基层林业站工作管理
林业工作站职责范文(五篇)
林业工作站职责范文一、做好辖区内的林政资源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的检查工作，防止盗伐、滥伐森林和违章运输木材的现象发生，同时要认真做好辖区内、局授权范围内的林业行政案件的查处工作，构成立案标准的案件要及时上报并协助有关单位查处，同时要认真做好竹木成品、半成品及竹子等林(副)产品的规费征收工作;二、做好辖区内的护林防火宣传教育工作，切实加强火源管理，防止山火发生。
一旦发现山火要及时向当地政府和县防火办报告，并及时组织人员进行扑救，并要积极做好山火案件的查处工作;三、全面完成采种、育苗、迹地(采伐迹地、火烧迹地)更新与中幼林抚育任务，并达到质量标准;按技术规程做好年度造林自检工作;按规定、按计划做好授权范围内的林木采伐设计工作，对不遵循调查设计技术规程造成超砍的，按规定追究设计人员的责任;四、做好辖区内森林病虫害的预测、预报与防治工作;五、完成县林业局和乡党委、政府临时交办的其他工作。
林业工作站职责范文（二）林业工作站是负责林业科研、生产、经营等方面工作的组织机构，主要承担着保护森林资源、推动林业发展的重要任务。
为了更好地履行职责，林业工作站需要具备一系列的职责和任务。
下面是一个林业工作站职责范本，具体如下：一、制定和实施林业发展规划1. 调研、分析和评估当地的林业资源状况，制定长期和短期的发展规划。
2. 制定林业资源的合理利用方案，包括森林伐木、种植和更新等方面。
3. 监督和评估林业发展规划的执行情况，及时调整和优化规划内容。
二、保护和管理森林资源1. 承担森林资源的保护工作，包括防火、防虫、防病等。
2. 制定和实施森林资源的监测和评估体系，及时发现和解决问题。
3. 开展林业灾害防治和救灾工作，减少自然灾害对森林资源的损害。
三、推动林木种植和更新1. 领导和协调林木种植和更新工作，确保种苗的质量和数量。
2. 指导和推广先进的林木种植和种苗培育技术。
3. 积极开展森林培育和改良，提高林木的抗逆能力和生产力。
乡镇林业站工作职责
乡镇林业站工作职责
乡镇林业站的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 实施乡镇林业工作计划：负责落实上级林业行政主管部门制定的乡镇林业工作计划，确保工作按照计划有序进行。
2. 林木保护和管理：负责乡镇范围内的林木保护和管理工作，包括森林防火、森林病虫害防治、林木采伐管理等。
3. 林地执法监管：负责对乡镇范围内的林地进行执法监管，保障林地资源合理利用，防止非法采伐、破坏和占用。
4. 林业信息收集和报送：负责收集、整理和报送乡镇范围内的林业信息，包括林业资源情况、林木种植和更新情况等。
5. 林业技术指导和培训：负责为乡镇范围内的林农提供技术指导和培训，促进林业发展和提高农民的林业经营能力。
6. 林业科研和推广：负责乡镇范围内的林业科研工作，开展新品种引种和栽培技术推广，提高林业产业水平。
7. 林业项目管理和资金使用：负责对乡镇范围内的林业项目进行管理和资金使用监督，确保资源利用的合理性和资金的有效运用。
8. 林业信息宣传和服务：负责宣传乡镇林业政策法规，提供林业信息咨询和服务，增强公众对林业的认识和支持。
以上是乡镇林业站的主要工作职责，具体根据地区和部门的具体情况可能会有所差异。
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基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策随着国家重视生态环境保护工作，基层林业工作站扮演了极为关键的角色。
基层林业工作站除了承担保护森林、改善生态环境等任务外，还要协助政府做好林业治理和维护自然资源。
然而，基层林业工作站在运行中不可避免会存在一些问题，这些问题涉及到管理、资金、技术等方面，影响到了基层林业工作站的发展。
本文将详细介绍基层林业工作站存在的问题，并提出解决对策，以期提高基层林业工作站的运作效率。
一、管理方面存在的问题目前，基层林业工作站大部分都是由乡镇、村庄或者地方政府来承担管理任务的。
这种治理方式容易造成管理力量的不足，并存在着工作量过大的问题。
比如树木测量、防火等任务需要耗费大量的人力和物力资源，如果管理人员不足就会造成工作量过大，任务难以完成的问题。
解决对策：提高管理人员素质、招聘专职工作人员、加强技能培训，提高管理能力和水平。
同时，优化林业生产和管理流程，保证每个岗位都能顺畅协作，高效地完成任务。
二、基层林业工作站资金短缺基层林业工作站资金短缺也是一个普遍存在的问题，资金缺乏会导致工作站无法按时完成任务，以及无法有效地使用现有资源，影响到向农民普及林业知识等工作的开展。
解决对策：政府部门可以增加对基层林业工作站的资金支持，鼓励社会资本进入，定期对工作站的预算和财务状况进行审计，保证资金的合理使用。
此外，可以通过招募志愿者、合作社等形式，降低基层林业工作站成本，提高工作效率和资金利用率。
三、技术干部素质偏低在基层林业工作站中，技术干部的素质缺乏也是一个重要问题。
缺乏专业知识的技术干部，难以有效地完成工作任务，同时也会阻碍新技术、新产品的推广和应用。
解决对策：政府可以加大对技术干部的培训力度，开展系统性的教育培训工作，引导干部参加专业技能培训课程，提高技术水平和人才素质。
同时，推行奖励制度，鼓励技术干部在实践中积极探索，不断提高工作技能和水平。
综上所述，基层林业工作站在运行中存在的问题和挑战是较为严峻的，需要通过加强管理、解决资金短缺、加强技术干部培训等方面来提高运作效率，更好地实现协助政府工作，保护生态环境等任务。
林业工作站日常管理制度
林业工作站日常管理制度一、学习和例会制度1、结合乡机关学习、例会制度安排，每月5日、20日为全体工作人员集中学习日。
2、每月最后一天为林业站工作例会，总结上月工作，布置下月工作.根据工作需要，由站长召集及时召开站务会,会议实行签到制。
二、签到和请销假制度1、结合乡机关管理制度规定，林业站工作人员在党政办和林业站双重签到，签到时间按乡政府规定时间执行.2、林业站工作人员请假，需经站长同意并在请假条上证明后，再按照乡机关管理制度规定履行请销假手续。
三、值班制度1、林业站每天安排一名值班人员，所有人员轮流值班，具体安排如下：星期一：刘召平；星期二：夏美桃；星期三：桂方俊；星期四：胡圣卫；星期五:夏美桃.防火、节假日需加强值班，另行安排。
2、值班人员应在岗尽责，每天负责办公室卫生打扫，茶水供应，来人接待，上传下达等事项。
包括林业站工作日志记录以及来信、来函、报告申请登记并分片归档。
四、来人接待和用车制度1、来人接待本着“热情周到,勤俭节约"的原则，来人用烟、用餐需经站长同意后，安排用烟，用餐必须统一在食堂，经办人员当时具实填写事由，并签字确认,严禁私自安排. 2、工作用车一律由站长安排后方可用车，并及时到值班人员处登记用车事由。
严禁非公用车和私自用车.高峰林业工作站人员分工为明确责任,提高效能，经站务会讨论研究，林业站人员工作分工如下：刘召平：负责林业站全盘工作，业务联系徐湾、东港、高阳、普庆。
夏美桃:林业站报帐员,负责档案管理和保管。
业务负责古塘、陶湾、明花。
桂方俊：业务联系普明、高峰、青松、朱湾。
胡圣卫：电脑管理、文字打印，业务联系西港、百花、新旗.林业业务主要指造林规划、检查、验收、采伐设计、伐中监督、伐后验收、林政管理等。
全体林业站人员必须立足本职,积极配合站长工作，完成县局交给的各项工作任务,积极参加乡党委、政府安排的中心工作,做到两结合、两不误。
高峰林业工作站林业工作站站长职责一、报告负责本站日常工作，认真履行林业站工作职能，结合本乡实际制订各项工作计划，并负责监督和组织具体实施，确保林业工作任务的完成.二、模范执行国家林业政策法规,做好干部职工的思想政治工作，加强职业道德教育,努力提高干部职工的政治和业务素质.三、及时提出本乡林业发展目标任务和积极当好党政参谋.四、组织开展营林和资源林政管理工作,发展和保护森林资源,努力控制山林火灾和森林病虫害，制止乱砍滥伐,实行限额采伐，调处山林纠纷。
基层林业管理存在的问题和对策
基层林业管理存在的问题和对策【摘要】基层林业管理是保护森林资源、维护生态平衡的重要环节，然而在实践中也存在着一些问题。
基层林业管理人员素质参差不齐，导致管理水平参差不齐，影响了管理效果；部分基层林业管理人员存在腐败问题，损害了森林资源的利益；基层林业管理机构之间缺乏有效的协调合作，导致资源浪费和效率低下。
为了解决这些问题，我们建议加强基层林业管理人员的培训和能力建设，提高其管理水平和专业素养；建立健全监督机制，严格惩处腐败行为，确保管理的公正和透明；推动各级林业管理机构间的信息共享和合作，优化资源配置，提高管理效率。
加强基层林业管理存在的问题和对策建议，是提升森林资源管理水平，实现可持续发展的关键所在。
希望通过不懈努力，为我国的林业事业发展贡献力量。
【关键词】基层林业管理存在的问题、对策建议、引言、总结1. 引言1.1 背景介绍基层林业管理是指在林业资源管理中最基础的一级管理层，负责对林地的日常管理和保护工作。
随着社会经济的发展和人口的增加，对林业资源的需求不断增加，基层林业管理的任务也变得越来越繁重。
目前基层林业管理中存在着许多问题，阻碍了其有效开展工作。
这些问题包括管理信息不透明、管理效率低下、资源浪费严重等。
为了解决这些问题，需要对基层林业管理进行全面的改革和提升，提出科学有效的对策建议。
在本文中，将详细分析基层林业管理存在的问题，并提出可行的对策建议，以期为基层林业管理工作的提升提供参考和帮助。
2. 正文2.1 基层林业管理存在的问题1. 资金不足：基层林业管理部门经费匮乏，导致林业工作人员的薪资待遇低，设备维护困难，导致林业管理工作难以开展。
2. 人员素质不高：基层林业管理部门人员普遍缺乏专业知识和技能，对林业政策法规理解不深入，导致林业管理工作效率低下。
3. 指导不到位：基层林业管理部门的管理指导不到位，导致林业资源开发利用不当，森林砍伐过度，生态环境遭受破坏。
4. 缺乏监督检查：基层林业管理部门监督检查不力，导致林业违法行为难以查处，给林业资源保护带来隐患。
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策
基层林业工作站运行中存在的问题与解决对策基层林业工作站是林业管理和保护的重要机构，它承担着森林资源的保护、管理和利用工作，对于维护生态平衡、保障人民生活、促进经济发展具有重要意义。
在实际运行中，基层林业工作站也面临着诸多问题，例如管理不规范、资源不足、人员流动等，需要制定有效的对策加以解决。
一、问题分析1.管理不规范基层林业工作站管理人员的素质和能力存在差异，一些管理人员可能没有受过专业的培训，导致管理不规范，工作效率低下，甚至出现渎职行为，影响了林业工作站的正常运行。
2.资源不足一些基层林业工作站面临着场地狭小、设备陈旧、资金不足等问题，严重影响到林业工作站的工作效率和服务水平。
3.人员流动基层林业工作站人员流动较大，新入职人员需要较长时间才能融入工作，熟悉岗位工作，影响了工作的连续性和稳定性。
二、对策建议1.加强管理人员培训针对基层林业工作站管理人员的培训问题，应该加强对管理人员的专业培训，提高其管理水平和能力，使其更好地适应工作需要。
2.增加基础设施投入针对资源不足的问题，政府应该增加对基层林业工作站的基础设施投入，改善工作条件，提高工作效率，为基层林业工作站的正常运行提供保障。
3.建立人才稳定机制针对人员流动问题，应建立人才稳定机制，包括加大对人才的吸引力，提高薪酬待遇、提供发展空间等，增强员工对工作的归属感和忠诚度，提高工作稳定性。
4.完善考核激励机制建立科学的考核激励机制，根据工作绩效给予合理激励，在绩效奖励、岗位晋升、职业发展等方面予以倾斜，激励员工积极投入工作。
5.推进信息化建设加强基层林业工作站的信息化建设，建立健全的信息管理系统，提高工作效率，降低管理成本，实现经营管理的数字化、网络化，提高管理水平。
6.发挥公众参与作用鼓励公众参与基层林业工作站的建设和管理，引导社会各界参与林业资源保护、利用和监督，在民主管理中发挥公众监督和管理的作用，促进林业工作站的健康发展。
2. Inadequate ResourcesSome basic forestry work stations face problems such as limited space, outdated equipment, and insufficient funding, severely impacting work efficiency and service levels.III. ConclusionBasic forestry work stations face various challenges in their continuous development. However, as long as the government and relevant departments attach importance to these issues and develop reasonable strategies, the operational problems of basic forestry work stations can be effectively resolved. It is hoped that relevant departments will firmly establish a holistic awareness, carefully study and address these problems, and improve the overall operation level of forestry work stations, making a greater contribution to the protection, management, and utilization of forest resources.。
林业工作站规章制度
林业工作站规章制度第一章总则第一条为了规范林业工作站的运行，加强管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规程。
第二条林业工作站是指负责实施林业工作任务的单位，主要包括林业技术服务、林木病虫害防治、森林资源调查与监测、林木培育与育种等。
第三条林业工作站的任务是为广大农民提供林业技术服务，推广科学种植、合理经营、有效防治等相关工作，提高农民林业生产技术水平。
第四条林业工作站的管理机构由领导小组和办公室组成，领导小组由站长（主任）带领，办公室负责具体管理工作。
第五条林业工作站的任务分为年度任务和临时任务，年度任务包括年度计划、工作总结等；临时任务是指根据上级组织的具体要求开展的临时工作。
第六条林业工作站应加强对工作人员的培训和学习，提升专业素养和技术能力，确保工作的质量和效果。
第七条林业工作站应建立健全的工作记录和档案管理制度，保留相关工作文件和资料，确保工作的连续性和可追溯性。
第二章工作职责第八条林业工作站的主要职责是为农民提供林业技术服务，具体包括以下工作:（一）进行林木培育与育种，推广优良品种和新技术，提高林木产量和质量。
（二）开展森林病虫害预警、监测和防治工作，指导农民进行病虫害防治措施。
（三）组织开展森林资源调查与监测，了解和掌握森林资源的现状和动态变化。
（四）开展林业技术推广和示范，培训农民掌握先进的林业生产技术。
（五）进行林业科学研究和技术创新，提升林业工作站的科研能力和技术水平。
（六）完成上级交办的其他工作任务。
第九条林业工作站的工作要遵守国家相关法律法规和林业政策，不得违法违规操作。
第十条林业工作站应保证工作的公开透明，接受社会监督，对外充分公开工作内容、工作成果和工作经费使用情况。
第三章管理要求第十一条林业工作站应定期向上级报送工作进展情况和工作总结，及时上报存在的问题和困难。
第十二条林业工作站应加强团队协作，建立和谐的工作环境，提高工作效率和工作质量。
第十三条林业工作站应加强对农民的宣传和教育，提高农民林业保护意识和环保意识。
林业站规章制度
林业站规章制度一、工作时间与安全1.工作时间：a.工作时间为每天早上8点至傍晚5点，中午休息1.5个小时；b.延时工作需提前向上级汇报，并经批准；2.安全措施：a.进入林区前必须佩戴符合规定的安全帽和防滑鞋；b.禁止饮酒和吸烟，如有发现将被处罚；c.不准携带易燃、易爆物品进入林区；d.严禁在工作过程中使用手机，以免分散注意力，造成安全事故；e.遇有山火、意外事故等紧急情况，应立即向上级报告并采取相应措施；二、林区资源保护1.禁止砍伐未经批准的树木：a.所有砍伐树木的工作必须严格遵守环保部门的规定；b.砍伐树木时必须使用合适的工具，不得损坏周围的植被和土壤；2.禁止乱倒垃圾和破坏自然环境：a.林区内禁止随地扔垃圾，必须将垃圾投放到指定的垃圾箱内；b.严禁破坏自然环境，包括野生动植物、水源等；3.禁止非法采集野生动植物：a.林区内的野生动植物属于国家资源，禁止私自采集和销售；b.如有发现非法采集行为，应立即向上级报告并配合相关部门的调查取证工作；三、工作纪律1.严格遵守工作时间：a.准时到岗上班，不得擅离岗位；b.迟到3次以上将受到相应的处罚；2.严禁违规行为：a.不得随意打闹嬉戏，严禁聚众喧哗；b.不得私自借用他人工具设备，如有需要，应经过允许；c.擅自离岗或旷工将受到严厉的处罚；3.保持工作场所卫生：a.上下班时必须将工作场所整理整齐，保持干净；b.不得在办公室内吃东西，以免影响环境卫生；四、安全培训和紧急预案1.定期进行安全培训：a.每个月至少进行一次安全培训，包括山火、意外伤害等应急处理；b.新员工入职时必须进行安全培训，并考核合格后方可上岗；2.制定紧急预案：a.根据林区现状和历史数据，定期更新并制定科学有效的紧急预案；b.紧急预案中应包括疏散、灭火和救援等方面的具体措施；3.进行演练和应急演习：a.至少每季度进行一次安全演练，以检验应急预案的有效性；b.演练后应进行总结和评估，及时修正和改善预案。
四川省林业厅关于印发《四川省基层林业工作站建设管理规范(试行)》的通知-川林发[2010]54号
四川省林业厅关于印发《四川省基层林业工作站建设管理规范(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省林业厅关于印发《四川省基层林业工作站建设管理规范（试行）》的通知（川林发〔2010〕54号）各市、州林业（林业和园林管理）局，卧龙自然保护区管理局：现将《四川省基层林业工作站建设管理规范（试行）》印发你们，请遵照执行。
原四川省林业工作站下发的《四川岷山地区基层林业站管理规范（试行）》（川林工站〔2009〕15号）作废。
附件：四川省基层林业工作站建设管理规范（试行）二〇一〇年七月二日四川省基层林业工作站建设管理规范（试行）第一章总则第一条为切实加强基层林业工作站建设，规范基层林业工作站管理，根据国家林业局《林业工作站管理办法》和有关法律、法规及相关政策，结合四川实际，制定本规范。
第二条本规范适用于全省基层林业工作站的建设和管理，包括所有县以下设置的乡（镇）林业工作站和片区林业工作站。
在乡（镇）设立林业岗位的农业技术推广机构，可参照执行。
第三条基层林业工作站是对林业生产经营实施组织管理的基层公益性管理机构。
具有政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等六大职能。
第四条各级地方林业行政主管部门分级负责辖区内基层林业工作站建设和管理的具体工作。
第二章基层林业工作站的职责第五条基层林业工作站负责辖区内的林业管理工作，受县级林业行政主管部门委托开展林政执法，其主要职责：（一）宣传与贯彻执行林业有关法律、法规、规章和各项林业方针、政策；（二）开展森林资源调查、营造林检查验收、林业统计、森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长、生态脆弱区域分布情况和野生动植物物种变化情况；（三）依法保护、管理森林、林木、林地、野生动植物资源和湿地资源，依法负责辖区内林地承包及承包合同的具体管理工作，以及林权档案的收集、整理、归档、保管和移交；（四）依法负责辖区内林木采伐的管理工作；（五）负责辖区内林业有害生物监测预警和防治组织指导工作、林业检疫工作，做好野生动物疫源疫病监测工作，发现异常情况应及时上报县级林业行政主管部门；（六）承担组织、协调、指导、监督辖区内的森林防火工作；（七）处理辖区内森林、林木和林地所有权或者使用权争议，制止破坏森林资源的违法行为并及时报送，依法查处破坏森林、林木、林地和野生动植物资源案件；（八）协助乡（镇）人民政府制定林业发展规划、制定年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动，负责辖区内重大生态工程的日常管理工作，做好种质资源保护和管理工作；（九）管理辖区内的乡村林场、个体林场，协助有关部门管理辖区内成片国有林和零星国有林；（十）协助乡（镇）人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；（十一）推广林业科学技术，开展林业科技示范、科技宣传、技术培训、技术咨询、技术服务，为林农、农民专业合作组织、企业以及业主提供林业科技信息和专业技术；（十二）受县级林业行政主管部门委托，按规定代收各项林业基金、林业行政事业性收费等；（十三）承担上级林业行政主管部门交办的其他事项。
林业站员工管理制度
第一章总则第一条为加强林业站内部管理，提高工作效率，保障林业资源的合理利用和保护，根据国家相关法律法规，结合林业站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于林业站全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条林业站员工应严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不断提高自身业务素质和职业道德。
第二章组织机构第四条林业站设立站长、副站长、各科室负责人及员工。
第五条站长负责林业站全面工作，副站长协助站长工作，各科室负责人负责本科室工作。
第六条各科室职责：（一）办公室：负责站内日常事务、文件收发、档案管理、财务管理、后勤保障等工作。
（二）林业资源管理科：负责林业资源调查、规划、监测、评估、保护等工作。
（三）森林防火科：负责森林防火宣传教育、火源管理、火灾扑救等工作。
（四）林业执法科：负责林业执法检查、案件查处、法律法规宣传等工作。
第三章岗位职责第七条站长职责：（一）全面负责林业站各项工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）主持站内重要会议，研究解决工作中存在的问题。
（三）加强内部管理，提高员工素质，营造良好的工作氛围。
第八条副站长职责：（一）协助站长工作，负责分管领域的具体工作。
（二）督促各科室负责人落实工作任务，确保工作质量。
（三）加强与上级部门、周边单位及社区的联系，协调解决相关问题。
第九条各科室负责人职责：（一）负责本科室日常工作，确保各项工作任务按时完成。
（二）组织科室员工开展业务培训，提高业务素质。
（三）加强科室内部管理，营造良好的工作氛围。
第十条员工职责：（一）遵守国家法律法规，执行林业站各项规章制度。
（二）认真履行岗位职责，提高工作效率。
（三）积极参加业务培训，提高自身业务素质。
第四章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公共财产。
第十三条员工应严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和单位秘密。
第十四条员工应积极参加单位组织的各项活动，增强团队凝聚力。
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基层林业站工作的管理
摘要：林业站是集体森林资源的基层管理组织。
加强对林业站工作的指导，稳定机构，理顺管理机制，加大资金投入，提高队伍素质，是强化林业站建设的有效措施。
关键词：林业站建设措施
0引言
基层林业站的管理工作是一项复杂又繁琐的工作，它关系到国家、社会的宏观经济利益，同时关系到农民的切身经济利益，也关系到本单位的微观经济利益。
管理成功与否，直接关系到本区域生态稳定和森林资源的可持续利用，促进本区域的社会和谐和稳定。
1如何做好林业站管理工作
1.1稳定林业站机构，理顺管理体制
基层林业站机构是否健全，是能否有效开展工作的重要前提。
首先，应进一步加大地方立法力度，明确林业站的地位，为稳定林业站机构和队伍提供法律保障。
其次，各省级林业管理部门要认真做好地方政府的工作，稳定林业站机构。
再次，把林业站作为事业性单位管理，人员经费纳入各级地方财政预算，积极利用经济的行政的宏观调控手段，稳定林业站机构。
同时，还应逐步理顺管理体制，对由县乡共同管理的林业站管理体制，应努力争取将林业站改为县级林业主管部门的派出机构，实行垂直领导，使林业站更好地发挥职能作用，真正做到基层林业工作有机构抓，有人员管。
1.2加大投入，加强基层林业站能力建设
由于地方经济发展的不平衡，加之对林业工作重视程度的不同，导致有些林业站资金来源困难，无法正常开展工作。
因此，第一，应加大国家和地方政府的支持力度。
国家应把林业站作为林业工程建设的支撑保障体系，纳入工程建设计划，加大投资力度，稳定投资渠道。
同时，应提高地方政府的积极性和重视程度，把林业站作为与地方林业事业发展的基层组织保障，加大投入，加快发展。
第二，在稳定机构和定编定员的基础上，把乡镇林业站人员经费纳入县级财政预算，以解决林业站职工的工资。
第三，对于承担天然林资源保护工程区天然林资源管护任务的林业站，其管护费用应列入天然林管护费和森林生态效益补偿资金，从而解决管护资金困难的问题。
第四，林业站应加强资金管理，提高资金使用效益，同时，应积极开展多种经营，不断增强林业站发展的活力。
1.3加强职工培训，提高队伍素质
目前，在基层林业站中，职工文化水平不高，流动性大的问题依旧存在，因此必须明确职工培训的目标和任务，加大培训力度。
在岗位培训方面，继续坚持持证上岗制度，基层林业站站长、林政管理员、资源管理员、营林员等主要岗位人员须持证上岗，持证上岗率应达到90%以上。
积极选送和鼓励职工到相关林业院校学习深造，不断提高文化水平和丰富专业知识。
同时，结合林业政策法规和重大林业工程建设进行定期培训，提高职工的业务水平和管理能力，不断提高职工队伍素质，满足基层林业工作的需要。
1.4增强服务能力
林业站是提供市场信息、推广科学技术、开展林业社会化服务的“服务站”。
掌握市场信息和林农的需求是最基本的要求。
政府的职能就是服务，林业站的职能之一就是服务林农。
现在的林业，是多种形式、多种经营主体的林业，在市场经济中林农需要服务，尤其是需要林业信息和林业技术方面的服务。
想林农之所想，急林农之所急，帮林农之所需，是对林业站最基本的要求。
通过科学技术的推广，切实加强第一产业，全面提升第二产业，大力发展第三产业，不断培育新的增长点，积极转变增长方式，努力构建门类齐全、优质高效、竞争有序、充满活力的林业产业体系。
林业站要不断加强自身组织建设，提高林业站职工的整体素质。
同时切实抓好科技推广和林业社会化服务工作，积极创办科技示范基地，开展技术培训和技术服务，把科技兴林的各项措施落实到基层。
要积极组织果农、林农参加技术培训，不断提供农民参与林业建设和产业开发的能力，培养造就一批懂政策、有技术、会经营的新型农林人才。
1.5搞好宣传活动
林业站就是林业方针政策、法律法规的宣传站。
应充分利用标语、广播、电视、会议、宣传车等群众喜闻乐见的形式，用通俗的语言和群众可以接受的方式，普及林业知识，倡导人与自然的和谐。
2其它项目的管理
2.1木材的运输管理
木材经砍伐、集材、归楞便进入运输环节，这个环节将是资源流失的初始环节，也是木材流通管理最为重要的环节，这一环节一
定要抓紧抓好。
木材在装车起运前，首先必须要进行每木检量，然后开出木材运输码单，码单必须与实物相符，严禁出现码单与实物不一致的情况。
木材进入到木材加工厂后，要建立木材进出厂台账，待原木进入加工后，要根据加工厂的机械台班数，按照原料与半成品折算率，推算日生产半成品数量，以便严格控制加工厂的进出货情况。
加强运输途中的管理，站内车辆必须每日巡逻，严厉查处无证运输和超证数量的运输。
只有做好以上各项工作环节，森林资源才能做到少流失和不流失。
2.2森林病虫的管理和森林资源行政管理
对于森林病虫害，林业站要积极协助、配合县局森防站，热情接待当地来反映森林灾情的林农，必要时应到灾情现场进行调查，收集第一手资料，确保情报的真实性和准确性，并将收集的信息及时上报县局森防站，以便及时采取有效进行控制。
加强森林资源行政管理，加大打击各种破坏森林资源违法行为力度，对林业行政案件严厉查处。
加强野生动物保护，严厉打击各种破坏野生动物资源的违法行为，积极开展野生动物保护宣传活动，加强对集市、饭店买卖和食用野生动物行为的检查和管理。
2.3热情接待来访群众，做好人民的公仆
林业的管理工作，不但要做好以上各项实际工作，更重要的要热情接待来访群众，做好人民的公仆。
来访的群众，个体上存在很大的差异，特别是文化层次上，有的只读了小学，有的甚至一天学都没有上。
对于这些人群，必须耐心、仔细地、深入浅出地跟他们
解释，一遍不行，再来一遍，直到他们彻底弄懂、弄通了为止。
对于来访要求解决林业纠纷案的，在认真了解了情况后，一定要对他们做好疏导工作，密切关注事态的进程，以便合理理地进行处理，或调解，或上报，或移交，做到让群众放心，满意。
3总结
综上所述，应从以上几方面加强基层林业站对下面林农的管理，充分发展林业站的作用，使林业在改善农村人居环境、促进农村增收和繁荣农村经济、全面推进社会主义新农村建设中发挥更大的作用，更好的为我国的林业建设服务。
参考文献：
[1]陈芳顺等主编.林业工作站管理[m].北京：中国林业出版社，1993. 12.
[2]马广仁等主编.全国林业站网讯[m].国家林业局林业工作站管理总站出版， 2004.。