团委青年安全工作经验交流材料(50)
青安岗优秀个人经验交流发言材料
青安岗优秀个人经验交流发言材料尊敬的各位领导，青年朋友们：首先感谢上级团组织给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。
××××年是贵州铝厂二次创业的起步之年，同时也是我们贵铝工贸实业总公司改革、改制、稳定、发展的一年，为用实际行动为总公司××××年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献。
我厂团支部按照总公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为厂及总公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年朋友们作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。
一、提高认识，做好宣传，我为做好青安岗工作创造良好氛围我所在的白云铝工业设备制造厂，是工贸实业总公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。
贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。
而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。
为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。
在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。
作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，组织厂团员青年，按照总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，学习“三个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。
我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝贵州企业的厂、分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大集体里，感受到了集体的温暖。
团委工作经验交流会发言稿(精编版)
团委工作经验交流会发言稿团委工作主要是紧跟形势，配合党政做好团员的思想工作，组织学习新思想,新观念。
本文是为大家整理的团委工作经验交流会发言稿，欢迎参考!团委工作经验交流会发言稿篇一根据会议安排，我简要汇报山东公司党建带团建工作情况。
山东公司党委始终高度重视共青团工作，注重在党建整体格局中规划推进团建工作，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致。
一、带思想，引领正确方向公司党委切实加强对青年思想政治工作的领导，团组织负责人列席公司党委会，并被吸收参加党委中心组学习。
党内理论学习吸纳团干部和优秀青年参加。
开办领导大讲堂，党委成员每年给团员青年上一次党课。
在公司政工网站和微信平台上开设了网上团校和掌上团课，传播党的理论和方针政策，坚定团员青年走中国特色社会主义群团发展道路的信念。
二、带组织，打牢基层基础公司党委专题研究《共青团和青年工作管理办法》，明确了团组织设置、机构人员配备、团干部待遇、团的经费管理等重要事项。
20XX 年新成立基层团组织19个，累计成立102个，消除了团建空白点;指导基层企业在没有团员的部门成立青年工作联系点56个，实现了团青组织全覆盖。
以创建服务型党组织带动团组织建设，围绕五个服务目标，开展服务型团组织创建活动，提升了团组织服务水平。
加大对团青工作的支持保障力度，共青团经费按照青年员工总数不低于100元/人年列支，并列入年度预算予以保证。
三、带队伍，提升能力素质公司党委把优秀团干部、优秀青年纳入企业后备干部和人才培养体系，进行重点培养和锻炼。
加强对青年人才工作的领导，在部分企业实施了人才成长低岗高挂举措，促进更多的优秀青工脱颖而出。
指导和支持团组织有计划、有步骤地开展双推工作。
近年来，有110多名团员入党，350多名优秀青年走上重要岗位，涌现出了厉广、徐海等10余名国家或集团级先进青年个人。
四、带机制，提供坚实保障公司党委每半年至少听取一次团青工作专项汇报，加强工作指导，及时解决工作存在的困难和问题。
团市委工作交流发言稿
团市委工作交流发言稿各位领导、同事们：大家好！首先，感谢市委组织的这次工作交流会，让我们有机会共同交流分享工作经验和心得体会。
我作为团市委的一员，非常荣幸能站在这里与大家一同探讨团市委的工作。
在过去的一年中，团市委团结带领全市各级团组织，深入贯彻落实党的各项决策部署，紧密团结广大青年群众，开展了一系列丰富多彩的工作。
首先，我们积极推进青年创业就业工作。
团市委通过举办各类创业就业培训活动，帮助青年群体提高技能和就业能力，为他们提供更多就业机会，促进青年创业精神的培养和传承。
其次，我们深入开展社会主义核心价值观教育宣传活动。
通过组织各类讲座、座谈会、主题教育活动等形式，向广大青年传播社会主义核心价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强青年的爱国、集体主义和社会责任感。
另外，为了加强团体建设和组织建设，团市委加大了对团干部的培养和选拔力度。
通过制定出台一系列培训计划和选拔机制，提升了团干部的能力和素质水平，进一步增强了团市委的工作实力和组织凝聚力。
最后，我们坚决落实中央和市委关于团干部“下沉”到基层一线的部署要求。
积极开展团干部走访服务活动，深入了解基层团组织的工作情况和困难需求，及时解决他们在工作中遇到的问题，为基层团组织的发展提供有力支持。
总结来看，团市委在过去一年中取得了一定的成绩和进展，但也存在着一些问题和不足之处。
比如，团干部的队伍建设仍然需要加强，工作中还存在一些不够精细具体、不够深入细致的情况。
接下来，我们要继续保持工作的劲头和决心，解决好团市委工作中存在的问题，进一步推动团市委的各项工作向更高更远的目标迈进。
最后，我相信，在市委的正确领导下，在各级团组织的共同努力下，团市委的各项工作一定能够取得更加辉煌的成就，为广大青年群体的成长成才提供更多有力的支持和帮助。
谢谢大家！。
团委平安工作总结
团委平安工作总结
在过去的一段时间里，团委一直致力于保障校园安全，促进学生健康成长。
通
过各项工作的精心策划和落实，团委取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。
首先，团委加强了对校园安全的管理和监督。
通过建立健全的安全管理制度，
加强对各项安全规定的宣传和执行，有效提高了校园的安全防范意识。
同时，团委还组织开展了各种安全知识培训和演练活动，提升了学生们的自我保护能力。
其次，团委加强了对学生心理健康的关注和帮助。
通过开展心理健康知识宣传
和心理咨询服务，团委帮助学生们解决了一些心理问题，提高了他们的心理素质和抗压能力。
此外，团委还积极组织了各种文体活动和社会实践，丰富了学生们的课余生活，增强了他们的团队合作精神和社会责任感。
然而，团委也发现了一些问题和不足。
比如，一些学生对安全知识的重视程度
不够，对自我保护意识的培养还有待加强。
同时，一些学生在面对挫折和困难时，缺乏有效的心理调适能力，需要更多的关怀和帮助。
因此，团委将继续努力，加强对校园安全和学生心理健康的管理和服务工作。
通过制定更加科学合理的安全管理制度，加强安全知识的宣传和教育，不断提高学生们的安全防范意识和自我保护能力。
同时，团委还将加强心理健康服务队伍的建设，提供更加专业的心理咨询和帮助，帮助学生们更好地解决心理问题，健康成长。
总之，团委将继续以更加务实的态度，更加扎实的工作，更加严谨的作风，不
断提升校园安全和学生心理健康服务水平，为学生们营造一个更加安全、健康、和谐的学习生活环境。
“青安岗”工作总结
“青安岗”工作总结“青安岗”工作总结「篇一」安全是铁路运输生产头等大事，作为一名青安岗员，我时刻警惕，严格按章作业、正规操作，干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。
工作中做到“三勤二准”，即嘴勤、腿勤、手勤，问题找的准，办法定的准。
尤其在簿弱时间、簿弱地点，作为青安岗员，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。
一个合格青安岗员还要做到安全工作有的放矢。
我们总结以往讨论活动的好经验、好做法，并将这些经验做法继续推广，如我段开展的安全小提示活动，把一些安全警句制作成小贴士，贴在每日必过的走廊里，时刻提醒他们要确认安全、按章操作。
还有我段开展的职工家属安全寄语活动，使亲人的嘱托和叮咛时刻都在职工耳边，以此来促进职工增强安全意识。
在决战四个季度安全活动结合冬运工作，成立团员、青工除雪突击队，要求每一名队员都要保持通信畅通，做到以雪为令。
开展团员、青工讨论座谈会，安全签名、撰写决心书，用表决心的方式取保全年安全生产。
我想通过以上的安全活动，必定会促进职工的安全意识，提高职工的技术水平，带领我段团员、青工向实现连续第二年无重伤目标进军。
存在的问题及明年的工作计划由于青安杯竞赛的工作思路陈旧，工作机制不灵活，创新力度不大。
面对不断加入包神大家庭的越来越多的青工，在明年更要加大青安岗的宣传，拓宽岗长的工作思路与视野。
充分发挥青安岗员“前沿岗哨”作用，促进青安岗安全工作更具实效性，按照“显明醒目、规范实用、富有特色”的原则，制作青安岗温馨提示牌，达到时刻提醒每一位职工的目的。
以一种无形的力量，无声地制约职工的行为，检修期间，职工严格遵守操作规程，各检修项目安全顺利。
活动的开展，既进一步规范了职工的作业行为，又使团组织的凝聚力得到加强。
“青安岗”工作总结「篇二」“做一名合格的“青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）”是现行本职工作的追求目标，自肩负“青安岗”这个重任以来，在安全生产管理中，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度对待工作，在中坝站岗各位生产岗位上的各位同事，青年安全质量监督岗”（以下简称“青安岗”）是共青团组织带领青年参与企业安全及质量工作，在企业生产经营中发挥作用的基本形式之一；“青安岗”是以促进安全质量为核心，以监督、预防、报告为基本职能，以岗位文明、岗位技能为重点，全面提高青工素质、增强安全质量意识的有效形式。
消防四大队团支部工作经验交流材料（多篇范文）
消防四大队团支部工作经验交流材料尊敬的石化公司团委各位领导，兄弟支部的朋友们，大家好：首先感谢秦书记对我们团员青年，尤其是个基层团干部的关心和培养，提供我们基层团干部坐在一起交流经验，学习先进的机会。
下面我代表消防支队四大队团支部，把过去一年我支部星级团支部创建情况向各位领导汇报一下。
消防四大队现有职工44人。
35岁以下青年16人，占职工总数的36%。
团员14人，占青年总数的87%。
其中大中专学历人员占青年总数的66%。
预备党员一名，正式党员两名，党员积极分子13名。
今年将有4名团员超龄光荣退团。
下面通过以下几点，我简要对XX年团支部工作说明如下：一、是加强支部自身建设。
团支部是大队党支部的得力助手，是青年员工们的群众组织，是团进行各项工作的领导核心，我们团支部始终要求支部成员要搞好内部团结，彼此之间互相尊重，互相关心。
先后组织开展了“关注员工健康”系列活动，如我健康我快乐、应急小药箱等服务员工活动。
工作中做到谁有意见讲出来、谁有困难关爱谁，谁有要求服务谁、谁有落后帮助谁。
使得团支部的向心力、凝聚力不断增强，更好地发挥团支部的战斗堡垒作用。
通过支部自身建设的完善，也有效促进了青年志愿者活动的开展。
先后组织开展了“大检修青年突击队志愿服务”、“二罐区食堂帮扶共建活动”、“为消防通道清冰除雪活动”、“车辆今日我维护”主题团日活动等。
进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，践行公司“善待他人，彼此关爱”的行为理念。
二、是提高团员的安全意识。
作为石化公司安全服务救援保障单位，确保企业安全员工安全是我们消防战士义不容辞的职责。
同时我们自身更要成为安全岗位上的楷模。
在严格按照“青年安全生产活动”的要求开展活动的同时，团支部不断在实践工作中教育引导团员青年树立牢固的消防安全意识。
积极配合大队定期组织开展消防演练和消防安全培训等活动。
组织团员青年强化消防培训教育，推行谁的岗位谁负责制度，严格落实消防安全操作规程和消防战备条例。
团委工作的经验
团委工作的经验团委工作经验分享团委工作是一项重要的工作，需要综合运用各种管理和组织能力，同时也需要充分发挥团员的积极性和创造力。
在过去的工作中，我积累了一些经验，现在分享给大家。
首先，团委工作需要团结团员积极性，组织好各种活动。
在活动策划时，要注意活动的目的性，组织好各种内外部资源，争取一切可能的支持，而且要抓实活动的组织实施过程，提高活动的成功率，这是团委工作中不可或缺的一部分。
其次，团委工作需要注重团队建设，培养团员的团队合作和领导能力。
在团队建设过程中，要注重调动团员的积极性，认真聆听各种意见和建议，形成一个和谐的集体。
团队的内部关系和沟通是十分重要的，这些是组织成员之间互相合作的基础。
最后，团委工作需要注重团员的成长和发展，提高团员的综合素质。
在日常工作中，要注意培养团员的组织意识、责任感和创新能力，帮助他们克服困难，提高自信心和抗压能力，这样才能不断提高团员的综合素质。
总之，团委工作关系到整个团队的团结和进步，需要我们不断提高管理和组织能力，尽最大的努力为团员们创造更好的发展条件。
希望大家在团委工作中能够发挥自己的聪明才智，积极为团委的各项工作贡献自己的力量。
另外，团委工作也需要注重团队的精神建设和凝聚力的培养。
团队精神是团队成员在团结协作中产生的一种正面的心态和意识形态，它能够激励团队成员共同奋斗、努力进取。
而这种精神往往来源于团队的理念、目标和价值观念的一致性。
在团委工作中，我们需要不断强化团队建设，加强对团队成员的教育和培养，形成积极向上、互相帮助的团队氛围。
此外，团委工作需要充分发挥团员自主创新的能力。
在平时的工作中，可以给团员们一定的自主权和发展空间，鼓励他们提出新想法，组织新活动，开展新项目。
通过团员自主创新，可以不断激发团员的创造力和活力，同时也能丰富团委的工作内容，为团员们提供更多发展和学习的机会。
最后，团委工作还需要加强与其他组织和团体的合作与交流。
作为一个组织，团委需要与学校管理部门、其他社团组织以及企业单位等各种资源进行密切合作，互相支持，共同促进团队的发展。
个人工作经验交流发言稿
个人工作经验交流发言稿2020个人工作经验交流发言稿范文（精选3篇）个人工作经验交流发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很高兴能够有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。
以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。
然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。
采用传统的集中讲课培训方式，学习时间刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。
变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为“实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念，采用“全员讲课+实际操作+技术比武”的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。
第一、全员讲课，三人行，必有我师实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。
在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。
2024年团委工作总结参考范文（三篇）
2024年团委工作总结参考范文以下是对原文进行严谨、稳重、理性、官方风格改写的结果：一、构建管理规范、充满活力的坚强集体1. 团建创新鉴于我校始建于____月，历史相对短暂，目前学生群体中尚未发展团员，仅部分年轻教师为团员。
我校团支部在保障日常教学工作之外，积极发挥团员集体智慧与能力优势，确保他们在工作中起到模范带头作用。
每学期均举办具有意义的团员活动，鼓励团员青年积极参与。
本次团员青年排球赛，学校领导高度重视，并特设奖品以示鼓励。
2. 制度建设与完善我校不断完善团干部工作职责、团组织工作管理制度及工作程序，积极开展有形化建设。
已制定《大庆中学团总支例会制度》、《大庆中学召开主题团活工作要求》、《大庆中学团员管理办法》等，并要求各班级在班务版上统一张贴，确保常规工作的规范化与制度化。
3. 团支部战斗堡垒作用我校注重为各班级团支部配备优质班子，与班级保持密切联系，及时掌握团干部表现。
加强对学生团干部的选拔、培训、使用和考核，选拔出思想品行端正、学习成绩良好、活动能力强、热心公益、能展示团组织形象的优秀团员骨干，以带动团队共同进步，发挥团组织在班级建设中的核心作用。
4. 团员队伍思想作风建设针对学校团组织特点，组织团员学习____和____等，统一团员青年的思想认识；通过形势报告让团员了解国家形势，增强信心，培养社会责任感；各团支部组织学习《中学生日常行为规范》、《中学生守则》及《____关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等，以提升团员青年的道德素质。
5. 团员发展工作我校注重入团积极分子的培养，加强团知识教育，积极吸收积极分子参与团组织活动，并进行集中培训。
遵循团员发展标准，帮助各团支部从积极分子中选拔优秀发展对象，确保团员发展工作的规范与严谨。
及时吸收优秀青年入团，为团组织注入新鲜血液，引导更多青年学生向团组织靠拢。
6. 宣传工作我校充分利用现有宣传阵地，如校园文学社、广播站、板报、宣传橱窗等，以及政治课、班会团活等形式，向学生传达国情、党情，关注国家未来和民族复兴的伟大事业。
加强两支队伍建设筑牢青年安全防线
加强两支队伍建设筑牢青年安全防线摘要：近年来，我公司团委按照集团公司团委青年安全工程的总体要求，以"完善工作机制、强化活动引领、严格安全检查"为着力点，紧密围绕公司安全生产实际，不断加强青年安全监督岗岗员和青年班组长两支队伍建设，努力筑牢青年安全防线。
关键词：青年安全岗员班组长近几年来，随着企业发展步伐大力推进，陆续招考了一批青年员工。
针对青年员工安全意识极差，缺少工作经验和现场危险识别能力的实际，我们秉持以环境促发展规范，以培训加素质，以活动冷人心，全面加强了青年安全教育引导工作，获得了较好效果。
我公司团委按照“青年安全生产工作基础建设稳固提升年”的总体部署，以“健全工作机制、加强活动助推、严苛安全检查”为着力点，密切紧紧围绕公司安全生产实际，不断加强青年安全监督岗岗员和青年班组长两支队伍建设，不懈努力筑城訾青年安全防线。
一、完善制度，巩固强化两支队伍机制建设一就是加强青年安全监督岗岗员考核激励机制。
为了助力本公司“第五个安全生产自然年”目标的同时实现，我们紧密结合工作实际，在旧有青年安全监督岗工作细则的基础上，特别制订了《矿业公司青年安全监督岗上岗检查暂行办法》和《矿业公司青年安全监督岗岗员管理暂行办法》，并以这两个办法为依据，按照青年安全监督岗岗员的考核成绩，实行了每月以井下生产单位150元、井下旺德夫尔县120元、井上单位100元为基准的津贴浮动机制，不仅进一步健全了青年安全监督岗管理制度体系，而且更好的调动了青年安全监督岗岗员的积极性。
二就是健全了青年班组长的考核机制。
我们融合公司实行的班队长“最佳青年安全班组长”“班组三保”竞赛活动，将班组安全教育培训、准军事化犯罪行为训练、班组安全制度全面落实、重点人员包保等列入青年班组长五创优内容，进一步扩充细化了青年班组长考核机制。
在“最佳青年安全班组长”和“班组三保”竞赛中，评选活动最佳青年班组长4人，杰出班组4组与，杰出青安岗岗员12人，在此期间隐患减少了5%，伤工事故减少了13%。
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近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。
在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。
在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。
活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。
同时，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。
其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。
我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。
集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。
同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。
再次是实施青年安全风险抵押承包制度。
从XX年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。
在XX、XX两年，我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。
XX年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步增强了团干部的安全责任感。