再次催促签订劳动合同通知函
催告签订劳动合同通知书
催告签订劳动合同通知书
（）先生/女士（身份证号码：）：
您好！为落实劳动合同的签订事宜，我司已将劳动合同文本交付您阅看。
由于您至今仍未按照我司要求签订书面劳动合同，现我司依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定书面通知您自本通知书送达之日起7日内前来我司人事部签订劳动合同。
您的薪资待遇、工作岗位和合同期限等内容我司将按双方约定在劳动合同中进行填写。
我司提醒您注意的是：上述期限不再延长，也不适用中止中断。
若您在上述给定期限内未前来我司人事部完成劳动合同签订，或因您对劳动合同内容存在异议而未在上述给定期限内前来我司人事部完成劳动合同签订的，除我司主动接受并经双方协商一致外，均视为因您本人原因拒绝签订劳动合同。
届时，我司将依据《劳动合同法实施条例》的规定与您终止劳动关系，办理退工手续。
重要提醒：
1、我司不接受诸如电话、邮件、短信、微信等表达和异议方式。
我司仅以劳动合同的最终当面签订与否为评判标准。
您提出的任何可能导致劳动合同无法签订的事由，除我司认可和接受外，均视为因您个人原因导致合同签订失败。
2、我司不接受您授权其他主体前来办理劳动合同的签订和协商工作。
特此通知。
人事部经办人联系方式：
人事部办公地址：
南京XX公司（盖章）
年月日
―――――――――――――――――骑缝处盖章―――――――――――――――――
留存联
南京XX公司经研究决定向先生/女士（身份证号码：）送达上述《催告签订劳动合同通知书》。
特留此联，以做备案留存之用。
南京XX公司（盖章）
年月日。
邮件通知员工续签合同
尊敬的全体员工：您好！随着公司业务的不断发展，为了更好地保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展，现就公司劳动合同续签事宜通知如下：一、续签对象本次劳动合同续签对象为公司全体在岗员工，包括但不限于正式员工、试用期员工等。
二、续签时间1. 续签时间：自本通知发布之日起至2023年X月X日止。
2. 请各位员工在规定时间内完成劳动合同续签手续。
三、续签流程1. 请各位员工登录公司内部系统，查看个人劳动合同信息，确认合同到期时间。
2. 根据合同到期时间，提前1个月向部门负责人提出续签申请。
3. 部门负责人对申请进行审核，并在规定时间内将审核结果反馈给员工。
4. 员工根据审核结果，携带本人身份证、户口本、学历证书等相关证件，到人力资源部办理劳动合同续签手续。
5. 人力资源部在收到所有资料后，进行审核，审核通过后，与员工签订新的劳动合同。
四、注意事项1. 请各位员工在规定时间内完成劳动合同续签手续，逾期未办理续签手续的，公司将按照相关规定处理。
2. 办理续签手续时，请确保所提供资料真实、完整，如有虚假信息，公司将依法追究相关责任。
3. 劳动合同续签期间，员工应继续履行合同约定的各项义务，如有违反，公司将依法进行处理。
4. 员工在续签过程中如有疑问，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式人力资源部联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***********感谢各位员工对公司的支持与理解，希望全体员工积极配合，顺利完成劳动合同续签工作。
祝大家工作顺利，身体健康！特此通知。
公司名称：发布日期：2023年X月X日。
劳动合同续签催告函（精选3篇）
劳动合同续签催告函（精选3篇）续签催告函篇1_______________先生/女士：您应于_____年_____月_____日日前与我司签订/续订劳动合同，经过我公司与您的多次协商，至今仍未能订立劳动合同。
现公司催告，请于_____年_____月_____日之前携带公司劳动合同至公司人力资源部，与公司签订劳动合同。
逾期未订立的，公司与您的劳动关系依法终止。
未订立/续订劳动合同的责任由您自行承担。
请接到通知后确认。
随本催告函附上公司欲与您订立的劳动合同文本。
_______________公司_____年_____月_____日签收人：_________________签收日期：_________________劳动合同续签催告函篇2法定代表人：________________单位地址：________________委托代理人：________________本市(县、区)办公地址：________________乙方(劳动者)姓名：________________居民身份证号码：________________户籍所在地：________________本市(县、区)住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：________________a.有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：________________第二条试用期约定为(下列a、b中选择)：________________a.无试用期;b.试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
再次催促签订劳动合同协议书通知函
再次催促签订劳动合同协议书通知函文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089催促签订劳动合同的通知函__________________：本公司曾于______年______月_____日书面通知你于_____年_____月_____日至______年____月_____日期间前来本公司________________处签订《劳动合同》。
但你未按通知确定的时间前来本公司签订《劳动合同》，亦未以书面形式通知本公司。
鉴于以上情况，并考虑你可能由于特殊原因，未能来本公司签订《劳动合同》，现本公司再次通知你在收到本函的_____日内，携带附录中所列相关材料，至本公司___________________处签订《劳动合同》，并办理入职手续。
若此次你仍未来签订《劳动合同》，则本公司将严格按照本公司规定处理，取消对你的录用，请慎重考虑。
特此致函，请予以配合！上海xxxxxxx公司人力资源部年月日附录：签订《劳动合同》需携带材料：1、身份证复印件_____份（需提供原件核对）；2、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）；3、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）；4、______________________________（若非原件，则需提供原件核对）。
上海xxxxxxxx公司人力资源部联系方式：联系人：_________________电话：_____________________________________ 传真：_____________________________________。
通知员工续签合同的函
您好！随着公司业务的不断发展，为了进一步保障公司及员工的合法权益，维护良好的劳动关系，现就员工合同续签事宜通知如下：一、合同续签范围本次合同续签范围包括公司全体在岗员工，具体包括但不限于生产部门、销售部门、财务部门、人力资源部门等。
二、合同续签时间本次合同续签时间为2023年X月X日至2024年X月X日。
请各位员工在规定时间内完成合同续签手续。
三、合同续签流程1. 请各位员工在收到本通知后，认真阅读合同条款，如有疑问，可向人力资源部门咨询。
2. 员工本人需携带身份证、户口本、毕业证书等相关证件，前往人力资源部门领取并填写《劳动合同续签申请表》。
3. 填写完毕后，请将《劳动合同续签申请表》连同身份证、户口本、毕业证书等证件交回人力资源部门。
4. 人力资源部门将对申请表及相关证件进行审核，审核通过后，将通知员工领取新的劳动合同。
5. 员工领取新合同后，需在规定时间内与公司签订新的劳动合同。
四、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内完成合同续签手续，逾期未办理的，公司将视为自动放弃续签合同。
2. 合同续签过程中，如有特殊情况，请及时与人力资源部门沟通，以便妥善处理。
3. 新合同签订后，员工需按照新合同约定的内容履行职责，如有违反，公司将根据合同约定进行处理。
4. 合同续签过程中，如遇任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
五、联系方式人力资源部门联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：**********敬请各位员工予以重视，按时完成合同续签手续。
感谢各位员工对公司发展的大力支持，让我们携手共进，共创美好未来！特此通知。
公司人力资源部日期：2023年X月X日。
催签合同告知函范文
催签合同告知函范文
尊敬的[对方姓名/公司名称]：
您好呀！
您知道吗，咱们之前谈的那个超棒的合作项目，就像一颗已经成熟的果实，就差最后一步把它稳稳地摘到篮子里啦，这最后一步就是签订合同。
咱们之前聊得那么投机，从合作的各个细节，到未来美好的展望，那简直是一拍即合。
我满心欢喜地以为合同早就可以顺利签署，就像火车已经到了站台，就等着乘客上车（也就是签合同啦）然后欢快地驶向目的地。
可是到现在呢，合同还没有签，这就有点像饭菜都已经做好上桌了，就差动筷子了，您说急人不急人。
我知道您可能很忙，各种事情像雪花一样飞来飞去，但这个合同对我们双方来说真的很重要哦。
就像两个人搭伙过日子，结婚证（合同）不领，总感觉心里不踏实呢。
所以呢，我这边就厚着脸皮来催一催您啦。
希望您能在[具体日期]之前，抽出那么一点点宝贵的时间，把合同签了。
这样我们就能按照计划，快马加鞭地开始合作，一起去赚大钱（或者实现咱们共同的目标啦）。
要是您在这个过程中有什么问题或者想法，您可一定要告诉我呀，咱们随时沟通，就像朋友之间聊天一样轻松自在。
期待您尽快签署合同哦！
[您的姓名/公司名称]
[日期]。
续签劳动合同催促函
续签劳动合同催促函关键信息项：合同编号签订日期甲方（公司/单位）信息名称法定代表人/负责人联系地址联系电话乙方（员工）信息姓名身份证号码/员工编号联系地址联系电话原劳动合同信息合同编号签订日期合同期限续签合同要求续签期限续签条款续签薪资及待遇违约责任违约条款赔偿金额法律适用及争议解决适用法律争议解决方式附件及补充协议合同合同编号：签订日期：甲方（公司/单位）：名称：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码/员工编号：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方之前签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方提出续签劳动合同的要求。
现双方就续签劳动合同事宜达成如下协议：原劳动合同信息：合同编号：（原劳动合同编号）签订日期：（原劳动合同签订日期）合同期限：（原劳动合同的期限）续签合同要求：续签期限：（续签合同的起始日期及结束日期）续签条款：（续签合同中的主要条款或变更）续签薪资及待遇：（续签后的薪资、福利及其他待遇）违约责任：违约条款：（如一方未按协议续签或履行其他义务，另一方的权利和义务）赔偿金额：（违约赔偿的具体金额或计算方法）法律适用及争议解决：适用法律：（中华人民共和国劳动合同法等相关法律）争议解决方式：（协商、调解、仲裁或诉讼）附件及补充协议：附件：（如有附件，请列明附件名称及内容）补充协议：（如有补充协议，请列明补充协议的内容及签署）本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应在原劳动合同到期前完成续签工作。
如有补充协议或附件，均作为合同的组成部分。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：地点：请仔细阅读本合同内容，并在确认无误后签署，以确保双方的权益和义务明确。
合同催签函范本
合同催签函范本尊敬的_____：您好！我们是_____（公司名称），与贵方就_____（项目名称）的合作事宜进行了多次沟通与协商。
截至目前，相关合作细节已基本达成一致，但合同仍未签订。
为了确保合作的顺利推进，特向贵方发出此催签函。
首先，让我们回顾一下双方的合作历程。
自_____（起始时间）以来，我们与贵方就该项目进行了深入的探讨，针对各项条款和条件进行了反复的研究和调整。
经过双方的共同努力，我们已经在诸多关键问题上取得了共识，为合同的签订奠定了坚实的基础。
然而，由于合同尚未签订，一些后续的工作无法有效开展。
例如，我们无法按照预定计划安排生产、调配资源，这可能会导致项目进度的延误，进而影响到整个项目的交付时间和质量。
此外，未签订合同也使得双方的权益和责任无法得到明确的法律保障，增加了合作过程中的不确定性和风险。
为了尽快完成合同签订，我们在此郑重提醒贵方注意以下几点：1、请贵方务必安排专人负责合同签订的相关事宜，并在_____（具体日期）前与我们取得联系，沟通合同签订的具体时间和地点。
2、对于之前双方已经达成一致的合同条款，请贵方再次进行仔细的审查和确认，如有任何疑问或需要进一步修改的地方，请及时与我们沟通，我们将全力配合贵方解决问题。
3、在合同签订过程中，如需要提供任何额外的资料或文件，请贵方尽快准备齐全，以便能够顺利完成签约流程。
我们深知，合同签订是一项严谨而重要的工作，需要双方认真对待。
但我们也希望贵方能够理解，时间的拖延可能会给双方带来不必要的损失和麻烦。
因此，我们诚恳地希望贵方能够加快合同签订的进度，与我们携手共同推动项目的顺利进行。
再次感谢贵方对我们公司的信任和支持，我们期待着能够尽快与贵方签订合同，开启合作的新篇章。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
联系人：＿____联系电话：＿____联系地址：＿____＿____（公司名称）＿____（日期）尊敬的_____：您好！关于我们双方就_____（项目名称）的合作，此前已经进行了多轮的交流与沟通，并且就合同的主要条款和内容也达成了初步的共识。
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催促签订劳动合同的通知函
__________________：
本公司曾于______年______月_____日书面通知你于_____年_____月_____日至______年____月_____日期间前来本公司________________处签订《劳动合同》。
但你未按通知确定的时间前来本公司签订《劳动合同》，亦未以书面形式通知本公司。
鉴于以上情况，并考虑你可能由于特殊原因，未能来本公司签订《劳动合同》，现本公司再次通知你在收到本函的_____日内，携带附录中所列相关材料，至本公司___________________处签订《劳动合同》，并办理入职手续。
若此次你仍未来签订《劳动合同》，则本公司将严格按照本公司规定处理，取消对你的录用，请慎重考虑。
特此致函，请予以配合！
上海xxxxxxx公司
人力资源部
年月日。