人事考试中心工作项目及流程图
事业单位人事管理工作流程图
本演示将介绍事业单位人事管理的全过程，包括招聘、培训、福利和绩效考 核等。通过本演示，您将了解如何高效管理组织的人力资源。
一、事业单位人事管理概述
通过介绍事业单位人事管理的背景和目标，帮助观众了解该领域的重要性和挑战。
二、岗位需求分析
了解如何根据组织需求和岗位要求来确定招聘职位和条件。
七、考察和聘用
讲解如何进行组织考察和最终聘用决策。
八、员工档案管理
介绍事业单位员工档案管理的重要性和流程。
九、福利管理
探讨如何管理员工福利，包括薪酬、保险和其他福利计划。
十、绩效考核与奖惩管理
详细说明如何进行绩效考核和奖惩管理，以激励员工提高表现。
十一、离职管理
解释如何进行离职管理，包括办理手续和妥善处理离职员工的事务。
二十、人员调动管理
探讨如何进行人员调动管理，包括内部调动和外部调动。
二十一、职称评定管理
解释如何进行职称评定，以认可员工的职业能力和资质。
二十二、外派培训和出国考察管理
详细介绍如何管理外派培训和出国考察项目，充分利用资源提升员工素质和能力。
二十三、党员干部选拔与管理
讲解如何选拔和管理党员干部，提高组织战斗力。
二十四、考试院校和培训机构 管理
探讨如何管理与考试院校和培训机构的合作关系，确保培训质量和员工发展。
二十五、人才流失风险管理
详细介绍如何管理员工流失风险，制定留住人才的措施。
二十六、法律法规和制度建设 管理
讲解如何遵守法律法规，建立有效的制度和规范。
二十七、人事管理决策和执行机制
探讨如何制定人事管理决策，并建立高效的执行机制。
探讨如何关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和支持。
行政人事部工作流程图
受控 总经办
办理离职手续
行为实施 环节
管理 行为
用人部门
转正是否考核 评合格估
是否 留用
否
试用期满新员工
行政人力资源部
填写转正 申请
是 是
否 是
审核
部门经理 总经办
是
审 批
否 延长试用期
相关说明 编制人员 编制日期
流程 名称
行为实施 环节 管理 行为
否
审核人员
签订正批式准人员
员工辞退流 程
职务任命
审核日期 职务任命流程
合同批准日期
编 码 DX—11—010 受控状态
流程
执行核心部门 行政人力资劳源动仲裁控机制构部门
部 签字备案
各职能部门 行政人力资源部
总经理办 公会议
总经理
提出任 命名单 （部门 负责人 以下职 位）
制定晋升
制度及各
级人员任
职资考察格
是
否
否 存档
否
审议
是
员工奖励(处罚) 流程
行为实施 环节
各职能部门
否
复 核
审核人员 审核日期
批准人员
是
批准日期
员工奖励（处罚）流程
编码
DX—
受控状态
11-019
执行核心部门 各职存能档部门 控制部门
行政人力资源部 分管主管
总经理
工资核 算
受控 总经办 财务部
管理 行为
呈报奖励 （处罚） 名单和事 由，提出 奖励方案
实施奖励 （处罚）
提出增编岗位 人员素质要求
编码 执行核心部门
DX—11— 003
各用人部门
人事考试中心工作内容
人事考试中心的工作内容主要包括：
1. 拟定全国各类职业资格考核鉴定政策法规和规划，指导和协调各类职业资格考核鉴定工作。
2. 组织和实施全国统一鉴定的命题、考务和评卷等工作，研究拟订有关政策规定。
3. 协调推动职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。
4. 参与制定各类职业资格标准，指导各地制定完善职业技能鉴定标准。
5. 拟订各类职业资格考试考务管理规定和安全保密措施等。
6. 负责各类职业资格考试质量监督和管理工作，开展对各地职业技能鉴定工作的监督检查。
7. 负责各类职业资格考试成绩管理和证书核发工作。
8. 开展各类职业资格考试的理论研究与培训等工作。
9. 负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作；开展国际间考试交流与合作。
10. 组织实施人事考试信息化建设规划、人事考试信息系统开发及运行维护、基础设施建设及运行管理工作。
11. 承办部里交办的其他事项。
以上信息仅供参考，具体工作内容可能根据部门和岗位的差异而有所区别。
人事考试工作规程
人事考试工作规程：
人事考试工作规程主要包含以下内容：
1.考务工作由人事考试中心或相关部门负责组织实施，主要涉及考试报名、考试实施、
考试监督、成绩公布、资格授予等环节。
2.考试报名工作通常在指定时间内进行，考生需按照规定的时间、地点和条件进行报
名，并提交相关证明材料。
3.考试实施工作包括试卷制作、考场布置、考试监督等环节，要求严格按照考试制度
进行，确保考试的公正、公平和有效性。
4.考试监督工作由监考人员和巡视人员共同负责，主要任务是维护考场秩序、监督考
生遵守考试纪律、防止作弊行为等。
5.成绩公布通常在考试结束后的一定时间内进行，考生可通过指定渠道查询自己的考
试成绩。
6.资格授予是根据考试成绩和相关规定，对符合条件的考生授予相应的资格或证书。
7.对于违反考试纪律的考生，将取消其考试资格，并视情节轻重给予相应的处理。
晋城人事考试中心服务
晋城市人事考试中心服务指南晋城市人事考试中心于1999年12月经市机构编制委员会晋市编字〔1999〕24号文件批准成立。
根据《晋城市人事考试中心主要职责、内设机构和人员编制规定》（晋市编办字〔2011〕38号）文件规定，市人事考试中心为副县级全额拨款事业单位，隶属于市人力资源和社会保障局。
中心主要职责是：负责全市各类人事考试的考务工作，指导、协调、监督、各县（市、区）人事考试中心的考务工作。
考试项目主要包括全市专业技术人员的经济系列、职称外语、计算机应用能力、执业药师、企业法律顾问资格考试的全国性统考工作；全省国家行政机关公务员录用联考；市直事业单位用人招聘考试以及各类社会化考试等。
负责制定我市公务员培训、专业技术人员继续教育培训及各类社会化培训的计划和方案并指导实施。
具体办事流程及收费标准如下：办理事项申报材料办理程序收费标准承诺时限政策/收费依据电话经济专业技术资格考试报名网上报名，资格复审材料如下：1、报名表；2、身份证原件、复印件；3、毕业证书3、聘任证书原件、复印件；4、近期同底板一寸彩照两张受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费44元/科即时人职发[1993]1号晋价费字[2013]223号2196521专业技术人员职称外语等级考试报名网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费44元即时人发[1998]54号晋价费字[2013]223号2196521专业技术人员计算机应用能力考试报名网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费59元/科即时人发〔2001〕124号晋价费字[2013]223号21960732196521山西省行政机关公务员考试笔试按当年发布的招考文件规定在山西人事考试网网上报名受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费50元/科即时人社部发〔2011〕134号晋价费字[2013]223号2196521办理事项申报材料办理程序收费标准承诺时限政策依据备注市直事业单位公开招聘工作人员考试报名由当年发布的招考文件规定网上报名受理→办理根据当年物价部门批准标准收费即时人事部令第6号2196521执业药师报名1、申报表；2、身份证原件、复印件；3、毕业证书；4、单位人事部门出具的从业证明受理→办理1、报名费10元/人次2、考试费48元/科即时2196521社会化考试根据国家、省、市有关规定，由人事考试中心与委托单位共同商定受理→组织实施即时2196521行政机关（含参照）工作人员培训制定计划→组织实施不收费即时国办发[2011]14号2196289事业单位专业技术人员继续教育(知识更新工程)培训制定计划→组织实施根据当年物价部门批准标准收费即时人核培发[1995]131号2196289社会化培训根据国家、省、市有关规定，由人事考试中心与委托单位共同商定受理→组织实施即时2196289证书领取教材发放受理→办理不收费即时2196521 地址：晋城市城区文昌西街1388号人才市场5楼业务咨询电话：2196521 2196021 监督举报电话：2198409（市人社局监察室）登录市人力资源和社会保障信息网进入资格考试报名系统填写注册信息点击报名阅读报名协议填报考试信息等待审核（2个工作日内）网上缴费或打印报名表经所在单位同意并盖章后，携带报名表及所需材料按单位所属到所在县（市、区）人社部门和市人事考试中心缴纳相关费用打印（领取）准考证参加考试领取资格（合格）证书成绩合格审核通过点击“我要报名”，重新填写报考信息审核不通过同意退出系统不同意网上报名流程网上报名流程。
人事考试中心2024年工作思路
人事考试中心2024年工作思路一、背景和意义人事考试中心是负责组织各类人才招聘、考核、晋升等考试的重要机构。
在新的历史时期，人事考试中心面临着新的机遇和挑战。
我们的工作目标是提供高质量、公正、公平的考试服务，为人才选拔和培养提供有力支持。
二、目标与任务1. 提升考试质量：我们将进一步完善考试体系，确保各类考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强考试题库的建设，提高命题的针对性和有效性。
2. 优化服务流程：我们将继续优化服务流程，提高工作效率，确保考生能够及时、方便地参加考试。
同时，我们将加强与相关部门的沟通协作，提高考试的便利性和舒适度。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务意识。
通过培训、交流等方式，提升工作人员的业务能力和管理水平。
4. 拓展考试领域：我们将积极拓展考试领域，根据市场需求和政策导向，组织开展各类专业性、技术性强的考试。
三、具体措施1. 建立科学的考试体系：我们将进一步完善各类考试的命题、考试、阅卷等环节，确保考试的科学性和公正性。
同时，我们将加强与其他考试机构的合作，学习借鉴先进经验，提高我们的考试质量。
2. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，提高工作效率。
通过引入信息化手段，实现考试预约、缴费、成绩查询等环节的线上办理，提高考生参加考试的便利性。
3. 加强队伍建设：我们将加强队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工作人员的专业素质和服务意识。
同时，我们将积极引进优秀人才，壮大我们的队伍。
4. 拓展合作领域：我们将积极拓展与企事业单位、行业协会等机构的合作领域，开展联合考试、认证等项目，为人才选拔和培养提供更多支持。
四、风险管理1. 市场竞争风险：市场竞争激烈，我们需要根据市场需求不断调整我们的策略，保持我们的竞争优势。
2. 技术风险：信息化手段可能存在安全风险和数据泄露等问题，我们需要加强技术保障，确保信息安全。
3. 人员流失风险：我们需要建立良好的激励机制，留住优秀人才，避免人才流失。
辽源市人事局审批项目流程图
辽源市人事局审批项目流程图非行政许可项目一、市政府机关、事业单位工作人员增加工资的核定的审批流程图审批时限：即办。
二、市直机关离退休人员增加离退休费、离休人员增加护理费审批流程图审批时限：即办。
三、市政府机关和事业单位新进工作人员核定工资审批流程图审批时限：即办。
四、市直机关公务员、工勤人员和事业单位工作人员退休、因病退休、退职的审批流程图Array审批时限：即办。
五、市直机关和企事业单位工作人员离休的审批流程图审批时限：10个工作日。
六、市直事业单位高级专家延长退（离）休年龄审批流程图审批时限：即办。
七、市直机关、事业单位工作人员参加工作时间的确认流程图审批时限：5个工作日。
八、市直机关、事业单位工作人员及企业干部建国前参加革命工作时间的审批流程图审批时限：7个工作日。
九、市直机关、事业单位工作人员因工伤（亡）认定及审批流程图审批时限：7个工作日。
十、市直机关、事业单位职工遗属困难补助审批流程图审批时限：即办。
十一、对市政府机关、事业单位按国家和省规定新建立的津贴、补贴及绩效工资的审批流程图审批时限：即办。
十二、市直机关、事业单位死亡职工丧葬费、抚恤费的审批流程图审批时限：即办。
十三、伤残国家机关人员、伤残警察护理费的审批流程图审批时限：即办。
十四、市直机关、事业单位工资基金总额的审批流程图审批时限：即办。
十五、市政府机关、事业单位非领导职务岗位及工勤岗位核定流程图审批时限：即办。
十六、市政府机关公务员、工勤人员及市区企事业单位工作人员调配的审批流程图审批时限：即办。
十七、全市政府机关、参照公务员法管理的事业单位、市直事业单位考试录用（聘用）公务员及工作人员的审批流程图审批时限：即办。
行政许可项目一、事业单位法人初始登记流程图审批时限：30个工作日。
二、事业单位法人变更登记流程图审批时限：30个工作日。
三、事业单位法人撤消、注销登记流程图审批时限：资产清算结束15个工作日内提出申请后30个工作日内办结。
人事工作具体流程图
当月考核评 审终止
考核记录 公布/归档
考核考勤表
绩效评判
考勤 薪酬
绩效治理——评估 被评估人 工作表现
自评
评估人
个人 报告 书
评判
人事部
公司领导 关联规程
绩效考核
绩效是否符合 岗位要求
N Y
保持 培养
晋升
奖励
培训
处罚
待岗
不续签
辞退
确认
不 同意 同 意
评判结论 改进打算
沟通
一次申诉
非固定时刻 的岗位调整
存档
因个人爱好特长 等提出岗位调整
的书面申请
按照业务规划和工 作打算，或职员不胜 任岗位工作，提出岗 位调整的书面报告
按照公司进展或规划需 要，提出岗位调整议案
档案
获知
书面意见
获知 获知
汇总并形成处理意见 经理例会讨论决定
取消岗位调整 执行批示
审批 Y
N
人才储备
调薪 晋升 降职 转岗 待岗
销售人员奖金 调整方案
实施年度薪 金调整方案
岗位津贴基 数调整通知
人事通知 单
制作通知 公布文件
考勤考核 表
接收
运算制表 月薪金表 月工资明细
公司领导
关联流程 工作分析
N 审批
Y
绩效评估
N 审批
Y
考核 考勤 福利 奖惩 保险
财务部
福利——社保 参保人员
个人自行 缴费申请
集体户参 保/停缴/
申请
人事部 制订年度社保基数
调整方案
年度社保基数调整 方案执行和备案
主管公司领导 审批
总经理 审批
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百度文库-让每个人平等地提升自我
人事考试中心工作项目及流程图
1
灵璧县机关事业单位录用工作人员考试
工作流程图
灵璧县机关事业单位录用工作人员考试
工作流程图说明
考试信息发布：
通过灵璧县人社局网站面向社会公开发布考试信息。
网上报名考试工作
1、登陆安徽人事考试网，进入报名专题填写个人信息并上传照片。
2、人事考试中心对报考资格及考生上传的照片进行审查，督促照片不符合要求的考生重新上传。
3、考生登陆安徽人事考试网通过网上银行支付考试费用。
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4、省人事考试院处理考生信息。
5、考生在安徽人事考试网下载并打印准考证。
6、考试：（1 ）、考生凭准考证和有效身份证件方可进入考场。
（2）、考生务必按照《考场规则》和考试科目答题要求参加考试。
严禁将通讯工具带人考场座位。
7、公布成绩：考试结束后，人事考试中心按照规定时间在“灵璧县人力资源和社会保障局网”公布考试成绩。
现场报名考试工作
1、考生到灵璧县人事考试中心进行报名，资格审查合格后办理考试缴费手续。
2、人事考试中心处理考生信息
3、发放准考证：（1 ）、考生距考试之日前3天，到指
定地点领取准考证。
（2 ）、考生领取准考证后，要认真核查
准考证内容，发现有误应当及时提出，交发证机构予以更正，
否则后果自负。
（3）、逾期未领，视为自动放弃。
4、考试：（1 ）、考生凭准考证和有效身份证件方可进入考场。
/（2）、考生务必按照《考场规则》和考试科目答题要求参加考试。
严禁将通讯工具带人考场座位。
5、公布成绩：考试结束后，按照规定时间在“灵璧县人力资源和社会保障局网”公布考试成绩。
灵璧县机关事业单位工人技术等级晋升
考试流程图
灵璧县机关事业单位工人技术等级晋升
考试流程图说明
1、个人或单位申请报名。
2、人事考试中心协助培训股对报名资格进行审查，负责报名费用的收取及资料的征订。
3、人事考试中心录入考生信息。
4、人事考试中心将汇总好的考生信息上报市人事考试中心审核。
审核不通过的予以退回。
5、发布考试信息（通过灵璧县人社局网站）。
6、按通知要求到人事考试中心领取并发放准考证。
7、考生参加市人事考试中心组织的考试。
8、按规定要求在灵璧县人力资源和社会保障局网站公布考试成绩。