浅谈现阶段中国男女不平等的现状及对策 2
浅谈改革开放以来中国的性别不平等问题
浅谈改革开放以来中国的性别不平等问题摘要：改革开放在新中国史上具有重要意义,改革开放以来中国社会经历了前所未有的巨大变化，伴随着社会生产力的发展、西方女权主义思想的传播和中国女性主体意识的觉醒,中国的性别不平等、女性受压迫的问题越来越受到社会公众的关注，女性追求解放也成为不可阻挡的时代潮流。
本文阐述了改革开放以来中国性别不平等问题的状况，分析了改革开放以来中国性别不平等问题的根源，探讨了中国性别不平等问题的解决途径。
消灭性别不平等现象、实现女性解放关乎全人类的共同命运，任重而道远，需要我们共同努力。
关键词：性别不平等；性别压迫；女性解放性别不平等，也即男女不平等，特指的是男女两性中的女性受压迫的问题，或者说女性发展面临困境的问题。
性别不平等现象，自男性占有统治地位的时候开始就一直存在于人类社会的发展进程中。
随着改革开放以来中国社会的不断发展，社会各个领域中的性别不平等问题越来越充分地暴露了出来。
在中国，女性面临着教育、就业、参政、家庭和生育等方面的性别压迫，由于女性生存和发展的困境获得越来越多的曝光，性别不平等问题引发了社会公众广泛地讨论和关注。
随着女性主体意识的逐渐觉醒，女性群体对男女平等、女性必须拥有和男性相等的权益和地位的呼声日益高涨，她们迫切渴望性别自由和性别解放，而代表女性群体权益的女权主义思想也得到广泛传播，在社会上造成了持久而深刻的影响，越来越多的人去正视女性面临的性别不平等问题，为女性的平等生存和发展发声。
一、改革开放以来中国性别不平等问题的状况性别不平等问题存在已久，只是在改革开放之后才进入了人们的视野，人们在思想解放的潮流中呼唤新型两性关系，性别不平等问题也引发了越来越多的关注和重视。
20世纪80年代，我国出现了第一批女性主义理论学者，以女性为主体的研究在接触国外女权主义、重建两性关系、提升女性性别意识方面功绩卓著。
改革开放以来,中国妇女代表大会总共召开了九次，有力地保障了妇女的权益，促进了妇女的发展。
浅析中国男女比例失调的原因及对策
题目浅析我国男女性别比例失调的原因及解决对策姓名武海金学号 ***********院、系艺术学院设计学专业设计学（信息设计研究）浅析我国男女性别比例失调的原因及解决对策摘要：人口的数量、质量和结构状况，对于一个国家的经济发展和社会进步，有着举足轻重的影响。
我国人口男女比例失调问题由来已久，但直到最近才引起大家的关注甚至恐慌。
我国男女性别比失调问题有着诸多方面的社会经济原因和潜在危害。
本文试图从我国男女性别比失调的现状及其负面影响和成因中找出解决男女性别比失调的对策。
关键词：男女比例；失调；原因；解决对策一、什么是男女比例（一）出生性别比出生性别比是指该人口某一时期(通常为一年)内出生的男婴总数与女婴总数的比值，用每100名出生女婴数相对应的出生男婴数表示。
国际社会公认为通常理论值是102-107，超出了这个比例范围，不管是低还是高则被视为异常，都是不正常的。
（二）总人口性别比总人口性别比是指某人口总数中男性与女性的相对比例，即100名女性人口中对应多少名男性人口。
因为男性爱冲动的天性，会造成各种车祸、寻找刺激等造成比同年龄的女性死亡率高，所以在稳定的年龄后会与女性平等，故总人口性别比的正常范围值一般在100-105 之间。
据第五次人口普查的数据，全国的男女比例已经达到了117：100，现在全国除了新疆和西藏，其他各省区市性别比例都高，并且越来越高。
二、我国男女性别比例失调的现状及造成的危害（一）我国男女性别比例失调的现状我国男女性别比例现状，男女出生比例：120∶100 不少媒体称，中国男女比例出现严重失衡，到2020年，中国处于婚龄的男性人数将比女性多出3000万到4000万，这意味着平均五个男性中将有一个找不到配偶，将有数千万的男子将无妻可娶，成为传统意义上的“光棍”。
而且这一现象从明年开始将逐渐显现出来。
与此相对应的数字是，在7月15号，国家人口和计划生育委员会透露，目前全国男女出生性别比为116.9∶100，而有的省份竟达到135∶100，形势不容乐观。
探索经济发展中的性别不平等问题
探索经济发展中的性别不平等问题在当今全球化的社会背景下，经济发展已成为各国面临的主要挑战之一。
然而，经济发展进程中的性别不平等问题，却常常被忽视。
性别不平等不仅阻碍了社会的全面进步，也对经济的可持续发展产生了深远影响。
本文将深入探讨经济发展中的性别不平等现象及其后果，并提出相应的对策。
性别不平等的定义与表现形式性别不平等是指在社会、经济、文化及政治等领域中，由于性别差异造成的资源分配、机会和权利的不均衡。
这种不平等不仅体现在收入和就业机会的差异上，还包括教育、医疗、决策参与等多个方面。
具体来说，性别不平等的表现形式主要有以下几点：收入差距：在许多国家，女性的平均收入普遍低于男性，即使她们拥有相同的学历和工作经验。
就业机会：女性在职场上往往面临着性别歧视，许多高薪职位和管理岗位被男性垄断。
教育差异：尽管近年来女性受教育的比例逐渐上升，但在一些地区或领域，女性仍然无法获得与男性同等的受教育机会。
家庭角色：传统文化中的性别角色观念导致女性在家庭生活中承担更多的家务和育儿责任，从而影响了她们在职业发展的时间和精力。
性别不平等对经济发展的影响性别不平等给经济发展带来了多方面的影响，主要体现在以下几个方面：1. 人力资源浪费性别不平等严重制约了女性在人力资源市场上的发挥。
许多有能力、有才华的女性被迫退出职场或者未能得到公平的晋升机会。
这不仅影响了她们个人的发展，也降低了整个社会的人力资源效率。
2. 生产力降低根据研究显示，如果女性参与劳动市场的比例提高到与男性持平，那么全球GDP可能会显著增加。
相反，性别不平等所导致的女性人员流失及人才浪费，会对国家和地区的生产力水平产生负面影响。
3. 社会不稳定性别不平等会加剧社会的不满情绪和矛盾，人们对制度的不满可能演变为抗议行动，从而影响社会稳定。
增强性别平等可以降低社会动荡风险，提高社会凝聚力与幸福感。
4. 创新能力不足研究表明，多样化的团队更容易创造出具有创新性的想法。
教育中的性别平等问题
教育中的性别平等问题在现代社会，性别平等问题已逐渐引起人们的广泛关注，尤其是在教育领域。
教育不仅是个人发展的基石，也是推动社会进步和经济发展的重要动力。
性别平等教育的实现，不仅关乎每个人的基本权利，也反映了一个国家的文明程度和社会公平。
本文将探讨教育中性别平等问题的现状、挑战和解决策略。
一、现状分析在全球范围内，教育领域的性别平等问题仍然存在多种形式。
例如，在一些国家和地区，女孩面临因文化、经济或社会原因而无法接受教育的困境。
根据联合国教科文组织的数据显示，尽管全球范围内小女孩的入学率显著提高，但她们在接受教育的过程中依然遭受许多障碍。
与此同时，男孩在某些地区也可能因社会期望而受到不平等待遇，导致教育机会的失衡。
在课堂中的性别表现也反映了性别不平等的问题。
研究表明，教师在课堂上可能会无意中显示出对男生和女生不同的期待，导致性别刻板印象的延续。
例如，某些课程中男生可能更容易获得老师的关注和赞赏，而女生则被要求更多地关注家庭和生活。
二、面临的挑战1. 文化和社会因素：不同文化对性别的期待和角色定义在教育中形成了多重障碍。
一些地区仍然存在重男轻女的观念，女孩常常被认为不需要接受同样水平的教育。
2. 经济因素：经济条件不足是导致性别教育不平等的一个重要因素。
在许多发展中国家，家庭更倾向于投资男孩的教育，因为他们被认为将来能够为家庭带来经济收益。
3. 教育政策不足：虽然许多国家已制定性别平等的教育政策，但在实际执行中却常常遭遇瓶颈。
政策的缺乏落地实践、缺乏足够的资金支持和社会意识的提升等都影响着性别平等教育的推广。
三、解决策略1. 强化教育政策：政府应当制定并严格执行有关性别平等的教育政策，确保所有儿童在教育上享有平等的权利和机会。
同时，建立监测和评估机制，及时发现和解决性别教育中的不平等现象。
2. 提高公众意识：通过宣传和教育，提升社会对性别平等的认识，鼓励家庭、学校和社会共同抵制性别歧视。
举办讲座、研讨会等活动，让公众更了解性别平等的重要性。
性别与社会流动解析中国男女在社会流动中的不平等与机会
性别与社会流动解析中国男女在社会流动中的不平等与机会性别与社会流动：解析中国男女在社会流动中的不平等与机会引言：性别平等一直是社会发展的重要议题之一。
在中国，男女之间的社会流动不平等问题长期存在，女性在职业发展、社会地位等方面面临较大的困境。
本文将从教育、职业、家庭等方面探讨中国男女在社会流动中不平等问题，并寻找解决之道。
一、教育的不平等与机会中国的教育体制中存在着性别不平等的问题。
尽管近年来女性获得高等教育的机会逐渐增多，但男女在教育资源分配上仍存在差异。
例如，在一些农村地区，对于家庭经济困难的家庭来说，往往更倾向于供养男孩上学，而忽视了女孩的教育需求。
这种不平等的教育机会分配不仅限制了女性的个人发展，也影响了整个社会的进步。
因此，我们应该鼓励家庭和社会提供更多平等的教育机会，使每个孩子都能获得公平的发展机会。
二、职业领域中的性别不平等问题性别不平等在职业领域中尤为突出。
尽管女性在取得学历和技能方面与男性并无差别，但在职业发展中却常常受到性别歧视。
许多行业普遍认为男性更适合从事技术和管理职位，而将女性局限在辅助性岗位上。
此外，女性在职场中还面临着晋升机会的不平等。
女性晋升到高层职位的机会较低，普遍存在着“玻璃天花板”现象。
这种性别歧视严重制约了女性在职业发展上的空间和机会。
为了解决这问题，我们需要建立一个开放、公平的职业环境，鼓励女性参与管理决策，推动性别平等意识的普及与提高。
三、家庭角色与社会流动家庭角色对于社会流动也有着重要的影响。
在传统观念中，女性被认为应该承担起家庭抚养子女的责任，而男性则应该外出工作养家。
这种观念的延续限制了女性在职业发展中的机会。
同时，在家庭事务上，女性往往需要花费更多的时间和精力，而男性则能够将更多的精力投入到工作中。
这使得女性在事业和家庭之间需要做出更多的权衡和牺牲，进而影响了她们在社会流动中的机会。
为了解决这一问题，需要推进家庭责任的平等分配，并提倡男性积极参与家庭事务，以实现更加平衡的社会流动。
现代社会中的性别平等问题
现代社会中的性别平等问题引言在当今社会，性别平等已成为一个备受关注的话题。
尽管在过去几十年中，女性在教育、职业和社会参与等方面取得了显著进步，但是无论在家庭、职场还是社会文化中，性别歧视和不平等待遇依然普遍存在。
因此，继续探讨现代社会中的性别平等问题显得尤为重要。
性别平等的定义性别平等是指无论性别如何，所有人都应享有平等的权利、责任和机会。
它涉及到教育、卫生、经济、政治等各个方面。
实现性别平等不仅对促进个人发展至关重要，也对社会整体的和谐与稳定有着深远的影响。
性别不平等的表现在现代社会中，性别不平等主要体现在以下几个方面：1. 职场歧视尽管女性在教育水平上逐年提高，在职场女性的表现也日益出色，但她们在薪资、晋升机会和职业安全等方面依然面临诸多挑战。
根据统计数据，女性的平均薪资往往低于男性，甚至在一些高管职位上，女性的比例几乎可以忽略不计。
这不仅反映出职场中的性别歧视，更显示出社会对女性能力的不信任。
2. 家庭角色许多文化和社会习俗仍将家庭中照顾孩子和家庭事务的责任归咎于女性。
这导致很多职业女性不得不在承受职场压力的同时，还要面对来自家庭的额外负担。
这种现象使得女性难以平衡工作与家庭，进一步加剧了性别不平等的问题。
在这种背景下，男性在家庭责任上的缺位，尤其是对育儿和家务的忽视，催生了性别不平等的固化。
3. 性别暴力性别暴力是另一重要的性别不平等的表现。
根据世界卫生组织的数据，全球约有三分之一的女性在其一生中遭受过身体或性暴力。
这样的暴力行为不仅危害了女性的身心健康，同时也削弱了她们的社会地位和自我价值感。
性别暴力的存在显示出，女性在社会中仍未能完全获得平等和尊重。
性别平等的重要性实现性别平等具有多重意义：1. 经济和社会发展性别平等不仅关乎个体的权利和尊严，还与经济发展密切相关。
在许多研究中都表明，性别平等可以促进经济增长，创造更多的就业机会，为社会带来稳定与和谐。
2. 改善家庭和教育环境性别平等也有助于提升家庭生活质量，促进子女的健康成长。
浅析中国社会男女不平等现象
浅析当代中国社会男女不平等现象姓名：XXX 学号：XXX 班级：XXX班摘要：随着社会的发展，我国妇女的社会地位确实得到了明显提高，男女之间在各个方面的不平等的差距正在缩小。
但是，正像男女不平等的形成经历了几千年悠长的历史一样, 它的消除也不可能瞬间完成，其进程是十分缓慢的。
这就使得即使是处于高度文明的当代社会，妇女至与男子在从政治到经济、文化以及社会生产的各个方面，不平等现象都依然存在，甚至还相当严重。
本文主要探讨当代中国社会的男女不平等现象，从产生的原因入手，进而分析其实质以及带来的影响，还将浅谈改善这一现象的方法。
关键词：原因；实质；影响一．男女不平等现象存在方面男女不平等现象存在于各种场合，但可大致归结于以下几方面：政治、经济、文化、社会生产、婚姻家庭。
下面将逐一简单介绍。
政治地位不平等，这是自古以来就早已形成的不平等现象。
古有“女子不得参政”之说，证明当时的女子在政治上毫无立足之地，更无立场可言。
当代的社会虽然在极力改善，但仍感觉力不从心，从国家领导人到各级政府官员，男子在人数上占据着绝对优势。
于是妇女的发言机会小，所发表的意见被采纳的更少，权利维护也更加不完善。
经济能力不平等，这一现象在当代也是非常普遍。
虽然商界确有不少“女强人”之例，但在人均收入的总体水平上仍然是男子占据着绝对领先地位，所以“男子赚钱养家糊口”的现象仍是大部分中国家庭的现状。
文化教育不平等，这一现象虽然在城市地区没有较明显地表现出来，但“女子无才便是德”这一古话在中国的大部分农村地区还是相当有影响力的。
从中国的各大高校男女比例也可以看出在文化教育方面男女还是存在较大的不平等。
有一则笑话说人分为三类，一类是男人、一类是女人，还有一类是女博士，这虽然是暗指女博士的能力非同寻常，但也同样揭示了人们的常规思维：男子理应比女子获得更好更高的教育，而女子的超高学历则代表其是“异类”。
为什么男女在某些方面不平等？我们如何消除性别歧视？
为什么男女在某些方面不平等？我们如何消除性别歧视？现代社会中，男女之间的不平等问题似乎在逐渐减少，但实际上，不平等的现状仍然存在于各个领域。
从教育、职场到家庭等方面，男女的待遇和机会都存在着巨大的差异。
这些差异背后的原因是复杂的，但其中最重要的因素之一是性别歧视。
本文将探讨其中的原因和解决方法，帮助人们消除这种不必要的不平等。
一、教育方面的性别歧视在教育领域中，实行男女平等的原则似乎已被广泛接受和认同，但实际上性别歧视仍在不断地发生。
事实上，男生在教育中比女生更受到重视和关注，他们通常更容易获得高分数和奖学金。
这种教育中的性别歧视既源于家庭教育中的传统观念，也与教育体制中存在的性别偏见有关。
解决方法：1.加强性别平等教育，向学校教师、学生和家长灌输性别平等意识。
2.改善公立学校的设施和教育资源，以确保男女受到同样的教育机会和资源。
3.加强与家长的沟通，使性别平等的理念得以进入家长的影响范围，以改变他们对教育的传统观念。
二、职场上女性的性别歧视在许多职场中，女性依然面临诸多的性别歧视问题。
她们通常薪资较低，职务升迁的通道也相对狭窄。
这种现象并不意味着女性不具备与男性同等的能力，而是因为职场中存在的性别偏见所带来的不公正对待。
男性通常拥有更多的职位选择和晋升机会。
解决方法：1.鼓励女性积极参与职场活动等，提高女性的职场竞争力。
2.尽量避免出现不公正的薪资差距，建立性别平等的薪酬制度。
3.采用女性友好型的福利政策和工作环境，更好的解决性别平等方面的问题。
三、家庭中男女的不平等现状婚姻和家庭是男女不平等最常见和基本的领域之一。
家庭中的负担通常由女性承担，包括育儿、家务等。
这种不平等的现状是由于人们对传统分工的一种认同，即女性应该担负更多的家庭责任。
如果不改变这种传统分工，女性依然面临着被剥夺自由和机会的危险。
解决方法：1. 倡导家长共同承担家庭责任，男女双方应该各尽其责。
2.提高女性的就业能力以增加家庭收入，避免让家庭过度依赖男性。
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浅谈现阶段中国男女不平等的现状及对策[摘要]中国现阶段仍处于社会主义初级阶段。
虽然男女两性在各个领域内的差距在不断地缩小，但是男女不平等的现象依然存在。
本文从中国社会主义初级阶段男女不平等的现状入手，分析了现阶段中国男女不平等的原因，并进一步探讨了男女趋于平等的对策，以促进社会的和谐、进步与发展。
[关键词]中国；男女不平等；现状；原因；对策[Abstract] Nowadays, China is still at the primary stage of socialism. The gap of the sex in every field is reducing constantly, but the phenomenon of inequality between men and women still exists. This paper started with the current situation of inequality between men and women in the primary stage of socialism about China, analyzed the cause of this phenomenon and explored countermeasures which would be used to make the men and women tending to be equal in order to promote the harmony, progress and development.[Keywords] China; Inequality between men and women; Current situation; Cause; Countermeasure平等，是人类追求的目标，也是世纪主题之一。
其中，男女平等是人们所追求的各目录种平等中最为根本的一项平等。
西方国家在这一方面走在了世界前列。
当然，不可否认他们的男女平等也仅是相比于其他国家而言更为平等而已，这并不表示他们已实现了完全的男女平等。
那么，作为东方国家代表之一的中国在这一方面又做地如何呢？随着社会的进步与发展，中国女性的地位不断地提高，男女在各个领域内的差距在不断缩小。
然而，现阶段中国男女不平等的现象依然存在着。
虽然中国在其《宪法》、《妇女权益保障法》等等法律法规中明文规定妇女享有与男子平等的权利，但是法律形式上的男女平等在现实生活中并没有真正实现。
女性与男性一样，都是社会发展的主体，是社会历史的创造者和主人。
因此，针对现阶段中国男女不平等的现状，有必要对其原因进行分析，探讨其对策，以促进和谐社会的构建。
一、现阶段中国男女不平等的现状（一）男女平等的含义回望历史，中国早在五四新文化运动中就已经出现了“女子解放”、“男女平等”的口号。
尽管人们经常提到男女平等，作为一个概念，男女平等的意思却往往不是很清楚。
因此，人们的理解也就有所不同。
如，一种观点认为“男女平等应当指男女两性在人格、尊严、价值、权利和机会的平等”[1]。
一种观点认为“男女平等的概念包括两方面的意思：一方面，男女平等是价值观的体现，指男女两性作为人在社会和家庭中浅谈现阶段中国男女不平等的现状及对策应该受到同样的尊重和对待，而不应该存在基于性别的偏见和歧视；另一方面，男女平等是指男女两性作为人在社会和家庭生活的各个领域中应该享有平等的权利和机会”[2]等。
1975年第一次世妇会《墨西哥宣言》对“男女平等”所下的定义是指男女的尊严和价值的平等以及男女权利、机会和责任的平等。
1985年第二次世妇会通过的《内罗毕战略》则进一步强调人人都有平等机会享受自己的权利，发挥自己的潜力和才能，以便参与国家的政治、经济、社会和文化发展而且平等地享受其成果。
面对众多解释，究竟什么才是“男女平等”呢？所谓“男女平等”，指的是“男女两性在政治、经济、文化、社会、家庭生活等方面享有平等的尊严、价值、权利、机会和责任”[3]。
男女平等并不就是“男女都一样”。
毕竟女性与男性在生理上存在差异，这是客观事实。
因此，真正的男女平等是不存在的，所要争取的平等也只是男女趋于平等。
（二）现阶段中国男女不平等的表现随着社会文明程度的日益提高，中国对于男女平等的推进，不仅改善了本国女性的生存与发展状况，提高了女性的地位，也使中国的社会面貌得到极大的改变，从而促进了社会主义建设事业的发展。
然而，这些离男女平等目标的真正实现还有相当一段距离。
尤其是在中国的现阶段，伴随现代化的进程和社会转型，男女不平等的现象依然普遍存在。
该现象表现在以下几个方面：1、男女起点的不一致使女性在就业、升迁等方面的机遇小于男性。
首先，中国传统观念中的性别歧视依然存在。
如，“男主外，女主内”圈定了男女的活动范围，“男尊女卑”使人们认同女子不如男。
其次，男性仍然占据社会主要资源，用人单位的聘用与升迁以男性的偏好为主要标准，致使就业、升迁的各环节无形中有了性别歧视的底色。
再次，就目前情况而言，中国女性总体受教育程度明显低于男性致使女性在就业、升迁等方面的机遇显然小于男性，女性的权益受到损害。
大多数男性居于收入较高的行业，而大多数女性却在收入较低的行业，从而导致男女收入差距的拉大，进而加深了男女不平等的程度。
最后，女性承担人类繁衍的重任使其竞争力被削弱了。
自然，女性在体力上弱于男性也是男女起点不一致的表现。
2、中国女性参与国家社会事务管理的程度仍然偏低，在政治生活领域，对女性的偏见和排斥仍比较普遍。
中国女性在政治、经济的决策层和管理层的比例少于男性，特别是在高级决策层和管理层的女性所占比例尤低。
社会民主政治的最大好处对于女性而言，就是她们有了更多的发言权。
可是这种发言权并不代表决策权。
“在以男性为主导的政治权力系统中，无视性别差异的公平竞争，抑制了妇女干部的成长和竞争力的发挥，女性参政仍摆脱不了‘照顾’的色彩”[4]。
由于对女性的偏见和排斥，政治管理领域中的中国女性在大多数情况下仅起到了配衬的作用。
中国女性要冲破掩饰于民主政治下的男女不平等，其道路还是漫长的。
3、中国女性背负了家务、就业双重任务，她们的压力增大。
“男主外，女主内”的传统观念在“男女平等”的宣传倡导下有所改变。
可是，在家庭这个私人领域中，“女主内”的现象依然普遍存在。
社会的发展使中国女性走出家门进入公共劳动领域向男性看齐迈入就业行列。
然而，她们仍是家务劳动的最主要承担者。
根据2002年第二期妇女社会地位社会调查的数据分析就可看出家庭男女的家务分工是极不平等的。
女性的工作量几乎是男性工作量的3倍，女性用在家务上的平均时间超过了4小时，而男性的家务平均时间仅为1小时27分钟。
社会所倡导的“男女平等”鼓励女性就业。
女性在忙于家务的同时，又极为想获得社会的认同，精力被分散，办事的效果会因此而大打折扣。
中国女性为了家务而忙碌着，为了就业而努力着。
可是，“男性可以只忙于工作，还可因此获得美誉，而只忙于工作的女性却被人们加以微词”[5]。
由此可见，男女是多么地不平等。
4、中国女性在以男性欣赏为标准下逐渐商品化。
随着社会的发展，中国女性的主体意识在不断加强。
自然美、内在美是她们最高欣赏水平的诠释。
但是这种诠释也逃离不了以男性为中心的阴影。
特别是在现阶段的中国，商业文化和消费文化的影响使社会将女性的外在美作为商品来不断迎合从属于男性需求的商业社会的发展。
比如，女性化什么样的妆才算是美，穿什么样的衣服才算是美，说什么样的话才算是美等等。
女性的美以男性的欣赏为标准。
只有符合了这样的标准，女性似乎才能更好的生存与发展。
如果有人要问世界上什么人的钱最好赚，回答十有八九是女人。
利用女性的资本来赚女性的钱，而女性却不自知，甚至是沉溺于这种男权意识的欣赏标准之中。
女性自身的觉悟意识在其影响下被削弱了。
如此状况，还能说是男女平等吗？（三）现阶段中国男女不平等的实质现阶段的中国正处于社会主义初级阶段，处于社会主义市场经济的起步阶段。
正经历着从传统的农业社会向工业社会，传统的社会结构向现代化社会的转变。
这种状况对于男女平等的推进有重大影响。
在市场经济下，应该是市场在自动的调节、完善经济发展。
当然，这也包括推进男女平等。
可是在其初期，市场经济不可避免的存在市场失灵的缺陷。
在此，这种市场失灵就是指市场没有能充分发挥其作用以促进男女的平等。
传统的性别歧视观念和现代文化的冲击与纠缠又导致了文化的失调。
现实生活超前于思想理论使得男女平等的实现面临新的困难。
现阶段中国男女不平等的现象，究其实质，它“并非私有制和阶级对立的产物，而是现代化过程中市场失灵与文化失调综合作用的表征”[6]。
它是基于中国国情所特有的一种现象。
中国市场经济的起步阶段离不开政府的调控，如此才能有利于经济的发展，从而有助于男女平等的推进。
中国女性自身的努力也更为重要。
多方面力量的结合才能离男女趋于平等的目标更接近。
二、现阶段中国男女不平等的原因每一个事物的存在必有其存在的理由。
那么，现阶段中国男女不平等现象存在的原因又是什么呢?其存在原因如下：（一）传统观念的影响中国的传统观念无不体现在性别分工和阶层分化上。
“男主外，女主内”就是一种性别分工。
“男尊女卑”就是一种阶层分化。
性别分工将中国女性置于男性的从属地位。
男子可以在“外”考科举、坐官位，而女子只能在“内”工女红、修妇德。
处于传统中的中国女性被一本《女儿经》牵住了心性，因三寸绣花鞋裹住了脚步。
传统把中国女性围困在了斗室之中。
而阶层分化更是禁锢了中国女性的脚步。
阶层分化不仅是男女两个大的阶层的分化，更是女性中不同阶层的分化。
虽然中国女性中的贵族比起普通女性而言有很大的优越性，但是她们的言行依然在父权制的约束下。
时代在变，然而这些已经深入骨子的东西却已深深的沉淀在了人们的文化心理结构中。
由于受传统观念的影响，社会对女性的评价仍然跳不出“男主外，女主内”的框架，大男子主义的优越感也没消失。
大部分的中国女性依然围绕着厨房转，“社会对妇女家庭角色的期望不但没有改变传统的要求，而且又加上更多的内容”[7]，女性生活充满矛盾与冲突，她们在社会转型期承受了更大的压力。
（二）中国女性意识的缺乏传统观念中的“男尊女卑”思想压抑了中国女性几千年。
“女性卑贱的观念和习俗对女人造成的心理暗示和外在奴役，使女人在男人面前越来越少自信，越来越逆来顺受，浅谈现阶段中国男女不平等的现状及对策甚至沦为男人的附庸”[8]。
随着历史的车轮，中国女性自省的觉悟逐渐萌苏，其地位在不断地改善。
直至现阶段，女性的地位有了显著的提高。
可是，现阶段的中国女性自身的主体意识还很缺乏。
她们的依赖心理还很强，缺乏独立自主性，自我评价能力和定位低，竞争意识不强，参政意识和法律意识也不强。