行政岗位劳动合同(合同范本)
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
行政单位劳务合同范本（通用5篇）
⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇）⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇） 在⼈们越来越相信法律的社会中，合同的使⽤频率呈上升趋势，合同是企业发展中⼀个⾮常重要的因素。
那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的⾏政单位劳务合同范本（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⾏政单位劳务合同1 甲⽅（⽤⼈单位）：_____________ ⼄⽅（职⼯）：___________ 名称：_________________ 姓名：__________ 法定代表⼈（主要负责⼈）：____________ ⾝份证号码：___________ 通讯地址：____________________ 通讯地址：__________________ 联系⼈：_____________________ 联系电话：___________________ 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等⾃愿，协商⼀致、诚实信⽤原则，订⽴本合同。
⼀、合同期限 （⼀）合同期限 甲、⼄双⽅同意按以下⽅式确定本合同期限： 有固定期限：从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
（⼆）试⽤期限 双⽅同意按以下⽅式确定试⽤期期限。
（试⽤期包括在合同期内） 试⽤期从______年____⽉____⽇起⾄______年____⽉____⽇⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 （⼀）⼄⽅的⼯作内容：_______________。
（⼆）⼄⽅⼯作内容确定为（填“是”）_________管理和专业技术类/_________⼯⼈类。
（三）甲⽅因⽣产经营需要调整⼄⽅的⼯作内容，应协商⼀致，按变更本合同办理，双⽅签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）⼄⽅⼯作地点：________________________。
（五）除临时性⼯作或者短期学习培训外，如甲⽅需要⼄⽅到本合同约定以外的地点或单位⼯作和学习培训，应按本合同第七条处理。
行政前台劳动合同范本下载
劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限。
本合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任行政前台岗位工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。
第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的月工资为人民币元（元以下四舍五入），工资支付时间为每月日。
五、保险福利待遇第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
六、劳动保护和劳动条件第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
七、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反甲方规定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第十二条本劳动合同的变更、解除、终止、续订等事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、其他约定第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________注：本劳动合同范本仅供参考，具体内容请根据甲乙双方实际情况和法律法规进行调整。
管理岗位劳动合同范本(通用7篇)
管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同范本〔通用7篇〕管理岗位劳动合同1甲方〔用人单位〕:_____________乙方〔劳动者〕:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自_____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事管理员岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元 _月。
发薪日为每__月__日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，进步职业技能，执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：______________________年______月_______日管理岗位劳动合同2甲方：________________乙方：________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。
一、劳动合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在郑州从事________________管理工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
2023年行政岗的劳动合同范本
2023年行政岗的劳动合同范本劳动合同甲方：地址：法定代表人：电话：乙方：姓名：身份证号：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事行政岗位的相关事宜达成如下合同：第一条工作岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任行政岗位，具体岗位职责包括但不限于：（1）负责行政办公室的日常工作，包括文件处理、会议组织、日程安排等；（2）负责与其他部门及外部单位的沟通协调工作；（3）保障公司内部行政工作的顺利进行。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作安排和要求，完成所负责的工作任务，并积极配合完成甲方交办的其他工作。
第二条工作时间和休假2.1 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作8小时。
2.2 乙方享有中国法定的国家公休假日。
2.3 乙方如需休假，应提前向甲方申请并经批准，申请事由应属合理。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、工作贡献和公司薪酬政策等因素来确定，以书面形式通知乙方或者发放工资条。
3.2 乙方享有甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.3 乙方与甲方另行约定的福利待遇须以书面形式确认。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或以任何形式对外披露。
4.2 乙方应遵守甲方的保密制度和相关规定，不得擅自复制、移动、删除、更改或传输在甲方工作期间接触的任何保密资料和文件。
第五条终止合同的方式5.1 合同期满：本合同自签订之日起至2023年12月31日止，合同期满后自动终止，甲乙双方可以协商续签。
5.2 解雇：在乙方违反本合同约定或公司规章制度的情况下，甲方有权解雇乙方，并提前30日书面通知乙方。
5.3 解除：在以下情况下，本合同可以被任何一方提前解除：（1）因不可抗力原因，无法继续履行合同；（2）乙方重大违约行为，导致甲方无法继续与乙方继续合作。
律所行政劳动合同6篇
律所行政劳动合同6篇篇1律所行政劳动合同范本甲方（用人单位）：XXX 律师事务所乙方（聘用人员）：XXX鉴于甲方为其提供劳动条件和乙方提供工作力量，双方本着平等互利的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方按照甲方的工作安排和要求，从事律所工作相关职务，负责开展律所行政工作，配合律所律师开展工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方，并另行约定。
如有必要，乙方需加班工作，加班工作时间一般不得超过每日两小时。
第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现和职责层级综合确定，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。
乙方的工资发放时间为每月25日前。
第四条保险及福利甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
甲方还为乙方办理其他相关保险，并提供法定假期、年假、病假等福利。
第五条保密条款乙方在工作期间及离职后，对所知悉的甲方工作内容、商业秘密、客户信息等保密，并承诺不得擅自泄漏给第三方或利用于个人利益。
第六条工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从领导安排，努力完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的事务。
第七条劳动关系的解除1. 本合同自乙方确认接受并签署之日起生效，期限为一年。
（同乙方如有特别情况，可另行签订劳动协议）。
2. 乙方在工作期间如有违反本合同规定或工作纪律，经甲方提出警告，情节严重的可以视情节解除劳动关系。
双方如需解除合同平等协商，需提前30天书面通知对方。
第八条变更和解释本合同经双方协商一致，如需变更或补充内容，必须经乙方书面确认并签字。
本合同如有解释和执行问题，应当由双方协商解决。
本合同的相关事宜如国家法律、法规有规定的，依照国家法律、法规执行。
第九条其他事项未尽事宜，双方可另行商定，并进行具体约定。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-037559
行政岗位劳动合同(合同范
行政岗位劳动合同(合同范本)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自原、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
并定试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起。
并约用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。
甲方根据工作要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作
内容及要求履行劳动义务。
(三)乙方原意服从甲方的工作调整，并服从因乙方工作内容调整而导致的赫酬调整安排。
四、工作时间
甲方安排乙方的__________工作岗位，属于不定时工作制，甲方应控制适当工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，双方依法执行不定时工作制规定。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方同能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行芳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动州
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳
动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每于次月_____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月__________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择实行计件工资制，乙方在工间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方在无误工及旷工情况下，计件工资不足3000元，按保底3000元/月发放工资。
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(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，激纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理芳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定下列__________条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事页的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密的协议或竞业跟制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务其期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解余、终止、续订和给付经齐补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接句劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：
____________________________________
甲方盖章：
甲方法定代表人或负责人签名：
_________年_____月_____日
乙方签名：
_________年_____月_____日
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