釜底抽薪法

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《三十六计》19计【混战】釜底抽薪_原文注释译文解读

《三十六计》19计【混战】釜底抽薪【原文】不敌其力①，而消其势②，兑下乾上之象③。

【注释】①敌：对抗，攻击。

力：强力、锋芒。

②消：削弱、消减。

势：气势。

③兑下乾上之象：兑下乾上为《周易》六十四卦中的履卦。

兑为泽，为阴柔之象;乾为天，为阳刚之象。

整个卦象为阴胜阳、柔克刚。

其卦辞为：“履虎尾，不跮人，亨。

”履：小心蹑足前进。

跮：咬。

亨：通达顺利。

其寓意是：虎为凶猛阳刚之兽，但只要以阴柔克之，小心谨慎行事，即使踩着了虎的尾巴，它也不会咬人。

若占得此卦，预示事情将经历险阻而后通达，终于顺利。

此处借用此卦，意在说明，遇到强敌，不要去与之硬碰，而要用阴柔的方法去消灭刚猛之气，然后设法制伏他。

【译文】不要迎着敌人的猛劲去与之硬拼，而要设法削弱敌方的气势，采取以柔克刚的策略制伏他。

【计例】韩世忠计夺白面山南宋时，韩世忠奉命去讨伐占据蕲阳白面山的刘忠。

韩世忠赶到白面山下，并不急于发起进攻，而是先下棋饮酒，坚壁不动。

暗里却派出侦察员侦察，掌握了敌人的大量情报。

一天夜里，韩世忠令部将率精兵200人埋伏在白面山下，约定待刘军与官兵大部队交战时，攻进敌中军，夺下敌观察台。

伏兵开拔出去后，韩世忠即率全军向刘军发起了进攻。

由于战前官军没有透露出一点儿将进攻的迹象，刘忠遭到官军的突然袭击，如丧家之犬，将他的全部人马都调出去对付韩世忠。

这时，真是千载难逢的时机，伏兵见刘忠后方空虚，立即攻入中军，迅速地控制观察台，插上了官军的旗帜，并齐声呐喊。

与官军正战得激烈的刘军士兵，听到观察台官军的喊叫，知道大势已去，无心恋战，一齐逃散，各奔生路去了。

刘军大败，刘忠本人投奔了刘豫。

赫鲁晓夫故意慢待尼克松访美即将结束时，赫鲁晓夫在苏联驻华盛顿的大使馆举行告别宴会，尼克松代表美国政府和艾森豪威尔总统出席。

宴会上，尼克松特意走到赫鲁晓夫的面前，在很多记者注视下，热情地对赫鲁晓夫说：“我相信您对美国的这次访问一定非常成功、顺利。

您在美国受到了非常有礼貌和非常热情的接待和欢迎。

《三十六计》釜底抽薪的三国历史故事

《三十六计》釜底抽薪的三国历史故事釜底抽薪是一个成语，出自《三十六计》第十九计，意思是把柴火从锅底抽掉，才能使水止沸。

比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。

所以接下来小编给大家分享关于釜底抽薪的故事吧。

釜底抽薪——曹操乌巢烧粮草这个智谋故事见于《三国演义》第三十回“战官渡本初败绩劫乌巢孟德烧粮”。

关羽斩了颜良、文丑，这两场仗打下来，袁军将士被打得垂头丧气。

但是袁绍不肯罢休，一定要追击曹操。

监军沮授说：“我们人尽管多，可没像曹军那么勇猛;曹军虽然勇猛，但是粮食没有我们多。

所以我们还是坚守在这里，等曹军粮草用完了，他们自然就不战自败了。

”袁绍根本不听沮授劝告，命令将士继续进军，一直赶到官渡，才扎下营寨。

曹操的人马也早已回到官渡，布置好阵势，坚守营垒。

衰绍看到曹军守住营垒，就吩咐兵士在曹营外面堆起土山、筑起高台，让兵士们在高台上居高临下向曹营射箭;曹军只得用盾牌遮住身子，在军营里走动。

就这样，双方在官渡相持了一个多月。

日子一久，曹军粮食越来越少。

但是，袁绍的军粮却从邺城源源运来。

袁绍派大将淳于琼带领l万人马送运军粮，并把大批军粮囤积在离官渡40里的乌巢。

袁绍的谋士许攸探听到曹操缺粮的情报，向袁绍献计，劝袁绍派出一小支兵马，绕过官渡，偷袭许都，袁绍很冷淡地说：“不行，我要先打败曹操。

”许攸还想劝他，正好有人从邺城送给袁绍一封信，说许攸家里的人在那里犯了法，已经被当地官员逮了起来。

袁绍看了信，把许攸狠狠地骂了一通。

许攸又气又恨，想起曹操是他的老朋友，就连夜逃出袁营，投奔曹操。

曹操在大营里刚脱下靴子想睡，听说许攸来投降他，高兴得光着脚板跑出来。

他拍手欢迎许攸，说：“哎呀，您肯来。

我的大事就有希望了。

”许攸坐下来说：“袁绍来势很猛，您打算怎么对付他?现在您的粮食还有多少?”曹操说：“还可以支持一年。

”许攸冷冷一笑，说：“没有那么多吧!”曹操改口说：“对，只能支持半年了。

”许攸装出生气的样子说：“您难道不想打败袁绍吗?为什么在老朋友面前还说假话!”曹操只好实说，军营里的粮食，只能维持一个月，许攸说：“我知道您的情况很危险，特地来给您报个信。

《三十六计》----第19计釜底抽薪（混战计）

《三十六计》----第19计釜底抽薪（混战计）第十九计釜底抽薪不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。

译：力量上不能战胜敌人，可以瓦解他的气势，这就是《易经》兑下乾上的《履卦》上所说的“柔履刚”的办法。

引申：从锅底抽掉柴火。

比喻从根本上解决问题。

釜底抽薪且莫迟，大夫献美验真知。

君王沉色娇娇女，孔子周游祸及池。

釜底抽薪计。

兵不血刃的人才离间战！结句斩绝，是为愤极语。

寓愤慨于无奈之中，个性中人。

既用美人计扼至了鲁国大治，又成功的气走了眼中钉孔圣人，不的不承认齐景公用美女“抽薪”的这一把火抽的漂亮！为圣人不值，鲁君自毁长城，标准的是那扶不起的阿斗！19计釜底抽薪不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。

釜底抽薪：从锅底抽掉柴火。

比喻从根本上解决问题。

釜度抽薪孙膑告诉田忌，只要揭穿假郊师的真实的身分，就如釜底抽薪一亲，马陵这股逆火不扑自灭。

田忌回到齐都，将马陵的情况上奏齐宣王，齐宣王请太后出面，揭穿假郊师。

太后一口咬定郊师不会有假。

钟离春微服来到魏国，找到钟离秋，请她打听假郊师的真实身份，并说她请齐王下旨，让孙膑娶钟离秋为妻，钟离秋同意帮助姐姐。

太后来到马陵城下，向城头的假郊师询问郊师儿时之事，假郊师无法回答，太后方知这个郊师是假。

假郊师见事败，射伤太后。

马陵的叛党，得知郊师是假，纷纷逃离马陵。

第十九计：釜底抽薪【原文】不敌其力①，而消其势②，兑下乾上之象③。

【注释】①不敌其力：敌，动词，攻打。

力，最坚强的部位。

②而消其势：势，气势—。

③兑下乾上之象：《易经》六十四卦中，《履》卦为“兑下乾上”，上卦为乾为天.下卦为兑为泽。

又，兑为阴卦，为柔;乾为阳卦，为刚。

兑在下，从循环关系和规律上说，下必冲上，于是出现“柔克刚”之象。

此计正是运用此象推理衍之，喻我取此计可胜强敌。

【按语】古人按语说：水沸者，力也，火之力也，阳中之阳也，锐不可当;薪者，火之魄也，即力之势也，阴中之阴也，近而无害;故力不可当而势犹可消。

尉缭子曰：“气实则斗，气夺则走。

三十六计釜底抽薪在生活中的应用

三十六计釜底抽薪在生活中的应用釜底抽薪是一种古老的战争计谋，在36计中经常被使用。

它的含义是在敌人处于最危险的时候，对其重要资源进行毁坏或削弱，以达到迅速取胜的目的。

这个计谋可以用于军事战争、商业竞争等各种领域。

在军事战争中，釜底抽薪可以是攻击方在攻打城市时，烧毁敌人的粮食、水源，摧毁桥梁、道路等交通线路。

这样一来，敌人就无法维持生存，也无法得到支援。

而在商业竞争领域，釜底抽薪同样可以使竞争对手的企业受到损失。

例如，通过提供更便宜的价格或更好的质量，吸引竞争对手的客户，从而让其面临失去市场份额和利润的风险。

釜底抽薪的实施需要有足够的智谋和谨慎。

首先，必须确定敌人或竞争对手的关键资源和弱点，才能有针对性地进行破坏。

其次，要在攻击前做好充分的准备和计划，避免被反击。

最后，一旦实施成功，就需要及时收手并控制局面，以确保胜利。

除了在战争和商业竞争中，釜底抽薪也可以用于政治、文化等领域。

例如，通过打压异见人士、言论自由和新思想，破坏对手的声誉和影响力，从而稳固自己的地位和权力。

总之，釜底抽薪是一种卓有成效的计谋，但同时也具有一定的风险。

只有在明确目标、制定详细计划、实施得当的情况下，才能真正取得成功。

在今天这个充满竞争和变化的世界，我们需要不断研究和运用各种战略和计谋，以在激烈的竞争中获得胜利。

在古代战争之中所使用的“釜底抽薪”之法,大多是在粮草上作文章

在古代战争之中所使用的“釜底抽薪”之法,大多是在
粮草上作文章
兵法有云：兵马未动、粮草先行。

《孙子兵法》三十六计里的“釜底抽薪”，其实本来也就是从粮草上做文章。

大多数人都只看到战场上冲锋陷阵、斩首杀敌的辛苦和凶险，却很少有人重视到那些藏在幕后的“无名英雄”。

无论哪一个名将、还是哪一位勇敢的战士，杀敌对他们来说，可以借助武器，也可以不借助武器。

但无论是谁，绝对离不开食物。

现代战争常说“大炮一响、黄金万两”，说明的也是物质的重要性。

但真的只是大炮的问题吗？要知道，任何先进的武器装备，都离不开人来操作。

没有人操作的前提下，什么都是浮云。

而人，绝对离不开吃。

战争的目的就那么几个经济，政治，人类经历过大大小小几千上万次战争，白骨成山血流成河，惨烈无比，战争打的就是经济，就是钱，而其目的也是追求利意，所以物质对于战争，是比战争的目的还重要的一个环节，战争需要物质，没有或者跟不上那这个战争迟早要失败，而战争目的如果没有物质支撑也就没有实际意义。

讨债兵法——釜底抽薪

讨债兵法——釜底抽薪
釜底抽薪是一种从根本上削弱其战斗力的方法。

主要是对付那些顽固的“老赖”。

具体如何运用，还请看下文！
在军事中，釜底抽薪是一种从根本上削弱其战斗力的方法。

在经济竞争中，则表现为抓主要矛盾。

在催款活动中，表现为想方设法控制住人赖以生存的各种情况，以此要挟对方还债。

釜底抽薪这一兵法的古文解语是：“不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。

在催款活动中，釜底抽薪这一计的主要内容是：面对顽固的赖帐大户，我不一定与其正面交锋，而是想办法威胁削弱基至消灭其赖以生存发展的根本条件(如停止供应关键部件、主要生产资料等)，迫其就范，乖乖地完“币”归赵。

在使用这一计时，关键要把握好两点：首先，要善于发现赖帐人的“釜底抽薪”的手段和方法。

要针对赖帐人“釜底抽薪”的具体情况，掌握好火候，不即不离，去选择和运用“抽薪”的手段和方法(如冻结银行存款、申请财产保全、停止原料供应、中断合作关系、联合其它人共同催款，一致行动等等)。

只有针对赖帐人的要害，采取果断行动，在催款中方能取得事半功倍的效果。

扬汤止沸和釜底抽薪

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质量问题。
某城市因为交通拥堵问题严重，政府采某团队在项目进度紧张的情况下，采用用扬汤止沸的方法，通过限制车牌号等扬汤止沸的方法，通过加班加点等方式方式暂时缓解了交通压力，但并没有从暂时保证了项目按时完成，但长期下来根本上解决城市交通规划不合理的问题。可能会导致团队成员身心疲惫，影响工
作效率和质量。
釜底抽薪的探讨
阐述釜底抽薪的含义、原理及其重要性；分析釜底抽薪的优势，强调其能够从根本上解决问题，避免问题反复出现；探讨在实际生活中如何运用釜底抽薪的策略来应对各种挑战。
对比与总结
对扬汤止沸和釜底抽薪两种方式进行对比，总结它们的异同点及适用情况；强调在解决问题时，应根据实际情况选择合适的策略，既要考虑问题的紧迫性，也要注重解决问题的彻底性。
对未来研究的展望
深入研究扬汤止沸与釜底抽薪的心理学、经济学和社会学基础：未来研究可以进一步探讨两者在心理学、经济学和社会学方面的理论基础，以揭示其更深层次的研究应加强定量分析和实证研究，利用大数据、统计学等方法对研究结果进行验证和补充。
02 扬汤止沸策略分析
扬汤止沸的定义
扬汤止沸是一种暂时性的解决问题的方法。
它通过把锅里的开水舀起来再倒回去，使其降温，达到暂时缓解
沸腾的目的。
这种方法并没有从根本上解决问题，只是暂时缓解了问题的症状。
扬汤止沸的适用场景
紧急情况下，需要立即缓解问题症状时可以采用扬汤止沸的方法。
在没有找到根本解决方法之前，可以采用扬汤止沸作为临时措施。
优点
能够从根本上解决问题，避免问题反复出现；能够节省时间和精力，提高解决效率。

扬汤止沸和釜底抽薪 (2)

釜底抽薪的优缺点
优点
釜底抽薪是一种从根本上解决问题的有效方法。它能够消除问题的根源，防止问题再次发生，并提高系统的稳定性和可靠性。此外，由于它解决了问题的根本原因，因此可以避免在将来再次出现类似的问题。
缺点
釜底抽薪需要更多的时间和资源来实现其效益，并且可能需要大规模的改革和投资。此外，由于它涉及到对整个系统或流程的改革，因此可能会引起一些短期的负面影响，如成本增加、生产效率下降等。
05
实际应用案例
扬汤止沸案例
公司员工流失问题
当公司员工流失率较高时，管理者可能会采取一系列措施来提高员工满意度和留存率。例如，提供更好的福利、增加员工培训和晋升机会等，这些措施旨在解决表面问题，即员工流失，但并未从根本上解决问题。
学生成绩下滑
当发现学生成绩普遍下滑时，老师可能会采取加强课堂管理和提高教学方法等措施，以试图提升学生的成绩。然而，这些措施往往只是暂时缓解了问题，并未从根本上改变学生的学习态度和习惯。
扬汤止沸和釜底抽薪
• 引言 • 扬汤止沸 • 釜底抽薪 • 扬汤止沸与釜底抽薪的比较 • 实际应用案例 • 结论
01
引言
主题定义
扬汤止沸
比喻只做表面文章，不从根本上解决问题，只治标不治本。
釜底抽薪
比喻从根本上解决问题，消除事情发展的根源。
主题背景
• 在日常生活中，我们常常会遇到各种问题，需要采取不同的方法来解决。扬汤止沸和釜底抽薪这两种方法在解决问题时具有截然不同的效果和影响。了解这两种方法的特点和适用范围，有助于我们更好地应对生活中的各种挑战。
04
扬汤止沸与釜底抽薪的比较
策略比较
扬汤止沸
通过不断搅拌汤水，使汤水保持沸腾状态，从而防止汤水烧干。

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釜底抽薪法.txt52每个人都一条抛物线，天赋决定其开口，而最高点则需后天的努力。

没有秋日落叶的飘零，何来新春绿芽的饿明丽？只有懂得失去，才会重新拥有。

讲到发烧，恐怕每个人都有切身的体会。

“发烧”，医学上的规范说法叫做发热。

中医治疗发烧方法很多，如果选错了，不但不能治疗疾病，往往还会起到相反的效果。

下面就给大家讲讲中医是治疗发烧的。

一是发汗退热法，这是最常见的退热方法。

适用于感冒发热的病人，常见发热与恶寒怕冷同时并见，无汗或有汗不畅，因受邪性质的不同和病人体质的差异，又可分为风热感冒和风寒感冒两大类。

风热感冒表现为发热明显，体温较高，一般有汗，且兼有头痛，口渴，咽喉肿痛，脉浮数等，治疗上应该辛温解表，发汗退热，可用银翘解毒片等药物来治疗。

风寒感冒表现为发热较轻，恶寒明显，一般无汗，且兼有头痛，肢体酸痛，鼻塞流清涕，口不渴，咽喉不痛，脉浮紧等，治疗上应该辛凉解表、发汗退热，可以用九味羌活丸和感冒清热颗粒来治疗。

二是热者寒之法，即用药性寒凉的药物来达到退热的目的，这也是中医最常用的退热法之一。

这种方法主要适用于发热而不恶寒的病人。

如见“四大”症状，即表现为高热不退（大热），汗出较多（大汗），口渴喜喝冷饮（大渴），脉象洪大而数（大脉）等症状，这是热盛津伤证，此时不能用发汗退热法，宜用甘寒退热法，可用中药白虎汤来治疗。

如见高烧不退，烦躁，口燥咽干，大便干燥，小便黄，舌红苔黄，脉数有力等症状的，为热毒炽盛证，当用苦寒清热法，可用三黄片来治疗。

由于本类药物性多寒凉，易伤脾胃，故应注意适可而止。

三是通腑泄热法，也叫做“釜底抽薪法”，即用苦寒通便的药物来达到退热的目的。

这种方法主要适用于高热而有便秘的病人。

如病人出现高热汗出，同时伴有大便不通，腹胀、腹痛拒按，甚至胡言乱语，舌苔黄糙起刺，脉滑有力等症状。

这个时候要用清热的药物同时配上通便的药物，大便排下后，热也就降下来啦。

所以常用大黄、芒硝等药，或将其配入清热方剂中，以通利大便，泻下热结，使邪热从下而去，可达到去火退热之功，临床上可以用防风通圣丸来治疗。

四是滋阴清热法，即用滋阴的药物来治疗阴虚发热的病症。

主要适用于由于阴虚而导致的胸口发热，手脚心发热，伴有烦躁不适，夜间出汗等症状，多见于体型瘦弱的人，也常见于患有一些慢性消耗性疾病如结核、肿瘤等疾病。

此时不能应用前面所讲的方法，而应该滋阴清热，可以用知柏地黄丸或大补阴丸来治疗。