销售人员的自我修养

销售人员的自我修养
销售人员的自我修养

业务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的

我曾收藏过一篇一个老业务员的自白的文章

拿出来和你分享下

希望对你有所帮助

1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,这往往是最好的话题,这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。

2、关于业务员晚上的四个小时。一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。最差的业务员晚上就抱着个电视看,或者在抱怨,出去玩等。这样的业务员没出息。一般的业务员去找客户应酬,喝酒聊天。这样的业务员会有单,但我个人认为难有很高的成就。好一点的业务员晚上整理资料,分析客户,做好计划等。这样的业务是一个好业务,应该有前途。最好的业务员我认为是在做完好业务员的工作后还坚持看一个小时的书。我觉得这样的业务很有出息,以后有机会可以做老板。

3、关于业务员本身。很多人觉得,业务员最好身材高大,英俊潇洒。业务员一定要口才好,能说会道,嘴里能吐出油来才叫口才好。业务员一定要会抽烟,身上随时带着烟,逢人就派。业务员一定要会喝酒,白酒,啤酒千杯不倒。其实我感觉这些都不是重要的。就我个人而言,我身高不到160MM,刚开始跑业务时心里很自卑,说话都不流畅,更别说口才好了。我是从来不抽烟的,喝酒我最多一瓶啤酒,多点就醉了。可是勤能补拙,我刚跑业务时,在惠州,刚开始三个月,我拿几件衣服就到东莞的弟弟厂里一跑就是几天。一个工业区,一个工业区的跑。就这样,我走了三个月,客户也跑下了几个,可是皮鞋也烂了一双,人黑的像黑碳头一样。我现在自己开工厂了,我经常对业务员,头三个月过的是不是人的日子的,熬过后就可以了。所以业务的办公室在厂外。

关于找客户

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个月可以说是影响了业务员以后的业务工作的。这之中第一个面对的就是如何找到客户的问题,关于怎样寻找目标客户。一般来说新业务员进到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了。如果开始没有业务经理或者老板提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户。

1、黄页,一般公司都有很多黄页的,如《深圳黄页》等。我们可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户。现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄页,玩具黄页等,业务员最好找到这样的黄页来收集第一手资料。这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了。

2、浏览招聘广告,就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告,还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称和招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么的,这样就可以找到我们要的客户

了。还有我们可以去一些大的工业区附近转转,现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的。我们也可以上网看招聘网站,如卓博招聘网等。

从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂,他或者刚开,或者刚搬过来,如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了。还有,一般有能力大量招工的厂家生意都比较好,对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。

3、网络搜索。我们可以通过关键字去搜索,如在百度输入我们要找的客户的生产产品的名字,我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户,如阿里巴巴,如慧聪等等。这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的手机号码和老板的姓名等。

4、我们也要经常上街找客户,我们去逛商场,我一般会到家电商场去看看,他们都有包装的,或者有品牌和公司的名称,我们可以记录下来,回去上网找就可以了。我们可以通过商场的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力。

5、但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的,我是做插头的,他是做电阻的。我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享,把好的客户都互相介绍,这样做进去一个客户就非常容易和省心。而且我们的客户因为大家互相看着,客户一有什么风吹草动.大家可以提防,风险不就低很多了吗。

6、还有个最好的办法是客户介绍客户,这是成功率最高的。厉害的业务员在有了几个原始客户以后,就会认真服务好这几个客户,和他们做朋友。等到熟悉了,就开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了,名单那里都可以找到,最主要是要让他帮你打个电话。如果他帮你打了个推荐电话,好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户,然后也依次类推的让这个新客户介绍下去,那样你就可以很轻松的找到你的客户网络拉。

所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的,只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上,除了冲凉的时候,这三个东西是:笔,小笔记本,名片。别人都说业务员有8个眼睛的,也是很有道理的,生活中处处留心,就可以找到很多商机。

关于打电话

我们找到客户之后,第二个问题就是要想着怎样打电话约客户了。这里面也有一些细节的。注意一下就可以了。

1、很多人打电话都会遇到这样的情况。客户还没有听完我们的介绍,就说不要不要,接着就啪的一生挂电话了。还有你说要去拜访他,他说没空,让你传真资料给他,或者把资料放到门卫室去。我们千万不要传真资料和放到保安室给他,没用的。遇到这样的情况我开始就很郁闷,后来我就这样想,可能采购小姐今天一上班就给老板骂了,不高兴所以才拒绝我,或者想可能采购小姐今天和男朋友吵架了,所以不理我。没关系,我下次再找你好了。我很多客户都是打了好多次电话才得到约见的,有时就是这么奇怪,采购小姐昨天还说不要,今

天再打就可以让你带样品去见她了。所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。

2、无论你的业务技巧多么熟练,我觉得打电话是还是要想一想将要讲的内容比较好,不要一拿起电话就聊。因为我们会聊着聊着就忘记了一些本来要讲的内容,往往刚挂掉电话又要打多一次。搞的大家都不好。对于刚做业务的朋友最好用纸写下来。这样会讲的比较有条理。

3、我觉得站着打电话比较好点,。因为人站着的时候我感觉注意力比较集中,会比较认真,还有站着的时候中气十足,讲的话声音比较好听。大家不信试试看。无论你刚刚受了多大的气,打电话时最好带着微笑。这样气氛比较轻松,客户会感觉的到的。做业务本来就是受气的活,可是我们的客户没必要和你分担。

4、我们不要等到有求于客户的时候才打电话给他们。我们在平时的时候要经常给他们打电话,聊聊天,问候问候也好。直到他一听到声音就知道是我为止。最好能让他惦记着你。做业务就像谈恋爱一样。我们不能约了一次会后就指望别人能嫁给你。采购是很健忘的,我们要不断的提醒他。

初拜访客户

1、推销前的准备、计划工作,决不可疏忽轻视,有备而来才能胜券在握。准备好样品,目录书、笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该说的话、以及可能的回答。平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分析,以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼.

2、准时赴约——迟到意味着:“我不尊重你的时间”。迟到是没有任何借口的,假使无法避免迟到的发生,你必须在约定时间之前打通电话过去道歉,我相信提前出门是避免迟到的唯一方法。

3、服装不能造就完人,但是初次见面给的人印象,90%产生于服装。礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源,销售代表必须多在这方面下功夫。我不喜欢我的业务员穿着红色绿色的T衬衣等去见我的客户。我起码要求是衬衣。还有公文包一定是皮的。

4、我们不可能与拜访的每一位客户达成交易,他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。在拜访客户时,我们应当信奉的一个原则是“即使跌倒也要抓一把沙”。意思是,销售代表不能空手而归,即使你拜访的哪个暂时没有需求,不能成交。也要想办法让他帮你介绍一位新客户。

5、对客户而言。要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好,他喜欢的就多跟他聊些。留意他的一举一动。你就可以投其所好拉。谈话的结果不重要,过程的气氛很重要。我们在和采购聊天的时候,往往很注意谈话的内容,老是说没话题。其实我们要注意到我们谈话的过程和气氛。如果我们哪天聊的很愉快,和融洽,我们的感情就会很亲近。在许多天后,我们往往回忘记了当时谈的是什么,只记得哪天我们聊得很好。其实采购也一样。价格我们会有报价单给他,品质我们有品质承认书给他,交期我们会盖章签名回传给他。所以我们只要和业务之外的事情就可以了,聊他感兴趣的问题最好。

如何维护客户

1、业务员在做到应该钓鱼,不是洒网。跑业务时最有效和舒服的做法是用钓鱼法。就像我们刚开始追女孩子时,难道我们会同时追几个女孩子,然后在博他有一个成吗吗。我们往会看准一个,竭而不舍的追求她,直到成功吧。我自己是这样跑业务的。我会选准一个行业,比如我要做耳机行业,我会挑行业里的3个左右认认真真的去攻他,直到做进去为止,以后其他的就很好做了。这样等你在耳机行业里占到80%的份额。我们再转到别的行业,复制它。就像钓鱼一样,看准大的。一条一条的钓,很舒服。胆大,心细,脸皮厚。我们年轻的时候,追女孩子,大一点的告诉我们的经验就是:胆大,心细,脸皮厚。其实做业务就像追女孩子一样的。

2、据估计,有80%的业务之所以完成,是由于交情关系。现在竞争都很激烈,在同样质量,同样价格,同样服务等的情况下,你要竞争过对手,只有凭交情了,如果你比对手更用心的对待客户,和朋友结成朋友关系。这样谁还能抢走你的单?所以你把时间花在什么地方,你就得到什么。所以说交情是个宝。

3、一定要热情,热情可以感染客户的。可能我们有很多业务员刚开始会非常热情,可是等到你做到一定的成绩就会变成老油条了,失去了往日的热情,有时候感觉反而单没那么好做了,你会以过分热情而失去某一笔交易,但会因热情不够而失去一百次交易。热情远比花言巧语更有感染力。

4、一定要有个试用期。一个客户做下来,就像男女结婚一样。发现客户就像我们发现一个心仪的梦中情人。从打电话到下单就像开始送情书到订婚那么漫长。到真正结婚了,都还要度完蜜月才可以认认真真的过日子。所以我们和客户也要度度蜜月,我们不要一下子就做的很大。一见钟情而结婚的新鲜感过后很难维持的。我们都应该给点时间客户和我们。互相考察一下信用,服务等等。

关于成交

1、很多业务员开始做业务的时候,往往冲劲很大,找到客户,送了样品,报了价就不知道怎么办了,往往前功尽弃。其实你应该不断的问他,你哪个单什么时候下呀,不断的问他,知道有结果为止。其实,采购就是等我们问他呢。会哭的孩子有奶吃。就像孩子不哭,我们怎么知道他饿了呢?所以我们要要求客户购买。然而,80%的业务员都没有向客户提出成交要求。

2、如果未能成交,销售代表要立即与客户约好下一个见面日期,如果在你和客户面对面的时候,都不能约好下—次见面的时间,以后要想与这位客户见面可就难上加难了。

3、我的感觉是,做业务要坚持追踪,追踪、再追踪,如果要完成一件业务工作需要与客户接触5至10次的话,那你不惜一切也要熬到那第10次倾听购买信号—如果你很专心在听的话,当客户已决定要购买时,通常会给你暗示。倾听比说话更重要。

做业务就是:以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切,但没有成交就没有

一切。

关于收款

1、做业务不要爱面子。业务做下来了,到收款的时候,很多人会想,我跟采购那么熟,一天到晚去追他的款感觉不好意思。所以就很少追款或者追几次没追到就不追了。其实我们也是要拿到货款才有提成拿呀。欠债还钱,天经地义的,如果你给他欠的太多,你的生意还做不长久呢。我一般追款,不是求他安排,而是说。 **先生,你星期3安排货款给我,我哪天下午去拿。他有时会说哪天不行,那我就说,那就星期二罗,他往往就说星期三行了。

2、对自己而言,在做客户之前,应该细心的去了解客户的一切。比如他之前和谁做的业务,也就是你的竞争对手是谁,知道了这一点你就可以报价和做出对策。了解客户为什么会想和你做生意。如果是别人不肯供货给他,那我们就可以要求他做现金。他肯定会赖帐。如果是对手的原因,例如质量不好,价钱高,服务不好。你就可以作相应的对策去应付他。如果是你在某方面做的比对手好而令到他跟你做,那你以后就知道怎么做了。

3、预防客户的拖款最好的办法是和客户成交之前的调查。我们要认真的考察客户的一切信息,包括他的员工工资水准,发工资准时否,厂房是自己的还是租的,老板是那里的。生产的东西是在中国卖还是外销。最好是要认识客户的一些老供应商,这样可以向他们了解客户的的信用情况。

书嘛,多看看是有必要的,平时抽空去书店看看,书店关于业务方面的书很多的。

债券交易员的自我修养

本文由中国银行上海人民币业务总部金融市场部一线交易员独家提供,大音 希声!此文全面总结了2014年这波大气磅礴的债券牛市,从宏观到微观、从 政策到市场、从央妈心态到交易员情绪,丝丝入扣。全文最后,将隆重推出 本文作者! 今年以来,宏观经济的寒意与资本市场的狂热形成了鲜明的反差,颇有一半是海水,一半是火焰的意味。这让我想起了查尔斯.狄更斯曾在《双城记》中这样写道“这是最好的时代,这是最坏的时代,这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是希望之春,这是失望之冬。” 作为一名债券交易员,我是幸运的,短短两年间债券市场几乎走完了过去需要3-5年的完整周期。它就像一座巨大的宝藏,有太多值得我们挖掘。 一、交易员的心得体会 动荡不安的市场,作为一名交易员,最基础也是最重要的能力是什么?我想大多数人会说是把握宏观经济基本面。确实,本人也是基本面学派的坚定拥趸。但我们时常会发现市场走势和经济数据存在比较严重的时滞甚至背离,亦或者是被较为异常的数据暂时迷惑双眼。 另一方面,许多宏观数据每个月公布一次,多数时间交易员身处数据真空期,相比投资持有类账户,基本面学派对于相对活跃的交易账户在操作指引上显得不那么突出;也有人认为是预判政策的能力。确实在当下政策频出的时期这一点无须赘述,某些消息灵通人士成为市场的弄潮儿。但长远来看,将交易变成赌政策博消息,并不值得提倡。我国市场化程度尚且不高,有时政策也会出现反复,就好比08年上半年政府还在担心经济过热通胀走高从而收紧流动性,下半年就推出4万亿经济刺激计划。近日参加总理经济座谈会的海通证券首席经济学家李迅雷也在最新的报告中提到“管理层意图已无法改变市场的趋势”。 笔者相信大道至简,在纷繁复杂的市场上,最基础、最重要的能力应该是从市场运行的客观方向、态势和特征来判断市场中长期的趋势:上升就是上升,下跌就是下跌,多头市场容易赚钱,空头市场容易陪钱。短期来看,市场的动能在哪里,

销售个人总结与自我评价范文

销售个人总结与自我评价范文所谓的销售人员自我评价其实是对自身销售的一种自我剖析。下面由小编为大家收集的销售个人总结与自我评价范文,欢迎大家阅读与借鉴! 【销售个人总结与自我评价范文一】XX年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我对自己的工作做一下自我鉴定。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的自我鉴定。 1.我是XX年x月份到公司的,XX年x月份,我调到了国内部当销售助理,在没有负责市场部工作以前,我是没有销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到国内部之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边尽我本职,担任期间,我学到了许多产品知识,从接单到发完货,认真监督检验货物。确保货物数量正确,不受损!但我也有做得不好的地方,比如在与客户的沟通中,我不能很快的回复客户的问题,不过请教了经理跟同事后,后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力都比以前有了

一个较大幅度的提高! 2.自XX年x月份月底到现在,承蒙公司上级领导的厚爱,我调动到了北京办事处担任后勤!这几个月我完成的情况大概如下: 1)财务方面,我天天都做好日记账,将天天的每一笔进出帐具体做好记录!上交总公司.应收账款,我把好关.督促销售员及时收回账款!财务方面,因为之前没接触过.还是有很多地方不懂.但是我会虚心讨教,把工作做得更出色! 2)至于仓库的治理,天天认真登记出库情况,铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货,但有时因为疏忽,零库存订货.造成断货的现象,这点我会细心.避免再有零库存订货的发生! 3)帮销售员分担一些销售上的问题,销售员不在的时候,跟客户洽谈.接下订单!(当然.价格方面是咨询过销售员的!)这方面主要表现在电话,还有qq上!因为之前在国内部担任助理时.与客户的沟通得到了锻炼.现在跟客户交流已经不成问题了!不过前几天因为我粗心.客户要货,我忘记跟销售员说.导致送货不及时.客户不满足!接下来的日子.我会尽量避免此类事情的发生. 4)认真负责自己的本职工作,协助上司交代完成的工作! 3.以下是存在的问题 1)总公司仓库希望能把严点,.自办事处开办以来,那边

一个散户的自我修养(好文)

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女人的自我修养

曹总你把这些内容参考一下,还有杨澜的一些做女人的观点加到我的讲话稿里。与大家分享<做个明白女人> 女人,要知道,寻找一棵大树好乘凉,不如自栽自养自乘凉。女人,自己强,比什么都强。女人,无论在什么情况下都要仰起头,仰起头见到的就是阳光,仰起头泪水就不会落下。 女人,你要知道,不要乞望他人的施舍,别人的施舍是靠不住的,不稳定的。你要时时调整好自己心态,永远保持一颗平常的心。女人,请对生活多一份憧憬,不要把幸福系在别人身上,眼望别人的生活。 女人,自己强,比什么都强。越是处在逆境的时候,越要把脊梁骨挺得直直的,脸上始终持着明亮的笑容,身上穿上合体的衣服,在人生的舞台上展示自我顽强的魅力。女人,你知道吗?你是撑起自己的唯一,只有你自己真正精彩起来了,那才是真正的精彩和强大。 女人,长得漂亮是优势,活得漂亮才是本事,强心态,不等于强姿态,不做女强人,要做强女人。伤心时的泪,开心时的醉,日落不是岁月的错,风起不是树林的过,只要付出过,天堂里的笑声就不是传说。 女人,不要责怪人生中总有那么多无奈,其实,人生的过程,就是一个不断取舍的过程,就是一个无奈与遗憾的过程。无论你如何挣扎都是无济于事的,你只有学会享受,自己去寻找温暖。把自己装扮成一道亮丽的风景,给滚滚红尘增添色彩。 女人,要知道,人只能活一次!千万别活得太累!请对生活多一份热爱,多一份憧憬。一定要把自己打份得清清爽爽,漂漂亮亮,昂起头,挺起胸,面带微笑,从容自若地面对生活。 女人的格局和结局 ——马云

会赚钱的女人,不少!会生活的女人,不多!能够越来越有魅力,越来越有味道的更少!女人如果不想只是在中年就被定了结局!到老年就成了昨日黄花,就谢了,霉了,枯萎了,就必须认真规划,形成一个自己的生命蓝图! 命运源自你的格局!格局需要五个根本!这五个根本都形成,就奠定了幸福人生的基础。 第一根本: 对于女性而言,美丽与魅力,一定要解决,因为那是她们自信的源泉。如何能够随着岁月的增长,不会变得年老、乏味,而是魅力不断增加,美丽不断升级,从内到外,不断积蓄。 第二根本: 来自女性自觉培养的品格,这种品格包含了懂得爱,懂得珍惜,懂得善待自己,也懂得敬重他人,尤其是心胸与气度。一个人的成长,需要能够容纳越来越多的内容。 第三根本: 来自财富的积累,这是事业选择的重点,更是一份人生的保障。女人要有自己的事业,内在的自信才会有增无减。 第四根本: 来自见识。有见识的女人,会不断增加魅力,也会增长自信,更会懂得爱的艺术。见识是一个很大的词汇,包罗万象,女人的心胸与格局,很大程度与之相关。一个没有见识的女人,很难确保可以越来越有魅力。 第五根本: 来自情感!女人要懂得交往各种朋友,要有自己的导师、教练,还要有自己的小姐妹,还要有自己的兄长,还要有自己支助支持的人。这样才可以形成一个情感的循环,才能够让生命始终拥有令人感动的内容。

员工的个人修养

员工的个人修养 一、序言 修身齐家、治国平天下。 修身就是通过学习和锻炼提高自己的文化和思想素养及身体健康状况,更好地分清是非曲直,指导自己待人处事。修养就起来了,有智慧了,就可以把自己的家庭经营好了。家庭是国家的缩影,把自己的家庭经营好了,才能安心工作、出去打拼,才有可能创下一番事业。事业做到极限,就是把国家治理好,把自己国家治理好,就能让世界充满和谐,天下太平。 企业为何要和大家讲修身齐家,职场有句话,说家庭是我们的大后方。就象军队在前方打仗一样,如果后方不稳,前方怎能安心打仗?只有家庭经营好了,后方稳了,我们才能安心工作,而且是全心全意地工作。所有的员工都能安心工作,才能保持公司生产经营高效运行。我们工作的目的是什么?当然是为了家人过上更好的生活。如果员工的家庭没有经营好,和家人关系不和睦,工作的积极性当然会受到影响。如果经常和家人吵架、甚至闹离婚,肯定会心神不宁,工作难免不出差错和意外。特别是我们化工企业,安全第一,保持好心情非常重要。 那么我们该如何修身呢? 二、保持健康身体: 都说身体是革命的本钱,什么都可以有,就是别有病。什么都可以没有,就是不能没有健康。据报道,今年某市体检淘汰率竟然高达56.9%。那如何保持健康呢?

一、良好的生活习惯:合理的有规律的作息时间,按时起居,保持合理的睡眠时间。 二、良好的饮食习惯:三餐定时定量、忌暴饮暴食、荤素搭配、粗细搭配、保持营养平衡-、不抽烟不酗酒、不吃垃圾食品。 三、保持适量的运动:一选择合适的运动方式。年青人可以跑步、打球等较剧烈的运动方式,中老年人比较适合健走、散步、打太极拳、跳广场舞等相对缓和的运动。同时贵在坚持,根据每次运动后或运动中的反应情况,采取循序渐进的方式,忌过量运动,也忌三天打鱼两天晒网。我们黄董就是运动积极分子,善水公司的篮球队在彭泽甚至在九江都有相当知名度,黄董是善水篮球队的主力队员。我想,对黄董而言,这不仅是他个人的爱好,而且是表明一种生活态度,通过他的身体力行,向我们全体员工传达出来的热爱运动、热爱生活的积极信号。看我们黄董的身材保养得多好。有句话是这么说的:早年身材不好可以怪父母(父母遗传),成年后身材不好只能怪自己(自我控制和运动不够)。 三、戒除不良陋习:远离黄赌毒。 一、涉黄:影响夫妻感情和家庭安定,甚至闹出离婚、命案等。 二、涉赌:十赌九输,输钱了会破坏家庭经济基础,进而影响家庭安定。且赌场上的钱大进大出惯了,每天辛苦工作挣点工资已不能提起他的兴趣,自然不会专心工作。赌急了甚至可能挺而走险,违法犯罪。 三、涉毒:更是千万碰不得,一旦沾上,这辈子就毁了,只要沾上就陷进去了,绝少有人能挣扎出来。等待他的基本都是家破人亡的悲惨结局。

公司销售人员个人总结与自我评价范文

公司销售人员的个人总结和自我评价这里有几篇文章公司销售人员的个人总结和自我评价。 公司销售人员的个人总结和自我评价 自工作开始以来,在公司领导的精心指导下,通过自身的不断努力,他们在思想、学习和工作上取得了很大的发展和收获。 在工作方面,他们有很强的责任感、适应性、热情和细心。他们有*年以上的企业财务管理经验和*年以上的会计师事务所管理经验。他们有很好的协调和沟通能力,善于沟通,有一定的领导能力。性格、诚实守信、忠诚、善良、谦虚和乐观;在业务上,具有全面的业务处理和良好的专业判断能力,擅长财务分析,精通财务和税务系统,能够独立完成各种财务工作。熟悉使用国税、地税、金融、银行、工商、统计报表和防伪税控软件,熟练使用计算机解决实际财务问题。 我认为我是一个负责、积极、尽责和勤奋的人。我喜欢英语,所以我从事工作。我希望我能利用学到的东西来提高自己,给公司带来好处。并且在工作总结中善于发现自己的缺点并努力改正它们。 三年的商业销售教会了我与人交流、以微笑和真诚待人的基本理念。为了有一个更好的练习平台,我会不断锻炼和完善自己。我希望用

我明亮的青春点亮身边的每一位客人,奉献、进取,为我们的事业创造一个更美好的明天。 公司销售人员的个人总结和自我评价 自从我于20xx年6月26日加入* *化妆品公司以来,已经有四个月零十六天了。在这段时间里,在我看来,每一天都在进步和测试,每一天都是富有成果的,包括思想,包括技术,包括做事,包括做人。加入* *是我刚进入社会的第一份工作,也是我开始工作的阶段。在这个阶段,我对自己的优势和劣势,以及未来的发展目标和方向有了更清晰的认识。所有这些都与经理的晋升和教学密切相关。在这里,我要感谢经理的帮助和教导。 我认为我在实习期间的成长有以下几个方面: 首先,在意识形态方面,我们首先摆脱了学生式的思维,逐步形成了一种严谨、务实、准确、灵活的适合生产经营的思维方式。我们都从现实出发,拒绝马虎敷衍。任何出现的问题都会立即得到解决。我们不会拖拖拉拉地拖着水前进,推三到四次。其次,我们应该养成吃苦耐劳的好习惯。在生产中,技术人员应该始终坚守岗位。即使他们加班或熬夜,他们也应该做好本职工作,树立充分自主和积极工作的意识,不怕困难,严于律己,宽于待人,多吃点苦头,多做点事情,这样他们才能得到更好的锻炼和更快的发展。

销售人员自我修炼

销售人员自我修炼 一、销售的定义销售是什么? 销售在日常生活中非常普遍,每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售影响您的每一刻。关于销售的新认识有助于您开发和应用新的技能,并且取得最大的收获。可以这样说,我们每个人都是销售员,每天在做着推销自己的工作。 什么是销售呢?我们的定义很单纯。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。 因此,销售的定义对我们而言是非常简单的。也就是说,您能够找出商品所能提供的特殊利益,满足客户的特殊需求。 二、成功销售员必备10大素质 成功的销售员到底具备了哪些优秀的个人素质呢?归纳起来,我认为成功的销售员应该具备十项最基本的特质。 (一)成功销售员应该具备的第一项素质:强烈的自信心。 (1)提升内在的自信心和自我价值。即是通过提高销售技巧,通过不断的成功来提升自信。 (2)转换定义。对曾经有过的错误和失败体验理解为成长的代价和收获,从观念上转换。同时,总结错误和失败带给我们的体验。

(3)把注意力放在正面的事情上。人们习惯把注意力放在不好的事情上,而事实上不是环境或遭遇决定了我们的人生,而是对其的态度决定的,正面的行为修正自然带来好的结果。 (4)坚信,在自己的穿着上投资每一分钱都是值得的。成功的穿着是一种无言的说服力。 *让自己成功的穿着可以是: 1、把自己打扮成专业销售人员的样子,而且是高级销售人员的样子。 2、在服装的选择上,要讲究色彩的搭配,深蓝色或深灰色的西装配白色或浅色村衣。甚至可以模仿某个顶尖的而又是你非常欣赏的销售员的样子。 3、准备两双有档次的皮鞋以及一套擦鞋的工具,永远使你的鞋子保持完好光洁的状态。 4、在面见顾客前,在镜子面前检查自己的头发是否梳理整齐,脸上是否干净。 5、衣料和质地不要有太多的变化。 (二)成功销售员应该具备的第二项素质:勇敢。 恐惧是一种内在的感觉产生的情绪反应。人类有两大恐惧:恐惧自己不够完美。 恐惧自己不被别人接纳。 我们也可以用转换定义来克服恐惧。销售人员最恐惧的是被拒绝。我们可以对自己做个分析:

销售人员自我评价及评定

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 销售人员自我评价及评定 销售人员自我评价及评定 在校期间积极参加商场促销活动通过不断的努力与摸索养了优秀的团队意识,拥有了良好的思路能够与客户进行良好的沟通耐心解答客户的问题 我是一个对理想有着执着追求的人,不怕苦不怕累不怕待遇低服从团队安排积认真完成工作积极努力进取努力学习坚信是金子总会发光 我热爱销售希望凭借我的努力和能力加盟贵公司成为一名销售人员愿与公司同甘共苦,燃烧自己全部的光和热来为公司服务为公司的壮大而奋斗永不停歇工作能力及其他专长 工作能力、专长如下: 1、能做产品策划方案. 针对产品市场调研、推广、行销术语、销售行为等行态策划工作;卖场促销,现场举办活动安排和策划.如做过案例点读笔,皮亚杰认知启蒙幼儿课程全脑开发内容、课件安排、包装设计.多媒体幼教平台如何说服园长、家长方案,培训教师计划内容;在广场、游乐园举办活动各方面计划,影响力,投入成本,销售 1 / 7

额等评估. 2、拥有谈判技能和销售技巧. 在行销过程中一对一或一对几的产品解说,谈吐自然大方,亲和力到位. 针对不同层次人和心理特点灵活洞察、分析采用不同方法、方式达到自己成交目的止. 3、具备开拓陌生市场能力. 注重结果,但更注重过程,选经销商,选专卖店位置及市场评估各因素考虑.在广州依索数码科技有限公司从事幼教产品渠道营销,拓展省外市场,打开了广州十几间幼儿园维持两年的销售服务,开展全国招商引资,为公司创下一个月销售最高额,通过对幼儿园早教中心拜访售后服务得到经销商、园长和老师好评. 4、具备问题应变能力和处理能力. 什么事都有解决的办法,只要天没塌下来,你也要坐如泰山,如有客户问题,产品问题,销售问题,从主观,客观方面分析,结果一定是要维护公司利益出发. 5、有品牌专卖店销售和管理能力. 6、熟练应用办公软件.制作公司内务报价表,合同,数据统计分析,培训演讲稿. 7、熟悉电脑安装、组装和系统故障处理与维修。 8、有过大型cnc机械设备维修实践经验,熟练电焊、气

健身教练的自我修养

健身教练的自我修养 经过多年发展,健身教练已经成为一个被大众所熟知的高薪职业,但是在商业模式的渲染下,中国健身俱乐部的发展趋于畸形化,网上负面新闻层出不穷,健身教练更是被推上风口浪尖。 任何行业、任何职业,存在即有其道理。在任何行业中,都有优秀或行业败类者,当官的都有清官和贪官呢!其实很多健身教练并不想这么做,只是在大环境的影响下,不知不觉就遗忘了自己的初衷,成为一个只求业绩而不择手段的商业俱乐部的变现工具,而忽略了怎么去提升自己,给会员提供优质服务。这当中匮乏的便是健身教练的自我修养。 说到现在的健身教练,不管是社会上还是行业内,都已经习惯性的把健身教练归为2种类型:专业型与销售型。 专业型:专业很好,身体训练痕迹明显,但业绩不理想,不知道怎么去销售自己的课程。 销售型:业绩好,有良好的沟通能力,知道客户需求,懂客户心理,以销售业绩为重心。 这是被归类的大部分教练,当然还有没有其它类型的教练呢? 当然有,如专业强又会销售的,这种是优秀的健身教练,是行业的佼佼者,少之又少;也有专业垃圾、销售能力又差的渣渣,这种会被行业淘汰的就不说了。 试想下,如果你是会员,你会选择哪种类型的健身教练? 首先是不是必须得专业,专业是会员付出价格过后必须要得到的价值,但这种价值还远远不够。作为健身教练,你足够专业,最多就是让会员物有所值。你如果要成为一个优秀的健身教练,就必须要让会员物超所值。 从会员的角度出发,会员购买私教课并完成私教课这个过程,会员希望得到的是什么? 1、专业。专业对应私教课的训练结果。 2、想过来上私教课。健身俱乐部的死课是不是特别多?基本都在25%—30%左右。是什 么原因让会员不想来上课或是没有动力来上课?会员不想过来上课就是健身教练的 问题。 3、快乐。人都是离苦得乐的。人与人相处,谁让你快乐,你就会接近谁,谁让你痛苦, 你就会远离,所以你得做一个让会员跟你相处感觉快乐的健身教练。 ………… 这是会员购买私教课程最想要得到、也是最需要的价值,当然还有其它的就不一一说了。我根据会员的这些需求,结合健身教练在工作当中的需要,总结出以下健身教练的素质,也就是健身教练的自我修养。 一、学习的能力 没有人一出生就会做任何事情,没有谁一当健身教练就有过硬的专业知识。一个优秀的健身教练所具备的所有能力都是通过学习获得,并且是持续学习。你当下的专业不能够你用一辈子,你必须不断地、持续地学习,来增加自己地知识储备,让自己成为越来越优秀的人。这里给大家推荐一种有效的学习方法:《弗曼学习法》。 1、选择你想要学习的知识 2、设想下你要向别人传授这个知识

销售人员的自我评价怎么写

销售人员的自我评价怎么写 篇一:销售自我评价 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤 于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻 研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 为人诚恳,性格开朗,自学能力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。说到做到,绝不推卸责任;有自制力,做事始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他们学习;自信但不自负,不以自我为中心; 会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书,学习各方面的知识,不断地充实 自己,自费参加销售培训,提高自己的个人能力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折,但是这些都不能成为我放弃的理由! 给我一个机会也是给贵公司一个更好发展的机会,相信我一定会给贵公司带来优秀的业绩与良好的 品牌 形象。 销售自我评价 客户对你的信赖感。心理学家发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要 求更有效果。如何发展你的信用债券,来建立顾客对你的信赖感?如何满足顾客潜意识的 需求?如何利用五种类型的题目来建立亲和的客户关系?在销售关系中最重要的工作就是 建立跟客户之间的信任。也就是发展你的“信用债券”来培养客户对你的信赖感。心理学家 发现人跟人之间信赖感的建立运用间接争取的原则比直接要求更有效果。因此,首先我们谈到间接效用定律,不要直接地把你的焦点集中在产品、服务上,要将你的思考方向集中在你客户的身上,谈他们关心的事,谈他们的需要,谈如何帮助、解决他们的题目;其次 要深进看透顾客潜意识深处的需求。惟有找到他们的需求,他们的需求被满足,他们的自 信心跟自我价值才会提升。同时,间接地他们也提升了对你的喜爱与信任。 但顾客间的需求是什么呢? 第一,他们需要被接纳,所以你要接受你的客户,以笑脸表明你接纳的心情。第二,他们 需要你的赞同,认同他们所说的,以赞美来表示你的认同。 第三,他们需要你的感激,时常以“谢谢”表明你心存感谢的态度。 第四,他们需要你的欣赏,开启你的心胸,诚意地赞赏他们生活中的一切。

服装销售人员工作总结范文三篇

服装销售人员工作总结三篇 篇一: 随着工作的深入,我接触到了许多新的事物,也遇到了许多新的问题,而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。其中,我学会了很多:在遇见困难时,我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候,我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后,我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候,我学会了如何去维护;在被客户误解的时候,我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但这种突破并不意味着我就能够做好工作,在接下来的工作中我会继续完善自己,在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。 现将工作总结作如下汇报: 一、工作方面: 1、做好基本资料的整理,及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息; 2、是做好订单跟踪:在下订单后要确认工厂是否排单,了解订单产品的生产进程,确定产品是否能够按期发货,最后还要确定客户是否准时收到我司产品;

3、是货款回笼,与客户确认对帐清单并确认回传,及时将开票资料寄到财务处,做好开票的事项,最后确认客户财务收到*并要求及时安排; 4、维护老客户,保持经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品,确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调能力不够强,一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求,货期一退再推,有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够,在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性,从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限,在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的,但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计,上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例:邦威(盛丰)H0710136单撞钉,因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强,导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失,

谈员工的自我修养-范文

谈员工的自我修养 ——写给职场的年轻人 [作者简介]:李雪锋,大型金融机构从业10年,先后从事过结算、信贷运行、金融市场、ALM管理、利率、资金管理等众多岗位,积累了丰富的基层和总部工作经验,同时具有金融学本科和MBA学位。 “谈员工的职业成长”是一个人力资源管理领域常见的话题,内容非常广泛,可以讲如何做个好员工、如何做好领导、如何做好客户服务岗、如何做好专业分析岗、如何做好客户经理、如何职业生涯规划等课题。但我首先想到了周星驰在电影《喜剧之王》中的故事演绎和镜头里面的那本书《论演员的自我修养》。我们从《喜剧之王》出发来聊聊“员工的自我修养”。 在《喜剧之王》中,尹天仇(周星驰饰)醉心戏剧表演却始终不得志,但他依然不屈不挠的找寻机会,还在街坊福利会开设戏剧训练班,但是几乎没有人捧场。舞小姐柳飘飘(张柏芝饰)因为不懂对客人做戏,经人介绍向天仇学演戏。

经过天仇的指导,飘飘成为夜总会第一红牌,同时她与天仇也渐生情愫。天仇的努力终于得到回报,大明星杜鹃儿(莫文蔚饰)提拔天仇担任男主角,并且杜对天仇也产生感情。天仇在制片方强力干预下被换角,天仇失望不已,后又与吴孟达扮演的警察卧底联合成功击败了匪徒。其实从这个故事可以很好的体会如何提升一个员工的自我修养。 如果我们不创业当老板,那么我们就是一个“员工”,这个“员工”可以是普通职员、部门经理、总经理,也可以是不同的岗位如运行管理、客户服务、产品营销、专业类、管理类岗位等,就像周星驰在片中学习《论演员的自我修养》一样,一个总经理(导演、制片人)可能是一个令人讨厌的员工,一个普通的职员(舞女)也可能是一个优秀的员工。关键要看员工的敬业精神、自我修养和价值创造。我们经常会看到很多电影中出现主角拿本书的情节,有人说,三流导演让他们的主角随手拿上一本书作道具,二流导演以阅读口味彰显主角的身份和性格,一流导演来说这却是价值观层面的事,选择一本书都埋下一个世界——你读什么,决定着你应该上天堂还是下地狱。 那么,作为一个员工,如何提升自我修养和价值是职场从业人员长期要面对的工作,我们一方面可以去电影和生活中体会,一方面还需求掌握科学的方法,从而在实际工作中逐步实践提升员工自我的修养。

销售人员的自我评价范文格式

销售人员的自我评价范文格式 篇一:售人员的自我评价 加入服装销售这个团队已有3个多月,在这三个多月服装销售中,让我学习到了很多以前从未接触过的东西和相对应的知识,和结交了更多的新同事。记得刚加入这个行业时,自己对服装行业一窍不通,不懂得如何做起,每款服饰的型号,还有各个款式的卖点在哪,如何把能够把销售这行业做好等等问习题全部出现在脑海中,这些问习题的出现差点让自己把这行业给放弃了。还好有联盛店中这么多有热心,有耐心的老店员们,一来到她们就开始很轻松的和我自我介绍,感觉之间都想老熟人一样,让我的压力一下减少了一大半。 在工作中:店长和代班耐心热情的给我讲解如何快速的记住款式的型号,如何给顾客介绍衣服的(FAB)特点,优点,好处。 在生活中:除了工作以外在日常生活中她们更像亲人一样,像自己的兄弟姐妹一样,给我关心和鼓励。 这三个月让我学到了很多,能吃苦耐劳,并且有强烈的团队合作意识,用良好的心态去积极进取敢于面对困难与挑战。同时,也发现了自己的不足之处:在给顾客推荐衣服时没有足够的信心,应该对自己有信心,对自己产品有信心,才能让顾客对服装有信心责任心不强烈,一个好的销售团队不单单是靠个人能力就能完成的,自己时刻都要保持上进的责任心才能把工作做好服装的FAB运用的不到位,要想让顾客买走一件衣服必须把衣服的特点,优点,好处讲给顾客,并

让顾客知道,推荐时可以适当配合手势进行。肢体语言的交流是人类最早学会的一种交流方式,也是一种有效的沟通方式,你的一个浅笑,一个肯定的手势,或许就会打动顾客。 总结归纳以上工作让我更能清楚的认识到自己的优缺点,这样在以后的工作中才能做得更好,让自己做到胜不骄,败不馁。让自己和我们这支优秀的销售团队把我们的销售业绩做得更好,同时感谢帮助和关心我的领导与同事们,谢谢你们,你们辛苦了,因为有你们,才让我有今天好的销售业绩。 篇二:售人员的自我评价 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回忆这一年的工作历程,作为******企业的每一名员工,我们深深感到*****企业之蓬勃开展的热气,*****人之拼搏的精神。 ****是******销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下,****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口销售人员的自我评价,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高本身的素质,高规范的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,****同志已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动乱,公司于****年与****公司进行合资,共

论一个成功老板的自我修养——每天每周每月得干这么多活!

论一个成功老板的自我修养——每天每周每月得干这么多 活! ?点击上方“第一药店财智”可关注我们! 财智导读 2.考虑明天应该做的主要工作 3.了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导 4.考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤 5.记住公司一名员工的名字及其特点 6.每天必须看的报表 7.考虑自己一天工作失误的地方 8.自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高 9.应该批复的文件每周必须做的1.召开一次中层干部例会2.与一个主要职能部门进行一次座谈 3.与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流沟通一次 4.向你的老板汇报一次工作 5.对各个部门的销售进展总结一次 6.召开一次与质量有关的办公会议 7.纠正公司内部一个细节上的不正确做法 8.检查上周纠正措施的落实情况

9.进行一次自我总结(非正式) 10.整理自己的文件或书柜 11.了解相应的财务指标的变化 12.与一个重要客户联络 13.每周必须看的报表 14.与一个经销商联系 15.表扬一个你的骨干每旬必须做的1.请一个不同的员工吃饭或喝茶 2.与财务部沟通一次 3.对一个部门的销售进行重点帮助 4.拜会一个品牌商每月必须做的1.对各个部门的销售考核一次 2.拜会一个重要客户 3.自我考核一次 4.月财务报表 5.月总体销售情况 6.下月销售计划 7.下月销售政策此外,成功的企业管理者身上还有哪些东西呢?最重要的12种品格一、忠诚1. 站在老板的立场上思考问题; 2.与上级分享你的想法; 3.时刻维护公司的利益;

4.琢磨为公司赚钱; 5.在外界诱惑面前经得起考验。二、敬业1.工作的目的不仅仅在于报酬; 2.提供超出报酬的服务与努力; 3.乐意为工作作出个人牺牲; 4.重视工作中的每一个细节。三、积极1.从“要我做”到“我要做”; 2.主动分担一些“分外”事; 3.先做后说,给上司惊喜; 4.学会毛遂自荐; 5.高标准要求:要求一步,做到三步; 6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四、负责1.责任的核心在于责任心; 2.把每一件小事都做好; 3.言必信,行必果; 4.错就是错,绝对不要找借口; 5.让问题的皮球止于你; 6.不因一点疏忽而铸成大错。五、效率1.跟穷忙瞎忙说“再见”; 2.心无旁骛,专心致志; 3.量化、细化每天的工作; 4.拖延是最狠毒的职业杀手;

一个招聘专员的自我修养

一个招聘专员的自我修养 近日。在繁忙的招聘旺季的间隙里,我总算是完成自己人事助理(招聘专员方向)的招聘。在跟很多应聘这个岗位女孩子面谈的时候。我都问她们为什么要选择这样一个岗位? 她们中的大多数给我的回答基本都有一条:她们都是女孩子都想找一份稳定的、安逸点的、非销售类的同时又能学到东西文职类的工作。潜台词就是HR的工作就是这样符合她们期望的工作。说实话,我很失望。 我所理解的招聘专员的自我修养是什么呢? 很多想进这行的人,或者已经在这行的人都在把招聘当作一个文职的工作。这其实也是他们为什么总是感叹人难招的原因。因为市场行业的原因,总是有些岗位是招聘的难点。比如销售类的岗位。很多人想做HR,就是因为不想做销售,或者因为被销售给“做伤了”。可惜,你错了!任何工作都是销售!招聘尤为如此! 你内心里一副高高在上、自我感觉崇高的HR的感觉需要打破了。别跟我扯什么你面试的态度有多专业、你面试的问题有多刁钻、你的招聘流程设计的有多完美······ 一句话,招不到人的HR,绝对不是好HR。 为什么说招聘就是销售? ①客户信息来源。 每个销售人员时刻都需要丰富有效的客户信息。对招聘的HR来说,每一份求职者的信息都是你的潜在客户信息。作为招聘的HR必须要有狼一样的敏锐性,不放过任何一个获取客户(求职者)信息的机会,在地铁里看到有人像找工作的也可以“搭讪”一下。 ②买卖双方的关系。 求职者是招聘关系的买方,用人单位才是卖方。换言之,招聘的HR就是企业的销售代表,求职者就你的潜在客户。 ③销售交易的产品和资本。 每个用人单位提供的岗位:工作性质、工作内容、薪资福利、发展空间、企业文化等。都是用人单位提供给潜在求职者(买方)的“产品”。 求职者(买方)购买付出的资本:个人的时间、知识、专业素养和企业认同的情感等。 ④销售的方式。 电话销售:HR在跟求职者在一开始的电话沟通的时候,本质上是在做对客户(求职者)意向、需求的筛选和分析。吸引客户(求职者)的购买兴趣。为接下来的面谈做铺垫。此环节

业务员个人月度工作总结

业务员个人月度工作总结 篇一: 忙碌的十月已经过去,在十月份当中,我在公司领导的正确领导和指导下,在各位同事的帮助协助下,很好的完成了当月工作和各项任务指标,在此我忠心的感谢,为了更好的做好以后的工作,我在此认真的完成十月工作总结,为自己在下阶段工作找到方向,认准下阶段应该坚持的一些好的方面。 在十月份,我从思想做起,进一步端正对待工作态度,把自己的工作当着自己的人生事业,进一步强化干工作的执行意识,领导讲到哪里,我努力的做到哪里,我做为公司的业务,在以前的工作中,多少有一点按步就班,墨守陈规工作态度,在不断的总结中,我充分的认识到这一点,在十月份我注重解放自己的思想,改掉按步就班,墨守陈规的不好习惯,积极的吸收新鲜切合实际的新方法,并用到工作中去,为我的工作服务,并取得了较好的效果,以实际行动积极投入到我们整个销售团队中良好销售氛围当中去,努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学,去比,去赶,去拼,去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展情况,以及取得的效果做如下总结。

1、在十月份我对客户情况的关注一刻没有放松,时刻跟客户进行很好的沟通,耐心的劝导客户,贯彻我们产品思想,终于在十月份月初开始了我在福建市场上的第一单生意,福建xxxxxx有限公司发货整车28吨,其中cc-800,26吨,硅灰石2吨,现款付账,解决了日后要账难的问题。接着福建福清xxxxx公司发货16吨,cc-2500,对我来说是非常的鼓励,我将要更加的努力,更加的有信心的达到预期目标。 2、在服务跟踪上要得体,要体贴,要关心,努力做好跟踪服务,解决客户的实际问题,关心客户的切身问题和客户的生产问题,发现货源不多或者即将用完要及时补充。 3、在做整车销售方面,我针对我区域的特点,选了特殊行业xxxxx行业做为十至十月份为我开展销售工作的开路先锋,在这个消费群体当中有相当一部分没有需求,因为他们本身不造粒,而且在福建这个区域本身做xxxxx行业的公司也并不多,所以我在此就需要有针对性的开展工作,针对性的跟踪客户进行沟通和谈判,争取在xxxxxx行业里面有一席之地,而且xxxxxx行业用量都是比较大的。这也是我为何选择这个行业的原因。 4、我在十月份很好的按照八月份计划的路线,也充分的完成了八月份计划任务,到十月我现有客户资料157家公司,意向客户达到30余家,成功在用公司产品有2家。

销售人员自我评价怎么写

销售人员自我评价怎么写 本文是关于好词好句的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 销售人员自我评价怎么写 1、熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。 2、具有较强的系统分析能力和市场判断力。有较强的团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略。 3、本人除了以上比较健全的学识外,也存在一些工作上的不足。学习上态度欠认真,没有做好交流记录,住房供给及信贷方面严重欠缺,具体程序及流程所需的各项证明及步骤。经验望在以后的工作中各位领导及同事们多加指导批评及关心。 4、本人接受过正规的专业教育,具有较好的专业功底及文化素养,为人正直、诚恳、诚信度高;处事积极、果断,有较强的心理素质,有强烈的进取心和高度的责任感;在工作中积极进取、脚踏实地,动手能力强,能够高效率完成工作;勇于发挥自己才能,具有较强组织、协调、沟通能力和团队精神;通过一年多在思八达集团(国际教育培训机构)负责市场拓展等等,个人能力销售能力等得到了很大程度的提高;声音甜美;擅长写作,在大学学校网站有过作品发表,爱

好广泛,爱好特长于唱歌、交际、写作、书法等,热爱运动、跳舞,喜欢打羽毛、乒乓、篮球! 5、本人从事销售行业多年,销售技巧,销售经验都达到了比较高的水平!本人活泼开朗,是一个有活力,有上进心和勇于挑战高度的人!凭着“从哪里跌倒就从那里爬起”的精神去做好每件事情! 6、具有良好的团队合作意识及组织协调能力。乐观,自信,心理素质好,具备突出的学习和适应能力。责任心强,做事主动细致,有良好的沟通技巧和工作作风。 7、本人性格开朗,大方。对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。具有很好的组织能力。 8、工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身不断努力,无论是思想上,学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作鉴定如下;思想上积极参加学习,坚持售楼原则,维护公司的形象及声誉,做到热情接待,温情待看,亲情售楼,友情交流,主动向比自己有经验的同事学习交流,采盘观摩,在短短的时间内比较熟悉的掌握销售流程。 9、有一定的营销与管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能,不受经验限制;身体健康,能够做到处世不惊,善于处理意外突发事件 10、为人诚恳,性格开朗,自学能力强,心理素质较好,为人

销售客服的岗位职责和自我修养

销售客服的岗位职责和自我修养 这个职位对外直接面对客户,对内需要和公司内部诸多个部门进行沟通协调。 下面是为大家整理的销售客服的主要工作职责,希望能帮到大家!销售客服主要的工作职责一. 客户需求管理1. 定期接收客户订单。 (手工订单或是通过EDI/Web EDI)。 及时把客户需求信息导入ERP系统中,并且处理在导入过程中的数据异常情况。 2. 与客户确认预测和实际订单数量上的差异,确保数据真实有效。 及时和客户反馈数据的差异是一项重要的工作,这样就有可能发现客户预测或是订单上一些问题,并且能够预防同样的问题重复发生。 3. 与生产计划部门确认交货计划的可行性。 如有必要,与原料采购确认原材料的到货计划。 如有交货的异常情况,立即和客户沟通交货计划的变动,寻求客户的批准来更改交期。 销售客服不能只盯着自己的客户订单,也需要经常了解供应链上其他环节的情况。 4. 跟踪生产进度和预计完成日期。 如有产能问题,需要协调各个客户的交期,给出交货的优先级。 如果是涉及到多个客服人员的,就需要有更高级的管理者来做出“仲裁,否则的话各个客服之间是会相互抢夺产能资源的。

5. 制定出货计划,确保按时交货到客户指定地点。 及时交货率是一项硬指标,必须考虑到在途运输所需要的全部时间,在客户指定的时间窗口内到货。 6. 根据货物的体积重量,合理安排运输出货计划,尽量提高集装箱或卡车的装载率,合理地节省物流费用。 7. 跟踪成品安全库存,合理设定最大/最小安全库存量。 一旦库存低于最小安全量,应该及时向上级主管预警。 8. 管理物流供应商的VMI仓库。 包括库存日报表,货物进出库的物流记录和各种物流费用的统计工作。 9. 在ERP系统中维护系统参数(运输时间,MOQ,安全库存数量),定期核对这些参数是否真实有效。 10. 跟踪可回收包装箱的数量和状态。 可回收包装很容易丢失或是破损,这些物流容器一方面是公司的资产,另一方面也关系到成品出货,缺少足够数量的包装箱就可能会引起交货延迟、客户投诉等后果。 11. 制作出货各类单据,如出口货物报关单据。 12. 跟踪客户的销售额和应收货款的情况。 电话沟通尤其可以增进与客户之间的了解和信任关系,有效避免了因为邮件沟通而造成的双方在理解上的偏差。 2. 及时了解客户统计的及时交货率,对低于目标的部分进行原因

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