学校德育工作面临的问题及对策

学校德育工作面临的问题及对策
学校德育工作面临的问题及对策

学校德育工作面临的问题及对策

一、学校德育工作面临的主要问题

1.学生思想复杂,思想政治工作越发难做目前,部分学生厌学,尤以农村为甚,究其原因,一是大中专实行自费上学,并且自主择业,绝大多数学生望而生畏;二是急功近利思想严重,家长认为与其花上万元自费上学,不如早打工挣钱;三是社会分配失衡,一部分知识分子待遇较低,使学生失去学习热情,不少学生缺乏对文化知识的孜孜求索。还有些学生由于受社会不良风气影响,法制观念淡薄,缺乏道德标准和是非观念,对历史、国情认识差,丢掉了艰苦奋斗、勤俭节约、吃苦耐劳的美德,言行乖张变态。以上这些,客观上给德育工作增加了难度。

2.学校周边环境差,“社会大德育”的良好氛围形成艰难一些地方对市场经济的负面效应重视不够,一些腐朽没落思想乘虚而入,一定程度上影响学校德育工作。近几年来,学校周边发展起来的文化市场对学校产生的影响较大,一些庸俗低级的文化现象随处可见,“三厅两室”在学校周边布点过多,不少经营业主采取非法竞争手段,放淫秽录像,提供赌具,以学生为赚钱对象,致使许多学生沉浸其中,上课精神不振,成绩下降。中小学生中谈情说爱者有之,吸烟赌博者有之,价值观念、行为方式陷入迷途。现在,地方党政部门对青少年教育工作认识程度很高,但真正把它摆上日程抓紧抓实,为学校德育工作创造良好的条件,还有一定差距。学校德育工作队伍基本上是健全的,但上级主管部门在工作、学习、生活待遇、职称和培训等方面给予的政策倾斜、关心支持还很不够。特别是乡镇一级党政部门如何优化育人环境,把学校德育工作实实在在纳入社会主义精神文明建设还做得很不够。文化、公安、司法、检察、工商、邮政、文艺、广电、工会、妇联、团委等部门,在如何运用行政、法律、经济、监督等手段,真正为青少年开展各种活动的场馆建设还很差。许多地方至今还没有真正形成学校、家庭和社会“三结合”的教育网络。

3.教育系统内部对德育工作的研究、探索还缺乏深度和广度对如何拓宽德育渠道,充实德育内容,改进德育方法,提高德育工作实效的研究和探索还很不够。在新形势下,许多学校的德育工作都没有做到管理规范化、运转程序化、内容科学化、形式序列化、效果显著化。

二、学校德育工作出现问题的原因

1.教师要克服的困难便是自我教师要想教育好学生,首先要教育好自己。学生在校有很大的攀比、效仿成分,如果教师自身做得不好,或知法犯法,就很难说服学生去遵守道德。这时不管你讲多少大道理,学生都会认为你在耍两面派。比如说,学校规定师生在校内一律不准骑自行车,但有些教师却带头骑车横冲直撞,学生于是纷纷效仿,造成有令不行的局面。

2.学生身上家教的缺失大凡父母都希望自己的子女将来能成为一个有用之人,绝不希望他成为一个碌碌无为的庸人,更不希望他成为危害社会的“害群之马”。但并不是每个家长都懂得科学育人的道理和方法,并不是每个家庭都是科学育人的摇篮。尤其是在科学技术还欠发达的地区,要想达到标准、科学,更是难上加难。要想使自己的学生德育过关,就要战胜其家教中的缺陷。

3.社区文化的影响学生所生活的社会区域一般来说是固定的。一般说来,农业区的孩子,知识面狭窄,又因为其受社区中小生产者意识的影响较多,所以自由散漫的思想较严重,面对纪律,总想以商量的口吻来解决;工业区的孩子纪律性较好,但知识面比商业区的又似乎略有不足;商业区的学生知识面较广,但对善恶区分能力又较工业区的略逊一筹,唯我独尊的思想又很难使他们正确面对失败。

4.社会传媒的影响总的说来,我国的社会传媒较以前有了很大的发展,但在发展的同时又有许多问题值得我们深思。譬如一些宣扬资本主义思想,或武力至高以及言情的动作片、动画片和色情片,很容易迎合人们追求刺激的心理,但这些给不明世事的孩子带来了严重的思想误导。越来越多的学生出现早恋现象,多是因为看了几部色情片或色情小说,听了一首色情歌曲,诸如此类,举不胜举。再就是,适合儿童欣赏的积极向上的影视片、歌曲太少了,能引导儿童正确成长的书刊太少了。如果任凭这种情况发展下去,必将殃及我们的子孙后代。

5.学生自身“一千个人眼中,就有一千个哈姆雷特。”每一个人看待人生、认识世界的角度都是不同的,学生也不例外。我们要想把孩子真正培养合格,就必须适当调整他们认识的角度。

三、学校德育工作应采取的对策

1.全社会各部门各行业齐抓共管,形成合力,真正抓好德育这项社会系统工

程第一,县或县以下乡镇,党政部门要把学校作为社会主义精神文明建设的主要阵地,实实在在地抓好学校的德育工作,切实体现“两手抓、两手硬”的方针,在目标考核、奖惩等方面要有硬性指标。第二,建立横向协调、纵向统筹的德育工作管理体系、指挥调控体系和评价监督体系。县上要成立县委宣传思想领导小组,由分管书记和分管县长为正副组长;下设德育工作委员会,由各有关部门和团体负责人组成,负责对全县德育工作的宏观管理,重大事项由领导小组研究决定,日常工作由县委宣传部牵头,各部门配合参与和支持。县上要建立德育工作例会制度,德育专项评估督查制度并推行德育工作“一票否决制”。第三,落实经费,稳定队伍,提高待遇,在评优、评职、晋级、调资等方面对德育工作者实行政策倾斜,建立专兼职德育工作的专项名额分配制度。同时加强培训,提高政工队伍素质和调动其工作积极性。第四,全社会、各部门协调,净化育人环境,加强对校园周边文化娱乐市场的清理整顿和经常性检查监督管理。还要命名和建设一批德育基地,积极开展各种有益青少年健康成长的活动。

2.充分发挥学校在德育工作体系中的主导作用,真正变应试教育为素质教育第一,全面落实中小学德育工作《纲要》、中小学生《守则》和日常行为《规范》,建立层层渗透的管理调控机制,沟通学校、家庭、社会,让学生活动在规范、健康的网络之中。第二,完善制度,形成全方位育人的激励导向机制,努力拓宽德育工作的内容、途径和方法,找到有效的载体,找准切入点,循序渐进,件件落实,增强德育的整体效益。第三,充分研究和发挥课堂教学的主渠道作用,力求把知识和科学性与思想性结合起来,把“授业”与“传道”结合起来。第四,以“三让一树”的校风建设为突破口,发挥“硬件”的育人功能,整治好校园秩序,优化育人环境,形成良好校风。

3.切实加强对学校德育工作的督导、督查和效果评价对学生质量要求按德智体美劳全面发展衡量,学生的思想、政治、道德品质、心理素质和能力要求达到《大纲》、《纲要》要求标准。加强对德育的方向、管理、基地和实际效果的检查。

4.教师应该与家长密切联系,及时发现问题、解决问题加强社区、社会对儿童的教育,与社区、社会共建社会主义精神文明。加强与学生的交往。通过谈

对德育工作的几点思考

对德育工作的几点思考单位:南安市向阳中学 组别:初中组 作者:蔡全兴

对德育工作的几点思考 德育是素质教育的根本,党和国家的相关文件在涉及思想道德建设和素质教育等方面的内容时都对学校的德育工作提出了许多新的要求,强调“必须坚持把学校德育工作摆在素质教育的首要位置”。 然而,长期以来,德育在实际工作中却处于“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”这一尴尬局面。对此,我们所能感受到的是德育的缺位和失衡。在困惑与迷茫的同时,许多问题值得我们去思考。 一、德育工作的反思 任何工作既要有总结,更要反思,德育工作也是如此。只有不断的反思才能发现问题根源、进而可能解决问题。才能深刻的理解德育的内涵。才能勇于面对德育教育的复杂性、长期性与艰巨性,才能与时俱进的做好当前的德育工作,使之收到实效。反思处室德育工作,存在以下问题: 反思一:指导思想上的偏差 日常教育工作中“重知识轻德育”现象的存在,主要原因在于升学导向。面对提高教学质量和升学率的现实压力,“只要学习好,一好顶三好”这种思维无形之中就占据着我们的大脑,把“百年树人”这一费时、费力、见效慢的德育工作挤到了可有可无的位置。以至于我们常常被动地抽出时间和精力去“亡羊补牢”,虽然“未为迟”但是我们毕竟是付出了“羊”的代价。 同时,我们在德育工作中的目标往往过于完美化,过于理想化,过于成人化。主要表现是:我们没有把握住学生的年龄和心理特点,不能正确认识学生中存在的一些现象,教育工作缺乏耐心、信心和深入的客观分析。因此在工作中不同程度地表现出简单、粗暴、急躁、凭经验、扣帽子等现象。如:把学生思想行为出现反复看作是“屡教不改”,把由于贪玩而造成的一些违纪现象当成是“品德不良”,把由于自控能力较差而管不住自己的情况称为“明知故犯”……由此就会产生不正确的观点和采取不恰当的措施,从而影响了教育的效果。 反思二:德育工作上的应付心理 正是由于教育理念和指导思想上的错位,导致了我们对德育工作产生一种应付心理,使德育工作处于一种被动执行状态。例如,对于学校举行的一些富有教育意义的活动,班级没有兴趣,没有激情,更谈不上创意。我们常常只是机械地举办活动,应付完成学校的任务即可。大家都明白,单纯的活动只是一种载体形式,活动一定要和必要的事先和事后或进行当中的道德诱导、启发和深化密切结合才能产生最大的教育效益,但在实际工作中,正是这种

德育工作论文

德育工作论文 德育工作论文(1) 道德教育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育和教学的各个方面以及学生日常生活的方方面面,并渗透到知识教育,体育,审美教育和劳动教育中。它为青年学生和学校工作的健康成长起着指导,动力和保障作用。小学德育是社会主义精神文明建设的基础工程,是提高全民族思想道德素质的基础教育,是培养中华人民共和国合格公民的出发点。小学德育是一门基础教育。它必须为学生在道德,智力和发展方面的成长和发展奠定良好的基础。要为学生踏入社会奠定基础。同时,《中共中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》指出:“实施素质教育,道德教育,智力教育,体育,审美教育等必须有机地融入教育活动的各个方面。学校教育不仅注重智力教育,还注重道德教育。它还加强了体育,美育,劳动技术教育和社会实践,使各方面的教育都能渗透和协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。因此,学校必须把德育工作放在重要位置,认真学习德育工作政策文件,提高认识,树立教育教育观念,管理教育,教育人。为了确保学校德育的顺利实施,近年来,我们加强了对学校德育管理的研究,其主要实践是:

一是完善学校德育管理体制。 要进行学校道德教育管理,你需要一个健全的组织。我们建立了 三级管理网络,包括学校,办公室和班级,以明确道德教育管理的责任。学校领导,道德教育主任,团队辅导员和班主任组成了一个道德 教育领导小组。从校长到最基础的班级,可以形成纵向联系,形成教 学办公室与总务办公室之间的横向联系,这使得学校道德教育从组织 体系的角度出发,工作取得了成效。与上下联系,灵活指挥,步调一致,信息畅通,充分发挥德育管理的有效性,实现学校德育的组织保障。 第二,明确责任,调动每个道德教育工作者的积极性。 要发挥德育组织的作用,必须明确各类学校人员德育工作的责任,调动广大德育工作者的积极性,主动性和创造性,实施德育工作。要 调动全校教职工的积极性,首先要调动管理者的积极性,教育人民。 学习《小学德育纲要》,《中小学德育工作规程》以及党和国家的原 则和政策,统一理解,一致行动,建立和实施道德教育的目标和工作 步骤,以便他们能够确定自己的责任并确定职权范围和利益。其次, 要动员教育和教育人民的积极性。首先是动员班主任加强班级管理的 积极性。由于班级是学校教育和教学的基本单元,班主任是班级工作 的组织者和指导者。它是学校实施教育政策,促进学生全面健康成长 的支柱。它是学校道德教育的支柱。

德育工作存在不足及整改措施

三堤小学德育工作存在不足及整改措施德育的本质是育德,是培养人品德的一种教育活动。我校在德育工作中做了大量的工作,取得了一些成绩,但德育工作还存在许多问题,亟待解决。 一、德育途径单一 主要依靠班主任的日常管理,虽然也开展了一些德育活动,但大都是重形式、走过场、老套路,写写征文、办办手抄报、开个主题班会等,教师讲授多、管较多,学生参与的也多,但真正体验的少,明显不适合学生需要,收效甚微,大多数的学生应付班主任老师布置的德育作业。 二、德育队伍素质偏低 学校教师老龄化,75%的老教师担任班主任,部分教师的修养和素质与学高身正的要求尚有差距,给学校的德育和教学工作带来一定的困难。个别班主任管理不到位,工作方法有时也不得当,导致在组织活动是准备不充足,活动效果不太明显。 三、德育工作后劲不足 虽然学校设有少先队,也经常开展少先队活动,但是现在的班主任老师或者是任课老师还是比较重视学生的学习成绩,怕在学校或市级抽考中被约谈,这就在无形中自觉或不自觉地减少学生的活动时间,怕过多的德育活动牵扯学生太多的精力,影响学生的学习成绩。

四、个别学生行为习惯及养成教育有待加强。 五、心理健康教育不够规范,效果不够明显;心理健康教育师资力量不足,学校没有专职的心理健康教师,经验不够丰富;由于独生子女和单亲家庭逐渐增多,家长对孩子的要求不高不严,导致孩子自理、自立能力及抗挫折能力较差,缺少了家长的有力配合,给学校思想工作带来了不少困难。 加强和改进学校德育工作的策略: 1、教书育人,树立全员德育的思想。充分利用品德生活与社会教材中的道德、利用教法中的道德、利用教师的道德表率作用等影响学生,感染学生。 2、活动育人。充分发挥常规活动、体育活动、艺术活动、社会实践、主题班会、班级教导会等活动充分、体验深刻的活动,增强德育工作的时效性、时代性和针对性。 3、加强德育队伍建设,提高德育工作者的素质,树立正确的育人观,大力开展养成教育、诚信教育、感恩教育、节约教育等活动,培养学良好的行为习惯。 4、管理育人,树立以人为本的理念,让德育回归生活。管理不是为了约束人,而是为了解放人。从远离生活到贴近学生,“从小事着手”,重视学生的共同管理与自我教育管理,使学生从他律走向自律。 5、发挥少先队专门机构的职能,开展各种形式的符合学生身心发展水平的活动,让学生受到德育熏陶。

中小学德育工作心得体会3篇

中小学德育工作心得体会3篇 中小学德育工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,把坚定正确的政治方向放在第一位。下面是带来的中小学德育工作心得体会,欢迎欣赏。 中小学德育工作心得体会一: 近年来,中小学德育工作者紧跟时代发展步伐,从思想观念到实际工作,都积极创新,谋求改革,进行了一系列大胆的尝试,在加强行为规范的养成,思想品德课程的教研,思想品德评价方法的探索方面,取得了不少可喜的进步。然而,处在社会转型时期,社会生活发生着急速的多层面的变迁,旧有的、传统的文化道德观念和德育范式已无法适应时代的新要求,经验的、落后的德育举措和方法步骤已无法满足新时期学生的心理需求,文化和价值多元化猛烈地冲击着学校德育。青少年学生接受新事物迅捷,对新的价值观念敏感的特点,使得其常常在外界诱惑或内部不正当的需要的推动下,产生不少与德育工作者教育初衷相违背的行为,如自觉性差,自制力弱,行为失范,心理缺失,道德伦丧等,这些现象的出现,不仅给目前中小学德育提出了新的挑战,还能暴露出德育工作者在实施德育过程中,缺少方法上的调整和适应,缺少情感上的激励与引导,缺少活力与魅力。也难怪德育很难真正打动与感染学生的心灵,学生对德育厌倦,主观能动性丧失,师生关系失调,这样以来,德育低效或实效性不佳就成为一种必然。

德育实效性差,不仅意味着投入的德育资源无法产生应有的效益,导致教育资源的浪费,更主要的是影响了学校培养出来的人才的质量。必须清楚看到,不讲求实效,是德育形式主义的表现,这样的德育不会有生命力,而且会使人对德育的地位和作用产生怀疑。因此,提高德育工作的实效性是中小学德育工作者面临的一项十分紧要的任务。 一、影响德育实效性的因素 目前,中小学德育主要是通过学科德育课程,活动课程和隐性课程来实施的,笔者作为一名一线的德育工作者,在长期的教育实践和操作过程中,认为导致德育实效不高的原因是多方面的,主要存在着以下几种值得反思的现象。 一是中小学德育中程度不同地存在着形式主义的倾向。笔者曾在本校及周边一些兄弟学校进行调研,也发现了不少德育的所谓亮点。如一所初中制订了详实具体的德育制度,《学生在校一日规范》、《班 级量化考核实施办法》、《德育学科渗透实施方案》等一应俱全,涉及德育管理的方方面面,甚至可以说是细枝末节,实令人汗颜,但与校长的交谈中才得知,学校规模不大,不可能安排几名专职人员进行常规性检查考核,德育主任又坚持代课,故而检查考核只能落空,象征性地填上这样或那样的符号,再加之德育工作不可能全部被量化,如对学生的了解与研究,对学生明辨是非能力的培养等,这种考核也就失去了很强的可操作性,不可能给出班级及至班主任的准确评价,导致班主任工作上、人格上的尴尬,究其制订制度的目的而言,校长只苦笑一句:“上边(领导机构)检查时,有‘制度是否健全’一项”,也

中职学校班主任德育工作

中职学校班主任德育工作论文 1中职学校班主任德育工作面临的困境 1.1强制的教育模式 在很多中职学校,学校设定了很多条条框框,将学生的每一个行为都与班集体的评比结合起来,监视有余而管理不足。比如不许打架,不许逃学等诸多不许,这些强制性的规定,只会使得本身处在叛逆期的初中生心生不满。对于学生的约束大于理解,忽视在初中阶段学生们的个性发展,中职学生在学习上比不上普通高中的学生。因此,在学习当中,更希望得到老师的肯定,自尊心强、表现力旺盛,但同时遇到困难容易退缩。希望自己的才华得到承认,但在现有的教育观念下容易受到鄙薄,这些社会因素都会在某种程度上限制中职学生的发 展。 1.2先入为主的不合理观念 随着教育制度的改革以及人们对待教学观念的转变,很多中职的老师在接手新生的时候都会感叹“一届不如一届”,中职的学生也就成了大众眼中的“双差生”,学习差、思想道德水平更差。这些学生在之前的学习阶段受到的都是批评、嘲笑和讽刺,往往比较自卑、自信心不足但是却又很强的自尊心。内心渴望得到老师的关心,却又对老师心存惧怕,逆反心理严重。 老师对这些学生的认识不足,忽视对他们内心想法的关心。 1.3被动的工作方式 班主任老师由于对于中职学生先入为主的观念,使得在实际工作中,班主任老师往往充当的是传话筒的角色。对学生命令对于商量,对于学校的决定无条件的服从,每天的任务只是为了应付完成各项任务。对于学生的想法充耳不闻,没有深入了解学生的积极性和主动性。班主任老师主要精力在与完成学校的各项安排,没有多余的时间和精力去认识班级每一个同学特点,使得中职学校的德育工作大多只是一句空话。 2转变教师的观念 教师是正确世界观、价值观、人生观的传授者,在学生心目当中,老师都是高尚的存在者,是他们学习的楷模。但是,随着我国经济的快速发展,多种价值观的渗透,教师队伍中也混进了三观不正的人员。处于初中阶段的孩子的塑造性强,容易受到各种影响,这样的老师根本不能做到为人师表。因此,加强师德建设是一个关键性的社会问题。 2.1热爱教育事业 教师,不但要“教书”,还要“育人”。在当今教育不断改革的时代,每一位老师应该不断汲取新的知识,更新自己的观念,在教学过程中运用自如,提高自己的专业水平。热爱学生,不是表面做做样子,而是要经常与学生们沟通,了解他们的思想变化情况,关心每个学生的生活状况,架起老师和学生之间情感沟通的桥梁。尊重学生、信任学生,中职的学生的自尊心强过任何一个普通学生,他们对教师理解和关心比任何人都渴望。在中职班主任工作中,班主任老师更是要做到对待学生一视同仁,给予他们更多的爱和照顾。这种爱会转化成他们学 习上的积极主动性。 2.2善于发现学生的优点 中职学校的学生在社会普通大众的眼里,身上没有一个优点值得大家关注。实际上,这些孩子只是学习成绩相对较差,部分孩子调皮捣蛋。对于这些状况,中职班主任老师更要注重从细节上鼓励学生,激励学生敢于表现自己、正视自己,增加学生的自信心和自尊心。 3中职学校班主任德育工作的对策 3.1学校、社会、家长三方共同构建 到如今,很多家长还是持有这样的看法,学生出现不好的行为习惯,都是学校的教育没有到位。学生的成才与否全是学校的责任,这是一种普遍的社会心理。随着素质教育观的提出,在学生的培养当中,学校、社会、家长三方教育形成“力”。这三方中,学校是位于主动的那

对农村学校当前德育工作的思考

对农村学校当前德育工作的思考 德育是学校教育的首要工作,其重要性不言而喻,特别是多年从事德育教育的一线工作者,深深地懂得:品德是一个人最重要的素质,如果没有德育教育也就不成为教育了。 近年来,虽然农村学校的德育工作得到了加强,也取得了一些成绩,但是,面对当前复杂多变的国际形势和日益发展的国内情况,学生的思想和其家庭情况也在发生着变化,而我们传统方式的德育工作已经远远不能适用于今天的工作和对象,存在着许多问题、困惑,同时也给我们带来了不少的思考: 思考一:当前。农村学校德育管理的窘境 虽然教育行政主管部门下发了一些有关学生管理方面的文件,但多半是讲教师或学生不应该怎么做,至于该怎么做并没有规定。学生的许多行为确实需要规范,但学校在制定相关规定时又缺乏法律依据,如学生早恋问题、使用手机问题等,我们觉得学校应该管理,但在如何管理及管理到什么程度上,学校感到茫然。就像学生在校使用手机这一问题,学校老师都知道是利少弊多,而很多家长则认为社会发展了,学生佩戴手机便于和家长联系。有些学生甚至在课堂上、考场上玩手机。所以老师此时就处于两难境地。收缴学生的手机吧,有些学生家长认为侵犯了学生的私有财产权。听之任之吧,于情于理又不太可能。另外,教育绝非万能。动辄请家长也非良策。对待屡教不改的学生,如何适度“惩罚”,尺度不好把握。当学生犯错误时,我们大多数班主任总是耐心引导教育,许多学生都能领会老师的一番苦心。可有些学生无论你怎样同他们推心置腹的谈,即使他们能当面点头答应,但事后总是忘的一干二净,屡教不改。每次好不了三两天。而每个人的耐心总是有限度的,当严厉批评和耐心教导都不起作用时,怎样适时适度地“惩罚”学生才有效,我们老师感到很茫然,不知所措。 思考二:为何德育的付出和成效不成正比? 当前农村学校教师都觉得学校德育工作投入多,付出多,但收效甚微。一说起德育就想到量化考评,想到扣分。德育似乎已经成为了扣分的代名词。很多农村学校对老师和班级进行量化考核,然后按考评结果对班主任发放班主任津贴。而对班级的考评主要体现在学生的德育工作上。每天学生从学校大门开始,扣分一直伴随着学生:进出校门没带学生证会扣班级分;发型不合要求要扣班级分;中午不在教室休息要扣班级分;乱倒饭菜要扣班级分;不按时就寝要扣班级分……扣分已经渗透到了学生生活的方方面面。它不仅让学生高度紧张,政教处一帮人整天忙忙碌碌,也让班主任提心吊胆,生怕哪里有一点疏忽就被扣分,每月的班级考评就倒数。总而言之,学生怕老师累,但效果不佳。 作为身处教育教学一线的老师,看在眼里,记在心里,也经常思考这个问题。德育的目的是不是就是让学生怕?让老师累?这样的管理方式是不是德育的最佳方式?且不说这样繁多的“清规戒律”是否合理,这样动辄扣分的方式又能有多大的成效呢?真能深入到学生内心了吗?手机禁令俨然是形同虚设,乱丢乱扔似乎

中职论文题目选题参考

https://www.360docs.net/doc/5a15979084.html, 中职论文题目 一、最新中职论文选题参考 1、任务驱动在中职英语阅读教学设计中的应用——以Unit10How Can I Improve My Enlish 教学设计为例 2、浅谈中职语文教学中的职业素质教育 3、高职与中职有效衔接及其对策 4、我国中职师资队伍培养培训主要政策60年演变进程综述 5、“双师型”中职师资结构模式及队伍建设 6、试论中职语文教学如何活跃课堂气氛 7、中职体育教学改革的创新与实践 8、中职计算机基础教学的改革措施 9、中职生学习方法情况调查 10、中国中职与高职衔接研究述评 11、中职教师培训需求的调查与思考 12、中职教育与高职教育衔接与沟通的研究 13、中职计算机教育的现状分析与对策探讨 14、中职与高职教学衔接问题的调查研究 15、中职生的心理健康状况和亲子关系 16、构建中职学校职业生涯教育体系的思考 17、中职学校职业指导的现状与对策研究 18、中职语文教学应与专业相结合 19、中职学校学生生涯规划发展和就业指导研究

https://www.360docs.net/doc/5a15979084.html, 20、论中职与高职学制的有效衔接 二、中职论文题目大全 1、中职生学习自我效能感及其与学习适应性的关系 2、谁在念职校——中职生现状调查与反思 3、中职数学教学策略初探 4、对中职学校体育教学改革的深入探讨 5、我国中职教育发展存在的问题及对策探讨 6、项目教学法在中职计算机教学中的探索与应用 7、中职学校教师培训现状与需求调查研究 8、城乡普高生与中职生对未来的规划和态度 9、行为导向教学在中职语文教学中的应用 10、中职语文课堂教学的问题与对策 11、关于中职课程设置原则的探讨 12、上海中职毕业生就业现状及对策研究 13、中职与高职衔接中存在的问题与对策 14、如何有效构建中职院校“订单式”人才培养模式 15、普高生与中职生的个人未来目标和担忧 16、谈中职数学教学的现实期望及实施策略 17、对中职学生厌学行为的调查分析与对策研究 18、高职与中职衔接中学制与课程问题探讨 19、“教师教学能力”概念辨析——对“中职学校专业教师教学能力标准”概念的解读

德育论文参考题目

德育论文参考题目 一新课程与德育关系研究 1生活化德育的研究与实践 2学校德育校本资源综合应用的研究与实践 3影响教师进行学科德育的主要问题及解决问题策略的研究 4”校本德育”的内涵研究与实践探索 5德育工作与学科教学,研究性学习的关系研究与渗透实践 6新课程背景下的全员德育研究与实践 二家庭教育与学校教育关系建设研究 1整体构建学校,家庭,社会和谐德育的研究与探索 2学校德育与家长学校发展研究 3家庭教育成功模式创建与推广研究 4”问题学生”家庭教育的个案研究 5学校,家庭,社会青春期一体化模式的实践研究 三学校德育方法,途径,评价研究 1道德教育方法,途径年级层次探索 2构建学校与德育基地合作互动工作机制的研究 3发挥社会实践活动的综合德育功能的研究与探索 4新时期社区教育有效模式探索 5学生综合素质评价的实践与研究 6校园文化建设与学校德育的研究 7以社会实践为德育载体的可操作研究 四学生教育工作研究 1特殊生教育的有效尝试(单亲家庭学生,学习困难型学生,行为习惯偏差型学生,心理状态失衡型学生,留守子女学生,外来工学生,弱势群体子女学生) 2学生养成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究与探索 五班主任工作及德育队伍建设研究 1班主任专业化成长及培训工作的路径研究与尝试

2班主任工作管理与考核实践研究 3新时期主题班会,家访,家长会形式探索 4建立激励机制,优化班级管理的创新实践 5提升德育师资队伍人文素养的内容,途径和方法的研究 6全员德育中的班主任和学科教师的教育职能研究 六心理健康教育与德育的关系研究 1学校心理教育与新型师生关系的构建 2减少师源性心理伤害的对策研究 3中小学生心理健康问题及对策 4学校心理团训的尝试与反思 5心理健康教育与综合实践活动整合模式的研究 七网络德育研究 1大众传媒,互联网对青少年影响及对策研究 2校园网络阵地建设与管理研究 3德育与学校网络生活切入点的研究与实践 4增强学生网上法制意识,责任意识,安全意识的研究与实践5网络德育活动开展的可行性研究

关于进一步加强和改进学校德育工作实施办法(2009)

关于进一步加强和改进 学校德育工作的实施办法 为了加强和改进我校德育工作,正确引导和帮助学生健康成长,使他们能够在德、智、体、美诸方面得到全面和谐的发展,根据中共中央国务院《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》及《关于进一步加强和改进中小学德育工作的若干意见》和肃州区教育局《关于进一步加强和改进中小学德育工作的意见》等文件精神,结合我校实际,现就进一步加强和改进我校德育工作提出如下实施办法: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党的教育方针,以社会主义核心价值体系的学习宣传为中心,以学生行为习惯养成教育为基本内容,以实践体验为载体,以科学规范管理为保证,大力推进素质教育,积极探索新形势下我校德育工作规律,广泛开展适合青少年身心特点的丰富多彩的校园文化和社会实践活动,为全面提高我校学生的综合素质而努力。 二、德育工作的目标和任务 我校德育工作的奋斗目标是:德育为首,在原有基础上再经过三至五年的努力,初步建立起比较完备的德育工作体系和评价机制,形成各部门齐抓德育工作的新格局,德育工作

能够适应青少年身心发展的特点,制度更加健全,内容更加丰富,形式更加多样,有较强的针对性和实效性,形成全社会关心、支持学校德育工作的良好风气,构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络,防止社会不良现象侵蚀青少年学生。引导广大师生树立正确的教育观、质量观、人才观,建立平等和谐的师生关系,尊重学生人格,教师具有较强的思想政治素质和业务素质,教书育人,为人师表,敬业爱生。全校良好班集体达到班级总数的80%以上,校园环境做到硬化、净化、绿化和美化,校园治安发案率低于全区平均水平,在校生犯罪率低于0.3‰以内,成为全区德育工作示范学校。 学校具体的德育目标,德育内容遵照教育部颁布的《德育大纲》施行,学校德育工作要根据青少年身心发展的规律和特点,遵循由浅入深,循序渐进的原则,确定不同教育阶段的具体内容、实施途径和方法,把思想政治教育、道德教育、纪律教育、公民道德教育、法制教育和心理健康教育、生命教育、行为习惯养成教育、感恩教育作为工作的重点,要深入持久地进行爱国教育、集体教育、社会主义思想教育、革命传统教育、优秀文化传统教育以及伦理道德和文明行为习惯教育。 三、加强领导,完善制度,建立健全保障机制 1.切实加强对德育工作的领导,把德育工作作为一项事关社会发展、民族进步的战略任务来抓。学校成立以校长任

当前中小学德育现状及对策

当前中小学德育教育的现状与思考 中国的德育队伍最庞大,德育口号最响亮,但德育最终变成了一壶烧不开的水。我们国家的教育方针、素质教育的目标要求,都始终把德育放在教育的首位,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中又以较大的篇幅谈到了德育教育的问题“德育为先,育人为本”成为每一个教育工作者耳熟能详的套用语。但在这些冠冕堂皇的提法背后,学校的德育教育却经常处于一种尴尬的境地,德育被边缘化,有人说现在的德育是“三无”,首先是德育无位,讲起来重要,做起来次要,忙起来不要。德育无奈,德育是众矢之的,经常被挤压,经常被指责,学生的道德认知与情感脱节,德育很难走进学生的心灵。德育无能,德育很难有一种有效的制衡措施被学生和社会认可,总是把我们推向家长或学生的对立面。 一、德育工作的现状 目前我们学校的德育大多似乎已经变成了扣分的代名词,从进学校大门开始,扣分就一直伴随着学生:进出校门没有带卡会扣分;发型不合乎要求要扣分;校服穿着不配套要扣分;中午不在教室休息要扣分;在教室休息时,大声说话或下棋也要扣分;饮料带进教室要扣分……扣分已经深入到了学生生活的方方面面,它不仅让学生高度紧张,同时也让班主任们提心吊胆,生怕哪里一疏忽就被扣分,每周的班

级评比就倒数。总而言之,学生累,老师也累。 我常常想,德育的目的是不是就是让学生紧张,让老师喊累?这样的扣分形式是不是德育的最佳方式?且不说这样繁多的清规戒律是否合理,单是这样动辄扣分的方式又能有多大的成效呢?更何况这些规定的合理性还值得商榷,因而结果往往适得其反。 二、什么是德育? 导致这种有令难行,或令行不远的原因是多方面的。我认为,作为教育工作者应该更多地反思这种现状:为什么学生有抵触心理?是我们的要求太苛刻,还是我们的要求远离了学生的实际?是我们不了解学生,还是学生真的难管?是学生的思想变得太快,还是我们的方式太陈旧?是我们对学生要求得太多,还是学生太过自我?德育是应该做在问题出现之后,还是应该做在学生需要的时候? 德育到底是什么?它是关于人的科学。人是活生生的,是有思想和感情的,那么德育就要改变过去那种以事、以任务为本,把学生作为被改造的客体的模式,改变学生一切服从老师、服从学校的局面,就要给学生主动参与的机会,给学生说话和辩解的机会;就要建构把理解、关心、尊重、自主作为活动准则,以人为本的新型的人性化德育模式。三、德育的功能, 社会生活已经今非昔比,教育环境、教育对象特点的变

对学校德育工作的思考

对学校德育工作的思考 作为德育副校长,对学校德育工作应该要有一个系统的认识,系统的规划,为学校德育工作再上一个新台阶,负起自己的责任,作出自己的贡献。 我们学校的德育工作总体来说做得还是比较好的,在德育处、团委、班主任和全校教职员工的共同努力下,以各种活动为载体,取得了很大的成绩,学生的言谈举止、日常行为规范、校园卫生等表现总体都比较好。特别是上学期,学校搬迁到新校区后,由于从半寄宿制学校变成了全寄宿制学校,许多学生不适应寄宿生活,加上工程建设进度跟不上教学和学生学习、生活、活动等的需要,学生意见比较大,在这种情况下,德育处、团委依靠班主任和广大教职工,克服重重困难,做了学生大量的思想工作,同时加强了对寝室的管理,制订健全住宿生管理制度,对学生提出严格要求,使学校平稳安全渡过了最困难时期,现在大部分学生学习认真、情绪稳定,对学校的满意度和认同感进一步加强,这些成绩的取得都很不容易。但是我们也应该看到学校德育工作存在的问题。要使我们学校真正成为名实相符百年名校,我们要走的路还很长,要做的事还很多。 首先我觉得我们应该对传统的德育工作进行认真的反思,及时更新德育观念。德育处过去又叫做训教处、训导处、政教处、教导处、导教处,这些名称有许多现在还在延用,但从这些名称的变化中我们可以看出德育观念的一些变化。总体来说德育观念的变化趋势是这样的:训→训教→训导→教→教导→导教→……,从中我们可以看出德育观念的变化有明显的轨迹。传统的德育以训和教为主,对犯错误学生进行训斥、劝诫、教育、处罚,这种德育方式以训诫和说教为主,如果是在改革开放之前,学校的这种教育方式是很有效的,因为那个时代整个社会的价值观念都比较单一,学生犯了错误,只要给他指出错误,往往就会勇于承认错误并改进错误。但对现在的学生来说就不是那么简单了,因为当代中国正处于社会快速发展和转型时期,整个社会的各种价值观念、价值体系都在重新认识和重新构建过程中,并且折射在社会生活的方方面面。社会转型期必然存在的各种各样充满矛盾的价值观念通过家庭、社会、网络、媒体等各种渠道铺天盖地扑面而来,导致广大中学生无所适从,内心充满各种矛盾、迷惘和不安。他们内心的这种矛盾、迷惘和不安必然会表现在行为上,比如盲目追星,追求时尚,赶潮流,说话粗俗,上网成瘾等。在这种情况下,如果学校德育工作仍然停留在说教这一层次,效果肯定不很理想。 首先,学校德育要尽可能以各种活动为载体,通过学校的组织的各种大型活动、社团活动以及各种节日的纪念活动,使学生在体验和感悟中不断成长。学校在上一周开始开设的劳动课,其实也是德育体验活动的一个尝试,通过劳动课可以使学生感悟到很多道理,通过劳动可以使学生逐渐养成尊重劳动、尊重劳动人民和尊重劳动成果的习惯,有助于

中职学校德育工作创新实践.doc

能水平,而在一定程度上忽视了对其道德素质的考量,企业的这种倾向直接影响了中职院校对人才的培养,大量中职院校为了使学生能在就业竞争中取胜,就将技能教育放在首要位置,不可避免地出现了重技轻德的现象,进而影响了学生德育素质的提高。 4. 德育包括内涵不断扩大,给教育者带来了一定的困惑 随着社会的发展及对人才素质要求的提高,使得现在德育内涵扩大,要培养学生的领导才能、应变才能、良好的职业道德素质等,如何突破原有的德育工作范围,使之更适应新形势的要求,成为很多教育者思考和困惑的问题,也成为摆在中职院校面前亟

待解决的问题。 二、实现德育工作创新应该采取的措施 1. 实现德育模式的创新 鉴于传统的德育模式带来的诸多弊病,因此对其进行改革势在必行,要实现德育模式的创新,就要着重做好以下几方面的工作,一是用发展的眼光来看待学生,教师要坚信每一个学生都有无限发展的潜力,学生现在的表现并不代表永远,在德育工作过程中秉持尊重学生、理解学生的原则,充分调动学生的自我教育能力,激发学生的自我超越能力,使之成长为一个德行高尚的人;

二是教师在开展德育工作过程中要秉持以人为本的理念,与学生建立平等、民主、和谐的师生关系,加强与学生的沟通和交流,对学生经常给予关爱,让爱心充满教育过程,使学生感受到成长成才是幸福的;三是把德育工作贯穿于各专业教学过程中,德育工作是无处不在的,教师要注意消除智德分离的现象,使之实现良好的融合。 2. 加强对中职院校学生心理辅导 中职院校学生普遍存在自卑、学习基础较差、目标不明确、情绪不稳定等特点,这必然不利于学生的心理的健康发展及德育品质的良好形成,针对这种情况,学校要加强对学生的心理辅导,可成立专门的心理辅导室,选择德育工作经验丰富、自身心态较好的教师担任心理辅导咨询工作,定期举办心理健康讲座,努力为学生营造一个宽松和谐、健康的心理氛围。

小学德育管理工作论文

小学德育管理工作论文 概要:作为学校德育管理工作者,只有用发自内心的态度去尊重教师、尊重学生,才能唤发教师德育工作的激情,才能让“德育和谐之花”在校园里绽放。 引导未成年人在学习道德知识的同时,自觉遵循道德规范。那么,怎样做到知与行相统一?怎样在德育工作中开展实践教育、体验教育和养成教育?怎么样让学生自主参与到教育活动中?这又成了我们这些德育管理工作者新的研究课题。 最后,我们把两者放在一起。我们惊奇地发现“为每一位学生创造美好的明天”这一办学理念与《若干意见》有着必然的联系。那就是通过让小学生去实践、去体验,主动参与,引导小学生从小学习道德知识,从小自觉遵守道德规范,培养良好道德品质和行为习惯,为学生创造美好的明天打下良好的基础。因此,学校德育处顺着这条思路,全面推出了班级管理新模式——人人有事做,事事有人做;人人有锻炼,人人有进步。 推行之初,关键是让学生明白,自己到底能为班级做什么,自己应该怎么更好地完成工作。为了尊重每一位学生,班主任特别利用班会课让每一位学生自己去思考,让学生讨论,让学生说一说,让学生把讨论结果写下来,最终每班都形成了自己班级管理规章。学生的积极性得到了充分的调动,每一位学生都有自己所负责的任务。有负责监督晨跑的、有负责维护大门的、有负责监督杂物房工具摆放的、有负责讲台……无论班级有多少人,每人都拥有一项属于自己的任务,每人都是班级管理的小主人,每人能为班级做贡献。 同时,德育处还为各班印发《班级管理积极分子表扬信》,供班主任表彰每周的班级管理积极分子。每周升旗仪式德育处还开展表彰学校“班级管理好少年”,“班级管理先进班”活动。班级管理新模式推行以来,学校在变、老师在变、学生也在变。班主任工作的激情得到了提升,学生的积极性被调动起来。走廊地板上的纸屑不见了,主动捡垃圾的现象多了;破坏公物的现象没有了,主动保护的现象出现了;违反学校校规現象少了,自我约束与善意的提醒多了……这些一点点的改变不正是我们德育工作所期待的吗? 更让我们想不到的是,在每周表彰“班级管理好少年”,出现了很多平时行为习惯较差、思想品质落后的学生光荣地站在升旗仪式上领到了自己小学以来的第一份奖状。从他们的笑脸上看到了他们的成功感、看到了他们的喜悦感。他们也在班级里找到了属于自己的位置,他们终于发现了自己原来也是“有用的”。 正因为我们尊重了孩子,孩子找到了自信,找到了属于自己的位置。通过推行班级管理新模式,让每一位学生都参与班级管理的实践中,体验自己管理的成功与

2019-德育工作存在不足及整改措施-实用word文档 (2页)

2019-德育工作存在不足及整改措施-实用word文档 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 德育工作存在不足及整改措施 三堤小学德育工作存在不足及整改措施 德育的本质是育德,是培养人品德的一种教育活动。我校在德育工作中做了大 量的工作,取得了一些成绩,但德育工作还存在许多问题,亟待解决。 一、德育途径单一 主要依靠班主任的日常管理,虽然也开展了一些德育活动,但大都是重形式、 走过场、老套路,写写征文、办办手抄报、开个主题班会等,教师讲授多、管 较多,学生参与的也多,但真正体验的少,明显不适合学生需要,收效甚微, 大多数的学生应付班主任老师布置的德育作业。 二、德育队伍素质偏低 学校教师老龄化,75%的老教师担任班主任,部分教师的修养和素质与学高身正的要求尚有差距,给学校的德育和教学工作带来一定的困难。个别班主任管理 不到位,工作方法有时也不得当,导致在组织活动是准备不充足,活动效果不 太明显。 三、德育工作后劲不足 虽然学校设有少先队,也经常开展少先队活动,但是现在的班主任老师或者 是任课老师还是比较重视学生的学习成绩,怕在学校或市级抽考中被约谈,这 就在无形中自觉或不自觉地减少学生的活动时间,怕过多的德育活动牵扯学生 太多的精力,影响学生的学习成绩。 四、个别学生行为习惯及养成教育有待加强。 五、心理健康教育不够规范,效果不够明显;心理健康教育师资力量不足,学 校没有专职的心理健康教师,经验不够丰富;由于独生子女和单亲家庭逐渐增多,家长对孩子的要求不高不严,导致孩子自理、自立能力及抗挫折能力较差,缺少了家长的有力配合,给学校思想工作带来了不少困难。 加强和改进学校德育工作的策略:

最新小学德育工作分工及职责

东双沟中心小学德育工作分工及职责 一、学校德育领导小组的成员、制度与职责 (一)德育工作小组成员 组长:吕大洪 副组长:吕春晖吴静朱慧中 成员:全体班主任各任课教师 (二)制度 1、定期学习德育理论,增强工作的科学性。 2、每学期开学召开专题研究会,形成新学期德育工作的指导意见。每学年召开一次德育研讨会,开拓新思路。 3、德育工作实行分级管理,协调合作,渠道畅通。 (三)职责 1、组织全校教职工贯彻教育方针,实施德育大纲和有关德育法规、文件,执行上级的有关指示。 2、确定全校德育目标,制定学校学年和学期德育计划,安排每月的中心内容和活动,形成本校逐月德育内容系列。 3、制定本校的有关规章制度。 4、领导、指导和支持学工处、少先队开展工作。 5、加强德育工作队伍建设。 6、确定大队辅导员、班主任人选。 7、研究处理学校德育的其他重大问题。 8、为德育工作提供必要的工作条件。

二、学工处的德育职责 学工处是学校德育管理的主要职能部门,在校长领导下开展工作,负责学校德育系列化方案的管理实施。 (一)学工处的主要任务: 全面贯彻教育方针,采取切实措施,保障国家规定的德育目标、内容和要求在学校教育教学中得到落实。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 (二)学工处的主要职责: 1、确定学校德育工作目标和任务,制定学校德育工作计划,并负责检查落实、督导评估,贯彻落实《小学生日常行为规范》《小学生守则》,组织好升国旗、时事教育、宣传等德育日常性工作,组建德育档案。 2、根据《学生守则》和《学生日常行为规范》的要求,制定校规、校纪及相应的管理制度,抓好各项常规的检查、反馈、落实,保证学校有良好的教学秩序。 3、组建强有力的德育工作队伍,以班主任、队和教师为骨干力量,在校长负责的管理体制下开展工作。协助学校选用、管理和培训班主任,定期检查评估他们的工作,协助学校每年评选优秀班主任,德育先进工作者。 4、积极组织校园文化建设,注重环境育人和服务育人。 5、指导学科教学渗透德育内容,参与听课评课,督促学科教学德育目标的落实。把品德教育、纪律教育、法制教育、心理教育,有

学校德育工作的思考6篇

学校德育工作的思考6篇 第一篇:二本类高校加强德育工作思考 1二本类高校学生生源情况分析 随着现代化社会经济的发展,我国高等教育已从过去的精英教育逐渐向大众化教育过渡.我国从1977年恢复高考,1978年高等教育毛入学率只有1.55%,二十年后到了1998年升至9.76%.1999年高校开始扩招,高等教育毛入学率快速上升.2002年达到15%,对于一个国家来说,高等教育毛入学率达到15%—50%就标志着高等教育从精英教育阶段进入大众化教育阶段.2007年中国高等教育毛入学率达到23%;2010年毛入学率达到26.5%;2012年中国高等教育毛入学率达到30%.国家提出的目标是2015年达到36%,2020年达到40%.可见,中国的高等教育已经进入了大众化阶段.从现在的高考录取率看,以内蒙古自治区为例,2014年高校招生计划165032人,理论录取率达到84.75%,其中本科计划所占百分比为51.78%.可见,地方性二本类高校只能录取高考分数中等及以下的学生,也就是说我们的生源主要是高中班级里学习成绩中等的学生.作为高中班级里学习成绩一般的学生形成集体,这个群体不仅缺少学习上的领头羊,更缺少理想与目标,他们中间的一部分人不是要实现理想抱负来读书,而是没有办法或不由自主的情况下来到高校.同时这些在高中班级里的成绩不前不后,平庸无为的个体,更需要的是政治思想素质的提高和道德品质的培养.这些促成了二本类高校德育工作的特殊性. 2二本类高校学生特点 通过多年来对新生入学的情况调查、总结分析及与其他同类学校同仁交流,二本类院校学生具有如下特点. 2.1上进心普遍不强,理想信念薄弱,政治观淡化,但不乏理性爱国.从新生入学调查中看到,有近一半的新生缺乏理想、信念、人生规划和人生目标.有近70%的学生把体娱界明星或富豪作为自己的偶像;而从对入党的积极性看,虽然写申请的人数很多,但多数是家长的意愿或是盲目跟风,真正发自内心的却不多.但80%以上的学生对雪灾、震灾等自然灾害事件,表现出应该挺身而出的姿态,表示有机会就会献出自己的一份力量.有更多的学生对国家的大事(如钓鱼岛主

浅谈学校德育管理工作

浅谈学校德育管理工作 论文摘要:一个民族,没有科技,一打就垮;一个民族没有文化,不打就垮。学校是一个国家科学文化的标志,学生的文化程度与掌握科技的水平关系着国家的水平与科技发展状况。虽然今天的学校教育已不再是精英教育,但是作为大众教育的今日之学校一样对国家的发展起着举足轻重的作用。 论文关键词:德育;学校 少年智则国智,少年强则国强,少年是国家的未来与希望。蔡元培说过欲知明日之社会,先看今日之校园。学校教育关系着国家的发展与稳定,决定国家的昌盛与繁荣。说文解字中说“教育”的“育”字是“教子使作善也”,教学生能够做善人,首先得有德。 一、了解当前学校德育工作的背景是做好德育管理工作的前提 1.社会环境变化对德育工作的影响 (1)经济环境变化的影响,商品经济、市场经济对学生思想品德的形成具有积极、消极的双重效应。当前学生对与社会主义市场经济相适应的新观念、新行为规范的认识有不少差距。如何以社会主义为导向,以集体主义、爱国主义、法制观念和行为规范对他们施以正确教育,防止商品经济、等价交换原则侵入思想道德领域,要帮助他们树立远大理想,不至于论为鼠目寸光,见利忘义的金钱拜物教徒。 (2)政治环境变化的影响。当前政治生活日趋完善和透明,经济、文化生活己以“三个有利于”来判别,学生对民主要求和参与意识大大增强,对政治教育的选择明显增强。我们既要鼓励发展青少年的民主意识、独立思考意识,又要提高他们的政治判断能力,增强法制观念。 (3)文化环境变化的影响。当前社会文化是丰富的、多元的,复杂的、五颜六色纷繁复杂的。如何探求学生道德成长与文化环境的本质联系,给他们以正确的价值观,进行道德选择,将新思想、新观念与封建渣滓,外来污毒区别开来,成为德育工作的新课题。 (4)其他环境变化的影响;社会心理环境、生活、消费方式变化,从不同侧面,不同角度对学校德育工作提出了新要求。 2.教育对象变化对德育工作的影响 (1)思想开放、道德取向多样化。他们在思维方式上由求同转向求新求异,在思想观念上由接受灌输转向独立思考;平等探讨:在集体生活中由被动追随到主动参与;在审美需求上,从他择转向自择;在家庭生活中不再把父母教导奉为行为指南,自己怎么想就怎么办。他们思想言语的独立与行动有较大的反差,独立意识和独立行为不一致,顺利时的独立性与挫折时的软弱性、依赖性很明显。生活条件的优越导致意志力的脆弱,心理发展不成熟。 3.学校德育工作的特点

学校查摆问题自查报告及整改措施

为了把我校纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处,全面贯彻落实教育局唆使精神,推动师德师风建设,营建良好、健康的育人环境,办人民满意的教育,根据上级主管部分要求,依照上级文件精神对比10个方面、73个题目要求,通过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的意见和建议,查找题目的和构成的缘由,分析梳理,回纳研究。特做以下自查报告: 一、存在的题目 一是责任意识不浓,大局意识不强。个别教师想题目、办事情,不是从大局动身,不是本着为教育负责、为学校负责的态度,而是站在个人的部分利益的角度。对上级和学校的有关政策、规定不理解,乃至有抵牾,在师生眼前乱发议论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。 二是学习意识淡化,进取心不强。学习的氛围不浓,求知欲看不强,满足于一般的工作需要。年轻的同道不虚心向老教师和经验丰富的教师学习;老教师以自己的经验丰富为由,满于现状不求进取;有的个他人以工作忙、事情多为借口,不参加会议和学习,不愿学习;某些人对学校提供政治学习和业务学习机会不珍惜,迟到、旷会、敷衍走过场。由于学习不够,致使对新政策、规定吃不准,对教育教学工作出现的新情势、新要求不清楚,对学校的各种活动情况摸不透,工作不务实,不善于积累和总结经验,有的干了多年教育工作,依然知识面不宽、专业知识不精、专业经验未几、特点经验没有。 三是工作主动性差,创新意识不强。事业心不强,没有想大事、干大事、争一流的气势;工作只定位于学校、教研组的简单分工,而对一些临时性工作或领导交办的其他工作,总是以没时间、工作忙、有困难为由推委搪塞;解决新情势下的新题目的办法未几,思路不宽;安于现状,不求进取,怕吃苦受累,没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信心和决心,经常是畏难忧愁,等待观看,坐失良机,被动应付;创新意识不浓,创新能力不足,思路不宽,办法未几,不能创造性地展开工作。 四是思想消极,工作效力不高。工作不扎实,不务实,弄情势主义;有的教师,对领导交办的事情,很长时间也拿不出意见和结果,这里面有工作能力的题目,但主要还是工作态度题目,得过且过,工作消极,办事拖拉,推委扯皮,敷衍应付。 五是缺少自我牺牲精神,服务观念不强。工作不热忱,服务意识弱。对待学生不能循循善诱,没有爱心,对学生态度冷漠、语气蛮横、粗鲁,影响学生的身心健康发展。有的教师不善于和家长沟通、接待家长态度不热忱,不能心平气和地和家长建立教育学生的同一阵线;有个别教师对工作不热忱、不积极、不认真、缺少自我牺牲的精神,乃至相互推脱工作任务、推辞工作责任。只会领导眼前请功自我虚伪表现,不求主开工作真抓实干,不能把本职工作中把要出现的题目想在前、预防在前、做在前,工作常常处于被动状态。 六是纪律意识淡薄,工作不负责任。迟到早退,脱岗误事,窜岗闲谈,网上玩乐等现象时有发生;一些老师不懂工作纪律、不守纪律,不明白怎样叫做尊重自己人格,找不到也找不准自己的位置,不作为,乱作为,不办事,乱办事。精神不振作,精力不集中,工作没豪情,吃喝拉扯有热忱,观念不会创新,不求创新。

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