人力资源各种表格(全套)
人力资源全套表格表格格式
。培训申请表（团体申请）
训练课程
时 间
月 日起 月 日止共 小时
讲 师
训练地点
申请部门
训练方式
训练课程简述：
预定受训者名单：
申请理由：
成效预测：
经费预估：
审核
姓名
日期
姓名
日期
姓名
日期
。培训申请表（个人申请）
申请人姓名
职员编号
服务部门
职位
培训组织机构
培训课程
申请理由：
课程内容
名 称
日期起
年 单位：人
项目
级别
学
历
到位
月份
需求
原因
硕
士
本科
大专
其
他
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
主管人员
高层
中层
基层
小计
技术人员
高工
工程师
助工
技术员
小计
工人
机工
电工
小计
其他人员
合 计
制表： 复核：
·应聘登记表
应聘职位： 年 月 日
姓名
性别
年龄
婚否
身高
血型
视力
健康状况
职称
工龄
毕业学校
毕业时间
专业
专业成果
通讯地址
·人力资源决策权一览表
权限
决策事项
填报
审核
裁决
报备
存档
保管
备注
制表： 复核： 审批：
·员工人数及费用动态统计表
年 月 填表日期： 月 日
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
人力资源相关表格
人力资源相关表格
1. 员工信息表：包含员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、入职日期、职位、部门等。
2. 招聘申请表：用于记录应聘者的基本信息和求职意向，如姓名、联系方式、学历、工作经历、求职意向等。
3. 面试评价表：用于记录面试过程中对应聘者的评价，包括沟通能力、专业技能、工作经验等方面的评分。
4. 培训计划表：用于规划员工的培训课程，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。
5. 培训签到表：用于记录员工参加培训的出勤情况，包括员工姓名、培训课程、签到时间等信息。
6. 培训反馈表：用于收集员工对培训课程的意见和建议，以便改进培训效果。
7. 绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作目标、工作成果、工作态度、团队协作等方面的评分。
8. 薪资表：用于记录员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等。
9. 考勤表：用于记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等信息。
10. 福利申请表：用于申请公司提供的福利，如年假、病假、产假、婚假等。
11. 员工调动表：用于记录员工在公司内部的调动情况，包括调动前职位、调动后职位、调动原因等信息。
12. 离职申请表：用于员工提出离职申请，包括离职原因、离职时间等信息。
13. 离职交接表：用于记录离职员工的工作交接情况，包括交接事项、交接人、完成时间等信息。
人力资源表单大全完整版
人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。
人事部人力资源部常用表格汇总(非常全)
备注
19
辞职申请表
20
辞退员工审批表
离职
21
员工离职结算单
22
解职通知书
5--1 5--2 5--3 5--4
41
员工外出培训汇总表 12--2
42
各类 汇总
考勤汇总表
12--3
43
部门周考核汇总表 12--4
44
培训计划汇总表
12--5
调职
17
调职通知书
18
薪酬变动申请表
人事表格汇总目录
Hale Waihona Puke 表号 1--1 1--2 1--3 2--1 2--2 2--3 2--4 2--5 3--1 3--2 3--3 3--4 3--5 3--6 4--1 4--2 4--3 4--4
备注
序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
序号 类别
表格标题
1
部门招聘申请表
2 招聘 求职申请表
3
面试评价表
4
新进员工申请表
5
员工个人档案
6 录用 员工领用明细表
7
新入职员工考核单
8
转正考核部门责任单
9
转正审批表
10
转正申请表
11 转正 转正自评表 12 考核 转正部门考评表
13
行政部日常考核
14
部门谈话记录
15
职位变动申请表
16
调职工作交接单
类别
表格标题
外出培训申请表
外出培训明细表
(人力资源套表)人事表格大全(完整版)
根据之上意见，同意该同志工资由原
标准变更至
（注：口享有技能工资口不享有技能工资）
单位公章
年月日
标准。
员工工资变更表
姓名 入职时间
部门/职务变更情况 原工资标准 部门意见
X 公司办
副总经理
总经理意见
性别 工作部门
出生年月 职务
变更后工资标准 签字：年月日 签字：年月日 签字：年月日 签字：年月日
根据之上意见，同意该同志工资由原
1、
下壹个绩效期间的改进措施
2、
3、
4、
员工签名：
年月日
5、 6、 7、 主管签名：
绩效反馈面谈表
年月日
人员晋升、调岗核定表
年月日
姓名
学历
教育状况
专业
毕业 时间
职称
考核成绩
晋升（调岗）前
晋升（调岗）后
职业资格
职务等级 月薪 聘任 职务等级 月薪 晋升
（元） 日期
（元） 日期
核定 职务等级 月薪
备注
自 年 月 日 时至
年 月 日 时，总计天小时
请假原因 (病假须附医院证明)
职务工作代理人 及委托事项
部门经理
本人休假期间以下工作委托 委托事项： 代理人签字确认：
X 公司办
先生/女士代理。 副总经理
总经理
员工转正申请表
年月日
姓名
性别
出生年月
所属部门
职务
职称
照片
入职时间 个
本
人
人
述
资
职 （
加
料
入
本 单
职称 资格证书
受过何种培训
主 要 经 历
人力资源管理表格模板大全
人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
人力资源需要的各种表格(模板)
（一）劳动合同汇总登记表（二）解除终止劳动合同申请表（三）劳动合同继续履行审批表单位名称：（二）出差申请单单位名称：部门名称：填表日期：年月日申请人：审核人：填表说明：此表用于对外地出差事项的申报。
并由本人填写，员工由部门审批、部门经理由主管领导审批。
（三）出差报告表报告日期：年月日注：1．本报告单请交所属部门经理核阅。
2．本报告单由所属部门经理存查。
（四）奖惩申报表申请日期：年月日（五）会议议程表（六）会议记录表日期：年月日编号：审核：（七）会议室使用申请表（八）提案实施成果报告表（九）提案改善成果报告表实施单位主管：填表：（十）办公用品领用申请表部门：年月日批准：审核：领用人：（一）员工晋升申请表（二）人员调动申请表（三）人员调动审批表说明：1．副部长以上人员调动须由集团人力资源部签署意见。
2．此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。
3．部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
（四）员工离职申请表（五）员工离职面谈表（六）员工离职交接表（一）薪酬调查问卷表（二）员工调薪记录表部门名称：填写日期：年月日（三）员工奖金核定表（四）员工津贴申请单班别：津贴类别：口加班口夜勤口其他申请日期：年月日部门经理：直接主管：申请人：（五）特别休假申请单申请日期：年月日（六）员工保险月报表（七）员工福利金申请表单位名称：部门名称：填表日期：年月日填表人：审核人：（八）员工活动补助申请表单位名称：填表人：填表日期：年月日（三）加班申请单统计日期：年月日（四）违纪处理单（五）月度绩效考核表（六）绩效反馈面谈表（七）绩效考核申诉表（九）培训需求调查表（十）培训需求登记表（十一）员工培训计划表（十二）员工培训申请表（十三）培训意见调查表（十四）新员工培训评定表填表日期：年月日编号：总经理：经理：评核者：（十五）职业生涯规划调查表填表日期：年月日填表人：（十六）职业生涯规划表，，，，，，word,,,专业参考资料部门：填表日期：年月日，，，资料下载可编辑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源各种表格（全套）1、招聘面试评分表 (89)2、求职人员登记表 (90)3、新进人员政审表 (91)4、员工登记表 (92)5、招聘人员业务技术考核登记表 (93)6、特殊工种工作人员登记表 (94)7、新员工见习（熟练）期转正定级审批表 (95)8、解除劳动合同审批表 (96)9、续签劳动合同审批表 (97)10、员工离店手续审批表 (98)11、解除（终止）劳动合同通知单 (99)12、员工工资供给关系转移证 (100)13、员工待退休审批表 (101)14、请假单 (102)15、员工探亲登记表 (103)16、员工结婚申请表 (104)17、员工加班申请表 (105)18、职工考勤表 (106)19、考核考勤月汇总 (108)20、员工出勤率台帐 (109)21、人员状况统计表 (111)22、人员调动情况表 (112)23、员工情况登记表 (113)24、奖励登记表 (114)25、员工个人工作目标月度管理图 (115)26、人员培训考核表 (116)27、岗位资格培训合格证书 (117)28、岗位提高培训报名表 (118)29、岗位资格培训证书 (119)30、员工转岗培训申报表 (120)31、员工转岗培训通知 (121)32、员工转岗培训考核评估表 (122)33、员工离岗培训申报表 (123)34、员工离岗培训通知 (124)35、员工离岗培训考核评估表 (125)36、委托培训实习通知 (126)37、委托培训实习鉴定表 (127)38、培训记录表 (128)39、培训工作绩效评估表 (129)40、客人投诉日报表 (130)41、质量检查记录表 (131)42、服务质量检查周报 (132)43、每月部门奖罚情况一览表 (133)八、附录：业务报表编号：1 名称：招聘面试评分表填写人：招聘考核员用途：用于招聘人员时的面试记录联数：一式一联，由人力资源部审核处理编号：2 名称：求职人员登记表填写：求职人员本人用途：登记求职人员使用联数：一式一联编号：3 名称：新进人员政审表填写人：新增人员用途：调查纪录新进人员情况联数：一式一联酒店新进人员政审表编号：4 名称：员工登记表填写人：员工本人用途：掌握员工本人和家庭基本情况联数：一式一联编号：5 名称：招聘人员业务技术考核登记表填写人：招聘考核成员国用途：记录招聘人员业务技术考核情况联数：一式一联人力资源部审核处理编号：6 名称：特殊工种工作人员登记表填写人：特殊工种人员用途：反映和掌握特殊工种人员基本情况联数：一式二联（1）人力资源部（2）用人部门。
填表人：填写日期：年月日编号：7 名称：新员工见习（熟练）期转正定级审批表填写人：员工所在部门用途：合同制员工转正编号：8 名称：解除劳动合同审批表填写：本人或所在部门用途：解除劳动合同时间联数：一式一份编号：9 名称：续签劳动合同审批表填写：用人部门用途：向员工所在部门征求续签劳动联数：一式一联，用人部门签署意见后报人力资源部编号：10 名称：员工离店手续审批表填写：由人力资源部填写，各部门会签用途：员工离店时办理有关事宜用联数：一式二联、正联交离店员工办理手续后退人力资源部，存根仅留备查存根----------------------------------------------------------------酒店员工离店手续审批表编号：11 名称：解除（终止）劳动合同通知单填写：人力资源部用途：通知员工解除（终止）劳动合同时用联数：一式二联（1）交被通知人（2）留存酒店解除劳动合同通知单终止同志：你与金海湾酒店签订的劳动合同工，因于年月日解除/终止劳动合同，请接通知后在年月日来酒店人力资源部办理相关手续。
特此通知人力资源部编号：12 名称：员工工资供给关系转移证填写人：劳动工资管理员用途：作为调入员工工资发放依据联数：一式二联，调离和调入单位各一联年月日编号：13 名称：员工待退休审批表填写：人力资源部用途：审批员工待退休时用联数：一式一联人力资源部酒店员工待退休审批表编号：14 名称：请假单填写：员工本人用途：员工请各类假期使用联数：一式一联，报批后随考勤交人力资源部编号：15 名称：员工探亲登记表填写：员工本人（部分）用途：员工历年探亲日期天数和联数：一式一联，人力资源部留存报销费用的记录酒店员工探亲登记表编号：部门：填表人：填写日期：年月日编号：16 名称：员工结婚申请表填写：员工本人用途：办理结婚证明手续用联数：一式一联编号：17 名称：员工加班申请表填写：申请加班部门用途：审核、控制加班人数联数：一式二联，人力资源部和申请部门各留一联酒店员工加班申请表部门填表人：年月日编号：18 名称：职工考勤表填写：部门考勤员用途：记录员工个人全年出勤情况联数：一式一联，年终报人力资源部汇总备案酒店职工考勤簿（年度）部门经理考勤员编号：19 名称：考核考勤月汇总填写：部门考勤员用途：记录部门员工当月出勤情况联数：一式三联，（1）人力资源部（2）财务部（3）本部门酒店考核考勤月汇总考勤员：部门经理：编号：20 名称：员工出勤率台帐填写：劳动工资主任用途：统计分析表联数：一式一联，人力资源部汇总酒店员工出勤率台帐. . .. . .. . ..编号：21 名称：人员状况统计表填写：人力资源部用途：反映酒店各部门月末人数及各类人员构成，为正确统计酒店员工人数，平衡劳动力和工资增减变动情况提联数：一式一联供依据。
酒店年月人员状况统计表.编号：22 名称：人员调动情况表填写：人力资源部用途：正确反映员工调动情况，为员工动态分布、工资变化、各类人数统计提供依据联数：一式一联，人力资源部酒店人员调动情况表. . .编号：23 名称：员工情况登记表填写：人力资源部用途：记载酒店员工基本情况联数：一式一联，人力资源部作为查考资料酒店员工情况登记表填表人：编号：24 名称：奖励登记表填写：员工所在部门用途：奖励优秀员工时用联数：一式两联（1）归入员工档案（2）人力资源部留存酒店奖励登记表编号：25 名称：员工个人工作目标月度管理图填写：人力资源部联数：每个岗位一式一联，上报人力资源部经理审核汇总酒店员工个人工作目标月度管理图姓名制表人：编号：26 名称：人员培训考核表填写：培训主任用途：记录员工参加的各类培训联数：一式一联，由人力资源部负责记录、存档酒店人员培训考核表工号：姓名性别部门岗位工龄出生年月近店年月学历职称调整部门调整日期编号：27 名称：岗位资格培训合格证书填写：组织考核成绩人员用途：员工上岗必备条件联数：一式二联（1）个人保管（2）组织培训的单位备案酒店岗位资格培训合格证书岗证号：编号：28 名称：岗位提高培训报名表填写人：员工本人用途：个人参加培训的年度计划联数：一式一联，由个人向人力资源部递交酒店岗位提高培训报名表编号：年月日填表人：编号：29 名称：岗位资格培训证书填写人：培训主任用途：员工参加岗位提高培训的证明联数：一式二联（1）个人保管（2）组织培训的单位备案酒店岗位资格培训证书编号：编号：30 名称：员工转岗培训申报表填写人：申请转岗的部门或个人用途：说明和批准转岗培训联数：一式一联，由人力资源部负责传递，相关人员会签酒店员工转岗培训申报表编号：填表人：编号：31 名称：员工转岗培训通知填写人：人力资源部用途：通知转岗培训的部门联数：一式二联（1）交换岗人员所去部门，（2）交人力资源部存档酒店员工转岗培训通知编号：32 名称：员工转岗培训考核评估表填写人：实施转岗培训的部门用途：转岗培训情况说明联数：一式一联，由实施转岗培训的部门负责传递酒店员工转岗培训考核评估表编号：制表人：编号：33 名称：员工离岗培训申报表填写人：离岗人员所在的部门用途：说明和批准离岗培训联数：一式一联，由人力资源部负责传递，相关人员会签酒店员工离岗培训申报表编号：（年月日）填表人：编号：34 名称：员工离岗培训通知填写人：人力资源部用途：通知离培训的部门联数：一式二联，（1）交离岗人员所去部门（2）由人力资源部存档酒店员工离岗培训通知编号：编号：35 名称：员工离岗培训考核评估表填写人：实施离岗培训的部门用途：离岗培训情况说明联数：一式一联，由实施离岗培训的部门负责传递酒店员工离岗培训考核评估表编号：（年月日）制表人：注：劳动态度、学习表现、职业道德、礼节礼貌和岗位技能操作能力可填写“好”、“中”、“差”。
编号：36 名称：委托培训实习通知填写人：人力资源部用途：通知接受委托培训的部门联数：一式一联，由人力资源部负责传递酒店委托培训实习通知编号：编号：37 名称：委托培训实习鉴定表填写人：实施委托培训的部门用途：委托培训实习情况说明联数：一式二联，（1）交委托单位（2）由人力资源部备案酒店委托培训实习鉴定表（年月日）注：培训鉴定一栏中的劳动态度、劳动纪律、职业道德、礼节礼貌和岗位技能操作可填写“好”、“中”、“差”。
编号：38 名称：培训记录表填写人：培训主任用途：记录酒店的培训活动联数：一式一联，由人力资源部的部门负责记录、存档酒店培训记录表（年月）填表人：编号：39 名称：培训工作绩效评估表填写人：受训者所在部门和人力资源部用途：评估专、兼职教师和培训员绩效联数：一式一联，由人力资源部负责存档酒店培训工作人员绩效评估表编号：40 名称：客人投诉日报表填写人：大堂副理用途：客人投诉记录联数：一式一联酒店客人投诉日报表大堂副理专用每日17：30前由大堂副理报质检主任.编号：41 名称：质量检查记录表填写：质检主任或质检员用途：用于质量检查记录联数：一式一联酒店质量检查记录表部门检查日期检查人签名. . ..编号：42 名称：服务质量检查周报填写人：质检主任用途：服务质量检查汇总联数：一式二联。