中国社会性别平等
男女平等基本国策的时代意义
男女平等基本国策的时代意义摘要：一、引言二、男女平等基本国策的历史背景三、男女平等基本国策的时代意义1.社会公平正义的体现2.人类文明进步的必然要求3.经济社会发展的内在需求4.家庭和谐与社会稳定的基石四、我国男女平等基本国策的实施与成果五、面临的挑战与应对策略六、结论正文：男女平等作为我国基本国策，具有深远的历史意义和现实意义。
在新时代背景下，男女平等基本国策的时代意义更加凸显。
一、引言自古以来，人类社会在不断发展，文明在不断进步，男女平等问题一直是社会关注的焦点。
从我国建国初期开始，男女平等就被确定为基本国策，经过几十年的努力，我国在这方面取得了显著的成果。
二、男女平等基本国策的历史背景男女平等基本国策的确立，是我国社会历史发展的必然选择。
在旧社会，女性地位较低，受到封建礼教的束缚，女性权益得不到保障。
新中国成立后，女性地位得到提高，男女平等观念逐渐深入人心。
1995年，联合国第四次世界妇女大会在我国召开，进一步推动了我国男女平等事业的发展。
三、男女平等基本国策的时代意义1.社会公平正义的体现：男女平等是社会公平正义的重要内容，体现了国家对每个人权益的尊重和保障。
实施男女平等基本国策，有利于消除性别歧视，促进社会公平正义。
2.人类文明进步的必然要求：男女平等是人类文明进步的标志。
一个国家、一个民族，要想实现全面发展，必须关注男女平等问题。
实施男女平等基本国策，有助于推动人类文明向前发展。
3.经济社会发展的内在需求：男女平等有利于充分发挥女性潜能，提高人力资源利用率。
实施男女平等基本国策，有助于促进经济社会的全面发展。
4.家庭和谐与社会稳定的基石：家庭是社会的基本细胞，家庭和谐对社会稳定具有重要意义。
实施男女平等基本国策，有利于维护家庭和谐，进而促进社会稳定。
四、我国男女平等基本国策的实施与成果近年来，我国政府采取了一系列措施，推动男女平等基本国策的实施。
在教育、就业、参政等方面，女性地位得到显著提高。
探索中国性别平等进程的演变与发展
探索中国性别平等进程的演变与发展探索中国性别平等进程的演变与发展中国的性别平等问题一直是一个备受关注的社会议题。
长期以来，中国社会对于性别平等的努力和成就在不断演变与发展，体现出了中国在这一领域取得的进步。
本文旨在探索中国性别平等进程的演变与发展，并分析其背后的原因和影响。
一、封建社会的性别不平等在中国封建社会里，由于重男轻女的思想影响和男性社会地位的垄断，性别不平等问题较为突出。
男性在政治、经济和社会各方面享有更多的权力和特权，而女性则受到种种限制和歧视。
这种不平等状态持续了数千年，对于性别平等的进程形成了阻碍。
二、近代社会的性别平等探索进入近代，中国社会经历了剧变，性别平等问题逐渐受到了重视。
新文化运动的兴起和社会主义思想的传播，为性别平等的发展开辟了道路。
中国的一系列女性解放运动和妇女权益保障法律的出台，为女性争取平等权益提供了机会。
妇女开始追求教育和就业的机会，参与社会活动的积极性逐渐提升。
三、改革开放与性别平等进程的加速改革开放以来，中国社会经济的快速发展和政治体制的改革不仅推动了整个社会的进步，也为性别平等进程提供了有利条件。
随着城市化进程加速，女性开始涌入劳动力市场，并取得了相对平等的就业机会。
政府也加大力度推进妇女的权益保障，并进一步完善了相关的法律和政策措施。
这些努力使得中国的性别平等进程得以加速发展。
四、中国性别平等进程的挑战与问题尽管中国在性别平等领域取得了显著的进展，但依然面临着一些挑战和问题。
首先，由于长期传统观念的影响，一些地区和部分群体对于女性的社会地位仍存在偏见和歧视。
其次，职场和家庭责任的冲突使得女性在事业发展上面临很大的困境。
此外，对于性别平等问题的宣传和教育还需要加强，提高公众的性别意识和关注度。
五、性别平等进程的未来展望今后，中国在性别平等进程上的发展还需加强。
政府应该加大对于性别平等问题的政策扶持力度，促进职场性别平等，鼓励女性更多地参与决策和管理。
同时，加强性别平等教育和宣传，倡导打破性别传统观念，提高社会对于性别平等的认知和关注。
男女平权感悟心得体会(3篇)
第1篇男女平权感悟心得体会随着社会的不断进步，男女平权问题日益受到关注。
在我国，男女平权已经取得了显著的成果，但仍存在一些不容忽视的问题。
作为一名新时代的青年，我有幸见证了男女平权的发展历程，并在实践中深刻体会到了男女平权的意义和价值。
在此，我想分享一下我的感悟心得。
一、男女平权的意义1. 保障人权男女平权是基本人权之一，体现了国家对公民的尊重和保护。
男女平等，意味着每个人在法律面前都享有平等的权利和机会，不受性别歧视。
2. 促进社会和谐男女平权有利于消除性别歧视，消除性别对立，促进社会和谐。
当男女平等得到充分实现时，社会将更加公平、公正，人与人之间的关系也将更加融洽。
3. 提高国家竞争力男女平权有助于提高国家整体竞争力。
在全球化的背景下，男女平等的国家更容易吸引人才，提高创新能力，从而在国际竞争中占据优势。
4. 传承优良传统我国传统文化中，男尊女卑的观念曾长期存在。
男女平权的发展，有助于传承我国优良传统，弘扬社会主义核心价值观。
二、男女平权的现状1. 法律保障我国已经制定了一系列法律法规，保障男女平等。
如《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等。
2. 教育普及随着教育的普及，男女平等观念逐渐深入人心。
越来越多的女性开始追求自己的事业，实现自我价值。
3. 社会参与在政治、经济、文化等各个领域，女性参与度不断提高。
越来越多的女性担任重要职务，为社会发展贡献力量。
4. 男女同工同酬在一些行业和领域，男女同工同酬已经得到较好落实。
然而，在部分领域，性别歧视现象仍然存在。
三、男女平权的实践1. 自我提升作为新时代的青年，我们要不断提高自身素质，追求自己的事业，实现自我价值。
同时，要关注社会问题，积极参与男女平权事业。
2. 反对性别歧视我们要勇于反对性别歧视，关心身边的女性，为她们提供帮助。
在工作中，要尊重女性，不歧视女性。
3. 关注政策法规我们要关注国家政策法规，了解男女平权的发展动态。
性别平等的特点与优势 中国的实践与经验
性别平等的特点与优势中国的实践与经验性别平等的特点与优势中国的实践与经验在当今社会，性别平等是一个十分重要的议题。
性别平等意味着男性和女性在社会、经济、政治和文化领域享有同等的权益和机会。
在过去的几十年里，中国已经取得了显著的进展，通过一系列政策和实践，促进了性别平等。
本文将探讨性别平等的特点与优势，以及中国在这方面的实践与经验。
一、性别平等的特点与优势性别平等具有以下几个重要特点：1. 人权意义：性别平等是一项基本的人权，每个人都应该有平等的权益与机会，无论其性别如何。
2. 社会稳定：性别平等可以促进社会的稳定和和谐。
当人们的权益得到平等尊重和保障时，社会的凝聚力会更强，矛盾和冲突也会减少。
3. 经济发展：性别平等对经济发展有积极的影响。
通过给予女性充分的教育和职业机会，可以提高劳动力市场的效率和竞争力。
4. 社会进步：性别平等是社会进步的重要标志。
在一个性别平等的社会里，每个人都能够发挥自己的潜力，为社会作出贡献。
性别平等的优势包括：1. 提升女性地位：性别平等为妇女赋予了更多的机会，促进了女性参与社会和经济活动的程度，提升了女性的地位和自主权。
2. 提高全社会素质：性别平等意味着每个人都能够接受教育和培训，提高国民素质，为国家的发展做出更多的贡献。
3. 促进社会公平：性别平等可以减少社会的不公平现象，消除性别歧视和偏见，使每个人都能够享受公平的待遇和机会。
4. 引领社会创新：性别平等可以鼓励更多的观念交流和思想碰撞，促进社会的创新和进步。
二、中国的性别平等实践与经验中国政府一直重视并且致力于推动性别平等。
以下是中国在这方面的一些实践与经验：1. 法律法规的制定：中国先后颁布了《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等一系列法律法规，保护妇女和儿童的权益，禁止性别歧视和虐待。
2. 提供平等的教育机会：中国提倡男女平等接受教育，并实施了九年义务教育政策，确保每个孩子都能接受平等的教育。
3. 职业平等与公平薪酬：中国鼓励女性参与各行业和职业，并且坚决反对性别歧视，提倡男女同工同酬。
男女平等基本国策全文
随着中国社会的不断发展，男女平等已经成为一项基本国策，国家和社会各界都在努
力推动男女平等的发展。
首先，国家加强了对男女平等的立法和政策保障，尤其是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国平等权利保障法》等法律法规，都明确了男女平等的原则，并依据法律
制定了相应的政策。
其次，国家开展了大量宣传活动，以提高公众对男女平等的认识，加强男女平等的意识形态教育，提高社会对男女平等的认知，增强男女平等的道德观念。
此外，国家采取措施，加强社会福利保障，保障女性权利，努力实现男女平等的经济发展。
社会各界也在为推动男女平等发展而努力。
企业可以利用职业培训帮助女性获得技能，提高工作能力，实现男女平等就业。
学校也可以开展一些关于男女平等的宣传活动，提高
学生对男女平等的认知。
此外，社会各界都应该关注女性权利问题，反对性别歧视，为实现男女平等而努力。
男女平等是一项重要的公共政策，是构建社会公平正义的基石。
国家和社会各界都应该以实际行动来支持男女平等，推动男女平等的发展，为实现社会美好的未来而努力。
性别平等与社会治理 中国的政策与实践
性别平等与社会治理中国的政策与实践性别平等与社会治理中国的政策与实践随着时代的进步和社会的发展，性别平等逐渐成为全球范围内的热门话题。
性别平等不仅是一种基本人权，同时也是社会发展的必要条件。
中国作为世界上人口最多的国家之一，坚持性别平等已成为其社会治理的重要方面。
本文将就中国政府在性别平等方面所采取的政策和实践进行探讨。
性别平等在中国的意义性别平等在中国的社会治理中具有重要意义。
中国是一个多元文化和多民族的国家，保障性别平等有助于维护社会的稳定与和谐，促进各个群体之间的平等与融合。
同时，性别平等也是经济发展的动力之一。
发挥全体人才的潜力，无论男女都能平等地参与经济活动，将有助于推动中国社会的可持续发展。
政策框架的建立中国政府为促进性别平等，制定了一系列政策措施，建立了相应的政策框架。
其中，最具代表性的是《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国反家庭暴力法》。
这些法律为妇女在婚姻、就业、教育等各个领域的权益提供了法律保障。
此外，中国还设立了专门的妇女权益机构，如全国妇联，以推动性别平等的实施。
性别平等在教育领域的实践教育是实现性别平等的重要途径。
中国政府一直致力于推动教育公平，包括性别平等在内。
近年来，在教育政策的指导下，中国的基础教育普及率大大提高，包括女性教育在内的普及率逐渐增加。
此外，中国还加强了对教师培训的投入，提高了教师教育平等意识和性别平等教育的能力。
性别平等在就业领域的实践就业是性别平等的重要领域之一。
中国政府采取了一系列措施，促进女性就业，消除性别差异。
其中包括制定反性别歧视的法律法规，提供职业技能培训，鼓励女性创业等。
在公共部门和企事业单位，中国还推行了一揽子政策，为女性提供更多的岗位机会，并鼓励企业实行男女平等的薪酬制度。
性别平等在家庭领域的实践改变传统家庭观念和性别角色刻板印象对于性别平等至关重要。
中国政府鼓励男性承担更多的家庭责任，并通过法律和政策推动家庭内的劳动分工更加公平。
在性别平等方面,中国和其他国家有何差异？
在性别平等方面，中国和其他国家有何差异？性别平等是一个全球性的议题，不同国家的文化、经济、历史背景等都是影响性别平等的因素。
中国作为一个大国，其在性别平等方面有哪些特点呢？和其他国家相比有哪些差异呢？下面我们来具体分析。
一、教育方面中国的教育机构普遍重视男女平等，同时也增强了女性人口的受教育率。
但是，中国的传统文化中却赋予男性相较于女性更高的社会地位。
因此，在社会中还是存在着对女性在职场上的歧视。
而在一些欧美国家，尤其是北欧国家，从小就注重男女平等教育，对于性别歧视表现出来更加的反感。
二、职场方面中国的女性在职场上仍然面临着挑战。
中国的就业市场大多是以男性为主导，女性职业发展受到了很大的限制。
在工资和职务晋升等方面存在明显的性别差异。
而在一些发达国家，例如瑞典等，政府将性别平等作为基本政策，对强制企业进行性别平等工资的试点也在循序渐进的方向上推进。
三、法律保护方面中国在妇女权益方面的发展也是有目共睹的。
日益完善的法律体系保障了女性在社会中的地位。
不过，由于社会传统观念和行业惯例的阻碍，女性仍然受到性别歧视。
相比较，一些西方发达国家的法律更加完善，对于保护女性和其他少数族群的权益有着更为明确和严格的规定。
四、思想观念方面中国的传统观念对女性的社会地位有很大影响。
妇女职业倾向、家庭事务的分配等仍然受到传统文化的影响。
而在一些欧美国家，性别平等和男女权利的平等从早年开始就是政策，更深刻的贯穿于国家思想之中，并逐渐成为了社会发展的基本原则。
五、社会环境方面中国的社会环境普遍存在着男尊女卑的传统观念，许多性别歧视现象屡禁不止。
但是，中国自上世纪末以来出现大规模的社会经济转型，越来越多的女性加入到了工作中去。
这种趋势逐步地改变了以往的观念和现实问题。
而在某些西方国家，对于性别平等问题的重视程度高，社会进步程度、文化氛围等也会影响一个国家的性别平等程度。
总之，性别平等是一个全球性的议题，并且不仅仅和社会现实问题相关，也和传统文化、法律保障、社会价值观等方面有着密切的关系。
性别平等在中国社会的现状与挑战
性别平等在中国社会的现状与挑战性别平等一直是全球范围内的重要议题，也是中国社会发展面临的挑战之一。
尽管在过去几十年中，中国在追求性别平等方面已取得了一些进展，但仍然存在一些深层次的问题和挑战。
首先，我们来看看性别平等的现状。
在中国，妇女在社会中的地位相对提高了，越来越多的妇女进入了职场，并在政府和企业中扮演着重要角色。
此外，女性的受教育程度也在不断提高，女性大学生的数量超过男性已成为常见现象。
这些都是中国在性别平等方面取得的一些进展。
然而，尽管取得了一些进展，性别不平等问题仍然存在。
首先，男女在工作机会和薪资方面存在明显的差距。
女性在职场中面临着晋升困难，薪资差距也较为明显。
此外，女性在许多领域中仍然受到性别歧视。
例如，科技领域和高级管理职位等领域仍然以男性为主导。
这些不平等不仅对女性个人的职业发展构成了障碍，也影响了整个社会的发展。
除了在职场上，性别不平等也在其他领域中存在。
在婚姻和家庭中，依然存在一定程度的男尊女卑观念。
例如，男性在决策权、家务分工和子女抚养等方面往往更占优势。
此外，性别暴力和虐待问题也是现实存在的挑战。
尽管中国已颁布多项法规来打击性别暴力，但实际情况仍然令人担忧。
性别平等挑战背后的根源是历史和文化传统的影响。
长期以来，中国的男尊女卑观念深入人心，形成了一种社会习惯。
这种思维方式限制了妇女在社会中的地位和权力。
因此，推动性别平等需要从教育入手，重塑社会观念和价值观，让人们认识到性别平等的重要性和好处。
为了实现性别平等，中国政府制定了一系列政策措施。
例如，制定了《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，旨在保护妇女的权益和消除性别歧视。
政府还加大了对教育的投入，提高了女性的受教育率和素质。
此外，各类非政府组织也在积极倡导性别平等，提高公众意识。
然而，要实现真正的性别平等，还需要更多的努力和行动。
首先，需要加强性别平等教育，让人们了解性别平等的内涵和意义。
同时，需要加强对性别暴力的惩治和预防，保护妇女和少数群体的权益。
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再论中国社会性别平等性别平等是继阶级平等、民族平等、种族平等之后的又一个政治性话题。
社会和谐当然地包括两性平等及其和谐发展。
因此，性别平等是建设和谐社会，落实科学发展观的重要内容。
在加速和谐社会建设的今天，中国依然存在着种种性别不平等的现象，其消极影响是显而易见的。
笔者认为，从构建和谐社会的必然要求和落实科学发展观的重要内容的高度来认识这一问题，能切实有效地解决现实中的性别不平等问题在理论和实践中都具有重要意义。
一、中国性别不平等的现状随着中国社会的发展和进步，女性的地位有所提高，男女平等在一些方面也有所体现。
但与计划改革开放等其他国策相比，男女平等的基本国策没有真正深入人心，未得到切实的贯彻执行。
社会上仍存在大量的男女不平等、不能公正对待女性的现象，影响着社会的和谐。
1.就业领域的性别歧视。
一是越来越多的妇女进入非正规就业领域，众多妇女从事不稳定、缺保障、不安全的灵活多样的工作；二是由于保障劳动力市场的公平、平等机制不健全，劳动力市场上的性别歧视、年龄歧视等贬低女性人力资源价值的现象不同程度地存在。
2.教育中的性别不平等。
据国务院发布的《中国儿童发展纲要（2001—2010）》提出的数据表明，虽然，目前中国适龄女童入学率已达98.8%，但女童失、辍学率仍高于男性，约占失、辍学率的70%。
特别是在农村，大量农村女孩为家人的生计、为哥哥或弟弟的学业，被迫去打工[1] 。
此外，据劳动部的统计显示，在接受各种专业技能的人群中，女性所占比例远远低于男性。
3.政治领域的性别歧视。
中国女性参政比例、升迁比例、从事高级领导职务的比例都远远低于男性。
人大女代表比例长期徘徊，女党员、女干部的比例，特别是在政府高层，部长级领导中的女性比例相对较低，女性决策者比较多地处在副职岗位等等，成为新时期加强党的执政能力建设必须面临的严峻挑战。
20世纪90年代开始的村委会直选之后，女村委的比例持续下降，也是建设社会主义新农村面临的挑战之一。
除此之外，性别不平等还表现在出生比例的性别失衡、健康水平的性别差异、大众传媒存在的性别歧视等众多层面。
总之，在所有的社会不公正现象中，持续时间最长、跨越领域最广、涉及人数最多的，就是性别不公正与不平等。
它贯穿于各阶层、各行业，表现在社会生活的各个层面。
只要我们有意识地从性别的角度去思考社会问题，就会发现社会中存在很多对女性不公平的事实。
二、性别不平等的原因造成社会现实中男女性别不平等现象的原因主要有生产力发展水平、制度和问题以及社会和历史文化背景等。
（一）生产力因素中国尚处于社会主义初级阶段，生产力发展水平比较落后，中国现阶段的生产力水平还不能克服人们在社会意识形态领域对不合理历史传统的传承。
“男尊女卑”的封建思想仍残留在现代人心中。
在长达几千年的中国封建社会里，女性被排斥于社会劳动之外，在很大程度上丧失了对社会贡献的机会，常年深居家中，操持家务，扮演着贤妻良母的角色。
这种男权思想经过几千年历史的沉淀已深入中华民族的骨髓，已潜移默化传承于一代又一代人，具有很大的稳定性。
即使在市场经济的冲击下，在生产力有了很大发展的今天，这种思想的演变速度也是非常的缓慢。
现代不少男性还存在不同程度的大男子主义思想。
因此，要想在短时间内将法律上规定的男女平等变成事实上的平等是困难的，这需要大力发展生产力和长期的不懈努力。
（二）制度和体制因素1.女性平等就业的有效政策的缺乏。
与男性相比，女性在就业竞争中处于劣势，这有生理方面的原因，在一定意义上讲是市场选择的结果。
但是，我们在充分发挥市场机制的作用，保证经济高效运行的同时，也要加强政府的宏观调控，保证社会公平的实现。
因此，有必要设计出健全的制度和体制来保证男女具有平等的就业机会。
目前中国的体制和制度还不完善，男女平等就业的有效政策还没有出台，在保障女性就业方面政府还没有发挥其应有的作用，使得有些职业女性没有进入的机会，影响了女性的社会地位和收入水平。
2.女性经济独立的缺乏。
社会公正作为一种社会制造社会意识形态是由一定的经济基础所决定的。
性别平等首要的是经济上的平等。
受传统文化的影响，社会不提供给女性与男性平等参与社会经济的机会。
不少女性没有稳定的收入来源，只能长期从事家务劳动，而家务劳动为社会创造的财富却是隐性的，是被社会漠视的。
由于女性生活来源的不稳定，她们只能指望自己的幸福生活寄托在男性身上，也不得不接受社会给予的种种不公。
正是由于经济地位的不独立才使得广大妇女在政治、社会、教育等许多方面处于从属地位。
（三）社会和历史文化因素受父权制度文化的影响，男性占有很高的社会地位。
传统的“男强女弱”、“男尊女卑”等观念，极大地腐蚀着女性，使女性自觉不自觉地认可、服从这种观念。
这导致她们在一定程度上自卑、柔弱、甘愿依附于男性。
也有些女性自身不思进取、贪图享受，传统观念反而成了她们“干的好不如嫁的好”的借口，长期下来男女之间的价值距离被越拉越大，这也是女性无法得到男性尊重的一个原因。
三、性别平等的现实意识胡锦涛总书记在纪念联合国第四次世界妇女大会十周年开幕式上的讲话中所说，在全面建设小康社会的历史进程中，“推进性别平等必然成为和谐社会建设的重要内容”[2]。
（一）性别平等是构建和谐社会的重要基础和谐社会的构建，既是一种不断演进的历史发展过程和社会实践过程，同时也是一种价值目标和理想追求。
人类一半的女性是一支伟大的人力资源，是创造和推动人类社会发展不可忽视的力量。
女性的积极性能否被充分地调动起来，她们能否成为全面建设小康社会伟大实践的积极参与者和成果的享有者，对于构建和谐实现全面小康的目标至关重要。
（二）性别平等有利于保证可持续发展的实现1.有利于为可持续发展创造良好的人口环境。
男女平等基本国策的提出的有效实施以及通过各种法律形式对妇女权益的保障，可以提高妇女在家庭与社会生活中的地位，从而消除落后的性别文化在生育过程中的“重男轻女”思想的影响，改变人口性别比例失衡的现实状况，保持人口自然性别的生态平等，有力地推动社会的可持续发展。
2.有利于可持续发展创造良好的经济环境。
经济的发展是可持续发展的中心任务，性别平等有利于女性更新观念，树立自主创业的意识，积极地参与经济建设，从而促进经济的发展。
（三）性别平等是社会公平的重要组成部分公平是人类最基本、最重要的核心价值理念，是评价一切社会经济、政治、文化现象的文明程度的重要标准，也是建设和谐社会的根本要求。
这一主旨表现在性别关系上，就是要求占人口半数的妇女大众在社会生活的一切领域，都应享有与男子同等的人格尊严、权利义务、参与机会和分配结果。
因此，运用政治杠杆，消除一切形式的性别歧视和性别不平等，通过民主法制建设，保障妇女的合法权益，是实现社会公正和人类和谐的一条有效途径。
（四）性别平等是现代文明的重要特征人类文明与进步的重要标志，是全社会的每一个成员都能得到全面而自由的发展，从性别角度讲，如果占人口半数的妇女得不到发展，这个社会就不能称得上是一个文明和谐的社会。
由此可见，妇女地位的状况是与一个社会的文明程度和发展程度密切相关的。
性别平等应该被看做是文明社会的一个道德要求，是构建和谐社会实现全面小康的重要指标。
四、性别平等的实现实现性别平等对于构建社会主义和谐社会具有重要的意义，但是性别平等的实现并不是一蹴而就的事，需要全社会的共同努力，需要几代人的共同努力。
当前要从以下几个方面入手，采取能发挥女性在国家经济和社会发展中的作用的措施，促进性别平等，促进社会主义和谐社会的构建。
（一）树立平等、互补、合作的性别平等观念1.改变男性本位的传统价值观。
男性应该从自身开始改变男性本位的传统价值观念，调整自己对女性社会价值和家庭价值的传统看法。
女性不仅是自己的妻子、孩子的母亲、家庭劳动的承担者，而且是具有完整人格、能承担社会责任、对社会具有与男性们同作用的人。
社会需要有广大女性的参与，没有女性参与的社会是不完整的社会。
男性还应该强化自己一度忽视家庭的角色，主动承担起一部分家庭劳动和家庭负担，积极为女性与男性的平等、协调发展创造条件。
2.女性要取得经济上的独立，唤醒主体意识和自我意识。
女性应该抛弃依赖思想，建立正面的自我形象，树立信心，在社会生活、家庭生活、国家生活的各个领域，自觉、自信、勇敢地进入与男子平等的主体角色，承担同等的责任，履行同等的义务。
女性要取得经济上的独立，必须自觉地意识到并履行自己的历史使命、社会责任、人生义务，清醒地知道自身的特点并以独特的方式参与社会生活的创造，肯定和实现自己的需要、价值、地位和作用。
女性自身必须从思想上彻底清除“男尊女卑”、“男主外、女主内”等封建意识，清除心理上的自卑感、依赖性，增强社会责任感。
（二）促进就业领域性别平等采取改善妇女经济困境的整体经济政策和发展策略，促进妇女在包括获得就业、适当的工作条件、对经济资源的控制等方面赢得和男子同等的权力。
另外，还要消除对妇女的职业歧视，提高工作的和谐化与男女的家庭责任。
政府应该采取积极有效的措施促进就业领域的社会性别主流化。
各级政府在招收、录用工作人员和职位晋升时要率先垂范，尽可能提供给女性平等的机会，使两性机会平等，经济社会发展与妇女发展相协调的理念被纳入到政府工作理念中去。
（三）建立性别平等的长效机制1.切实保证将性别平等意识纳入决策。
性别平等意识被边缘化主要是因为决策者们的性别平等意识不强。
所以，应不断强化决策者们特别是女性领导者的性别平等意识，促进他们将男女平等的基本国策具体化。
要有意识地从性别平等的角度对有关政治、经济、文化、社会等各领域的法律和政策的形成以及这些法律和政策的设计、执行、监督、评估的全过程进行考虑，保障妇女的合法权益，不断完善保护妇女权益的法律体系，同时认真听取各级妇女组织的建议，避免性别歧视。
2.积极创造女性参政议政的条件。
目前中国的公共政策的制定权几乎都被男性所占有，女性在决策者中的比例极低。
这种状况使得在公共政策中女性的权利难以得到有效的保障。
这相当于女性在公共事务中的发言权被剥夺了。
男性在社会决策中的比例过大使得决策过程忽视、歪曲、甚至剥夺女性群体需要。
因此，必须不断提高女性的整体素质及参与国家政治和社会事务和比例，以保证男女平等的基本国策能在公共决策中被充分贯彻，确保女性的权利得到有效的保障。
性别平等是构建社会和谐的重要条件，是落实科学发展观，促进经济社会协调发展和人的全面发展的必然要求，是实现社会公平、公正、和谐的重要前提，是建设全面小康社会的主要指标之一。
在追求性别平等的同时我们应当清醒的认识到：男女平等绝不是追求两性在形式上的完全一致，而应该是在承认性别差异和人的基本权利的前提下的两性平等发展。
女性的解放离不开男性的理解与支持。
女性的解放在很大程度上取决于男性思想观念的解放。