农民工业余学校章程
农民工学校规章制度
农民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗教育培训，全面改善提高农民工的综合素质，营造农民工浓厚学习氛围，使广大的农民工能够学以致用，不断提高自身知识水平与技能，确保建设工地安全生产、文明施工、科学有序作业。
二、教学对象项目部全体农民工。
三、教学内容安全生产和文明施工基本知识、工程技术交底、操作技能概述、工程质量要求标准、农民工维权、文明礼仪、道德法制、卫生防疫等。
四、教学方式1、结合项目工期、工程特点和施工需要编制总体教学计划和月度教学计划并形成教学安排。
2、遵循“服务工程、贴近职工、按需培训”的原则，按照工程部位、工序、进度和农民工实际需求确定培训内容。
3、授课形式灵活多样、形象生动、为农民工喜闻乐见，分工种、分班组进行。
通过采取课堂讲授、电化教育、现场演示、实际操作、学员交流等多种方式，提高学员操作技能。
4、农民工业余学校教学时间每课时不少于45分钟，原则上每周两课时（可根据实际情况综合利用安排），平均每月不少于8课时。
5、积极开展教学研讨活动，认真做好培训统计和资料积累，适时进行教学反馈，保证培训效果。
五、考核办法1、应将农民工出勤及学习情况记入农民工个人学习档案，作为考核评分依据。
2、考核采取基本知识笔试与操作技能现场演示相结合的方式。
3、对农民工学习培训的成绩进行排名，培训考核的情况记入教学台帐，并根据学以致用的成效，对优秀学员予以鼓励表彰。
项目农民工业余学校管理制度一、项目农民工业余学校校长负责农民工业余学校的全面规划和组织领导工作。
二、项目农民工业余学校应明确培训负责人，组织制定教学计划，审定教学内容，落实专人负责日常教育管理。
三、实行月度教学制度，授课时间不得少于8课时。
可根据项目建设实际情况弹性安排具体授课时间。
四、授课教师应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，简洁明确；做好课堂教学组织工作，及时听取授课情况反馈，不断提高教育质量。
五、农民工必须按时上课，不得无故缺席，业余学校副校长（农民工雇主或工会主席）负责农民工学员管理及考勤统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
农民工业余学校管理制度范本
农民工业余学校管理制度范本第一章总则第一条为规范农民工业余学校的管理，提高教育教学质量，制定本管理制度。
第二条农民工业余学校（以下简称学校）是指为农民工提供业余教育培训的机构，以提升农民工素质和技能为宗旨，经相关部门批准设立的学校。
第三条学校具有下列基本特征：（一）学校主要面向外来农民工，提供继续教育和技能培训；（二）学校的教学内容和方式要与农民工的实际需求相适应；（三）学校依法使用教育教学资源，确保教学质量；（四）学校负责为学员提供实操训练场所和设备。
第四条学校应当遵守国家的法律法规和相关政策，维护社会公共秩序，不得从事违法犯罪活动。
第二章学校组织结构第五条学校的组织结构由教育管理部门确定，一般包括校长、副校长和教职员工。
第六条校长是学校的法定代表，负责学校的整体管理和领导，具体职责如下：（一）制定和组织实施学校的发展规划，确保学校的正常运作；（二）组织教职员工的招聘、培训和管理工作；（三）协调学校各部门的工作，确保学校的教育教学质量；（四）维护学校的声誉和形象，与社会各界保持良好的关系。
第七条教职员工的聘用原则为公开、公平、公正。
并应当具备以下条件：（一）具有相应专业背景和教育教学能力；（二）热爱教育事业，有责任心和奉献精神；（三）具有良好的职业道德和职业操守。
第八条学校应当建立健全教职员工评价和激励机制，对优秀教职员工给予表彰和奖励，对不合格教职员工进行批评和教育，甚至可以解除其劳动合同。
第三章学校管理第九条学校的管理遵循一切以学生为中心的原则，积极为学员提供优质教育教学服务。
第十条学校应当建立健全的招生和培训机制，确保学员的学习和培训质量。
第十一条学校应当将学员的人身安全和合法权益放在首位，切实做到保护和关爱学员。
第十二条学校应当建立教育教学质量评估体系，对学员的学习成果进行评价和反馈。
第十三条学校应当建立健全学生管理制度，对学员的学习、纪律和行为进行管理。
第四章学校设施设备管理第十四条学校应当建立健全设施设备管理制度，定期检查设施设备的使用情况，及时维修和更换损坏的设施设备。
农名工学校章程
农名工学校章程农民工学校章程第一章总则第一条为了进一步提高农民工的文化素质，提供职业技能培训，促进农民工的就业和创业能力，特制定本章程。
第二条农民工学校（以下简称学校）是为农民工提供教育培训的机构，依法独立办学，以培养农民工的职业技能和提升其综合素质为目标。
第三条学校的办学宗旨是：服务农民工群体，提升农民工的文化水平和技能水平，促进农民工的就业和创业能力，推动农民工融入城市社会。
第四条学校的管理机构为校董事会，校董事会是学校的最高决策机构，负责学校的决策、监督和评估工作。
第五条学校的经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠和学生学费等。
第二章学校设置与职责第六条学校设立以下部门：1. 教务处：负责学校的教学工作，制定教学计划和课程设置，组织教师培训和教学评估。
2. 学生工作处：负责学生的招生、培养和管理工作，组织开展学生活动，解决学生问题和难点。
3. 行政人事处：负责学校的行政管理和人事工作，包括人员招聘、考核和薪酬管理等。
4. 财务处：负责学校的财务管理和资金运作，编制预算和财务报表，进行财务审计。
5. 后勤保障处：负责学校的后勤保障工作，包括设施设备的维护和管理，食堂和宿舍的管理等。
第七条学校的职责包括：1. 开展职业技能培训，为农民工提供实用的职业技能培训课程，提高其就业竞争力。
2. 提供文化教育，开设基础教育课程，提高农民工的文化素质和综合素质。
3. 组织实习实训，为学生提供实践机会，增强他们的实际操作能力。
4. 开展就业指导，为学生提供就业咨询和择业指导，匡助他们顺利就业。
5. 开展创业培训，为有创业意愿的学生提供创业培训，提升他们的创业能力。
第三章学校的招生与管理第八条学校的招生对象为具备农民工身份的人员，招生不受性别、年龄、民族和宗教等限制。
第九条学校的招生工作由学生工作处负责，招生信息通过学校官方网站、媒体发布和社区宣传等方式进行。
第十条学校实行学分制管理，学生需完成规定的学分要求方可毕业。
民工业余学校章程
学校章程一、总则（一）指导思想和方针通过建筑工地农民工业余学校把农民工组织起来，向建筑工地农民工提供思想文化、文明素质、安全知识、操作技能、权益保护等教育培训服务，以创建建筑工地农民工业余学校为契机，发展农民工党团和工会组织，进一步做好建设领域农民工培训和权益保护工作。
从而满足建筑工地农民工提高技能的需求；满足农民工文化的需求；满足农民工政治的需求；满足农民工维权的需求。
办学指导方针：政治上引导、技术上帮带、文化上提高、生活上关心。
（二）意义和目标全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，把《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》以及我市创建全国文明城市及“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动计划的目标要求进一步落到实处，建设一支有较好素质的农民工队伍，促进建设工地综合治理和现场管理，提高建设工程质量、安全生产和文明施工水平，创建文明工地，促进农民工队伍综合素质的提高，推动建设工程质量安全工作，树立城市文明形象，构建和谐行业，和谐社会。
办学目标：培养“懂技术、出业绩，知荣辱、讲文明，守纪律、有理想”的新一代农民工。
（三）办学理念用“善心”和“实干”，把党和政府的“关爱”送给农民工。
（四）培训对象武汉市建筑工地在岗农民工。
（五）教学内容根据企业的实际情况，制定教学计划，保证一定的教学时间。
教学内容为安全知识、操作技能、劳动保护、就业须知、权益保障、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、计生知识等内容。
其中安全知识和操作技能为必修课内容。
选修课主要是因工地而异，即随着形势发展新变化、工程进展新要求、建筑工地农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。
教学情况要记录在案。
二、建校指引根据武汉市建设委员会《关于进一步加强建筑工地农民工业余学校创建工作的通知》，2007年年底前在建项目原则上都要设立建筑工地农民工业余学校。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条，学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供良好的学习环境，促进他们
全面发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第二条，学校纪律。
1. 学生应该尊敬师长，团结同学，遵守学校纪律，不得迟到早退，不得旷课逃课，不得在校园内吸烟、打架、斗殴等违纪行为。
2. 学生应该保持校园卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，保护学
校环境。
第三条，学习规定。
1. 学生应该按时完成学习任务，认真听讲，积极参与课堂活动，不得抄袭作业，不得作弊考试。
2. 学生应该遵守图书馆规定，爱护图书设施，不得损坏书籍。
第四条，安全规定。
1. 学生应该遵守校园交通规则，不得在校园内乱骑车、乱跑、
追逐。
2. 学生应该注意安全，不得攀爬校园建筑设施，不得在校园内
玩火、斗殴等危险行为。
第五条，惩罚规定。
对于违反学校纪律的学生，学校将给予相应的处罚，包括但不
限于批评教育、警告、记过、留校察看等处分。
第六条，奖励规定。
学校将对表现优秀的学生给予奖励，包括但不限于表扬、奖金、奖状等。
以上为农民工学校的规章制度，学生应该严格遵守，共同营造
良好的学习环境，为自己的成长和发展努力奋斗。
农民工业余学校管理制度模版
农民工业余学校管理制度模版一、总则农民工业余学校（以下简称“学校”）是为农民工提供职业技能培训和文化教育的教育机构，依法设立并遵守相关法律、法规和政策。
二、学校类型和设置1. 学校根据需要可以设置多个分校，总校和分校之间应保持良好的协调与合作关系。
2. 学校设置各种适应农民工特点的职业技能培训和文化教育课程。
3. 学校应具备适当的教室、实验室及其他教学设施，保证教学质量。
三、学校管理机构学校的管理机构应当包括教务处、行政处和人事处，同时设立监督委员会，监督学校的管理工作。
四、学校管理制度1. 学校的管理遵循公开、公平、公正的原则，实行教学管理和行政管理相结合的制度。
2. 学校应当建立健全招生、注册、培训和考核的制度，确保学生的合法权益。
3. 学校应当按照课程设置和培训目标，制定详细的教学计划，并推行学分制管理。
五、教师管理1. 学校应根据教学需要，招聘具有相关专业知识和教学经验的教师。
2. 学校应定期对教师进行培训和评估，提高教师教学水平和专业素养。
3. 学校应建立完善的教师考核制度，及时发现和纠正教师工作不到位的问题。
六、学生管理1. 学校应建立健全学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩和出勤情况。
2. 学校应强化学生的纪律管理，制定学生行为规范，对违纪行为进行批评教育和纪律处分。
3. 学校应加强学生心理健康教育，提供必要的心理辅导和帮助。
七、教学管理1. 学校应按照课程要求，组织教师进行教学活动，确保授课质量和教学进度。
2. 学校应定期组织各类教学检查和评估，及时发现和解决教学问题。
3. 学校应建立学生评教制度，了解学生对教学的满意度和建议，及时改进教学质量。
八、设备管理1. 学校应建立健全设备管理制度，统一管理各类教学设备，保证设备的安全和正常使用。
2. 学校应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
九、财务管理1. 学校应建立健全财务管理制度，规范资金收支管理，确保资金的合理运用和安全。
农民工业余学校管理制度范本
农民工业余学校管理制度范本第一章总则第一条为了加强农民工的文化素质培养和职业技能提升，充分发挥农民工业余学校的作用，提供优质的学习环境和服务，制定本管理制度。
第二条农民工业余学校是指专门为农民工提供培训和学习机会的学校，主要开设与农民工职业技能和知识相关的课程。
第二章学校设置和管理第三条农民工业余学校的设置应根据当地农民工的需求和实际情况进行规划和确定。
第四条学校应有统一的管理机构，负责学校的日常运营和管理，组织安排各项教学活动。
第五条学校应配备专业的教师队伍，具备丰富的教学经验和相关职业技能。
第六条学校应建立健全的教学管理制度，确保教学质量和效果。
第七条学校应定期进行教师培训，提升教师教学水平和专业素质。
第八条学校应建立学生档案，记录学生的学习情况和成绩，定期进行评估。
第三章学习内容和方式第九条学校应根据农民工的实际需求和职业发展方向，提供丰富多样的学习课程。
第十条学校的学习内容应紧密结合农民工的实际工作和生活，注重实用性和实践性。
第十一条学校可以采取多种学习方式，如面授课程、在线学习等，以满足不同农民工的学习需求。
第十二条学校应进行课程开发和更新，不断适应社会发展的新需求和新技术的应用。
第四章学校管理和服务第十三条学校应加强对学生的管理，建立健全学生守则和纪律规定。
第十四条学校应营造良好的学习氛围，提供良好的学习环境和设施。
第十五条学校应定期组织学生进行体育锻炼和文体活动，促进全面发展。
第十六条学校应为学生提供就业指导和推荐服务，帮助他们更好地就业和发展。
第十七条学校应建立良好的与社会机构的合作关系，共同为农民工提供更好的学习和发展机会。
第五章督导和评估第十八条学校应定期进行内部督导，检查和评估学校的教学质量和管理效果。
第十九条学校应接受上级监管部门的检查和评估，配合完成相关工作。
第二十条学校应及时总结和分享教学经验和成功案例，促进经验交流和共同进步。
第二十一条学校应根据学生的学习情况和成绩，进行个别跟踪和辅导，提供必要的支持。
农民工业余学校管理制度
农民工业余学校管理制度第一章总则1、为了促进公司农民工业余学校的健康发展，维护农民工合法权益，结合企业实际情况，特制定本管理办法2、本办法所称的农民工业余学校是指在公司范围内所成立的农民工业余学校。
包括：（一）公司农民工业余学校指导中心；（二）公司所属分公司农民工业余学校；（三）公司农民工业余学校工程项目部分校。
3、公司农民工业余学校指导中心是公司所有农民工业余学校的主管部门，负责对企业内农民工业余学校的统一管理工作。
其中，公司各所属分公司农民工业余学校负责统一管理各分公司所属农民工业余学校工程项目分校。
4、农民工业余学校的办学经费由各所属分公司或项目部自理。
公司可根据实际情况，对农民工业余学校创建给予必要的支持与帮助。
5、农民工业余学校必须遵守法律、法规的有关规定，贯彻企业教育方针，并达到基本的教育质量要求。
6、公司所属分公司农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心的管理、检查和监督。
各项目部农民工业余学校应当接受上级以及公司农民工业余学校指导中心、分公司农民工业余学校工作管理小组的管理、检查和监督。
第二章农民工业余学校日常工作管理机构1、分公司设农民工业余学校日常工作管理小组，组长由党支部书记担任，副组长由综合科科长担任，质安科、资料科、技术科、预结算科参与。
2、职责①质安科负责协助各自所属分校制订农民工业余学校教学和日常工作开展细则和具体教学活动计划。
②预结算科负责监督、检查、指导各学校日常工作管理情况，发现问题，及时向公司农民工业余学校日常工作管理小组反映，并提出可行性措施。
③技术科负责提供指导、协助，促进各自所属分校完善相关资料台账。
④资料科负责收集、整理、归档各自所属分校日常工作开展资料。
⑤综合科负责每月按时汇总各自所属农民工业余学校台帐资料，并按时向公司农民工业余学校日常工作管理小组提交汇总报表。
第三章农民工业余学校的设立1、农民工业余学校设立标准（1）达不到“市区范围内工程造价3000万元以上、县级市范围工程造价1500万元以上规模”的在建项目，由各专业公司（分公司）分别牵头、组织该些项目的农民工进行集中培训，成立“农民工业余学校”。
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江苏金土木
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农民工业余学校章程
一、教学目的
通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象
公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学内容
必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作
活动评比。
四、教学计划
1、企业农民工业余学校总校编制年度教学计划，各建筑工地业余学校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、农民工业余学校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、各工地业余学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
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