述职报告写作要领集锦
写好述职报告的十个实用技巧

写好述职报告的十个实用技巧1. 确定目标和重点在撰写述职报告之前,首先要明确目标和重点。
了解领导或上级对你的期望以及公司对该报告的要求,确定报告的核心内容和重要信息,便于有针对性地展开叙述。
2. 定期备忘平时工作中,及时记录和整理工作成果、困难和挑战,以备述职报告的编写。
建议每天或每周将工作要点、解决方案以及取得的成果记录下来,这样在撰写报告时就能更准确地回忆和描述。
3. 结果导向述职报告的重点需要放在取得的结果和成就上。
在描述工作内容和完成情况时,强调工作所带来的收益、效益和影响,清晰地展示出自己的价值和贡献。
4. 使用数据和事实支持自己的陈述和描述时,使用具体的数据和事实,而非笼统的陈述。
例如,用具体的数字说明完成的销售额或项目进展情况,用具体的例子说明解决问题的方法和结果。
5. 清晰简洁述职报告应该言简意赅,用词明确,以便领导或上级能够快速理解你的工作情况。
避免使用过多的行话、术语或复杂的句子结构,尽量用通俗易懂的语言表达。
6. 强调成长和学习不仅要描述工作成绩和结果,还应突出表现出个人的成长和学习。
可以在报告中提及自己克服的困难、面对的挑战以及通过学习和提升自己来解决问题的方法。
7. 提供建议和改进方案在报告中,可以提供一些建议和改进方案,以展示自己的主动性和创造性。
这些建议和方案应该与工作相关,并且能够帮助公司进一步提升业务或效率。
8. 突出团队合作和领导能力除了个人工作成果,也要强调团队合作和领导能力。
描述在团队中的角色和责任,并突出团队合作中的贡献和协调能力。
如果有领导小组、项目组的经验,也应该提及。
9. 反思和总结在报告的最后,可以进行反思和总结,回顾过去一段时间的工作经历,从经验中得出教训和启示,同时也展示自己的进取心和发展潜力。
10. 审核和修改完成报告后,一定要仔细审核和修改。
确保语句通顺、表达清晰,避免拼写和语法错误。
也可以请同事或领导帮忙审核,提出改进建议,以确保报告的质量和准确性。
述职述职报告怎么写

述职述职报告怎么写
述职报告。
尊敬的领导:
我是XXX,很荣幸能够向您汇报我在过去一段时间内的工作情况和成绩。
在这段时间里,我主要负责XXX工作,并取得了一些成绩和经验,现向您做如下述职报告:
一、工作内容及完成情况。
1. 我负责的工作主要包括XXX,XXX,XXX等方面的工作。
在这段时间内,我认真负责,努力工作,按时完成了领导交给的各项任务,并且取得了一定的成绩。
2. 我在XXX方面取得了XXX成绩,XXX方面取得了XXX成绩,XXX方面取得了XXX成绩,具体内容如下,XXX。
二、工作中的收获和不足。
1. 在这段时间内,我取得了一些工作上的收获,比如XXX,XXX,XXX等。
这些收获让我更加深刻地认识到了自己的不足,并且
在工作中不断地加以改进和提高。
2. 同时,我也意识到了自己在工作中存在的不足之处,比如XXX,XXX,XXX等。
这些不足让我更加清楚地认识到了自己在工作
中需要加以改进的地方。
三、下一步的工作计划。
1. 针对自己在工作中存在的不足,我将制定下一步的工作计划,努力加以改进和提高。
2. 同时,我也将继续努力,争取在工作中取得更好的成绩,为
企业的发展做出更大的贡献。
最后,我要感谢领导对我的关心和支持,也感谢同事们在工作
中对我的帮助和指导。
我将继续努力,争取更好地完成工作,为企
业的发展贡献自己的力量。
谢谢!。
个人述职报告范文集锦(3篇)

个人述职报告范文集锦(3篇)个人述职报告范文1尊敬的领导:您好!我是某某,回首过去一年来的工作,确实是让我感触深刻,自己个人工作方面,是有需要进一步调整好的地方,在一些细节上面确实是需要做出努力的,通过自身的努力,我也是感觉自己可以做好,对自己过去一年来的工作述职如下:在思想方面,我服从公司的安排,认真负责的对待日常工作,不敢打马虎眼,也正是因为这样的感觉是非常有必要的,所以我也是做出了很大的的抉择,让自己在工作当中维持好的态度,现在回想起来的时候,我应该要努力维持下去的,对自己的要求也从来不会松懈,遵守公司的规章制度,不会怠慢,在工作当中树立一个好的形象,坚持去做好相关的本职工作,我也是能够在这一点上面做的认真一点,我也没有在这一点上面给自己找什么借口。
在工作方面,我清楚自己工作能力确实有待提高,在这个过程当中我是深刻的体会到这一点,我知道在这一点上面我应该要去努力的,深入学习业务知识,同对自身的改变我也是付出了很多的时间和精力,工作方面我深入的学习了很多,除了完成日常的工作之外,我也虚心的向同事们请教,遇到自己不会的东西,我也总是希望自己能够学习到更多的东西,在业务能力上面,虽然我不是做的'好的,但是我还是渴望让自己有更多的进步,和更多发挥,工作是需要耐心的,过去一年来,我尽职尽责,调整好工作态度,也在在这个过程当中虚心的学习到了很多,对于这一点我也是深有体会。
在生活当中,我养成好的作风,维持一个好的工作状态,不耽误自己的工作,和同事们友好的相处,在这方面我应该要做的更加努力一点才是,生活当中注重对自己个人修养的提高,在这方面我现在还是感觉很有动力的,在这一点上面我现在也是掌握了很多的知识,除了每天做好自己分内的职责之外,还需要进一步去打磨自己,我也知道自己是有一些做的不够好的地方,在这些方面我应该要做出合适的判断,我觉得自己在一些细节之处还应该完善好,当然在今后我会让自己处在一个好的工作环境下面,更加认真更加细心。
述职报告的写作要点

述职报告的写作要点述职报告的写作要点「篇一」写好述职报告,要注意下面几点写作要点: (1)实事求是。
述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话,以诚感人。
无论称职与否都要与事实相符。
要正确处理个人与集体、主观与客观的关系,要分清功过是非。
承担责任要恰如其分,既不争功,也不必揽过。
(2)写“述职报告”要形成制度,不仅在离任前要述职,而且在任期中也应定期述职。
只有这样,才能更好地起到述职和鞭策的作用。
(3)内容要周详,述职报告要重点突出。
在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上,要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩,以表明自己的胜任和事业心。
应当明确,述职报告必须围绕“职责”二字做文章。
它的写作目的,不是评功摆好,而是为了说明是否称职。
(4)情理相宜。
述职报告在叙事说理过程中,要有适度的感情色彩。
(5)态度要诚恳。
述职,是向机关和群众汇报工作。
写作述职报告之前,应对自己进行认真的全面的反思,并虚心听取群众的意见,弄清群众的不满和要求,对群众意见较大的问题尤其要如实阐述,以坦诚的胸怀,赢得群众的谅解和支持。
接受群众的监督,而不是作报告,这个特定的角色必须明确,也是写好“述职报告”的前提。
述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。
从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。
述职报告类似工作总结,但又不同于工作总结。
工作总结可以写经验体会,述职报告则不需要写;述职报告在叙述某项工作过程及得失要说明个人所起的作用、所担负的责任,而工作总结是写经验教训及采取措施办法。
因此,不能把述职报告写成工作总结。
个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我”来叙述履行职责情况。
个人述职报告大体由三部分组成:一、绪言。
就是述职报告的开场白。
在这部分应交待清楚述职者的身份和职责,主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间(一季度、半年或全年)。
二、主要业绩。
这是述职报告的重要部分。
其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的'业绩以及自我评价等。
述职报告的关键要素及写作技巧

述职报告的关键要素及写作技巧在职场中,述职报告是每个员工或职业的重要组成部分。
它不仅是向上级汇报个人工作成绩和职责履行情况的机会,也是展示自己能力和表达自身发展期望的重要途径。
而一份出色的述职报告应当包含几个关键要素和遵循一些写作技巧。
本文将介绍述职报告的关键要素及相应的写作技巧。
一、引言部分在你的述职报告中,一个清晰、简洁的引言部分能够帮助读者了解你的工作背景和职责范围。
这一部分应该包括你所在的部门或团队的简要介绍,以及你的职位和工作职责的概述。
同时,可以简要提及过去一段时间的工作重点和取得的成绩,为接下来的内容做好铺垫。
二、工作亮点接下来,你需要详细阐述自己在工作中的亮点和成就。
你可以列举一些具体的项目或任务,说明你在其中的贡献和取得的成绩。
同时,你还可以用数据或统计数字来支撑你的陈述,进一步强调你的工作表现。
在描述工作亮点时,要注意语句通顺,避免使用太专业的术语,确保各种专业领域的人都能理解你的工作内容。
三、团队合作与协调除了突出自身的工作亮点,你也应该突出强调自己在团队合作中的角色和贡献。
在这一部分,你可以回顾你与其他团队成员和部门的合作情况,分享你在合作过程中的经验和教训。
同时,你可以提及你的协调能力、沟通技巧和解决问题的能力,说明你在团队中的价值以及与团队成员合作的效果。
四、自我评价与提升计划在述职报告的最后阶段,你可以对自己的工作进行自我评价,并提出自己未来的发展计划。
自我评价要诚实客观,同时要提及自身的优点和改进空间。
在提出发展计划时,可以结合自己的职业规划和公司的需求,提出一些可行的建议和改进方案。
此外,你还可以提及你的学习计划和培训需求,以展示你对个人和职业发展的重视。
五、写作技巧1. 确定结构:在写作之前,先明确整个述职报告的结构,并确保各个部分之间的逻辑关系清晰。
2. 注重要点突出:将自己的工作亮点、团队合作和自我评价等重要内容突出显示,例如通过加粗、下划线等方式。
3. 使用数据:在你的述职报告中加入一些数据和统计数字,以支撑你的陈述和加强可信度。
述职报告的写作要求4篇

述职报告的写作要求述职报告的写作要求4篇在日常生活和工作中,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有双向沟通性的特点。
相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编为大家收集的述职报告的写作要求,希望对大家有所帮助。
述职报告的写作要求1(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.述职报告的写作要求2述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
述职报告的要求及主要内容
述职报告的要求及主要内容述职报告是向上级领导汇报工作的一种文书形式,它是对上一年度工作的总结和评价,同时也是对未来工作计划和目标的规划和展望。
在写述职报告时,一般会包括以下要求及主要内容:1. 工作情况概述:首先需要对过去一年的工作情况进行概述,包括工作目标的实现情况、工作进展及成果等。
可以列举具体的工作项目,分析项目完成的过程和结果。
2. 工作亮点和成绩:对工作中的亮点和成绩进行突出和总结,这些成绩可以是任务完成质量的提高,工作效率的提升,团队合作的加强等。
可以通过具体案例和数据进行说明,并分析其影响和意义。
3. 工作不足和问题分析:在总结工作中的成绩和亮点的同时,也要客观分析工作中的不足和问题,如任务未达到预期效果的原因、工作流程中存在的瓶颈等。
同时,要提出改进措施和建议,以期在未来的工作中能够避免这些问题和不足。
4. 学习和成长情况:在述职报告中,可以谈谈个人在过去一年中的学习和成长情况,包括参加的培训、学习的知识和技能的应用等。
也可以提及个人职业规划和发展目标,以及为了实现这些目标所采取的行动和计划。
5. 团队建设和协作情况:团队建设和协作是工作中非常重要的一环,应该在述职报告中详细描述团队的组成、工作分工和协作情况。
可以谈谈团队的凝聚力、团队合作的优点和改进的方向等。
6. 反思和改进措施:自我反思是述职报告中必不可少的一部分,通过总结和反思过去一年的工作,可以发现自己的不足和提升的空间。
同时,需要提出改进措施和计划,明确未来工作中要注意的事项和要解决的问题。
7. 需要支持和资源:在述职报告中,可以向上级领导提出对个人工作的支持和需要的资源,如提供更多的培训机会、增加团队人员或财务支持等。
这样可以更好地为将来的工作做准备,提高工作效率和质量。
8. 工作目标和计划:在总结过去的工作和总结分析的基础上,需要对未来的工作目标和计划进行规划和展望。
可以从短期目标和长期目标两个方面进行考虑,并结合具体的工作计划和时间表进行规划。
个人述职报告范文集锦9篇_8
个人述职报告范文集锦9篇个人述职报告篇1一、简要自我介绍:学历:工作履历 -个性、人生观、价值观、信仰1、我认为销售主管应该以销售为主,协助管理。
在团队中是一个协调者、目标制定者。
二、职务说明:-部门组织图,部门工作说明 -个人执掌,工作重点说明2、要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点:a、和团队共同努力奋斗,力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。
能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员,将区域的销售任务合理的分解到部门再到个人,统筹规划完成拟定销售目标。
b、如何带领完成团队开拓市场?关注来自各种渠道信息所发现的在建项目和待建项目;借助RCC信息记录项目信息跟进;与同行多交流沟通;利用客户投标信息配合跟进;关注老客户新开发项目。
c.、如何带领团队如何维护客户?按客户分级规划分配跟进人员并列出跟进计划;与客户各部门(采购、技术、销售、生产)保持良好沟通争项目;与客户高管、财务增进了解保回款;d、如何将团队成员合理分工?根据个人特长合理分工;在区域领导下制定有激励性的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考核(负责客户及甲方的交换)e、配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作,做好CRM录入,引领本部门同事争做区域规范化管理。
三、过往工作业绩的突出贡献(三项以上,最好提供数据支持)免货物积压,造成损失。
围绕售前、售中、售后开展客户的维护工作,售前根据客户需要提供产品各项相关性能,向客户详细介绍相关所有产品的性能,售中安装过程中如需我司技术人员配合,保证在24小时内派技术人员给予配合 ;如果产品有质量问题,我公司保证在最短时间赶到现场,若证实是我司产品本身质量问题,我司将负责免费更换产品,如有必要,以保障业主利益,确保工程的进展;售后对已完成的项目做定期跟踪、回访工程;在维护客户的同事有很深刻的感觉是:我认为其实维护的同时也就等于在开发,利用客户投标信息配合跟进;关注中标项目及未中标项目,关注老客户新开发项目,维护及开发两者相辅相成,只要你被客户所认可,客户主动并且是愿意给你提供有效的项目信息,以及从客户处接触同行,可以加强与行业内同事的信息互动。
述职报告怎么写(精选7篇)
述职报告怎么写(精选7篇)【篇一】述职报告是一份经常要提交的文件,而其目的则在于展示你工作所取得的成果和收获。
下面是一篇针对述职报告的简要介绍。
首先,在报告的最开始,你应该提供一些部门的基本信息,例如:团队的目标,团队的规模以及规定的工作流程等。
然后,你应该介绍你自己所属的具体团队,介绍你的工作职责和目标。
同时,你也应该简要介绍一下自己的团队成员。
第二部分,应该介绍你的工作成果。
你需要陈述你所承担的所有项目,这些项目要包括你的职责和目标以及所做出的贡献。
此外,在介绍成果时,你需要提供数据,例如公司增长率或者部门减少了多少预算。
第三部分,是对不利的情况进行说明。
这些情况可能是由于你的职责范围之外,或者是由于你的团队成员的失误所带来的问题。
在这方面,你应该概述你所面临的问题以及你所采取的纠正措施。
最后,你应该总结你的工作成果。
这包括提供完成的项目列表以及提供该列表中每个项目的细节描述。
此外,你还应该提供该项目的总结,以便人们更好地了解你的工作成果。
总之,一份好的述职报告需要具有详细性和清晰度。
鉴于你是描述你的工作成果,你应该提供具体的数据支持。
当然,在述职报告中也需要展示你应对挑战和困难的能力。
去焦点,展示自我的优点和实现的成就,让他人看到你的价值和贡献。
【篇二】作为一个员工,不时地向领导汇报职业生涯中的进展和成就,可以在公司中占据更高的地位并得到更好的机会。
创作一份实用、有重点的述职报告,是让领导欣赏你的技能并给予更多机会的极为重要的决定性因素之一。
在写作述职报告时,最重要的是清楚地描述你所做的工作内容以及你的职能职责,以让领导知道你真正做了什么。
然而,描述情况并说明具体职责仅仅是第一步,你需要进一步展现自己是一个主动的、能够分析问题和解决问题的人。
提供数据支持。
数据是你的工作成就的具体证明,它使得你的成就可以被证明并对公司产生重大影响。
因此,在你的述职报告中尽可能多地包含具体数字来证明你的业绩,并向领导展现你对公司增长的贡献。
述职报告格式及如何写述职报告
述职报告格式及如何写述职报告一、述职报告格式:1.标题:写明报告名称及所述部门、个人姓名。
2.正文:应按照时间顺序,确保内容清晰、简明扼要,重点突出,并注明相应的论据、事实和数据,让读者轻松了解所述工作的基本情况。
3.落款:报告必须由个人签字,若在签字处涂改,则须再加一个改正说明,才能生效。
二、如何写述职报告(以为例):1.开头语:简要介绍本次述职的背景、目的、所述工作时间段,以及表达自己的梦想或目标,增加读者的兴趣。
2.工作基本情况:(1)工作内容:主要介绍所述的工作内容,包括负责的项目和具体工作任务,并强调完成目标的程度。
同时,结合实际情况,感谢支持和帮助的人员或部门,增加团队意识。
(2)工作成果:详细介绍完成的项目和任务,并着重阐述其对公司或团队的贡献和影响,尤其要强调自己的主观能动性和创新能力。
3.创新和提升:(1)创新工作:介绍自己在工作中所做出的创新,可以是工作方法、工作理念,甚至可以是产品,重点是体现出对工作的思考和对未来的展望。
(2)提升能力:介绍自己学习的内容、参加的培训等,以及这些学习和培训对提升自己能力的作用,如让自己更有信心和更具创造力等。
4.存在的问题:此处要把存在的问题客观地列出来,并分析原因,提出解决方案。
同时,还应结合自己实际情况,承认问题的出现,表明改进的决心,以期更好地解决问题。
5.总结:(1)工作感悟:提出自己对工作的感悟和启示,如工作中累积的经验、做事的方法、团队协作等方面。
(2)心得体会:结合自己的感悟和思考,总结这段时间所述工作中的得失,提出改进建议。
6.感谢致辞:在报告中表达出对支持和帮助自己的人员、团队和部门的感激之情,以表达自己的谦逊和感恩之心。
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法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问”。
报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论,如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。
这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的,实质上就是述职报告。
可以看出,述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。
作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。
一、述职报告的特点
(一)个人性。
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾,按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行,要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。
与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。
个人对工作负有职责。
自己亲身经历或者督查的材料必须真实。
这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。
还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。
讲究摆事实,讲道理;事实是主要的,议论是必要的。
在写法上,以叙述说明为主。
叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确,不能旁征博引。
(二)规律性。
述职报告要写事实,但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。
它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。
通过这一过程,从中找出某种带有普遍性的规律,得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。
议论不是逻辑论证式,而是论断式,因为自身情况就是事实论据。
如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。
当然,述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强,也就不需要很高的思辩性。
不管怎样,述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。
述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提高,因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。
任何一项工作都不可能是凭空而来,总是具有一定的继承性与创新性。
而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不可能的。
策略性也是规律性的一个方面。
策略即今后工作计划,是述职报告的重点内容。
(三)通俗性。
面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂,这就决定了讲话稿必须具有通俗性。
对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。
即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准。
形式更是通俗的。
结构是格式化的。
语言则是口语化的。
不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最
明显的一点是语言的口语化。
一般的科学文章,主要诉诸人们的视觉,要让读者理解,语言就要概括精练,甚至讲究专业性。
而一般公文尤其是行政公文,语言更是规范的,有的格式用语甚至是特定的,最重视的是准确、明晰、简练和。
相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化。
由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理,拉近讲话者和听众的心理距离,这就特别讲究语言的大众化、口语化。
(三)艺术性。
述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。
这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。
“述职报告”一词,可以分为两部分来看待:“述职”,是主体的实质性道理。
“报告”,是呈现表像而又整体的艺术生命体。
报告者要两者并重。
写作述职报告,最好从上述总的认识出发。
二、述职报告的主题
述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。
提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题,针对问题作出自己的解答。
要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。
主题一般是明晰的,但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。
主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
工作的“主张”、目标,在报告中就是“主题”。
确定主题,这是写作首要而且最为重要的工作。
要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文、反复突出,还要符合记忆规律(7个字左右),最好让听众口耳相传。
1.主题的本质:抽象性——观念认识,不是感受,是抽象的成果。
清清楚楚。
是逻辑判断。
正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。
主题的本质属性是抽象性,也就是说,它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。
正如古人所说,要“立片言以居要,乃一篇之警策”,“扩之则为千万言,约之则为一言”。
正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。
如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
2.主题句的层次:正如灵魂的高低决定着人的水平一样,主题句的高低也决定着全文的
水平,也就是说主题句具有层次性。
作者一定要充分发挥主观性,让主题句达到更高的层次。
我们不谈作者自身修养的提高问题,仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。
主题可以有五个层次。
(1)客观特色层次。
主题句最基本的层次应该是客观层次,即主题句准确反映了演讲稿
中心内容
的本质真实和客观特色。
如:“建设经济效益高的……”
(2)时代特色层次。
时代特色中最突出的是科学技术。
这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。
如:“建设信息时代的……”
(3)文化色彩层次。
这就要求作者的思想文化修养的提高。
如:“建设小康(大同)的……”
(4)哲理意味层次。
哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。
如:“建设世界性的、永久
性的……”
(5)审美生命层次。
黑格尔认为美学是哲学的高度发展,而哲学又是人类所有认识的精华。
所谓美,其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。
据此,笔者以为,主题句最高的层次应该是审美的生命认识。
如:“建设全新的自由人联合体(马克思语)的……”
3.主题句的表达:当然主题存在着具体的复杂情况,特别是因文体而异,但是都应用一句话来准确表达。
在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中,主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨,都应是一句简单的话。
主题句的位置:
标题较多主题句。
或者正题是主题,而副题则是“在某会议上的报告”。
开头一般要在段尾写出主题句。
中间主要采用分析法——分出二三层来,说明主题为什么(主张)和怎么样(措施),行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。
在中间部分的靠后处突出主题句。
结论重申主题句,可以在字句上变化,或更深入一步。