化工单位入场须知

化工单位入场须知 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

化工单位入场须知

1、本公司属于危化品生产企业，生产过程中存有易燃、易爆、有毒、有害物质，主要危险、有害因素是：火灾、爆炸、中毒、机械伤害、物体打击等。入厂外来人员必须遵守本公司的安全管理规定。

2、进入厂区时请在门卫室办理登记手续，告知门卫人员所去部门及所办事项，通知接待部门后，由接待部门派人带入，禁止外来人员未登记自由出入。

3、禁止外来人员酒后进厂。

4、严禁未成年人进入厂区。

5、严禁携带宠物进入厂区。

6、禁止在公司区域内吸烟或者做其他产生明火活动。

7、禁止在生产装置、储存区使用手机、照相机等易产生火花的电器设备。

8、禁止未经批准进入生产装置、储存区，经批准可以进入者必须戴好安全帽，禁止穿带铁钉的鞋；进入厂区不准穿裙子、背心、短裤、拖鞋、高跟鞋，女工长发应盘起，不能飘散过肩。

9、未经允许禁止动用公司任何设备、设施，发现设备、设施出现异常情况，应及时告知公司内部职工，不得自行处置。

10、禁止在危险区域如生产工段、装运现场、吊装区域、动火区域逗留。

11、非载货摩托车、电动车、自行车等车辆停放在规定区域内。

12、机动车辆进公司必须经批准后登记入厂，按规定路线和指示标志行驶，停在规定区域，进入生产区的车辆必须戴阻火器。

严禁车辆进入禁行区域。经批准外来运输作业工具车辆只允许司机将工具运至作业点。一般机动车辆进出主干道速度不得超过10km/h ，支辅道不得超过5km/h；

叉车、吊车在厂区行驶速度不得超过5km/h，出入大门或在车间内部不得超过3km/h；外来小车到办公楼办事者经批准登记入厂，停在停车区域。

13、外来施工人员必须通过培训考试合格方可进入工作现场，由施工方负责人负责工作现场安全生产，必须服从公司安全生产监管工作，不随意到工作现场之外。

14、外来人员必须由公司负责接待人员陪同，严格听从陪同人员的指挥、安排，不得随意走动。

外来人员车辆入厂安全须知

外来人员、车辆入厂安全须知入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防事故的发生，特对外来人员进厂作如下安全告知： 1、凡外来人员进入公司必须经门卫办理登记手续，由门卫通知相关人员，经同意后由接待人员带入接待室，再由接待人员告知公司有关安全规章制度和注意事项，再陪同进入厂区，严禁私自闯入生产操作区域。 2、外协合同签定、安全协议签定好后的外来施工人员，进入公司施工前，必须经公司安环部门进行安全教育培训，并到行政部办理临时工作证，凭临时工作证进出厂区，所携带施工工具在门卫处进行登记。 3、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。 4、公司除总经理室、接待室、浴室、吸烟区外全为禁火区：禁火区内严禁烟火,违者罚款100元；严禁私自携带易燃、易爆物品,违者罚款200元。 5、进入公司外来人员请遵守以下安全规定（八严禁）：严禁随意开启和动用各种机械设备,违者罚款200元;严禁随意动用消防设备、器材,违者罚款100元;严禁未经行政部允许随意拍照,违者罚款100元;严禁穿拖鞋、打赤膊等衣着不文明的形象,违者罚款50元;严禁酒后进入作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元；

6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高4.0米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公安部门处理。化工有限公司二○一六年一月二十二日

新进员工入职须知

新员工入职须知一、入职手续办理。新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。三、考勤 1、上班时间：8:30----17:30。 2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。 3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，

一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资业绩工资：计算方式由直属上级告知。七、会议管理制度 1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。（2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人

施工现场入场管理规定

施工现场入场管理规定第一章总则第一条为严格规范劳务人员进场管理，实现安全教育全覆盖的目标，特制订本规定。第二章分包商入场规定第二条各分包商进场之前，须按照附件1要求提交相关资料至项目安全部，安全部负责对资料的真实性予以核实，安全部对材料存档备查。分包商提交本款所规定的相关资料不符合要求的，禁止入场。第三条项目安全部组织对分包管理人员进行三级安全教育，教育完毕后由项目技术负责人组织对分包管理人员进行总安全技术交底，总安全技术交底内容包括：分包单位应遵循的规范标准、施工现场总危险源告知、分包单位合同范围的施工危险源告知、公司及项目的管理制度等。第三章作业人员入场规定第四条分包单位入场手续完毕后，将作业人员的身份证复印件、合同复印件（附有安全协议）、特种作业人员操作证等复印件提交至工程部，彩色电子版照片提交至综合办公室，工程部对提交材料的真实性予以核实，工程部对以上材料存档备查。对不符合本款条件的作业人员，责令分包将其清退，禁止入场。第五条项目安全部负责对作业人员进行三级安全教育，完成后，由安全部负责人签字证明此作业人员已接受了三级安全教育。第六条项目安全部教育完毕后，由项目工程部负责安全技术交底，完成后，由工程部负责人签字证明此劳务人员已接受了安全技术交底，并将交底资料递交1份安全部存档。第七条经过三级教育及安全技术交底后的作业人员，由项目综合

办公室为其办理门禁卡，并收取合理的工本费及押金，具体数额由项目自行拟定。押金待工人退场时返还。第八条专业分包单位的三级教育由专业单位具体负责，总包安全部对真实性予以核查。第九条若作业工人不慎将门禁卡丢失，由劳务单位出具证明，将证明交至综合办公室，及时重新补办门禁卡。第十条建设单位、监理单位的门禁卡，由项目自行商定办理。第十一条任何人进入施工现场内，必须刷门禁卡，且必须保证人卡相对应，不得一卡刷多人进入，项目保安具体实施监控。第十二条分包单位须为每位劳务人员配备安全帽，高处作业人员配备安全带。劳务人员应正确使用安全生产用具、佩戴劳动保护用品。第十三条综合办公室对项目安保工作须进行每周及每月检查，并形成检查记录。第十四条经理部安监部牵头组织机关各部门对项目所对应的部门进行定期或不定期检查，各部门要积极配合。第三章临时人员及嘉宾入场规定第十五条由项目安全部牵头组织，技术部、工程部配合，根据工程进度编制《XX项目入场须知安全知识》的教育卡片，具体包括危险源告知、应当遵守的安全管理规定、紧急疏散知识及路线等。当有临时人员或嘉宾入场时，项目部必须引导相关人员在教育卡片上签名确认，遵循?谁主管、谁负责?的原则，?教育卡片?一式3份，签署人1份、保安1份、安全部1份，责任人负责交安全部存档。保安凭?教育卡片?给相关人员发放?临时通行卡?或?VIP卡?，未经签署不得放行。第十六条临时入场人员在施工现场停留时间原则上不得超过当天。保安所发放的?临时通行卡?或?VIP卡?的收回，由具体引入部门负责。第十七条临时通行卡与VIP卡，应与其他通行卡有明显区别，以便保安辨识。

分包单位进场必须提供的资料

分包单位入场须知分包单位：您好！欢迎您成为我项目万科第五城宗地三二期一标段工程的合作伙伴！在您入场之前，按照总包单位和监理要求，您还必须办理一些相关手续、报验各种资料，为了让您更快地了解各部门的要求，我们制定了《入场须知》，请您按照《入场须知》上的要求提前准备各项资料。预祝我们合作愉快！以下内容是需要准备的各项资料： 1、单位营业执照、资质证书、安全生产许可证要求看原件，报加盖公章的复印件，业绩及其他相关证明资料（加盖公章）。 2、项目安全生产组织机构 3、项目安全生产管理制度 4、项目主要管理人员分工及联系电话 5、企业法人、项目经理、项目专职安全员的安全生产考核合格证书，要求看原件、复印件上加盖单位公章。专职安全员按人数配备50以下一名，50至200人二名，200人以上按5‰配备。按班组配备兼职安全员，50人以上的班组设2名兼职安全员，并上报兼职安全员登记表。每10人设群众监督员一名，以保障现场施工安全。 6、进场人员花名册、身份证复印件，进场施工前三天上报并做为安全教育的依据。临时进场人员必须提前上报花名册，报项目部备案。 7、进场特殊工种操作证复印证，要求看原件、复印件上加盖单位公章。 8、签定安全生产协议书，与劳务合同同步进行。 9、三级安全教育卡、三级教育试卷，项目部安全教育三日内上报。专业分包应自行进行三级安全教育报项目部备案。 10、分包单位所用人员的劳动合同复印件 11、分包单位所用人员的工伤保险证明文件 12、进场施工机械一览表及其安全证明（如合格证） 13、进场安全物资一览表及安全证明福能联信建设集团有限公司万科第五城（宗地三）二期一标段工程项目部

外来人员车辆入厂安全须知完整版

外来人员车辆入厂安全须知 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

作业场所，违者罚款200元；严禁乱丢垃圾或杂物，违者罚款100元;严禁带小孩进入生产作业区域,违者罚款100元。严禁在厂区内冲洗车辆,脏污环境,违者罚款200元； 6、严禁在公司门口两侧停放车辆，凡外来人员车辆必须停靠在公司指定的停车区域，未经允许一律不准进入生产区域，出厂一律自觉接受门卫检查，违者罚款200元。 7、允许进入生产厂区内的所有车辆行驶时速不得超过5公里/小时,主干道限高米，外来原辅材料等车辆必须按指定线路行驶及停靠，并按指定的路线原路返回（进入厂区危险区域如汽油暂存库、技术部气瓶房一律禁止停靠）。 8、外来来宾进入车间参观，必须由本厂专业人员陪同，请穿戴好劳防用品，遵守各项警告标示及告示牌之注意事项，并接受本公司安管员的安全监督。 9、对于多次违反我公司规定的外来人员、外来施工单位、运输单位，我公司不但进行处罚，而且将把相关人员和车辆列入黑名单，以后不得进入厂区或终止与其业务合作关系。 10、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》《消防法》，造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 11、因装、卸货等原因车辆需进入生产区的，需由公司相关部门人员办理有关手续，并按指定路线行驶、指定区域装卸货物。出厂的车辆，出门前必须停车接受保安人员的检查，出示提货凭证或出厂证。 12、凡不遵守公司规定的外来人员，公司门卫有权拒绝放行。对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击门卫的，门卫可通知公司行政部或报公

工人进场须知20条

工人进场须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技能操作规程未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。 2、2、进入施工现场，必须戴好安全帽，扣好下额带。 3、3、在没有防护设施的2米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4、4、高处作业，不准向下或向上抛材料和工具等物件。 5、5、不懂电器和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 6、6、建筑材料和构件要堆放稳妥，不得过高。 7、7、危险区域要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯警示。 8、8、在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。 9、9、特殊工种（电工、焊工、司炉工、起重及打桩机司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训和考试合格发给操作证，方可独立操作。施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 10、10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除，需要拆除必须经过施工负责人同意。 11、11、施工现场的洞、坑、井架、升降机、漏斗等危险处，应有防护措施并有明显标志。 12、13、操作中思想要集中，不准开玩笑，做私活。

13、14、手推车装运物件，应注意平稳，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。 14、15、工具用好后要随时装入工具带。 15、16、不准在龙门架处行走，不准在龙门架井架提升后清理下面砂浆、混凝土等物，不准吊篮久停空中，下班后吊蓝必须放在地面上，且切断电源。 16、17、脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。 17、18、脚手架俩端要扎牢，防止空头板。 18、19、脚手架超载危险：（砌筑脚手架均不荷载每平米不得超过270公斤，即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三层高，20孔多孔砖不得超过单行侧放四层高，非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高，只允许二排脚手架同时堆放）。坐在防护栏杆上休息危险；搭、拆脚手架、龙门架井架不系安全带危险。 19、20、高空：从事高空作业得人员，必须身体健康，严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼栽500度以上的人员，以及经医生检查认为不适合高空作业的人员，不得从事高空作业。对龙门架、起重工等从事高空作业的工种要每年体格检查一次。 20、

进场须知

施工单位进场须知为了确保名门施工现场安全生产文明施工现按《建筑工程施工现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2013通知如下：一、进场管理 1、独立发包工程的施工单位进场，要接受甲方统一管理，遵守安全文明施工及成品保护规定。 2、及时与施工方沟通开工前的事项。 3、各施工单位必须购买保险，各班组必须签署安全责任书。二、施工准备 1、施工单位开工前应提交《施工进度计划表》、《项目人员组织机构图》，必要时提供详细的组织设计施工方案。 2、组织施工人员学习设计文件、图纸等施工要求，传达合同质量工期要求，做好施工人员的安全教育。 3、工程开工前，施工单位应根据工程量，严格根据审核《施工进度计划表》，组织足够的施工人员及机械进行施工，确保工程的质量及工期。 4、施工单位需提供施工人员相应施工证件如：电工证、特殊岗位操作证等。 5、提前做好主辅材料准备，必要先将材料样本送甲方，经甲方认可后再大量购买入场。

6、所有资料，文件呈送甲方审阅，经相关负责人审批后，方可开工。 7、承包单位要指派一名领导为安全负责人，主管日常的安全生产及文明施工管理工作，承包单位中每50人要设一名专职安全员，少于50人则要设兼职安全员。三、施工现场管理 (一)、组织管理（1）在施工中承包单位必须按合同及所报施工组织设计要求配备足够的、有经验的管理及施工工人，提交《组织机构图》。（2）经项目经理部确定认可的所报《组织机构图》上管理人员及数量不可随意变动，必须常驻现场，提供固定的联系电话（手机）。（3）承包单位现场负责人必须依据施工合同常驻现场，履行组织管理职责，不经项目经理部批准不得更换。（4）现场管理必须设置专职技术员、安全员、质量员、资料员、测量员，其数量必须满足施工生产及项目要求的需要。（5）承包单位必须依据项目管理要求，建立健全内部的各项管理制度，并报总包工程部。（6）承包单位任何人无权更改施工方案和经项目经理部批准的施工计划。如需变动必须事先征得项目经理部的批准。（7）对于项目经理部安排的任何工作指令，承包单位无论结果如何必须在两小时之内回复，并补充至月、周、日计划中。（8）无论何种原因现场内发生紧急情况或事故，承包单位现场负责人及其他管理人员必须在现场指挥，并及时上报项目经理部。

外来人员车辆入厂安全须知范本

操作规程编号：LX-FS-A72066 外来人员车辆入厂安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

外来人员车辆入厂安全须知范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员车辆的入厂须知如下： 1、外来人员进入厂区前，由公司陪同人员告知公司有关安全规章制度和注意事项；并到门卫处办理登记手续，方可进入厂区，严禁私自进入。 2、所有进入公司外来车辆，必须在门卫处进行登记，填写好单位、车辆牌号、姓名、入厂时间及来厂目的。门卫人员及时检查人员、车辆是否带有其他公司货物或个人物品，如有物品，需详细记录在登记本上，作为出厂核对证明用，同时交待好进厂注意事项及停放地点。应按照门卫指定区域或地点进行停

X公司新员工进厂须知

工作行为规范系列 X公司新员工进厂须知（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-74337 X公司新员工进厂须知 Notice for new company X employees entering the factory 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 XX公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18~35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长)，合同期满，双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工

不得留长发，女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁，打架斗殴。 5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司辞退的，根据情况处

施工人员进场须知

施工人员进场须知 1、新工人进入工地前必须学习本工种安全技术操作规程，未经安全知识教育和培训不准进入施工现场进行施工作业。 2、进入工地的当日必须持本人身份证到项目部办理相关进场手续，否则不予安排住宿。 3、要遵守宿舍的管理制度，不准在宿舍内私拉乱接电线，不准躺在床上吸烟。 4、爱好环境卫生，宿舍要勤打扫保持室内清洁干净，生活垃圾应倒入垃圾桶内，不准乱扔。 5、爱护各种安全、消防及生活设施，严禁恶意破坏。 6、正确使用个人劳动防护用品，进入施工现场必须带好安全帽，扣好帽扣。 7、施工现场禁止赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、和易滑、带钉的鞋，禁止赤膊操作。 8、不懂电器和机械的人员，不准玩弄和操作机械设备。 9、未取得特殊工种操作证的人员，不准从事特殊工种作业。 10、讲文明，树立良好的个人形象，严禁在施工现场随地大小便。 11、团结友爱，生活中互相照顾，工作中互相帮助严禁在生活区、施工现场等场所打架闹事。 12、在施工作业中注意安全，做到“三不伤害”，严禁酒后参加任何施工作业。 13、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警示牌、脚手架连

接件，严禁擅自拆除。安全标语： 1、关爱生命，关注安全，积极开展“安全月”活动，共同筑起“中国梦”。 2、坚决执行安全管理制度，杜绝违章作业，保障生产安全。

建筑工人安全操作基本知识 1、凡参加施工的作业人员必须熟知该工种的安全技术操作规程。在操作中应严格遵守。 2、按规范要求，正确佩戴好个人劳动防护用品。 3、电工、电焊工、起重机械、施工电梯等操作工，必须持证上岗。 4、机械操作要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。 5、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须设置单独的漏电开关。停电或停工休息时，必须切断电源。 6、机械和动力机的基座必须稳固，转动的危险部位要安装防护装置。 7、工作前必须认真检查机械、仪表、工具等确认完好方可使用。 8、电气、仪表和设备的运行，应严格按照单项安全技术参数运行，运转时不准清理和修理，严禁将头、手伸入机械的行程范围内。 9、施工机械和电气设备不得带“病”和超负荷作业，发现异常情况应立即停机检查，不得在运行中修理。 10、压力容器应有安全阀、压力表，避免爆炸、碰撞，氧气、乙炔严禁沾染油脂，操作时必须安装防止回火装置。 11、坑槽施工时，应经常检查边壁土质的稳固情况，发现有裂缝、疏松或支撑松动要随时采取加固措施，基坑边的材料堆放要符合规范要求。 12、施工现场的洞、坑、井架、电梯口等危险处应有防护措施和明

施工单位进场退场须知与指引

施工单位进场、撤场须知与指引一、施工单位进场须知与指引：（一）开工前提供企业资质及人员上岗证单位营业执照、资质证书、安全生产许可证、分包单位资格报审表（属于分包单位须提供）、项目经理任命通知书、项目管理机构人员设置通知书（附：项目管理机构人员配备情况表及相应人员职称证书、岗位证书及特种作业人员操作证等）、法人代表证明书、法人代表委托书（以上资料在进场15天内提交给甲方备案）。（二）提交开工申请 1、当现场具备开工条件时，施工单位应向工程管理部提交《单位（项）工程开工报告》，办理开工审批手续，未办理开工手续的工程不得擅自开工。 2、合同工期应以《单位（项）工程开工报告》批准日期作为开工日期，且作为工期计算依据。（三）上报施工组织设计（方案）、安全文明施工方案、临时用电方案及应急预案 1、施工单位开工前应编制《施工组织设计（方案）》，并报监理及工程管理部审批。 2、经审批的施工组织设计或施工方案是组织施工和工程监理的依据，不得随意修改，需变更时应提出申请，按程序重新审批。 3、对于不编制施工方案而自行施工，或不按审批后的施工方案施工的，造成的损失和工期延误等责任由施工单位承担。（四）上报施工总进度（月、周进度）计划 1、施工单位应按合同要求及对工程总计划各时间节点的要求编制施工总进度计划，报工程部审批，并按计划组织施工；独立发包工程进度计划应纳入总进度计划。 2、编制施工月进度（周进度）计划。当工期拖延三天以上时，施工单位应分析原因、制订赶工措施；如因施工单位主观原因或组织不力导致工期滞后，工程部将按照合同对施工单位实施工期违约处罚。 3、其他工期约定及奖罚措施按合同执行。（五）参加工程例会

保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日

施工单位入场工作指引

施工单位进场工作指引一、入场须知、须做 1.现场基本管理要求 1)召开完本次进场会议，即意味着施工单位已正式进场； 2)分包单位纳入现场总包管理，须服从总包单位合理要求； 2.须提交的证件证书施工单位提供响应招标文件或合同约定的以下文件： 1)项目组织架构及企业资质 2)营业执照、安全生产许可证、进当地备案证； 3)质量保证体系、安全保证体系 4)管理人员名单及上岗证（包括：项目经理、专职质检员、资料员、安全资料员、安全员、施工员、试验员上岗证施工企业负责人、项目经理、专职安全员的安全考核证书等）； 5)特殊工种人员名单及上岗证（包括：电工、电焊工、架子工、塔机安装工、塔机司机、塔机信号工等） 6)项目经理、资料员等人员的授权书、项目章的授权书； 7)管理人员分工及联系方式、劳务人员的分工及联系方式等。 3.须提交的各种保证措施施工单位入场后开工前，提交经公司审批通过的以下措施文件： 1)工程质量保证措施、安全文明施工保证措施、消防安全保证措施、环境保护保证措施； 2)民工权益保障措施、应急救援预案、施工组织设计、施工进度计划、临时用水用电方案、塔吊及大型设备备案证及检测证书。 4.施工组织设计及深化图纸管理 1)进场后十天内，施工单位上报施工组织设计或专项方案、施工进度计划等施工组织文件。 2)施工单位进场后一周内根据招标图纸进行深化，过程中及时沟

通，经业主工程部同意后，正式打印施工图，完成签字确认。 5.施工单位管理人员出勤管理规定（依据合同） 1)施工单位根据各自签订的合同要求派驻现场管理人员，根据合同中施工单位派驻本工程项目的管理人员名单，施工期间应每天出勤，未经我司驻现场代表批准请假而缺勤的，施工单位按合同约定承担违约金。 2)根据合同，未经我司同意施工单位实际委派的项目经理、技术负责人、生产负责人不符合合同规定的，施工单位承担相应违约金。未经我司同意，施工单位实际委派的项目管理人员与合同规定不符的，按合同承担相应违约金。 3)施工过程中，我司有权利指令施工单位更换不能胜任、玩忽职守的项目管理人员（包括项目经理等及施工管理人员）及班组，施工单位必须服从并执行。 6.材料样板与工艺样板 1)材料样板：进场后一周内按合同内约定的材料品牌或自选品牌报送一份材料样品到建设单位样品室备案，并对每种报审的材料填写附件一之表格； 2)工艺样板：正式施工前，需于建设单位现场指定的地点和时间内制作集中展示工艺样板，以提前展示工艺做法并做交底使用。 7.施工单位授权要求合同签订后，施工单位应出具授权书，以明确合同履行过程中，图纸、通知、声明、信函及其它各类资料的有效签收人。应保证，其授权签收人为其在现场负责合同履行与管理之人员，以使我司在需要时能及时与其联络。如施工单位未提交授权文件，任何管理人员签字均视为有效签收。施工单位使用项目部印章、分公司印章或“项目部资料专用章”的，必须提交书面授权文件，明确印章印模、使用范围；施工单位使用“项目部资料专用章”请款的，应在授权文件中特别注明。授权字模、印模必须齐全、准确并处于授权书正文部位，不得单独换页。落款时间必须填写完整，且要求打印。签收文件时必须核对是否有效授权人本人签字，施工单位被授权人变更的应重新出具有效授权。

公司外来人员入厂安全须知通用版

操作规程编号：YTO-FS-PD423 公司外来人员入厂安全须知通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司外来人员入厂安全须知通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。公司方针：一、安全方针 “安全第一，预防为主，以人为本，有法必依，持续改进，全员参与。” 二、环境方针： “全员参与持续不断，运行控制预防污染；珍惜各种能源资源。符合环保法律法规，加强环保安全训练；禁止使用有害物质，和谐相处共创未来。” 入厂注意事项：为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生，特规定外来人员的入厂须知如下： 1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司，严禁私自闯入； 2、公司厂区内严禁烟火，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 4、严禁随意开启和动用各种机械设备。

商场施工进场须知

厂商进场装修施工细则为维护商场及商户双方利益，本着为商户负责的原则，同时加强施工现场管理、提高施工质量，规范施工行为，保证施工安全，特制定本细则。第一项进场前施工申报流程（一）商户装修申报商户进场装修，须交纳XXX 元装修施工安全保证金。施工验收完毕后退还。供应商进场装修前须按标准交纳管理费，管理费包括清运垃圾、临时能源费和施工现场监管费，标准为XXX 元/m2。（二）审核、确定 1、在接到装修商户提交的装修方案三个工作日内，工程部对方案进行审核，以考虑是否同意商户提交的方案，或提出方案的变更意见。 2、装修方案经批准后准予实施。 3、方案批准后，施工负责人凭缴纳施工押金财务收据办理施工证，每人工本费为10 元（办证需要工作人员身份证复印件和一寸免冠照片一张，电工需提供有效电工证复印件，不准转借，无证不准入内），完工后出入证退还，工本费不再退还。 4、所有施工项目必须按最终批准的方案执行，不得随意更改。如实际情况确需调整，必须经工程部确认，报经理批准。 5、为便于场内施工配合，商户进场装修，请提前一天办理好各项手续，经安管部审核确认后安排进场施工。第二项进场后施工要求（一）地砖铺设要求：各专柜地砖铺设起点为动线边缘，以柜内开间中线为准向左右两边铺设，从外往里铺设，与临柜地面衔接处需做均匀拼缝并使用勾缝剂填充。相邻两柜地砖水平高度一致。（二）为保证施工现场秩序及现场物品安全，施工人员须佩戴我方（商场）签章的出入证出入现场施工，并在施工过程中佩戴该证。（三）施工人员须在规定区域内施工，不得随意出入其他楼层。如需要，请及时通知安管工作人员，由安管工作人员向主管领导请示后，在安管人员监督下进入其他楼层。如不告知甲方，所产生的后果由施工方负全责。（四）施工及生活垃圾堆放在本商铺区域或指定位置，严禁乱堆乱放。如有违反，安管人员有权制止施工，并根据工地所造成的后果追究施工方责任。（五）施工时，不能随意改动场内承重墙、梁、板、柱等；同时请注意保护场内已有的设施（包括地面、通风、通讯、中央空调、消防设备设施等）及其他商铺区域内的装修。如有损坏，要承担维修等一切费用。不清楚的请及时通知工程部。严禁在商场铺好的砖面上打孔和推拉货物。否则，施工方除要恢复原貌外，并承担所有因此而造成的损失。（六）施工用水应向工程部申请，严禁在厕所内提水、洗工具，以免造成管道堵塞。严禁动用消防栓内水阀，违者按《消防条例》处罚。（七）装修天花吊顶请提前通知安管处理好消防设施（消防烟感、消防广播、消防喷淋），施工人员请勿擅自移动和拆除，如需变更改动，需报批。如违章造成消防用水泄漏，按公司规定收取水费600 元。（八）对于木制家具、隐蔽工程，施工单位必须粉刷防火涂料，并保存好涂料的消防合格证备查。否则，工程、安管有权责令整改，并处以罚款。（九）各装修商铺内垃圾必须日清日洁，及时装袋、不能装袋的必须捆绑好。（十）未经商场许可，不得使用易燃、易爆有毒物品。施工过程中使用易燃、易爆物品的必须严格按操作规定操作。严禁和明火作业交叉施工。明火施工过程中必须配有消防灭火设备，否则由此引起的事故由施工方负全部责任，并做1000—3000 元罚款，情节严重的追究其法律责任。（十一）施工用电须事先提出申请，注明设备功率，用电时间等，由工程人员统一安排供给，动用电焊、气割等必须专门向工程安管提出申请，由公司工程签批，获准后由工程人员、安管人员监督，在确保安全的情况下进行。施工用危险物品必须由专人管理，并配备灭火器材，以确保安全。（十二）施工队对该区装修所使用的电线、灯具、穿线管等必须由工程人员检查，合格后方可进行安装。（十三）天花吊顶加装灯具必须按图纸加装，不得损坏吊筋龙骨及空调风道和消防设施。（十四）为维护商场整体形象，对部分区域材质使用、材料品牌、颜色选用及部分灯具做出如下统一要求：

外来人员入厂须知

外来人员入厂须知一、本公司基本情况及告知声明 ******有限公司是一家专业的麦芽生产企业。主要生产工艺：原料进厂、大麦清选、洗麦、浸麦、发芽、烘干、麦芽清选、包装、成品发运。主要生产设施：原料库房、浸麦楼、发芽箱、干燥箱、成品筒仓。主要生产设备：提升设备、清选设备（清选筛、除尘器、去石机、空压机等）、输送设备（皮带机、埋刮板、螺旋输送机、管道等）、各类风机、翻麦机、除根机、包装设备及与生产设备配套的变配电系统、液氨制冷系统、锅炉系统。安全风险告知：本公司存在或可能发生的伤害类型有机械伤害、触电、高处坠落、灼烫、火灾、爆炸、物体打击、车辆伤害、起重伤害、中毒和窒息、容器爆炸、粉尘爆炸、坍塌、淹溺、锅炉爆炸等。重大危险源告知：本公司液氨制冷系统储氨量超过10吨，构成四级危险化学品重大危险源。如意外发生大量泄漏等事故，请听从现场有关人员指挥，迅速向逆风向疏散、逃生。安全生产、职业健康方针：安全第一，预防为主，管控风险、防治隐患。安全生产、职业健康目标: 工亡、火灾、爆炸、中毒和窒息、重大设备事故为零；职业病发生率为零；机动车辆（厂内）责任事故为零；重伤≤1起、轻伤≤3起。

二、外来人员入厂注意事项: （一）业务来访人员为保证公司生产秩序，保证您的人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，请严格遵守如下安全须知： 1、来访人员应办理登记手续，佩戴本公司发放的出入证件，由对口业务人员带领或电话联系接待人员同意后方可进厂。 2、来访人员应保持着装整洁，不得穿短裤、背心、拖鞋或打赤膊，严禁随意便溺。(进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品。)违者罚款100元。 3、严禁私自携带易燃、易爆物品、危险化学品等违禁物品进入厂区。违者罚款200元。 4、进入生产厂区前，接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项并全程陪同；来访人员请务必遵守生产现场的安全管理要求。 5、请遵守本公司各类禁止、警示、指示、引导标识及厂内交通规则。违规者罚款100元。 6、非紧急情况请不要触摸厂区内生产设备、设施及动用消防设备、器材。违者罚款500元。 7、服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带。 8、外来车辆及司乘人员管理： 1）服从保卫人员的指挥，将车辆停放到指定位置，违者罚款100元。 2）不得随意乱开、乱停、鸣笛、漏油、修车、洗车、丢脏物，违者罚款100元； 3）出入生产厂区必须自觉打开后备箱以方便保卫人员检查； 4）称重车辆必须待前车完全驶离地磅后，以≤5km/h匀速通过地磅，违者罚款200元； 5）厂区内车辆最高行驶速度不得超过20km/h，叉车等特种车辆在厂区内限速5km/h。 6）厂区内（含车辆驾驶室）一律禁止吸烟（指定吸烟点除外），违者罚款200元。 9、来访人员因违反法律法规及本公司规章制度的，本公司除对其进行处罚外，导致厂区设施、绿化等损坏，必须按价赔偿；造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。 10、凡不遵守本公司规定的来访人员，公司保卫人员有权拒绝放行。对无理取闹、恶语或攻击保卫人员的，将报公安机关处理。（二）外协单位及承包商人员外协单位承包商派驻人员除遵守上述规章外，还须遵守以下规定： 1、所有外协单位及承包商派驻我司人员必须经本公司外包部门培训考核合格后，在本公司安全环保办公室进行登记备案。 2、进入公司内必须佩戴本公司发放的相关业务出入证，并不得转借他人使用。 3、进入厂区后必须在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间。 4、未经本公司外包部门同意，不可使用本公司的机械、设备。 5、严禁无证操作特种设备；严禁私自搭接电线；不要在重大危险源、吊装、动火等危险区域逗留，以免发生意外。 6、人车交叉作业区须与车辆保持至少2米的安全距离；特种车辆开动时严禁站在其回转半径范围内。 7、在装/卸货过程中除装/卸货搬运工外，严禁其他任何人到车厢内或车厢顶部进行其他作业。 8、遵守动火作业、高处作业、有限空间作业、起重作业等危险作业的安全操作规程。 9、以上规定请严格遵照执行，违者将视情节轻重处500-1000元罚款。

公司员工入职须知

员工入职须知欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。一、个人资料 1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。