汽车销售战略规划
汽车行业的产品生命周期管理和战略规划
汽车行业的产品生命周期管理和战略规划随着汽车行业的不断发展，产品生命周期管理和战略规划成为企业取得竞争优势的重要工具。
本文将讨论汽车行业中的产品生命周期管理和战略规划，并探讨其在市场竞争中的重要性和应用。
一、产品生命周期管理产品生命周期管理是指对产品从诞生到淘汰的全过程进行管理和控制。
在汽车行业中，产品生命周期多数以车型的销售量为基准进行划分，通常可以分为引入期、成长期、成熟期和衰退期。
1. 引入期引入期是指新车型刚刚发布时的阶段，此时产品销量较低，市场占有率相对较小。
企业通常会进行广告宣传和促销活动，以提高产品的知名度和认可度。
此时，企业需要重点关注市场反馈和产品改进，以满足消费者需求并提高产品竞争力。
2. 成长期成长期是指产品销售量逐渐增加并进入较高增长阶段的阶段。
在这个阶段，企业需要加大生产和供应链管理的投入，以满足市场需求。
同时，企业还需密切关注竞争对手的动向，进行差异化竞争，提高产品的市场占有率。
3. 成熟期成熟期是产品销售量达到顶峰并趋于稳定的阶段。
此时，市场饱和度较高，竞争激烈。
企业需要寻找新的增长点，例如推出衍生产品、拓展新的市场渠道等。
同时，企业还需关注产品的质量和售后服务，以维持消费者的忠诚度和口碑。
4. 衰退期衰退期是指产品销售量逐渐下滑的阶段。
在这个阶段，企业可以考虑进行产品更新或升级，或者转型发展新的产品线。
同时，企业还需采取市场营销策略，如降价促销、清理库存等，以减少损失并平稳退出市场。
二、战略规划战略规划是指企业为实现长期目标而制定的策略和计划。
在汽车行业中，战略规划需要考虑市场趋势、竞争对手、技术发展和消费者需求等因素，以制定适合企业发展的战略。
1. 市场趋势分析企业需要及时掌握市场趋势变化，包括市场规模、增长率、消费者需求等方面的数据和信息。
通过市场趋势分析，企业可以了解市场前景并制定相应的战略，例如选择进入新兴市场、开发新的产品线等。
2. 竞争对手分析竞争对手分析是衡量自身竞争优势的关键因素。
汽车销售公司三年发展战略规划方案
某某汽车销售服务有限公司三年发展战略规划书（规划时限：2009年-2011年）编订时间：2009年5月实施时间：2009年月目录一、规划总则（一）规则编制背景（二）规则指导思想及原则（三）规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析（一）企业经营环境分析（二）现有竞争对手的分析（三）客户力量的分析（四）供应商力量的分析（五）企业现状分析四、企业总体战略规划（一）企业三年发展总目标（二）阶段发展目标五、战略实施（一）人力资源战略（二）经营管理战略（三）品牌营销战略（四）财务管理战略六、战略控制（一）事前控制（二）事后控制（三）随时控制福州某某解放汽车销售服务有限公司2009－2011年发展战略规划（初稿）【摘要】：企业发展战略规划是企业发展的灵魂与纲领，指引企业发展方向，明确企业的业务领域，指导企业资源配置，指明企业的发展策略以及发展措施。
制订企业发展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景，使员工对组织产生归属感和奉献精神，从而更加全身心的投入工作。
现结合行业及公司当前发展趋势，在PEST分析和SWOT分析的基础上，制定某某公司2009—2011年三年发展战略规划。
【关键词】：某某公司三年发展战略规划一、规划总则（一）规则编制背景福州某某汽车销售服务有限公司（下简称“某某公司”）创立于2008年10月，在经历了旗下子公司福州某某物流有限公司（下简称“福州物流公司”）自2005年成立到现在短短几年时间的市场竞争洗礼，已迅速发展成为福州地区较具规模的汽车销售和服务企业之一，业务范围涉及汽车销售及相关消费信贷、保险、车辆维修、备件销售、汽车挂靠、货物运输等各个方面。
作为福建省福州市区域商用汽车授权经销商，2009年1月某某公司正式规模化进驻福建华夏汽车城，标志着公司在规范化发展的道路上迈出了重要的一步，并为做大企业规模、提高经济效益，实现企业战略化经营格局奠定了良好的基础。
经过半年的经营，公司管理已相对稳定，并逐步进入发展期，为实现公司的可持续发展，增强企业凝聚力，通过企业三年发展战略规划的设立，为企业和员工树立共同发展目标和愿景，指引企业和员工朝着共同的方向和目标迈进。
汽车行业的工作计划（通用12篇）
汽车行业的工作计划（通用12篇）汽车行业的工作计划篇1正视现有市场，我创业激情高涨，信息倍增，与此同时，又感责任重大。
在接下来的销售工作中，我会更加积极进取，用心努力的去做好每一件事情，不管是个人还是整个销售团队的销售业绩，会争取做到。
我对今后的工作计划写于书面并铭记心中，如下：一、销量指标带领团队努力完成领导给予的当月销售计划、目标二、监督，管理销售展厅和销售人员的日常销售工作1、仪表着装：统一工作服并佩戴胸卡2、展厅整洁：每天定期检查展厅车辆，谈判桌的整洁状况。
每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕，展车全部开锁。
随时处理展厅突发情况，必要时上报销售经理。
3、展厅前台接待：如值勤人员有特殊原因离岗，需找到替代人员，替代人员承担所有前台值勤的责任。
随时查看销售人员在展厅的纪律。
4、销售人员的日常工作:,对于销售人员的客户级别定位和三表两卡的回访度进行定期抽查,对销售员的销售流程进行勘察.对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等.随时处理展厅突发情况，必要时上报销售经理。
每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。
处理职责范围类的客户抱怨，提升客户满意度。
三、配合市场部，做好销售拓展和市场推广工作1、对市场部发出来的市场活动进行协调,如外出拍照片等.2、在销售人员不值班的情况下,可以沟通市场部进行外出市场开拓,由市场部定点,出外发单片.四、掌握库存，配合销售经理做好销售需求计划每天对于销售人员的交车,资料交接,开票,做保险等进行盘查。
下班前上报销售经理登记。
对于时间过长车辆对销售人员进行通报,重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型，颜色进行建议。
五、协助销售经理做好销售人员的培训计划，并组织实施由于现阶段的合并，销售员对于业务知识明显匮乏，直接影响销售业绩。
下阶段销售员的知识培训是重中之重，除公司计划培训项目外，暂时采用瑞风、同悦两两互助形式，对于车型的价格、配置、竞品车型、销售话术等实行模拟对话，尽快熟悉车型。
汽车销售公司三年发展战略规划方案
一、引言汽车销售行业是一个竞争激烈的市场，随着经济的发展和人民生活水平的提高，汽车成为越来越多人们的消费需求。
然而，面对日益激烈的竞争，仅仅依靠产品本身的竞争力已经不够，汽车销售公司需要制定并实施一系列的发展战略来保持竞争力并实现可持续发展。
二、公司概况1.公司名称：汽车销售有限公司2.公司定位：以销售中小型家用汽车为主，同时提供汽车维修和售后服务3.公司规模：目前拥有5家销售门店和3家维修中心三、分析1.内外部环境分析内部环境：公司具有强大的销售团队，拥有广泛的客户群体，售后服务丰富外部环境：竞争激烈，市场需求不断增加，消费者对品质和服务的要求提高2.SWOT分析优势：强大的销售团队，丰富的售后服务劣势：缺乏品牌影响力，市场份额相对较小机会：持续增长的汽车市场，低油价促进销售增长威胁：竞争对手的价格战，市场变化带来的不确定性四、发展战略基于公司的分析结果，为了实现持续发展，我们制定了如下的三年发展战略规划方案：1.提高市场份额我们将采取以下措施来提高市场份额：(1)加大品牌推广力度：加强品牌建设，提高品牌知名度和声誉；(2)优化产品结构：根据消费者需求调整产品结构，引入更多有竞争力的汽车品牌和车型；(3)增加销售渠道：开设新的销售门店，并与合作伙伴建立战略合作关系。
2.提升服务质量(1)优化售后服务：提供更长的质保期和优质的售后服务，增加客户满意度；(2)培训销售人员：加强销售人员的培训，提高他们的产品知识和服务意识；(3)引进技术支持：与汽车制造商合作，引进最新的维修设备和技术，提高维修质量和效率。
3.加强内部管理(1)优化组织结构：根据发展需求，优化公司的组织架构，提高决策效率和沟通效果；(2)建立绩效考核体系：建立科学合理的绩效考核体系，激励员工的创新和积极性；(3)提升员工培训：加强员工培训计划，提升员工的专业素养和团队合作能力。
五、实施计划1.第一年：品牌推广与市场份额提升(1)加大品牌推广力度，通过广告、线上线下活动等方式提高品牌知名度；(2)合理定价和销售策略，提高产品的市场竞争力；(3)新建两家销售门店，扩大销售网络。
2024年汽车销售年度工作计划范文（五篇）
2024年汽车销售年度工作计划范文工作计划是行政管理中广泛应用的重要文件。
无论是机关、团体还是企事业单位的各级机构，当需要对一定时期的工作进行预先规划和安排时，都会制定相应的工作计划。
工作计划的类型多样，不仅在时间跨度上有所区分，也在实施范围上存在差异。
一、工作目标在____年，我计划实现____万元以上的回款，增长目标为____%。
预计第一季度完成____万元回款，第二季度____万元，第三季度____万元，第四季度____万元。
同时，计划在南京市内将终端用户扩展至____家，增加分销商至____家。
二、工作措施：1. 经销商管理将定期核查经销商的产品库存，配合公司发货时间及物流安排，确保库存的快速周转，避免积压和断货情况。
同时，协调各分销商的销售渠道，防止销售网络重叠导致的价格战。
2. 解决冲货、窜货问题建立明确的奖惩制度，以解决产品价格波动带来的市场风险。
对违规经销商，一经查实，将取消其促销资格，时间跨度为____年。
相反，提供有效信息的销售商将获得公司提供的促销补贴政策。
3. 渠道下沉进一步深化产品分销，从批发市场深入至农贸市场。
通过收集终端信息，寻找对产品需求量大的消费群体。
目前，浓缩果汁产品的需求主要集中在咖啡馆和茶馆，我们需要在产品质量和价格上找到合适的切入点。
三、目标市场：计划开发苏中、苏北及安徽部分地区市场，包括扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等，设立特约经销商，享受与南京经销商相同的经销政策。
对于特殊区域，将根据情况考虑是否增派销售人员。
(一) 重点促销产品：鸡汁和果汁将是____年的主要推广产品。
尽管这两款产品的消化周期较短，市场竞争优势不明显，我们计划停止部分消化周期较长的寿司醋、芥末油、辣椒油的促销，以支持鸡汁和果汁的销售增长。
(二) 销售队伍人力资源管理：1. 人员岗位设定南京办事处固定人员为____人，包括终端销售____人，流通销售____人。
汽车销售公司三年发展战略规划方案
一、背景介绍目前，汽车市场竞争激烈，消费者需求不断变化，汽车销售公司要想在市场中脱颖而出，需要制定一份三年发展战略规划方案。
这份方案将帮助公司明确战略目标，并制定相应的策略和计划，以应对市场挑战，实现持续增长。
二、分析和评估1.市场分析：对汽车市场进行详细的分析，包括竞争对手、消费者需求、趋势和机会等，以了解市场的情况和公司的竞争优势。
2.内外部环境分析：分析公司的内外部环境，包括资源、能力、组织结构、行业发展趋势等，以了解公司自身的优势和劣势，为战略规划提供依据。
三、目标设定基于市场和环境的分析，公司可以设定以下目标：1.销售目标：制定具体的销售目标，并设定增长率，如增加年销售额10%。
2.市场份额目标：制定公司在市场中的份额目标，如在三年内提高市场份额10%。
3.品牌建设目标：提升公司品牌形象和认知度，如提高品牌知名度到行业前三名。
4.客户满意度目标：提高客户满意度，如提高客户满意度指标到80%以上。
四、战略选择基于目标设定和市场分析，公司可以选择以下战略：1.市场细分策略：针对不同的消费者群体，推出针对性的产品和服务，以满足不同需求。
2.新产品开发策略：加大对新产品的研发力度，推出具有竞争优势的新产品，增加市场份额。
3.品牌建设策略：加强品牌形象建设，提升品牌认知度和美誉度，拉动销售增长。
4.服务升级策略：提高售后服务质量，增加客户满意度，促进回购率和口碑传播。
5.渠道拓展策略：开拓新的销售渠道，如线上销售和合作伙伴渠道，扩大市场覆盖面。
五、策略实施与控制1.资源配置：分配足够的资源来支持战略实施，包括资金、人力和技术等，确保能够顺利执行计划。
2.绩效考核：设定关键绩效指标，并进行持续的监测和评估，及时调整战略和改进业绩。
3.团队建设：建立一个高效的团队，并提供培训和发展机会，以提高员工的能力和士气。
4.市场营销：制定有效的市场营销策略和计划，包括广告、促销和市场活动等，提高品牌知名度和销售额。
2024汽车销售顾问工作计划(6篇)
2024汽车销售顾问工作计划（6篇）2024汽车销售顾问工作计划（精选6篇）2024汽车销售顾问工作计划篇1一：对于老客人，和固定客人，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客人，好稳定与客人关系。
二：在拥有老客人的同时还要不断从各种媒体获得更多客人信息。
三：要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四：今年对自己有以下要求1：每周要增加__个以上的新客人，还要有到__个潜在客人。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客人之前要多了解客人的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客人。
4：对客人不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客人。
在有些问题上你和客人是一直的。
5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6：对所有客人的工作态度都要一样，但不能太低三下气。
给客人一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客人遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意，让客人相信本人们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。
要经常对自己说你是的，你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务每月本人要努力完成到__万元的任务额，为公司创造更多利润。
以上就是本人这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，本人会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。
为公司做出自己的贡献。
2024汽车销售顾问工作计划篇2一、根据客户订单及时制定和修改发货计划；负责发货计划的过程监控和具体实施；发货订舱以及相关事务的协调，保证产品的正常发货，并及时向领导反映过程情况。
二、对国外客户的信息收集、及时传递、及时处理，如：图纸、ppap信息反馈等等；并及时了解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的发展壮大提供信息支持。
汽车销售工作计划内容8篇
汽车销售工作计划内容8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!汽车销售工作计划内容8篇汽车销售工作计划内容8篇最新你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短，那么一起看看汽车销售工作计划内容怎么写吧!下面给大家分享汽车销售工作计划内容8篇最新，欢迎阅读!汽车销售工作计划内容篇1由于去年的时候我在汽车销售这个行业中没有取得什么业绩，尽管说部门的主管并没有因此而责怪我，但是我也还是希望自己能够在今年的销售工作中有所表现，至少也应该要达到这个行业的平均水平才能够在将来取得一定的成就，因此我打算先制定一份针对汽车销售工作的工作计划，希望能够在下半年之中有着一个较大的进步。
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主要轿车品牌分析（二）
现代：性价比的急先锋，在国内的表现渐入佳境； 起亚：现代在中国的又一枚旗子； 奔驰：高档车的代言人，品牌号召力极强； 宝马：国产系列在中国的表现差强人意，对品牌价值的定位有待商榷，总体依然是高 档车的形象代表； 奥迪：品牌形象深入人心，如何向高端延伸是其挑战； 菲亚特：全球市场表现不佳也影响了中国市场表现； 奇瑞：价格先锋转变为技术先锋，是挑战更是风险； 吉利：低价战略的坚持者； 红旗：主要出路在公务及特殊市场上，如出租； 中华：产品系列单一，后劲不足 …
从产量/利润转向现金流量)
• 以价值为取向的观念更好地理解竞争 • 提高管理技能
汽车4S业务价值驱动举例
4S业务 价值
财务指标 销售量
维修台次
二手车
延伸服务
第一层价值驱动因素
第二层价值驱动因素
• 销售业务能力的加强
• 选择好的品牌，与生产厂
• 采购成本的进一步降低， 家良好的战略合作甚至产
权合作关系
银行对汽车行业 的新认识
举例
可能的对策 寻求稳定的客户伙伴
拓宽经营方式，分散风险
组织结构要求
组织结构概述
岗位职责描述
汽车服务单元
营运 部
市场 部
客户 部
职位 汇报关系 使命 岗位职责 参与的关键流程 关键业绩指标 所需能力
经营流程概述
公司总体战略规划主要内容
样板
主要内容
1. 公司发展宏图及三年战略目标 2. 宏观经济环境及行业发展分析及对
–各中心的发展侧重点
• 主要战略举措
–关、停、并、转
–合资、兼并
5. 集团财务目标预测
• 总销售额 • 投资资本回报(ROIC)
6. 主要资源需求预测
• 资本投资 • 人才
7. 和前一年战略规划的差异及总结
• 与更多的客户建立联系 • 提高维修效率和品质
• 客户意识
• 通过置换提高销量 • 通过销售二手车获得利
润
• 充分利用汽车市场的周期
性来做适时的创新投资， 提高投资回报率.
对于周期性强的汽车行业来说，企业价值最大化 来自于明智的公司买卖和财务杠杆的使用
投资回报率
百分比
在销售看好时投资4S
在整个周期中适当的扩展 汽车相关业务
投入
• 合资和联盟会失去对一些业务职能的
控制
• 收购虽保留控制权，但通常付价过高 • 涉及复杂的谈判及整合过程
• 存在有吸引力的购买机会，价格合适 • 整合后可产生巨大的协同效应 • 企业自身的能力可以在新业务领域得
到发挥
“五种力量”理论
1. 决定汽车厂商力量大小的主要
因素
• 所供应汽车/服务与竞争对手的
供应能力 很强 很强 强
较强 强
品牌价值比较 高 高 很高
很高 较高
主要轿车品牌分析（一）
大众：进入中国最早的国际品牌之一，成功的塑造了“中国路，大众车”的概念，也 日益成为大众国际价值链中最重要的一环，新产品能否适应中国消费者口味是决定这 一品牌未来的关键点； 通用：整合资源、推广品牌的能力在国内居于领先，真正适合中国国民车能否开发出 来决定其市场分额； 丰田：国际市场表现风光，国内有条不紊布局，车型丰富，适合国人审美习惯，潜力 巨大，悬念在于中、日两国的关系； 本田：了解市场，一剑封喉是其在中国成功的要决，车型相对单一可能会制约今后的 发展； 日产：在中国的表现雷声大，雨点小，雷诺的加入应该加速其步伐； 标致-雪铁龙：起了大早，赶个晚集，步点总是不太合排，双品牌战略有望改变其国内 温吞的状态； 福特：多品牌战略在中国已经实施，品牌号召力还待加强。
用
战略规划与汽车公司价值创造密切相关
• 在真实市场，价值创造是通过获取高于资本机会成本的投资收益实现的 • 战略规划的目的是使预期现金流量现值或经济利润现值最大化 • 围绕相关客户，汽车相关服务是汽车公司战略延伸的主体 • 目前汽车产业投资热的理性化正是价值规律的体现
传统的汽车销售服务企业业绩衡量方法
内部竞争力分析
优势
•汽车行业销售服务经验 •拥有众多知名品牌 •大量的客户
机会
•汽车消费习惯初步形成 •汽车后市场大有前景 •汽车流通行业品牌有待打造
劣势
•销售利润下降明显 •高层管理人员素质待提高
举例
威胁
•国家宏观产业政策调整 •汽车厂家渠道政策变化 •新的销售业态：汽车超市、网络销售 •新的消费习惯：租赁/进口车
• 发展新业务所需的创业精神常常
与成熟企业的固有文化相矛盾
何时选择
• 行业自身发展迅速 • 技术更新创造了新的发展机会 • 企业自身强大的能力可以在新业
务领域得到发挥
• 企业具备创新的产品/服务 • 没有合适的收购对象
外部并购、合资、联盟
• 迅速进入新的业务领域并获得大规模
发展
• 风险大，需要一次性的巨额资本资源
传统中国汽车销售服务企业
以价值为导向的战略规划
经常强调销售收入及利润增 长
资源(资金，优秀人才) 稀缺
缺乏管理流程/系统
信息不足/不完整/不精确
将管理集中于推动获利增长的驱动因素
• 对远景目标的适宜性进行评估 • 明确制定实现远大目标的途径，产生
公司持续增长所需的现金
• 了解管理及业绩差距
提供机会
• 对现有业务的深层目标进行思考(重点
增值点
价值实现 (如何竞争) – 所需能力
研发
营运能力
销售
服务
能力平台
实现增长 的能力
特殊资产
购并与合并 融资、风险管理和成交能力 资产运用效率 技术专利、人力资本 品牌
特殊关系
政府关系 伙伴联盟的互补关系
价值实现 (如何竞争) – 合作与联盟战略
内部 自建
关键合同供货 关系
共享品牌/共 享资源/特许 证共享
衡量标准
• 销量 • 市场份额
缺陷
• 不能提供财务业绩方面的信息 • 可能会产生误导；在亏损的情况下增加销量和
市场份额反而会破坏价值
• 销售收入 • 收入增长
• 忽略了销售成本、销售费用及其它管理费用
• 净利润 • 销售回报率(ROS)
• 可能会产生误导，只注重利润 • 忽略了资本需求和资本成本
以价值为导向的战略规划
进口车/汽车租赁/二手车
4. 决定替代威胁性的主要因素
• 替代品的价格 • 转换成本 • 买家对替代品的接受程度
2. 决定进入壁垒强弱的主要因素 • 规模经济 • 技术专长的多少 • 汽车品牌的强弱 • 顾客转变成本 • 资本密集 • 获得分销渠道的难易 • 成本优势的坚固程度
顾客
3. 决定买方力量大小的主要因素 • 讨价还价能力
公司影响的评估
• 今后三年公司所处的各行业的发
展展望
• 宏观经济和行业发展将对本公司
造成的影响
–主要发展机会 –主要威胁 3. 本公司现状分析
• 各业务单元情况、业绩及趋势 • 各业务单元在所处行业内的地位
及优势、弱点
4. 公司未来三年战略目标
• 公司未来三年业务重组
–放弃哪些产业
–进入哪些新业务行业
主要汽车服务连锁商
博世：计划5年发展到1000家，2004年目标增加100家； AC德科：目标在华东地区发展到200家; 黄帽子：已相继在广州、北京开店； 澳德巴可斯：在上海成立合资企业； 霍尼威尔 ： 驰耐普 ：
…
主要汽车租赁连锁商
HERTZ：赫兹是全球最大的汽车租赁商, 在北京、上海、广州、深圳、天津等城市都 有步点，目前以直营为主； AVIS：安飞士是世界NO.2的汽车租赁商，与上汽成立合资企业，在上海、苏州、广州 均有直营店； 今日新概念：总部北京，多以特许加盟方式； 首汽：北京直营，全国加盟； ……
在周期低谷，销售平淡时投 资4S
18.0 15.0 12.0
行业数据初测
在周期低谷时通过购买4S 等互补公司增加综合能力
0.0
22.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
持续增长，必须保持充足的发展“后劲”
利润 层面 1
层面 2
汽车销售
售后服务 美容配件
层面 3
二手车 汽车金融 汽车保险 汽车租赁
汽车销售战略• 企业进行战略规划的过程，也就是通过价值管理，创造价值的过程 • 汽车销售服务企业处于汽车价值链的中端，面对客户，背托生产企业，是
桥梁也是价值传递者
• 汽车销售服务同家电销售有相似之处，也有其独特性 • 国家汽车产业政策注定一部分汽车销售服务企业要退出市场 • 发达国家汽车销售服务企业的现状对国内汽车销售服务企业有一定启示作
参股
方案举例:
A: 谋求上游汽车厂家参股公司 (今后法律对此点可能会有约束) 上游零配件生产商参股公司
合资
购并
分拆/ 出售
B: 投资加盟知名品牌的汽车后市场服务 投资汽车美容服务连锁品牌加盟
C: 购买现有的汽车服务店 购买出租、租赁公司
机会及风险
客户对产品 的需求
机会及风险 周期性波动
政府对政策 的变化
租赁公司 战略合作 车辆回购
价值实现– 价值链系统
价值链重点 设计
采购/培训
营运
销售
服务
议题 • 我们应当涉足价值链的其中的某些部分—设计与服务 • 价值链的哪个环节具有最大的价值创造潜力—设计,我们提供什么样的产品?
设计公司产品 服务
汽车销售服务 业根本上是流 通服务业
成本核算
根据客户不 同性质营销
– 品牌号召力量 – 数量 – 转换成本 – 信息 – 竖向一体化的能力 – 替代产品
• 价格敏感性
– 采购总量 – 产品差异性 – 品牌 – 对质量感受的影响 – 买方的价值 – 决策者的动机