2014年度安全培训工作计划
2014年安全教育培训计划
广西水电工程局四川桐子林水电站砂石系统工程经理部2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划2014年1月15日2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划为了更好地完成四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年度环境/职业健康安全生产工作目标、计划》，结合本单位实际施工情况，编制《2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划》。
一、教育、培训内容1.1 法律法规《中华人民共和安全生产法》；《安全生产培训管理办法》；《中华民国建筑施工安全管理条例》；《安全生产监督规定》；《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国建筑法》；《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》；《中华人民共和国道路交通安全法》；《中华人民共和国消防法》；《施工现场临时用电安全技术规范》等。
1.2 规章制度广西水电工程局：《2014安全生产工作计划及标准化建设方案》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号四川桐子林水电站砂石系统工程经理部：《安全生产管理规章制度》；业主：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；二、培训计划2.1 新进场员工、民工安全教育培训。
实施时间：全年组织、执行单位：安环部2.2 组织员工学习经理部规章制度实施时间：2月30日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科。
2.3 组织全体员工《安全知识》考试。
实施时间：3月15日前完成；策划、执行单位：安监部、工程部、办公室协办单位：劳资科。
2.4 组织班组长进行安全教育、岗位职责培训班。
实施时间：4月25日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.5组织经理部领导学习安全生产法律法规、行业标准。
实施时间：5月15日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.6组织员工学习广西水电工程局《2014年环境职业健康安全工作目标计划》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号实施时间：7月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.7 组织员工培训、学习桐子林水电站建设管理局规章制度：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；实施时间：10月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.8 外培计划：根据广西水电工程局《2014年教育培训计划》；桐子林水电站建设管理局《教育培训工作计划》实施实施时间：全年；2.9 环境保护、水土保持教育、培训计划根据四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年环水保教育培训计划》实施。
14年安全教育培训工作计划
2014年安全教育培训工作计划安全生产教育培训，是安全生产的基础工作，也是矿山企业落实提高安全责任能力的有效手段。
据统计，矿山80％的事故是由“三违”现象造成的，而“三违”现象的发生主要是由于人的因素导致的，纪律松懈，违章作业，为安全生产带来了隐患。
要最大限度地防止或减少各类安全事故的发生，关键在于培养员工的安全意识、增长员工的安全知识、提高员工的安全操作技能，让员工充分发挥自己的主观能动性，积极地进行自我保护，变“要我安全”为“我要安全”。
为做好今年的安全教育培训工作，特制定本工作计划。
一、培训目标1、使职工了解国家的安全生产方针、相关政策和法律法规，了解公司的安全生产规章制度，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”作业，避免事故发生。
2、了解安全生产基础知识，熟悉公司的主要危险源，预测可能发生的事故，掌握紧急避灾路线、自救和互救的基本知识。
3、掌握本岗位的安全工作职责、安全操作规程及相关管理制度，熟悉本岗位存在的危险危害因素和可能发生事故的基本规律及防治措施，遇到险情能采取正确的应急处理措施，防止事故发生。
4、经过培训，考核合格，具备上岗作业的资格，保证安全生产。
二、培训培训教师主要负责人、安全管理人员、特种作业人员由资质部门组织专家进行培训；公司级安全教育培训可由安监室主任、安全员、生产服务部经理及工程师、技术管理部技术人员等为教师进行培训；车间级安全培训可由车间主任（采区区长）、副主任（副区长）、安全主管等为教师进行培训；班组级由有经验的班组长进行培训；特殊知识培训，公司可聘请专家进行培训。
三、培训大纲与教材以《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属矿山安全标准化规范》和国家相关法律法规为依据，以公司危险辨识与评价的结果为基础，以公司或同类矿山事故案例为教材，以《金属非金属矿山安全规程》为内容，结合员工的安全意识调查情况，根据公司安全生产的需要，组织编写各工种的培训大纲和培训教材。
2014年全年安全生产培训计划(精)
2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。
因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。
培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。
培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。
第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。
第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。
第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。
培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。
培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。
通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。
同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。
2014年度安全教育培训计划
2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使中心2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对中心各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育，针对中心的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于12学时。
2014安全培训计划
2014安全培训计划第一、工作目标1. 提升员工安全意识通过本次安全培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从而在工作中能自觉遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全操作规程等，以提高员工对安全生产的认识和重视。
2. 提高员工应急处理能力培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。
培训内容包括应急预案的制定、应急设备的操作使用、事故现场的处置等，以提高员工的应急处理能力。
3. 增进员工团队协作精神通过安全培训，使员工充分认识到团队协作在安全生产中的重要性，培养员工在安全生产中的团队协作精神。
培训方式可采用团队讨论、角色扮演等，以增进员工之间的沟通与协作。
第二、工作任务1. 制定安全培训计划根据公司实际情况，制定切实可行的安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等，以确保培训工作的顺利进行。
在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点和需求，做到有针对性的培训。
2. 编写安全培训教材根据培训内容，编写详细、实用的培训教材，以便员工在培训过程中能够更好地学习和掌握相关知识。
教材应包括理论知识、实践操作、案例分析等，以满足不同层次员工的需求。
3. 开展安全培训活动按照培训计划，组织开展安全培训活动，确保培训质量。
在培训过程中，要注重与员工的互动，采取多种培训方式，如讲解、演示、实操、讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。
同时，要对培训效果进行评估，以便对后续培训工作进行改进。
第三、任务措施1. 建立安全培训组织机构成立安全培训领导小组，明确培训负责人，负责组织、协调和监督安全培训工作。
同时，设立专门的培训部门，负责培训资源的整合和培训活动的策划与实施。
2. 落实安全培训资源确保培训所需的场地、设备、器材、教材等资源充足，满足培训需求。
同时，选拔一批具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师，为培训质量提供保障。
3. 制定培训考核制度对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。
2014年度安全培训计划
2014年度安全培训计划第一、工作目标1.1 提高员工安全意识我们的第一个工作目标是确保所有员工都有足够的安全意识。
在2014年度，我们将通过定期的培训和教育活动，使员工能够认识到潜在的安全风险，并学会如何有效地预防和处理这些风险。
具体而言，我们将组织一系列的安全讲座和研讨会，邀请专家讲解安全知识和案例分析，以及开展安全技能培训，如紧急疏散、火灾应对等。
此外，我们还将利用内部通讯渠道，如公司网站、内部杂志等，定期发布安全知识和信息，提醒员工时刻保持安全意识。
1.2 加强安全制度建设第二个工作目标是加强公司的安全制度建设。
我们将根据国家法律法规和行业标准，制定和完善公司的安全管理制度，明确各级管理层和员工的安全职责，确保各项工作都有明确的规定和操作流程。
同时，我们还将建立安全考核机制，定期对各部门的安全工作进行评估和排名，激励各部门和员工积极参与安全管理。
1.3 提升应急处理能力第三个工作目标是提升公司的应急处理能力。
我们将制定应急预案，明确各类突发事件的应对程序和措施，确保在突发事件发生时，公司能够迅速、有效地进行应对。
此外，我们还将定期组织应急演练，让员工熟悉应急程序和操作，提高应对突发事件的能力。
第二、工作任务2.1 制定培训计划首先，我们将根据工作目标，制定详细的培训计划。
该计划将包括培训时间、地点、内容、方式、讲师等各个方面，确保培训的全面性和系统性。
此外，我们还将根据员工的岗位特点和需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容能够满足员工的实际需求。
2.2 组织实施培训其次，我们将组织实施培训。
我们将充分利用公司内外资源，如邀请外部专家、利用内部培训设施等，确保培训的顺利进行。
同时，我们还将采取多种培训方式，如讲座、研讨会、实操培训等，以适应不同员工的培训需求。
2.3 培训效果评估最后，我们将对培训效果进行评估。
我们将通过问卷调查、考试成绩、现场观察等方式，了解员工的培训效果，发现问题并及时进行调整。
2014年安全教育培训计划
2014年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保我合同段工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合我项目部的实际情况，特拟定2014年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各部门负责人。
即项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。
2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。
3、施工现场作业人员。
即钢筋工、混凝土工、技工、特殊工种等一线作业人员。
4、新入场人员、转岗人员。
二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加公司或相关主管部门组织的教育培训。
（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。
2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和公路施工安全检查标准。
事故应急救援演练等相关知识。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加上级主管部门组织的培训；召开安全生产例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。
（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。
3、施工现场作业人员。
（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防护、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置；高空作业、边坡施工、特种作业及特种设备等相关安全施工规范要求和个人劳动防护用品的使用和防护、职业病防治等。
2014年安全生产培训计划
序号
月份
培训内容
培训对象
培训类型
培训费用
完成情况
1
2014.1-12
新员工入职安全培训
新员工
内培
0
按计划完成
2
2014.2-12
基本知识，《安全生产管理办法》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》等。
全体员工
内培
0
按计划完成
3
2014.2
1、春节期间安全措施及应急预案
2、防盗、抢事件应急预案
全体员工
外培
3000.00
2、对外经营场所消防安全管理制度培训
物业项目员工内培0源自按计划完成3、防汛应急预案（2014版）
全体员工
内培
0
8
2014.7
1、应急制度培训（2014版）
全体员工
内培
0
2、食品安全知识及应急预案。
全体员工
内培
0
9
2014.8
电梯安全使用手册培训
全体员工
内培
0
10
2014.9
岗位安全生产责任制度培训
全体员工
内培
0
11
2014.10
消防安全管理手册培训
全体员工
内培
0
12
2014.11
1、安全生产奖惩办法培训
全体员工
内培
0
2、安全生产月相关培训
全体员工
外培
5000.00
13
2014.12
各岗位操作规程培训
全体员工
内培
0
53920.00
实业公司2014年安全生产培训目标及计划
一、培训目标
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2014年度安全培训工作计划
郑新荣华（新密）煤业有限公司
2014年度安全培训工作计划
公司所属各部室、区队：
为贯彻集团公司“十二五”发展规划及“整合提升年”总体工作部署，特制订下发《郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年度安全培训工作计划》并对2014年职工培训计划进行工作部署。
请各部室、区队认真贯彻执行。
一、指导思想及编制原则
为落实荣华煤矿安全工作会议要求，围绕公司安全生产目标，以全新的安全发展观抓好安全培训工作，切实增强从业人员的安全生产意识，提高提高安全监管和安全操作水平，为荣华矿持续稳定健康发展提供可靠的人力资源保障。
面向全员，突出重点；责任明确，协调联动；科学管理，统筹安排；优化资源，注重实效。
二、组织领导
成立职工安全培训小组：
安全管理经验，培育企业安全文化，提升安全管理水平。
每季度举办一期。
共举办4期项目部安全安全生产人员素质提高班，计划培训200人。
由新密煤校或公司安全技术培训中心落实培训。
6.实施“四新”的安全培训。
（结合公司实施机械化作业线施工和推广“四新”（新工艺、新技术或者使用新设备、新材料）的要求，有针对性地对专业技术人员和操作人员进行业务技术及安全培训。
由各处安全技术培训中心负责，项目部负责实施，公司安全技术培训中心协助。
7.一线监督岗培训。
计划举办1期培训班，培训青安岗员20人。
由新密煤校或公司安全技术培训中心落实。
8.其它培训学习。
组织《煤矿建设安全规程》及新版安全生产行业有关标准等学习活动。
四、实施策略与保障措施
（一）严格按照有关规定对从业人员进行安全生产教育培训。
采取有力措施,完善安全技术培训信息管理手段，依法开展安全培训工作,全面提高从业人员的安全意识和安全素质。
（二）树立“安全发展，培训在先”和“以安全培训促安全生产”的思想。
结合公司实际，进一步完善安全培训管理制度，落实培训责任，健全和完善安全培训工作机制。
坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训。
（三）突出重点安全培训。
注重抓好安全管理人员和专业技术人员培训；新工人（新上项目）及转岗培训、工序转换时段从业人员的岗前培训；实施“四新”时的有针对性培训；从事特种作业人员的专门培训等。
（四）加强安全技术培训授课人员的资格管理，完善培训奖励措施。
从事安全技术培训的人员必须。
各单位要安排达到安全技术培训机构教师资格要求的人员从事安全培训和教学工作，兑现兼职教师进行安全培训工作的授课津贴应（参照２５元／学时执
行，由所在单位列入安全培训费用）。
对培训效果显著、成绩突
出的先进集体和先进个人进行评优并给予一定奖励。
（五）根据国家规定的特种作业人员范围、作业类别及准操项目
和培训大纲，征集和组织编写适合矿建施工企业的特种作业（重
点岗位）人员安全技术培训教案。
（六）严格按照培训大纲认真组织实施培训，加强安全培训过程
管理和监控，确保培训质量。
（七）定期对各单位完成培训计划及培训效果的情况进行检查考核,保证培训效果。
凡在已纳入矿方编制的从业人员，应积极参
加矿方安排的安全培训及考核。
（八）加强对所属各单位安全培训工作的管理，督促各单位严格
按照计划要求抓好落实，确保圆满完成2014年的各项安全培训
任务。
附表：1、2014年职工安全教育与培训安排表
2、郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表
2014年职工安全教育与培训安排表
序号授课部门授课内容授课人授课时间
1 安全部煤矿安全知识吕本杰每月第一周
2 生产技术部生产技术与安全宋栓群每月第二周
3 通风部一通三防技术知
识
刘翔宇每月第三周
4 地测防治水
部
矿井防治水刘翔宇每月第三周
5 机电部机电技术与安全马有战每月第四周
郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年培训计划表
培训时间培训对象培训人数培训天数培训方式培训地点二月一般作业人员200 7—10天脱产荣华矿
三月安全生产管理人
员
2 10—20天脱产
新密煤校
焦作矿院
四月安全生产管理人
员
2 10--20天脱产
新密煤校
焦作矿院
五月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心
六月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心
七月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心
八月一般作业人员150 7—10天脱产荣华矿
九月特殊工种 5 7—10天脱产新密煤校职教中心
十月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十一月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿十二月一般作业人员50 7天半脱产荣华矿。