防灾减灾志愿服务队“建立”

防灾减灾志愿服务站章程
第一章总纲
第一条“Learning to be(学会生存）”是灾害多发的当下社会一个十分迫切的教育目标。

2009年5月新修订的《中华人民共和国防灾减灾法》总则第8条写到：“国家鼓励、引导志愿者参加防灾减灾活动”，这是有关汶川地震的反思在防震减灾制度建设中的集体表现。

第二条我机构特联合西南财经大学和成都中医药大学红十字会，经过对在校大学生的培训考核，合格后创立了一支由64人组成的专业的防灾减灾志愿者服务队，命名为“防灾减灾志愿服务站”，下设有10支小队，每队5~8人，并作1~10号编号。

第三条该站的服务宗旨是：通过“教育一个孩子，带动一个家庭；培训一个团体，带动一个区域”的方法来达到影响整个社会的目的。

第四条服务站是在西南财经大学校红十字会和成都中医药大学校红十字会的共同领导下，在赢在生存公益事业发展中心的带领和指导下，通过“1+1”的扩大模式，由一颗种子发散更多的种子，把急救自救互救的知识带到社会大众中去。

第二章服务项目
第五条项目一：“1+1”防灾减灾志愿队组建（附项目一）
第六条项目二：“赢在生存”防灾减灾安全训练营：通过教育一个孩子，带动一个家庭、影响整个社会。

在社区、学校、企业成立安全工作站，开设医疗急救、应急逃生、城市安全、户外安全等课程，开展培训及实战演练，让防灾减灾更加专业化。

第七条项目三：赢在生存公益发展中心其他领域志愿者服务，“爱集市”低碳环保项目、亲子运动会、公益行游项目、为贫瘠地区捐赠物资项目的志愿者活动参与。

第三章进入条件
第八条服务站志愿者基本条件
（一）凡认同并拥护本章程，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有奉献精神，具有急救相关知识，热衷公益事业的年满18周岁的成人均可申请加入；
（二）具备与所参加的防灾减灾志愿者服务项目及活动相适应的基本能力和身体素质；
（三）遵守法律、法规以及志愿服务组织的章程和其他管理制度；
（四）志愿者初步筛选办法可由西南财经大学和成都中医药大学校红十字会自行组织安排实施，经培训考核合格后，对符合要求志愿者分队实施管理；
第九条“1＋1”发展志愿者站、队成立条件
（一）根据志愿者活动的地域特色，志愿者分为社区志愿者和社团志愿者。

社区志愿者指由居住在同一社区的居民组成的志愿者团体；社团志愿者的特点在于不受地域限制，可是学校或者企业符合条件的志愿者组成的团体。

（二）成队条件：经过培训考核合格后，在志愿者活动地域内由5~8名有意愿致力于防灾减灾宣传普及的志愿者组成符合本站条例的队伍，设队长1名。

（三）建站条件：在志愿者活动地域内，由8~10个小队合成建立，设站长1名，副站长2名，大队长2名。

第四章管理办法（总述：本站所有制度采取积分制，基础分为3分）
第十条考勤制度
1.参与一次项目一中的团体活动加1.5分，参与项目一中的个人活动暂不加分。

2.参与一次队伍组织策划的项目二的活动加1.5分，参与项目二的活动加1分。

3.参加一次项目三中的志愿者活动酌表现加分，不得超过1.5分。

4.请假（无人代班）一次扣1分，请假两次算一次缺勤，同时扣2分，第三次请假视为退出。

5.代班一次扣0.5分，替班者按正常计算。

第十一条站内文化建设
1.半年举行一次站内文化建设（如运动会等），并且由各小组负责其策划工作，以加强内部交流，并同时复习急救知识。

A.根据活动后反响以及组委会讨论对该次策划进行评价，分为优秀和一般。

优秀的策划组所有队员加2分，一般的策划组所有队员则加1.5分；B.其他参与者则每人加0.5分，请假者扣0.5分。

2.小队每月可联合其他队伍开展关于急救知识复习的操作交流活动，以巩固队员自身知识结构的完整正确。

视活动质量均加分1分，如无开展酌情均扣1分，并警告。

3.不定期召开全站例会，总结活动得失，分享交流活动心得。

4.每学期期末召开总结大会，总结学期表现，对表现优秀的个人、团队给予表彰。

第十二条排班制度
有1-10组依次进行活动（在组内人员事件无法协调时可进行换班，若一组内换班人数
超过50%可由另一组代班）
注：代班只能由站内人员代班。

第十三条奖惩制度
1.每人基础分为3分，扣完后则劝退。

2.物质奖励：评选每组组内最佳队员奖和全站的最佳队伍奖、最佳队长奖，以积分最高者为准，若积分相同，则由投票决定。

3.对表现优秀的小队、个人给予不定期口头赞扬，赠送小礼物等。

第十四条可能出现的问题
1.若人数不够，则从红会内部有急救员证者进行选拔。

2.急救员证在考试后的一个月内发放合格者证书。

3.除项目三费用由赢在生存负责（具体项目）外，项目一、项目二费用则由各学校红会酌情解决。

（注：每个小队的活动费用也可自行向商家筹得，归该队伍活动使用，但需留案报备）
4.在组织建设中，一切解释权归站长所有。

5.队伍活动需提前一周向站内交策划进行报备，未经赢在生存指派或者未经报备的活动属个人行为（个人行为：不允许穿队服和不允许以站的名义私自开展活动）。

6.活动及问题报备流程：队员→组长→大队长→站长→赢在生存。

整个处理问题的原则是需要达成共识。

7.关于活动、活动费用、培训费用的问题：
①活动分为站内活动、赢在生存指派校外活动、自行组织活动（小队建设等）；
②活动费用：a.站内活动，有站长想学校申请（赢在生存视情况给予支持）；b.赢在生存指派活动，费用向赢在生存申请；c.自行组织活动，AA分配；
③培训费用：a.校内培训，公益组织服务员培训费用自行解决；b.被指派参加专业培训，费用由赢在生存承担。

8.未尽事宜，另作补充。

第五章附则
第十五条本章程由西南财大和成都中医大联合赢在生存公益事业发展中心根据情势变及时修订。

第十六条本章程由赢在生存防灾减灾志愿服务站站长、副站长解释
第十七条本章程自公布之日开始实施。

项目一
“1+1”防灾减灾志愿队组建
为广泛普及防灾减灾知识，充分调动居民参与社会性活动的积极性，增强居民的防灾减灾意识，适应突发公共事件应急救助工作需要，我站特开展“1+1”的志愿服务模式，努力把防灾减灾的基本知识散播到社会大众中去。

具体实施方案如下：
一、开展方案
1、一人＋一人：我站队员有能力和义务把自己掌握到的知识传播到身边的人去，使其了解认识正确的基本急救知识技能，树立正确的防灾减灾意识。

如此循环，以一人扩散到多人。

2、一队＋一队：我站的所有小队，在后期宣传工作后，根据地域活动特色可指导成立同性质的宣传小队，达到扩展宣传的目的。

如此循环，以一队发展多支志愿者小队。

3、一站＋一站：我站经过宣传，以及后期的培训，更具地域活动特色，由一定数目的志愿宣传小队组建成站。

由机构直接指导交流，由相关地域自行组织管理。

如此循环，发展到多个地域特色的防灾减灾服务站。

二、开展原则
以公民自愿，统筹规划；着眼全局，立足社区和学校；面向基层，服务社会为原则；以满足需要为基础，结合辖区生活实际，以加强防灾减灾意识为最终目的。

三、开展性质
1+1不定向式宣传，由少数人逐渐影响扩大到多数人，使防灾减灾深入人心
四、管理方法
1、扩展志愿者小队初期由本站发展队伍指导管理，内部由队长1名组织。

编号制为：如我站1队发展有一、二两个小队，分别编号xx1~1队和xx1~2队，xx为地域名，各小队可有其特色小队名。

2、扩展志愿者小队后期，当地域内志愿者小队达到8~10支时，可建议成立服务站，服务站管理章程符合本站章程。

3、由各街道办事处或者社团组织对防灾减灾应急救援志愿者队伍进行培训、演练等活动，赢在生存公益事业发展中心负责授课和业务指导。

通过业务培训和模拟演练，使每位志愿者都能成为平时是宣传员、协调员；灾时是抢救员、组织员。

4、学校每队、每站自行安排组织每一年换届工作。

其余社区防灾减灾应急救援志愿者队伍遵循其意愿，由内部组织换届。

5、对所有防灾减灾应急救援志愿者工作表现突出的人员，将给予表彰。