安全质量流动红旗实施方案
流动红旗班组考核实施办法
流动红旗考核办法流动红旗考核实施办法一、目的和意义为了促进生产车间基础管理工作和安全文明生产，按照现场规范管理、三自六精考核办法和6S管理的标准，通过开展流动红旗竞赛活动，激励车间广大员工参与基础管理工作的积极性，全员参与消除各种安全隐患，纠正违章行为的行动中去，从而，进一步提升生产车间现场整体管理水平，特制定本实施方案。
二、考核范围锚固剂车间、更新车间、编网车间、综合车间。
三、考核办法采取动态考核与静态考核，定期考核与不定期考核，日常考核与月底总评比相结合的方式。
四、考核成绩计算日常考核由考勤员按照考核细则对各个车间进行考核，日常考核成绩占到月底总考核成绩的50%。
（得分×0.5）全厂管理人员每周四对各个生产车间进行现场考核，四次考核成绩占到月底总考核成绩的20%。
（得分×0.2）月底由管理人员及工人代表组成考核评议小组，对各个车间进行评议，本次评议的成绩占到月底总考核成绩的30%。
（得分×0.3）所有成绩均按平均分计算，总成绩百分制。
201 年月流动红旗班组考核成绩计算：复查：确认：考核成绩按照百分制计算，计算一人，复查一人，确认一人，三人签字生效，考核成绩每月一公布，接受职工群众的监督。
五、一票否决若参评车间出现以下任何一种情况，当月取消参评资格，并根据矿相关规定给予一定的处罚。
1、出现安全生产事故，造成设备严重损坏或人员受伤的，完不成厂下达的生产任务的，社会管理综合治理考核不达标的，未完成修旧利废指标的。
2、被矿及上级公司安全管理、质检等部门挂红、黄牌的，或三自六精月度考核低于60分的。
3、车间（班组）出现个体赴省进京越级上访或到矿以上集体上访的，违反计划生育政策的车间工作人员打架斗殴，酒后闹事，严重影响生产秩序，造成恶劣影响的。
4、偷盗厂内物资，不问自取，被厂管理人员发现，或被矿保卫部门发现的。
5、其它矿及公司规定的一票否决事项。
六、考核内容及标准七、奖惩考核成绩由日常考核、现场考核、月底评议的总分相加，得分最高，且得分超过85分以上的班组，为当月的流动红旗班组。
安全质量流动红旗实施方案
安全质量流动红旗实施方案一、背景分析安全和质量是企业可持续发展的基石，也是企业提升竞争力的重要手段。
安全质量的流动红旗实施方案的目的在于通过设立和激励安全质量先进个人和团队，推动企业的安全质量管理水平不断提升，达到全员参与、全员负责的目标。
二、目标及原则1. 目标：通过安全质量流动红旗活动，营造企业全员参与、全员负责的安全质量文化氛围，推动企业安全管理体系和质量管理体系的持续改进，降低事故率和质量缺陷率。
2. 原则：a. 全员参与：流动红旗活动参与对象包括全体员工，重点关注在安全和质量工作中表现优秀的员工和团队。
b. 公平公正：评选和表彰流动红旗的过程应公平公正、开放透明，严格按照规章制度进行。
c. 注重实效：流动红旗活动不仅仅追求形式上的表彰，更要追求实际效果，激励员工和团队在工作中持续改进和创新，提升安全质量管理水平。
三、实施步骤1. 设立流动红旗评选委员会：由高层领导和相关部门负责人组成的评选委员会，负责制定流动红旗评选细则、评审流程，并监督评选工作的进行。
2. 设立流动红旗评选工作小组：由负责安全和质量管理工作的部门人员组成，负责流动红旗活动的组织、推进和评选过程的日常管理和落实。
3. 制定流动红旗评选标准：根据企业安全和质量管理的实际情况，制定明确的流动红旗评选标准，包括事故率、质量缺陷率、安全和质量改善措施的实施效果等方面的指标。
4. 开展流动红旗评选宣传：组织流动红旗评选宣传活动，向全员宣布评选标准和流程，并鼓励员工广泛参与和推荐优秀个人和团队。
5. 进行流动红旗评选：评选委员会根据评选标准，按照流动红旗评选细则，对员工和团队的表现进行评选。
评选结果应公示，并保证公平公正。
6. 进行流动红旗表彰：对评选出的优秀个人和团队进行流动红旗的表彰。
表彰形式可以包括颁发奖状、发放奖金、授予荣誉称号等。
同时，要对他们的优秀经验和做法进行宣传和推广。
7. 监督流动红旗持续改进：评选工作小组要定期对流动红旗的持有者进行跟踪督促，并推动他们在工作中持续改进，并及时纠正问题和予以表彰。
安全检查流动红旗规章制度
安全检查流动红旗规章制度一、目的为了提高员工的安全意识，加强对安全生产的重视，规范安全管理工作，防范和减少事故的发生，确保公司生产经营的顺利进行，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于全体员工，包括公司内外的所有生产、生活、办公环境。
三、安全检查流动红旗的内容和标准1. 安全检查流动红旗的设计公司将在各个单位设置安全检查流动红旗，红旗的颜色应为鲜红色，图案为公司LOGO，旗帜上应印有“安全第一、预防为主”等字样。
红旗应具有醒目、易识别的特点，方便员工进行安全检查。
2. 安全检查流动红旗的放置位置红旗应挂在每个单位的入口处，以提醒员工随时关注安全；同时也可随时携带到工作场所，以适时检查安全隐患。
3. 安全检查流动红旗的使用方法员工在工作过程中，如发现任何安全隐患，可随时拿起红旗，进行安全检查，并在检查后及时向主管报告。
主管在收到报告后应立即采取措施解决问题，确保员工的安全。
4. 安全检查流动红旗的检查频率员工应每天至少进行一次安全检查，如发现问题应及时报告；主管应每周对红旗进行一次检查，确保其使用情况良好。
5. 安全检查流动红旗的管理红旗应由公司统一管理，主管应按照规定颁发给员工，并定期检查其使用情况。
员工在离职或换岗时应交还红旗，以便下个员工使用。
四、安全检查流动红旗的奖励和惩罚1. 对于安全检查流动红旗使用得当、起到良好作用的员工，公司将给予表扬和奖励，并记录在个人档案中；对于因差错使用导致事故的员工，公司将给予处罚，严重者甚至开除。
2. 公司将定期组织评比活动，在评比中表现突出的员工将获得奖励，以鼓励员工积极参与安全检查。
五、其他规定1. 员工在使用安全检查流动红旗时，应认真负责，不得将其用于其他用途；如有违规操作，将受到相应的处罚。
2. 公司将定期对安全检查流动红旗的使用情况进行评估，以及时发现并解决存在的问题。
3. 公司将不定期举行安全培训和演练，以提高员工的应急能力和安全防护意识。
安全生产流动红旗制度
一、制度背景安全生产是企业发展的生命线，是人民群众生命财产安全的根本保障。
为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工安全生产意识，激发企业内部安全生产工作的积极性，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高企业安全生产管理水平，降低事故发生率；2. 增强员工安全生产意识，形成全员参与安全生产的良好氛围；3. 激励企业内部各岗位、各部门积极投身安全生产工作，实现安全生产目标；4. 营造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。
三、制度内容1. 流动红旗评选范围（1）企业内部各车间、班组、科室；（2）企业内部各岗位员工；（3）企业外部合作单位。
2. 流动红旗评选标准（1）安全生产责任制落实到位，岗位操作规程执行严格；（2）安全生产教育培训开展扎实，员工安全意识明显提高；（3）安全生产隐患排查治理及时，隐患整改率100%；（4）无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；（5）无安全事故发生；（6）企业外部合作单位积极配合企业安全生产工作，无安全事故发生。
3. 流动红旗评选程序（1）各部门、车间、班组根据评选标准，对本单位进行自评，并将自评结果报送至安全生产管理部门；（2）安全生产管理部门对各部门、车间、班组报送的自评结果进行审核，确定初步评选名单；（3）初步评选名单在单位内部进行公示，接受员工监督；（4）公示无异议后，正式授予流动红旗；（5）每季度评选一次，评选结果予以通报。
4. 流动红旗管理（1）获得流动红旗的单位和个人，应在显著位置悬挂流动红旗，并做好宣传工作；（2）流动红旗颁发后，各单位和个人要珍惜荣誉，继续加强安全生产工作；（3）流动红旗颁发后，如发生安全事故，将取消该单位或个人的流动红旗；（4）流动红旗颁发后，如发现评选过程中存在徇私舞弊等行为，将追究相关责任。
四、制度保障1. 企业领导高度重视，将安全生产流动红旗制度纳入企业安全生产工作总体布局；2. 安全生产管理部门负责制度的具体实施和监督；3. 各部门、车间、班组要积极配合，确保制度有效执行；4. 员工要积极参与，形成全员参与安全生产的良好氛围。
流动红旗安全生产方案
流动红旗安全生产方案流动红旗安全生产方案一、方案背景近年来，我国安全生产形势严峻，各类事故频发，给社会带来巨大的损失。
为了提高安全生产意识，推进企业安全管理，我们特制定了流动红旗安全生产方案。
二、目标与原则1. 目标：通过流动红旗安全生产方案，提高安全生产管理的水平，减少事故发生率，保障人民的生命财产安全。
2. 原则：(1) 安全第一：把安全放在首位，做到预防为主，防范为主。
(2) 依法管理：依法实行安全生产管理，加强监督和执法。
(3) 综合施策：健全安全生产管理体系，提供全方位的安全措施。
(4) 教育培训：加强安全教育，提高员工的安全意识和技能。
三、主要措施1. 建立安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责，设立专职安全负责人，加强考核和奖惩机制，确保安全责任明确，人人有责。
2. 完善安全管理体系：制定安全管理制度和操作规程，加强对各环节的安全监管。
建立安全隐患排查机制，定期进行安全检查和评估。
3. 加强安全培训和教育：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
利用流动红旗开展安全知识宣传活动，提醒员工关注安全风险。
4. 强化安全生产设施和装备：对生产设备进行维修和更新，确保设备的安全可靠。
配备必要的安全防护设备，提供员工生产操作的安全保障。
5. 加强应急救援措施：建立健全应急救援预案，配备应急救援设备和器材。
定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
6. 加强安全宣传和舆论引导：利用流动红旗进行安全宣传，发放安全知识手册，利用媒体进行安全教育宣传。
7. 加强监督和检查：建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期检查和评估。
加大对违法违规行为的惩处力度。
四、预期效果1. 员工安全意识的提高：通过安全培训和宣传活动，增强员工对安全生产的重视和意识，减少人为失误导致的事故发生。
2. 安全隐患的发现和消除：通过安全检查和隐患排查，及时发现并消除潜在的安全隐患，避免事故的发生。
3. 事故发生率的降低：通过建立完善的安全管理体系和加强监督检查，有效降低事故发生率，减少人员伤亡和财产损失。
班组流动红旗活动方案
班组流动红旗活动方案一、活动目的。
为了提高各个班组的工作积极性、团队协作能力和工作效率，在班组之间营造一种良性竞争的氛围，特开展班组流动红旗活动。
二、活动主体。
公司内各个班组。
三、活动时间。
[具体活动开始时间]-[具体活动结束时间]，每周评选一次。
四、流动红旗评选标准。
# （一）工作业绩（40分）1. 生产任务完成情况（20分）按照每周生产计划，按时、足额完成生产任务的班组可得15 20分。
如果提前完成任务并且质量达标，额外给予5分奖励。
要是没完成任务，按照完成比例得分（例如完成了80%的任务量，得16分）。
2. 工作质量（20分）产品或服务质量符合公司标准，没有出现返工、投诉等质量问题的班组可得15 20分。
如果在本周内出现了轻微质量问题，扣5 10分；出现严重质量问题的，该项不得分。
# （二）团队协作（30分）1. 内部沟通（10分）班组内部成员之间沟通顺畅，没有发生争吵、矛盾影响工作的情况，可得8 10分。
若有小摩擦，但能及时解决的，得5 7分；发生严重冲突影响工作进度的，该项不得分。
2. 跨部门协作（20分）在需要与其他部门协作的项目或任务中，积极配合、主动沟通并能高效完成协作任务的班组可得15 20分。
如果在协作过程中被其他部门投诉不配合或者配合度低的，扣5 15分。
# （三）安全管理（20分）1. 安全制度遵守（10分）本周内，班组所有成员严格遵守公司安全制度，如佩戴安全帽、系安全带等（根据不同工作环境的安全要求），无任何安全违规行为的班组可得8 10分。
发现一次违规行为扣2 5分。
2. 安全事故（10分）未发生任何安全事故的班组得10分。
若发生轻微安全事故（未造成人员伤亡，但有一定财产损失或影响生产的），扣5 8分；发生严重安全事故的，该项不得分并且取消本周评选资格。
# （四）5S管理（10分）1. 整理、整顿、清扫（6分）工作区域整洁，工具、设备摆放整齐有序，物料分类存放合理的班组可得4 6分。
安全生产流动红旗评比方案
安全生产流动红旗评比方案一、目的与意义安全生产是企业稳定发展的基石，为激励员工在日常工作中注重安全生产，提高安全意识，特制定本安全生产流动红旗评比方案。
此方案旨在通过评比，选出安全生产表现优秀的班组或个人，树立榜样，推动全公司形成关注安全、共创安全的良好氛围。
二、评比周期安全生产流动红旗评比周期为每季度一次。
每季度末，各班组将进行自评，并提交参评材料；次月初，公司将组织评审委员会进行现场评审，最终确定获奖班组。
三、评比标准1.安全生产制度执行情况：各班组在日常工作中是否严格遵守公司安全生产相关制度。
2.安全培训与教育：员工是否定期参加安全培训，对安全知识的掌握程度。
3.事故发生率：过去一季度内，班组事故发生率是否在可控范围内。
4.安全操作规程执行：员工在生产过程中是否按照安全操作规程进行操作。
5.隐患排查与整改：各班组对于发现的隐患是否及时整改，并做好记录。
第 1 页共 3 页四、评比流程1.申报：各班组在每季度末进行自评，认为符合条件的可向公司申报参评。
申报时需提交完整的申报材料，包括过去一季度的安全生产工作总结、相关数据统计等。
2.初审：公司评审委员会将对各班组提交的申报材料进行初步审核，筛选出入围班组。
3.现场评审：评审委员会将组织对入围班组进行现场评审，通过实地考察、听取汇报、询问员工等方式，全面了解各班组的安全生产情况。
4.评定：评审委员会将根据评比标准和现场评审情况，对各班组进行打分，最终确定获奖班组。
5.公示：获奖名单将在公司内进行公示，接受全体员工的监督。
6.颁发流动红旗：获奖班组将在次月的安全生产例会上接受公司领导颁发的流动红旗，并合影留念。
五、奖励与惩罚1.对获得安全生产流动红旗的班组，公司将给予一定的物质奖励，并在年度绩效考核中给予加分。
同时，该班组负责人将在年度评优中享有优先推荐权。
2.对于在评比过程中发现存在严重安全隐患或安全事故的班组，公司将视情况进行通报批评、限期整改或罚款等惩罚措施。
安全质量流动红旗实施方案
安全质量流动红旗实施方案一、背景安全质量是企业发展的重要基石，而流动红旗是企业安全质量管理的重要工具。
为了进一步提升企业安全质量管理水平，制定安全质量流动红旗实施方案，是当前企业发展的迫切需求。
二、目标1.建立健全安全质量流动红旗实施机制，确保企业安全质量管理的持续有效性；2.提高员工安全质量意识，促进安全文化建设；3.优化安全质量管理流程，提升安全质量管理效率；4.全面提升企业安全质量管理水平，确保产品和服务质量。
三、实施步骤1.制定安全质量流动红旗实施计划，明确目标、任务和时间节点；2.建立安全质量流动红旗实施工作小组，明确各成员职责和任务；3.开展安全质量流动红旗实施培训，提高员工安全质量管理意识和能力；4.建立安全质量流动红旗实施考核评估机制，确保实施效果可衡量可评估；5.持续改进安全质量流动红旗实施方案，适应企业发展和市场变化。
四、具体措施1.建立安全质量流动红旗实施档案，记录实施过程和成果；2.开展安全质量流动红旗宣传活动，营造浓厚的安全质量管理氛围；3.建立安全质量流动红旗实施奖惩机制，激励员工参与和贡献；4.加强安全质量流动红旗实施监督检查，确保实施效果；5.建立安全质量流动红旗实施经验分享机制，促进企业内部学习和交流。
五、预期效果1.企业安全质量管理水平得到全面提升，产品和服务质量得到有效保障；2.员工安全质量管理意识和能力得到提高，安全文化建设取得实质性进展；3.安全质量流动红旗实施成为企业管理的常态化机制，有效推动企业安全质量管理工作的持续发展。
六、总结安全质量流动红旗实施方案的制定和实施，对于企业安全质量管理工作的提升具有重要意义。
我们将坚定不移地贯彻执行安全质量流动红旗实施方案，不断完善和改进，确保企业安全质量管理工作取得更大的成效。
工贸企业安全生产流动红旗评比方案
工贸企业安全生产流动红旗评比方案一、目的和宗旨为了提高工贸企业的安全生产水平，激励企业加强安全管理，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本评比方案。
通过评比，树立安全生产标杆企业，推广先进的安全管理理念和方法，带动整个行业安全生产水平的提升。
二、评比周期本次评比活动每季度进行一次，具体时间为每季度的第一个月。
三、参评对象本次评比活动的参评对象为所有工贸企业，包括但不限于冶金、有色、建材、轻工、纺织等行业的企业。
四、评比标准1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度建立和执行情况；3.安全生产投入情况；4.安全生产培训和教育情况；5.安全生产风险管控和隐患排查治理情况；6.劳动防护用品配备和使用情况；7.应急预案制定和演练情况；8.事故报告和处理情况；9.安全生产绩效评价情况。
五、评比流程1.申请报名：企业根据评比通知，自愿报名参加评比。
2.提交材料：企业按照要求提交相关材料，包括企业基本情况、安全生产工作汇报等。
3.现场核查：组织专家对企业的安全生产情况进行现场核查，核实企业提交的材料。
4.综合评价：根据评比标准，对企业进行综合评价，确定获奖名单。
5.公示与表彰：将获奖名单进行公示，并对获奖企业进行表彰。
六、奖励与处罚1.对获得安全生产流动红旗的企业进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。
2.对未获得安全生产流动红旗的企业进行督促整改，并给予一定的警示或处罚。
3.对连续三次未获得安全生产流动红旗的企业，将取消其参评资格。
七、监督与反馈1.设立监督机构，对评比活动进行全程监督，确保评比的公正、公平和公开。
2.企业可对评比过程和结果提出异议，监督机构应当对异议进行核实和处理。
3.对获奖企业的安全生产情况进行跟踪督查，确保其持续保持先进的安全管理水平。
“安全管理流动红旗”竞赛考核细则
“安全管理流动红旗”竞赛考核细则“安全管理流动红旗”竞赛考核细则为全面提升企业安全管理工作水平，增强企业安全文化建设力度，推动企业安全管理工作创新发展，企业推出了“安全管理流动红旗”竞赛活动。
一、竞赛主题本次竞赛主题为“安全第一，预防为主”，目标是通过开展安全管理流动红旗竞赛活动，强化企业对安全生产的重视程度，加强员工安全意识和自我保护能力，促进企业安全工作的改进和升级。
二、竞赛对象本次竞赛对象为全体员工，包括管理层、中层干部和基层员工。
三、竞赛内容竞赛内容包括以下几个方面：1.安全知识答题赛开展安全知识答题赛，以竞赛方式促进员工学习安全知识，提高安全意识和自我保护能力，加强员工参与企业安全管理工作的积极性。
2.安全文化创意设计开展安全文化创意设计活动，引导员工通过创意设计的方式宣传安全文化和安全管理工作，提高员工对安全的认识和理解。
3.安全生产场景模拟通过安全生产场景模拟，让员工体验安全生产的现实情况和应对方法，促进员工安全意识和应急能力的提高。
4.安全生产演练开展安全生产演练活动，充分考验员工应对突发事件的能力和应急反应速度，增加工作实战经验。
5.实地走访、检查通过实地走访、检查企业生产场所和设备，检查企业安全管理制度和流程是否完善、合规。
四、竞赛标准竞赛评分标准按照以下几个方面加以评分：1.安全知识答题赛员工参与答题的积极性、正确率、答题速度、解答的难度和答案的适用性等综合考虑。
2.安全文化创意设计创意的独特性、代表性、创意难度、传播效果和实用性等综合考虑。
3.安全生产场景模拟员工应对突发事件的反应速度、是否遵循安全管理规定、处理突发事件的方法和效果等综合评估。
4.安全生产演练演练的实际效果、应急处理的速度和英明程度、演练的安全性等综合考虑。
5.实地走访、检查安全生产场所和设备的整体安全，制度和流程的完善性和合规性等综合评估。
五、竞赛奖项竞赛设一等奖、二等奖、三等奖。
同时设员工个人奖项，分别为最佳表现奖、最佳创意奖等奖项。
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巴东双道冲110kV变电站工程安全质量流动红旗实施方案批准：年月日审核：年月日编写：年月日黄石诚信工程建设监理有限公司巴东双道冲110kV输变电工程监理项目部2015年10月（一）前言：为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”以及“百年大计、质量第一”的方针，提升输变电工程安全质量标准化建设水平，强化工程建设过程中的安全文明施工和工程质量管理，组织开展输变电工程安全质量管理流动红旗竞赛活动，特制定此方案。
（二）方案目的：通过开展输变电工程安全质量管理流动红旗竞赛活动，搭建公司系统基建安全质量管理工作经验的交流学习平台，树立输变电工程安全质量管理的样板和标杆，促进先进经验在全公司的推广，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，缩小不同地区不同项目间的管理水平差异，促进输变电工程整体安全管理水平和建设质量的稳步提高。
关键是力使巴东双道冲110kV输变电工程成功安全质量管理流动红旗奖杯。
（三）编制依据：3.1 （1）《关于巴东双道冲（水布垭）110kV输变电工程等6个项目核准的批复》（恩施州发改审[2014]64号）及政府批准的建设文件（2）《国网湖北经研院关于恩施巴东双道冲（水布垭）110kV输变电工程初步设计评审意见的报告》（鄂电司经研[2015]173号）（3）《湖北省电力公司关于印发恩施巴东双道冲（水布垭）110kV等输变电工程可行性研究报告审查意见的通知》（鄂电司发展[2014]173号）（4）《湖北正信电力工程咨询有限公司关于恩施巴东双道冲（水布垭）110kV输变电工程初步设计评审意见》（鄂正咨电基[2015]74号）（5）《国网湖北省电力公司2015年电网建设任务责任书》（6）招标文件、监理合同。
3.2 工程建设相关法律、法规和规范标准：3.2.1 法律、法规及其他要求清单3.2.2 标准规范3.3 本工程项目法人与其它承包商、供货商（包括设计、施工、材料设备供应等）签订的工程建设合同。
3.4 本工程的施工设计图纸和与有关方面及厂家签订的技术协议，制造厂提供的产品说明书及安装工作指导书。
3.5 施工过程中设计承包商、项目法人及上级单位对本工程所发有关文件（包括设计修改通知单、施工图会审、交底纪要及项目法人对工程提出的要求）。
3.6 监理公司管理体系文件（黄石诚信监理公司管理手册、管理体系程序文件、管理体系作业文件）。
注：当电力行业标准高于国家标准时，执行电力行业标准；当电力行业标准与国家标准矛盾时，执行国家标准。
（四）工程概况：4.1 工程名称：巴东双道冲110kV变电站工程4.2 工程地点：巴东县东南部水布垭镇双道冲村9组4.3 建设规模（1）主变压器：终期2×50MVA，本期1×50 MVA，电压等级为110/35/10kV，采用节能型三相三绕组油浸自冷有载调压变压器。
（2）出线规模：110kV出线：终期6回，本期3回；35kV出线：终期6回，本期3回；10kV出线：终期12回，本期配置出线柜9面。
（3）无功补偿：装设容性无功补偿装置终期2×（3+5）Mvar，本期1×（3+5）Mvar。
（4）电气主接线：110kV 终期、本期均采用单母线分段接线；35kV 终期采用单母线分段接线，本期采用单母线接线；10kV终、本期均采用单母线分段接线。
4.3、参建单位：法人单位：国网湖北省电力公司建管单位：国网恩施供电公司监理单位：黄石诚信工程建设监理有限公司设计单位：恩施永扬水利电力勘测设计有限责任公司施工单位：恩施永扬水利电力工程建设有限责任公司运行单位：国网恩施供电公司（五）控制措施：为促进安全质量管理流动红旗工作的落实，进一步提高输变电工程监理管理，建设质量和整体移交水平，本工程监理部针对评定标准特制定安全质量管理流动红旗工作的控制措施。
一.安全管理和文明生产及施工控制措施1．1安全施工，预防为主，监理在安全管理上的责任非常重大：（1）事前控制：针对现场人身事故和设备、机械、火灾、交通事故的产生特点，监理人员在分部分项工序开工前以监理通知单的形式提醒，特别针对薄弱环节提出警告，防患于未然；（2）事中控制：体现在监理人员在正常的监理活动中，将安全工作放在与质量工作同等重要的位置上进行监控，发现事故隐患和苗头及时制止，并立即组织有关单位进行安全教育，深入分析、深刻认识，将安全工作切实有效地抓到实处；（3）事后控制：就是根据国电公司和自治区电力公司安全工作“三不放过”等有关规定，组织或参与事故调查分析处理，吸取教训，督促检查事故单位及其他有关单位在现场不再发生性质相同事故。
1．2监理组织机构、安全管理及措施建立项目监理组织机构及相应配备（1）监理单位要建立自己的安全机构，制定健全的安全管理制度，台帐齐全，执行严格，责任到人，配置持证的安监人员特殊工种（起重、焊接、压接等）人员上岗。
对现场的安全管理上，严格审查施工单位所制定的安全技术措施，审查人员到位情况及措施的合理性。
检查施工单位开展安全活动的情况。
（2）审查分包单位应具备相应资质，总包与分包单位安全责任应明确，并检查总包单位对分包单位的安全监督的到位情况。
分包单位资质报送表。
（3）配合建设单位对建设期内的工程进行至少二次以上专项安全大检查，并且每月进行一次专题安全分析会，对查出的问题要有整改措施，检查和整改记录齐全。
（4）根据电力公司“五防”及其他反措要求，检查现场防止误操作的措施和装置是否符合设计要求，能否满足运行需要，且要可靠运行。
（5）消防工作要检查其设施的齐全，可靠有效且符合设计规程。
（6）检查施工单位的安全器具是否齐全，符合安全规程，选用已鉴定的合格产品并定期进行检查和试验。
任何人员不戴安全帽不得进入现场，高空作业应代安全帽，并制定奖惩措施。
（7）在巡视检查中，看各处遮拦、护拦、爬梯是否按设计要求制作，并安装牢固，符合安全规程。
（8）检查各类沟盖板完好齐全，电缆沟封堵符合设计要求。
（9）检查工作现场的照明和事故照明是否符合设计要求，安全可靠。
（10）督促检查施工单位认真执行两要，三制。
1．3文明生产及施工文明施工应贯穿于整个工程建设阶段，文明施工代表了一个企业形象，也透射出监理水平的高低。
（1）配合建设单位在建设期内进行至少二次文明施工检查，对查出的问题要有整改措施，检查和整改记录齐全。
（2）督促施工单位做好竣工后的所内杂物清理工作，保证完工后的变电所无施工遗留物。
（3）建设完工后的变电所应清洁整齐，无卫生死角，无杂物，无乱堆放材料、设备见本色。
二、设备安装及主要技术指标的控制措施设备质量的好坏及安装水平的高低直接关系到工程等级的评定，对设备主要技术指标和安装工艺的控制是质量保证的一个重要环节。
2．1组织参与主要设备的监造，开箱检查，检查保管的台帐，商检的记录。
2．2督促检查施工单位对备品备件，专用工具保管是否得当，并要求其按规定移交。
2．3认真监督检查主变、断路器、互感器、隔离开关、电控器、电容器等设备的技术指标，要求达到设计要求，符合国标或合同规定。
2．4督促检查一次设备消缺完成率达到100%。
2．5督促检查保护及自动装置投入率达到100%，且动作正确。
2．6检查远动装置信息齐全正确，符合设计规定。
2．7检查监督电气监测表计投入率达100%，且指示准确，有计量校验合格证。
2．8检查通信系统是否按设计方案投运，且符合系统设计指标。
2．9直接参与主接地网的接地电阻测试，且指标必须符合规定，其他接地装置应符合设计要求。
2．10检查直流设备安装是否符合厂家说明书要求，直流电压符合规程要求，所用电具备两路可靠电源，设备完好，符合设计要求。
2．11检查监督微机监测（控）系统，功能满足设计要求并投入运行。
2．12检查无功补偿装置功能完善，设备完好。
三.施工质量、施工工艺及调整试验的质量控制措施变电所是服务社会的一个硬件窗口，此窗口的形象直接反映在施工质量、施工工艺的水准上，对此环节的控制也体现了监理业务水平的高低。
3．1建筑工程施工质量与施工工艺的控制（1）督促检查施工单位提供原材料和装置性材料的出厂合格证或经检验合格的报告，并检查施工单位是否按规定进行复试，合格后才能使用。
（2）检查砼浇制过程中，施工单位按规定应留有试块，强度必须符合设计要求。
（3）对主体结构工程的控制，主要从以下方面检查：使其符合“验收规范”和“验收标准”要求。
1）砼结构工程外观质量；2）砌体工程外观质量；3）外墙面工艺质量；4）内墙面工艺质量；5）地面工艺质量；6）门窗安装工艺质量；7）屋面防水工艺质量；8）回填土工艺质量；9）设备及构支架基础；10）构支架工艺质量；11）所区道路；12）电缆沟部分；13）围墙挡土墙；14）所区给水、所区排水；3．2电气安装施工质量与施工工艺的控制（1）督促检查施工单位提供原材料和装置性材料的出厂合格证明或经检验合格的报告，且应符合技术要求。
施工单位应把工程材料报审表报送监理单位审查。
（2）检查现场和施工记录，设备安装应符合规程和制造厂要求，动作灵活正确、可靠，接触良好，指示正确，电气机械闭锁可靠，所有密封件良好，瓷件无损伤、裂纹。
（3）检查现场电缆排放整齐，层次分明，弯曲一致，固定牢靠，标志齐全清晰，符合要求。
（4）盘柜安装排列整齐，盘面垂直度、平整度和盘间间隙符合要求，固定牢靠，柜内接线整齐，标志齐全清晰。
（5）所有设备和构支架金属部分无锈蚀。
（6）检查充油设备无渗漏，油位正常，充气设备泄露不超标。
（7）外观检查设备和端子箱油漆无脱落、皱纹、流痕等缺陷。
3．3调整试验的质量控制（1）监督检查施工单位所有设备的各项试验按国家交接验收标准或合同进行完毕。
（2）监督检查启动调试方案，是否符合启动验收规程和已被启动验收委员会批准，且所有调试和启动项目均已完成。
（3）检查试验和调整所出具的报告真实、准确、清晰。
四.工程档案管理的质量控制措施4．1协助业主做好工程建设依据性、管理性文件的收集、整理，这包括以下4项内容：（1）可研报告和审批文件；（1）工程初步设计审查意见及批复文件；（2）所址审批文件，征地文件及其合同、拆迁协议等（规划、土地、建设等部门）；（3）工程基建年度投资计划；（4）重要会议纪要，工程建设管理文件及声像材料。
4．2整理监理招投标文件、资料及其合同、协议应齐全。
4．3协助业主做好工程施工安装及调试文件、资料的收集包括以下内容；（1）工程开工报告；施工单位报送工程开工/复工报审表给监理单位审批。
（2）施工组织设计；施工单位报送施工组织设计（方案）报审表给监理单位审批。
（3）施工技术交底及施工协调会议记录；（4）建筑、安装工程记录；（5）工程施工质量文件（原材料和器材出厂质量合格证明和试验记录，各阶段质量检查验收评定文件，不合格品处理报告）；（6）隐蔽工程记录及签证书；（7）工程质量监督，建设监理文件，纪要；（8）施工质量事故报告和永久性缺陷记录；（9）变电所一、二次设备试验报告。