更管理小组接收变更申请单，申请单应包括变更原因、变更目的、变更内容、变更影响分析等信息。
2.变更评估变更管理小组对变更申请进行评估，分析变更可能带来的风险和影响，制定应对措施。
3.变更批准在变更经过评估、制定措施后，需要由企业高层或者安全生产管理负责人进行批准。
4.变更实施变更管理小组进行变更实施，并对实施过程进行审计，确保变更后的生产过程不会产生安全风险。
5.变更验证变更管理小组对变更后的生产过程进行验证，确保变更后的安全措施和工艺参数符合安全要求。
七、变更管理的注意事项1.变更申请人应提供完整信息，并明确变更的原因和目的。
2.变更管理小组在评估时应考虑尽可能减小变更可能带来的风险和影响。
3.变更实施过程中需要对员工进行培训和指导，确保员工能够正确使用变更后的设备和工艺参数。
4.变更管理的时效性要求高，需要尽可能快速地完成变更评估和实施。
八、结束语建立安全生产变更管理制度，可以有效应对生产过程中可能出现的安全问题，保障员工和企业的安全。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产变更管理制度(3篇)
安全生产变更管理制度1目的规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。
本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。
2编制依据《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》。
3职责3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。
3.2各部门负责归口部门的变更审核。
____分管副总负责变更的审批。
3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。
4工作程序4.1 变更分类4.1.1工艺技术变更包括以下内容：1)原料介质变更；2)工艺流程及操作条件的重大变更；3)工艺设备的改进和变更；4)操作规程的变更；5)工艺参数的变更；6)公用工程的水、电、气、风的变更等。
4.1.2 设备设施变更包括以内容：1)设备设施的更新改造；2)安全设施的变更；3)更换与原设备不同的设备或配件；安全生产变更管理制度（2）是为了保障企业生产安全，确保生产过程中相关设备、工艺和操作的变更严格按照规范和程序进行管理的制度。
该制度包括以下主要内容：1. 变更管理责任：明确安全生产变更管理的主要责任人和各级管理人员的职责。
2. 变更管理程序：制定安全生产变更管理的具体程序和步骤，包括申请、评估、批准、实施和验证等环节。
3. 变更管理流程：规定变更管理的流程，包括管理层的评估和决策、技术人员的实施和验证等。
4. 变更管理评估：对每个变更进行评估，包括对变更的风险分析、工艺流程变更分析等，确保变更后的安全性。
5. 变更管理记录：对每个变更进行记录，包括变更的原因、变更的内容和变更的结果等。
6. 变更管理培训：对相关人员进行安全生产变更管理的培训，提高其对变更管理的认识和理解。
7. 变更管理监督检查：定期开展对变更管理情况的监督检查，发现问题及时纠正。
通过制定和执行安全生产变更管理制度，可以确保生产过程中的任何变更都经过适当的评估和决策，减少变更引起的安全风险，保障企业的生产安全。
安全生产变更管理制度（3）1、制度目的：为了有效保障企业安全生产的进行，规范安全生产变更管理行为，确保安全生产风险的及时控制和消除。
管理制度评审和修订管理规定
一、目的为了确保公司内所有关于安全生产规章制度和操作规程的有效性和适用性，加强安全生产管理特制订本规定。
二、职责安全生产规章制度的评审及修订由生产技术部负责，操作规程的评审及修订由制造课（包括各STAFF、班组人员等）负责。
三、管理制度评审和修订依据原则上安全生产规章制度和操作规程每三年进行一次修订，但当操作人员通过有关方式提出操作规程存在与实际操作不相符合时，应对实际操作情况进行调查，需要修订操作规程时，参照ISO事务局的《文件控制程序》中的相关要求执行。
四、评审与修订4.1安全生产规章制度和操作规程的评审4.1.1评审的频次：每年组织评审一次。
法律法规、设备工艺变化，或组织或职责变化时，随时召开。
4.1.2评审组织：安全生产规章制度和操作规程的评审，本着“谁制定、谁组织”的原则，有必要时，可请相关管理人员、技术人员、操作人员及工会代表参加。
4.1.3评审内容a)与法律、法规符合性。
b)与企业发展总体水平的相适应性。
c)与设备和工艺变化的相适应性。
d)安全生产规章制度和操作规程之间的相容性和匹配性。
4.1.4评审输出4.1.4.1评审结果作为安全生产规章制度和操作规程修订的主要依据。
4.1.4.2 评审结果书面记录，发送评审人员。
4.2安全生产规章制度和操作规程修订4.2.1修订频次：每三年组织修订一次。
法律法规、设备工艺变化，或组织或职责变化时，随时组织修订。
4.2.2修订组织：安全生产规章制度和操作规程修订，本着“谁制定、谁组织”的原则，有必要时，可相关管理人员、技术人员、操作人员及工会代表参加。
4.2.3修订依据：4.2.3.1安全生产法律、法规、条例。
4.2.3.2安全生产规章制度和操作规程评审结果。
4.2.3.3安全生产规章制度和操作规程执行过程中，员工合理化建议。
4.2.3.4 《风险管理制度》中风险分析要素，《变更管理规定》中涉及工艺、设备、技术和材料的变化。
4.2.4安全生产规章制度和操作规程，会签、审批后，发布实施，注明生效日期，并组织相关人员培训。
安全生产管理制度的评审和修订制度(5篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附则本制度自颁布之日起实施。
安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。
2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。
3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。
会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。
4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。
修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。
5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。
安全管理制度、规定、操作规程修订制度
安全管理制度、规定、操作规程修订制度为了确保安全管理制度、规定、安全操作规程的适用性和有效性，及时修订安全管理制度、规定、操作规程，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
1安全管理制度、规定、安全操作规程的评审、修订时机和频次：
1.1 公司每年的第三季度对安全管理制度、规定、操作规程进行一次评审和修订。
1.2 在发生事故时、工艺、技术、材料等发生变更时、国家安全生产法律、法规修订时，随时进行安全管理制度、规定、操作规程的评审和修订。
2 安全管理制度、规定、操作规程评审和修订的职责划分：
2.1 安全生产责任制、安全管理制度由安环部组织评审、修订。
2.2 安全作业规程、安全技术措施、事故救援预案由生产部组织评审、修订。
3 安全管理制度、规定、安全操作规程的评审、修订依据：
3.1 根据风险分析评价结果、工艺变更情况评审、修订安全操作规程。
3.2 根据国家、自治区、市安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，评审、修订安全管理制度和规定。
4 安全管理制度、规定、安全操作规程的更新和宣贯：
4.1 修订后的最新有效的安全管理制度、规定、安全操作规程，应及时发放到相关岗位和人员。
4.2 修订后的最新有效的安全管理制度、规定、安全操作规程，应及时对相关人员进行培训。
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安全生产规定评审与修订管理规定+变更管理规定安全生产规定评审与修订管理规定第一条目的为了加强对安全生产规定的管理，及时评审和修订安全生产规定，确保安全生产规定的适宜性和有效性，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规定、安全标准等的评审和修订。
第三条安全生产规定的制订1．安全部组织有关单位及人员制订安全生产制度，并送达相关单位进行会签，征求修改意见。
2．安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
第四条评审与修订1．安全生产规定的评审评审的频次：正常情况下，每年组织评审1次；当出现以下情况时，可随时组织评审：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）当生产设施新建、扩建、改建时；（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；（8）其他相关事项。
评审组织：安全生产规定评审，本着制订单位组织评审的原则。
由安全部主持评审会议并形成评审记录，相关单位负责人参加。
评审内容：（1）与法律、法规符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与工艺流程和装置变化的相适应性；（4）安全管理规定之间的相容性和匹配性。
评审输出：评审结果作为安全生产规定修订的主要依据之一；评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
2．安全生产规定的修订修订频次：正常情况下，每三年组织修订1次。
当出现以下情况，可随时组织修订：（1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规定与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）新装置、新产品投产，现行管理规定不能覆盖其安全管理；（4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；（5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。
修订组织：安全生产规定修订，本着制订单位组织修订的原则，当制订单位发生职能变化时，由该职能的后续承接单位组织。
必要时，需了解该规定的制订的原始背景。
修订依据：（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例；（2）安全生产规定评审结果；（3）规定执行过程中，员工提出其它合理建议。
修订后的安全生产规定，要履行会签手续，按照《XXX公司制度建设管理规定》进行下发执行。
3．安全生产规定的终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产规定，按原审批程序申请批准终止执行。
第五条本规定由安全部负责解释。
第六条本规定自下发之日起施行。
变更管理规定一、目的:为了规范变更管理，消除或减少变更而引起的潜在事故隐患，特制定变更管理制度。
二.范围:本制度适用于公司所属部门及生产车间的变更管理。
对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。
变更的实施履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，以避免或减轻对安全生产的影响。
三、依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》<<企业安全生产标准化基本规范>>四、内容：1、职责的划分：人力资源部负责管理变更管理。
设备部负责设备变更管理。
生产中心负责工艺技术变更管理项目部：负责新建、扩建项目的技术变更2、工艺、技术变更主要涉及工艺技术、工艺参数等超出现有设计范围的改变(如压力等级改变、压力报警值改变等)。
包括：（1）生产能力的改变；（2）物料的改变(包括成分比例的变化)；（3）化学药剂和催化剂的改变；（4）工艺设备设计依据的改变；（5）工艺参数的改变(如温度、流量、压力等)；（6）安全报警设定值的改变；（7）仪表控制系统及逻辑的改变；（8）软件系统的改变；（9）安全装置及安全联锁的改变；（10）非标准的(或临时性的)维修；（11）操作规程的改变；（12）试验及测试操作；（13）装置布局改变；（14）产品质量改变。
3．设备设施的变更主要包括：（1）设备设施的更新改造；（2）安全设施的更新改造；（3）更换与原设备不同的设备或配件；（4）设备材料代用变更；（5）临时的电气设备变更等。
4．管理变更主要包括：（1）法律法规或标准的变更；（2）人员的变更；（3）管理机构的变更；（4）管理职责的变更。
5．设计变更设计变更是指在设计交底后或在施工过程中，参与建设任一方提出对工程的材料、工艺、功能、构造、尺寸、技术标准及施工方法等提出对设计进行的修改与变更，需要设计单位审查同意的；或由于设计部门设计工作本身的漏项、错误或其它原因而对原施工图纸和设计文件中所表达的设计标准状态的修改、补充原设计的技术资料。
第五条变更要求1．工艺、技术及设备变更（1）变更申请人应初步判断变更类型、影响因素、范围等情况，按分类做好实施变更前的各项准备工作，提出变更申请。
工艺、技术及设备变更申请审、批表参见附表。
（2）工艺变更申请审批内容：①变更目的；②变更涉及的相关技术资料；③变更内容；④健康安全环境的影响(确认是否需要工艺危害分析，如需要，应提交符合工艺危害分析管理要求且经批准的工艺危害分析报告)；⑤涉及操作规程修改的，审批时应提交修改后的操作规程；⑥对人员培训和沟通的要求；⑦变更的限制条件(如时间期限、物料数量等)。
（3）应确保变更涉及的所有安全相关资料以及操作规程都得到适当的审查、修改或更新，按照工艺管理相关要求执行。
（4）完成变更的工艺、技术、设备在运行前，应对变更影响或涉及的如下人员进行培训或沟通。
必要时，针对变更制定培训计划，培训内容包括变更目的、作用、程序、变更内容，变更中可能的风险和影响，以及同类事故案例。
变更涉及的人员包括：①变更所在区域的人员，如维修人员、操作人员等；②变更管理涉及的人员，如设备管理人员、培训人员等；③承包商；④外来人员；⑤相邻装置人员；⑥其他相关的人员。
变更所在区域或单位应建立变更工作文件、记录，以便做好变更过程的信息沟通。
典型的工作文件、记录包括变更管理程序、变更申请审批表、风险评估记录、变更登记表以及工艺设备变更结项报告等。
2．管理的变更（1）公司安全培训教育计划变更时，培训主管部门应记录变更情况。
（2）公司管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员发生变更时，应经人力资源部考核合格后方可任职。
（3）其它管理变更按人力资源部等有关单位的规定执行。
3．设计的变更（1）设计单位出于对施工图自我完善和补充，在不改变原使用功能的前提下，由设计单位提出联络申请，经项目部签字确认，主管领导批准后执行，设计单位出设计变更。
（2）在设计交底后或在施工过程中，建设方提出设计变更申请的，由提出部门填写变更申请单，填写设计变更申请，报主管领导审批。
最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
（3）施工单位因不可抗拒等原因要求对施工图作出变更，由施工单位提出申请，监理单位总监理工程师或项目部组织各方到达现场,研究确定变更方案，各方会签后，经主管领导审批，最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
（4）在公共区域（公共管廊系统、厂区剩余地块等）为满足某种需要进行新增的工程或要求扩大建设规模等项目的变更，由提出单位填写变更申请，经主管领导审批，最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
第六条变更程序1．变更申请在实施变更时，变更申请人应填写《变更申请表》（见附件1），并有专人负责管理。
2．变更审批（1）填写《变更申请表》后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施。
（2）逐级上报主管部门和主管领导审批。
主管部门应组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。
3．变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。
任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。
4．变更验收变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，评价变更后的效果、影响及存在的各种风险等，确保变更达到计划要求。
变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。
变更申请单位应建立变更工作文件、记录。
典型的工作文件、记录包括变更管理程序、变更申请审批表、风险评估记录、变更登记表以及工艺设备变更结项报告等。
5. 变更结束变更实施完成后，应对变更是否符合规定内容，以及是否达到预期目的进行验证，提交工艺、技术、设备变更结项报告，并完成以下工作：①所有与变更相关的工艺技术信息都已更新；②规定了期限的变更，期满后应恢复变更前状况；③试验结果已记录在案；④确认变更结果；⑤变更实施过程的相关文件归档。
6．公司鼓励员工在工作中通过发挥个人的主观能动性，发现问题，提出相应的变更建议；积极地学习、消化、吸收国内、国外同行业中先进的经验与技术，提出改进和优化现有工艺技术或参数或操作方法的变更意见。
7．任何单位和个人在未得到许可的条件下，不得擅自进行任何变更，否则公司将视为违章。
第七条本规定由安全部组织人力资源部、设备部、生产部、项目部共同编制，由安全部负责解释。
第八条本规定自下发之日起施行。