价值观在职业生涯探索中的重要作用
大学生职业生涯规划的个人价值观
大学生职业生涯规划的个人价值观在现代社会中，大学生职业生涯规划显得尤为重要。
职业生涯规划不仅仅关乎个人的就业和职业发展，更涉及到个人的个人价值观。
在职业生涯规划中，个人价值观的塑造和发展对于大学生来说至关重要。
本文将探讨大学生职业生涯规划的个人价值观。
首先，个人价值观在大学生职业生涯规划中具有指导作用。
个人价值观代表着个体对于人生的追求和认知，是一个人行为准则和人生目标的体现。
在制定职业生涯规划时，大学生应该充分考虑自身的个人价值观，确立自己的人生目标和追求。
比如，如果一个大学生的个人价值观是追求社会公益和人类福祉，他可能会选择从事公益事业或者志愿服务工作，而不是盲目追求金钱和权利。
因此，个人价值观在职业生涯规划中的重要性不言而喻。
其次，个人价值观在大学生职业生涯规划中有助于个人的自我认知和成长。
一个人的个人价值观反映了他内心深处的信念和原则。
通过职业生涯规划过程，大学生可以逐渐了解自己的个人价值观，并基于此价值观来评估和选择适合自己的职业发展路径。
这个过程对于大学生的个人成长和自我认知非常重要，可以帮助他们更好地理解自己的优势和特点，从而更好地发展个人潜力和实现自我价值。
此外，个人价值观还可以在大学生职业生涯规划中充当决策的依据。
职业生涯规划涉及到许多重要的决策，比如选择专业、找工作、提升技能等。
在做出这些决策时，大学生应该根据自身的个人价值观来进行衡量和权衡。
个人价值观可以帮助大学生确定自己的职业目标，制定合理的职业发展计划，并在具体的决策时提供指导，减少盲目选择和后悔的可能。
然而，个人价值观的塑造和发展并非一蹴而就的过程。
大学生在职业生涯规划中需要经历自我探索、思考和实践的过程。
在这个过程中，大学生可以通过参加社会实践、实习、志愿服务等活动来拓宽自己的视野，增加自己的经验和见识，从而进一步了解自己的个人价值观。
当然，大学生职业生涯规划中的个人价值观也可能会随着时间和经历的变化而发生调整。
大学生在职业生涯规划中应保持开放的心态，及时调整自己的个人价值观，以适应不断变化的社会和职业环境。
职业规划中的个人价值观探索
职业规划中的个人价值观探索在职业规划过程中，个人的价值观扮演着至关重要的角色。
个人价值观是指一个人在生活中所持有和重视的核心信念、原则和道德准则。
它们是我们对自我认同的关键组成部分，并对我们的职业选择和发展路径产生深远影响。
因此，探索和明确个人价值观在职业规划中显得尤为重要。
首先，个人价值观的探索可以帮助我们认识自己并建立自我认同。
通过深入思考和反思，我们能够澄清自己对人生的核心信仰和追求，明确自己的优先权和目标。
这是一个个体化的过程，每个人都有不同的价值观，因此，了解自己的价值观能够帮助我们更好地理解自己的兴趣和动机，以及为何选择特定的职业道路。
其次，个人价值观的探索可以帮助我们做出明智的职业选择。
当我们对自己的价值观有清晰认识时，我们就可以更好地衡量和评估不同职业选择的符合程度。
例如，如果个人价值观强调对环境的保护和可持续发展，那么寻求从事环保行业或可再生能源领域的工作可能是更合适的选择。
价值观能够成为我们做出职业决策的有力指南，使我们能够在事业发展中保持一致性和动力。
此外，个人价值观的探索还有助于我们建立自己的工作道德和职业准则。
价值观是我们行为的指导原则，塑造了我们对公平、诚实和道义的看法。
通过明确自己的价值观，我们能够更好地应对职业中的道德困境，保持自己的职业操守。
这有助于我们建立良好的职业声誉和品牌，提升个人职业形象，促进职业生涯的发展。
然而，个人价值观的探索并非一蹴而就的过程。
这需要我们花费时间与自己对话，反思自己的经历和信念体系。
以下是一些有助于探索个人价值观的方法和步骤。
首先，自省是开始探索个人价值观的重要一步。
我们可以通过反思和思考来了解自己对一些基本问题的看法，例如，什么是我认为重要的，我为什么感到满意和有成就感，我希望在工作中实现什么样的贡献。
其次，与他人交流是获取不同观点和意见的一种途径。
与朋友、家人或导师讨论自己的价值观，听取他们的建议和看法，可以促进我们对自己的认识，帮助我们重新审视和确认自己的价值观。
职场定位如何在职业生涯中发现自己的价值观
职场定位如何在职业生涯中发现自己的价值观在职业生涯中，一个人的价值观起着决定性的作用。
无论是就业还是职场发展，都需要清晰地认识自己的价值观，并将其融入日常的工作中。
本文将探讨如何在职业生涯中发现自己的价值观，并将它们应用于职场定位中。
1. 了解个人价值观的重要性价值观是一个人对于事物价值的看法和评判标准，其来源于自身的信念、经验和生活观。
了解自己的价值观有助于在职场中做出正确的决策，并在工作中保持稳定和满足感。
一个人的价值观影响着他们对工作的选择、目标的制定以及与同事和领导的相处方式。
因此，发现和明确自己的价值观对于职业生涯的成功至关重要。
2. 自我反思为了发现个人的价值观，自我反思是必不可少的步骤。
在工作中，回顾自己过去的经历和取得的成就，反思自己在其中获得的满足感和认可的来源。
这样可以帮助我们理解我们为什么喜欢某个行业、某个领域或某种职业。
同时，我们还可以通过思考我们对待工作的态度和对待他人的方式，来发现自己内心的价值观。
3. 探索与兴趣相关的领域价值观和兴趣是紧密相关的。
当我们从事自己喜欢的工作时，我们会感到价值得到实现，同时也会更加投入和专注。
因此，探索与自己兴趣相关的领域是寻找个人价值观的重要方法。
可以通过参加培训课程、与领域专家沟通交流、阅读相关书籍或文章等方式来扩展自己的知识和了解，并寻找与自己兴趣契合的职业机会。
4. 与他人交流与他人的交流可以帮助我们更好地认识自己。
与同事、朋友或家人分享自己的职业经历和观点，听取他们的反馈和建议，有助于我们从不同的角度审视自己，并理清自己的价值观。
此外，也可以通过参加行业活动、加入职业社交网络等方式来拓展人际关系，获取更多的资源和信息，以更好地发现自己的价值观。
5. 将价值观融入职场定位当我们明确自己的价值观后，就可以将其融入职场定位中。
职场定位是指在特定行业或岗位中找到适合自己的位置，并发挥自己的潜力和才能。
根据个人的价值观，我们可以选择与自己价值观相符的职业方向，追求符合自己理念的公司或组织，以及与自己的价值观一致的工作环境。
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标
大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标随着社会的发展和进步，大学生职业生涯规划日益被重视。
在职业生涯规划中，人生价值观和目标是至关重要的方面。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的人生价值观和目标，并提供一些可行的方法以帮助大学生更好地规划他们的职业生涯。
一. 人生价值观在职业生涯规划中的作用人生价值观是一个人对于生活的根本信念和原则，它反映了一个人对于人生、事业和道德的总体认知。
在职业生涯规划中，人生价值观对于个人的选择和决策起着重要的作用。
首先，人生价值观可以指导个人的职业选择。
每个人都有自己的人生理想和价值观，当我们选择职业的时候，我们应该考虑自己的兴趣和价值观是否与这个职业相符。
如果我们的职业选择与我们的人生价值观相吻合，我们就能够更加投入地从事这个职业，同时也能够获得更多的成就感和幸福感。
其次，人生价值观可以帮助个人设定职业目标。
一个明确的人生价值观可以帮助我们理解自己想要追求什么样的职业目标。
比如，如果我们的人生价值观是为社会做出贡献，我们可能会选择从事公益性的职业；如果我们的人生价值观是追求个人的成就和物质财富，我们可能会选择从事商业领域的职业。
只有明确了自己的人生价值观，我们才能够更加明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
二. 确定人生价值观和目标的方法确定人生价值观和目标是一个需要时间和思考的过程。
以下是一些方法可以帮助大学生在职业生涯规划中确定自己的人生价值观和目标。
首先，了解自己。
大学生应该对自己的兴趣、优势和价值观进行深入的思考和了解。
通过进行自我探索，大学生可以更加清楚地了解自己想要从事的职业领域和与之相符的人生价值观。
其次，寻求指导。
在确定人生价值观和目标的过程中，大学生可以寻求专业的职业咨询师或者就业指导老师的帮助和建议。
这些专业人士可以通过测试和面谈的方式，帮助大学生更好地了解自己，并找到与自己价值观相符的职业领域。
最后，多实践和反思。
大学生可以通过实习、社会实践和志愿活动等方式，积累职业经验和重新评估自己的人生价值观和目标。
职业生涯规划之价值观探索
Milton Rokeach 十三种价值观
7.爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助 别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。 8.道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相 冲突，紧密结合。 9.欢乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受 美好时光。 10.权力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思 去行动。 11.安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其 来的变动。 12.自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的 人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。 13.协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别 人因为你的行动而受惠许多。
价值观是相对稳定的。价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。
价值观在特定的环境下又是可以改变的。由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
第二模块：了解自我
第二节 生涯规划之价值观探索
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演讲人姓名
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一、价值观概述
价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
价值观对职业生涯规划的影响
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价值观在人们的职业生涯发展中起到极 其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和个性对又自己的影响。由于 个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们在职业取向上的目标和要求也不相同。
大学生职业生涯规划中的个人价值观探索
大学生职业生涯规划中的个人价值观探索在大学生职业生涯规划的过程中，个人的价值观扮演着至关重要的角色。
个人价值观是对事物重要性的信念，它反映了一个人对道德标准、职业道德和个人行为的看法。
以下将探索大学生在职业生涯规划中探索个人价值观的重要性以及如何进行个人价值观的培养和塑造。
一、个人价值观在职业生涯规划中的重要性在职业生涯规划中，个人价值观起着至关重要的作用。
首先，个人价值观是指导个人行为和决策的重要准则。
它们为大学生提供了一个指南，帮助他们在职业选择、职业道德和职场行为中做出明智的决策。
例如，一个注重诚信的个人价值观会影响大学生在职场中遵循道德准则、积极参与团队合作等。
其次，个人价值观在职业生涯规划中有助于形成个人的职业目标。
通过对自身的价值观进行深入思考和认识，大学生可以更好地了解自己的兴趣、优势和核心价值，从而确定适合自己的职业发展方向。
例如，如果一个大学生的价值观强调对社会的贡献和帮助他人，那么他可能更适合选择从事公益事业或志愿者工作。
最后，个人价值观对于建立个人品牌和形象也有着重要意义。
在大学生求职过程中，个人的价值观会反映在简历、面试和职场表现中。
拥有积极向上的个人价值观，能够给雇主留下深刻的印象，并提高个人在职场中的竞争力。
二、个人价值观培养和塑造1. 自我反思和定位大学生可以通过自我反思和定位来发现自己的个人价值观。
这包括思考自己的兴趣、价值观和人生目标，以及个人对职业道德和社会责任的看法。
通过与他人交流和思考，大学生可以逐渐明确自己的核心价值观，为职业生涯规划提供指导。
2. 寻找榜样和学习寻找榜样可以帮助大学生了解和学习他人的个人价值观。
这些榜样可以是成功的职业人士、社会领袖或家人朋友。
通过学习他们的经验和行为，大学生可以深入理解不同的价值观，并从中吸取有益的经验和智慧。
3. 参与社会实践和志愿者活动积极参与社会实践和志愿者活动有助于培养和塑造大学生的个人价值观。
通过为他人服务和参与社会活动，大学生能够深刻体验到对他人的帮助和社会责任感，这将有助于形成积极向上的个人价值观。
职业生涯规划中的个人价值观和职业定向
职业生涯规划中的个人价值观和职业定向职业生涯规划对每个人来说都是至关重要的，它决定了我们的职业发展方向，对个人的成长和社会的进步都起着重要作用。
而在职业生涯规划中，个人的价值观和职业定向是不可或缺的因素。
本文将探讨职业生涯规划中个人价值观和职业定向的重要性，并提供了相应的建议。
一、个人价值观在职业生涯规划中的作用个人价值观是指个人对事物的认知及对其赋予的重要性判断。
在职业生涯规划中，个人价值观起着指导和约束作用。
一个人的价值观直接影响着他对职业的选择、目标的设定以及行为的准则。
如果个人的职业选择和行为与自己的价值观相符，他将会感到满足和充实；相反，如果个人的职业选择和行为与自己的价值观不一致，他将会感到压抑和困惑。
一个拥有明确个人价值观的人在职业生涯规划中更容易找到自己的方向。
他能够根据自己的价值观来判断一个职业是否适合自己，并在职业选择时做出明智的决策。
此外，在职业发展的过程中，个人价值观还能够帮助个人做出正确的道德决策，保持自己的行为准则，从而树立良好的职业形象。
二、职业定向的重要性职业定向指的是选择适合自己的职业方向，并为之制定相应的发展计划。
在职业生涯规划中，职业定向是非常重要的一步，它决定了个人未来几十年的发展方向，并将影响个人的职业成就和成长。
一个明确的职业定向能够帮助个人更好地理解自己的兴趣和天赋，从而选择适合自己的职业。
同时，职业定向还能够帮助个人制定合理的职业目标，并规划相应的职业路径。
只有在职业定向清晰的情况下，个人才能更好地发挥自己的优势，提高自己的竞争力。
此外，职业定向还能够帮助个人在职业发展过程中保持持续的学习和成长。
一个明确的职业定向可以使个人更加专注于自己的领域，并持续追求专业知识和技能的提升，从而在职业道路上不断取得成就。
三、个人价值观与职业定向的关联个人的价值观与职业定向是紧密相关的。
个人的价值观决定了他对事物的看法和选择，而职业定向是基于个人的价值观来进行的。
职业自我探索的其中三项主要内容
职业自我探索是每个人在职业发展过程中都需经历的阶段，通过对自己的认知和了解，找到适合自己的职业方向和发展目标。
职业自我探索的内容包括很多方面，但其中三项主要内容包括：个人价值观、职业兴趣和能力评估。
一、个人价值观个人价值观是指个体对人生、事业和社会的认知和看法，它体现了个体对于什么是重要和有意义的事情的认同和追求。
在职业自我探索中，了解自己的个人价值观对于确定适合自己的职业方向至关重要。
个人价值观可以通过反思和自我评估来逐渐明晰和建立。
个体可以思考自己在工作和生活中所重视的是什么，比如是金钱、权力、社会责任感还是个人成长和发展。
可以通联自己的过去经历，分析过去的决策和行为，找出与个人价值观相关的事例，从中总结自己的核心价值观。
可以根据对社会、环境和他人的观察和反思，进一步明确个人价值观的领域和重点。
二、职业兴趣职业兴趣是个体对于不同职业活动和工作内容的偏好和倾向。
在职业自我探索中，了解自己的职业兴趣有助于找到适合自己的工作岗位和职业方向。
了解个体的职业兴趣可以通过各种途径来进行，比如职业测评、职业交流和职业体验等。
可以通过职业测评工具来了解自己在不同职业领域的兴趣和偏好，比如对于艺术类、科学类、商业类等不同类型的工作的偏好程度。
可以通过和职场老人和同行的交流，了解不同职业的工作内容、发展前景和挑战，进一步明确自己的职业兴趣。
可以通过实习、兼职或志愿者等方式，亲身体验不同职业领域的工作，找到最适合自己的发展方向。
三、能力评估能力评估是指个体对于自己所具备的技能和才能进行系统的评估和认知。
了解自己的能力有助于明确适合自己的职业发展方向和目标。
能力评估可以通过多种途径来开展。
可以通过学业成绩和学业表现来评估自己的学习能力和适应能力，了解自己在不同学科领域的优势和劣势。
可以通过工作、实习和兼职等工作经验来评估自己在不同职业活动中的表现和能力，从中找出自己的专长和特长。
可以通过各种能力测评工具和评估标准，对自己的语言能力、计算能力、交流能力等方面进行系统的评估，了解自己在各个方面的能力水平。
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价值观在职业生涯探索中的重要作用
一、当代大学生价值取向的特点
价值取向属于价值哲学的重要范畴，它指的是一定主体基于自己的价值观在面对或处理各种问题时所采取的行动准则和表现出来的
基本价值倾向，它对主体的价值选择起决定性作用?。
从整体看，当代大学生人生价值观的主流是健康向上的，他们的自主、竞争、公平、效率等时代意识明显增强；从个体看，多数大学生尚未形成完
整的、稳定的人生价值观，在一些问题上常常表现出矛盾或多变状态。
当代大学生价值取向的特点如下：1．可塑性
当代大学生拥护党的改革开放政策，对中国的前途充满信心，
他们有着较深厚的爱国主义情感和强烈的民族精神，他们具有自强自立、奋发向上的进取精神。
他们是“最有希望的一代”、“思考的一代”和“走在改革的最前列的一代”。
中国社会正在变革中发展和进步，这也为当代大学生价值观的形成及成熟提供了宏观背景和客观的环境条件。
所以，当代大学生价值观的形成具有很大的可塑性。
2．多元性
当代大学生的价值观具有多元性的特征。
比如，在价值标准上，
有的“唯书”，有的“唯上”，有的“唯实”；有的以社会利益为标准，有的以小团体利益为标准，有的以个人利益为标准。
在价值取向和价值目标上，有的重钱、有的重义，有的重享乐、有的重事业，有的重理想、有的重现实。
当代大学生价值观的多元性特征与多元化主体组成的多元化社会格局相关，使得社会生活异彩纷呈，但也可能引
起思想的混乱和社会的无序。
应当指出的是，在当代大学生的价值观的多元格局中，健康、向上的价值观仍居主导地位。
3．两重性
当代大学生冲破了传统观念和教条主义的藩篱，开始注重自我价
值的实现。
但是，从价值评判标准来看，他们的价值观具有明显的两重性，即以集体主义的价值标准评判别人，以利己主义的价值标准评判自己。
这说明，他们对见义勇为等行为在观念上是认同的，但却不能转化为自觉的实际行动，这种矛盾性和双重标准，反映了当前社会的不良思潮对大学生的思想和行为的影响。
4．务实性
新时期，我国大学生的个体本位思想表现得极其突出，他们考虑
问题、判断事物、确立目标都会从自身利益出发，崇尚个性的彰显，谋求个人的发展，充分体现了以自我为中心的价值取向。
一方面大学生在考虑个人价值的时候会认真思考与社会价值的对应性；另一方面，大学生的价值观念受到社会转型的影响，变得更自主、更明确、更现实，理想信念型的择业观，不知从何时起早已从当代大学生的思想中悄悄淡出。
二、价值取向对其职业生涯规划的影响1．价值取向决定了职业生涯规划的方向从以上分析可以看出，价值取向是决定一个人一生方向的重要指标，是保证人职匹配的决定性因素。
在职业生涯规划系统中，存在着很多子系统，而我们为什么说价值观能够起到决定性作用呢?
因为，一个人的价值取向不是与生俱来的，是在个体成长的过程中由不同环境影响而确立的，而且随着时间的推移，会在人生的不同时期发生转变。
相对于性格、兴趣、技能等因素来说，价值取向是一个综合其他各子系统的核心子系统。
志不立，天下无可成之事。
职业生涯规划要体现的就是这样一种理念，它要从根本上帮助大学生改变传统的学习方式、思维方式以及行动方式，让他们走出择业的误区。
同时，让大学生在复杂多变的就业市场中保持清醒的头脑，去寻找属于自己的一片天空。
2．价值取向是职业生涯规划成功实施的关键
对职业生涯规划的评判，应参考来自学生与用人单位的反馈意见。
调查发现，成功的职业生涯规划是将个人理想与社会需求相结合，运用科学的方法合理设定职业生涯目标，并采取切实可行的措施。
同时，使机会成本达到最低限值，让个体在职场上能够充分发挥潜能，并使成就感达到最高限值。
在这一过程中，还应突出价值取向的决定性作用，使其成为决定与支配的主体，并合理地把它变成一种个体需求化选择的优势观念形态，使之成为探索每个人核心价值观的有利工具。
3．价值取向能够促进职业生涯规划向多元化发展不同的历史时期都会使人们形成不同的价值取向，不同的人生经
历也可以使人的价值取向发生变化，这也是导致职业生涯规划需要随时调整的客观原因。
当下大学生面临的选择机会越来越多。
据统计，我们国家现有10 000多种职业，作为大学生应随时掌握职场的基本现
状，及时更新职业信息，多进行一些实践探索，增加对工作世界的体验和认知。
为了应对这些变化，职业生涯规划也正在朝着更高的阶段发展很多高校的就业指导中心都增加了职业生涯规划的辅导与教育内容，如进行职业生涯规划测评、开展职业生涯规划咨询、开设职业生涯规划课程、举办职业生涯规划论坛、开设工作坊、开展行业拓展训练等。
4．价值取向影响主客体对职业生涯规划的判断
我们把影响价值取向形成的因素分为主体因素与客体因素两类。
我们先来看主体因素。
主体因素强调的是自己的想法与意见，对个人未来的发展起主导性作用，也是科学制订职业生涯规划的关键。
“你的船，你掌舵”。
要做一个成功的舵手，就要具备好舵手的素质，这样才能确定一条顺利到达彼岸的正确航线。
再看客体因素。
从目前情况看，客体因素对大学生的职业选择所产生的影响力是巨大的。
调查发现，大学生在择业时往往会受到客体因素的制约，这里的客体因素是指父母、亲朋、师长、劳动力市场等。
在实际工作中，笔者就遇到过很多这样的例子，如教师通过科学的方法与测评，让学生认识了自我，找到了主体与职业取向的平衡点后，由于父母或其他客体的干预，学生很快就会放弃之前所做出的选择，使我们的所有努力付之流水，致使我们这些从事职业生涯规划研究的工作者，常常处于一种很被动、很尴尬的境地。
三、价值取向与职业生涯规划的融合当代大学生的职业价值判断标
准，正在由以往的理想主义向务实主义转变。
计划经济条件下，大学生往往更看重未来职业的社会地位和职业声望，在市场经济建立的过程中，大学生的职业价值观逐渐向“经济价值型”转变，他们把对前途和成才的长远期盼转化为对工资收入、住房、职称、发展机会等具体条件的要求。
大学生在择业时，不同程度地存在着追求实惠和功利化的倾向。
在对职业的选择上，一些学生更注重职业的经济价值，而忽视了职业的理想价值；在职业的取向上，把择业范围锁定在大都市或大机关、大单位；在职业去向上，不仅要选城市、选职业、选单位，而且要讲条件、讲福利、讲待遇。
这样的选择导致的结果是，他们无法在工作中体验到成就感，对工作缺乏兴趣和热情，缺少主动性和积极性。
为此，应充分考虑大学生价值取向的特点，将其与职业生涯规划相融合，从而做好职业生涯规划工作，帮助大学生走出择业的误区。
1．引导大学生形成正确的价值取向
(1) 加强大学生的思想政治教育在对大学生进行思想政治教育的过程中，我们应该顺应时代的特点，与时俱进，尊重学生的主体地位，充分发挥学生的潜能，在价值观教育中始终坚持正确的政治方向。
学校要转变教育观念，深刻认识到我们培养的学生要有高尚的道德品质。
这就要求我们教育工作者在对青年学生进行正面引导的同时，要把的基础性价值观教育同社会主义、共产主义价值观教育结合起来，要把职业道德教育与诚信教育结合起来，要把大学生心理健康教育与网络
管理教育结合起来，从而引导大学生树立正确的价值观。
(2) 来自于社会的积极导向
在对大学生进行职业生涯教育的过程中，我们绝对不可以忽视社
会的力量，学生在这个整体中获得的收获远大于来自学校的收获。
社会要承担起对当代大学生进行价值取向教育与指引的任务，通过分析大学生的价值取向，主动将学生个人的价值取向与社会的价值导向结合起来，不应完全依赖于学校教育。
正确的职业价值观的形成，需要国家政策和学校教育的共同引导，需要多种形式的辅导和培训的参与。
只有这样，才能起到调整大学生的心态、引导他们树立正确的价值观的作用。
在社会积极引导的同时，应提高大学生的社会适应能力，并使其能够结合社会的反馈客观地评价自己，从而对自己的职业生涯规划做出再次评估。
2．结合新时期大学生价值取向的特点做好职业生涯规划工作
(1) 拓宽思路，主动出击用发展的眼光看，整个世界在变，整个中国在变，这就要求我们在对大学生进行职业生涯教育时，要审时度势，加快步伐。
大学生职业生涯规划工作，不应只局限在高校期间，而应是一个伴随他们一生的长远规划，我们在做这项工作的时候，要寻找新的突破口，有效利用一切可以利用的资源，通过各种渠道对大学生进行职业生涯教育。
(2) 转变观念，建设专家型师资队伍作为一名教育工作者，首先应该转变观念，并做学生的精神支柱与引路向导。
不要让原来的思维阻碍自己对新知识的接纳。
学校应从专门从事该项研究的中青年教师中，
挑选个人素质高、业务过硬的教师，对其进行重点培养，合理安排专、兼职教师的比例，积极鼓励教师开展科学研究，充分发挥每个人的优势，推陈出新，建设专家型师资队伍。