11章电大劳动法练习题
11章电大劳动法练习题
C.社会保险关系
D.社会福利关系
The correct answers are:社会保险关系,社会救助关系,社会福利关系 题目11对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。 以社会保障行为为 标准，可以将社会保障关系分为（ ）。
选择一项或多项：
A.社会保险关系
A.医保单位账户
B.统筹基金账户
C.统一账户
D.个人账户 正确答案是：个人账户 题目16国有企业下岗职工的基本医疗保险费， 包括单位缴费和个人缴费， 均由再就业服务中心按照 当地上年度职工平均工资的（ ）。
选择一项：
A.20％为基数缴纳
B.60％为基数缴纳
C.50％为基数缴纳
D.30％为基数缴纳 正确答案是：60％为基数缴纳 题目17
下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。 选择一项：
A.医疗保险费
B.失业保险费
C.养老保险费
D.工伤保险费 正确答案是：工伤保险费 题目20下列选项中，不参加工伤保险的人有（ ）。 选择一项：
A.某人民法院法官
B.某股份有限公司正式职工
C.某大学教师
D. 某律师事务所律师 正确答案是：某人民法院法官 题目21根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 选择一项：
工伤保险实行的原则是（ ）。 选择一项：
A.过错责任原则
B.公平责任原则
C.无过错责任原则
D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 正确答案是：无过错责任原则
题目18在工伤保险中保险费用由（ ）。
选择一项：
A.职工与用人单位共同缴纳
B.用人单位负责缴纳
C.国家财政负责缴纳
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)
一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。
C．19世纪上半叶4．国际劳动组织成立于（C）。
C．1919年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B．《国际劳工标准》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。
D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。
D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。
B．15周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。
B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A．劳动法律事实11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
B．我国公民在境外设立的独资企业第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。
C．19世纪初2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
B．国家对雇用关系的干预3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A．民法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
B．劳动标准法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
B．宪法8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A．宪法9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大劳动与社会保障法自测练习
电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。
2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。
第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。
9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。
10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。
b) 医疗保险费用由个人缴纳。
11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。
12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。
劳动法练习题+参考答案
劳动法练习题+参考答案一、单选题（共71题，每题1分，共71分）1.调解委员会主任由()担任。
A、企业法定代表人B、职工代表C、企业工会代表D、企业代表正确答案：C2.下列关于劳动法律关系表述,错误是()A、劳动法律规范自身不产生劳动法律关系B、劳动法律规范是劳动法律关系产生前提C、劳动法律关系核心和实质是劳动法律关系主体D、劳动法律事实产生劳动法律关系正确答案：C3.下列行政处罚形式中,劳动行政部门有权实施的是()A、吊销营业执照B、吊销许可证C、停产整顿D、拘留正确答案：B4.中国自()开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A、1983年B、1929年C、1944年D、1919年正确答案：C5.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()。
A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会都具有法人资格D、工会经费具有独立性正确答案：C6.共同协商组织即协商委员会,由()A、员工、工会和管理方代表构成B、政府、员工和管理方代表构成C、工会和管理方代表构成D、员工和管理方代表构成正确答案：D7.5月17日,职工郭某由于患病期间工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会对的解决方式是()A、该争议符合劳动争议仲裁受理条件,予以受理B、因工资支付问题发生争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理C、该争议虽然已超过申请仲裁时效,也应受理D、若该争议经劳动争议调解委员会调解达到合同,则应不予受理正确答案：A8.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼A、15日B、10日C、30日D、60日正确答案：A9.依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()A、用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品B、对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查C、用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件D、对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度正确答案：D10.竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
电大本科法学专业劳动法学试题及答案
电大本科法学专业劳动法学试题及答案一、单项选择题(每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1．国际劳动立法思想开始于(C) 。
A ．18 世纪晚期B ．19 世纪初C ．19 世纪上半叶D ．19 世纪下半叶2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是( A ) 。
A ．社会保障法B ．经济法C. 民法D ．行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是(C ) 。
A ．19世纪初B ．19世纪中叶C. 18世纪末' D. 18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D ) 。
A ．有固定期限的劳动合同B ．无固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作为期限的劳动合同D ．书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D ) 。
A. 劳动者技术熟练程度B ．劳动繁重程度C ．工作时间的长短D ．劳动成果的多少6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满( C ) 的未成年人。
A ．14周岁B ．15周岁C. 16 周岁D ．18周岁7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是( A ) 。
A ．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B ．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C. 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D ．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为(B ) 。
A. 用人单位B ．职工C ．用人单位和职212 D ．专门的保险机构9.世界上第一部《工会法》是1871年在(A )颁布的。
A ．英国B. 法国C. 美国D ．德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有( D) 。
A. 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B. 用人单位劳动合同的订立和履行情况C. 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D .用人单位负责人的领导能力二、多项选择题(每小题2 分，共20 分。
国家开放大学电大劳动法题库题库及答案
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
电大劳动与社会保障法练习题
电大劳动与社会保障法练习题
第一题
根据《劳动合同法》，劳动合同应当包括哪些主要内容？
1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄等；
2. 工作内容、工作地点和工作条件；
3. 薪资和福利待遇；
4. 工作时间和休假安排；
5. 工作保险和社会保障等内容。
第二题
根据《中华人民共和国劳动法》，哪些情况下劳动者可以提前解除劳动合同？
1. 劳动者与用人单位协商一致；
2. 劳动者因自己的原因需要解除劳动合同，并提前三十日以书面形式通知用人单位；
3. 用人单位严重违反劳动合同；
4. 劳动者因订立劳动合同时被胁迫、欺诈或者乘人之危，致使
劳动合同当事人误解其意思。
第三题
根据《社会保险法》，下列哪些险种属于我国社会保险的范畴？
1. 养老保险；
2. 医疗保险；
3. 失业保险；
4. 工伤保险；
5. 生育保险；
6. 稳岗补贴。
第四题
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解时出现什么情况
可以终止调解程序？
1. 当事人一方提出终止调解；
2. 当事人在调解中达成和解协议；
3. 调解员认为调解无法进行或已经达成调解协议；
4. 当事人之间发生冲突或其他严重影响调解的情况。
第五题
根据《劳动合同法》，劳动合同可以采取怎样的形式订立？
1. 口头约定；
2. 书面合同；
3. 电子合同；
4. 形式合同。
以上是关于电大劳动与社会保障法的练习题，希望对你的学习有帮助。
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电大劳动法学试题整理(多选)[1]5
![电大劳动法学试题整理(多选)[1]5](https://img.taocdn.com/s3/m/282119ed85868762caaedd3383c4bb4cf7ecb7ec.png)
第一篇劳动法总论1.公约和建议书的主要区别为（ AC ）。
A. 公约需被会员国批准B. 公约不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考C．建议书不需被会员国批准, 只作为制定法律的参考D. 建议书需被会员国批准E．公约属于国际法范畴, 而建议书属于国内法范畴2.初期劳动法的特点是（ ABD ）。
A. 多数是从改善女工和童工的立法开始B. 适用范围很小C. 有较多的监督条款、责任条款D. 一般缺少监督条款、责任条款E. 适用范围较广3.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ABC ）。
A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件B. 这些关系是劳动关系的直接后果C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系E. 这些关系与劳动关系有逻辑联系4.以下说法正确的是（ ABCE ）。
A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B．劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中, 双方的地位是平等的C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益E. 劳动关系发生在直接的劳动过程中5.劳动管理法的主要内容是（ BD ）。
A. 对劳动合同进行审查B. 劳动管理机构的设置C. 对劳动争议进行仲裁D. 劳动管理机构的职权E. 对劳动争议进行审判6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ABC ）。
A. 社会救济B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C. 军人优抚D. 劳动争议E. 集体合同争议7、在我国, 《劳动法》和《工会法》均确认了（ BD ）制度。
A. 集体罢工B. 集体合同C. 失业保险D. 集体协商E. 集体仲裁8、由于劳动法基本原则具有（ CE ）, 因而具有相对的灵活性, 在缺乏具体法律规定的情况下, 可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释, 从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A. 细节性B. 微观性C. 抽象性D. 具体性E. 概括性9、劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ ABCE ）。
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一、单项选择题题目1对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会保障管理关系B. 社会保险关系C. 社会保障监督关系D. 社会保障基金筹集关系正确答案是：社会保险关系题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：A. 社会福利关系B. 社会保险关系C. 社会保障基金运营关系D. 社会优抚关系正确答案是：社会保障基金运营关系题目3一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：A. 《家庭津贴法》B. 《劳工疾病保险法》C. 《国民救济法》D. 《济贫法》正确答案是：《济贫法》题目4真正意义上的社会保障法产生于（）。
选择一项：A. 19世纪上半叶英国B. 19世纪上半叶德国C. 19世纪下半叶德国D. 20世纪初美国正确答案是：19世纪下半叶德国题目5在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：A. 法国B. 英国C. 美国D. 德国正确答案是：美国题目6世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：A. 特殊群体劳动者B. 劳动者C. 所有社会成员D. 体力劳动者正确答案是：劳动者题目7针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。
选择一项：a. 平行模式b. 混合模式c. 母子模式d. 复合模式正确答案是：平行模式标记题目信息文本二、多项选择题题目8在我国，社会保障的内容体系包括（）。
选择一项或多项：A. 社会救助B. 社会福利C. 社会优抚D. 社会保险The correct answers are: 社会保险, 社会救助, 社会福利, 社会优抚题目9社会保障法的特征有（）。
选择一项或多项：A. 实体法与程序法的统一性B. 广泛的社会性C. 特定的技术性D. 严格的强制性The correct answers are: 广泛的社会性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性题目10对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。
选择一项或多项：A. 社会救助关系B. 社会保障管理关系C. 社会保险关系D. 社会福利关系The correct answers are: 社会保险关系, 社会救助关系, 社会福利关系题目11对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以社会保障行为为标准，可以将社会保障关系分为（）。
选择一项或多项：A. 社会保险关系B. 社会保障基金运营关系C. 社会保障基金给付关系D. 社会保障管理关系The correct answers are: 社会保障管理关系, 社会保障基金给付关系, 社会保障基金运营关系题目12社会保障法的基本原则主要有（）。
选择一项或多项：A. 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则B. 兼顾公平和效率的原则C. 社会化原则D. 普遍性原则The correct answers are: 普遍性原则, 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则, 兼顾公平和效率的原则, 社会化原则题目13各国社会保障模式的主要类型有（）。
选择一项或多项：A. 储蓄型B. 传统型C. 国家保障型D. 福利型The correct answers are: 传统型, 福利型, 国家保障型, 储蓄型题目14根据我国的国情，以及社会保障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有（）。
选择一项或多项：A. 社会保障程序法B. 社会保障基金法C. 社会保障组织法D. 社会保障实体法The correct answers are: 社会保障实体法, 社会保障组织法, 社会保障基金法, 社会保障程序法题目15社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
选择一项或多项：A. 平行模式B. 母子模式C. 混合模式D. 复合模式The correct answers are: 平行模式, 母子模式, 混合模式12章一、单项选择题题目1下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。
选择一项：A. 保险公司支付的保险金B. 保监会监督保险公司的行为C. 劳动就业服务机构的就业服务项目D. 劳动者缴纳的养老保险费正确答案是：保监会监督保险公司的行为题目2以下有关养老保险的表述不正确的是（）。
选择一项：A. 符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金B. 养老保险由国家立法强制实行C. 企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险D. 养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者正确答案是：企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险题目3下列选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是（）。
选择一项：A. 个人储蓄性养老保险B. 社会捐助养老保险C. 企业补充养老保险D. 基本养老保险正确答案是：社会捐助养老保险题目4以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：A. 用人单位缴纳的保险费B. 国家财政补贴C. 劳动者缴纳的保险费D. 社会捐赠正确答案是：社会捐赠题目5以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：A. 国家财政补贴B. 基金存储的利息C. 按规定收取的滞纳金D. 按规定进行投资的收益正确答案是：国家财政补贴题目6企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般不得超过企业工资总额的（）。
选择一项：A. 15%B. 10%C. 5%D. 20％正确答案是：20％题目7职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。
选择一项：A. 10%B. 8%C. 5%D. 12％正确答案是：8%题目8我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
选择一项：A. 65周岁B. 70周岁C. 60周岁D. 75周岁正确答案是：70周岁题目9我国现行法律规定职员（干部）工作年限满10年，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休，退休年龄条件是（）。
选择一项：A. 男年满45周岁，女年满40周岁B. 男年满50周岁，女年满45周岁C. 男年满50周岁，女年满40周岁D. 男年满50周岁，女年满50周岁正确答案是：男年满50周岁，女年满45周岁题目10国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。
选择一项：A. 30年B. 20年C. 25年D. 15年正确答案是：15年题目11根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
选择一项：A. 25年B. 10年C. 20年D. 15年正确答案是：15年题目12目前，我国基本医疗保险费（）。
选择一项：A. 由国家财政拨款缴纳B. 由用人单位和职工共同缴纳C. 全部由用人单位缴纳D. 全部由劳动者个人缴纳正确答案是：由用人单位和职工共同缴纳题目13目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。
选择一项：A. 2％左右B. 3％左右C. 5％左右D. 6％左右正确答案是：6％左右题目14目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( )。
选择一项：A. 本人工资收入的1％B. 本人工资收入的2％C. 本人工资收入的5％D. 本人工资收入的3％正确答案是：本人工资收入的2％题目15职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入（）。
选择一项：A. 医保单位账户B. 统筹基金账户C. 统一账户D. 个人账户正确答案是：个人账户题目16国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的（）。
A. 20％为基数缴纳B. 60％为基数缴纳C. 50％为基数缴纳D. 30％为基数缴纳正确答案是：60％为基数缴纳题目17工伤保险实行的原则是（）。
选择一项：A. 过错责任原则B. 公平责任原则C. 无过错责任原则D. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充正确答案是：无过错责任原则题目18在工伤保险中保险费用由（）。
选择一项：A. 职工与用人单位共同缴纳B. 用人单位负责缴纳C. 国家财政负责缴纳D. 职工独立缴纳正确答案是：用人单位负责缴纳题目19下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
选择一项：A. 医疗保险费B. 失业保险费C. 养老保险费D. 工伤保险费正确答案是：工伤保险费题目20下列选项中，不参加工伤保险的人有（）。
选择一项：A. 某人民法院法官B. 某股份有限公司正式职工C. 某大学教师D. 某律师事务所律师正确答案是：某人民法院法官题目21根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）。
选择一项：A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C. 在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的正确答案是：患职业病的题目22职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
选择一项：A. 24个月B. 6个月C. 3个月D. 12个月正确答案是：12个月题目23职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
选择一项：A. 36个月本人工资B. 27个月本人工资C. 20个月本人工资D. 24个月本人工资正确答案是：27个月本人工资题目24职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是（）。
选择一项：A. 3个月的统筹地区上年度职工月平均工资B. 24个月的统筹地区上年度职工月平均工资C. 12个月的统筹地区上年度职工月平均工资D. 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资正确答案是：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资题目25职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金的标准为（）。
选择一项：A. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍D. 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍正确答案是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍题目26根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
选择一项：A. 24个月B. 6个月C. 36个月D. 12个月正确答案是：24个月题目27《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。