停薪留职合同一(合同范本)
停薪留职合同范本怎么写8篇
停薪留职合同范本怎么写8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同，以兹共同信守。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出是否续签停薪留职合同的意向，并办理相关手续。
二、停薪留职内容1. 乙方在合同期内离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，甲方有权单方面解除合同，并追究其法律责任。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。
2. 乙方享有通过合法劳动获取报酬的权利。
在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。
如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在停薪留职期间应积极参加社会保险，确保个人权益。
甲方在乙方社保缴纳方面提供必要的协助和支持。
如因乙方个人原因未参加社会保险造成的后果，由乙方自行承担。
4. 乙方在停薪留职期间不得擅自使用甲方的名义从事违法违规活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
如因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
5. 合同期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
否则，甲方有权按照相关规定处理。
四、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 保密义务期限为无限期，直至相关信息被公开或者保密价值消失为止。
停薪留职合同(一)5篇
停薪留职合同（一）5篇篇1甲方（单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________职务：___________________________身份证号：___________________________联系方式：___________________________鉴于乙方的个人发展需求，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确甲、乙双方在特定期间内的权益关系，确保乙方在留职期间享有相应的权益保障，同时保障甲方的正常运营秩序。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，保留原职务，不参与甲方的日常工作。
甲方为乙方保留职位及相应福利待遇。
2. 乙方应按照甲方的要求参加培训、学习等活动，提高自身能力。
3. 乙方在留职期间不享受薪资及奖金待遇。
若乙方在协议期间取得突出成果，甲方可给予一次性奖励。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方纠正并赔偿相应损失。
停薪留职合同格式范本8篇
停薪留职合同格式范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________ 公司注册地址：___________法人代表：___________联系方式：电话：__________，邮箱：___________乙方（员工）：_________ 性别：___________，年龄：___________，身份证号：____________户籍所在地地址：____________现住址：___________联系方式：电话：_________，邮箱：____________鉴于甲方工作需要及乙方个人意愿，双方根据相关法律法规的规定，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权益和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，按时参加各项活动，保质保量完成工作任务。
具体内容如下：1. 遵守甲方的各项管理制度和规定；2. 按时参加甲方组织的培训、会议等活动；3. 完成甲方分配的工作任务；4. 服从甲方的管理安排。
四、停薪留职待遇乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
期满后，根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖励或晋升机会。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及期满后，应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）甲方因业务需要调整或终止与乙方的工作关系。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致终止本协议。
停薪留职合同范本6篇
停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，以便乙方有足够的时间处理个人事务或发展个人事业，同时保留其在甲方的职位及相应权益。
二、停薪留职期限本停薪留职协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方在乙方停薪留职期间保留其职位及相应权益，并为乙方缴纳社会保险费用（五险等）。
2. 乙方应积极履行工作职责，确保停薪留职期间与在岗期间一样遵守公司规章制度。
3. 乙方需定期向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方动态。
4. 乙方停薪留职期间如有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
四、薪酬与福利1. 乙方停薪留职期间，甲方不发放工资及奖金。
2. 乙方停薪留职期间的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方规定执行。
3. 乙方在协议期满回岗后，工资及福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息泄露给第三方，不得利用这些信息谋取个人或第三方利益。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方在乙方停薪留职期间无故终止本协议，应支付乙方相应的经济补偿。
七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
4. 法律法规规定的其他协议解除与终止情形。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，同时考虑到甲方的实际情况，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在不影响甲方正常业务开展的前提下，暂停其薪资发放，并允许其在一定期限内保留职位及相关职责。
此协议旨在明确双方权益，确保停薪留职期间双方的义务和责任。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、乙方职责与义务1. 遵守甲方制定的各项规定和纪律要求；2. 在停薪留职期间不得从事与甲方利益冲突的工作；3. 在遇到特殊工作时能主动协助甲方；4. 保持紧急联系方式畅通；5. 完成甲方的临时委托任务。
四、甲方职责与义务1. 保留乙方职位及相应职责；2. 在乙方遵守本协议的前提下，保障乙方的合法权益；3. 提供必要的培训和支持，协助乙方实现个人职业规划；4. 按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。
五、停薪留职期间待遇与安排1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇；2. 具体工作安排将视甲方需要及乙方能力进行调配；3. 停薪留职期间不影响乙方的个人发展及择业自由。
六、协议解除与终止1. 乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止协议；2. 双方协商一致，可提前终止本协议；3. 协议期满，双方未提出续签意向的，协议自动终止。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
同时违约方应承担违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
协议签订后违约的一方应按照人民币____元的标准支付违约金给另一方。
如遇特殊原因造成违约的，双方可另行协商解决。
八、其他约定事项（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ ____________________篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在甲方单位停薪留职一事，经充分沟通和协商，达成以下合同协议，以兹信守。
标准停薪留职合同范本8篇
标准停薪留职合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成共识，为保障双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求完成指定的工作任务；2. 乙方的工作地点为_______________________________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资；2. 除工资外，乙方在停薪留职期间享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密；2. 乙方不得在任何场合损害甲方形象和利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任；2. 如因乙方原因导致本合同解除或终止，乙方应承担由此产生的一切后果。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 合同期限届满，本合同自动终止；3. 乙方在停薪留职期间如有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
九、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效；3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
停薪留职合同一(合同范本)
停薪留职合同一(合同范本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
六、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十一、其它：_____________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)
代表人：_____________(盖章)
乙方：_______________(盖章)
________年_______月______日订
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