纪律处分通知书
员工违纪辞退通知书范文
员工违纪辞退通知书范文
违纪开除通知书
纪律处分通知书
鉴于您在酒店员工宿舍住宿期间未经他人同意擅自携带房东手机的行为，属于非法占有他人财物，违反了国家公安和正式规定，严重损害了酒店的声誉和利益。
根据我国相关法律及酒店相关规定，我们决定提前通知酒店员工并解除劳动合同。
请于XX、XX、XX前到酒店人力资源部办理离职手续。
酒店将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXX
年月日
违纪开除通知书
物业部职员XXX（身份证号码：）：
鉴于您殴打xcx、辱骂领导、年事已高，已不适合我公司物业部的保洁工作，您的行为侵害了他人的合法权益，
严重损害了我公司的声誉和利益。
根据我国《劳动法》的
有关规定，结合我公司的有关规定，决定在公司内部发出
通知，立即解除劳动关系。
请于20XX年XX月XX日16:00前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20XX年月日
违纪开除通知书
先生/女士
根据我公司与您签订的劳动合同，我们决定终止合同。
请不要打扰我们公司。
你的一切治疗都将按规定处理。
-有限责任公司
年月日。
员工违纪处罚通知书3篇
员工违纪处罚通知书3篇根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，会对员工违纪行为予以处罚警告。
下面WTT小雅给大家带来员工违纪处罚通知书范文，供大家参考!员工违纪处罚通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日。
处罚通知书(范本15份)
处分通知书(范本15份)处分通知书(范本15份)处分通知书〔一〕：旷工处分通知兹有我厂职工...，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知！...厂办xx年xx月xx日处分通知书〔二〕：处分通知单的模板处分对象：________________处分时光：________________处分事由：_____________________________处分依据：_____________________________处分决定：_____________________________处分金额：_____________人民币大写：____________处分执行人〔签字〕：__________收款单位〔签字〕：_________理解单位〔签字〕：__________注：本处分通知单一式两份，被处分单位一份，开单部门存档一份。
假设开具罚款单，被罚单位〔个人〕拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处分通知书〔三〕：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方就地在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲就地打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司;平安生产、礼貌办公的精神，按照公司?加强内部治理假设干规定?的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述治理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，标准员工治理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。
违纪违规处分通知书
违纪违规处分通知书违纪违规处分通知书14篇社会上需要一定的秩序，遇到违规的行为要及时制止以及整改，有必要时用通知书的形式完成，下面是小编整理的违纪违规处分通知书，欢迎大家借鉴和参考，希望能帮助到有需要的朋友。
违纪违规处分通知书精选篇1各部门、车间：__ 部门工作人员 __X，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门工作人员 __X 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪违规处分通知书精选篇2__:3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20__年__月__日违纪违规处分通知书精选篇3工作人员姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
纪律处分通知书
纪律处分通知书尊敬的XXX同学：经过学校调查核实，你在上周三的晚自习期间违反了学校的纪律规定。
根据《学校纪律处分规定》第三条第二款的规定，你将被予以纪律处分。
一、违纪事实根据监控录像和目击学生的证言，我们了解到你在上周三的晚自习期间没有按时进入教室，并且在教室外逗留了一个多小时。
你的违纪行为严重影响了正常教学秩序，扰乱了其他同学的学习状态，严重违背了学校的校纪校规。
二、违纪性质和后果你的行为属于违反学校纪律的情况，给学校带来了负面影响。
根据《学校纪律处分规定》第五条的规定，你将受到如下纪律处分：1.口头警告2.书面检查3.留校察看4.记过处分三、处分决定鉴于你违反了学校的校纪校规，并且对此表示了后悔和愧疚之情，我们决定对你进行如下处分：1.口头警告：对你进行口头警告，明确告诫你严守校纪校规，不得再次违反纪律。
2.书面检查：要求你撰写一份检查报告，详细反思自己的错误行为，并提出改正措施和检讨。
3.留校察看：要求你在接下来的一个月内，每晚参加额外的晚自习，并由班主任和辅导员进行督促和指导，以确保你能够重新适应纪律要求和教学规范。
4.记过处分：对你进行记过处分，这将对你的学习记录和个人信誉产生一定的影响。
四、承诺和教育我们希望你能接受这次处分的教育和教训，认真对待你的学习生活，自觉遵守学校纪律。
在接受处分期间，在教师和辅导员的帮助下，提高你的纪律意识和学习能力。
我们相信你能改过自新，成为优秀的学生。
请你在收到此通知后的三日内，到学校办公室签收此通知，并与班主任进行沟通，接受相应的处分。
同时，请按要求提交书面检查报告，如期参加留校察看并认真遵守规定。
根据《学校纪律处分规定》第七条的规定，你对本决定不满意可向学校提出申诉。
申诉应在接到处分通知书之日起三日内提出，并在此期间内向学校提交申诉书。
学校纪律委员会日期：年月日。
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纪律处分执行内容告知书
篇一：纪律处分通知书(样板)
纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________
纪律处分通知书
编号：_________
日期：_________
篇二：公司纪律处分通知书
公司纪律处分通知书
姓名：
工作证号：
职位：
所属部门：
所犯错误：
□屡次迟到
□屡次逃避工作
□擅自旷工
□工作时间在公司赌博
□工作时睡觉
□行为不检点。
学生违纪告知书
学生违纪处理告知书
尊敬的学生家长：
您好！您的孩子是我校班的学生，经调查核实，其在2017 年9 月14 日，因一事，违反了学校规定，给予处分。
为了更好的教育学生，促使其尽快转变，现将该情况告知家长，希望学生家长在以下几个方面配合学校做好对孩子的教育转化工作：
1、帮助孩子深刻分析违反学校纪律的原因，进一步认识所犯错误的严重性和危害性；
2、帮助孩子制定转变的目标和措施，加强监督和教育；
3、写一份以后不再违反类似错误的承诺书，以观后效。
本通知书一式两份，学生家长一份，学校存档一份。
学生家长签名：德育处
家长联系电话：2017年9 月14 日。
学校处分通告范文
学校处分通告范文篇一：学生受处分通报关于经贸系学生张三处分的通报为了严肃学院纪律，营造学院良好的学习生活氛围，根据医学院有关规定，院领导研究决定，给予张三同学勒皮伊警告处分一次，并通报全院。
张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时，导致两门功课在期考中不及格。
经过学院领导发掘出教育却未发现自身错误，其造成的后果很严重，影响很坏。
希望张三同学能知错悔改，从中吸取教训。
也希望其他同学能引以为鉴，正确对待学习生活。
公章二〇篇二：学生处分通知书学生旷课行政处分通知书学生家长/监护人：本学期，同学从第周至第周，无故旷课累计早已达到了节，根据教育部的《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定，经学校领导处理，该生必须由家长/双亲领回家教育两周，时间为：第周星期至第周星期（即：年月日至年月日）。
领回家教育期间，家长/监护人必须对该生成功进行严加管教，使之端正学习态度，并于第周星期（即：年月日）送该生来校到班主任处报到。
如果该生仍不听老师教诲，将由家长/监护人领回继续德育，直至接受老师教育为止。
违纪学生签名：家长/监护人签名：班主任签名：年月日备注：本通知书一式两份，一份由家长/监护人保留，另一份由班主任遗留。
-------------------------------------沿虚线剪开------------------------------------------学生旷课处分通知书学生家长/监护人：本学期，同学从第周至第周，奥波切茨旷课累计已达到了节，根据教育部的《高中生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定，经学校领导处理，该生必须由家长/监护人领回家德育两周，时间为：第周星期至第周星期（即：年月日至年月日）。
领回家教育期间，家长/监护人必须对该生进行严加管教，使之端正学习态度，并于第周星期（即：年月日）送该若恩县生来校到班主任处及报到。
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纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由
拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡
缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，
则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日
经济合同管理办法
第一章总则
第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，
特制定本管理办法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立
第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。
第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其
他一般人员均采用业务委托的授权方式。
第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。
第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同：
1. 单笔业务金额达一万元的；
2. 有保证、抵押或定金等担保的；
3. 我方先予以履行合同的；
4. 有封样要求的；
5. 合同对方为外地单位的；
第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可
加盖公章或合同章。
经济合同可订立定金、抵押等担保条款。
第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。
第十六条合同标的额不满一万元，按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合
同主要条款，注明不能订立书面合同的理由，并经总经理批准同意，否
则该业务不能成立。
第十七条每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经
在我方所留的合同上签字同意。
第十八条合同文本拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章
或合同专用章方能生效。
第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。
第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后
留存并及时归档。
第二十一条对外订立的经济合同，严禁在空白文本上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形
式交对方签字盖章；如有例外需要，须总经理特批。
第二十二条单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。
第二十三条合同盖章生效后，应交由合同管理员按公司确定的规范对合同进行编号并登记。
第二十四条合同文本原则上我方应持单份，至少应持二份，合同文本及复印件由财务部、办公室、法律顾问、具体业务部门等各部门分存，其中元
件由财务部门和办公室留存。
第二十五条非书面合同代用单也视作书面合同，统一予以编号。
第三章合同的履行
第二十六条合同依法订立后，即具有法律效力，应当实际、全面地履行，
第二十七条业务部门和财务部门应根据合同编号各立合同台帐，每一合同设一台帐，分别按业务进展情况和收付款情况一事一记。
第二十八条有关部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况应及时向公司总经理汇报并通知法律顾问。
第二十九条财务部门依据合同履行收付款工作，对具有下列情形的业务，应当拒绝付款：
1. 应当订立书面合同而未订立书面合同，且未采用非书面合同代用单的；
2. 收款单位与合同对方当事人名称不一致的。
第三十条付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。
第三十一条在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必须先由具体经办人员审核签字认可，经总经理签字同意后，再转财务审核付款。
第三十二条合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合
同的完整性。
第四章合同的变更和解除
第三十三条变更或解除合同必须依照合同的订立流程经业务部门、财务部门、法律顾问等相关职能部门负责人和公司总经理审核通过方可。
第三十四条我方变更或解除和同地通知或双方的协议应当采用书面形式，并按规定经审核后加盖公章或合同专用章。
第三十五条有关部门收到对方要求变更或解除合同的通知必须在三天内向公司总经理汇报并通知法律顾问。
第三十六条变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，挂号或签收凭证作为合同组成部分交由办公室保管。
第三十七条变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部分与原合同有同样法律效力，纳入本办法规定的管理范围。
第三十八条合同变更后，合同编号不予改变。
第五章其他
第三十九条合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应保守合同秘密。
第四十条业务部门、财务部门应当根据所立合同台帐，按公司的要求，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行情况，由法律顾问据
此统计合同订立和履行的情况，并向总经理汇报。
第四十一条各有关人员应定期将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件以及合同流转单等）按合同编号整理，由
法律顾问确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。
第四十二条公司定期对合同管理工作进行考核，并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工
作成绩考核范围。
第六章责任
第四十三条凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济和行政责任。
第四十四条因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。
第七章附则
第四十五条本办法适用于伟凡公司本部和各部门。
第四十六条本办法解释权归公司总经理。
第四十七条本办法自下发之日起生效实施。
试用保证书
兹同意下列条件：
1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。
2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由
拒绝。
4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算，凡
缺勤或请假均不给薪。
5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，
则可随时终止试用，均无异议。
此致
公司：
立担保书人：
年月日。