基于博弈论的高等职业教育校企合作机制的初步探讨

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职业教育校企双主体合作的问题_博弈与整合对策_杨进

职业教育校企双主体合作的问题_博弈与整合对策_杨进

以课程为中心,教学过程中教师关注的是课程目标如何得到有效实现;专家型教师,其教学场是以学生为中心,教学过程中教师关注的是学生的需求是否得到了满足,教学方法是否与学生学习风格相吻合,学生的能力、素质是否得到了实质性发展。

要提升教师的教学能力,就是要把教学场的中心由教师自己转向课程,再逐步转向学生。

在教学实践过程中,真正成为专家型教师的毕竟是少数,并非所有的教师都会自然而然、顺理成章地完成这三个阶段的转换。

究其原因,主要有三个方面:教师自我发展的意识欠缺,工作模式固化,以及评价机制僵化。

基于此,作者有针对性地提出了解决问题的策略:一是通过诊断式培训提升教师专业能力发展的自主意识;二是改变教师工作模式促进场转换;三是建立利于教师专业发展的评价机制。

论企业参与现代职业教育的治理结构选择———基于资产专用性模型的分析李亚昕在《高教探索》2017年第1期中撰文,通过对企业参与现代职业教育动机的已有研究做述评,进而引入企业资产专用性模型及治理结构类型,分析了规模经济形态下企业参与现代职业教育治理的结构选择,最后探讨了企业参与现代职业教育治理的制度供给路径。

作者以研究主体为切入点,从政府、行业协会、院校、学生等视角,对有关企业参与现代职业教育动机的已有研究进行了述评。

作者认为,已有成果为优化和完善现代职业教育体系提供了多种解决方案,但研究都暗含了同样的前提假设,即企业参与的资产是“同质的”,忽视了不同企业参与的资产专用性程度。

基于此,作者引入了资产专用型模型来分析企业如何参与现代职业教育的治理。

资产专用性是指在不牺牲生产价值的前提下,某项资产能够被重新用于不同用途和由不同使用者使用的程度,其与沉淀成本有关,具体表现为所投入的人力资本和非人力资本两方面。

假设交易频率固定,并忽略交易的不确定性对企业交易成本的影响,企业参与的主要目的就是获取与资产专用性相匹配的人力资本。

由此,可推导出企业参与现代职业教育的三种治理结构,即市场化治理、混合式治理和内部一体化治理。

高等职业教育校企合作机制浅析论文

高等职业教育校企合作机制浅析论文

高等职业教育校企合作机制浅析论文高等职业教育校企合作机制浅析论文一、前言随着经济快速增长和发展方式转变以及产业结构调整,对高技能职业人才需求尤为迫切。

现有职业人才培养结构、体系与社会、企业、行业对人才需求结构仍存在着较大差距,产业与教育、职业与教育脱节成为制约职业教育发展的瓶颈。

深度融合、持续发展的校企合作是解决这一突出问题的关键。

目前,校企合作机制的研究探索主要存在两方面问题:其一是视角偏颇,多数研究站在学校的角度考量问题,而忽视了对企业需求的关注,同时对于如何深层次地挖掘校企合作各方的动力要素、合作主体的共同利益最大化表现形式及实现存在缺失;其二是现有研究大多局限于长效机制的必要性研究及设计思路、设计原则上,对校企合作动力机制和可行性分析等关键问题尚少。

本文从博弈论视角探索建立校企合作机制并应用于北京联合大学高等职业教育人才培养的实际中。

二、校企合作的博弈分析所谓博弈论,就是决策主体在他人行为选择制约条件下做出最优的行为选择策略,其实质是研究组织或人的行为,并假定组织和人是理性的,在一定约束条件下,追求其自身利益的最大化。

博弈分析的目的是使用博弈规则预测均衡,在一个博弈里,如果参与方都拥有占优战略,则占优战略均衡是可预测的唯一均衡,因为没有一个理性参与人选择劣战略,使用占优的逻辑找出均衡。

1.合作是实现整体利益增益的首要前提。

假设校企双方选择合作,一般产生三种结果:(1)“负和博弈”,即校企双方全部遭受损失;(2)“零和博弈”,即校企一方获得利益,另一方遭受损失,一方所得等于另一方所失;(3)“正和博弈”,即校企双方共同协作,实现互利共赢。

假设校企双方选择不合作,且采取理性行为,最终实现收益最大化,但双方整体利益不会超过各自利益的总和。

如果校企双方选择合作,整体利益可能出现“增益”或“减益”;如果校企双方选择不合作,整体利益绝对不可能实现“增益”。

因此,合作是实现校企双方整体利益增益的首要前提。

基于合作博弈模型的校企合作理性研究

基于合作博弈模型的校企合作理性研究

第一 , 博 弈主体 只有学校和企业 , 不存在第 三方 。 第二 , 学校 和企业轮流出价。 假设 总利益为 1 0 0 , 当前在我国 的校企合作过程中企业处 于强势地位 , 故企业先出价 。假设企业
第一次给 自己出价 S l , 如学校接受 , 则学校获得利益 1 0 0 一 S 1 , 博 弈结束。 如学校不满意 , 则学校给企业 出价 S 2 , 如果企业满意 , 学
《 国家 中长期教育改革和发展规划纲要 ( 2 0 1 0 - - - 2 0 2 0年 ) 》 指
出: “ 建立健 全政府 主导 、 行业指 导 、 企业 参与 的办学机制 , 制 定
促进校企合作办学法规 , 推进校企合作制度 化。创立高校与科研
院所 、 行业 、 企业联合培养人 才的新机制 。” 明确将校企合作作为
业院校适应行业企业需求的能力不强 , 校企合作没有保障等。但 导致校企合作无法深入开展 的最重要 的原 因之一是利益分配不
均衡 。在利益 的分配过程 中, 学校 和企业存在贪婪性 , 都希望在 校企合作产生的利益 中多分一杯羹 ,因此 而产 生互 不信任等一

校企合作的概念和现状
( 一) 校 企 合 作 的概 念
方 向的信心 。校企合作概念有不 同的层次之分 , 通常分为宏观上 的校企合作 、 中观上 的校企合作和微观上的校 企合作 。宏观上的 校企合作指 国家层 面上 的校 企合作 , 指国家政府 、 教育部与行业 产业 的合作 ; 中观上 的校企合作指地方 政府 、 教育 厅与地方行业 产业的合作 ; 而微观上的校企合作指学校 与企业 的合作 。本文将 概念限定于微 观上 的校企合作 , 即高职院校与企业 的合作。与校 企 合作相关 的概念有许 多, 如产学研合作 、 产教结合 、 产学合作 、

职业教育校企合作中的博弈论分析

职业教育校企合作中的博弈论分析
Ma. 0 9 v 2 0
职 业教 育校企合作 中的博弈论分析
李向红 , 向锋 。 李
(. 南大学教科所 , 1 西 重庆 北碚 40 1;2 南大学文学院 , 075 . 暨 广东 广州 503 ) 162
摘 要 : 企 合 作 作 为职 业 教 育 中 的 一 种 人 才 培 养 模 式 , 职 业 教 育 发 展 中有 着 重 要 的 作 用 。 针 对 校 企 合 作 中 企 业 积 极 校 在 性 不 高 的 现 象 , 用博 弈 论 中 的 “ 徒 困境 ” “ 猪 博 弈 ” 个 经 典 模 型 , 校 企 合 作 中不 同 主 体 的 决 策 行 为 进 行 分 析 , 证 一 运 囚 、智 两 对 论
由于企业产 品单一 ,无法使学生的 专业综 合技能得到提 高 ,
而影响校企 合作 的效果 。本文分别运用博 弈论中常见 的两个 模 型对校企 合作 中不 同主体的决策行为进 行分析。
2 校 企 合 作 中 的博 弈 论 分 析 2 1 职 业 学 校 与 企 业 间 的博 弈论 分 析 .
211 博弈论 中的“ .. 囚徒 困境模型 ”
21 学校与企业间博弈论的模 型假 设 .2 .
博弈的理性决策 主体 是企业和职业 学校 , 他们的 目的都
博弈论 ( a e er) 由美 国数 学家冯 ・ Gm t o 是 h y 诺依曼 ( o . Vn N u n) e man和经济学 家摩根斯坦( r nt 于 14 年创立 Mog s m) 94 e e 的带有方法论性质的学科 。主要研究决策主体的行为在直接
职业教育是一个 国家经 济发展的基石 , 特别是对 于我国
构 筑社会主义 和谐社会 , 加快 城乡一体 化进程 , 进农村 剩 促

高校和企业间校企合作行为的博弈分析

高校和企业间校企合作行为的博弈分析

高校和企业间校企合作行为的博弈分析作者:杨安怀李玮来源:《现代职业教育·高职高专》2017年第08期[摘要] 运用博弈论的分析方法,通过对高校和企业之间合作行为的博弈分析,发现双方很容易陷入“囚徒困境”。

其原因就在于学校包括学生和企业在利益、投入产出以及目标上存在诸多矛盾。

而要解脱“囚徒困境”,需要从合作对象的了解、选择以及态度和方法上找寻对策,尤其是需要双方都要本着全心合作、长期坚持的意念,只有这样双方合作才能达到预想的结果。

[关键词] 校企合作;囚徒困境;重复博弈[中图分类号] G648 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)22-0078-02在《国家教育事业发展第十三个五年规划》中,强调要推动一部分普通本科高校向应用型转变。

这种转变涉及诸如人才培养模式、教学模式、教学内容等多方面的改革,但其中一个不可或缺的方面或者路径就是如何在作为人才供给方的学校和作为人才需求方的企业之间,在人才培养方面建立起长期、稳定、密切的校企合作关系。

高校和企业之间在人才培养方面的合作,从博弈论的角度来看,也可以理解为两个独立的主体之间的一种博弈过程。

一、基于博弈论的分析:囚徒困境在校企合作中,学校和企业是博弈的双方,同样假定他们都是经济人,所有决策都是从自身利益最大化考虑。

策略可以分为全面的合作和浅层的合作两种。

理论上,对学校和企业双方而言,双方都全情投入进行全面合作对双方最为有利(如图左上框,双方报酬之和均10+10=20)。

而如果一方全情投入全面合作,另一方则采取浅层合作的策略,前者的全面合作和付出,得不到后者的全面配合和支持,付出得多,获得的少,净收益或者报酬偏低。

而后者在付出不多的情况下,却能全面利用对方的资源为己所用,因此它获得的报酬远超预期。

这种情况如图中的右上框和左下框中这种全面合作和浅层合作的策略组合,其报酬是全面合作方由于是被利用的一方,其报酬为5,而浅层合作方获得了超预期的报酬13。

浅谈从博弈论议校企合作的“双赢”

浅谈从博弈论议校企合作的“双赢”

从博弈论议校企合作的“双赢”高等职业教育,既是高等教育的重要部分,也有着其自身职业教育的特色。

而以培养高素质的技能型人才为目标的广州白云工商技师学院教育,与企业本就有着密不可分的联系。

没有与企业相结合的广州白云工商技师学院,就好比无本之木,没有其生存的基石。

所以学校与企业的合作,更成为广州白云工商技师学院立足与发展的必由之路。

如何使学校与企业互惠互利,达成“双赢”,是广州白云工商技师学院一直在探究的问题。

一、校企合作的意义和必要性美国的“合作教育”,日本的“产学合作”,德国的“双元制培训”,英国的“三明治工读制度”,俄罗斯的“学校——基地企业制度”,虽其名称各国不同,但就其本质而言,它们都是校企合作的成功范例,企业根据需求与学校签订合作协议后,校企双方共同参与教育教学活动,共同培养人才。

实践也表明,不同形式的校企合作不仅锻炼了学生的实践动手能力,增强职业素养,实现在校学生从学校到社会的“零距离对接”的目标,也使高职教育以就业为导向的理念得到贯彻落实。

在市场经济之下,职业教育的办学机制需主动市场化,培养适应企业所需的合格的劳动力,才能走出一条区别于普通教育的有自己特色的道路,才能可持续的发展下去。

因此,广州白云工商技师学院及时了解企业的需求,了解其所需的劳动力的规格,从而确定学校的专业和课程。

而学生实训所需场地和设备,教师专业水平的提升等,都离不开企业的协助。

对州白云工商技师学院来说,校企合作是其内在需要,是经济发展的客观要求,是一种必然的趋势。

而对于企业来说,随着科学技术不断进步,全球信息网络和全球化市场的形成及技术变革的加速,要立足变幻莫测的商场,更需要大量的人才。

通过与广州白云工商技师学院的合作,企业能获得即招即用的技能型人才,提高人力资源的数量和质量,加快知识更新,培育技术创新能力,从而提升自身的竞争力。

这种“共赢”的战略合作伙伴关系对企业也是十分有益的。

二、校企合作中企业缺乏积极性的原因(一)博弈理论中的合作双赢博弈论又被称为对策论,《博弈圣经》中写到:“博弈论是二人在平等的对局中各自利用对方的策略变换自己的对抗策略,达到取胜的意义。

利益、心理与决策行为高职教育校企合作复杂利益关系的博弈整合

一、引言高职教育中的校企合作是一个长期研究却“悬而未决”的命题。

国内学者对这个历久弥新的课题的研究经历了从其重要性向内外部利益关系协调的转变[1]。

从利益相关者视角,高职院校和企业是校企合作的直接利益主体,其在不同的角色定位下矛盾的利益诉求是影响校企合作契约达成的内在核心因素。

利益驱动下产生的教育行为因更加契合企业组织目标而更有效率[2]。

因而,要促成更深层次上的校企合作就必须把彼此矛盾的利益关系统一起来[3]。

那么,如何实现校企跨界合作中利益关系的双赢整合,在利益的冲突与耦合过程中双方是怎样进行校企合作行为决策的,有哪些可供参考和借鉴的经验?围绕以上问题,课题组采用分层目的抽样的方式对浙江省内5所示范(骨干)高职院校的品牌专业校企合作情况进行了深入调查,以质性研究真实客观地呈现校企合作中的复杂利益关系并提取实现利益双赢整合的共性因子,为深化高职教育校企合作提出有针对性的改进建议。

二、研究过程(一)分析框架本研究以博弈论为理论基础,从校企互动博弈的角度确立研究的理论分析框架。

博弈论是指个人或者组织在特定条件制约下依靠所掌握的信息,选择一种能为本方争取最大利益的最优策略的理论[4]。

在博弈论视野下,假设每个参与者是作者简介俞慧刚(1982- ),男,浙江建设职业技术学院经济管理系副教授,华中科技大学教育科学研究院博士研究生(杭州,311231)基金项目2017-2018年度浙江省高校重大人文社科攻关计划项目“高职教育校企合作经济激励政策的演化博弈与利益分配研究”(2018QN031),主持人:俞慧刚利益、心理与决策行为:高职教育校企合作复杂利益关系的博弈整合俞慧刚摘 要从博弈论视角看,校企合作是校企双方根据所掌握的信息进行长期博弈、协调直至均衡的动态演化过程。

为了回答在这个过程中学校和企业是如何实现复杂利益关系的双赢整合并作出行为决策的,本研究选取浙江省内5所示范(骨干)高职院校相关品牌专业的校企合作为研究对象,通过聚焦各学校在校企合作中的典型经验以及合作过程中校企双方的利益、心理及决策行为,以质性研究的方式真实客观地呈现校企合作中的复杂利益关系。

基于博弈论的校企合作探析

基于博弈论的校企合作探析作者:吴泳成庄燕娜来源:《管理观察》2011年第16期摘要:校企合作模式是办好高职教育,培养生产、建设、管理、服务第一线专业人才,实现高职教育现代化、专业化的重要途径。

本文运用博弈论的理论对校企合作中不同决策主体行为进行分析,探讨校企合作中企业积极性不高的原因。

关键词:校企合作博弈论企业积极性国家在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出要大力发展职业教育,发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径。

校企合作是职业教育中的一种人才培养模式,在职业教育发展中有着极为重要的作用。

实行校企合作作为高职教育的突破口,已得到职教界的普遍认同。

近年来,经过不断的探索和实践,不少高职院校开展了如“订单式”培养、校企联合式、工学交替式、产学结合式等形式的校企合作,并取得一定进展,但同时也遇到了许多问题,其中,最大的问题是校企合作中企业动力匮乏,积极性不高。

校“热”企“冷”的矛盾已经成为我们产学合作走向深化的一个瓶颈。

本文尝试建立博弈论模型假设对校企合作中不同的决策主体进行分析,并立足于这个模型假设探讨企业积极性不高的原因。

一、职业学校与企业间的博弈论模型假设根据博弈论的相关原理建立以下模型假设,博弈的决策主体是职业学校和企业。

对于学校来说,通过校企合作可以提高学生的操作技能从而提高就业率,扩大生源。

企业则是追求利益的最大化。

下面设S={合作、不合作}代表了学校的行动集合,C={合作、不合作}代表企业的行动集合。

其中Ps、Pc、n、e、f > 0 ;e > n; f > n(一)当S=不合作;C=不合作。

即职业学校和企业均采用不合作策略的时候,二者都能够获得一定的收益,这里把学校的收益设为Ps,公司的收益设为Pc。

(二)当S=合作;C=不合作。

即职业学校认识到校企合作的重要性,采用积极主动的策略。

此时,其支出就会有所增加,包括学生实习所需的建设实训基地、实验器材、材料、师资力量等。

多因素博弈视角下的“校企合作,工学结合”-“校企合作,工(精)

多因素博弈视角下的“校企合作,工学结合”思想与实践分析李伟、何成蓉(成都职业技术学院四川成都 610041)摘要:“校企合作,工学结合”职业教育模式的开展受到经济、政府、企业、教育体制机制、职业教育规律与特点等多方面因素的影响,是各种因素综合作用的结果;我们可以从我国职教历史与国外成功职教模式汲取办学经验,综合调控各类影响因素,优化“校企合作,工学结合”职教模式。

关键词:经济、政府、法制、企业、教育体制机制、职业教育规律与特点不断优化校企合作模式,提升工学交替水平,是职教改革与发展的核心诉求。

随着我国国家示范性高职院校建设工程的推进,我国“校企合作,工学结合”模式的职业教育改革不断深化,职业教育正处于深化转型的关键时期。

但是一种教育模式的形成是多方合力的结果,我们必须充分考虑、调整、优化我国职教发展过程中经济、政治、企业等众多的影响因素,使得各种因素在博弈的过程中保持动态平衡,从而打造出既适应当前及今后经济发展,又符合职教规律与特点的具有中国特色的职业教育模式。

一、我国高等职业教育“校企合作,工学结合”历史、现状与问题(一)国内“校企合作,工学结合”思想与实践的历史流变从历史发展来看,我国的现代意义的高等职业教育肇始洋务运动时期,真正意义上的实业教育制度形成于1904年清政府颁布的《壬寅—癸卯学制》。

这个学制把实业教育与普通教育体系并列,分初等、中等、高等三个层次。

“校企合作,工学结合”主要表现为实业教育:实业为教育提供物质保证,教育为实业的发展提供人才。

实业教育成为实业与教育相结合的理想模式,如1864左宗棠创建的福建船政学堂,开设造船、驾驶、轮机三个专业,注重学生实习,培养了大批轮船设计、制造、驾驶技术方面的人才。

[1]但其办学的主要目的更多的是在“师夷长技以制夷”思想的指导下培养服务于军事的各类职业人才,抵御外敌。

受制于当时的工业水平,特别是民族工业发展水平较低,绝大部分产业工人是通过师徒制培养,专业教育在当时尚缺乏发展的工业化和城市化基础,实业教育在整个普通教育中所占的比例极低。

高职院校校企合作博弈探究

高职院校校企合作博弈探究徐杨【摘要】我国实行的是市场经济,推动校企合作发展的纽带就是利益机制。

实际上高职院校校企合作是一场博弈,可以实现校企双赢。

但是学校和企业不存在较强的利益兼容性,尤其从高职院校的角度来说,企业和高职院校的合作缺乏动力。

因此要真正实现校企合作,需要采取措施对我国高职教育进行发展,政府对相关法律和政策要进一步健全。

高职院校要找到企业愿意开展校企合作的需求,在双赢的合作基础上,实现企业和学校的共同发展。

本文根据相关工作经验,主要探究高职院校校企合作博弈,供大家参考和借鉴。

【期刊名称】《产业与科技论坛》【年(卷),期】2016(015)006【总页数】2页(P131-132)【关键词】高职院校;校企合作;人才培养【作者】徐杨【作者单位】长春金融高等专科学校【正文语种】中文工学教育模式的应用典型就是校企合作,高职院校职业教育的本质要求就是校企合作。

近几年,校企合作已经开始蓬勃发展。

通过校企合作能实现企业和学校资源的优势互补,得到资源优化配置和共享的目的,使企业和学校都获得发展,尤其对于学校来说可以培养应用型人才。

校企合作的形式主要有学校办企业,企业办校和基地共建等形式。

在合作的基础上企业和民办高职院校形成统一,将学校和企业各方的人才,技术、信息和市场优势集中起来,实现双方利益的优势互补,这个优势就会变成更大的优势,学校和企业生存和发展的潜力更大,也就是在联合体的基础上实现发展。

受到各种因素的影响,目前我国校企合作现状不佳,这应该引起相关部门的注意,通过相关措施解决这一问题。

以下对现阶段高职院校校企合作存在的困境进行分析。

(一)存在囚徒困境。

对于企业来说,通过校企合作是一种投资行为,可以达到延期收益的目标。

在校企合作的基础上可以培养具有专业技能的优秀人才,可以作为企业未来发展的人才储备。

但是企业的这种投资有不确定性。

因为虽然企业通过大量成本的付出培养了专业性强的人才,但是这些学生不一定留在这个企业工作。

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校 企合 作 长效机 制 的研 究” 的研 究成 果之 一 。 ( 课 题批 准号 : D J A 1 类号 ] G 7 1 7
前 言
[ 文 献标识 码 ] A
[ 文章 编号 ] 1 0 0 4 — 3 9 8 5 ( 2 0 1 5 ) 1 7 — 0 0 2 3 — 0 3 业人 才 培 养 结构 、 体 系 与社 会 、 企业 、 行 业 对人 才 需 求结 构仍 存在 着 较大差 距 , 产业 与 教育 、 职业 与 教育


随着经 济快 速增 长 和发展 方 式转 变 以及产 业结
持 构调整 , 对 高 技 能 职 业 人 才 需 求 尤 为 迫 切 。 现 有 职 脱 节 成 为 制 约 职 业 教 育 发 展 的 瓶 颈 。深 度 融 合 、
与 产 业 的对 接 , 指 高 职 院 校 主 动 派 遣 各 个 系 部 的 骨
的角度 , 构 建 为 社 会 经 济 服 务 的长 效 机 制 , 以满 足 地
方 经 济 产 业 发 展 的 要 求 为 目标 , 建 设一 个 专 业 而有
特 色 的文 献 资 源保 障 系 统 , 达 到分 享 资 源 、 共 同 发
互 利共赢 的 目的 , 从 而 让 地 方 经 济 社 会 在 高 职 院 校 制 定 具体 措 施 , 鼓 励 教 师 下企 业 、 下社 区, 帮 助 教 展 、
达到 资 源 共享 。高 职 院校 要 站 在 社会 时, 要 充 分 考 虑 行 业 企 业 的需 求 。 只 有 这 样 , 才能 做 新 鲜 的血 液 , 到学有 所用 , 对 地 方 产 业 输 送 匹 配 的人 才 , 同 时 也 为 学 生提供 更多 的就业机 会 , 使 得 专 业 建 设 更 为 灵 活 。第 三层 对 接 是 教 师与 职 业 岗位 对 接 , 指 高 职 院
干 教 师 到政 府 部 门挂 职学 习锻炼 , 研 究政 府 对 相 关 产 业 的宏 观政 策 , 从 而 更 好 地 了解 政 府对 产 业 的宏
四、 结 语
高 职 院校 与 地 方 政府 和企 业 的对接 , 不 仅 能够 有 效 地促 进 当地 政府 和 企 业 的发 展 , 也 能 促 使 自身
[ 2 ] 李 佳玲. 高 职 院 校 特 色 与地 方 经 济 发 展探 析 [ J ] . 技 术与创新
管理 , 2 o o 8 ( 3 ) .
[ 3 ] 卢 凯军 , 任力晖. 高 职院校服务 地方经 济的原则 和途径探析 [ J ] . 中等职业教育 , 2 0 1 2 ( 1 2 ) . [ 4 ] 张泽. 高职 院校服务地方 经济建设 的理论与实践 [ J ] . 襄 樊 职
从 而 有 针 对 性 地 对 企 业 提 供 更 多 的 观布局 , 便 于 学 校 在 办 学 过 程 中 积 极 主 动 调 整 专 业 创 新 办 学 理 念 ,
结构 , 开 展 有 针 对 性 的 办 学 。 第 二 层 对 接 是 专 业 和 专 业 人 才 。 政 府 应 该 大 力 支 持 高 职 院 校 与 企 业 的 三 对接 ” 工程 , 发展 校 园资源 优势 , 为 企业 积极 输送 行业企业 对接 , 指 高 职 院 校在 培 养 学 生 、 设 置 专 业 “
范大学教育科学学 院 , 2 0 1 3 .
有 效 实 施 提 供 资 金 支 持 。 高 职 院 校 在 做 每 年 的 经 费 预算时 , 必须为“ 服 务 地方 经 济 ” 这 一 项 预 留 出 专 项 资金 , 对 服 务 的 项 目进 行 资 金 支 持 。 对 与 企 业 共 同 开展 的项 目, 高职 院校 要制 定严 格 的规章 程 序 , 通 过 申报 、 评 审 并 最 终 验 收 项 目成 果 , 对 成果 进行 评价 并 将 其 纳 人 最 终 考核 内容 。对 研 究 成果 显 著 的项 目 ,
师 积 累实 践工 作 经 验 , 并 将 实践 成 果 纳 入教 师 的考 校 的助 力下 发展 到新 的高度 。 核体系 , 对 表 现优 秀 的教师 予 以相应 的奖 励 。
2 . 设立专项经费 , 为 服 务 地 方 经 济 社 会 发 展 的
[ 参考 文献 ]
[ 1 ] 兰小云. 行 业 高 职 院校 校 企 合 作 机 制 研 究 [ D] . 上海 : 华东师
◎ 教柏 职业
第1 7 期( 总第8 3 7 期)
基于博弈论 的高等职业教 育校企 合作机 制 的初 步探讨
齐再 前 丛森 孙晓鲲
[ 摘要 ] 文 章 从 博 弈 论 的 角度 分 析 校 企 双 方 合 作 的 动 因 , 阐 述 了如 何 建 立 校 企 合 作 相 互依 存 的 平 衡 机 制, 并 在 北 京 联 合 大 学 进 行 了有 益 尝 试 , 最 后 提 出 了校 企 合 作 中 高校 需 要 注 意 的 问 题 。 [ 关键 词 ] 博 弈论 高等职 业教 育 校 企合作 机 制 [ 作者简介] 齐再 前 ( 1 9 6 4 -) , 女, 北 京人 , 北京 联合 大学应 用 科技 学院 院长 , 教授 , 博士, 研 究 方 向 为 高 等 职 业教 育 、 材料 学; 丛森 ( 1 9 6 2 一) , 男, 北 京人 , 北 京 联 合 大 学 自动 化 学 院 党 委 书 记 , 副教 授 , 硕士, 研 究 方 向 为 高等 教 育 管 理 ; 孙 晓鲲 ( 1 9 7 4 一) , 男, 吉林 长春 人 , 北 京 联 合 大 学 应 用 科 技 学 院 党 委 副 书记 , 副研 究 员 , 在 读博 士 , 研 究方 向为 高等职 业教 育 。 ( 北 京 1 0 2 2 0 0 ) [ 课题 项 目] 本 文 系全 国教 育 科 学 “ 十二 五 ” 规划2 0 1 2年 度 教 育 部 重 点 项 目“ 基 于 博 弈 论 高 等 职 业 教 育
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