三一重工成功案例分析

合集下载

三一重工案例分析

三一重工案例分析

二.2011年度社会责任报告
环境保护 和可持续 发展 供应商、 客户权益 保护 股东和债权 人权益保护 社会关系和社会公 益事业
积极保护员工权 益,帮助员工实 现价值
股东和债权人权益保护
持续改善公司治理, 真实、准确、及 规范公司运作,保 时、完整履行信 护股东利益 息披露义务,恪 守对股东的诚信 与勤勉责任
社会关系和社会公益事业

持续推行“三 一圆梦行动” 以高增长业绩促进所在地社 会经济发展


提供大量岗位缓解 社会就业负担
组织员工无偿献 血,热情奉献社 会
公 益
F D E

积极参与抢险救 灾承担社会责任
关注流浪儿童,传承 社会温暖
无偿捐赠62 米臂架 泵车驰援日本福岛
三.国家之责大于企业之利
爱心拯救生命
案例:三一重工的社会责任
目录
1
2
公司简介 2011年度社会责任报告 国家之责大于企业之利 企业宣传片之全心篇
3 4 5
案例启示 问答讨论
6
一.公司简介
三一集团有限公司始创于1989年。二十一年来,三一集团秉持“创建 一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名 的“三一”品牌。 三一集团主业是以“工程”为主题的机械装备制造业,目前已全面进 入工程机械制造领域。主导产品为建筑机械、路面机械、挖掘机械、桩工 机械、起重机械、非开挖施工设备、港口机械、风电设备等全系列产品。 其中混凝土机械、桩工机械、履带起重机为国内第一品牌,混凝土泵车全 面取代进口,国内市场占有率达57%,为国内首位,且连续多年产销量居 全球第一。 三一是全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中 国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶 尖企业”,中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机 械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。 在国内,三一建有上海、北京、沈阳、昆山、长沙等五大产业园。在 全球,三一建有30个海外子公司,业务覆盖达150个国家,产品出口到110 多个国家和地区。

三一重工案例分析

三一重工案例分析

第五章案例分析——以三一重工股份有限公司为例5.1案例目标本案例以三一重工股份有限公司为例,利用2009-2011年的部分财务数据,通过两种财务分析体系的比较,选取一些指标,说明运用现金流量指标体系进行财务分析的重要作用,旨在为采用现金流量信息进行财务分析提供一个可资借鉴的思路。

5. 2公司简介三一重工股份有限公司(以下简称“三一重工”)由三一集团投资创建于 1994 年,总部坐落于长沙经济技术开发区。

三一重工属于我国最大的的传统装备制造业企业之一,主要从事工程机械的研发、制造、销售,产品包括建筑机械等 25 大类 120 多个品种,主导产品有混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、沥青搅拌站等。

目前,三一混凝土输送机械、履带起重机械、旋挖钻机已成为国内第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位,泵车产量居世界首位,是全球最大的长臂架、大排量泵车制造企业。

5.3运用传统财务指标体系分析的结果(1)净利润和每股收益指标2010年度大唐发电的净利润总额为61.64亿元,每股收益为1.11元。

2012年3月,三一重工公布了2011年的年度报告,净利润飙升至93.62亿元,比上年增长51.88%。

而每股收益则增长了2.7%,达到1.14元。

从中看出企业的盈利能力较强。

(2)净资产收益率2010年度公司的净资产收益率约为49%,2011年约为44%,每年的净资产收益率都远超过了 10%的配股线,而且大大高于同行业的同期平均水平。

该指标反映出股东权益的收益水平较高,也衡量出公司运用自有资本的效率很高。

(3)主营业务收入增长率公司主营业务收入增长率2009年为20.01%,2010年为105.84%,2011年为49.54%,三年平均收入增长率为58.46%,体现了企业很好的成长性。

(4)总资产报酬率公司总资产报酬率 2010年为 18%,2011 年为 17%,超过了一般公司的净资产收益率的平均值,说明企业运用全部资产的总体获利能力较强。

三一重工收购德国大象案例分析

三一重工收购德国大象案例分析

案例评述:三一重工收购德国大象2012年4月17日,中国三一重工股份有限公司与德国普茨迈斯特控股有限公司(即大象)在德国埃尔西塔举行新闻发布会,正式宣布前者对后者的收购已办理交割手续。

双方已顺利完成了中德两国政府对并购的审批手续。

此次收购,三一重工和中信基金联合出资3。

6亿欧元(其中三一重工出资3.24亿欧元,折合26。

54亿元人民币),收购普茨迈斯特100%股权。

三一重工股份有限公司由三一集团投资创建于1994年.自公司成立以来,三一重工每年以50%以上的速度增长。

2011年,公司实现营业收入507.76亿元.净利润86。

49 亿元.2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,首次入围FT全球500强,成为唯一上榜的中国机械企业。

三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售,是中国最大、全球第六的工程机械制造商。

目前,三一混凝土机械、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机已成为国内第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位,泵车产量居世界首位。

成立于1958年的德国普茨迈斯特有限公司是一家拥有全球销售网络的集团公司。

总部设在德国斯图加特附近。

该集团公司已在世界上十多个国家设立了子公司。

普茨迈斯特集团从事开发、生产和销售各类混凝土输送泵,工业泵及其辅助设备,这些设备主要用于搅拌和输送水泥、沙浆、脱水污泥、固体废物和替代燃料等粘稠性大的物质。

这次收购是内部外部因素协同作用的结果,推动力来自于几个方面,第一、三一通过在中国市场上的快速发展,积累了巨大的资本和生产能力,形成在国际上的重大影响力,需要通过国际并购实现公司的国际化和进一步跨越式发展。

“大象”成功的国际化实践经验,能提升三一的整体效益、品牌、国际影响力、筹融资平台,加速国际化进程。

同时,中国政府4万亿元投资拉动,许多资金投入到工程机械行业,三一也一定程度上配合国家实现“中国企业走出去”的战略。

背后有中德两国政府的支持。

工程机械成功案例分析

工程机械成功案例分析

工程机械企业利用股份模式走向成功的经典案例——三一重工集团[三一集团]创始于1989年,秉承“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,倡导“先做人,后做事”的核心价值观,以“品质改变世界”的信念,在工程机械行业名列三甲,在工程车辆行业异军突起,另有租赁、金融、房地产三方协同,持续稳健发展。

公司在2005年实现销售额58亿,利税7.6亿,集团净资产达33亿。

三一集团下辖三一重工等七家子公司,并在海外设有分支机构。

[三一重工股份有限公司]是由三一投资并控股的核心企业,位于中国长沙经济技术开发区,1994年11月成立,2003年三一重工全年实现主营业务收入208801万元,比去年同期增长了112.08%;实现主营业务利润84849.30万元,比去年同期增长71%,近三年年增长保持在50%以上。

在中国机械工业企业核心竞争力评估中,三一重工位居机械工业百强排名第26位,工程机械行业排名第一位。

三一重工的主营业务为高新实用技术工程建设机械的研发、制造、销售及服务。

主导产品有拖式混凝土输送泵、混凝土输送泵车、混凝土搅拌站、全液压压路机、沥青摊铺机、沥青搅拌站、推土机、平地机、塔式起重机、吊管机等。

其中混凝土输送泵车、拖式混凝土输送泵和全液压压路机的市场占有率均居中国首位。

三一重工是“国家重点高新技术企业”、“国家CIMS工程示范企业”、银行特级信用企业及全国诚信纳税先进企业。

公司已通过ISO9000质量体系认证、德国TUV认证、ISO14001环境管理体系认证。

三一重工研究院是国家级技术开发中心,拥有博士后流动工作站,并承担了国家863计划项目的研究,拥有工程技术人员600多人。

研发创新能力是三一重工的核心竞争能力。

三一重工的60多个营销和服务机构遍布全国,其自营机制、完善的网络和独特的服务理念构成了三一重工又一项强大的核心竞争力。

三一重工已于2003年7月3日在上海证券交易所成功上市,股票代码为600031。

三一重工案例分析

三一重工案例分析

三一重工的关联方交易
优点:
1.充分利用企业内部资源; 2.降低交易成本; 3.提高经营效率; 4.开拓公司的经营规模
缺点:
1.调节利润,粉饰经营业绩; 2.降低税负,逃避应尽义务; 3.伪造交易披露信息失真。
三一重工的关联方交易
三一重工关联交易金额占其同期营业收入比例图
三一重工的关联方交易
三一重工与同行业其他企业的财务对比
三一集团有限公司 始创于1989年,是全球
装备制造业的领先企业之一,其主主导产品为混凝土机械、 筑路机械、挖掘机械、桩工机械、起重机械、风电设备、港 口机械、石油装备、精密机床等全系列产品。
梁稳根
职位:董事长
主要高管
梁稳根1956年1月出生于湖南娄底的一个山村里。1983年毕业于中南 矿冶学院(现中南大学)材料学专业,高级工程师。1983年至1986 年在兵器工业部洪源机械厂工作,曾任计划处副处长、体改委副主任。 1986年下海创办涟源特种焊接材料厂。1991年将企业更名为“湖南 三一集团有限公司”,源于“创建一流企业,造就一流人才,做出一 流贡献”,并担任董事长。
全球 第一
2009年 公司混凝土机械年销售收入超 越德国普茨迈斯特,成为全球 第一
国际化
“第三次 创业”
2010年 三一正式提出将“国际化”视为 “第三次创业”
处于成熟期的三一重工
三一重工的销售量达到最高峰 采取主动出击的策略 使成熟期延长,并努力使产品生命周期出现再循环。
2011 三一挖掘机销量超越所有外资品牌跻身中国市场第一。同年,三一重 工以215.84亿美元市值荣登英国《金融时报》全球市值500强
三一重工目前还没有进入衰退期
国际化
世界 泵王
创新

三一重工并购德国普茨迈斯特案例分析

三一重工并购德国普茨迈斯特案例分析

企业并购与重组课程作业题目名称:三一重工并购德国普茨迈斯特案例分析XX:王文涵学号:1102391021专业名称:金融硕士指导老师:祚军目录一,企业介绍31.1 三一重工简介31.2 德国普茨迈斯特简介3二,并购过程32.1并购过程3三,并购动因分析43.1 三一重工方面43.1.1企业经营战略43.1.2国竞争环境恶化,海外竞争加剧53.2 德国普茨迈斯特方面63.2.1企业自身经营不善63.2.2 家族式企业后继无人7四,并购效果分析74.1拓宽销售渠道74.2降低产品成本,产品结构升级84.3 企业规模及研发能力升级8 .................................................................................................4.4 并购后财务分析9五,并购后可能遇到的问题95.1 产品成本与产品竞争力的矛盾问题95.2 企业文化融合问题10六,并购案引发的思考106.1 产业基金介入揭示的精细化并购趋势106.2 中联重科出局背后的政治因素11一,企业简介1.1 三一重工简介三一重工股份由三一集团投资创建于1994年,总部坐落于经济技术开发区,是三一集团的核心企业。

公司主要从事工程机械的研发、制造、销售,是中国最大、全球第六的工程机械制造商。

三一重工产品包括混凝土机械、挖掘机、汽车起重机、履带起重机、桩工机械、筑路机械等,其中三一混凝土机械、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机已成为国第一品牌,混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国首位,泵车产量居世界首位。

自公司成立以来,三一重工每年以50%以上的速度增长。

2011年,公司实现营业收入507.76亿元,同比增长49.54%;净利润86.49 亿元,较上年同期增长54.02% ;每股收益1.14元,同比增长54.02%。

2011年7月,三一重工以215.84亿美元的市值,首次入围FT全球500强,成为唯一上榜的中国机械企业。

三一重工案例分析

三一重工案例分析

工程机械行业现有竞争对手众多,国内企业有柳工、三一重 工、徐工、中联重科以及山推等众多竞争者,国际则有美国卡 特彼勒,日本小松以及德国西门子等公司。就国内而言,虽然 三一重工为中国最大的工程机械制造商,但其实力与中联业务 等相当,所以中联重科是其近期最大的竞争对手。可见在工程 机械企业制造行业的竞争是有多激烈。
业作为高新技术产业
代化经济不可缺少的战略性产
化我在国推的动工整程个机社械会制技造行业的出业现,了即明使显是的迈拐进点"信,息市化场社的会需"求
量术和进整步个和行产业业的升产级量中明显冲突的,工供业过化于国求家现,象也日无益不明高显度。重虽
然不工可程替机代械的制基造础业作颓用势。明显,视但机是械其制在造机业械的制发造展业。中的重要
国际市场对中国工程机械的需求旺盛,出口量值高速增长。 但是和其他行业相比,以基础设施建设为重要市场需求的机械 工程行业的需求仍然很大。2012年,除保障房建设投资、农田 水利建设投资继续增长外,铁路等基础设施建设投资逐渐回暖, 物价逐步回落,资金压力趋缓,预计2012年工程机械市场需求 和2011年持平。 同时,交通基础设施建设的大发展,必将 带来基础设施、土建工程的繁荣,这将给工程机械行业带来大
机械制造业是老牌的
地位基础化发达国家重视装备
工业产业,发展历史
制造业的发展,不仅因为其在
悠久,技术成熟度较
本国工业中所占比重、积累、
高。各个国家和地区,
就业、贡献均占前列,更在于
特别是发达国家更重
装备制造业为新技术、新产品
视发展机械制造业,
的开发和生产提供重要的物质
充分体现了机械制造
基础。工程机械制作行业是现
传统工程机械配件业的优势在于它们拥有实体店,在线上购物的客户可以亲自到实体店对

三一重工股份有限公司案例分析

三一重工股份有限公司案例分析

PPT文档演模板
三一重工股份有限公司案例分析
资产负债率是全部负债总额除以全部资产总额的百分比,也就是负债总额与资产总额的比 例关系,也称之为债务比率。资产负债率的计算公式如下:资产负债率=(负债总额÷资产 总额)×100% 公式中的负债总额指企业的全部负债,不仅包括长期负债,而且包括流动 负债。公式中的资产总额指企业的全部资产总额,包括流动资产、固定资产、长期投资、 无形资产和递延资产等。资产负债率是衡量企业负债水平及风险程度的重要标志。一般认 为,资产负债率的适宜水平是40-60%。对于经营风险比较高的企业,为减少财务风险应选 择比较低的资产负债率;对于经营风险低的企业,为增加股东收益应选择比较高的资产负 债率。三一重工的资产负债率远远高于同行业的,是由于公司的扩大再生产同进行并购而 举债的,在制造业中60%是比较合理的,但公司长期在70%以上就应多加注意了。公司在
• 3、关联董事和内部董事都是18.1%,占的比例最小;从而就不能在董 事会中架空管理层,做些损害公司和股东的决策;
• 4、总经理和董事长的兼任也有利于董事会权利的均衡; • 5、公司只有董事长持有公司的股份,其会考虑公司的经营业绩和公
司的长远发展。
PPT文档演模板
三一重工股份有限公司案例分析
(三).对公司公司治理的建议
PPT文档演模板
三一重工股份有限公司案例分析
(三)、董事会构成分析
PPT文档演模板
三一重工股份有限公司案例分析
董事会结构结论:
• 1、占比例最大的是独立董事,能监督公司管理人员,防止内部人控 制的弊端;同时可以制约大股东维护公司整天利益,特别是中小股东 的利益。
• 2、股东派出的董事占较大的比例,不能对公司形成的独立性的影响, 同时一方面可以为公司提供战略资源关系,是公司经理和大股东沟通 的桥梁,能确保公司业务发展、重大决策方面与大股东取得一致的意 见;第二,有利于部人控制,形成对董事会的权利均衡;第三,大股 东派出的董事熟知公司的核心业务,在决策中能提出真知灼见,有利 于提高公司业绩。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
线、压路机流水装配线成为我国第一家砼泵出口企业。
梁稳根制造了三一多少个第一
分析洋产品垄断中国市场的原因
梁稳根制造了三一 多少个第一
2000年三一的产 品已经拥有100多项 国家技术专利。
梁稳根让谁在掌控三一
梁稳根常说是什么造就了今天的三一是人。 应该说三一最独到之处就是做到了“开放”这种开放 已经不是简单的引进人才、思想开放这么简单而是海纳百川 有容乃大。 把自己的股份让给真正的人才减少自己的“财富”这
和过硬的质量向大吨位压机进军迅速打开市场。
梁稳根制造了三一多少个第一
三一的由来:“创建一流企业造就一流人才做出一流贡 献”。
民营企业家第一个跨入重工业领。
据统计1995年混凝土输送泵中国外产品占据了中国的市场 的95%以上而到现在混凝土输送泵洋产品所占比例不到5%。
1997年三一在国内第一个拥有了计算机控制的砼泵流水装配
梁稳根是怎么发迹的
1983年中南工业大学(现中南大学)材料学专业毕业的梁稳 根在别人羡慕的目光中被分配到原兵器工业部某企业工作。
但不安分的梁稳根经常在抬石头、挖土方、搬机器设备、爬
上半空架设高压电缆的工作之余和别人议论时事讨论国有 企业的出路。渐渐地唐修国、毛中吾、袁金华和梁稳根相识
1991年3月,人造金刚石不景气。 梁稳根却看出了其中的商机:由于国际市场上的重要变
化——原苏联的解体低档人造金刚石的出口由年3500万克拉
急降到500万克拉给人造金刚石压机市场带来广阔空间。 梁稳根迅速组织数十名专家、工程师先后组建起人造金刚
石压机厂和金刚石厂生产压机和人造金刚石以领先的技术
梁稳根是怎么发迹的
1991年梁稳根在当地已小有名气企业名称也已改为了 三一。
开始思索如何走出去。
他们注意到当时国家巨大的基础建设投入带来的无限商 机——“基础建设我们虽然不懂但基建行业的设备我们还是
懂的。”梁稳根毅然决定冲入这个向来只有国有企业敢做的行
业——重工制造领域。
梁稳根是怎么发迹的
而为了降低决策风险三一也聘请了15人的专家团作为咨询
机构对公司的重大决策提出建议。
总结三一企业成功的原因
有一定的知识基础,对行业有一定的了解和认知。 有后援,譬如其老师翟登科。 有头脑,有一双善于发现的眼睛。 有团队,爱人才,善用人才。 人品好,人际关系处理非常恰当。
并成了好朋友。1984年梁等4人开始谋划自己的事业最初
他们经历了贩羊的失败。
梁稳根是怎么发迹的
1986年4人从亲戚朋友那里凑齐6万元钱成立了涟源茅塘 焊接材料厂。经过无数次的实验和失败他们的第一个产品—
—105铜基焊料问世。梁稳根把它寄给辽宁一个工厂可不久
梁稳根便收到了第一批退货——105铜基焊料的质量不过关。 创业成果 来之不易 请恩师翟 登科出山 铜基韩料 质量过关 四人收到 第一桶金
在中国的民营企业并不多见,但梁稳根做到了。
CIMS 办
总经理 办公室
营销公 司
证券投 资部
总经 理
人力资 源部
研究院 质量保 证部
计财部
制造部
梁稳根让谁在掌控三一
对于引进人才三一是决不吝啬的。 据财务总监赵想章透露2002年三一高管的年收入在20---60
万之间。
激励则包括对突出贡献的员工奖车奖房、出国、晋升、提 供深造机会等。
相关文档
最新文档