餐饮部岗前培训资料
餐饮部岗位职责培训PPT

确保食材新鲜、无污染,符合 国家食品安全标准。
对食品加工过程进行严格监 控,防止交叉污染和食物中
毒事件。
定期对厨房用具和设备进行清 洗、消毒,确保其清洁卫生。
根据菜单要求,制作各种菜品
01
熟悉各类菜品的制作工艺和流程,根据菜单要求进行烹制。
02
注重菜品的色、香、味、形,提高菜品质量,满足客人需求。
03 服务员岗位职责
提供优质的客户服务
01
保持微笑和友善的态度 ,给客人留下良好印象 。
02
主动迎接客人,引导客 人入座,提供热情周到 的服务。
03
关注客人的需求,及时 回应并解决客人提出的 问题和要求。
04
在客人用餐过程中,主 动询问是否需要加菜、 换骨碟等,确保客人用 餐舒适。
熟练掌握菜单知识,为客人推荐菜品
食品安全培训
加强员工对食品安全的认识, 掌握食品储存、加工、烹饪等 方面的卫生要求和操作规范。
营销策略培训
让员工了解餐饮营销策略,提 高员工的销售意识和沟通能力
,提升餐饮业绩。
培训时间和周期
培训时间
根据实际情况安排,可以安排在 岗前、岗中或岗后进行。
培训周期
定期进行,一般以季度或半年为 周期,根据员工的工作表现和业 务需求进行调整。
。
协助餐饮部经理制定服务标准和操作流程
对服务标准和操作流程进行监督和执行,及时反馈问 题和改进意见。
单击此处添加正文,文字是您思想的提一一二三四五 六七八九一二三四五六七八九一二三四五六七八九文 ,单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了最 终呈现发布的良好效果单击此4*25}
参与服务标准和操作流程的修订和更新,不断完善和 提高服务水平。
食堂员工岗前安全培训考试试题

食堂员工岗前安全培训考试试题一、单项选择(80分)1.食品安全管理人员每年应接受不少于()小时的食品安全集中培训。
[单选题]A、12B、24C、30D、40(正确答案)2.下列不属于食品原料的物质是()。
[单选题]A、罂粟壳(正确答案)B、黑胡椒C、桔子罐头D、中式腊肠3.下列有利于防止病菌污染食品的途径是()。
[单选题]A、食品加工人员不良的卫生习惯B、生熟案板分开(正确答案)C、食品加工人员携带病菌D、食品容器、工用具污染了病菌4.我国食品安全法中要求下列哪种物品使用前必须消毒。
() [单选题]A、餐具B、饮具C、熟食品容器D、以上都是(正确答案)5.以下哪种烹饪方式,在食物中最容易产生致癌物质。
() [单选题]A、微波炉加热B、蒸C、油炸(正确答案)D、炖6.餐饮服务提供者应当将食品药品监管部门张贴的日常监督检查结果记录表保持()。
[单选题]A、到下次监督检查时(正确答案)B、3个月C、6个月D、2年7.选购放心肉,正确的做法是什么?() [单选题]A、看是否有动物检疫合格证明和胴体上是否有蓝色滚花印章B、禽类和牛羊肉是否有塑料标志和动物检疫合格证明C、购买预包装熟肉制品,要仔细查看标签D、以上做法都正确(正确答案)8.食品在冰箱中存放不对的是()。
[单选题]A、生食、熟食分开B、成品与半成品分开C、原料与成品分开D、所有食品无论生熟分类存放(正确答案)9.食品制售必须在室内,且必须有遮盖,但可以不具备()设施。
[单选题]A、防尘B、防鼠C、防蝇D、防冻(正确答案)10.食品入库验收时除检查食品的数量和质量外,还检查()。
[单选题]A、食品的销售渠道B、产品的营销策略C、食品的营养成份D、食品的卫生状况(正确答案)11.在中国进内市场销售的进口食品,必须使用下列哪种标识:()。
[单选题]A、英文B、中文(正确答案)C、拼音标识D、韩文12.以下避免熟食品受到各种病原菌污染的措施中错误的是()。
餐饮部各岗位职责PPT培训课件

在团队协作中,实习生应积极配合,发挥自己的作用,提高团队协 作能力。
提高应对突发事件能力
遇到突发事件时,实习生应保持冷静,迅速报告上级并采取必要的 应急措施。
谢谢观看
对食品安全进行严格把关,确保食品 的卫生和质量。
定期对餐厅的卫生状况进行检查和评 估,确保符合卫生标准。
及时处理突发卫生和安全事件,采取 有效措施防止类似事件再次发生。
03
服务员岗位职责
提供优质服务
了解菜单
服务员需要熟悉菜单上的菜品, 了解每种菜品的口味、烹饪方法 和价格,以便更好地向顾客介绍
和推荐。
餐饮部各岗位职责培训课件
目录
• 餐饮部经理岗位职责 • 餐厅主管岗位职责 • 服务员岗位职责 • 厨师岗位职责 • 餐饮部实习生岗位职责
01
餐饮部经理岗位职责
制定餐饮经营计划
制定年度、季度和月 度经营计划,确保餐 饮业务持续发展。
制定员工培训计划, 提升员工服务质量和 业务水平。
根据市场需求和趋势, 调整菜单和营销策略, 提高餐饮品牌竞争力。
与市场营销部门合作,制定推广活动 和品牌宣传计划。
02
餐厅主管岗位职责
管理餐厅日常运营
01
制定餐厅运营计划,确 保餐厅日常工作的顺利 进行。
02
03
04
监督餐厅的卫生、安全 和设备维护工作,确保 符合相关标准和规定。
协调与其他部门的工作, 确保餐厅运营的高效性 和顺畅性。
定期对餐厅的运营数据 进行评估和分析,提出 改进措施。
培训服务员
01
02
03
04
制定服务员培训计划,提高服 务员的业务素质和服务水平。
负责对新入职的服务员进行岗 前培训,确保他们能够快速融
酒店餐饮部岗前培训课程

餐饮服务礼仪
礼貌待客
使用礼貌用语,微笑服务, 尊重客人的需求和意愿。
迎客和送客
热情迎接客人,主动引导 客人入座,礼貌送客,并 感谢客人的光临。
餐桌礼仪
遵循餐桌上的礼仪规范, 如让客人先入座、不要大 声喧哗、不要插筷子直立 等。
同时礼貌送客。
餐饮服务标准
服务态度
员工应具备良好的服务 态度,热情、耐心、细
致地服务客人。
服务技能
员工需掌握基本的服务 技能,如托盘使用、餐 具摆放、酒水服务等。
服务效率
服务质量
员工应提高服务效率, 确保客人在合理时间内
得到满意的服务。
员工需注重服务质量, 关注细节,确保客人享 受到高品质的餐饮服务。
处理客户投诉
保持冷静
在处理客户投诉时,要保持冷静, 不要被情绪左右。
积极倾听
认真倾听客户的投诉,了解客户 的问题和不满。
采取行动
根据客户投诉的具体情况,采取 适当的措施解决问题,如道歉、
退款、换菜等。
有效沟通技巧
清晰表达
在与客户沟通时,要使用简单明了的语言,避免 使用专业术语或行话。
积极反馈
在与客户沟通时,要给予积极的反馈,让客户感 受到关心和重视。
02 餐厅岗位职能
餐厅经理职责
餐厅运营管理
负责餐厅日常运营,包括人员 管理、物资采购、库存管理、
服务质量监督等。
营销与推广
制定并执行餐厅的营销策略, 提升餐厅知名度和吸引力,增 加营收。
顾客关系维护
处理顾客投诉和反馈,提升顾 客满意度。
财务管理
负责餐厅的财务预算、成本控 制和财务报告。
酒店餐饮部岗前培训资料

酒店餐饮部岗前培训资料酒店餐饮部岗前培训资料酒店餐饮部是酒店的一个重要组成部分,对于提升酒店的服务品质和赢得顾客满意度起着至关重要的作用,因此,对酒店餐饮部员工进行岗前培训显得十分必要。
本文将介绍酒店餐饮部岗前培训的一些资料和内容。
1. 餐桌礼仪培训餐桌礼仪是餐饮部员工需要掌握的基本礼仪,包括摆放餐具、点餐、上菜、倒酒等方面的礼仪规范。
对于不同的餐厅、不同的顾客需求,在不同场合下,餐桌礼仪也有一些不同要求。
因此,对于餐饮部员工而言,了解的餐桌礼仪是至关重要的。
2. 食物卫生培训酒店餐饮部的食品卫生安全至关重要。
员工需要熟悉食品卫生标准的基本知识,如何选择新鲜食材、保持食物新鲜、控制温度、防止食品污染等。
此外,员工也需要了解在面对卫生问题时,需要采取的措施以及应急处置方法。
3. 特色餐饮知识培训餐饮部员工需要了解酒店的特色菜品和服务,对于顾客的疑问,能够提供准确、详细、专业的介绍和建议。
需要了解菜品的具体做法、营养成分、口感、以及搭配饮料等方面的知识。
员工需要知道如何在细节处体现出酒店的特色,使顾客有深刻印象和愉悦的用餐体验。
4. 客户服务培训优秀的客户服务是餐饮部员工需要掌握的必要技能,他们需要知道如何迎接客人、礼貌待客、主动询问并解决顾客的问题、推荐菜品、提供快速的服务等。
员工还需要知道在沟通中,如何在语言、语调等方面体现出亲切和融洽的态度,以营造出完美的用餐氛围。
5. 团队合作培训在酒店餐饮部岗位中,员工往往需要协同完成工作。
因此,合理地安排工作进度和任务分配是团队合作中非常重要的一部分。
同时,餐饮部员工还需要了解如何与团队成员和其他部门保持良好的沟通,协商解决问题,以确保高效的工作流程。
通过酒店餐饮部岗前培训,员工们可以系统地学习餐饮服务相关知识和技能,并逐步提高专业能力,为酒店的顾客服务提供优质保障。
当餐饮部员工能够达到这些标准时,他们向客人提供的服务将更加地完美,也能经受住带给他们的沉淀和成长。
餐饮新员工培训方案(4篇)

餐饮新员工培训方案(4篇)第1篇:餐饮新员工培训方案一、新员工岗前培训新员工在培训学校(地区人培部)经过统一的入职培训以后,各分店还应该对新员工承担岗前培训责任,管理人员应了解新员工上岗培训必备的相关知识,并完善上岗培训的内容,保证培训质量。
一名服务员在独立上岗之前应得到不少于10天的跟岗培训,其内容主要应包括:1、迎新演说。
驻店总经理(酒店经理)应亲自向新服务员致欢迎词,对新员工的到来表示欢迎,并鼓励新员工在未来的工作中表现得出色。
各相关部门也应分别向新员工简单介绍本部门基本情况,使新员工认识管理人员,并体会到新集体对他们的重视。
2、分店发展史、传统与规章制度等。
这部分的讲解意在帮助新员工建立团队归属感,使他们了解自己将要就职的情况。
可以达到告知新员工本酒店的经营理念、价值观等目的。
酒店规章制度要认真讲解,用案例教学,使新员工重视这方面内容的学习。
3、组织结构及各部门基本职能介绍。
介绍整体组织形式,各部门名称、负责人、工作内容以及工作程序等。
4、产品知识、经营信息。
新服务员必须掌握酒店产品知识和经营信息。
产品知识应包括各经营部门的相关信息,以便回答客人,如名称、地理位置、营业时间、经营项目、特色等,这部分的培训内容应要求新员工在独立上岗前熟练掌握。
5、仪表仪态、行为规范。
将相关仪表仪态、行为规范标准要求告知新员工,并逐一讲解,示范指导,帮助新员工养成良好的职业风范。
6、服务技能技巧。
这一部分是培训内容中最核心的部分,各分店一方面要定期集中性地安排强化培训,同时在日常的工作中管理人员也要随时关注、巡查,并给予及时指正,特别是要把握和利用好餐前会这一培训时机。
此外,也可以采取跟踪辅导方式,在对应师傅的指导下,让新员工逐步独立上岗操作,以经常检查作督导,并及时解答疑难问题,辅助新员工熟练掌握服务技能并良好应用。
真正独立上岗之前,考核培训结果是十分必要的。
考核不仅有利于督促员工积极参与培训,努力掌握新知识,而且有利于主管人员考察员工对所培训知识与技能的掌握程度,调整改进培训方法。
餐馆员工培训计划表

餐馆员工培训计划表培训对象:餐馆员工
培训目标:提高员工服务水平,提升餐馆整体运营质量第一阶段:入职培训
时间安排:第一周
内容包括:
1. 公司文化介绍
2. 服务理念培训
3. 岗位职责介绍
4. 餐饮知识培训
5. 灭火逃生和急救培训
第二阶段:基础技能培训
时间安排:第二周
内容包括:
1. 服务技巧培训
2. 餐具摆放与使用培训
3. 餐厅卫生常识培训
4. 面部表情与微笑训练
5. 语言表达能力训练
第三阶段:专业技能培训
时间安排:第三至第四周
内容包括:
1. 餐厅菜单介绍与推荐
2. 餐前布置和餐后清理培训
3. 服务流程与标准操作规范
4. 酒水知识培训
5. 客户投诉处理培训
第四阶段:岗前实习
时间安排:第五周
内容包括:
1. 初级服务员岗位训练
2. 中级服务员岗位训练
3. 高级服务员岗位训练
4. 服务员岗位轮岗实习
第五阶段:上岗前培训
时间安排:第六周
内容包括:
1. 职业装着装培训
2. 服务态度培训
3. 应急事件处理培训
第六阶段:持续培训
持续时间:每月一次
内容包括:
1. 客户感受与需求识别培训
2. 创意服务技巧培训
3. 团队协作培训
4. 岗位技能提升培训
以上是本餐馆员工培训计划表的大致内容,希望通过这次培训能提高员工的服务水平,为餐厅的长期发展打下坚实基础。
学校餐厅岗前培训

尊敬的各位新员工,欢迎加入我们学校餐厅的大家庭!为了确保您能够顺利融入工作环境,并为我们的学生提供最佳的服务,我们特此为您准备了这份全面的岗前培训资料。
请仔细阅读以下内容,并在培训期间积极参与实践操作。
一、食品安全与卫生1.食品安全的重要性:食品安全是餐饮服务的基石。
您需要了解食品安全的基本原则,包括采购、储存、处理和烹饪食物的正确方法。
2.个人卫生习惯:保持良好的个人卫生习惯是预防食源性疾病的关键。
请学习如何正确洗手、穿戴个人防护装备,以及处理食物时应遵循的最佳实践。
3.餐厅卫生管理:了解餐厅的卫生检查流程,包括清洁、消毒和垃圾处理等,确保餐厅环境始终保持清洁卫生。
二、餐饮服务基础1.餐饮服务礼仪:学习如何以礼貌和专业的方式与学生和同事互动,提供卓越的服务体验。
2.菜单熟悉:熟悉餐厅的菜单,了解各种菜品的特点和烹饪方法,以便能够准确回答学生的询问。
3.餐饮服务流程:了解餐饮服务的各个环节,包括点餐、上菜、收盘等,确保服务流程顺畅高效。
三、厨房操作与烹饪技巧1.厨房安全:学习如何在厨房中安全地操作各种设备和处理食物,包括使用刀具、烤箱和炉灶等。
2.烹饪基础:掌握基本的烹饪技巧,包括切菜、调味和烹饪等,确保菜品质量的一致性。
3.食物储存:了解不同类型食物的储存要求,确保食物新鲜和安全。
四、学生服务与沟通技巧1.客户服务:学习如何倾听学生的需求,提供个性化的服务,以及如何处理学生的投诉和建议。
2.沟通技巧:提升您的沟通能力,包括有效的倾听、清晰的语言表达和合适的肢体语言。
3.团队合作:了解团队合作在餐饮服务中的重要性,学习如何与同事协作,共同提供优质服务。
五、应急处理与问题解决1.紧急情况处理:学习如何在食物过敏、意外伤害或其他紧急情况下采取正确的行动。
2.问题解决:掌握解决问题的基本步骤,学会分析和解决工作中可能遇到的各种问题。
六、持续学习与职业发展1.自我提升:鼓励您不断学习新的烹饪技巧和服务理念,提升自己的专业能力。
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餐饮部产品的产销特点一、当代人对饮食的要求1、对食品质量要求越来越高2、对环境和气氛设计要求高3、对服务质量的要求越来越高二、餐饮生产的特点1、产品原料品种多易变质2、产品生产时间短,生产量难以预测3、产品品种规格多,批量小4、生产过程业务环节多,管理难度大5、产品质量好坏从适口者为准三、餐饮销售的特点1、销售量受活动场所的限制2、销售量受进餐时间的限制3、销售毛利率高,资金周转快4、固定成本高,开支比重较大四、餐饮服务的特点1、无形性是指餐饮服务只能在宾客购买并享用了餐饮产品后,的优劣。
凭生理和心理满足程度来评估服务质量2、一次性是指餐饮服务只能当次使用,当场享受,过时则不能再享用。
3、同步性是指多餐饮产品的生产销售,消费是同步进行的,餐饮产品的生产服务过程也就是宾客的消费过程,即现生产现销售服务。
4、差异性是指餐饮服务因不同人员、不同场合、不同时间等因素形成的服务差异。
仪容仪表1、员工任何时候都应保持清洁、干净、服饰整洁。
2、员工不留怪异发型,不染异色。
男员工头发长短适度,侧不过耳,后不盖领,光亮整洁。
女员工发型整齐,长发必须扎在后面,并戴头花。
边缘部分修饰得当。
3、面部要求清洁干净,男员工不留胡须,女员工化淡妆。
4、员工上岗前应洗净双手,指甲不能超过一毫米,女员工不能涂指甲油。
允许佩带的饰物只有手表和结婚戒指。
5、男员工应着黑色鞋袜,女员工着肉色丝袜,鞋子光亮无灰尘。
6、任何内衣不得外露在工服外面。
7、员工应勤洗澡,确保无体臭和异味。
上岗前不吃带异味的食品,确保口腔卫生。
8、工服应干净、烫平。
2体态与身姿一、站姿一)、规范的站姿 头部保持正直,双眼平时前方,表情自然放松。
两肩要平且放松,手臂自然下垂放于体侧。
挺胸、收腹、立腰、夹臀。
两腿夹紧,脚跟并拢,脚尖外展 45°— 60°。
1、 2、 3、 4、(二)、常用站姿 女员工: 1、在标准站姿的基础上,右手搭在左手上贴于腹部或臀部。
2、在标准站姿的基础上,两脚成丁子步站立,右手搭在左手上贴于腹部或臀部。
男员工:在标准站姿的基础上,右手搭在左手上贴于腹部或臀部。
(三)、站姿注意事项 在站立时要注意身体挺拔,肌肉应形成三种对搞力量:即髂部向上提,肢趾抓地;腹肌、臀 肌保持一定的肌紧张,前后形成夹力;头顶上悬,肩向下沉。
这三种肌肉力量相互制约,才 能保持标准的站姿。
二、走姿1、 2、 3、 4、 1、 2、 3、 4、 一、)规范的走姿 在保持标准站姿的基础上,重心略微前倾。
两臂自然前后摆动。
摆动时以肩关节为轴,上臂带动前臂,双臂向前、向后自然摆动, 摆幅以 30° ~35°为宜,肘关节略弯曲,前摆不要向上甩动。
两只脚的内侧落地时,正确的行走线迹是一条直线。
步频步幅要适中,一般来说男士的步频为每分钟 108~110 步,女士的步频为每分钟 118~120 步,男士步幅约 40 厘米左右,女士则为 30 厘米左右,不宜太大。
二、)行走时注意事项 走必须用双胯向上提的力量带动双腿,这样方显得轻快敏捷。
如果以腿部为主动,尤其 是以小腿为主动,便有身体下沉、步履蹒跚之感。
走路不要大甩手,扭腰摆臀,左顾右盼,或歪肩晃膀,或弯腰驼背。
切忌走成内八字或外八字,双腿不要过于弯曲,不要上下颤动或脚蹭地面。
停步、拐弯、上下楼梯时应从容不迫,控制自如。
三、坐姿1、 2、 3、4、 、)规范的坐姿 入座时,走到座位前,转身后轻稳地坐下。
两腿并拢,两脚靠紧,大小腿折叠约 90°,两手放于大腿上。
坐在椅子上,上体应自然挺直,背部成一平面,身体重心垂直向下。
起立时,右脚向后收半步,然后站起。
(二、)常用坐姿 女员工: 2 男员工:1、双脚斜放式 、脚踝盘住收起式 1、开膝式、交叉式(三、)坐姿的注意事项 1、 落坐时要保持上身平直,不要耷拉肩膀,含胸驼背,给人以萎靡不振的印象。
半躺半坐 跷二郎腿,给人以放肆、无修养的感觉。
2、 入座时,以坐满椅子的三分之一为宜,女士入座时,若穿裙装,应用手将裙子下摆稍稍 收拢一下,不要坐定后再起来整理衣服。
四、表情严肃使人拘谨, 愤怒使人气恼, 佯笑给人虚伪印象,冷笑给人奸诈之疑,至于捧腹大笑又有 失身份,唯有微笑恰到好处。
礼仪礼节、称谓1、 2、 3、 4、 5、 6、 1、 2、 3、 4、 一、)称呼一般可分为以下六种 以职务相称的职务称。
如经理、厂长等。
以姓或姓名加“同志” 、“先生”、“夫人”、“小姐”的姓名称。
如李先生、 姐等。
当不知对方职务或姓名时可用一般称。
有小姐、夫人、同志等。
以职业为特点的职业称,如大夫、教授、服务员小姐、护士小姐等。
代词称。
如您、你等。
对亲属之间的关系用亲属称。
如哥哥、叔叔等。
二、)其它 在国际交往中,一般对男子称先生,对已婚女子称夫人,对未婚女子称小姐。
婚姻状况的女子称小姐。
对地位高的官方的人士,如部长以上的高级官员,按国家情况称“阁下” 衔,以示尊重。
君主制国家,按习惯称国王、王后为“陛下” ,称王子、公主、亲王为“ 对军人一般称军衔加先生,知道姓名的可以冠以姓名,如“上校先生”王同志、张小 对不了解 、“先生”或职 殿下” 。
“莫利少校”等。
二、问候问候注意事项: 问候时距离不应太远,以正常说话声音使对方能听清为宜。
问候时眼睛应注视对方,不要嘴里叼着香烟或把手插在口袋里,显出一副心不在焉的样 子。
通常年轻者应先向长者问候,男性应先向女性问候,身份低者应先向身份高者问候,遇 到一群熟人或要与熟人结伴而行时应主动问候。
与同事、朋友等每天第一次见面时可以问候,再见面时就不必问候,微笑或点头示意即 可。
1、 2、 3、 4、 三、介绍介绍的 “五先五后”原则: 将男士介绍给女士 将年轻者介绍给年者 将地位低者介绍给地位高者 1、2、3、4、 将未婚的介绍给已婚的5、 将客人介绍给主人四、握手(一、)握手的四要素 1、 握手姿态 行握手礼时,距离受礼者约一步,上体稍前倾,两足立正,伸出右手四指并拢,拇指张开向 受礼者握手,并上下微握,礼毕即松开。
2、 握手顺序 (1) (2)(3) (4)上下级之间,上级先伸手,下级再伸手异辈之间, 宾主之间, 男女之间, 3、 握手的力度 握手的力度一定要适中, 信心。
男士与女士握手时, 4、 握手时间 行握手礼时要掌握好时间,(二、)握手时应注意的问题 握手时应用右手,不能用左手握手。
也不能戴手套握手。
当别人伸手与你握手时,都是友好问候的表示,不能拒绝或迫不得已地应付。
否则会挫 伤对方的自尊心。
握手时手要干净,不能伸出脏手,使对方难堪。
人多时,注意不要交叉握手,可待别人握完再握。
与上级或长辈握手时,下级或晚辈为表示崇敬之情可采用双手捧握手姿态。
军人与对方握手时,应先行举手礼,然后再握手。
长辈先伸手,晚辈再伸手 主人先伸手,宾客再伸手 女士先伸手,男士再伸手,男士要等女士伸手后再握手 握得很重, 使人感到很粗鲁;握得太轻, 又使人感到你敷衍或缺乏 只能握女士手指部位而且要轻握。
长短适宜,一般为三五秒钟为好。
1、 2、 3、 4、 5、 6、 五、鞠躬礼1、鞠躬的深度视受礼对象和场合来定,一般问候、打招呼时施 15°左右的鞠躬礼,迎客与 送客分别行 30°与 45°的鞠躬礼。
90°的大鞠躬常用于悔过、谢罪等特殊情况。
2、行鞠躬礼必须脱帽。
用右手握住帽前檐中央,将帽取下,手垂下后身体对正,用立正姿 势,注意头和颈部要梗住, 以腰为轴上体前倾, 视线落在对方鞋尖部位, 礼后起身迅速还原。
六、注目礼是一种很庄重、严肃的礼节。
行注目礼时应该脱帽、立正、挺胸、抬头,目光平直地注视前 方或受礼者。
行注目礼不可左顾右盼。
身体要立正,不可倚靠他物,手自然下垂,不要插进 口袋里。
餐饮服务基本技能一、托盘1、 托盘的种类及用途 种类 按规格分:大、中、小三种按形状分:圆托、长方形托盘 按材料分:金属、木头胶木 用途圆托运送饮料、小器皿 大长文形种、中长方形托盘运送菜点、酒水、盘蝶等较重物品2、 托盘操作方法 轻托和重托两种 轻托是指托送比较轻的物品或用于上来,斟酒操作,也称胸前托,一般重量 ( 1) 理盘根据所托物品选好托盘,洗净擦干( 2) 装盘 一般重物,高物放里档; 轻物,低物放外档; 先上桌的在上,在前; 后上桌的在下,在右;( 3) 托盘 轻托一般用左手,方法是左手向上弯曲,小臂垂直于左胸前,肘部离腰部约 15 公分, 掌心向上, 五指分开, 以大拇指端到手掌根部和其余四指托住盘底, 手掌自然形成凹形, 掌心不与盘底接触,平托于胸前,略低于胸部。
( 4) 行走行走时要头正肩平, 上身挺直, 目视前方, 脚步轻快, 动作敏捷, 精力集中, 步伐稳健; 随着步伐,托盘在胸前自然摆动,以菜汁、酒水不外溢为限。
行走的步伐可纳为以下五种: 常步:步距均匀、快慢适当,为常用步伐。
快步:急行步,步距加大,步速快,上身保持平稳。
碎步:即小快步,步距小,步速快,上身保持平稳。
跑楼梯步: 身体向前弯曲, 重心前倾, 用较大的步距, 一步跨两级台阶, 一步紧跟一步, 上升速度要快而均匀,巧妙利用身体和托盘运动惯性,既快又省力。
垫步:当需要侧身通过时,右脚侧一步左脚跟一步,一步紧跟一步。
( 5) 卸盘 重托 要求:上身挺直,两肩平行,行走时步履轻快,肩不倾斜,身不摇晃,遇障碍物让而不 停。
起托、后转、行走、放盘时要掌握重心,保持平稳。
动作表情要显得轻松自然。
二、餐巾折花一、)餐巾的作用是一种卫生用品 能装饰美化席面3、 可以其无声的形象语言,表达和交流宾主之间的感情。
(二、)餐巾的种类规格餐巾按质地分:纯棉制和混纺制两种 餐巾的大小规格: 51 厘米、 61 厘米(三、)餐巾花的种类5 公斤左右。
1、2、如有你有帮助,请购买下载,谢谢!可分为:花草类、飞禽类、蔬菜类、走兽类、昆虫类、鱼虾类和实物造型类。
餐巾折花分:杯花和盘花两种。
(四、)餐巾折花的基本手法 折叠 推折 卷:直卷、螺旋卷两种 翻拉 捏 1、 2、 3、 4、 5、 三、摆台(一)正餐摆台 1、 合理布局 目的: 合理利用宴会厅的场地 表现出主办人的用意 体现宴会的规格标准 方便服务员宴会服务1) 2) 3) 4) 台形布局一般次序是:中心第一,先左后右,近高远低 1)中心第一是指布局要突出主桌 2)先左后右是按照国际惯例来说,主人的右席地位大于主人左席 3)近高远低是指被邀请客人的身份而言,身份高的离主桌近,身份低的离主桌远 2、 席位安排 1)确定主人位置 两种方法:一是各桌主人位置相同,同朝一个方向 二是第一桌主人与其它桌主人位置相对 宾客的座次安排:大型宴会一般摆放席卡 桌面摆放 准备桌面所需餐具、用品 铺台布、放转盘、椅子定位 摆餐具:(a) 2) 3) a 、 b 、 c 、(b) (c) (d) (e) (f) 骨碟定位: 从主人位置开始按顺时针方向摆放, 碟边距离桌边 1.5—2 厘米 , 盘与盘之间距离相等摆茶碟茶杯:茶碟底线距离桌边 1.5—2 厘米,横向距离骨碟 4厘米。