新形势下创新国企党建工作的思考
新形势下创新国企党建工作的思考
国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，进一步理清思路，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。坚持两点论
作为基层党组织的党务工作者，一方面，必须清楚地看到党领导我们进行改革开放取得的辉煌成就，要做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移。另一方面，面对国际国内形势发生的深刻变化，尤其是科学技术、互联网的迅猛发展，既为我们开展党建和思想政治工作提供了现代化的手段，开阔视野，活跃了思想，拓展了空间和渠道。与此同时，一些西方资产阶级的政治主张、价值观念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。这些必然给国人的思想观念、价值取向、文化生活等带来一定的多样性。同时也要清醒地看到在党的建设中，党内不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题，这些都对加强和改进党的建设提出了严峻的考验，必须引起我们高度的重视。我们必须始终坚持践行立党为公、执政为民的这一根本政治要求，坚持党要管党，从严治党的工作方针，不断提高对保持和发展党的先进性规律的认识，提高科学发展的本领和驾驭市场的能力。加强思想武装和教育引导
面对复杂的国际形势和繁重的经济建设任务，我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重大论述来武装头脑，保持政治上的清醒和坚定，更加坚定政治立场，更加明确政治方向，提高政治鉴别力。党的组织要充分发挥政治核心作用，在关键时刻把握方向，在重大问题上明辨是非。
国企党建工作的教育引导就是要通过一套行之有效的方法和手段，通过广泛而深入的宣传、教育、引导，把党的路线、方针、政策同职工群众的切身利益紧密联系起来，把精神化为力量，通过喜闻乐见、寓教于文、寓教于乐的文化活动，让广大党员职工群众树立正确的世界观、人生观，增强理想信念，坚定信心，激发活力，提高凝聚力，调动全员的工作积极性，促进企业健康、持续、快速发展。
坚持党要管党，从严治党，抓好五个建设
坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设是我们党的立党之本、执政之基，只有把这五个建设抓好了，才能体现我们党坚强的领导核心，才能保持我们党的先进性、纯洁性，不断增强党的活力，提高党带领人民群众开创新局面的水平。着重四个结合
一是理论指导和具体实践相结合。既要坚持用科学发展观来指导党建工作，又要紧密结合企业的实际，突出工作重点，有侧重、有针对性地开展党建工作。二是虚实结合。既要注重解决党员职工中的政治思想问题，把道理讲明白，把话说到心坎上，提高他们的思想境界，又要办实事，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，为他们解决工作生活中遇到的实实在在的问题，提高党组织向心力。三是言传和身教结合。党建工作者既要言传，又要身教，凡事要以身作则，从自我做起，树立榜样，榜样的力量是无穷的。四是新老结合。我们党在长期的革命和建设中，积累了丰富的党建工作经验，这是一笔宝贵的精神财富，应当很好地继承和发扬。同时，我们又要进一步解放思想，研究新情况、解决新问题，要结合和借鉴先进性教育、学习实践科学发展观活动中创造出来的先进典型、好经验好方法，及时总结推广。这样能使我们的党建工作更加富有感召力、渗透力和凝聚力。
立德立言立行是党建工作的立身之本
党建工作者一定要做到讲政治、讲正气、讲学习，要在“立德”、“立言”和“立行”上作表率，培养自己高尚的思想品质、觉悟和道德操守，在个人风格、学识、才能等方面加强修养和锻炼，打铁先得自身硬，用个人的人格魅力提高在职工群众中的影响力。“己所不欲勿施于人”，凡是要求党员群众做到的，自己要首先做到，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神和胸襟，这样才能一行而众效，一呼而百应，职工群众就会信服，做起工作来就会得心应手。创新六个机制
一是党建工作责任机制。通过完善党建工作责任机制，进一步明确党建工作职责和岗位职责，做到层层有责任，考核有标准，检查有依据，奖惩有办法。
二是创新工作方法机制。创新党建工作方法主要实现两个突破两个转变：1、突破按旧条条旧框框办事的习惯。要有与时俱进的精神，不断研究探索党建工作新规律、新特点，工作有新意才有活力。2、突破党建工作是务虚的思维定势。要虚动实做，必须把党建工作创新的落脚点定位在为经济发展提供强大的推动力上，从而实现党建工作与经济工作最佳结合。3、转变党建工作主要靠经验、凭主观意志、凭感觉的做法，要更加注重调查研究。4、转变“洒胡椒面”的工作方法。企业党建工作千头万绪，要学会“弹钢琴”，工作要有侧重，避免胡子眉毛一把抓。
三是党内民主决策、科学管理机制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字工作方针，制定党内民主议事实施细则，确保民主集中制在企业贯彻落实到位。
四是构建联系党员群众的沟通机制。要建立领导联系基层，党员联系群众的“双联”制度，全方位、多角度的了解掌握党员群众的思想状态，要通过交心谈心等方式方法更多地体察社情民意和党员群众的需求。
五是党风廉政建设长效机制。要加强对国企党员领导干部廉洁从政的教育和权力运行的监督，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德底线，要通过落实民主生活会，述职述廉、诫勉谈话等制度，增强党内监督实效。
六是完善目标管理激励机制。要通过建立重激励、硬约束、严考核的目标管理工作机制，使党建工作目标明确，任务具体，指标量化，责任落实，奖惩分明，更好地促进工作。
新时期国有企业党建创新与思考
ＨＯＤ￡ＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＣＵＬＴＵＲＥ 企业党建
新时期国有企业党建创新与思考
文，沈艘仁
随着社会的发展。经济的变革，新时期下国有企业在党建方
面的创新可以说是推进国有企业发展进步的又一新课题。面对当
前不断发展的国内国际形势以及国有企业之中关于党建这－－Ｔ
作的全新要求，我们须要考虑它自身的涵盖，应该用科学发展观
的理念推行国企党建的创新，提升内部人员的素质，从而让党员
在我国国企内部发挥不可估量的重要作用。针对于新时期下国有
企业党建工作的创新方面，根据自己的工作实践，本人认为，应
该认清企业党建工作形势，把握正确的工作方向，理顺党建工作
关系，创新和建立党建工作机制，使党组织的政治核心与企业经
营管理有机结合，以更好地促进国有企业的改革发展。
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议中指出：改革开
放以来国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独
特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科
学发展的关键因素。也是建立中国特色现代企业制度的一个本质
特征。国有企业是我们国民经济的重要组成部分，在新形势下，
我们更应该坚持中国共产党在国有企业之中的正确领导，从而进
一步推行国企党建工作的发展。
一、我国国有企业党建创新工作面临的问题
近年来，国有企业党建工作在企业改革发展中发挥了积极作
用。不但企业取得了重大进展，总体实力不断增强，而且企业内
部职工的凝聚力明显增强，党建工作也取得了显著成效。但是，
随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临严峻挑战。
第一。对党建工作的认识和重视程度不够。一些少数国有企
业党组织认为业务工作是硬任务．党建工作是软指标，甚至认为
过多抓政治思想工作会被认为不重视生产、经营工作，缺少行之
有效的规章制度和绩效考核机制，致使少数基层党支部的作用发
挥不明显；少数企业党组织在开展活动时，存在着“完成任务”
和“例行公事”的心态和被动应付现象，致使职工对企业党组织
加强新形势下国企党建工作的几点思考
加强新形势下国企党建工作的几点思考
经过３０多年改革开放，我国国 有企业管理体制与经营机制发生了 深刻的变化。国有经济的活力、竞争 力进一步增强．对国民经济的控制 力、影响力不断提高。在新的历史时 期，国有企业改革面临着更加复杂的 环境，国有经济发展担负着更加重大 的使命，我们必须坚持正确的方向， 坚定不移地推进国有企业改革．理直 气壮地发展壮大国有经济。 国有企业的改革和发展，必须坚 持党对国有企业的领导．充分发挥企 业党组织的政治核心作用。实践证 明，党建工作始终是国有企业改革发 展的重要内容，是国有企业独特的政 治资源，是实现国有企业科学发展的 重要保障 一、新形势下国有企业党建工作 如何为生产经营服务 新的党章规定：“国有企业和集 体企业中党的基层组织，发挥政治核 心作用，围绕企业生产经营开展工 作。保证监督党和国家的方针、政策 在本企业的贯彻执行；支持股东会 董事会、监事会和经理（厂长）依法行 使职权；全心全意依靠职工群众，支 持职工代表大会开展工作：参与企业 重大问题决策：加强党组织自身建 设，领导思想政治工作、精神文明建 设和工会、共青团等群众组织。”这是 党章对国有企业党组织的基本定位， 及赋予的职能和任务。 发挥企业党组织的政治核心作 用．是实现党对国有企业领导的重要 途径。我们要结合新的实践和理论的 发展，进一步探索现代企业制度下国 ■文／侯淮庆 有企业党建工作的特点 努力发挥国 有企业党组织在企业生产经营中的 作用，关键要做到以下几个结合： １、坚持党建工作与企业发展相 结合 在现代企业制度下搞好国有企 业党建工作，要从过去的围绕中心转 变到融人中心、融进治理上来．核心 就是要把服从、服务于企业发展作为 企业党的工作的出发点、落脚点和检 验标准，使党组织发挥政治核心作 用。要从体制制度上融进，把企业党 组织的机构设置、职责分工、工作任 务纳入企业的治理体制、治理制度、 工作规范之中。要从工作内容方法上 融入，企业党组织研究、部署、开展工 作要与企业生产经营工作实现同部 署、同推动、同落实。要从评价考核上 融进，企业党的工作要讲效率、讲效 益，留意借鉴和运用现代企业治理的 思想、方法和手段，使党的工作真正 成为企业发展中的重要环节 ２、坚持党的思想政治工作与生 产化经营相结合 国有企业的中心工作是生产经 营，提升经济效益和追求利润最大化 是企业最基本的自然属性，要实现这 一自然属性，关键在人。而国有企业 党建工作的终极目标就是要最大限 度地调动人的积极性。国有企业党组 织始终把实现好维护好广大职工群 众的根本利益作为做好国有企业党 建工作的出发点和落脚点，尊重职工 群众的首创精神，问需于民，问计于 民，深入细致地做好职工群众的思想 政治工作，进一步密切党组织和职工 群众的血肉联系，使党的多项工作都 有深厚的群众基础，始终得到职工群 众的支持和拥护。要坚持改革创新， 不断丰富企业党建工作的内容，创造 性地解决企业生产经营中出现的新 情况新问题．不断提高国有企业党建 工作的质量和效率。把党的思想政治 工作优势转化为企业的创新优势、竞 争优势和发展优势。 ３、坚持党员素质教育与培养企 业骨干相结合 市场竞争归根到底是人才的竞 争，要增强企业持续发展的活力。就 必须重视职工队伍的素质建设。因 此，企业党组织在做好党员干部教育 管理经常性工作的同时，要在优化基 层领导班子结构上下功夫．通过公开 竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的 经营管理人才选配到领导岗位上来． 使基层组织建设适应企业更好更快 发展的需求。而在具体的结合上，就 是要把党员培养成生产经营能手，把 生产经营骨干中的入党积极分子培 养成党员，把经营管理者中的优秀党 员推荐为党务工作者．把优秀党务工 作者推荐进入经营管理层。从而形成 党的组织建设与生产经营管理良性 互动的工作格局。 ４、坚持党建工作与企业文化建 设相结合 企业文化从根本上说就是企业 及其成员所共享的价值观念、信念和 行为规范的总和。国有企业党组织应 顺应时代发展．把企业文化建设作为 党建工作的重要载体。要把党建工作
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究
新形势下国有企业党建工作面临的问题及对策探究
摘 要 在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。本文分析了新形势下国有企业党建工作存在的问题，并提出了解决对策。
关键词 新形势；国有企业；党建工作；问题；对策
党的十七大提出要把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。实现我们党的新的战略追求和奋斗目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进。在一定意义上说，搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。国有企业党组织是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，关键是要与时俱进、创新发展，把企业党建工作的目标任务落到实处，不断推进企业的改革和发展。
一、当前国有企业党建工作存在的问题
（一）在市场化经济体制下，党组织的权威和地位减弱。国有企业在新中国的改革历程中的重要性和特殊性，决定其地位和影响力已不同于单纯的经济组织，而是集经济责任、政治责任和社会责任于一身的庞大社会复杂体，但作为市场化企业，其首要目标仍是追求企业经济效益的最大化，党组织被迫成为企业行政领导的附属物，党的建设不可避免地遭到削弱，严重影响了企业的改革发展和
思想政治工作。
（二）企业党务干部的综合水平和整体素质不高，企业党务干部年龄结构老化，人员力量配备不足。当前不少企业生产经营满负荷运转，难免出现党务工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；其次，党务工作者岗位危机感比较重，有不少年富力强、懂业务的优秀人才不愿从事党务工作，缺少必要的人才智力资源及相应的活动经费支持，客观上造成了党务工作难以推进、党务工作者“有心无力”的尴尬局面，成为严重制约企业党组织地位作用发挥的重要因素。
国有企业创新党建工作的几点思考
ＨＯＤＥＲＮ … ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ Ｌ圈企业党建ＣＵＬＴＵＲＥ 一Ｊ
国有企业创新党建工作的几点思考
文／李明
在市场经济的今天，对于国有企业来说，同样需要直面风雨 如骤、变幻多端的经济大环境，艰难与希望并存，挑战与机遇同
在。实践证明，越是在这样的关键时刻。越是需要企业的党建工 作转变方式、提高效率、适应发展，这样才能更好地融入中心， 发挥作用。
一、企业党建工作要与时俱进、主动求变 变化，是大自然和人类社会永恒不变的真理。纵观党史，中
国共产党从战争时期带领人民获得解放到和平年代苦苦探寻社 会主义发展道路，从十一届三中全会前实行计划经济领导国家建
设到改革开放逐步推行市场经济带领全国走上高速发展道路。这 些大转变中，我们看到党在思想上、组织上、体制上乃至领导方
式上进行相应的转变，以适应新的形势和任务。历史告诉我们， 党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，就要以改
革创新精神加强自身建设，才能始终成为中国特色社会主义事业 的坚强领导核心。 同样，企业党组织也要站在企业发展的前列，才能充分发挥
党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 十几年来。蒲白矿业公司朱家河煤矿从国企改制时期背负几亿元 债务包袱的婴儿阶段。到煤炭市场低谷时以生产自救方式运转的 少儿阶段，再到今天成功经历扩能改造，担负着振兴蒲白老区重
任的青壮时期，每一次蜕变，都离不开朱家河矿人的奋发拼搏和 艰辛付出，同时也离不开立足时代、把握形势、富有创造性的党 建工作。 二、企业党建工作要由“围绕型”向“融入型”转变 “围绕”与“融入”．看似相近，实则大不相同。前者始终
站在企业中心工作的外围。不得要领，没有章法；而后者是指真 正把党组织的政治资源转化为企业资源，把党的政治优势转化为 企业文化优势，把党的政治工作转化为企业的管理要素。为了使
企业党组织能够发挥更大的作用，我们就要把党建工作与企业中 心工作紧密结合起来，坚持安全生产的中心不动摇．发挥党委的 政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考刘龙聚
做好新形势下国有企业基层党建工作的思考 刘龙聚
发布时间：2021-05-10T09:54:58.633Z 来源：《基层建设》2020年第30期 作者： 刘龙聚
[导读] 摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。
黑龙江北大荒农业股份有限公司 黑龙江哈尔滨 150001
摘要：党建工作非常重要，为我国的社会主义现代化建设提供了基本政治保障，不管任何时候都要坚持党建工作。我国的经济体质随着改革开放的不断推进产生了不小的变化，可是依照目前的实际国情而言，作为国民经济不可或缺的组成部分，国有企业极大地促进了国
民经济的发展。国有企业的基层党建工作如何关系到国有企业自身及我国经济的未来发展，所以国有企业的基层党建工作不容忽视。本文
以当下的实际国情为依据，对在新形势下如何将国有企业基层党建工作做好，分析研究了一套策略，希望可以为国有企业的基层党建工作
提供参考。
关键词：新形势；国有企业；基层党建
近年来，国有企业各级党组织能紧紧围绕生产经营中心，强化党的建设，不断提升党建工作水平，逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制，有力地促进了企业改革发展、经济建设。但是，随着社会经济的形势变化和国有企业的改革发
展，以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新，基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战。因此找
准新时期基层党建工作存在的问题，建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制，是企业党组织亟待探索创新、研究解决的重大问
题。
一、当前国企基层党建工作存在的问题
1.在思想认识上难以高度注重，重经济轻党建现象仍然较为普遍
行政领导对党建工作认识上有偏差。部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化，片面的认为经济业务工作是硬指标，完不成要丢面子，挨板子，影响位子；而党务工作是软任务，放松点无关紧要，所以存在着上级强调了就讲重要，实际上做起来次要，往往是
浅谈新形势下国有企业党建工作
浅谈新形势下国有企业党建工作
摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；控制措施
1导言
虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。因此，国有企业应推动党建工作的规范化建设。
2党建工作在国有企业发展中的重要意义
第一，党建工作体现党的百年征程重大成就和历史经验实践价值。国有企业改革发展本身较一般企业比较特殊，具有较强的社会属性和政治属性，企业的改革发展也体现了党和国家对于国有企业的定位和发展，发挥国有企业的主导地位，也是党的自身建设发展的成果体现，是党的百年奋斗历程中淬炼出的改革经验和发展方向在社会生产经营领域的集中体现。第二，党建工作促进党的领导融入企业治理各个环节。把党的领导融入企业治理各环节。坚持企业党委班子在企业治理结构中的领导地位，推进企业治理能力现代化发展，治理做到权责清晰、组织有力、监管有效。国有企业只有筑牢政治基础，发挥党的领导作用，才能真正意义上促进自身高质量发展。第三，党建工作推动企业文化和党建文化深度融合。企业文化是企业发展的灵魂，是企业人干事创业的精神之源，体现了企业服务社会、服务大众的理念和理论，现代企业发展需要让群众更好地认识新时代企业党建，新时代企业风采和企业家精神。企业党建红色文化有机融入传统企业文化之中，融合成为新时代特色企业文化，将新时代企业文化风貌展现给客户、群众，经济社会的快速发展需要企业打造品牌企业文化，在国有企业大力投入文化建设。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作
我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.
一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
论新形势下国企党建工作的创新
论新形势下国企党建工作的创新
虞荷花绍兴市工贸国有资本经营有限公司 浙江绍兴３１２０００
【摘要】国企的党建工作对企业的建设具有关键作用，在新形势下，国企的党建：ｒ－４￣必须开拓创新，积极进取，更好的为企业的长远发
展服务。 【关键词】国企 创新 党建
中图分类号：Ｇ２４１．１文献标识码：Ｂ文章编号：１ ００９－４０６７（２０１ ０）０６－２３３—０１
党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议进一步研究和
部署以改革创新精神，推进党的建设新的伟大工程。随着我国经济体制改革
的不断深化，企业现代代制度的不断完善，这给国企党建工作带来了新的挑
战。特别是这次席卷全球的金融危机，不仅给我国的经济增长带来影响，同
时对于我国实施科学发展，全面建设小康社会，构筑和谐社会、和谐企业带
来一定困难。在这特定的环境和形势下，如何以改革创新的精神，深入探索
和研究新形势下国有企业党建工作尤为重要。
一、以改革创新的意识。充分认清国企党建工作的“四
个根本”。
１、新形势下搞好国有企业党建工作的根本任务，在于切实提高党在经
济领域的执政能力，巩固和完善社会主义基本经济制度。国有企业在国民经
济中发挥着重要的骨干和支柱作用，对于我国经济社会的全面、协调与可持
续发展具有重要作用。积极探索国有企业党建工作，对于提高党的执政能
力，保证国有企业改革始终坚持正确方向，具有关键性作用。
２、新形势下搞好国有企业党建工作的根本表现，在于解放和发展生产
力，切实提高国有企业的可持续发展能力和市场竞争力。通过加强企业党建
工作，解决影响生产力发展的束缚性因素和障碍，增强企业核心竞争力，培
育“四有”职工队伍，倡导先进、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量，使党员
和广大职工不断提高素质和创新能力。
３、新形势下搞好国有企业党建工作的根本途径，在于适应现代企业管
理的要求，使企业党建工作的运行机制成为企业管理的有机组成部分。现代
企业管理的核心问题是如何充分激发人的活力和创造力。
新时期国企党建工作存在的问题及对策思考
企业管理 新时期国企党建工作存在的问题及对策思考 摘 要：坚持党的领导、发挥国有企业党组 织的政治核心作用是一个重大原则，任何 时候都不能动摇。但是，近年来，随着世 情、国情、党情的发展变化及国有企业改革 改制的进一步深入，国企党建工作面临新 的形势和考验。作者结合实际，以国有企 业深化改革（“三定”）过程中党建工作遇到 的问题为切入点，对新时期国企党建工作 存在的部分问题和相关对策进行了粗浅地 分析和思考。 关键词：新时期；国企；党建工作；问题； 对策 中图分类号：Ｆ２７０ 文献标识码：Ａ 文章编号：ＣＮ４３—１０２７／Ｆ（２０１３）０５—０５０ ～Ｏ１ 作 者：湖南有色铍业有限公司；湖南，长 沙，４１Ｏ０１５ 一、新时期国企党建工作存在的问题 １．国企党组织的政治核心地位出现 弱化倾向。作为市场经济体制下的国有企 业，首要目标早已由计划经济时代的履行 好政治责任转化为追求企业经济效益最大 化，企业党的建设不可避免地遭到削弱。 ２００９年，为了规范管理，真正实现机构和 人员的精简、高效，Ｌ公司开始大刀阔斧地 推行“三定”工作，而党务系统首当其冲。 ２．国企专职党务工作机构和人员编 制大为紧缩。“三定”后，Ｌ公司原相对独 立的政工、纪检、工会等职能科室整合为一 个科室：党群工作室；人员编制由原来的 ｌＯ多人削减为５人；按照《省属监管企业 基层党支部的工作基本规范》中第四条关 于“班子建设”的规定：“各支部书记一般由 党员行政负责人兼任”，１６名党支部书记 全部由专职改为兼职。公司党务工作者几 乎一夜之间全部换成了没有经验的“新面 孔”．企业党建工作面临新挑战：党务工作 者业务不熟；各基层党支部书记工作重心 倾向行政工作，出现了党务工作“说起来重 要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 ３．不稳定因素增加，企业党群关系受 到前所未有的考验。当前，党内出现的少 数害群之马严重影响了党的纯洁性和先进 性，影响了党组织在职工群众心中的威信 和地位 另一方面，职工群众的需求不再 停留在吃饭穿衣的层面，而是希望得到教 ０ ５ ０・ＥＮＴＲＥＰＲＥＮＥＵＲ ＷＯＲＬＤ 谢 飞 育、医疗等社会保障，得到文化、体育、休闲 等生活享受，以及自由、独立、民主等政治 参与一系列高层次需求。由此，党群关系 出现了新的特点：利益性矛盾突出；公平正 义越来越重要；民生矛盾凸显；群体性事件 多发且对抗性增强。近年来，随着金融危 机对企业的影响直接波及到职工收入、公 司“铁腕”治企政策的深入推行、以及职工 维权意识、参政议政意识的增强，企业的实 际困难、利益格局的调整和理解上的偏差 导致Ｌ公司处于各类矛盾集中、高发期。 而触及各方利益的“三定”工作则成了矛盾 爆发的导火索。企业党群关系受到前所未 有的考验。 以上问题，也是当前在改革中行进的 国有企业中较普遍存在的问题。 二、加强和改进新时期国企党建工作 的对策思考 １．夯实党建基础，发挥国企党组织的 政治核心作用。发挥国有企业党组织的政 治核心作用是一个重大原则，任何时候都 不能动摇。党的基层组织是落实党的路 线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡 垒，是党全部工作和战斗力的基础。党支 部在党的组织体系中处于最基础的地位， 国有企业党支部建设是国企党建和加强党 的领导的重要条件。要做好基层党支部工 作，支部书记的素质是关键。针对普遍存 在的书记“兼职化”、缺乏党务专业知识、工 作中习惯性“避虚就实”的现象，要着力抓 好党支部书记业务知识培训，以及思想觉 悟、党性修养和政策理论水平的提高；符合 条件的支部还应增设副书记。同时，要健 全支部工作考核体系，并给予政策、经费等 方面的充分保障。推动支部建设切实做到 “支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制 度建设好、作用发挥好”，夯实企业党建基 础工作。 ２．树立效益观念，以发展为第一要务 服务中心工作。国有企业党建工作要围绕 经济建设这个中心，融于生产经营工作，才 不会流于泛泛而谈、空洞说教，才有生气和 活力。一是要紧密结合企业发展目标做好 宣传发动工作。要充分利用各种媒介、开 展各种形式的宣传发动工作，动员和号召 广大党员干部和职工群众群策群力实现企 业效益最大化。二是要以活动为载体服务 好中心工作。如紧贴企业生产、经营实际 开展党内“攻难点、保重点”活动，集思广益 发动全员参与的“合理化建议征集”活动等 等。Ｌ公司通过“攻难点、保重点”、小改小 革等活动每年可为公司创效上百万元。 “三定”后，Ｌ公司党委围绕中心、服务大 局，取得实效：２０１０年以来，企业年年被评 为集团公司先进单位、文明单位，并多次获 省级“四好”领导班子、先进基层党组织、思 想整治工作先进单位等荣誉，公司利润连 年翻番，员工也分享到了企业改革发展的 成果，主人翁责任感和自豪感大大增强。 企业呈现出双文明建设齐头并进的良好 局面。 （三）树立责任意识，以稳定为第一责 任营造和谐环境 首先要加强党的自身建设。要充分发 挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用，以身作则，率先垂范。第二要发挥 优势做好思想疏导工作。编制压缩、“一人 多岗”锻炼了党务工作者处理问题时“转换 角色、统筹考虑、创新方法”的能力。要充 分利用好这一优势。三是可开展专项整治 活动。Ｌ公司“三定”之初，因触及各方利 益，一时间各种矛盾集中爆发，甚至出现了 个别人蓄意破坏生产设备、利用网络造谣 滋事的情况，公司及时开展“树正气、爱企 业”专项活动，大力打击歪风邪气，弘扬新 风正气，维护了良好的生产经营秩序。不 断结合新形势分析员工思想动态，关注员 工的热点问题，切实为广大员工办实事、办 好事，是做好思想政治工作、维护职工队伍 稳定的关键，也是检验思想政治工作实效 性的有效办法。只要抓好自身建设，对职 工群众正确引导、充分尊重和真诚关心，就 能赢得职工群众对党组织、对企业的信任 和支持，为企业中心工作营造和谐稳定的 良好环境。 参考文献： ［１］戴立兴．始终把人民放在心中最高位 置——党的十八大报告系列解读之党群关系． 中国社会科学网．２０１２年ｌ１月１５日 （责任编辑：彭宇文）
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法
1 国有企业加强党建工作的意义作用
1.1 国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力
通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。
1.2 国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能
通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。
1.3 国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争
廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。
1.4 国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力
企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。同时，加强国有企业党建工作可以提高企业的国际影响力，让企业更好走出国门、走向世界。通过积极参与国际合作和交流，加强企业对外交流和品牌宣传，进一步扩大企业国际影响力，提升企业国际化水平，推动中国经济对外开放活力和发展水平。