监理人员廉洁自律调查表
监理人员廉洁自律承诺书
监理人员廉洁自律承诺书尊敬的监理人员：作为监理人员，我们肩负着监督工程施工活动、确保工程质量与安全的重要职责。
在履行这一职责的过程中，我们必须始终保持廉洁自律的态度和行为，以维护公正、公平的工程施工环境，保障国家和社会的利益。
为此，我郑重承诺：一、恪守职业道德作为监理人员，我将始终遵守职业道德准则，保持良好的工作操守和道德品质。
我将始终诚信、守信地履行监理职责，不得利用职务之便谋取私利，不得以个人或组织的利益损害工程项目的利益。
二、严格遵守法律法规我将始终遵守国家有关工程建设的法律法规，按照法律法规和规范性文件的要求，履行监理职责，确保工程施工依法进行。
在工程监督过程中，我将积极配合相关部门开展工作，依法接受监督，维护国家和社会公共利益。
三、公正无私地履行职责作为监理人员，我将坚守职业操守，公正、客观、公平地履行监理职责，维护工程施工活动的公正性和公平性，确保各方合法权益，并切实做好风险预警、问题提醒、技术指导等工作，促进工程施工顺利进行。
四、保密工程信息我将严格遵守工程施工过程中的保密要求，保守工程相关信息，不得泄露、传播工程项目的商业秘密以及其他需要保密的信息，确保工程施工活动的安全性和可靠性。
五、抵制腐败行为我将坚决抵制任何形式的腐败行为，积极主动地与贪污、受贿等不良行为划清界限。
我将严肃对待工程施工过程中的违法行为，不为任何个人或组织谋取私利，不参与收受回扣、索贿等违法行为。
六、接受监督我将自觉接受监理组织和相关部门的监督，积极配合调查工作，如实提供工程施工过程中的相关信息和资料。
同时，我也将积极参与业务培训和知识更新，不断提升自身技术能力和职业素养，以更好地履行监理职责。
七、违约责任我明确了解，如有违反上述承诺，将面临相应的法律责任和行业惩处，承担相应的经济和法律风险。
我郑重承诺，我将始终坚持监理人员廉洁自律的原则，严格遵守法律法规，履行监理职责，维护公正、公平的工程施工环境，做到心存敬畏、铭记初心，为工程建设事业的发展贡献自己的一份力量。
监理办廉政工作管理制度
目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定,努力实现工程建设项目“优质优廉"目标,结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育,限期整改；不认真整改的,以失职论处，给予纪律处分或组织处理.（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育,限期整改；不认真整改的,以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
(三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的,以违纪论处,情节较轻的,给予批评教育，写出检查,责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
（四)在工程项目建设监管中，由于工作不负责任,给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的,以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处.（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正;情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理.实施要求：(一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施,由监理办廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况,接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。
监理员个人工作自我总结模板（5篇）
监理员个人工作自我总结模板在这一年的时间里，我主要参与了圣光厂房二期扩建工程，宝棉厂房二期扩建工程。
在这一年的工作中，我仍然抱着边工作边学习的态度进行各项工作，总结每项工作的流程和要点，找出不明白的问题，及时查阅规范并向领导同事请教，一点一滴的积累工作经验。
作为一名监理人员，没有一份好的工总态度是不行的，工作上不容一点马虎，要注意细节，所谓失之毫厘差以千里。
工程质量方面，根据监理规范、工程图纸和《监理细则》严格监督。
我平时大部分时间都在工地现场，工程看似简单，但是工地范围很大，多点同时施工，必须抓住监理重点才能在即减少工作量的同时又能提高工作效率和效果。
如果发现自己解决不了的问题及时向项目负责人汇报并查阅相关规范，在解决问题的同时，也填补了自己在该方面的知识空缺，下次再遇到类似情况就可以独立解决了。
对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，则严禁进行施工下道工序。
对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、联锁块等进行见证取样和平行检测。
对于有交叉作业的工程，现场协调各施工单位的施工顺序，力求达到最优。
每个月末将现场的施工情况与施工计划进行核对，如果进度落后及时要求施工单位在保证质量的前提下采取措施加快施工。
工程资料方面，每天根据工地现场情况写好监理日记，并将当天的旁站记录等资料整理归档，督促施工单位上报相应的工程资料。
定期将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且将各项的台账做好，力求在工程结束时资料也备齐归档。
通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员只有做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。
在工地我接触到了很多新事物，在总监的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验，拓宽了我的知识面。
这一年的工作我收获很大，但是也存在很多的不足，工作经验不足，面对强度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵。
干部考察人选廉洁从业情况意见表
干部考察人选廉洁从业情况意见表干部考察人选廉洁从业情况意见表一、前言干部考察人选廉洁从业情况意见表，是对干部廉洁从业情况的一次全面评估，也是对干部选拔任用的重要参考依据。
在干部选拔任用工作中，廉洁是一个十分关键的指标，对干部的廉洁情况进行评估，有利于选拔廉洁从业的优秀干部，也有利于营造风清气正的政治生态。
本文将从多个角度深入探讨干部考察人选廉洁从业情况意见表的重要性，同时共享个人观点和理解。
二、廉洁从业情况的评估内容1. 守纪慎独在评估干部的廉洁从业情况时，首先要关注其守纪慎独的表现。
干部在工作中是否严格遵守党纪国法，是否做到廉洁自律，是否能够遵纪守法、廉洁自律、誠信服务、清正廉洁。
对干部的守纪慎独情况进行评估，可以从其个人作风、工作作风、家风等多个方面进行考察。
2. 能力水平评估干部廉洁从业情况还要关注其能力水平。
干部是否具备过硬的专业素养和工作能力，是否在工作中能够勇于担当、勇于负责、善于创新、善于奉献。
干部的能力水平对其廉洁从业也有很大的影响，只有具备过硬的能力水平，才能更好地做到清正廉洁。
3. 作风形象干部的作风形象也是评估廉洁从业情况的重要考量因素。
干部在处理工作中是否风清气正，是否深受群众欢迎，是否真心实意为民谋福、为民众谋利、为民生谋幸福。
对干部的作风形象进行评估，可以从其日常工作表现、社交活动表现、群众基础等方面进行综合考量。
三、个人观点和理解对于干部考察人选廉洁从业情况意见表，我个人认为，其重要性不言而喻。
廉洁从业是干部应尽的职责，也是对党和人民的庄严承诺。
评估干部的廉洁情况，可以有效避免现象的发生，提高干部的廉洁自律意识，为党和国家的发展营造一个廉洁的政治生态。
廉洁从业情况的评估也可以帮助选拔出真正优秀的干部，激励更多的干部以更加饱满的热情投身到工作中来，为党和人民的事业贡献自己的力量。
四、总结与回顾在本文中，我们探讨了干部考察人选廉洁从业情况意见表的重要性，详细阐述了对干部廉洁情况进行评估的内容和方法。
企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报送电工区党支部按照国家电网公司党组和省电力公司党组及局党委《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》要求以及送电工区《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的工作实施方案》的安排和要求，结合实际对本单位领导人员，和关键岗位人员廉洁从业情况进行了调查摸底。
一、检查学习情况。
送电工区的领导干部能够认真学习十七届中央纪委二次全会精神并结合对相关法律、法规和规章制度的学习，进一步组织开展了对七项要求的专题学习，重点把握好七项要求涉及企业生产经营管理的规范性要求。
通过学习使领导人员廉洁从业的七项要求，深入领会了七项要求的深刻内涵和精神实质。
二、送电工区领导干部针对七项具体要求，积极查找自身的问题，通过认真的自查，送电工区领导人员没有一个人利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益，没有相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，没有在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利，没有擅自抵押、担保、委托理财，没有利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取1 / 8私利，没有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告，没有违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为发生。
三、送电工区党支部在全体职工当中针对四位领导按照廉洁自律七项要求进行了调查，调查结果没有职工反映四位领导人员违反廉洁自律七项要求的行为。
为深入贯彻落实《关于开展行风评议工作的实施方案》，我校校委会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导组，对《方案》中行风评议的主要内容进行了自纠自查，切实加强了部门和行风建设，严格依法行政。
监理人员廉政管理制度
监理人员廉政管理制度监理人员廉政管理制度为预防和遏制公路工程项目建设中腐-败现象的发生，促使工程建设项目管理人员遵纪守法、清正廉洁，根据交通建设管理局有关廉政建设规定，结合工作实际，制定本规定。
1、按照“为民、务实、清廉”的要求，“立足于教育、着眼于防范”，认真贯彻落实自治区交通厅、公路管理局有关廉政建设各项规定，加强工程建设项目廉政建设宣传教育，提高指挥部工作人员的廉洁自律意识。
2、认真遵守《廉政合同》和自治区交通厅、交通建设管理局有关廉政建设规定、规章制度。
3、不准接受、索要和借用施工、监理单位及其个人的钱物(包括现金、有价证券、支付凭证、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品)或其它好处。
4、不准在施工、监理单位报销任何应由本单位或个人及家人应该支付的费用。
5、不准参加施工、监理单位及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动，不准向施工单位、监理单位提出合同规定以外的任何个人要求。
6、不准将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目中从事营利活动。
个人及其配偶、子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动。
7、不准在与本项目有业务关系的单位中兼职或参股，从中谋取报酬、好处费。
8、不准隐瞒工程质量、安全生产事故或弄虚作假，更改质量等级、降低设计标准；9、不准违反计量支付制度，擅自简化程序，虚报、假报工程量，要严格审核、把关；10、不准违反规定使用建设资金，必须做到专户储存、专款专用；11、不准违反规定、违反设计变更程序，规范公路工程设计变更行为，保证公路工程质量；12、不准在工程项目施工监督管理过程，与其它人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为发生；13、严格执行《交通基础领域领导干部八项规定》、《自治区交通系统严明纪律八条禁令》，不准发生违反《八项规定》《八条禁令》的现象发送；14、坚持原则，照章办事，转变工作作风，提高办事效率，严格执行自治区交通厅、交通建设管理局有关工程管理规定，文明热情为施工、监理单位服务。
岗位廉政风险自查表
岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。
工程监理自查自纠表
工程监理自查自纠表为了确保工程质量和施工进度的顺利进行，我们应该时刻关注工程监理工作的自查自纠工作。
通过自查自纠，我们可以及时发现问题并予以解决，确保工程达到预期的效果。
以下是工程监理自查自纠表，供大家参考。
一、工程概况1.工程名称：2.工程地点：3.工程阶段：4.工程进度：5.工程质量要求：二、监理文档管理1.监理合同是否已经签订？2.监理人员是否已经到岗？3.监理手续是否已经办理完毕？4.监理文件是否齐全？5.监理档案是否及时归档？6.监理资料是否保密？7.监理日志是否及时记录？三、施工组织管理1.施工单位是否按规定组织？2.施工方案是否合理？3.施工人员是否符合资质要求？4.施工人员是否进行定期培训？5.施工设备是否齐全？6.施工现场是否整洁？7.施工单位是否按规定手续施工？8.施工单位是否按规定保护环境？四、质量管理1.质量检验是否符合标准？2.质量记录是否完整？3.质量问题是否及时处理？4.质量问题是否及时反馈？5.质量问题是否及时整改？6.质量问题是否及时总结？7.质量问题是否及时通报相关部门？五、安全管理1.安全生产是否符合规定？2.安全培训是否到位？3.安全措施是否齐全？4.安全事故是否能及时处理？5.安全问题是否及时纠正？6.安全问题是否及时整改？7.安全问题是否及时通报相关部门？六、进度管理1.进度计划是否合理？2.进度是否按计划进行？3.进度问题是否及时解决？4.进度问题是否及时反馴令到相关部门？5.进度问题是否及时整改？七、费用管理1.费用预算是否合理？2.费用开支是否符合预算？3.费用问题是否及时处理？4.费用问题是否及时整改？5.费用问题是否及时通报相关部门？八、其他问题1.其他问题是否及时处理？2.其他问题是否及时整改？3.其他问题是否及时通报相关部门？以上是工程监理自查自纠表，希望通过自查自纠，我们可以及时发现并解决问题，确保工程质量和进度的顺利进行。
希望各位同事认真填写，并严格执行，为工程施工提供有效支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
年 月日
施工单位
项目经理
监理单位
项:
监理人员有无向施工单位介绍施工队伍☐有☐无
监理人员有无向施工单任介绍建筑材料、构配件、设备等☐有☐无
监理人员有无向施工单位“吃拿卡要”☐有☐无
对项目监理部工作的总体评价☐好☐较好☐一般☐差
有关情况的说明或建议（不够可附页）
建设单位现场代表(签字)：联系电话：
合格签字☐有☐未发现
监理人员有无接受施工单位宴请或贿赂☐有☐未发现
监理人员有无向施工单位“吃拿卡要”☐有☐未发现
对项目监理部工作的总体评价☐好☐较好☐一般☐差
有关情况的说明或建议（不够可附页）
建设单位现场代表(签字)：联系电话：
调查人(签字)：
年 月日
监理人员廉洁自律情况调查表
(施工单位)
工程名称
所 在 地
监理人员廉洁自律情况调查表
(建设单位)
工程名称
所 在 地
施工单位
项目经理
监理单位
项目总监
建设单位
现场代表
调查事项:
监理人员有无向施工单位介绍施工队伍☐有☐未发现
监理人员有无向施工单任介绍建筑材料、构配件、设备等☐有☐未发现
理人员有无与施工单位串通、 弄虚作假、降低工程质量☐有☐未发现
监理人员有无将不合格的建设工程、建筑衬料、建筑构配件和设备按照