社联规章制度
社联管理方案规章制度
社联管理方案规章制度第一章总则第一条为了规范和加强社联的管理工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社联的各类工作管理，各单位和个人必须遵守本规章制度。
第三条社联负责人是本规章制度的最高负责人，必须保证本规章制度的贯彻执行。
第四条社联各部门、各单位和个人必须遵守社联的章程和其他规定，保证社联的正常运转和发展。
第二章组织机构第五条社联的组织机构包括主席团、理事会、监事会、秘书处等部门。
第六条主席团是社联的领导机构，负责社联的整体工作。
第七条理事会是社联的决策机构，负责审议和批准社联的重大事项。
第八条监事会是社联的监督机构，负责监督社联的经济管理和财务状况。
第九条秘书处是社联的行政机构，负责社联的日常事务工作。
第十条社联的各部门、各单位和个人必须按照组织机构的规定履行职责。
第三章工作制度第十一条社联的工作分为日常工作和重大工作。
第十二条社联的日常工作包括会议组织、活动策划、文化建设等。
第十三条社联的重大工作包括年度计划、项目申报等。
第十四条社联的工作由各部门、各单位和个人负责，必须按照工作计划和安排完成任务。
第十五条社联的各部门、各单位和个人必须认真履行职责，保证工作的质量和效率。
第四章管理制度第十六条社联必须建立健全管理制度，规范各项工作。
第十七条社联的管理制度包括财务管理、资产管理、人事管理等。
第十八条社联的财务管理必须遵守国家的有关法律法规，做好会计核算和财务报告。
第十九条社联的资产管理必须保护社联的各项资产，制定相关管理制度。
第二十条社联的人事管理必须根据社联的需求制定相关规定和制度。
第五章监督检查第二十一条社联必须建立健全监督检查制度，加强对各项工作的监督。
第二十二条社联的监督检查由监事会负责，必须定期进行检查和评估。
第二十三条社联的各部门、各单位和个人必须配合监督检查工作，接受监督和检查。
第六章处罚措施第二十四条对违反社联章程和其他规定的各部门、各单位和个人，社联可以给予警告、通报批评、责令改正等处罚措施。
社联会工作规章制度有哪些
社联会工作规章制度有哪些
《社联会工作规章制度》
一、工作宗旨
社联会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，旨在发展团结互助、民主自治、自我教育的精神，推动校园文化建设，促进学生全面发展。
二、组织结构
1.社联会设主席团、部门、院级社团和学生团队组成，并由各
届社联代表和校园组织共同组成。
2.主席团设主席、副主席、秘书长、财务总监等职位。
3.各部门根据需要设立，包括人力资源、财务、宣传推广等。
三、会议规定
1.社联会每学期至少召开一次全体会议，讨论重要事项并进行
决策。
2.会议议程由主席团提出，经全体代表讨论通过后执行。
3.会议记录由秘书长负责，会议后公布至校园网站。
四、活动规定
1.社联会策划并组织校园文化活动，各部门配合实施。
2.活动方案和预算需要经过主席团审核，严禁违规行为。
3.活动后需及时进行总结和评估，编写活动报告。
五、财务管理
1.社联会设立财务部门，负责资金管理和拨付。
2.会计账目需做到清晰、真实、合法，遵循财务制度进行操作。
3.各部门需要向财务部门报销，符合规定的支出才能获得批准。
六、纪律规定
1.社联会成员要遵守学校相关规定，不得违反校纪校规。
2.社联会各部门成员要认真履行职责，服从主席团的指挥和安排。
3.违反规定者进行严肃处理，包括口头警告、书面警告和取消
职务等。
以上规章制度是社联会的基本工作准则，所有成员都要严格遵守和执行，共同努力为校园文化建设和学生服务贡献力量。
社联的规章制度模板
社联的规章制度模板第一章总则第一条为丰富校园文化生活，促进学生发展，依据《中华人民共和国社团法》和校团委相关规定，特制定本章程。
第二条本社团定名为XXX社团（暂定名），以下简称“社团”。
第三条社团的宗旨是为广大学生提供一个交流、学习、成长的平台，促进校园文化建设，丰富校园生活。
第四条社团遵循学校章程和校园文化建设指导思想，维护校园秩序，保障社团成员的权益，发挥社团在学生管理中的积极作用。
第五条社团为学生自愿参加，自主管理，实行民主管理。
第六条社团的管理机构为社联，负责对社团的整体管理和活动的组织。
第七条社团实行会员制，欢迎各院系同学积极参加社团活动。
第二章组织机构第八条社团设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，部长若干名，成员若干名，其中主席、副主席、秘书长为社联成员，其他为社团成员。
第九条社团成员每学年通过自愿报名的方式择优组成社联，社联负责监督社团日常管理和活动组织。
第十条主席负责社团的全面工作，负责社团的内外联络，处于社团管理的最高职位。
第十一条副主席协助主席工作，负责社团的日常事务，分管各部门，协调社团成员，协助主席进行工作。
第十二条秘书长负责社团的文书工作，负责社团会议记录、文件管理等。
第十三条部长负责指导本部门的具体工作，协助副主席完成社团的各项活动。
第十四条成员通过团队合作完成社团活动任务，积极参与社团建设和发展。
第三章活动内容第十五条社团举办各类文化、体育、学术等活动，促进成员交流，丰富校园文化生活。
第十六条社团定期举办例会，讨论社团事务，制定活动计划，总结活动成果。
第十七条社团须遵守学校规章制度，制定活动方案，安全保障活动进行。
第十八条社团鼓励成员展示才华，创新活动形式，提升社团品牌。
第十九条社团活动均为自愿参加，不得强迫成员参与。
第二十条社团活动不得违法，不得侵犯他人权益，不得损害学校形象。
第四章选举制度第二十一条社联成员通过投票选举产生，任期一年，连任有限制。
第二十二条社团主席由社联成员中选举产生，其他职位由主席提名，经社联成员投票选举确定。
社联会工作规章制度
社联会工作规章制度第一章总则第一条为了加强社会组织联合会的自身建设，规范社联会工作，根据《社会组织联合会章程》，制定本制度。
第二条社联会工作制度是为了保证社联会工作的有序进行，提高工作效率，确保社联会各项工作任务的完成，依据国家有关法律法规和《社会组织联合会章程》制定的规定。
第三条社联会工作制度主要包括工作职责、工作程序、工作纪律等，旨在明确社联会工作人员的职责和权利，规范工作行为，提高工作质量。
第二章工作职责第四条社联会会长负责主持社团联合会的工作，组织实施会员大会、理事会决议，组织协调各部门工作，监督、检查各项工作的实施情况。
第五条社联会副会长协助会长开展工作，负责社团联合会的日常工作，组织实施各项具体工作，向会长汇报工作进展。
第六条社联会各部门负责人的职责如下：（一）组织、实施、协调本部门的工作；（二）定期向会长、副会长汇报工作进展，及时反映工作中遇到的问题；（三）组织本部门人员进行业务培训，提高工作效率；（四）完成会长、副会长交办的其他工作。
第七条社联会工作人员职责：（一）遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责；（三）努力学习业务知识，提高自身素质；（四）团结协作，积极参与社团联合会工作；（五）按时完成工作任务，不得拖延、推诿；（六）严格工作纪律，不得违反规定操作。
第三章工作程序第八条社联会工作程序分为计划、执行、监督、总结四个阶段。
（一）计划阶段：根据理事会决议，会长组织各部门制定工作计划，明确工作目标、任务、进度、责任人；（二）执行阶段：各部门按照工作计划，组织实施，确保工作顺利进行；（三）监督阶段：会长、副会长对各部门工作进行监督，及时发现问题，提出改进措施；（四）总结阶段：各部门对工作进行总结，会长组织进行全面总结，为下一阶段工作提供参考。
第四章工作纪律第九条社联会工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责，不得懈怠、推诿；（三）团结协作，相互支持，积极参与社团联合会工作；（四）诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；（五）严格工作保密，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）尊重群众，礼貌待人，不得侵犯群众合法权益。
社联规章制度
社联规章制度第一章总则第一条为加强社团管理，规范社团活动，促进社团和谐发展，保障社团成员合法权益，根据《社团法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条社联是由全体会员组成的自治组织，是各社团的联合体，依法独立自主开展活动。
第三条社联的宗旨是团结、和谐、发展，支持和服务各社团的发展。
第四条社联遵循公平、公正、阳光的原则，不得损害社团成员的合法权益。
第五条社联的会员具有平等权利和义务，必须遵守社联规章制度。
第二章社联组织结构第六条社联设立理事会，负责社联的日常管理和决策。
第七条社联设立监事会，对社联的财务和行为进行监督。
第八条社联设立秘书处，负责协助理事会和监事会进行工作。
第九条社联设立各工作组，负责具体的项目管理和执行。
第十条社联设立评议委员会，对社团的评议和巡查进行监督。
第三章社联会员权利和义务第十一条社联会员有提出建议和意见的权利，有选举和被选举的权利。
第十二条社联会员有参加社联组织的各类活动的权利，享有社联提供的服务。
第十三条社联会员应当遵守社联的规章制度，执行社联的决定，支持社联的工作。
第四章社联活动规范第十四条社联组织的各类活动必须符合社联的宗旨和法律法规，不得损害社团成员的利益。
第十五条社联举办的各类活动应当经过程序审批，保障活动的安全和合法性。
第十六条社联不得举办任何有损社会公共利益和社团形象的活动。
第十七条社联内部活动应当保护会员隐私，尊重会员个人权益。
第五章社团管理规范第十八条社联对各社团的入团条件、管理制度和活动项目进行审核和监督。
第十九条社联对违反法律法规和社联规章制度的社团，有权进行处罚甚至取消社团资格。
第二十条社联对社团的财务进行监督，确保社团经费合理使用。
第二十一条社联对社团的活动进行评议，及时发现问题并提出建议。
第六章纠纷解决第二十二条社联针对社团成员之间的纠纷，进行调解和协调，维护团结和谐。
第二十三条社联对于社团与外部单位的纠纷，提供协助和支持，维护社团合法权益。
第七章其他规定第二十四条社联规章制度的解释权归社联理事会所有。
学生会社联部规章制度范本
第一章总则第一条为加强我校学生会社联部的组织建设，规范部门运作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校学生会社联部全体成员。
第三条学生会社联部是在校团委的指导下，负责组织、协调、监督和评估各学生社团活动的学生组织。
第二章组织机构第四条学生会社联部设部长一名，副部长两名，各部门负责人若干名。
第五条学生会社联部下设办公室、活动部、宣传部、策划部、外联部等部门。
第六条各部门职责：1. 办公室：负责处理日常事务，协调各部门工作，做好会议记录和文件归档。
2. 活动部：负责策划、组织、协调各社团活动，确保活动顺利进行。
3. 宣传部：负责社团活动的宣传推广，提高社团知名度。
4. 策划部：负责社团活动的策划，提供活动方案和建议。
5. 外联部：负责联系校内外单位，争取活动经费和资源支持。
第三章工作制度第七条学生会社联部全体成员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学生会社联部的形象。
第八条学生会社联部全体成员应积极参加部门活动，服从组织安排，认真完成工作任务。
第九条学生会社联部全体成员应具备良好的职业道德，尊重他人，团结协作。
第十条学生会社联部全体成员应保持通讯畅通，按时参加部门会议和活动。
第十一条学生会社联部全体成员应积极学习专业知识，提高自身综合素质。
第四章会议制度第十二条学生会社联部定期召开全体会议、部门会议，传达上级指示，部署工作任务。
第十三条会议内容应包括：1. 传达上级指示，研究部门工作重点。
2. 分析社团活动情况，总结经验教训。
3. 研究解决部门工作中存在的问题。
4. 审议社团活动方案。
第五章考核与奖惩第十四条学生会社联部对全体成员实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
第十五条对工作表现突出的成员给予表彰和奖励；对工作态度不端正、工作成绩较差的成员给予批评教育，情节严重的予以处分。
第十六条学生会社联部全体成员应自觉接受考核，对考核结果有异议的，可向部门领导提出申诉。
社联规章制度都有什么
社联规章制度都有什么第一条为了加强学校的社团管理，提高社团服务质量，促进学生综合素质的提高，树立良好的校园文化，保障学生的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有社团，包括学生社团、教工社团、校友社团等。
第三条社团应当遵守国家法律法规、校规校纪和相关规章制度，维护学校形象，履行社团应尽的社会责任。
第四条学校社联是学校所有社团的组织管理机构，负责对学校社团进行管理服务工作。
第二章社团注册第五条学生社团的注册条件：1. 社团必须由在校学生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为在校学生，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第六条教工社团的注册条件：1. 社团必须由在职教工发起成立，成员不少于5人；2. 社团成员必须为在职教工，且没有违纪处分记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第七条校友社团的注册条件：1. 社团必须由毕业生发起成立，成员不少于10人；2. 社团成员必须为毕业生，且没有违法违纪记录；3. 社团必须有明确的宗旨和活动方案；4. 社团必须有固定的财务基础，不得依赖其他机构或单位的资助；5. 社团必须有完善的组织架构和管理制度。
第八条社团注册流程：1. 社团申请注册时，需填写《社团注册申请表》，并提交相关材料；2. 学校社联进行初审后，由校团委审核通过；3. 社团注册后，可获得社团证书和固定经费支持。
第三章社团活动第九条社团活动应当符合社团宗旨，活动内容必须合法合规，不得有违法行为。
第十条社团活动应当尊重学校的教育教学秩序，不得影响学校的正常运转。
第十一条社团活动必须经过学校社联审批，未经批准不得私自举办。
第十二条社团活动中如涉及资金支出，必须经过财务审批，出具相关支出凭证。
关于社联的规章制度
关于社联的规章制度一、总则第一条社联是由全体学生组成的群众自治组织，旨在发挥学生的主体作用，维护学生权益，促进校园和谐发展。
第二条社联的宗旨是团结全体学生，发扬民主精神，促进学生自治，积极参与学校管理、服务和建设。
第三条社联的章程必须遵循国家法律法规，并不得违反学校的规章制度。
第四条社联遵循民主集中制原则，实行群众路线，加强与广大学生的联系和沟通。
第五条社联实行五年一届的换届制度，通过学生代表大会选举产生新一届社联领导班子。
第六条社联的主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等职位组成，主席团成员由学生代表大会选举产生。
第七条社联设立常务理事会，由主席团成员和各部门负责人组成，负责社联的日常事务管理和决策。
第八条社联设立各部门，包括宣传部、组织部、学术部、文体部等，各部门负责具体的事务工作。
第九条社联设立监督委员会，由学生代表大会选举产生，负责监督社联的工作，维护学生权益。
第十条社联成员必须遵守社联的章程和规章制度，服从社联的决定，积极参与社联的各项工作。
第十一条社联每年进行一次工作总结和交接，明确上一届社联的工作成绩和下一届社联的工作目标。
第十二条社联的活动经费来源包括学校拨款、社团会费和自筹等多种途径，必须做到公开透明，合理使用。
第十三条社联必须建立健全的宣传机制和内部管理制度，对外通报工作情况，对内加强团结协作。
第十四条社联必须积极参与学校的各项活动和事务，维护学生合法权益，促进学生的发展和成长。
第十五条社联的规章制度必须定期评估和修订，以适应时代发展和学生需求的变化。
二、社联的组织架构第一章社联主席团第一条社联主席团是社联的最高权力机构，由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员组成。
第二条社联主席团负责社联的日常管理和决策，制定社联的工作计划和方针政策，代表社联发表意见和表态。
第三条社联主席由学生代表大会选举产生，任期为一年，可以连任一次，副主席、秘书长、宣传部长、组织部长等成员由主席提名并由学生代表大会选举产生。
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社联规章制度
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2020年4月19日
学生社团联合会管理规章制度为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。
第一章总则
第一条中山火炬职业技术学院学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。
学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。
第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学
生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。
第二章考核制度
第一条考核组组成人员：学社联主席团
第二条考核执行人员：组织部监督组
第三条考核对象：社联社团全体干部成员
第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审
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核。
经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。
考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条全体成员条件
1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。
2
德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优
良。
3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。
5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条考核内容：
1纪律性考核
2.工作表现与工作态度
3.学业成绩的考核
纪律性考核：
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2020年4月19日
(一)会议制度：
1.每次例会不得迟到、早退或无故缺席。
迟到或早退二次视作
缺席一次。
无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满
两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2.请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督
部，二次请假当一次缺席。
3.每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监
督。
（二）值班制度：
1.值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不
得迟到早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调
班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
（三）国法校纪校规的考核
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2020年4月19日
1.不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情
况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度：
1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。
未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相正确惩罚。
4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。
5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。
学业成绩的考核
1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。
2.副部长的学业成绩要班级前百分之四十。
3.各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。
（以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看）
纪律性考核
(一)会议制度：
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2020年4月19日。