校企合作办公室职责及岗位分工
校企合作办公室主要工作任务
校企合作办公室主要工作任务一、主要任务1．做好学校企合作、工学结合的日常工作，组织落实校企合作项目；2．审核各类校企合作协议，主持校企合作签约仪式，统一制作、颁发、管理校企合作基地牌匾；3．服务、协调、督导、检查各专业学部校企合作工作，并进行综合考核与评价；4．统筹协调各类合作企业的关系，开展学校与企业文化交流等活动，拓宽校企合作领域，丰富校企合作内涵；5．每年举办一次有一定规模与层次的“校企合作、工学结合”研讨会；6．协助做好校外实习基地、毕业生实习就业等方面的工作；7．做好本部门年度工作计划与总结；8．做好本部门档案资料的立卷、归档工作；9．完成领导交给的其他工作任务。
二、培训工种相关工作内容及组织实施步骤1、培训资料准备：以视频为主；2、汇总各职能中心，月培训计划；3、提交：次月培训计划表、本月培训执行情况、本月学员培训台帐、本月新增培训资料报表、本月新增培训讲师台帐；4、根据年度培训计划决定培训内容；1）确定参训人员；2）起草培训通知并抄送相关领导；3）准备培训签到表及培训评估表；4）培训组织：提前检查落实培训设备是否完好？培训的组织及过程控制（包括培训前签到，培训后签退，培训结束前培训评估表的发放填写及回收，培训前的开场白，培训结束时的总结，培训过程的纪律维护、培训拍照等）；5）培训后相关培训报表的制作：培训评估表汇总、培训记录、培训出勤及作业提交情况跟进及汇总；6、批量学员进校时培训计划制定、跟进、座谈会的组织、座谈会记录的起草等；7、特殊岗位操作证的汇总及相关年审工作的跟进及组织。
三、关于保证技能培训考证率的措施（一）领导要高度重视，各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发学员整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90％以上，全员培训率达35％以上。
（二）培训的原则和形式。
按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。
校企合作办工作职责
校企合作办工作职责1、按照上级教育行政部门关于中等职业教育的办学指导思想，结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，制定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新产学合作的体制和机制。
2、结合地区经济发展和产业结构对技能人才的需求, 对校企合作做出具体的规划, 制定校企合作培养技能人才的具体实施方案。
3、加强技能人才供求双方信息引导和服务，建立沟通协调机制，建立校企合作的紧密联系制度。
4、密切与校友的联络,加强校友会的建设。
5、通过调研和根据企业工种和岗位要求提出专业设置意见和专业培养目标，为学校课程设置、教学内容、教学方式的改革提高决策依据，逐步实现校企紧密对接。
6、开拓创新，积极寻求校企合作工作新思路、新举措。
7、力争完成学校对于校企合作的工作目标。
8、完成学校领导交办的其他工作。
质量督查处工作职责1. 结合学校实际，制定质量督查方面的制度、规定、条例，组建并不断完善质量监控网络。
2.负责制定教学、行政、后勤工作的质量监控计划和实施方案。
3.负责收集教学、行政、后勤工作的质量问题和质量投诉，予以分析、反馈，并协助、督促解决。
4.负责质量督查体系建设。
监控、维护质量管理体系运行。
5.组织学习国家有关质量督查的方针、政策、制度、决定。
贯彻学校有关质量督查的决议。
6. 负责对学校质量督查方面的处理结果定期公示。
7. 教学督导工作，包括常规教学秩序巡视、教学资料抽查、专项听课、专项评比。
8. 制定处室、系目标管理考核方案，完成年度目标管理考核工作。
9.完成学院领导交办的其他任务。
财务处主要职责1、负责编制学校年度财务预算和年度财务决算，监督保证财务预算的顺利执行。
2、负责建立健全学校财务规章制度和实施细则，规范财务行为。
3、负责学校日常的财务收支活动，实施财务监督和会计监督职能。
4、负责实施全年经费预算，对各项预算的执行情况和各项资金活动情况进行财务分析，及时向校长提供会计信息。
5、负责学校资金的筹措和管理，审核和支付各种款项，保证资金的安全。
校企办工作制度
校企办工作制度一、总则第一条为了加强校企合作，推动产学研结合，提高人才培养质量，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条校企合作办公室（以下简称校企办）是学校校企合作工作的归口管理部门，负责校企合作的规划、组织、协调和监督等工作。
第三条校企办工作应坚持以服务为宗旨，以市场需求为导向，以提高人才培养质量为核心，充分发挥学校和企业双方的优势，实现资源共享、共赢发展。
二、组织机构与职责第四条校企办设在学校教务处，主任由教务处处长担任，副主任由相关职能部门负责人担任。
校企办工作人员由教务处和相关职能部门的人员组成。
第五条校企办的职责：（一）制定校企合作发展规划和年度工作计划，明确校企合作的目标、任务和措施；（二）组织实施校企合作项目，协调解决校企合作过程中遇到的问题；（三）建立和完善校企合作机制，促进学校与企业之间的交流与合作；（四）负责校企合作资金的筹集、管理和使用；（五）组织校企合作成果的总结和推广；（六）完成学校交办的其他工作任务。
三、校企合作项目与管理第六条校企办应根据市场需求，制定校企合作项目指南，引导和鼓励学校和企业开展多种形式的校企合作。
第七条校企办负责校企合作项目的申报、立项、实施、检查和验收等工作，确保项目质量。
第八条校企办应建立健全校企合作项目的管理制度，加强对校企合作项目的监督和指导，确保项目按计划实施。
第九条校企办应定期对校企合作项目进行评估和总结，及时发现问题，提出改进措施，确保项目的质量和效果。
四、校企合作机制与保障第十条校企办应建立健全校企合作机制，包括沟通协调机制、利益分配机制、风险防范机制等，保障校企合作的顺利进行。
第十一条校企办应加强与企业之间的沟通与协调，促进学校与企业之间的信息交流，推动校企合作的深入发展。
第十二条校企办应根据国家有关法律法规，签订校企合作协议，明确双方的权利和义务，保障校企合作的合法权益。
人力资源公司校企合作部岗位职责
人力资源公司校企合作部岗位职责作为人力资源公司校企合作部门的一名员工，您将扮演着至关重要的角色。
校企合作部主要负责搭建起企业和学校之间的桥梁，以培养适应市场需求的高素质人才。
以下是该岗位的具体职责和任务：1. 负责与各大院校、培训机构建立并维护合作关系，寻找并筛选符合公司需求的人才；2. 研究市场需求和行业动态，为校企合作项目提供数据支持；3. 策划并组织各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等，确保招聘流程的顺畅和高效；4. 负责对招聘上来的学生进行培训，包括行业知识、技能培训、职业规划等方面，帮助学生更好地适应企业和市场；5. 制定并执行绩效管理制度，对校企合作项目的效果进行评估和反馈；6. 协调处理劳动纠纷和工伤事故，确保公司的合法权益；7. 根据市场变化和公司战略调整，不断优化校企合作项目的运营模式。
为了不断提高自己的工作效率和进度，并保证工作质量和标准，您需要遵循以下方法：1. 建立规范化的工作流程和管理制度，使日常事务处理更加高效；2. 注重时间管理，合理安排工作时间，做到轻重缓急有序；3. 与团队成员保持良好沟通，共同制定工作计划和目标，确保项目顺利进行；4. 关注行业动态和法律法规变化，及时调整工作策略和方法，保证工作的合规性；5. 勇于承担责任，积极寻求解决方案，不断完善自己的工作能力和心态。
校企合作部的工作具有一定的复杂性和挑战性，比如如何判断学生的能力和潜力、如何协调各方利益、如何解决劳动纠纷等。
因此，您需要具备一定的专业能力和技能：1. 对人力资源市场和各大院校、培训机构有深入了解，能够迅速掌握市场变化；2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各方进行有效沟通；3. 熟悉劳动法规和工伤事故处理程序，能够保障公司的合法权益；4. 具备组织策划能力和敏锐的市场洞察力，能够高效地推进校企合作项目；5. 具备严谨的分析能力和创新思维，能够应对各种复杂问题。
在校企合作部的工作中，您还需要保持良好的工作态度和心态：1. 积极主动地与团队成员、合作伙伴保持联系，寻求合作机会和发展空间；2. 始终以诚信、公正、负责的态度对待工作和他人，树立良好的职业形象；3. 学会平衡工作与生活的关系，保持良好的心理状态和健康的生活习惯；4. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断优化自己的工作方式和思路。
校企合作办校企合作干事岗位说明书标准格式
参与定制实习计划、校企合作计划、落实学生实习企业、企合作企业联系
工作职责：
1
负责联系实习单位，与学校相关部门沟通协调确保实习作业畅通。
2
负责合作企业，实习企业合同定制，实习补贴发放。
3
负责实习指导干事学校专业组教师下企业及企业间实习异常处理协调。
岗位权限
1
2
3
任职资格
教育水平
大专以上
专业
人力资源、营销类
岗位名称校企合作办校企合作干事直接上级主管校长拟定日期直接下级校企合作办实习指导干事校企合作办内勤干事工作概述参与定制实习计划校企合作计划落实学生实习企业企合作企业联系工作职责
岗位名称
校企合作办校企合作干事
编号
定员
隶属部门
校企办
直接上级
主管校长
拟定日期
直接下级
校企合作办实习指导干事校企合作办内勤干事
培训经历
经验
2年以上学校就业办工作经验，或人力资源机构工作经验。有超过20家企业资源。
知识
了解中等职业学校顶岗实习，及劳动法。
技能技巧
熟练各种办公软件，能独立处理学生实习的学生方面的问题。
个人素质
有耐心、有责任心
工作条件
工作环境：无固定的上班时间、学校办公室、企业办公室、
可使用设备：车辆、电话机、打印机、电脑、移动pos收费机、传真机
职业发展
发展方向：校企合作办主任
可晋升职位：校企合作办主任
可升迁至此职位：校企合作办主任
可调换岗位：实习指导干事
考核指标
1、年开发实习企业数量，质量。
2、年开发校企合作数量，质量。
3、所负责企业实习生数量，质量。
编制
审核
批准
校企合作办公室岗位职责（精选五篇）
校企合作办公室岗位职责（精选五篇）第一篇：校企合作办公室岗位职责校企合作办公室岗位职责（一）校企合作办公室主任职责1、在学校主管领导的指导下，完成校企办的各项组织、协调工作。
2、负责拟定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作机制。
3、负责与各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，不断拓宽校企合作渠道。
4、负责协调、落实校企合作实习实训基地的建设。
5、负责专业建设调研的组织、协调工作。
6、负责校企合作协议的制定工作。
7、负责校企活动的组织实施。
8、负责校企合作中专业课题的开设、开发，推动产学研合作业务的发展。
9、负责学生的顶岗实习、就业安排等工作。
10、负责勤工助学服务中心的工作。
（二）校企合作办公室副主任职责1、在学校主管领导的指导下，协助校企办正主任，完成校企办各项组织、协调工作。
2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。
3、制定学校年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。
4、负责“三基地（实训、培训、就业）、一机构（校企办）”工作计划的制定、组织、协调、实施。
5、负责专业建设调研的组织、协调工作。
6、负责做好检查、督促、落实校企合作协议的执行情况；7、负责做好校企合作各项目开发、实施、推进工作，与企业共同培养人才；（三）校企合作专员职责1、校企合作办人员月工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。
2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。
3、负责中小企业的联络沟通。
4、校企合作、企业信息的收集和整理备份5、带领师生参加各种宣传、调研活动。
6、校企活动的组织和具体事务。
7、校企办与科室之间、专业系（教研组）之间的联系与沟通。
8、学生顶岗实习的跟踪工作9、学生就业统计工作（四）校企合作综合管理岗职责1、负责各类校企合作项目的常规管理；2、负责各部门校企合作工作人员的培训与指导；3、负责校内校企合作工作的收集和汇编、各类信息统计和报表工作；4、负责处内一般文件材料的起草工作；5、负责校企合作交流处经费入帐及其管理，处理财务报帐事宜；6、负责各类文件、公文和各种资料的档案管理，校企合作交流处设备管理；7、负责校内校企合作项目的检查、服务等日常工作；8、协助处领导做好校企合作的对外联系工作，参与校企合作项目谈判、组织协调和接待工作；9、做好处内日常行政工作10、接受并完成处领导分配的其它工作。
校企合作处职责范围
校企合作处职责范围校企合作处是在分管副院长领导下主管全院工学结合、校企合作、对外培训、技能鉴定工作的职能部门。
主要职责是：一、牢固树立服务的思想1、组织本处人员认真学习贯彻国家有关高等职业教育方针政策，严格执行学院的各项决定，对本处人员进行职业道德教育，为全院师生提供优质服务。
2、牢固树立为教学服务、为师生服务、促进招生、促进就业的指导思想。
二、积极开展校企合作1、根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施。
2、负责学院校企合作政策和规章制度的制定、组织和实施。
3、加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业名单。
4、广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，努力建立比较稳定的校外实训实习基地。
5、负责引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式，由学院提供场地和管理，企业提供设备、技术联合建立实训室。
6、负责审核各系部送交的合作协议书，报分管领导，并递交院长办公会审议批准后签字、盖章。
7、负责全院校企合作信息、各类情报、文献资料等的统计、汇编和交流，做好校企合作相关资料的收集、整理和归档工作。
8、提供校企合作方面的信息，协助各系积极引进企业开发建设校外实训实习基地。
9、负责建立动态的校企合作管理平台，加强对各系部校企合作项目（主要是校外实训基地）的督促检查。
10、多渠道、多形式地开展合作交流，探索“订单式”培养。
三、加强对外培训，做好服务社会的工作1、为企业职工、培训机构的学生、社会待业人员提供短期培训。
2、充分利用学校的资源对外提供有赏服务。
3、要协调和管理各单位对外培训和有赏服务工作。
四、大力开展职业技能鉴定工作，落实高职学生实行双证培养的制度1、制定学生的职业技能考试计划和收费标准。
2、组织实施学生的职业技能考试。
3、负责上报人社局职业技能鉴定中心的各种材料。
校企合作办公室职责及岗位分工（优秀范文二篇）
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第一篇：校企合作校企合作共成长为进一步扩充公司的人才队伍，经与张家港职教中心商量，于6月份去该校招收应届毕业生，并与职教中心签订了一年的校外实习基地协议书以及“校企合作、工学结合”协议书。
6月23日，招收的部分实习生来我公司报道，即将在我公司开展为期一年的实习生涯。
当天由黄健总经理向同学们简要地介绍了公司的概况，并组织学生们参加各个车间以及二个快修门店，让他们能尽快了解公司的整体运作。
这次招实习生是我们与职教中心的联动，采取定向选拔、招聘优秀学生、培养企业后备力量设想的一次实践摸索活动，在实习过程中我们将挑选出优秀的学生进行跟踪培养，为企业的发展储备优秀人才，这是金港维修为解决人才短缺所采取的一个积极的步骤。
金港维修（许金华）第二篇：校企合作工作方案校企合作是中职学校发展的必由之路，根据20xx年学校工作计划，以及充分结合我校当前的实际情况，特制定本校企合作工作计划。
一、找准定位，明确方向坚持走校企合作培养高素质技能人才之路，校企合作是学校发展的生命线，是学校生机与活力的根源所在，校企合作规模越大、关系越密切，效益越突出，学校发展的速度越快，步子越实。
在教育教学过程中，我校始终坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以学生为主体，以厚德强能办学思想为宗旨，坚持走校企合作的道路，认真实施高技能人才培养工程。
我校及时根据企业发展对人才的需求，采取多样化、灵活化的合作培养模式，形成了一校对多企的合作局面，并签订合作协议，为企业培养高技能人才。
二、完善培养条件，保证培养质量（一）提供具有先进水平的'硬件条件。
高质量的应用型人才培养主要新设备、新工艺、新技术、新材料的掌握和应用。
学校加大使用教育资金，完善实训条件，进一步强化多媒体、理实一体化教室建设。
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校企合作办公室职责及岗位分工
校企合作办学是高职教育改革的方向，是大力发展职业教育的必由之路。
根据学院办学指导思想，校企办结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，进一步理清工作思路，明确工作职责及岗位分工。
一、校企合作办工作职责
校企合作办公室的工作目标定位是：“沟通服务企业，搭建合作平台”，校企办的工作的职责可以概括为五方面：
（一）完善创新校企合作的体制和机制
1、制定校企合作的工作计划，完善校企合作的工作制度。
2、调研校企合作运行状况，及时解决学院校企合作中的困难和问题，总结优秀经验，审核校企合作经费的预算和使用，组织校企绩效考核和奖励。
（二）搭建产学结合、校企深度融合的管理平台发挥校企合作的桥梁作用，按照“合作互惠”和“双赢互动”到原则，协助院系积极引入企业资金共建校内实习实训基地，推进院系与企业开展订单培养，开发校外顶岗实习基地，拟定合作协议。
（三）为企业提供技术研发服务
1、充分依托“三基地一机构”，争取省市区各级相关管理部门支持，组织实施各项宣传培训工作。
2、推进学校与企业的产学研合作，拓展在应用研究、技术开发和技术服务等领域的合作项目。
校企合作横向项目开发。
（四）开展新专业建设的调研，为学生顶岗实习，就业提供资源。
1、协助院系组建及管理专业指导委员会，协助院系与企业共同制定人才培养方案和开展教学资源。
2、对行业产业发展趋势、行业企业相关技术领域和职业岗位进行调研，为院系专业调整与开设提供有力的资讯。
3、本着服务教学，服务师生的理念，校企办为学生的实习、实训、就业提供信息资源咨询。
（五）推进学院对外合作交流，积极加强与兄弟院校的校企合作事务的交流。
主动争取政府的支持，为事业单位提供购买服务，密切与行业协会的沟通联系，实
现“政府搭台、校企联？、学生受益。
”
二、校企合作办岗位分工校企合作办人员的岗位分工的原则为：发挥优势、项目跟踪、职责分明、团结协作。
（一）校企合作办公室主任职责：杨莲清
1、在学院主管领导的指导下，完成校企办各项组织、协调工作。
2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。
3、制定学院年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。
4、负责“三基地、一机构”工作计划的制定、组织、协调、实施。
5、负责与省市区各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，拓宽校企合作渠道。
6、负责协调、落实校企合作实习实训基地建设。
7、负责专业建设调研的组织、协调工作。
8、负责校企合作协议的审核。
9、负责学院特色项目组及校企办的评建工作，综合处理本处事务。
（二）外联科副科长：蔡志廉
1、校企合作办人员周工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。
2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。
3、校企办与部门之间、院系之间的联系与沟通。
4、带领师生参加各种宣传、调研活动。
5、校企活动的组织和具体事务。
6、各院系校企合作的协议的修订。
7、校企办评估资料的收集和整理。
（三）校企合作办公室科员职责：
校企合作专员：李耀熙
1、协助主任协调校企办内部、各部门、各院系的工作关系。
2、为各二级院系的校企合作、顶岗实习、就业推荐提供咨询和服务。
3、推动中小企业与本校产学合作，辅助研究发展，人才培养，策略联盟，产业交流服
务，提供政府相关产业辅导资讯。
4、负责校企合作横向课题开发，推展产学合作业务及办理研发成果管理业务
5、节能降耗宣传培训工作的组织与协调。
后勤管理专员：卓亮成
1、校企办报账的管理与预算执行的统筹。
2、财物申领、购置及管理。
3、校企办用车的申报管理。
4、农民工培训的计划制定、上报、落实。
5、台湾合作事宜。
6、大学生创业培训的组织与实施。
节能降耗培训专员：王肖燕
1、制定及实施节能降耗宣传培训的方案计划、总结落实
2、负责走访耗能企业的联络沟通。
3、校企网络信息的更新及维护。
4、节能降耗相关专业的调研。
5、校企办评估资料的整理及文件撰写。
中小企业培训专员、办公室秘书：李民英
1、制定及实施中小企业的培训方案计划、总结并实施。
2、负责中小企业的联络沟通。
3、校企合作、基地信息的收集和整理备份。
4、校企办档案管理。
校企合作办公室
二O—O年六月
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