领导讲话及写作(培训课件)

宏观指导性强。
5 /48 5
一、概念、特征与类型
思想哲理性强。讲话稿和报告涉及的决策和问题，都是经 过很好的酝酿和充分讨论，既有理论基础又有实践佐证的结果。 摆出的事实雄辩有力，阐述的理由无懈可击，能引人入胜，催人 警醒，令人振奋，正可谓“正言昭人，以理服人”。 情感激励性强。
实践操作性强。
实，展望未来。注重客观、准确、实际,富有理性思考。
/48 13 13
一、概念、特征与类型
（七）经验交流发言
突出本单位的特色，总结凝练开展工作的主要措施和经
验，注重以实际成效说服人，做到典型意义与普遍意义相
机结合。
/48 14 14
主要内容
一、概念、特征与类型 二、起草前的准备工作 三、起草中的技巧运用 四、能力的积累与提高
/48 15 15
二、起草前的准备工作
起草领导讲话稿是“授命而作”、“命题作文”，属于 被动型写作。被动写作的原则：“七分主人，三分匠人” ， 不能以自己的意志代替领导的讲话。
起草领导讲话稿的基本前提和要求，是站在领导的高度 和深度来考虑问题，这也是写作的最高境界。
常言道：“定位不准，累死三军”、 “弄清上头，摸清
6 /48 6
一、概念、特征与类型
类型： （一）综合性会议报告 （二）会议总结讲话
（三）专业会议讲话
（四）工作情况报告（工作汇报）
（五）庆功会、表彰会讲话
（六）纪念大会、座谈会讲话
（七）经验交流发言
7 /48 7
一、概念、特征与类型 （一）综合性会议报告
主要指：年度工作会议、领导干部会议、职工代表大会、党委扩大会 议等会议的主报告，一般都是就上一届（次）会议以来的工作情况进行回
知意图——把领导提出的重要观点、想法和近期在各种场合
讲话的精神领会好，把领导想到的完整地写进讲话中，把领导未 想到、未说清楚的重要问题补充到讲话中；
看对象——根据特定场合和特定对象，围绕会议主题，设计
讲话的提纲； 分轻重——突出重点，下大力气写深写透。
/48 18 18
二、起草前的准备工作
准确领会领导意图的4条途径：
一是吃透上级会议和文件精神，领会上级指示。 二是参加一些重要会议和调研。
三是直接征求领导指示和意见 。 四是熟悉领导同志的习惯。
/48 19 19
二、起草前的准备工作
（二）大量收集写作素材
素材，是写作的基础，就像建筑必须有水泥钢筋、木石砖瓦
一样。收集素材包括综合情况、各业务发展情况、主要数据以及
生动事例等。越新越好，越实越好。 积累的素材可能平时用不上，但关键时刻一定能用上，哪怕 一个观点、一个事例、一句话，前面做的收集工作就会功夫不负
11 /48 11
一、概念、特征与类型
（五）庆功会、表彰会讲话
主要是总结和肯定受பைடு நூலகம்彰单位或个人的成绩、经验，
对他们提出表扬和鼓励，从面上提出学习先进、推广经
验的要求，同时对推动下步工作提出具体要求。
/48 12 12
一、概念、特征与类型
（六）纪念大会及相关座谈会讲话
根据庆祝、纪念活动的主题，回顾历史，立足现
（二）会议总结讲话
主要是总结会议收获，评价会议的内容和效果，对贯 彻落实会议精神、进一步加强和改进工作提出具体要求。 还可以对讨论中提出的问题进行说明，或特别强调。
9 /48 9
一、概念、特征与类型
（三）专业会议讲话
又称专题报告，是以某一方面工作或某一项业务为 主题所作的会议讲话，主要是总结经验、研究工作、明
确思路、部署重点、提出要求。突出专一性。
年度专业会议讲话。
阶段性或主题突出的专业会议讲话。
/48 10 10
一、概念、特征与类型
（四）工作情况报告（汇报） 主要用于汇报工作进展，总结工作经验，反映工作问题， 提出意见建议。
分为综合性汇报和专题性工作汇报：
综合性汇报，突出工作全面性。
专题性工作汇报，一般是一事一报。
下头，两头一碰，才有写头”。写材料一定要领会领导意图， 把握领导思路，这是决定起草领导讲话稿能否成的重要因素。
/48 16 16
二、起草前的准备工作
准备工作三要素 注重系统储备观点
大量收集写作素材
准确领会领导意图
/48 17 17
二、起草前的准备工作
（一）准确领会领导意图
把握领导意图的“九字方针”，即 “知意图、看对象、分轻 重”。
领导讲话稿与报告写作
（提纲）
1 /48 1
引
言
以文辅政，是办公室系统及文秘人员的一项重要职责，而起
草会议报告和领导讲话稿，是政务服务工作中的一项重要内容，
是文秘人员的一项基本素质，也是我们发挥参谋助手作用的一个 基本手段。
@ 进行革命斗争，治国理政，都离不开笔杆子。笔杆子，枪杆 子，革命要靠两杆子。拿笔杆子是实行领导的主要方法。 这是毛
顾总结，部署今后的工作，安排下步重点任务。要求内容全面、准确。综
合性会议报告常常具有三个特点： 1）战略性、长远性 就是讲话的内容具有承上启下、承前启后的意义。
2）主题鲜明性 阐述的内容非常集中，非常明确，一目了然 。
3）总结性与部署性 就是总结前一段工作、安排下一步工作 。
8 /48 8
一、概念、特征与类型
表集体也可代表个人。报告与讲话稿相比，在内容上更全面，形
式上更正式，语气上更庄重。
4 /48 4
一、概念、特征与类型
讲话稿和报告具有“四性”、“五强”。“四性” 即：指导性、指示性、总结性和号召性。 “五强”:
政治权威性强。讲话稿和报告，代表一级党组织和一级 行政权力部门；内容上所涉及的问题都是关系到国计民生、社 会经济和企业发展的大事。
有心人。
调查研究，取得第一手材料。 广开材源，积累第二手材料。
/48 20 20
收集素材的途径
二、起草前的准备工作
（三）注重系统地储备观点
所谓观点，是在分析认识客观事物规律的基础上，得出的有助 于克服困难、解决问题的思路和结论。
主席告诉我们的。
——邓小平
@
盖文章，经国之大业，不朽之盛世。
——曹丕：《典论》 “论文”篇
2 /48 2
主要内容
一、概念、特征与类型 二、起草前的准备工作 三、起草中的技术安排 四、能力的积累与提高
3 /48 3
一、概念、特征与类型
概念：
领导讲话稿是一种非法定公文，是领导同志在特定场合，比 如各种公众集会，发表指导性、指示性讲话，没有固定模式但有 一定规律书面文稿。 报告与讲话稿的区别。会议报告也属于领导讲话，但有区别。 报告是代表领导集体意志的讲话，而领导讲话一般情况下既可代