陈安之成功心法(三,共十大篇)
陈安之成功心法
陈安之成功心法成功心法一1. 成功是一种选择:强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将。
2. 使顾客快乐满意为经营之最佳策略:追求卓越，就是持续不断地改正缺点，发挥优点。
3. 你的命运掌握在你自己手里。
4. 凡事以零故障，零缺点为目标。
5. 只有最好才是够好。
6. 成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。
7. 做任何事情都要求品质，品质是从思想开始的。
8. 你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9. 做任何事情，找对了人就已经成功了一半。
10. 成功的时候乘胜追击，失败的时候加倍努力。
11. 成功和达成目标最重要的三个条件:1)一定要的决心2)一定要的决心3)一定要的决心。
12. 我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。
13. 思想是人类潜能的极限，只要你不断的想象，真正的相信，任何事都一定可以实现。
14. 检讨为成功之母。
15. 事情有没有可能，就看你决心够不够。
16. 看他的结果，就知道他付出了多少。
17. 思想是原因，环境是结果。
18. 仔细选择你的环境和你所交往的朋友。
19. 凡事要积极，但不要心急。
只要你可以做得更好，更快，更便宜，你一定可以致富。
20. 所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。
21. 凡事计划而后行。
22. 以达成团队目标为优先考量。
23. 只要你条件具备，人才就会自动被吸引而来。
24. 世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25. 言行一致，以身作则。
26. 做任何事情永远朝世界第一迈进。
27. 顾客服务的目标就是百分之一百的顾客满意度和零抱怨。
28. 每一个目标都要设定期限。
29. 在每日结束前问自己做对了什么，做错了什么。
30. 新的态度将可创造新的结果。
31. 找对人，做对事，用对方法乃成功三个要诀。
32. 要不断地广结善缘，广纳人才。
33. 随时随地的保持微笑。
34. 多赞美，多鼓励，多指导，多检讨。
35. 行动，持续不断的行动。
你必须以最短的时间，采取最大量的行动。
陈安之成功的十大关键
陈安之成功的十大关键（一）最重要的第一个是环境各位你要很快乐的话,你要和快乐的人在一起，你要健康和健康的人在一起。
环境为什么重要，我从17岁到21岁换了18份工作，是因为想成功，好的方法从哪里来，从成功的人那里学习，旁边没有成功的人，怎么样鼓励，怎么有企图心，都还是不会成功，21岁的时候我听了课程，我帮他工作，在工作中我学到了如何成功，不超过8个月，我学会了一些有效的成功的方法，不需要很久的时间改变生命，只需要接近一个成功的环境，成功的人。
我时常讲一个例子，一个学生在十年前跑拉松，我说你应该接触跑马拉松的冠军，经过成功学的方法，目前他可以跑2个小时用18分钟，学生是马拉松世界纪录保持人。
三年之内跑到2小时18分钟，30岁年龄有点大，从来没有跑过的人后来能够参加奥运会，他根本住在家里。
我就去奥运冠军贴在家里，他在十几岁的时候，贴了一张照片，他是奥运器材，在南非，他穷困，一个叫很穷，一个叫非常穷，在非常穷的区域里，他设立的人生目标，他把他照片贴起来，十年以来他终于成为了奥运冠军，用梦想的方法，他也是有可能，假如他没有去南非，他跑步速度不可能这么快，他进步的速度不可能这么快，因为我看到小孩子5岁就在跑，长跑项目是南非，啃亚，区域的地方，每一个国家有他厉害的地方，受到环境的影响。
所以要成功，最重要的不是努力，先跟成功者在一起，然后你就学会了如何成功。
我以前在做业务代表推销这个课程的时候，安东罗宾规定，每个人每个月推广100人参加他的训练，你才可以继续，200多人左右，假如一个月一半的人数，多也不是太多，规定新人一个月推广100个人参加安东罗宾课程。
第一个月我推广了104个，第二个月开课时，我在星期二早上推广到了103个。
当时我看到安东罗宾机构一个员工手册规定，假如一个员工第二个月没有推广103，他就会被开除，我说好不容易做了我应该不会被开除，然后我问我经理，我经理是全公司第一名，我说：经理，我刚刚发现公司有个规定，新人在第二个月没有达到120个会被开除，我说是不是真的，是真的还是假的，今天星期天，假如明天早上8：30分，我没有出现125个人，我就会被开除，我说经理不会吧，他说就是这样的，我如何一天说服20多个人，我怎么在一天之内推广20多个人，他说安东罗宾帮他的老师一个月推广500人上课，他只有17岁，他到9：30的时候他推广到了450人，他还算比较少的，其他的推广到了每天30多个人，而且是在礼拜天没有人的时候。
陈安之：赚钱的三十六计
陈安之：赚钱的三十六计第一篇龙之计：雄心壮志龙行天下，靠的是雄心壮志。
古云：帝王将相宁有种乎？说白了，成龙成虫，没有什么天注定。
全在自己！温州地僻人稠而能傲行全球，雄心壮志是温州人成功的第一要义。
一：有胆有为同样有10万块钱准备创业的人，一般的人会留下3万元作为退路，而温州人则会再借贷10万元进行创业。
二：精明过人温州有700万人，流往全国有200多万人，超过1/4的温州人在全国各地或海外经商。
三：人格魅力一个具有高尚人格的商人必须具有高度的责任感，博大的胸怀、诚实的态度和公正的行，尤其是对社会的责任感。
四：洞察敏锐历史上每次宏观调控或整体经济环境出现波动时，温州商人往往能做到“春江水暖呀先知”。
五：学习精神虽然伟大的企业家没有一个是读书读出来的，却并不意味着企业家可以不读书。
六：心比天高强烈的赚钱欲望是温州人成功的第一要素。
没有一个温州人试图掩饰他们血液里始终兴奋着的发财欲望：不赚钱，毋宁死。
第二篇虎之计，老板才略虎乃百兽之王，本质上却是地道的草莽英雄。
温州人个个想当老板，人人能当老板。
不等不靠，白手起家，不断上演一出出“草根创业”的精彩大戏。
一:草根本性最初闯荡欧洲的温州人捡来犹太人扔掉的布头或碎皮，做成小钱包出售。
同样一条皮带，别人卖15欧元，温州人卖12欧元。
节俭精神帮助温州人打败了犹太人。
二:金钱智慧在石油大王洛克菲勒家里，每个孩子都必须通过诸如洗碗扫地这样的劳动，挣取自己的零花钱。
你是把这看成一个资本家剥削工人那一套移植到自己孩子身上呢？还是看成一个慈祥的父亲在培养继承人的财富意识和理财能力？三:观念常新传说中的阿里巴巴用“芝麻开门”的秘语打开了装满金银财宝的神秘山洞，而现代人则需要用创新的思维方式来开启财富之门。
四:用人之术温州人做生意善于察言观色，投其所好。
他们拍马屁时，常拍的恰到好处，拒绝别人时也会委婉动听，不会伤别人的自尊。
五:管理有方徐勇水发誓要做自己的品牌，于是有了今天的“威众”打火机。
陈安之成功法则
成功法则 十四
• 凡事以最短的时间，采取最大量的行动。
成功法则 十五
• 成功者累积知识和人脉的质和量。
成功法则 十六
• 任何成功者都靠投资脑袋赚钱。
成功法则 十七
• 成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
成功法则 十八
• 成功的态度决定一切。
成功法则 十九
• 技巧和能力决定胜负。
成功法则 二十
• 态度好的人，赚钱的机会比较多。
成功法则 二十一
• 顾客买的是服务态度和工作精神。
成功法则 二十二
• 当你成为行业第一名时财富和荣誉挡都 挡不住。
成功法则 二十三
• 一、明确目标 二、详细计划 三、立刻 行动 四、修正行动 五、坚持到底
成功法则 二十四
• 只有检讨才是成功之母。
成功法则 二十五
陈安之成功法则
成功法则 一
• 世上3%的人有强烈的成功动机，97%是 一般人。
成功法则 二
• 要成功，就要跟成功者在一起。
成功法则 三
• 成功者，凡事主动出击。
成功法则 四
• 要成功就不要有借口，要借口就难以成 功。
成功法则 五
• 要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
成功法则 六
• 成功者是比对手多做一下，坚持到底的 人。
成功法则 七
• 成功者拥有强烈坚定的信念。
成功法则 八
• 成功于未来。
成功法则 十
• 没有失败，只有暂时停止成功。
成功法则 十一
• 我没有得到我要的，就即将得到更好的。
成功法则 十二
• 成功者愿意做一般人不愿意做的事。
成功法则 十三
• 成功者做一般人做不到的事。
成功法则 三十一
陈安之成功理论
《我一定要》--终极成功十大关键一，拥有成功的环境1，要成功，先加入成功的环境2，是想要成功还是一定要成功？3，成功最快速的方法就是帮助成功者工作4，成功环境只选择一定要成功的人5，成功环境一定有严格的规定6，成功环境一定有最好的教练7，成功环境一定不喜欢借口二，下定决心1，一个决定改变命运2，业绩好时乘胜追击3，要成功要请教第一名4，下定决心要超过第一名5，要知道自己要的是什么？6，每天想你想要的，而不是不要的三，拥有强烈的企图心1，企图心!企图心!企图心!2,企图心让你坚持到底3，企图心使你更努力4，企图心让你改变习惯四，提高顾客满意度1，只选择服务态度好的员工2，先了解顾客需求3，服务要超出顾客的期望4，服务要让顾客满意五，善于销售1，成功者都善于销售2，每天自我确认3，分析无法致富的原因4，今天可以销售给那些人5，找到下一个说yes的人6，一个一个的说服7，用最独特的方式销售六，运用潜意识的力量1，每一个成功者都有成功的榜样2，成功者都运用潜意识的力量3，把你的梦想贴出来4，梦想要坚持到底七，比别人努力1，比别人多努力一点2，永远要做的比最好的还要更好八，做自己喜欢做的事业1，找到自己喜欢的领域2，不把赚钱当作唯一的目的3，把事情做得最好九，马上行动1，行动和速度是制胜关键2，凡事要马上行动3，改变惯性，激发行动力十，物超所值十倍以上《自己就是一座宝藏》--配一把能打开自己宝藏的“钥匙”第一章:“信念”是怎样建立的？1，相信：成功等于每天进步一点点2，相信：充分准备，才能成功3，相信：过去不等于未来4，相信：没有失败，只有暂时停止成功5，相信：延迟不等于拒绝6，相信：任何事情的发生必有其目的，并且有助于我7，相信：重要的不是发生什么事情，而是要做哪些事来改变它8，相信:我对我的生命完全负责9，相信：要让事情改变，先改变我自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好10，相信：假如我一定要，我就一定能11，相信：成功者决不放弃，放弃这绝不成功12：相信：成功者愿做一般人不愿做的事情，所以才成功13：相信:马上行动，才能马上行动第二章：“理想”是怎么建立起来的？1，问对问题，做对事2，选对工作成就一生3，选择工作（事业，理想）的十大步骤第三章:"愿意”是怎样实现的？1，学习等于模仿2，模仿信念等于学到注意的习惯3，模仿策略等于学到做事的步骤4，模仿肢体语言等于学到信念才是关键第四章：“目标”是怎样达成的？1，设定目标不等于实现目标2，实现目标的十大步骤步骤一：写下实现目标的理由步骤二：设下时限步骤三：写下实现目标所需的条件步骤四：自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成什么样的人？”并在纸上写下来步骤五：写下目前不能实现的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”，并逐项写下步骤六：定下决心，直到实现目标为止，否则决不放弃步骤七：列出时间表从实现目标的最终期限倒推至现在步骤八：马上采取行动，现在开始步骤九：衡量每天的速度，每天检查结果步骤十：要快速实现目标，就要将它具体化第五章：怎样让自己天天快乐？1，三大因素让人痛苦和快乐因素一：心态，心境因素二：肢体语言（动作，表情，呼吸，肌肉收缩，压力等）因素三：内在注意力2，四种让心情愉快的方法方法一：改变肢体语言方法二：改变注意力方法三：积极思考方法四：要问好问题（学好问问题的简单方法是每天拥有良好情绪，诸如爱，热情，信念，健康，成功，卓越，快乐，感恩，贡献，温暖，行动等）第六章：怎样有效的与他人沟通？1，沟通满足三大目的一是放大正面心情，表达爱和关怀，分享快乐二是释放负面情绪，寻求帮助三是提出一些建议以产生良好的效果2，沟通的四大策略策略一：倾听策略二：沟通中不要指出对方的错误，即使对方是错误的策略三：表达不同的意见时，用“很赞同。
陈安之世纪非常成功心法
陈安之世纪非常成功心法陈安之是一位非常成功的企业家，他的成功来自于很多方面，包括他的心态、他的管理理念和他的实践经验等等。
在这篇文档中，我们将介绍陈安之的世纪非常成功心法，其中包括他的一些核心思想和行动原则，以及他如何将这些原则应用到自己的事业中。
1. 始终保持积极的心态陈安之认为，一个人的成功与否与他的心态有着非常密切的关系。
如果一个人的心态积极向上，他就会充满自信、充满决心。
他会面对生活中的困难和挑战，并毫不畏惧地去克服它们。
相反，如果一个人的心态消极，他就会容易受到挫折和压力的影响，从而导致他的失败。
因此，陈安之认为，保持积极的心态是成功的必要条件之一。
2. 抱着创新的信念对于陈安之来说，创新是非常重要的。
他认为，创新是企业成功的关键，只有通过不断地创新和改进，企业才能在激烈的市场竞争中生存下来。
因此，陈安之始终抱着创新的信念，他不断地寻求新的产品和服务，不断地开拓新的市场。
3. 坚持质量第一的原则对于陈安之来说，质量是非常重要的。
他坚信，只有通过提供高质量的产品和服务，企业才能建立起良好的声誉和品牌形象。
因此，他始终坚持质量第一的原则，并投入大量的人力和物力来确保产品和服务的质量。
4. 具备良好的领导能力陈安之是一位非常优秀的领导者。
他能够根据不同的情况和困难来制定和调整公司的战略，同时也能够激励和管理下属，使得整个团队能够顺利地完成任务。
他的领导风格以质量和创新为核心，让员工们在工作中感到自豪和满足。
5. 不断学习和更新知识陈安之认为，一个人要想成功，就必须拥有不断学习和更新自己知识的能力。
他始终保持着年轻人的心态，一直在学习新的知识和技能，拓宽自己的视野。
他也鼓励公司的员工们不断学习和成长，使得整个组织都充满着创新和活力。
6. 尊重客户和员工陈安之非常尊重客户和员工。
他认为，客户和员工是企业成功的两大关键。
如果客户不满意，他们就不会购买你的产品和服务，如果员工不愿意为公司效力，企业就无法发展起来。
陈安之超级成功学
超级成功学陈安之第一篇如何追求超级成功1、做你喜欢做的事，然后把它做到最好。
2、要以成为行业中的世界最顶尖为目标。
3、成功的人要有远大的梦想，但要有合理的目标。
4、你到底是想要成功，还是一定要成功？5、每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。
6、一定要跟成功的人学习，尤其是世界级的成功人物。
7、要成功。
要先研究成功学。
8、要成功就要采取行动。
9、要不断地请教成功者，询问他们成功的方法和意见。
10、不管你做什么事，一定要快乐，一定要享受过程。
11、要设立高的标准，绝对不要接受第二流的表现。
12、改变自我的心像。
13、潜意识的力量。
14、把你的目标录在录音带上，每天不断地重复播放，来输入你的潜意识。
15、听潜意识录音带。
16、运用潜能开发机。
17、不断建立自己的知识基础。
第二篇你到底是想成功，还是一定要成功18、你一定要不断地研究你的竞争对手。
19、成功是靠别人，不是靠自己。
20、你一定要比你的竞争对手更努力。
21、凡事要求品质。
22、服务第一。
23、建立百分之百的绝对优势。
24、成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
25、创新。
26、你一定要学行销学。
27、你必须了解自己行业未来的趋势。
28、你的名誉代表一切。
29、你所选择的朋友，决定你的命运。
30、归零的想法。
31、态度和行动决定一切。
32、人际关系决定一切。
33、任何事情需要大量推广，大量地促销。
34、量大是致富的关键。
35、你一定要找一些比你更棒的人来帮助你工作。
36、不断地改善做事流程。
37、时间管理是非常重要的。
"自觉是治疗的开始"38、不断地整合人力资源。
39、为顾客服务是成功的根基。
40、在商场中谁是最重要的？答案是顾客。
41、满意的顾客是不够的，重要的是忠诚的顾客。
42、一定要靠顾客转介绍来做生意。
43、要不断有新的产品来销售。
不要以赚钱为你最重要的目标。
44、要定期、而且持续不断地跟顾客联络。
45、要不断地扩大你的生意。
陈安之的十大成交法!
陈安之的十大成交法!第一篇：陈安之的十大成交法!·陈安之的十大成交法！一、“我要考虑一下”A、某某先生，很明显的，您不会说您要考虑一下，除非您对我们的产品真的感兴趣，对吗B、是的A、我的意思是，您不会说要考虑以下我，只是为了要躲开我吧B、不是不是A、因此我可以假设，您回去会认真考虑我们的产品是吗？某某先生，我刚才是否漏讲什么，还是哪里没有说清楚，导致您需要考虑一下呢？某先生，说正经的，是不是钱的问题呢二、“别家比你家便宜”某某先生，那可能是真的。
在这个世界，我们都希望以最低的价格买到最高质量的产品，依我个人的了解，顾客购产品时通常会注意三件事情：1，产品的质量2，产品的价格3，产品的服务。
从未发现有任何一家公司能以最低的价格提供最高质量的产品和服务，就好象奔驰不能卖桑塔纳的价格，您说是吗？三、“一分钱一分货”某某先生，有时候以价格引导我们做购买决策不是完全有智慧的，没有人会为某项产品投资太多，但投资太少也有他的问题存在，投资太多最多损失一些钱，投资太少您所付出的就更多了，因为您所购买的产品无法达到预期的满足，在这个世界上，我们很少有机会可以用最少的钱买到最好的产品，这就是经济的道理，也就是一个钱一分货的道理，您说是吗？四、“超出预算”某某先生，我完全可以了解这一点。
一个完善管理的公司，需要仔细的编制预算，预算是帮助公司达成目标的重要工具，但工具本身具有弹性是吗？假如今天有一项产品，能带给公司长期的利润和竞争力，身为企业决策者，您是让预算控制您，还是您来主控预算呢？五、“十倍测试成交法”某某先生，多年前我发现完善测试某项产品的价值，就是看它是否经得起十倍测试的考验，例如，你可能投资在房子、衣服、珠宝或其他为您带来乐趣的事物上，但拥有他们一段时间后，你是否肯定的回答这个问题呢？您是愿意付出比当初多十倍的价格来拥有呢？例如，您可能在投资在健康、咨询上，而您的身体得到改善：或是投资在形象上的改变，让您更有信心，赚到更多的钱，那您所付出的也就是值得了。
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陈安之成功心法
三
146、要时常注意顾客的感受。
147、一个成功的企业必须彻底地了解顾客的需求，并且设计一套标准的服务系统，以达到最高的顾客满意度。
148、要时常思考：如何与竞争对手与众不同？ 149、想尽办法使顾客满意是我们最重要的工作目标。
150、每一个人都要以“顾客第一”的理念来思考问题。
151、成功的公司都有一套完整的服务和训练系统。
152、如果你以顾客的立场看，你自己所提供的产品和服务，有哪里是可以改进的呢？
153、只有品质和服务才能永远保留住现有的顾客。
154、仔细地想一下，你的服务是否有比竞争对手更好？
155、在你目前所提供的服务上有哪些优缺点？ 156、记住，追求品质和顾客满意是一个永无止境的工作。
157、你是否仔细地花时间了解你的竞争对手？
安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功
158、你所提供的服务跟竞争对手有何差别？
159、你必须设法挽回流失的顾客。
160、要不断地表扬服务最好的员工。
161、你现在必须做哪些事情才能在服务上遥遥领先你的竞争对手？
162、在服务上你的顾客对你和你的公司有何期望？ 163、问你自己：你花多少时间在服务顾客上？这些时间够吗？顾客满意吗？
164、要不断地问你现有的顾客，他们为什么选择你产品或服务。
165、经营者要时常观察员工对顾客的态度，以及员工所提供的服务是否能满足顾客的需求。
166、经营者要时常跟顾客沟通：他们对员工的反应如何？有哪里是需要改进的地方？
167、要时常跟顾客沟通他真正要的是什么？
168、仔细研究，你的顾客对你产品和服务期望。
169、要不断的问顾客：你需要我提供哪些服务？ 170、经营者要时常调查内部员工对公司的反应。
171、你必须如何做，才能使全世界更多的人都想加入你所带领的组织？
172、要了解顾客对你产品和服务的要求和期望。
优先安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功
顺序是怎样的？
173、你的服务目标就是追求100%的顾客满意度。
174、你必须主动的去找出顾客还没有被满足的需求？ 175、经营者必须了解员工每一天到底在做什么？他们最大的问题和困惑是什么？
176、问自己：我对顾客所提供的服务，还有哪些不足的地方？
177、你所提供的产品和服务对顾客最有价值的是什么？
178、你必须做哪些事情，你顾客才会帮你主动转介绍？
179、记住，每一个人最重要的需求就是受尊重和被肯定，你的顾客也是同样的。
180、一定要了解顾客未来的需求是什么？
181、要了解、尊重和感激顾客才能赢得顾客的心。
182、顾客会跟你购买，因为他对你的期望比较高。
183、找出顾客的偏好，想办法满足它。
184、领导者必须列出理想员工的条件，才能真正找到最合适的人才。
185、业务员必须列出理想顾客的条件，才能大量地拜访他们。
安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功
186、成功的人会不断的思考着：如何让顾客更高兴、更满意。
187、要不断地感谢顾客，因为是他们让你成功的。
188、我们必须要有一切从服务开始的想法。
189、要让顾客知道，你为何从事目前的这份工作，并告诉他，你的工作理念与竞争对手不一样的地方。
190、企业经营者要注重：（1）不断地培育领导者（2）自我行销的能力（3）人事的管理（4）新产品的研发（5）不断地学习与成长。
191、企业经营者要向部属告知，当初为何成立这家公司，以及这家公司的经营理念和服务哲学。
192、领导者给予员工的目标一定要合理，但对达成目标的要求一定要严格。
193、领导者必须能够不断地提升部属的工作意愿。
194、领导者必须告诉部属：只要想做，就一定能做得到！
195、领导者应该运用闲聊的方式来指导部属。
196、领导者做事要能担当责任，不可推卸。
197、领导者要让部属时刻拥有高兴的心情。
198、领导者要用真心打动部属的心。
199、领导者必须不断而且定期地跟部属沟通。
安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功
120、成功的领导者就是最会服务别人的人。
121、永远记住，成功不在于能不能，而是在于要不要。
安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功。