关于会计专业毕业论文
会计专业毕业论文范文
会计专业毕业论文范文一、前言。
会计专业作为一个重要的经济管理专业，其毕业论文的写作是一个重要的环节。
在撰写会计专业毕业论文时，需要对相关的理论知识进行深入的研究和分析，同时结合实际案例进行论证。
本文将以会计专业毕业论文范文为例，为大家提供一个参考。
二、论文题目，《企业财务报表分析与风险评估》。
在本论文中，笔者将以企业财务报表分析与风险评估为主题，对企业的财务状况进行深入分析，探讨其风险评估的方法和手段。
首先，笔者将介绍企业财务报表分析的基本概念和方法，然后结合实际案例进行分析，最后对企业的风险评估进行全面的研究和评价。
三、企业财务报表分析的基本概念和方法。
企业财务报表是企业向外界展示其财务状况和经营成果的主要途径，其内容包括资产负债表、利润表和现金流量表。
企业财务报表分析是指对企业财务报表中的各项指标进行分析，以便了解企业的经营状况和财务状况，为企业的管理决策提供依据。
企业财务报表分析的方法主要包括横向分析、纵向分析和比较分析等。
四、实际案例分析。
以某企业为例，对其最近三年的财务报表进行分析。
通过横向分析，可以看出企业在过去三年的资产、负债和利润的变化趋势，通过纵向分析，可以了解企业各项指标在同一时间点上的变化情况，通过比较分析，可以将企业的财务指标与同行业其他企业进行比较，从而了解企业在同行业中的地位和竞争力。
五、企业风险评估的方法和手段。
企业风险评估是指对企业在经营过程中可能面临的各种风险进行评估和分析，以便制定相应的风险管理措施。
企业风险评估的方法和手段主要包括定性分析和定量分析。
定性分析是指通过对企业的内部和外部环境进行分析，对可能面临的风险进行评估；定量分析是指通过对企业财务报表中的各项指标进行分析，对风险的可能性和影响程度进行量化评估。
六、结论。
通过对企业财务报表分析和风险评估的研究，可以得出结论，企业财务报表分析是企业管理和决策的重要工具，通过对企业财务报表的分析，可以了解企业的经营状况和财务状况，为企业的管理决策提供依据；企业风险评估是企业风险管理的重要环节，通过对企业可能面临的风险进行评估和分析，可以制定相应的风险管理措施，保障企业的经营安全和稳定发展。
会计类的毕业论文(最新10篇)
会计类的毕业论文（最新10篇）会计细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、审计学、会计系统、财务报表分析。
下面是牛牛范文整理的10篇会计类的毕业论文，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
会计专业毕业论文篇一摘要：本文通过论述我国会计职业道德建设的现状及存在的问题，对会计职业道德滑坡的原因进行分析，进而提出一系列的解决措施，希望以此来净化我国会计职业道德上的污染，还社会一个纯净的经济往来空间。
最后就当前大学生会计职业道德建设存在的问题进行论述，指出当前高校会计职业道德建设的误区，建议大学创造会计文化氛围，在环境中熏陶和培养在校大学生的会计职业道德。
会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。
因此，加强会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。
关键词：会计；职业道德；现状分析；大学生一、会计职业道德概述会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
一般社会公德在会计工作中的具体体现引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。
它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，是一种通过将外在的要求转化为内在的，即精神上的动力起作用的非强制性规范。
1、会计职业道德的基本内容1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节，对会计人员职业道德作了六个方面的原则规定，以我个人理解，会计职业道德应包括以下几方面的内容：（1）爱岗敬业，忠于职守会计人员应充分认识到会计职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用。
会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务。
会计专业毕业论文（精选15篇）
会计专业毕业论文（精选15篇）论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
以下是小编帮大家整理的会计专业毕业论文，希望对大家有所帮助。
会计专业毕业论文篇1一、高校财务管理中应用管理会计的必要性财务会计的主要职能是反映和监督单位财务情况，而管理会计注意预测和决策，符合当前高校管理工作向战略管理转变的发展需要。
管理会计在经济业务活动过程中的主要目的包括预测、控制、决策和评价四方面，运用会计的一些方法，为规划、决策、控制与考核提供资料信息，为决策者提供最终决策依据，加快我国高校的优质、高效发展。
具体作用体现在以下几方面。
1、通过评估防范财务风险为了满足高校规模的扩张要求，各高校投资需求大，如何使资金增值，避免财务风险，做到少花钱多办事，实现低成本扩张是高校财务管理中的一个重要课题。
高校可以运用管理会计中的货币时间价值和投资的风险价值两个概念进行决策分析，采用多元化投资策略，优化投资组合，形成一个财务风险相对分散而投资效益达到最大点的投资组合。
在信息快速发展的新时代，管理会计要不断适应变化的市场需求，通过调整高校的生产决策间接向管理要效益，通过对财务信息的深加工和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、考核，通过财务预警机制及时发现异常情况，识别风险，以此防范财务风险。
2、有利于高校的管理决策各高校在办学机构、投资渠道、培养方式等教育体制方面可能情况各有不同，但其财务管理模式基本大同小异，不能为高校的发展提供很好的决策依据。
管理会计中独特的预测方法，可以根据各种不同备选方案选出最优方案，进而为高校投资发展决策，制定招生计划及确定最低收费标准等提供决策依据。
另外，管理会计在引进科研技术、利用外资、更新或购置教学和实验设备等方面也可以进行有效的经济评价，推动高校健康快速发展。
因此，高校应用管理会计可以对其经济活动进行反映、监督、预测和控制，为高校的管理和决策工作提供必要的依据。
会计专业毕业论文最新7篇
会计专业毕业论文最新7篇财务公司存款准备金政策由来已久，有其历史渊源，但是随着各界对企业集团财务公司认识和定位的进一步清晰，人民银行目前执行的这一政策，无论理论上还是实践中都存在很多缺陷，本文试从以下几个方面进行分析并提出改进建议。
一、财务公司及其存款准备金政策特点1.国内财务公司的发展与定位财务公司作为企业集团内部金融服务机构，同国内其他金融机构如商业银行、信托公司一样，在“摸着石头过河”的渐进过程中，曾经出现过一些问题。
伴随着三十年来金融的迂回曲折，财务公司针对出现的问题不断地调整自己的方向和定位，从最初的企业集团“内部银行”，到九十年代初期无所不做的“全能”金融机构，再到痛定思痛后的企业集团“资金池”和资金集中管理平台，业务范围不断缩小和集中，经营不断向“归核化”发展，发展也逐步趋于规范、有序和健康。
2.财务公司存款准备金的政策悖论关于财务公司是否可以称为“银行业金融机构”的问题，我国目前的法律法规中并未明确。
大多数法律法规把财务公司归类到与金融资产管理公司、信托公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司等同样性质的“其他金融机构”(见《中国人民银行法》第八章第五十二条、《银行业监督管理法》第一章第二条第三款的相关规定)。
银监会颁布的《企业集团财务管理办法》规定：财务公司办理集团成员之间的内部结算、协助成员企业实现资金收付(收付也是结算)、经批准可办理成员单位产品的消费信贷、卖方信贷和买方信贷。
这些业务无疑不是与结算和存款相关，但是《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行[20xx]5号令)在《总则》的第二条明确提出：“本办法所称银行，是指在中国境内经中国人民银行批准，经营支付结算业务的政策性银行、商业银行(含外资独资银行、中外合资银行、外国银行分行)、城市信用合作社、农村信用合作社。
”这一说法明确将财务公司排除在银行体系之外。
理论上说，中央银行是商业银行的最后贷款人和最终担保者。
会计类的毕业论文优秀9篇
会计类的毕业论文优秀9篇会计专业毕业生的毕业论文篇一预算会计给会计工作带来的影响新时期，为了能够更好的与要求相适应，则需要深化预算会计制度，构建完善的会计体制，实现资源的优化配置。
当前，预算会计制度不断深入，这也使各单位会计工作中暴露出许多新问题。
因此，需要抓住预算会计制度的契机，进一步完善会计体系，创新会计核算方法，从而构建出完善的会计体系，全面提高各单位财务管理水平。
一、预算会计制度的重要性（一）深化政府会计体系建设的内在要求随着社会经济的不断发展，需要加快推动预算会计制度的进程，全面提高公共财政管理水平。
各单位会计工作需要与当前会计工作建设需求有较好的契合度，同时在诸多领域建立起具有中国特色的财务体系，确保财务体系的科学性和规范性，为单位预算会计制度的建设奠定良好的基础。
（二）新时期优化社会资源配置的重要基础预算会计管理工作的目的即是实现资源的优化配置，更充分的发挥资源的最大化价值。
因此，在当前预算会计进程中，可以基于可持续发展重视资源的优化配置。
而且随着预算会计制度的不断推进，单位总预算与预算实现了有效的合并，进一步优化单位会计体系，能够更全面、有效的反映出单位的财务数据，强化社会对公共财政的有效监管。
（三）提高财务会计管理水平的重要保障一直以来，我国各单位预算制度在执行方面都有所欠缺，财务管理水平不高。
在这种情况下，可以依托于预算会计制度，进一步提高单位预算制度的有效执行，并更好地解决现行制度中存在的弊端。
因此，在当前国库集中支付及部门预算不断深入的情况下，需要做好各相关制度的贯彻落实，提高预算会计体系的科学性。
另外，还要充分利用预算会计制度这一契机，全面提高预算管理能力和财务管理水平，确保各单位财务管理工作与当前新环境的现实需求相符，加快推动各项的不断深入发展。
二、预算会计制度对单位会计的影响（一）部门预算对单位会计的影响针对当前发展的要求和预算工作的实际情况，部门预算工作不断推进。
有关会计毕业论文范文3篇
有关会计毕业论⽂范⽂3篇谈提⾼⾼职会计电算化专业毕业论⽂质量摘要:毕业论⽂写作是培养和提⾼学⽣独⽴分析问题和解决问题能⼒的重要教学环节。
⽬前,⾼职院校会计电算化专业毕业论⽂在选题、研究思路和⽅法等⽅⾯存在⼀些问题,针对这些问题提出了若⼲改进措施。
关键词:会计电算化;毕业论⽂;⾼职院校;论⽂质量中图分类号:G642⽂献标志码:A⽂章编号:1673-291X(2010)09-0245-02⼀、⾼职院校会计电算化专业毕业论⽂在选题上存在的问题本⽂对某⼀⾼职院校会计电算化专业2008届和2009届的专科毕业⽣毕业论⽂写作情况做了问卷调查。
从问卷调查的结果来看,论⽂选题的范围分布得⽐较均衡,但仍存在以下⼀些问题。
1.选题过⼤。
例如,“中⼩企业财务管理中存在的问题及解决对策”、“知识经济时代财务管理创新探析”、“上市公司财务管理存在的主要问题及解决⽅案”等选题,其内涵和外延都较⼴,类似的选题甚⾄连硕⼠⽣和博⼠⽣都⽆法独⽴完成。
论⽂选题过⼤将导致学⽣⽆法深⼊地研究选题,加上难度较⼤,⼤部分学⽣可能会通过简单的拼凑去完成论⽂,使论⽂质量下降。
2.选题重复。
例如“集团公司盈余管理问题研究”、“初探盈余管理动因及利弊分析”、“浅析企业盈余管理及其识别”、“浅析上市公司关联交易盈余管理”、“关于上市公司盈余管理问题初探”、“新会计准则对上市公司盈余管理影响分析”、“上市公司盈余管理的⼿段、动因及治理研究”等,这些都是有关盈余管理⽅⾯的论⽂选题;与“职业道德、会计信息失真”和“应收账款管理”有关的两类题⽬选中的频率特别⾼,⼈数在两届学⽣中变化不⼤,这些学⽣的⽂章内容也⼤同⼩异。
⽽具体财务操作⽅⾯的选题较少,且集中在会计电算化⽅⾯。
这是因为学⽣的专业知识⾯较窄,对会计专业知识在实践环节中产⽣的问题很少加以思考。
⼤部分⾼职院校毕业⽣都是在校学习,很少有机会进⾏社会调研,写作论⽂的资料主要来源于图书馆⾥的相关⽂献,相似选题过多将导致学⽣论⽂内容雷同的⼏率增⼤。
会计学专业毕业论文
会计学专业毕业论文在学习、工作生活中，大家都接触过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。
那么，怎么去写论文呢？下面是白话文整理的会计学专业毕业论文【最新3篇】，希望能够给予您一些参考与帮助。
会计专业论文篇一摘要：中职会计专业教学的目标就是以培养学生能力为导向，以激发学生兴趣和培养学生的专业素质为目标，通过运用多元化的教学方法，使学生初步掌握会计专业的基本理论、基本实践知识和基本操作技能，成为真正“实用型会计人才”，达到会计专业教学的预期目的，切实提高教学效果。
本文重点对中职会计专业教学进行分析探讨。
关键词：学生能力教学手段感知教育翻转课堂会计实训中等职业学校对于学生的培养侧重于应用性与实用性，最终培养目标为学生毕业即可上岗、上岗就能工作，这就要求学生在学校里对专业技能的掌握要理论扎实、技能娴熟。
会计专业由于其理论生涩难懂、专业性强的特点，学生在学习中难度较高，学习兴趣低。
要想提高学生的学习兴趣、帮助学生理解会计理论，做到理论与实际相结合，就要选对合适的教学方法。
职业学校在会计教学中动手能力的培养占有相当重要的地位，当然理论作为实践的指导也是不容忽视的。
笔者认为可以将如下几方面融入到平日的教学中。
一、在课堂上与课堂外不断渗透会计岗位的感知教育基础会计作为会计专业的入门学科，是学生必学课程。
对于刚刚初中毕业的高一学生来说，书中的理论又限涩又难以理解。
加之学生较少接触社会，他们对企业的运作、经营活动缺乏感性认识，由此在实际的教学过程中往往导致会计教学达不到预期目的。
因而在学生入校之初教师应透彻地介绍会计工作内容、会计岗位的重要性、会计工作的可发展性。
教师可以搜集从事财务有关工作的毕业生，录制他们的工作感言，以此激发学生的学习积极性，并感知学好会计知识的重要性。
然而，初学会计时对会计美好的设想并不足以支持整个学习生涯，在学习会计过程中，仍然会遇到种种学习困难，要帮助学生解决难题仅仅依靠积极性或兴趣是远远不够的。
会计学毕业论文范文精选(最新)
会计学毕业论文（通用5篇）摘要：随着我国市场经济的建立和蓬勃发展，政府管理经济的模式发生了根本的转变，在以宏观调控成为主导的环境下，税务会计师成为我国市场经济发展的必然产物。
税务会计师熟悉和掌握财务、税法、企业经营管理等多种知识和技能，能综合运用各种合理手段降低纳税成本，减少企业的涉税风险，最大限度维护纳税人的合法利益。
关键字：税务会计师，实际工作，税务规划长期以来，由于我国实行计划经济，税收没有发挥它调节经济的重要作用，企业无意间形成了重财务管理和会计核算，轻税务管理的局面。
税务会计师的出现很好的解决了这个问题，所谓的税务会计师指的是企业管理涉税事务的直接代表和责任人;是具备现代企业税务管理知识、经验和能力的专业人才;是现代企业财税管理逐渐专业化、职业化的具体体现。
就企业而言，税务会计师是处理企业财税业务的全全代表。
本文结合本企业的实际情况，对税务会计师在企业中的作用和意义进行了分析。
一、关于税务会计师可以说由于税务会计师这个管理岗位的产生，就使得企业原本的一些具有涉税经验，经常与税务机关打交道会计人员，通过必要的培训学习，在掌握了税务会计知识和纳税常识、税收筹划技能等一系列相关专业知识后，从传统的会计岗位中分离出来，以相对独立的身份，参与企业核算反映、监督管理、预测和决策的职能管理中，从而达到节约纳税成本、降低纳税风险、提高资金使用效益、实现利润最大化、以推动企业可持续发展。
二、税务会计师及其职务特征1、税务会计师：简称CTAC，是以国家现行税收法律法规为依据，以货币计量为基本形式，运用会计学的基本理论和核算方法，连续、系统、全面地对纳税人应纳税款的形成，计算和缴纳;即对纳税单位的纳税活动所引起的资金运动进行核算和监督，以及税务统筹管理、税务检查、纳税筹划等一系列与税务相关的税务会计工作，以保障国家利益和纳税人合法权益的专业会计师。
税务会计师具有系统的财税理论知识和扎实的法律知识，能在税务、财政、海关及其他经济管理部门、企业、社会团体、中介组织、科研等单位，从事税务管理、税务稽查、税收筹划等实际工作。
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关于会计专业毕业论文范文一：高职院校会计教育工作思考摘要:本文对新会计准则的含义与其变化趋势加以研究，并分析新会计准则的主要变化及其对税收的影响，并对新会计准则下高职院校会计教育工作的开展，提出相关建议。
关键词:企业会计;税收筹划;会计教学本文将对新会计准则的含义与其变化趋势加以研究，分析新会计准则的主要变化，在新会计准则背景下，对高职院校会计教育工作的开展提出相关建议。
一、新会计准则的含义与其变化趋势会计准则是我国经济法规的重要组成部分，主要是指国家企业经济活动中关于财务核算的标准。
新会计准则的施行使实务会计与会计理论产生新的变化，也为企业带来新的发展契机。
新会计准则在许多规定上进行了创新，并推进了会计信息化进程，强化了会计信息的实用性。
一新会计准则的含义通过将新会计准则与原会计准则相比较，可以看出新会计准则的适用范围和报告目标更加明确，相关规定更为详细和具体，整体来说更具科学性。
新会计准则在原会计准则的基础上又添加了一些新规定，有效地减少了税款的流失。
例如新会计准则对《所得税》的调整，规定企业在核查资产的周期时，应当根据企业的实际情况进行规定，遵守相关的法律规定，不能进行估计，加强了企业信息的真实性。
并且新会计准则也在原有基础上对部分概念进行了重新定义，在信息记录的过程中更具有实用性，并强化了税收调整的内容，有利于保障企业依法纳税。
二新会计准则的变化趋势新会计准则的施行，使得企业会计运行系统更加完善，会计信息更为真实可靠，并有利于加快我国企业走向世界的进程，促进了全球金融投资和企业财产的透明化。
并且新会计准则在实行过程中，有效地提升了我国企业会计的标准信息质量，增强了资本市场的活力，有利于我国资本市场的稳定发展。
通过对新会计准则进行分析研究，可以看出新会计准则会加强企业对未来发展方向的预测，有利于企业选择高回报的投资领域，并且企业决策也能在新会计准则的指导下，制定出更为长远的经济发展策略。
企业能通过对新会计准则的有效利用，合理分配企业的经济效益，从而保障了上市公司的经济质量。
随着市场经济的迅速发展，我国社会经济的发展环境也更为复杂。
新会计准则的施行，对于国内经济的发展具有重要意义，有利于国家会计管理对企业进行资本控制，稳定了市场经济的发展环境，从而使得企业在发展过程中能够严格遵守国家相关法律法规。
随着企业对于新会计准则变化内容的适应，企业能够有效地提升会计管理能力，从而促进企业经济的稳定发展。
二、新会计准则带来的变化———以企业税收筹划为例新会计准则的出台，导致企业财务管理工作的实务出现了许多变化，以企业税收筹划为例，会计作为税收的基础，在会计实践的过程中会依据会计准则进行相关的账务处理，而企业的税收环节也从会计账务处理进行展开，企业不同的账务处理，会对企业税收造成直接影响，因此企业财务管理人员有必要对新会计准则的变化加以分析，明确新会计准则为企业税收带来的重要影响，并对新会计准则对企业税收的影响作用进行研究，选择出企业最优纳税方案。
一政策选择的变化新会计准则的推行使得企业会计在进行某项业务工作的过程中，能够具有多个会计政策的选择，而对这些不同会计政策的处理也会使得该项业务产生不同的经济后果，并影响到企业的税收情况。
例如对存货计价方法和固定资产折旧的变化，在原有规定上进行了相应拓展，企业不同的经济情况，也会导致毛利率和利润的不正常波动，这些会计政策还受到市场环境的影响，从而造成企业不同的经济后果。
新会计准则对于固定资产的相应指标加以细化，对企业的折旧费用和利润带来影响，企业对于不同会计政策的选择，也会直接影响到税收意义的所得。
二处理方法的变化新会计准则中对于所得税会计和收益计量等处理方法进行了调整，全面采用国际通用的资产负债表债务法，引入了展示性差异的概念，通过适应税率计量来确认所得税费用，这种方法能够通过对暂时性差异的贯彻，来全面确认所得税资产，有利于提高企业税收的实用性。
并且随着社会经济的发展，企业核算任务量的增加也会出现更多的暂时性差异，而新会计准则中对处理方法的调整，能有效地提高企业会计信息的实用性，也有利于企业的稳定发展。
三、新会计准则下高职院校会计教育工作的开展新会计准则的施行，无论在内容、方法还是理念方面都进行了较大改革，这也使高职院校会计教育工作的开展发生了变化，新会计准则中的内容增多，并实现了国际会计准则的趋同，并且创新了原有会计理念和内容，这些变化也将改进高职院校会计教学观念和教学模式，从而强化高职院校的教学水平。
一新会计准则对会计教学的影响新会计准则的施行会对高职院校会计教师的专业知识能力提出相关要求，新会计准则中包含了企业的各项经济业务，这也使得教师不能只熟悉原来的工商企业知识，还应熟悉其他行业知识，并加强新会计准则下的系统化知识的学习。
新会计准则也对教学内容和课程体系设置带来影响，与原会计准则相比，新会计准则下高职院校会计教学要认清会计要素确认、计量和会计科目设置等方面的差异，也对高职院校会计教学的教学方法提出了更高要求，新会计准则的会计教学需要全新的思维，因此教师在重视专业知识的同时，还应当加强学生综合能力的提升，完善学生的创新能力、判断能力、决策能力和处理能力，并强化学生在新会计准则中的实践能力。
二会计教学的改进方向在新会计准则背景下，高职院校应当从多个方面提高教师素质，并建设高水平的教师队伍，保障教学质量。
高校应当安排针对新会计制度、会计实务等方面的业务培训和研讨会，并组织相关专家和骨干教师进行讲座，有计划地鼓励教师到企业进行实践，明确认识到新会计准则在企业的实施情况及相关问题。
高职院校还应当根据新会计准则的变化，对教学内容和课程设置进行改进，克服专业课之间内容重复的现象，并在课程讲解的过程中加强对新旧会计准则的比较、转换和应用。
对于教学内容的优化，需要会计教师及时查阅最新资料，并通过集体备课制定出讲授内容，保证学生所学知识的实用性。
新会计准则的实行中，企业会计的实务工作产生了许多变化，也促进了企业会计税收筹划策略等财务管理工作的创新，这对会计人员的个人素质提出了更高的要求。
高职院校会计教育工作也应当针对新会计准则进行相应调整，从而建设出高水平的教师队伍，并通过对教学内容的改进，强化高职院校会计教学质量。
[参考文献][1]梁冠华.新会计准则下企业会计税收筹划策略[J].吉林广播电视大学学报，2021，6.[2]张玉霞.探讨新会计准则对企业税收的影响以及税收筹划[J].经营管理者，2021，9.[3]高永华.新会计准则对税收的影响及税收筹划分析[J].时代经贸:中旬刊，2021，10.[4]陈礼忠.刍议中小企业执行新会计准则的问题与对策[J].科技信息，2021，9.[5]郑丹丹.新会计准则之稳健性的实证研究[D].天津:天津财经大学，2021.范文二：人力资源会计核算可行性分析摘要：本文在分析人力资源价值的内涵和人力资源会计的模式后，提出建立人力资源价值核算的必要性和可行性，为设计了一套人力资源会计的核算体系做准备，以准确的反映人力资源的价值。
关键词：人力资源会计;可行性;核算一、概述21世纪是一个知识经济时代，是以知识消费为重要因素的经济时代。
美国经济学家舒尔茨认为规模经济和要素质量提高是促进经济增长的两个方面，其中人力资源在知识经济时代的贡献率远远大于物质资源。
此外，关于人力资源的重要性也日益为世界各国及各国的管理界所认识。
人力资源存量的积累和增长促进了经济的持续增长，而经济的增长又反过来需要更多的掌握了知识和技能的人才，即对人力资源提出了更高的要求。
而传统的会计核算体系无法体现出人力资源的变化情况。
因此，推行人力资源会计执行政策和完善人力资源会计核算体系就尤为必要。
二、人力资源会计的内涵和模式1.人力资源的内涵。
关于人力资源的定义，主要可以分为两大类观点：一类是从人力资源载体的角度出发，认为人力资源是一定时期、一定社会区域内在适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口中具有劳动能力的人口的总和，也即把人力资源等同于劳动力资源;另一类是从人力体力、知识、智力和技能等的角度出发，认为人力资源是指一定时期、一定社会区域内在适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口中具有劳动能力的人口所拥有的创造社会财富的能力包括已经投入和尚未投入社会财富创造活动的能力的总和。
2.人力资源会计的模式。
目前关于人力资源会计的种类基本上可分为人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计这三种类型，它们分别核算的内容是：人力资源成本的核算，如取得成本、培训成本等等;人力资源价值的核算，即采用怎样的方法来确认人力资源的价值;人力资源权益核算的具体内容可以包括为：劳动者应享有的所有权利，主要是指平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会福利和保险的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。
三、建立人力资源会计的必要性21世纪是一个经济不断膨胀的时期，此时我国市场经济体制建设的不断深化以及产业结构的不断调整，不仅使企业内部十分重视人力资源的信息，企业外部的投资者或客户也十分关心其人力资源情况，这就对设立人力资源会计提供了迫切的要求。
首先，推行人力资源会计是知识经济发展的需要。
21世纪是知识经济的时代，经济的增长，财富的创造将不再依靠物质资料的投入和消耗，而是主要依靠知识。
知识载体的人力资源成为影响企业生存和发展的重要因素。
一个企业盈利能力的高低不仅靠传统会计信息系统提供的资料，还迫切需要引入人力资源会计。
其次，推行人力资源会计是企业内部经营管理的需要。
人力资源是企业的一项重要生产资源，通过对它的投入，可以增加企业的产出。
但人力资源投资收益如何又是企业必须考虑的问题，这就要求会计对人力资源的成本和价值进行核算，以考核其经济效益。
同时，人力资源会计将人力资源确定为资产，正确区分了投资与耗费的差别，可以使企业会计信息反映更准确。
再次，推行人力资源会计是企业内部经营管理的需要。
人力资源是企业的一项重要生产资源，通过对它的投入，可以增加企业的产出。
但人力资源投资收益如何又是企业必须考虑的问题，这就要求会计对人力资源的成本和价值进行核算，以考核其经济效益。
同时，人力资源会计将人力资源确定为资产，正确区分了投资与耗费的差别，可以使企业会计信息反映更准确。
最后，推行人力资源会计是正确评估企业资产，避免国有资产流失的需要。
任何企业生存和发展都离不开人、财、物等基本经济要素。
我国的国有企业中，除了财、物资源外，还存在着大批优秀的技术和管理人才，他们是企业非常宝贵的人力资源。
但是，传统的会计方法忽视了对人力资源价值的核算，使企业人才无偿外流;在资产评估中，也低估了国有资产的价值，导致国有资产的流失。