论新时期加强国有企业党建工作创新探究
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
新形势下国有企业党建工作开展现状与思路创新
新形势下国有企业党建工作开展现状与思路创新摘要：企业党建作为国有企业发展的重要环节，可以有效杜绝企业内部的贪污腐败现象。
通过党建工作，在企业内部制定良好的制度，形成清明廉洁的工作作风，杜绝贪污腐败、懒政懈政。
因此，要想促进国企的进一步发展，就需要加强国企的党建工作，开展更高效的思想教育工作。
但是，据笔者所知，目前来说，国企的党建工作仍旧暴露出较多的问题。
基于新形势的背景之下，如何做好国有企业党建工作成为国企工作人员需要思考和面对的难题。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；优化措施1 新形势下强化国有企业党建工作的深远意义国企作为我国社会经济的重要组成部分，它的发展对市场经济的平稳运行有关键的影响作用。
同时，国企的直接领导者为中国共产党，国企的发展有利于巩固我党的执政地位。
国企对于我国的重要性不言而喻，而加强党建工作也有其深远意义。
首先是党建的强化对国企来说，有利于加强国企的精神文明建设。
精神文明与国企的经济发展紧密相连，党建工作有利于在企业内部形成良好的风气和开放的氛围，有助于促进企业的进一步发展。
其次，党建的强化，也有利于完善管理制度。
据笔者所知，较多的国企仍旧沿用传统的管理制度，传统的管理制度对于如今的国企来说已经不大适用，在套用过程中会暴露更多的问题和不足，直接影响到国企的经济发展。
另外，有些管理制度由于跟国企的实际情况无法结合起来，会出现难以贯彻落实的情况。
制度无法贯彻和落实，就无法及时的发现国企经济发展过程中的不足，并及时对其改正，对国企的转型升级有着较大的影响。
当前，国际局势风云变幻，国际经济发展较为困难，国内经济仍旧面临着下滑动危险。
我国国有企业是我国社会经济的重要组成部分，更是我国国内经济的重要支撑。
强化国企党建，有利于提高党对国企的管理，也更能充分发挥企业的作用，促进经济的发展。
2 新形势下国企党建工作开展现状2.1 党建工作和自身文化不协调企业文化是企业强大精神支柱，特别是一些知名大企业更具独特企业文化，其经不断渲染转化成对员工的追求。
关于推进国有企业党建工作创新的几点看法
关于推进国有企业党建工作创新的几点看法摘要：受新冠肺炎影响，全球社会经济都受到了极大的影响，在这种发展状况下，如何强化和改革国企的党建工作，是当前的重要问题。
近几年，国企的党组织建设在实践中得到了很大的成效，但同时也存在一些问题和危险。
结合国企的现实状况，对国企的党建工作进行了深入剖析，提出了一些对国企党建工作进行有效的创新思路和对策。
关键词：国企；党建工作；创新前言国有企业是国民经济发展的基础，国企可以促进我国的社会主义市场经济的快速发展，国企党建是国企改革的核心内容，然而在国企由于缺乏对党建工作的重视，致使贯彻落实相关政策不到位，党员发挥先锋模范带头作用不明显，影响了国企的事业发展。
文章就国企党建工作中存在的问题，提出了自己的一些观点。
1.国有企业党建工作现状和问题1.1现状由于在开展企业党建工作中遇到了实际困难，对这一方面的影响缺乏专业经验，造成了对党建工作的认识模糊，影响了企业的经营和生产；这对党的工作实践发展不利。
然而，在企业发展的进程中，由于资金短缺，无法进行各项活动，因而不能得到企业管理者的关注；造成了党的工作不能开展。
在企业党组织的实际应用中，不能充分发挥自身的作用，使党组织的工作内容不能真正地体现出来，不利于工作的稳定发挥。
在开展党员工作的过程中，没有充分利用好有关人员，党员干部参与党建工作不积极，总以为是务虚的工作，没有得到思想上的重视，同时企业管理层也忽视了党员干部的思想教育的重要性。
1.2问题1.2.1企业党员的党建思想意识不够高企业中党员对于党建工作的不重视最关键的原因是对于党的思想认识不够深刻，可见实际情况中企业对于党的思想宣传力度并不是很大，召开党员大会的次数也微乎其微，导致企业中党员没有充分认识到党在社会主义经济建设过程中发挥着的重要性，阻碍了党建工作的顺利开展。
因此，我国大部分的企业都不能实现灵活的转型，因为它们的内部管理机制还不够完善，这对现代企业的稳定发展是不利的。
新时代国有企业党建工作如何创新
新时代国有企业党建工作如何创新摘要：国有企业党建工作受到社会各方面的关注和重视，但是当前党建工作与企业发展仍然存在一定的脱节现象。
在党领导的领导下，如何进行政治建设和组织建设是国有企业需要不断探索和研究的重要课题。
从宏观角度看，脱节现象并不是个例，而是在普遍范围内的共性问题，是当前各级党组织在开展工作中面临的棘手情况。
从微观角度看，基层党员要提升党建工作水平，创新工作的方式和手段，与各方团结协作、共谋出路，才能真正的实现党建工作的创新和专业实践。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新与转型引言：国有企业要加强党的建设，加强党对国有企业的领导，使党建工作与国有企业的业务融合在一起，防止出现脱节现象。
同时还要建立国有企业党组织参与企业决策的体制和机制，使国有企业成为党的依靠力量，彼此能够相互信任，相互促进。
国有企业将党建工作与业务工作相融合的主要目的使提升企业竞争力，维护国有资产，将促进整体和谐作为企业的主要责任，以制度建设和组织建设作为根本保证，从而打造出一个优秀的企业和队伍。
1新时代国有企业党建工作的重点1.1坚持党的领导对于国有企业中的一些重大发展问题和运行问题，需要党组织根据企业的具体发展情况进行研究讨论，对国有企业重大决策制度实施方案进行完善和优化，从而充分地发挥党组织的领导作用。
国有企业的党建工作部门要对党的建设工作经验和教训进行记录和总结，根据新时代的发展目标和工作要求对企业党建工作中的重点和方式进行科学的优化和完善，在生产经营各项领域内充分落实党的领导。
除此之外，党建工作还可以在一定程度上对国有企业的人事调动、奖惩机制给予适当的建议和指导。
1.2强化政治建设国有企业要加强政治建设，这是贯彻党中央方针要求的重要表现。
国有企业可以根据具体的需要进行分批次的政治培训活动，培训的主要内容是提升国有企业全体人员的政治觉悟与工作能力。
要将党建工作中的准则和各项条例在企业落实下来，加强对企业员工和普通党员的党性锻炼。
新时期国有企业党建工作创新思考探讨
新时期国有企业党建工作创新思考探讨摘要：随着中国现代化建设的不断深入，国有企业作为国民经济重要的组成部分，其党建工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将探讨新时期国有企业党建工作创新思考，着重分析了如何发挥党组织在国有企业的领导作用、如何改善国有企业的管理体制、如何推进企业文化建设等方面的实践经验，以期为党建工作的改革和创新提供思路和启示。
关键字：国有企业；党建工作；创新思考；党组织；管理体制；企业文化建设。
正文：一、党组织在国有企业的领导作用党组织是国有企业中不可或缺的一部分，党组织的存在和发展对企业的领导和发展具有至关重要的意义。
党组织可以发挥多重职能，如宣传党的理论、指导企业发展、加强员工队伍建设等。
同时，党组织也需要适应新时期国企的创新发展需求，更好地为企业的改革发展服务。
二、改善国有企业的管理体制国有企业存在着传统的官僚体制，对企业的发展起到了一定的阻碍作用。
因此，对于国有企业的党建工作来说，要顺应时代的发展步伐，采取新的管理方法和管理思维，加强企业的制度建设和流程优化，进一步提高国有企业的管理效率和市场竞争力。
三、推进企业文化建设企业文化是企业生存和发展的基石，是企业吸引人才和增强竞争力的重要环节。
国有企业党建工作中要注重企业文化建设，以团结员工、提高企业凝聚力和向心力为目标，不断推进企业文化建设的深入发展。
四、结语在新时期，国有企业的发展面临着许多挑战和机遇，需要进一步加强党建工作的改革和创新。
本文基于对新时期国有企业党建工作创新思考的深入跟踪和研究，提出了发挥党组织在国有企业的领导作用、改善国有企业的管理体制、推进企业文化建设等方面的实践经验，希望能够为当前国有企业党建工作的改革和创新提供借鉴和启示。
随着中国现代化建设的不断深入，国有企业作为国民经济重要的组成部分，其党建工作也面临着新的挑战和机遇。
本文将探讨新时期国有企业党建工作创新思考，并从发挥党组织在国有企业的领导作用、改善国有企业的管理体制、推进企业文化建设等方面提出实践经验，以期为党建工作的改革和创新提供思路和启示。
新时代国有企业如何加强党建工作研究
新时代国有企业如何加强党建工作研究摘要：本文主要对新时期国有企业开展党建工作的价值以及存在的问题展开详细的分析，并探索推动新时期国有企业加强党建工作效能的可行方法。
希望能够对国有企业党建工作的效能提升提供一定的理论帮助。
关键词：国有企业；党建工作；价值；引言：党建工作在国有企业实现全方位的开展和落实，是体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值、推动国有企业文化建设等功效。
因此需要国有企业领导以及党建工作领导班子能够重视当下工作开展面临的各项问题。
一、新时期国有企业开展党建工作的价值分析1.1 体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值国有企业与其他的民营企业、私人企业存在一定的属性差异性，前者的发展与改革体现出了中国共产党以及我国对于国有企业的定位和发展，因此其具有极强的社会以及政治等诸多属性。
充分发挥我国国有企业的主导地位以及市场影响力，也是深刻体现我党百年奋斗历程中磨练出来的改革经验、自身建设发展、发展方向在社会生产经营领域的重要体现。
1.2 推动国有企业的文化建设每一个企业都有着自身独特的企业文化以及建设方向，企业文化是彰显一个企业发展以及企业人干事创业的精神之源，同时也是向社会各界彰显出自身服务社会，服务大众的理念和精神的重要体现。
通过将党建工作融入到企业的文化建设体系当中，能够更好的实现将党建红色文化与企业的文化进行深度融合发展，从而更好的向客户、群众、社会彰显出新时代企业文化风貌，为企业打造品牌效益、提高市场影响力以及文化建设效能提供强有力的支撑。
二、国有企业党建工作开展面临的问题2.1 企业文化和党建工作缺乏协调每一个企业都有着与其他企业相似，但是内核存在差异性的企业文化，特别是一些知名的企业更是有着领先于时代和其他企业的特色文化。
例如惠普公司的“为人类的幸福发展提供技术”、肯德基“服务至上”、联想公司“把员工的个人需求融入到企业的发展当中”、华为公司“狼性文化和床垫文化”等，这些大型公司通过将企业的文化潜移默化的传递给企业的员工，从而实现将企业员工的个人追求与企业的共同发展实现融合。
推进国有企业党建工作创新的几点看法
推进国有企业党建工作创新的几点看法摘要国有企业作为国民经济的重要支柱，在巩固党的执政地位上发挥着重要的经济作用。
而坚持中国共产党对国有企业的领导，推进国有企业的党建工作，对国有企业的改革与创新、企业工作效率的提高以及企业综合竞争力的提升都具有十分重要的发展意义。
然而在当下国有企业的党建工作中，却存在较多不足之处亟须解决，因此，必须着重推进国有企业党建工作创新，推进企业健康发展。
关键词国有企业党建工作创新一、推進国有企业党建工作创新的重要性和必要性（一）推进国有企业党建工作创新是顺应新时代发展的必然举措随着我国社会经济水平的不断提高，不管是我国的国情、党情，还是社会经济环境都发生着变化，企业也随之发展起来，企业之间的竞争由国内竞争扩大到国际竞争，企业逐渐由国内向国际发展，并逐渐成为了我国国民经济之根本[1]。
因此，企业的支持和帮助更有利于党执政地位的巩固。
党需要从各个方面加强对国有企业的管理，推进党建工作创新，巩固党的政治地位，实现企业自身价值。
（二）推进国有企业党建工作创新是符合国有企业自身发展需要的重要举措国际局势复杂化，国内改革深入，国有企业只有努力提升自身价值，才能在新的社会环境和经济环境中稳定向前发展。
这需要国有企业上下都有坚定的意志和统一的思想，需要国有企业的领导和员工有正确的目标引导，需要国有企业的领导和员工能始终牢记自己的使命。
因此，需要在国有企业中推进党建工作创新，实现目标，推动国有企业发展。
（三）推进国有企业党建工作创新是提高国有企业党建工作质量的根本举措在国有企业过去的党建工作中，其党建内容一直都带有传统观念，无法顺应时代的发展，存在一定的滞后性，这不仅会导致国有企业党建工作质量下降，还会导致国有企业在复杂的社会经济形势下寸步难行、难以为继。
因此，必须推进国有企业党建工作创新，改进传统的党建工作内容和工作方法，从而进一步提高国有企业党建工作的质量。
二、国有企业党建工作中存在的不足之处（一）领导制度不健全、未落实在国有企业的党建工作中，普遍存在领导制度不健全的现象，仅仅停留在口头上，没有建立领导制度，也没有具体的主要负责人员实施具体的举措;而有的企业虽然建立了领导制度，但又不落实，空有名号而无实际作为;还有的企业虽然有领导制度，但其改革无法跟上企业的发展变化，这种种领导制度方面的问题都在很大程度上阻碍了国有企业党建工作的开展。
新时代国有企业党建工作创新研究
新时代国有企业党建工作创新研究摘要：国有企业是我国经济中的重要组成部分，其在我国经济发展中有着重要作用。
国有企业党建工作是企业党建作中的重点内容，但近年来，相关问题不断爆雷。
本文中，笔者将基于自身海洋石油企业相关工作经验，对国有企业党建建设工作机制的优化进行探究。
关键词：国有企业；党建工作；创新引言：做好国有企业党建思想政治工作,有利于满足现阶段党和国家对建设新型党建工作的具体要求,有利于增强企业内部机构思想政治建设的能力、组织能力，同时在提高企业员工能力和文化修养方面起着非常积极的作用。
简而言之,根据企业的性质, 创新企业党建思想政治工作,可以促进企业的长远发展。
同时,做好企业建设的思想政治创新工作,对提高企业员工的思想政治意识也能起到非常积极的作用。
本文中，笔者将基于国有企业党建建设工作现状，对其中存在的问题进行分析，并对优化企业党建建设工作的策略进行探究。
1.企业党建建设中易存在的问题1.1国有企业党建没有落到实处很多企业会制定长篇累牍的党建建设工作计划，但在实践中，却多数流于形式，没有达到很好的建设效果。
一些企业在实际开展党建活动中,往往只是通过大量的宣传教育灌输党建活动的重要性,而缺乏认真落实党建活动的实践行动。
例如一些单位，党建工作开展不扎实，工作方式单一，缺乏吸引力。
党组织的战斗力、辐射力、影响力软化。
党建形式较为僵化，可能现在使用的教育手段跟五年前、十年前毫无差别，没有与时俱进，这就使得党建建设难以落到实处。
1.2 创新能力不足现阶段一些企业在党建工作的过程中,很多内容都是围绕传统的政治思想内容组成的,这些内容缺乏深度,缺乏相应的创新,很难发挥作用。
其次是工作方法相对陈旧,企业思想政治工作的方法仍然以传统方法为主,也以这种方法来保证其相关工作的顺利开展,但是现阶段的工作难度较大没有发挥积极作用,这必然会制约企业的长期有效发展。
另外，一些企业的发展重点通常放在生产经营上，对党建工作的重视程度不够，重业务轻党建现象依然存在。
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论新时期加强国有企业党建工作创新探究
发表时间：2019-07-17T15:57:43.247Z 来源：《基层建设》2019年第12期作者：褚洪芳[导读] 摘要：改革创新是政党活力的源泉。
大庆油田第三采油厂第一油矿采油206队
摘要：改革创新是政党活力的源泉。
全面推进党的建设新的伟大工程，必须认真做好国有企业党建创新的基础工作。
本文结合国有企业的实际工作，积极探索国有企业党建工作的新思路，拓展党的建设内涵不断提高全体党员的能力，发挥模范党员的作用，有效提高国有企业党组织的凝聚力和战斗力，促进国有企业的高质量发展。
关键词：国有企业；党建；创新
党的国有企业组织是党在社会国有企业组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。
党的十九大以来，对国有企业党组织建设提出了更高的要求。
如何创新国有企业党建工作，已成为国有企业各级党组织面临的重要课题。
1国有企业党建工作的现状与问题
近年来，国有企业通过开展党的群众路线教育和实践活动、，在党的建设方面取得了显著成绩。
但是，与新形势下加强党的建设的新要求相比，国有企业的党的建设水平还有待提高。
主要表现为：一是国有企业党建水平不高，在工作过程中，党的建设只注重党的建设，而党的建设与企业工作没有有机结合。
二是为群众服务的方式和手段单一，党员意识有待提高，党员先锋作用不够。
2国有企业党建创新应把握的关键点
国有企业党建工作为完成企业各项任务提供了强有力的组织保障。
只有转变观念，准确定位，才能真正发挥凝聚人心、增强党的建设战斗力的重要作用，才能团结带领全体干部职工朝着总的目标，找到切入点，抓住重点，促进党的建设事业的发展。
2.1突出思想引导。
意识形态理论是党的建设的基础。
要把思想建设放在第一位，重视党员思想教育，不断提高讲党、服务党、忧党的党员干部的觉悟。
2.2突出标志的作用。
充分发挥党的组织优势和党员先锋模范作用，使党员在危难时期能够奋勇前进，领导干部和职工，有效增强队伍战斗力。
2.3突出发展一体化。
党的建设工作要以国有企业核心工作为重点，贯穿生产经营、企业管理的全过程，找准工作的结合点，着力解决企业工作中的难题，促进企业的深度融合和相互进步。
2.4突出服务功能。
我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想。
党组织和党员在国有企业中的作用体现在为职工提供优质服务，充分发挥党组织在国有企业贡献社会中的主导作用，履行社会责任，为国有企业树立良好的形象。
3探索国有企业党建工作创新的方法和措施
创新型党组织建设是一项系统的、长期的工程，需要找出符合自身实际的党建模式，保持坚定不移的持续推进，努力实现组织健全、制度完善的党的建设目标。
3.1完善责任制，增强组织凝聚力
3.1.1以党建为目标。
我们要坚持“抓好党的建设，促进发展”的思想，始终把以全局为中心、服务全局作为工作的出发点和归宿。
把党的建议作为党的支部工作的首要内容，推动国有企业党建工作融入日常业务工作，探索职能整合的工作路径，实现无缝衔接，促进形成统筹规划、共建的工作格局。
3.1.2岗位职责清单。
国有企业党组织全面履行职责，层层分解党的建设任务，建立责任清单，由支部书记延伸到普通党员，分别建立工作清单和责任清单，督促全员做好各项工作，承担相应的党建工作任务，通过巩固党的建设责任，使党的建设工作更加有效。
3.1.3党员管理规范。
利用在线建党平台建立党员电子档案，实现党员教育活动的网络化，实现动态管理。
完善党建工作责任制考核，将党建工作纳入单位绩效考核管理办法，严格执行监督考核办法，使之与生产实际相适应。
3.2丰富活动载体，加强组织创新
3.2.1搭建新平台。
在传统学习形式的基础上，开展多样化的载体，利用党建平台，紧密结合党建工作和党员需求，打破制约，实现“线上”、“线下”互动学习，开设移动教室、在线教室大厅，实现了最大的日常教育管理，覆盖和建设党员教育管理监督新平台。
3.2.2坚定新岗位。
抓好党员教育管理，巩固学习教育活动地位，扎实开展党群活动。
以“读好书、参加党课、组织帮扶、谈心、分析”等基本活动为基本内容，各党组织要不断创新，建立特色务实的载体，使广大党员都有扎实的基础，有效提高党的队伍完成主要任务的能力。
3.2.3探索新形式。
定期组织党员开展岗位培训、业务竞赛、工作创新等活动，建立党员优质服务示范装置，开展党员配对群众活动，完善党员日常生活保障的激励机制，真正做到党员以身作则、与时俱进。
3.3完善保障体系，激发组织内生动力
3.3.1完善体系。
制度建设是新时期党的建设的重要组成部分，贯穿于党的建设的方方面面。
完善民主议事规则，进一步规范民主评议党员制度，建立和提高党的组织生活水平。
3.3.2保证党员主体地位。
完善党员民主权利保障制度，加强国有企业集体决策、参与决策和监督决策过程中党组织的民主管理，落实党员的知情权、参与权、表决权和监督权。
积极探索扩大党内民主的途径，增强党内生活的原则性和透明度。
3.3.3发挥群众监督作用。
建立考核评价机制，扎实联系和服务群众，自觉接受群众监督，采用电话调查、讨论理解、满意度评价等方式，把服务群众的有效性作为国有企业党组织年度考核的重要组成部分。
4结论
面对新的形势和新的要求，仍有许多问题需要研究和解决。
下一步，我们将坚持问题导向，积极探索实践，更加注重党的建设的精细化，丰富项目内涵，充分发挥示范带动作用，不断拓展、改进和创新。
参考文献：
[1]李海明.创新思想政治工作方法促推国企改革 [J].改革与开放，2017（9）：36-37.
[2]胡大刚.新时代党建思想加强国企国有企业党建工作[J].决策探索，2016（3）：231.。