2023年大学生就业指导书及答案
大学生职业发展与就业指导智慧树知到答案章节测试2023年山西青年职业学院
绪论单元测试1.职业就是挣钱。
（）A:错B:对答案:A2.小强毕业后不断跳槽，干过送货、组装、营链策划等，平均每项工作都干半年，他的职业规划还是较为合理的。
（）A:错B:对答案:A3.在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（）A:错B:对答案:B4.了解自己的职业兴趣，培养自己的职业兴趣将会影响到以后自己对工作投入的多少和能否取得成功。
（）A:对B:错答案:A5.我们在规划职业生任时，既要考忠个人的职业价值观，也要考虑社会和国家的实际需委。
（）A:对B:错答案:A模块一测试1.下列哪个不属于自我认知（）。
A:自我认知就是克服自己在缺点B:自我认知就是自己对自己的认识和评价C:自我认知是对自己的洞察和理解D:自我认知是自我观察和自我评价答案:A2.生活中的哲理、榜样的事迹或明智的思想观念来激励自己，同各种不良情绪进行斗争属于以下那种。
（）A:自我激励法B:自我安慰法C:注意转移法D:合理情绪疗法答案:A3.把注意力从消极情绪转移到积极情绪上是以下那种（）。
A:注意转移法B:自我安慰法C:合理情绪疗法D:自我激励法答案:A4.宣泄的较好方法是向你的挚友、师长倾诉你的忧愁、苦闷，使不良情绪得到疏导是以下那种（）。
A:合理情绪疗法B:自我激励法C:适度宣泄法D:自我安慰法答案:C5.经过主观努力仍无法改变时，可适当地进行自我安慰是以下那种（）。
A:适度宣泄法B:合理情绪疗法C:自我安慰法D:自我激励法答案:C模块二测试1.生涯彩虹图，形象地展现了生涯发展的关系。
（）。
A:对比B:包含C:时空D:相对答案:C2.讲究礼仪的原因，用一句话概括为（）A:外塑形象B:使问题最小化C:内强素质D:增进交往答案:B3.在商务交往过程中，务必要记住（）A:以对方为中心B:摆正位置C:其他都不对D:入乡随俗答案:A4.在与人交谈时，双方应该注视对方的（）才不算失礼A:颈部B:脚C:上半身D:双眉到鼻尖，三角区答案:D5.在公共场合，人际交往的距离应以（）为宜A:0.5――1.5米之间B:半米之内C:. 1.5――3米之间D:3米以上答案:A模块三测试1.下列哪个不是劳动者在法律中的应获得的权利（）A:优选优先B:获取报酬C:休息休假D:接受培训答案:A2.毕业生与用人单位达成就业意向后，需要通过（）确定劳动关系。
大学生职业发展与就业指导_河南科技大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
大学生职业发展与就业指导_河南科技大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程，其流程是①知己、②行动、③抉择、④知彼、⑤目标，正确顺序是答案:①④③⑤②2.大家在职业选择的过程中，掌握好自己的选择权，用好自己的选择权，这是职业发展趋势中的体现。
答案:自主性3.职业自觉、职业精进、职业乐趣是职业发展的层次或方面。
答案:职业回归4.个体力求认识某种事物或从事某项活动的心理倾向，表现为一种选择性的态度和积极情绪反应的是。
答案:兴趣5.具有良好的人际交往技能、喜欢服务他人，帮助别人解决问题是型。
答案:S型6.QQ聊天是兴趣模型中的。
答案:T型7.在马斯洛需求层次模型中，属于最高层次的需求。
答案:自我价值实现8.是我们对外界的态度和我们如何应对外部世界。
答案:判断-知觉9.是指那些需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力，也就是个人所学习的科目、所懂得的知识。
答案:专业知识技能10.管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
答案:知识社会11.职业要素说认为职业有要素组成。
答案:社会性伦理性经济性技术性12.职业辅导三原则中，了解自己主要了解。
答案:能力兴趣资源及限值13.大学生为寻找天赋和兴趣的最佳结合点，可以充分利用资源，开阔自己的视野，接触众多的领域。
答案:打工搜索网络和朋友进行交流参加社团活动14.属于逃避型价值观的有。
答案:孤独、无聊不安、不确定优柔寡断生气或愤怒15.人格理论的四维八极模型是由共同提出并逐渐形成的。
答案:伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯卡尔·荣格嘉芙莲·谷嘉·布里格斯16.属于可迁移技能。
答案:人际关系技能沟通技能问题解决技能研究技能17.职业吸引力模型中，构成职业吸引力的要素是。
大学生就业与创业指导(浙江财经大学)智慧树知到课后章节答案2023年下浙江财经大学
大学生就业与创业指导（浙江财经大学）智慧树知到课后章节答案2023年下浙江财经大学浙江财经大学第一章测试1.当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）。
答案:实习2.职场自我成长策略包括( )。
答案:改善人际关系;升级思维模式;制定使命宣言;做好时间管理3.本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力( )。
答案:对4.《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。
( )答案:对5.创业计划书一般是个人独立撰写完成的。
( )答案:错6.职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。
( )答案:错7.就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。
（）答案:对8.求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。
（）答案:对9.职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。
（）答案:对10.当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（）答案:对第二章测试1.生涯规划是静态还是动态的( )？答案:动态2.如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会( )。
答案:失落3.车日路模型中，车代表( )？答案:自己4.生涯规划主要包括以下哪些( )？答案:外部探索;自我探索;确定目标;评估和调整方案;制定行动方案5.职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些( )？答案:技能问卷量表;考试;盖洛普优势测验6.价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些( )？职业驱动力测试量表;WVI职业价值观测试量表;价值地图等测验量表7.三叶草模型它主要由哪三片叶子组成( )？答案:兴趣;价值观;能力8.兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。
答案:对9.职业兴趣测评最主要用的量表是MBTI性格量表。
答案:错10.车日路模型中，太阳的方向就是自己答案:错第三章测试1.以下说法哪项是不正确的？（）漫无边际地收集就业信息2.以下哪项是求职简历必须具备的？（）答案:联系方式3.以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）答案:与应聘职位需求不匹配4.以下哪些属于就业信息？（）答案:与就业相关的法律法规;就业形势;就业程序;就业政策;用人单位的岗位需求5.通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）答案:社会关系;招聘会;实习实践;网络6.就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）答案:收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押;含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺;无营业执照、无经营许可证;非法传销7.求职简历投递的主要途径有哪些？（）答案:上门投递;网络投递;招聘会投递;亲友推荐投递8.求职简历内容应该客观真实。
大学生就业创业指导知到章节答案智慧树2023年黑龙江农业经济职业学院
大学生就业创业指导知到章节测试答案智慧树2023年最新黑龙江农业经济职业学院第一章测试1.《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为（）类参考答案:82.开始尝试一些自己感兴趣的职业活动，对自我能力及职业进行探索属于（）参考答案:探索阶段3.一个人“能够干什么”指的是（）参考答案:能力4.职业的含义包括（）。
参考答案:满足自身的物质需要;利用专门的知识和技能;满足自身的精神需要;为社会创造价值5.属于马斯洛需要层次理论的是（）参考答案:尊重需要;安全需要;生理需要;自我实现的需要6.以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（）参考答案:社会型;企业型;艺术型;研究型7.以下属于多元智能理论的是（）参考答案:逻辑能力;空间能力;音乐能力;语文能力8.职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上，确定职业发展目标，选择职业道路，并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
（）参考答案:对9.喜欢与人合作，关心别人，对人热情，愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
（）参考答案:对10.技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
（）参考答案:对第二章测试1.面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（）沟通方式。
参考答案:双向2.我国的第一个求职面试类电视节目是（），含蓄的中国人开始走上舞台求职面试。
参考答案:职来职往3.“无领导小组讨论”中，面试者组成一个临时的工作小组，一般每组（）人。
参考答案:5-74.面试问你的是问题，听的则是你的底气，看的是你的（），分析的却是你的心理。
参考答案:举止;神态5.许多公司通过无小组讨论面试，考察应聘者的（）能力。
参考答案:说服能力;辩论能力;组织协调能力;口头表达能力6.通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（）参考答案:语言表达能力;气质修养;处事能力;思维能力7.当前，大学生的就业形势越来越严峻，承受的就业压力越来越大，用人单位的考核也越来越严格。
大学生就业指导智慧树知到答案章节测试2023年安康学院
绪论单元测试1.在求职的道路上，需要保持头脑清醒，学会辨别，善于把握机会。
A:错B:对答案:B第一章测试1.2021届全国普通高校毕业生总规模预计达到（）。
A:707万B:909万C:1010万D:808万答案:B2.2020年陕西省高校毕业生总体就业率为（）。
A:70%多B:60%多C:80%多D:90%多答案:C3.2020年陕西省高校毕业生各学历层次中就业率最低的为（）。
A:硕士毕业生B:本科毕业生C:博士毕业生D:专科毕业生答案:B4.阻碍大学生顺利就业的客观因素有（）。
A:就业结构性矛盾突出B:大学生素质有待加强C:大学生就业观念有待提高D:就业市场供需失衡格局存在答案:AD5.当前大学生就业形势异常严峻。
（）A:对B:错答案:A第二章测试1.每年求职的最黄金阶段是（）。
A:10-12月B:4-6月C:7-9月D:1-3月答案:A2.当前用人单位对大学生能力需求包括（）。
A:表达能力B:创新能力C:沟通与协作能力D:实践能力答案:ABCD3.大学生可以通过以下渠道收集就业信息（）。
A:通过社会实践和毕业实习来获取求职的信息B:通过朋友、老师或者同学介绍C:企业的招聘网站、公众号或者微博D:学校就业创业网站答案:ABCD4.筛选海量就业信息时注意的要点是（）。
A:要做准备B:要细筛选C:要看薪酬D:要辨真伪答案:ABCD5.除了能力抗衡，求职中也存在着信息的比拼。
很多时候大学生找工作难，很可能是求职信息的渠道过于单一，导致错失了宝贵机会。
（）A:错B:对答案:B第三章测试1.（）是一种否定的自我评价，主要表现有缺乏信心，缺乏勇气.。
A:焦虑B:自负C:自卑D:急躁答案:C2.常见的就业心理误区有（）。
A:消极等待、怨天尤人B:优柔寡断、互相攀比C:盲目从众、茫然失措D:期望过高、过于功利答案:ABCD3.就业时应当树立的心理准备有（）。
A:做好就业遭遇挫折的准备B:正确认识和评价自己C:做好角色转换的心理准备D:对严峻就业形势的心理准备答案:ABCD4.在择业过程中大学生要把希望寄托在“拉关系”、“走后门”上。
2023年大学生就业指导课程试题库及答案
。
A、与传统一对一面试相比，可节约时间
B、 分工合作，体现个人能力和团队合作能力
C、 团队中的分工，体现个人价值排名
D、 团队成员具有独特性价值和共同目标 参考答案： C 35.以下关于毕业生就业权益保护，不正确的是()。 A、依靠学校和国家行政机关 B、借助新闻媒体 C、依靠仲裁调解机构或司法部门 D、 暴力对抗 参考答案： D 36.以下升学方式，未纳人我国就业率统计范畴的是()。 A、全日制专升本录取 B、全日制研究生录取 C、 第二学位招生录取 D、 国外大学招生录取 参考答案： C 37.大学生就业信息知情权的含义，不包括()。 A、 信息公开 B、信息及时 C、 信息全面 D、 信息有偿 参考答案： D 38.以下关于《中华人民共和国劳动合同法》的说法，不正确的是()。 A、 大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月
31. 以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是()。 A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传 B、 大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期 C、 编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金 D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
参考答案： D 32.以下不违反求职礼仪的是()。 A、 回答问题前，用三秒以内的时间沉默思考 B、小心地嚼口香糖去除口气
D、签约前最后一轮面试，考查简历内容是否属实
参考答案： D
48. 以下属于考察处理问题能力的问题是()。 A、你大学阶段最大的遗憾是什么
4.以下关于面试管理，不正确的是()。 A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称 B、在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式 C、在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询 D、登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由 参考答案： D 5.以下哪项不是大学生就业难的成因 ?() A、 高校扩招
求职那点事儿——大学生就业指导智慧树知到答案章节测试2023年青岛职业技术学院
第一章测试1.校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。
（）A:对B:错答案:B2.毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。
（）A:对B:错答案:A3.求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。
（）A:错B:对答案:A4.男大学生穿礼服参加面试最为合适。
（）A:错B:对答案:A5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。
A:人际关系处理能力B:分析能力C:沟通能力D:外语能力答案:ABCD第二章测试1.做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。
（）A:对B:错答案:A2.简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。
A:错B:对答案:B3.在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。
A:对B:错答案:B4.有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。
A:对B:错答案:A5.交谈的正确方式是（）A:挑对方毛病B:经常插话打断别人C:自我中心D:善于聆听，集中注意力答案:D第三章测试1.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）A:对B:错答案:A2.秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。
（）A:对B:错答案:A3.“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）A:错B:对答案:B4.实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
（）A:错B:对答案:B5.校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段。
（）A:错B:对答案:B第四章测试1.在能力范围内简历应尽量做到个性化。
（）A:对B:错答案:A2.简历只要能全面展示自己即可，无需针对具体企业做设计。
大学生就业与创业指导(福州大学)智慧树知到课后章节答案2023年下福州大学
大学生就业与创业指导（福州大学）智慧树知到课后章节答案2023年下福州大学福州大学第一章测试1.关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）答案:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
;职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
2.职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )答案:可迁移技能 ;知识技能;自我管理技能3.STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）答案:Action行动——你做了什么？;Situation情境——当时面对什么困难？;Target目标——你的目标是什么？;Result结果——效果如何？你有什么收获？4.参加大型招聘会时，应注意：（）答案:要有针对性地投递简历，主动提问交流;及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
;最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位5.获取就业信息的渠道有：（）答案:招聘会;网络 ;人际资源;实习实践;直接与用人单位联系6.根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
答案:对7.抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( )答案:自我管理技能8.某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？答案:自我管理技能;可迁移技能9.通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）答案:Action行动——你做了什么？10.广义的就业信息包括（）答案:就业形势与政策; 招聘说明与历年招聘情况; 行业企业信息; 用人单位情况及职位信息第二章测试1.简历的目的是：（）答案:展示与职位相匹配的能力;获取面试的机会2.在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）答案:求职目标/应聘岗位;个人信息3.个人信息中，必写信息有（）答案:姓名 ;联系方式4.以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）答案:不同的求职意向可以一起写在同一份简历上5.以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）答案:实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。
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2023年大学生就业指导书及答案前言
近年来，就业形势日益严峻，大学生就业难的问题越来越引起人们的关注。
在这个背景下，笔者整理了一份2023年大学生就业指导书及答案，希望能对广学生就业有所帮助。
一、就业市场现状
当前，就业市场竞争激烈，求职者数量远大于用人单位的需求量，导致很多大学生毕业后难以找到工作。
值得注意的是，一线城市的竞争压力尤其大，很多用人单位对应届大学生的要求水平也在不断提高，注重人才综合素质和实际工作能力。
二、就业前准备
想要在2023年成功就业，需要做好以下几个方面的准备：
- 提前规划：合理安排时间和精力，制定实现目标的计划。
- 提高自身素质：不断培养自己的专业知识和职业技能，增强
综合素质。
- 准备应聘材料：包括简历、自荐信、证书等材料，制作精美、内容全面、真实可信。
- 增强求职技巧：如面试技巧、应聘礼仪、社交能力等，提高
自己的竞争力。
三、就业指南及答案
1. 如何制作一份优秀的简历？
- 简明扼要：精简格式、内容简明、结构清晰。
- 突出个人特点：突出自己的专业能力和优点、精选案例加以
展示。
- 实事求是：做到真实可信，不夸大其词。
- 与企业要求相符：注重准确对接企业招聘要求，符合岗位要
求和工作性质。
2. 如何进行职业规划？
- 确定职业方向：根据自己的兴趣和专业基础，确定专业方向
和职业方向。
- 不断研究和提高：研究和掌握与所选择的职业相关的技能，
做好职业道路规划，从现在开始不断积累和修炼。
- 多渠道了解职业信息：通过网络、职业顾问或者职业培训等
途径，了解招聘信息、职业发展方向等。
- 常态化职业规划：每年或者每半年对职业规划进行调整，做
到与时俱进。
3. 如何在面试中脱颖而出？
- 准备面试资料：了解面试岗位要求，做足功课，准备面试资料。
- 注意形象：穿着整洁，仪表大方，举止得体，要做到整洁干净、自信大方的形象。
- 表达清晰：在面试过程中，表达准确、条理清晰、语言优美，尽量做到短而精的回答。
- 适当展示个人特长：面试过程中适当展示自己的特长和优势，但不夸大其词，要实事求是。
结语
2023年即将到来，大学毕业生们将面临新的就业形势和挑战。
在这个特殊的时间段里，如果能够做好就业前准备和指导，相信会对广大大学毕业生找到一份好的工作有所帮助。